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职位职责：1. 负责集团财务数据的采集、归集与深度挖掘，构建并持续优化财务数据分析体系及模型。2. 使用专业分析工具编制高质量财务分析报告，为管理层在成本管控、盈利表现、预算达成及资金流管理等方面提供数据支持与决策建议。3. 参与集团总账月度及年度结账流程，保障账务处理的准确性和合规性。4. 独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据分析工作，开展税务规划、汇率波动评估及供应链成本拆解。5. 与各业务单元、境外子公司及外部单位（如银行、税务机关、海关等）保持高效对接，协同处理跨领域财务数据难题。6. 密切跟踪数据分析领域的新技术与新方法，推动现有财务分析流程升级，提升分析效率与业务价值贡献。任职要求：1. 必备技能： 熟练掌握Excel高级功能（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX-MATCH等）、透视表及Power Query/Power Pivot；精通至少一种主流数据分析工具（如 SQL, Python, R, Tableau, Power BI 等）。2. 工作经验： 具备3年以上中大型企业财务数据分析岗位经历，拥有5年以上总账实操背景，熟悉制造业与进出口业务财务运作，具备从零到一搭建ERP财务模块的实际经验。3. 核心能力：出色的数据洞察与问题解决能力： 能够从庞杂数据中识别关键问题，追溯根本原因，并提出切实可行的改进方案。优秀的跨部门沟通与协作能力： 擅长以非专业术语向业务团队传达分析结论，促进财务与业务深度融合。高度的自我驱动力与学习意愿： 对数据具有敏锐感知力，乐于探索新知识、新技术，快速响应业务变化需求。4. 财务、会计、统计、经济等相关专业本科及以上学历，具备良好的外语交流能力者优先考虑。

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岗位职责：1、持续梳理并优化HRSSC相关流程，包括人事基础信息维护与核验、员工入转调离手续办理、考勤数据审核、合同及档案管理等，推动流程标准化落地；2、承担HRSSC日常运营工作，借助数字化系统提供规范化服务，响应业务单元及员工多样化的HR支持需求；3、与各业务团队及HRBP保持高效协同，深入理解业务动态，精准输出HRSSC端的支持方案；4、实时跟进劳动政策及相关法规更新，确保各项操作符合公司制度、国家法律法规及内部合规标准。任职要求：1、本科及以上学历；2、具备3年以上企业HRSSC领域实际工作经验；3、工作严谨细致，对数据处理和流程管理具有高度敏感性；4、精通人力资源数据统计与报表分析；5、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，富有同理心，团队协作意识强，乐于知识共享，主动性强。

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一、工作职责：1. 薪酬福利管理负责公司薪酬体系的搭建、持续优化及日常运营，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力。定期开展行业（重点聚焦家居、建材、外贸领域）薪酬水平调研与数据分析，为薪酬策略制定提供有力支撑。准确核算员工工资、奖金及提成，确保按时发放，尤其关注外贸销售团队激励机制的执行效果。统筹管理员工社会保险、住房公积金及相关福利项目，持续提升福利实施效率与员工满意度。2. 绩效管理构建并完善公司绩效管理体系（涵盖KPI、OKR等多种模式），推动绩效全流程闭环运作（目标设定、过程监控、评估反馈、结果运用）。协助各部门管理者完成绩效目标分解，组织绩效面谈与辅导工作，保障绩效机制切实落地。汇总、整理绩效考核数据并进行统计分析，将结果有效关联到薪酬调整、职级晋升、人才发展等环节。二、任职要求：1、学历与经验： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。具备3年以上薪酬绩效模块实际操作经验，有制造业、外贸或建材家居行业从业经历者优先考虑。2、专业知识： 熟悉薪酬结构设计原理与绩效管理工具方法，掌握国家劳动法律法规及薪酬福利相关政策规定。3、数据分析能力： 能熟练运用Excel等办公软件进行数据处理与模型构建，具备较强的数字敏感度。4、沟通协调能力： 具备良好的跨部门协作与沟通推动力，能够高效促进管理制度的贯彻执行。5、逻辑思维与保密意识： 思维缜密，具有较强的分析判断与方案策划能力，对薪酬相关信息做到严格保密。

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岗位职责1、供应商开发与管理：发掘并甄选优质供应商资源，开展资质评估与考核，建立稳定高效的供应体系。2、询价与比价：汇总各供应商报价信息，实施成本对比分析，保障采购成本具备市场竞争力。3、订单处理：执行采购订单的下达操作，跟进履约进度，管控交货周期，确保物料准时交付。4、合同谈判：参与采购协议协商，优化价格策略、付款条件及交货安排等关键条款。5、库存控制：跟踪库存变动情况，预防缺料或库存过剩，科学制定采购计划。6、质量与售后协调：监督来货品质表现，协调退换货事宜，推动供应商妥善处理售后服务问题。7、数据记录：规范登记采购台账信息，按时编制并提交采购数据报表及市场趋势分析报告。8、市场调研：掌握行业最新动态与原材料市场价格波动，提出采购策略优化建议。任职要求1、大专及以上学历，供应链管理、贸易、商务等相关专业优先考虑；2、具备1年以上采购或供应链领域工作经验（优秀应届生亦可培养）；3、了解采购作业流程，拥有良好的沟通技巧与谈判能力；4、能熟练操作Excel等常用办公软件，有ERP系统使用经验者更优；5、工作认真负责，关注细节，具备较强的抗压意识；6、具备一定英语口语能力者优先

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岗位职责：跟进销售订单并完成报价工作；及时回复线上客户询盘；协助主管及销售人员开展跨部门沟通，提升团队协作效率。任职要求：1、具备大学英语四级水平，能进行基础英文读写；具备一定的数学能力。2、良好的沟通能力、团队合作意识与执行能力。3、有外贸跟单工作经验者优先考虑。【薪资结构】底薪+提成，购买五险一金。包午晚餐，每周下午茶。

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一、岗位职责：1. 主动拓展海外业务市场，从客户挖掘、询盘响应、报价磋商到合同签订全程跟进，确保订单高效运作，产品按时保质交付。2. 定期与现有客户保持沟通，及时掌握客户需求变动，妥善处理合作中的各类问题，稳固客户关系，深入挖掘后续合作机会，推动业绩稳步提升，增强客户粘性与回购意愿。3. 负责国际市场信息的搜集、整理与分析工作，涵盖行业趋势、竞品动态等内容，为公司市场战略制定提供有力的数据支撑和决策参考。4. 与生产、物流等内部团队密切协作，保障订单执行各环节无缝对接，快速响应并解决执行过程中出现的突发状况，确保业务流程顺畅推进。二、任职资格：1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备外贸领域工作经验者更佳；熟悉外贸操作流程及相关法规，了解常用外贸工具与平台操作。2. 英语口语表达流畅，能与海外客户开展高效商务交流，具备优秀的英语听、说、读、写能力，可独立完成英文邮件往来、合同拟定等文书工作。三、岗位优势：1. 成立19年的家居建材行业企业，佛山区域出口业绩领先，正处于业务高速扩张阶段，平台稳定且发展空间广阔。2. 客户线索有保障：由新媒体团队每日推送精准潜在客户，无需自行开拓，减轻开发负担；职能明确细分：采用专业化分工模式（销售、运营、后勤各司其职），销售人员专注成交转化环节。3. 团队成员收入中位数为10-20K，其中40%人员月收入达20-40K，提成制度公开透明。4. 拥有标准化作业流程，新员工可迅速掌握并复用成熟业务方法，快速上手。四、福利待遇：1. 高底薪+提成+绩效奖金，综合月薪10-20k。2. 缴纳五险一金，提供免费午餐与晚餐，在公司自营咖啡厅及餐厅消费可享员工专属折扣；3. 生日庆祝活动、每周三下午茶、带薪年休假、定期部门团建；4. 晋升通道清晰，支持双通道发展（专业岗/管理岗），职级从主管至经理再到总监均可快速晋升，同时开放内部轮岗机会，支持向培训师、产品岗等岗位转岗；5. 家居建材行业深耕19年，佛山地区出口规模头部企业，处于快速发展期；6. 注重员工关怀，配备舒适办公环境，营造轻松愉悦的工作氛围。

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岗位职责：1、及时跟进并维护所分配的客户资源，准确把握客户需求，发掘潜在合作机会。2、开展专业的产品介绍与演示，为客户匹配合适的公司产品/服务解决方案。3、制定合理且精准的报价方案，积极推动成交，完成签单目标。4、提升客户体验，建立稳定长期的合作关系，促进复购与推荐，助力销售业绩达成。任职资格：1、大专及以上学历，外贸类相关专业优先考虑；2、英语口语熟练，具备与海外客户直接交流的能力；3、有外贸从业经验者优先，无经验但英语口语突出者亦可接受。

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岗位职责：1、及时跟进并维护所分配的客户资源，全面了解客户需求，发掘潜在合作机会。2、开展专业的产品介绍与演示，准确对接客户诉求与公司产品/服务解决方案。3、制定合理且具竞争力的报价方案，积极推动成交转化。4、提高客户满意度，建立稳定长期的合作关系，促进客户重复购买及推荐引荐，达成销售业绩目标。任职资格：1、大专及以上学历，外贸类相关专业优先考虑；2、英语口语表达流畅，具备与海外客户直接交流的能力；3、有外贸行业从业经验者优先，无经验但英语口语能力突出者亦可接受。

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岗位职责：1、及时跟进并维护所分配的客户资源，全面了解客户需求，发掘潜在合作机会；2、开展专业的产品介绍与演示，准确匹配客户诉求与公司产品/服务方案；3、制定合理的产品报价策略，积极推动成交，完成销售任务指标；4、注重客户体验，提升满意度，建立稳定的合作关系，促进复购与推荐。任职资格：1、大专及以上学历，接受应届生及实习生，具备良好的英语口语能力，可与海外客户顺畅沟通；2、入职配备导师指导，帮助快速掌握业务流程与技能；3、有机会参与短视频内容创作及拍摄工作；4、头脑敏捷，乐观积极，熟练使用常用办公软件；我们为您提供：海量资源：覆盖 Ins、Facebook、TikTok 等主流海外社交平台，粉丝规模超1000万，月均获取大量精准询盘，无需自主拓客；实体实力：占地2万平方，拥有三栋实体展厅，实现线上线下的资源整合与协同；发展机遇：企业处于快速发展阶段，平均每月新增一个业务部门，提供参与新团队或海外市场拓展的机会，共享成长成果；透明晋升：明确的晋升通道，多样化的职业发展路径，支持员工快速进阶。

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岗位职责:1. 负责品牌国际化战略的策划与落地，涵盖品牌定位、视觉体系搭建及整体品牌策略的制定2. 持续监控并优化品牌在海外市场的运营成效3. 协同各职能部门推进品牌出海项目，保障项目高效执行任职要求：1. 具备良好的跨文化沟通能力2. 可独立完成品牌战略的规划与实施3. 具有团队协作意识，能适应动态变化的工作环境

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岗位使命：作为品牌战略的核心引擎，主导构建并推动公司品牌体系的全球化布局，确保各产品线在海外市场实现精准定位与价值升级，是品牌资产的奠基者与推动者。基于公司及部门战略方向，为不同品类与区域市场确立清晰的品牌定位与视觉风格，塑造品牌的内在精神，并将战略目标转化为具备全球影响力的可落地品牌系统。工作内容1. 主导公司各产品线在海外市场的品牌定位、核心价值挖掘、品牌叙事框架及沟通语言的搭建与持续优化。2. 深入开展海外目标市场用户研究，分析文化特性、竞争态势与社会潮流，为品牌策略提供有力洞察与数据支撑，保障定位的有效性与适应性。3. 牵头制定年度品牌战略方案，并拆解为可落地的季度/月度执行计划。4. 主导企业级官网的战略建设，涵盖品牌气质、视觉表达与用户体验设计策略；5. 与公司重点战略项目团队协同推进，确保数字平台体验与品牌承诺保持一致。6. 制定品牌运营标准（如品牌手册），并在组织内部推动传播、培训与执行落地。任职要求1. 8年以上国际品牌策略工作经验，具备家居、建材或快消品行业经验者优先。2. 具备从零构建或主导全球化品牌战略并成功落地的实际案例。3. 具备优秀的战略规划能力、消费者洞察能力与方案呈现能力，英语可作为主要工作语言。

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1：拥有建材家居类进出口领域报关单证相关工作经验，熟悉各类报关报检操作流程及潜在报关风险。2：跟进出口订单执行全过程，协调外贸出货流程，对接报关行、船务公司、物流单位，并完成报关资料的准备与整理。3：配合完成进出口货物的海关查验作业，推动结关及放行手续顺利进行。4：联系生产工厂核实报关所需信息与开票内容，整理开票材料并跟踪报关完成后发票的回收情况。5：归集并整理满足退税政策要求的相关文件，做好备案与存档管理。6：积极配合工作调配，主动协同各部门衔接事务，高效处理各项贸易单证工作。任职要求：三年以上建材家居行业报关岗位工作经验具备四级及以上外语水平，具备良好的听、说、读、写能力，有LC风险评估及交单实操经验者优先具备良好沟通协调能力与问题解决能力，性格积极乐观，品行端正，工作细致认真上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，周六下午及周日休息，提供工作餐。每周三下午供应下午茶，缴纳五险一金

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岗位职责：1. 根据运营需求及脚本内容，完成各短视频平台所需视频的拍摄任务；2. 负责视频的后期剪辑、包装处理，包括音视频合成、字幕制作等相关工作；3. 对拍摄素材及最终成片进行有序的归档与存储管理；4. 持续学习先进的拍摄与剪辑技巧，提升创意表现力。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上拍摄剪辑相关工作经验；2. 熟练操作剪映、PR、AE等主流视频剪辑工具；3. 掌握短视频在主题表达、镜头衔接、运镜方式、节奏把控、配乐选择等方面的表现手法，确保视频整体风格统一且具有良好的成片效果。

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岗位职责：1. 根据运营目标及脚本要求，完成各短视频平台所需视频的拍摄任务；2. 负责视频的后期剪辑、包装处理，包括音视频合成、字幕添加等相关工作；3. 对原始素材与最终成片进行规范化的整理与存储管理；4. 持续学习先进的拍摄与剪辑技巧，提升创意表现力。任职要求：1. 大专及以上学历，具备1年以上拍摄剪辑相关工作经验；2. 熟练掌握剪映、PR、AE等主流视频剪辑工具；3. 熟悉短视频的内容主题、镜头衔接、运镜方式、节奏把控及配乐选择，确保视频风格统一并达到优质成片效果。

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【岗位职责】1、根据部门用人需求，明确岗位画像与招聘要求。2、按计划开展职位发布，推动人才筛选、面试安排及录用沟通等全流程工作。3、跟进核心人才试用期融入情况，提升留存率。4、拓展并维护各类招聘渠道，保障招聘目标顺利达成。5、定期复盘招聘成效，持续优化流程以提升招聘效率。6、负责招聘系统日常维护、资源申请及使用反馈评估。【任职要求】1、具备1年以上招聘或猎头相关工作经验。2、熟悉招聘全流程，掌握多种招聘工具与方法，具备扎实的实操能力。3、具备良好的职业素养、团队协作精神及责任心。4、出色的沟通表达与协调能力，富有亲和力，具备敏锐的洞察力与判断力。【上班时间】8：30-12：00，13：30-18：00，单休，法定节假日正常休息。【福利待遇】1、公司设有食堂，提供免费中晚餐，咖啡店享受员工专属折扣。2、节日发放礼品，每周三供应下午茶。3、每季度组织团建活动。4、无责底薪5-10K，综合收入10-20K。5、缴纳五险一金。【招聘背景与职业机遇】受益于市场需求的快速增长及全球化布局的深入推进，公司过去一年实现规模跃升（员工从400+增至1000+），新业务单元持续搭建，国际化进程（出海战略）不断深化，平均每月新增一个部门，现诚邀积极进取、富有潜力的人才加入！该岗位将为您带来：1、高速成长平台：置身于快速发展中的企业与团队。3、深度参与机会：可积极参与新业务部门或海外市场的开拓建设。4、共谋发展：在业务扩张关键期加入，积累实战经验与成长资本。【公司基本情况】（一）敬城建材/George building 是一家怎样的企业？1、主营外贸销售，也提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自产能力，属半工贸结合模式。2、可通过直聘主页或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看社媒团队制作的产品、客户、服务及团队相关内容，形式更生动直观。（二）公司运营渠道包括哪些？1、线上渠道：6个阿里金品店铺，1个出品通账号，2个谷歌独立站，配备专业社媒运营团队。2、线下空间：占地约2万平方米的三栋展馆（各产品部门独立展厅），另设多家线下点位，含一家咖啡馆、一家外籍餐厅。（三）人员规模：超1000人，前中后台完整配置，涵盖技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓管等岗位，分工明确。（四）产品体系：覆盖门窗、定制类、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（各品类部门配备3-10名业务人员）。（五）市场布局：面向全球客户，无特定区域限制。

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岗位职责：1、负责跟进与维护分配的客户资源（投流），深入分析客户需求，发掘潜在合作机会；2、开展专业的产品演示与讲解，结合客户实际需求推荐匹配的产品或服务方案；3、制定并提供产品报价方案，推动成交，完成订单转化；4、持续提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系，促进复购与转介绍，助力销售目标达成。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验（欢迎应届毕业生及实习生报名），具备与外籍客户面对面交流的意愿；2、英语口语表达流畅，熟练使用各类办公软件；3、了解外贸业务流程，具备客户开发能力，部分岗位需掌握对应产品的基础知识；4、晋升方向：可成长为外贸主管或合伙人，部分岗位享有分红激励机制。公司基本情况：（一）、敬城建材/George building是一家什么样的公司？1. 一家专注于外贸销售的企业，同时也提供一站式建材全品类供应服务。部分产品拥有自有生产基地，属半工贸一体化经营模式。2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材"，查看公司社媒团队拍摄的产品、客户、服务及团队相关视频，内容生动直观，比文字更富表现力。（二）、公司有哪些平台或者渠道：1. 线上渠道：运营6个阿里金品诚选店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，并设有专门的社媒运营团队；2. 线下渠道：拥有总面积约2万平方米的三栋展厅（每个产品部门独立展厅），同时布局多元化线下场景，包括一家咖啡馆和一家涉外餐厅。（三）、公司人员：员工规模超1000人，前中后台配置齐全，涵盖技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检、售后、仓储等岗位，分工明确，专人专岗。（四）、公司产品：主营门窗、定制类家具、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等品类，各品类部门配备3至10名专职业务人员。（五）、公司市场：业务覆盖全球，无特定区域限制，服务来自世界各地的客户。公司正处于快速发展阶段，业务增长迅速，团队氛围积极向上，年轻化且充满活力，诚邀优秀人才加入！

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职位简介我们正在寻找一位对数据敏锐、思维灵活且具备出色沟通能力的薪酬绩效专员。作为薪酬绩效经理的重要协作者，您将全面参与公司各业务线薪酬与绩效体系的设计优化与落地执行。若您擅长使用Excel挖掘数据价值，乐于通过高效沟通推动问题解决，这里将是您展现专业能力的理想平台。主要职责1、体系支持工作：协助薪酬绩效经理开展公司各业务部门薪酬架构、职级体系及绩效管理流程的搭建与持续优化。2、数据处理与分析：熟练运用Excel函数工具完成薪酬相关数据的采集、整理、计算与深度分析，保障数据精准及时。3、定期组织实施薪酬市场调研，开展内外部薪酬对比分析，为薪酬策略调整提供有力依据。4、编制各类薪酬绩效分析报告，并设计可视化图表呈现关键结果。5、日常事务执行：负责每月薪酬核算与发放全流程，确保操作准确无误。6、跟进绩效评估进程，协助完成考核结果的归集、分析及后续应用。7、响应员工关于薪酬制度与绩效政策的常规咨询。8、协同沟通机制：在HR团队与业务单元之间发挥纽带作用，准确传达薪酬绩效相关政策与操作规范。9、保持与各部门主管及员工的良好互动，收集意见建议，配合推进问题解决。任职要求1、核心能力：“表格高手”：必须精通Excel！需熟练掌握VLOOKUP、SUMIFS、INDEX/MATCH、数据透视表等函数与功能，具备复杂数据处理与分析能力。此为关键胜任条件！2、“聪慧踏实”：学习适应能力强，能快速把握业务运作模式与制度设计逻辑。3、具备优秀的逻辑推理能力和数字洞察力，善于从大量信息中识别异常、提炼规律。4、工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识，可妥善管理敏感人事数据。5、“沟通达人”：拥有出色的协调沟通技巧，表达清晰有条理，兼顾口头与书面沟通质量。6、善于倾听理解他人需求，并作出有效反馈。7、服务意识强，认同团队协作价值。8、优先条件：人力资源管理、劳动与社会保障、统计学、财务会计等相关专业本科及以上学历。9、具备1-3年人力资源领域薪酬绩效或数据分析工作经验，曾参与薪酬绩效项目实施者优先考虑。我们为您提供1、具备市场竞争力的薪资水平和完善福利体系。2、向资深薪酬绩效管理者学习的机会，全程参与薪酬绩效体系从起步到成型的关键阶段，积累扎实的专业经验。3、开放包容、积极进取的团队环境。4、明确的职业晋升通道和持续的岗位技能培训机会。

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岗位职责：1、负责在海外主流社交平台（如Facebook、Instagram、TikTok、YouTube、Google Ads等）进行广告投放与效果优化，提升投资回报率及转化表现。2、制定并执行广告投放方案，涵盖受众筛选、预算规划、创意测试等内容，保障广告成效最优化。3、监控广告数据表现，定期输出投放分析报告，持续迭代广告内容与投放策略。4、协同设计、文案及市场团队，确保广告素材符合品牌风格，增强用户吸引力与转化效率。5、洞察海外市场需求、竞争态势及用户偏好，动态调整投放计划以适配不同国家或地区的本地化需求。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒、英语等相关专业优先考虑。2、具备1年以上海外社交媒体广告实操经验，熟练掌握Facebook Ads、Google Ads、TikTok Ads等平台操作流程。3、有跨境电商运营、品牌国际化推广或KOL资源整合经历者优先录用。4、对海外市场具有敏锐感知力，拥有跨文化沟通能力，具备留学背景或海外工作经历者更佳

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职位职责：1. 负责集团财务数据的采集、归集与深度挖掘，构建并持续优化财务数据分析模型。2. 使用专业分析工具编制财务分析报告，向管理层输出关于成本管控、盈利表现、预算执行及现金流管理等方面的决策支持建议。3. 协助推进集团总账相关的月度与年度结账流程，保障账务信息的准确性和合规性。4. 独立完成涉及进出口贸易与制造业相关业务的财务数据处理，开展税务规划、汇率风险评估及供应链成本解析工作。5. 与各业务单元、海外子公司及外部合作方（如银行、税务机关、海关）保持高效沟通，协同应对复杂的财务数据挑战。6. 持续跟踪前沿数据分析技术与工具，推动现有财务分析流程改进，提升分析效率与业务价值贡献。任职要求：1. 必备技能： 熟练运用Excel高级功能（如VLOOKUP, SUMIFS, INDEX-MATCH等）、数据透视表及Power Query/Power Pivot；掌握至少一种主流数据分析工具（如 SQL, Python, R, Tableau, Power BI 等）。2. 工作经验： 具备3年以上中大型集团企业财务数据分析岗位从业经历，须拥有5年以上总账实操经验，并具备制造业及进出口贸易领域财务实战经验，有从0到1参与ERP财务系统建设的经历。3. 核心能力：出色的数据洞察与问题解决能力： 能够从庞杂数据中识别业务痛点，追溯根本原因并提出有效改进方案。优秀的跨部门沟通与协作能力： 擅长以非专业术语向业务团队传达分析结论，促进财务与业务深度融合。强烈的自我驱动力与学习意识： 对数据具有敏锐感知力，乐于探索新知识、新技术，快速响应业务变化需求。4. 财务、会计、统计、经济学等相关专业本科及以上学历，具备良好的外语沟通能力者优先考虑。

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岗位职责：1、熟悉进出口报关、报检操作流程及相关风险控制要点。2、跟进出口订单执行，统筹外贸出货流程，协调报关、船运、物流等环节，整理并准备相关报关资料。3、配合完成进出口货物的海关查验及清关放行工作。4、对接工厂核实报关与开票信息，整理开票所需文件，并跟踪报关完成后发票的回收。5、归集整理满足退税条件的单证资料，完成备案与存档管理。6、接受工作调配，积极协同各部门衔接事务，高效处理各类贸易单证工作。任职要求：1、有三年以上建材或家居类行业报关工作经验者优先考虑。2、具备信用证（LC）风险把控及交单操作经验者优先。3、具备良好的沟通能力与问题解决能力，性格积极，品行端正，工作细致认真。上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息，包吃，每周下午茶。

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岗位职责:1. 负责外贸订单的全程跟进，从客户下单、核实合同条款，到协调生产安排、掌握备货进度，保障订单按时按质按量交付。2. 对接物流及报关等协作单位，准备报关资料、组织货物发运，追踪运输动态并及时向客户反馈，妥善处理运输途中出现的突发情况。3. 维系客户关系，定期汇报订单执行进度，回应客户在订单执行、物流配送、售后服务等方面的疑问，提升客户体验与满意度。4. 汇总整理订单相关文档（如合同、提单、发票等），按照标准归档管理，同时汇总订单数据，配合业务团队完成销售数据分析工作。任职资格：1. 大专及以上学历，国际贸易或相关专业者优先；2. 具备外贸跟单工作经历者优先

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【我们为您提供 - 远超一份薪水】我们相信，真正的吸引力在于为奋斗者提供“物质与精神双幸福”的舞台。极具竞争力的薪酬激励：（每月激励奖金1-5K等你来拿）基础薪资：提供行业领先的薪资水平；（无责底薪5-15K，根据面试情况定级别普通专员到外贸组长都招聘中）高额提成：业务利润高比例提成，上不封顶；（含新入职2个月的，在职业务员60%收入1.5W+，10%的月收入3W以上）绩效奖金 & 项目分红：根据业绩表现和项目利润获得丰厚奖金与分红。“创客中心”合伙人通道：优秀员工可申请进入创客中心，获得公司品牌、资金、供应链的全方位支持，以低投入、高分红的模式成为区域业务老板，共享平台红利。完善的职业发展体系：双通道晋升：管理通道（组长-主管-经理-总监）与专业通道（初级-中级-高级-专家）自由选择；系统化培训：新人培训 + “老带新”导师制 + 定期技能赋能。全方位的贴心福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建（足球、露营、海外游等）；员工餐厅包餐、零食下午茶不间断；自有土耳其餐厅、咖啡厅员工专属折扣。开放包容的企业文化：扁平化管理，倡导“以奋斗者为本”；开放、协作、尊重的工作氛围，与公司共同成长。【关于我们 - 不只是雇主，更是您的创业平台】1、George·敬城建材不仅是成立于2006年的一站式建材出口商，更是致力于孵化未来创业领袖的生态平台。我们正通过 “敬城建材（To C/小B端）” 与 “G-Builder供应链平台（To B端）” 的双品牌驱动，重塑行业格局。公司人数从去年300+，极速扩张，目前已经1000+；（详细介绍可以微信搜索敬城建材微信视频号了解公司，目前仍处于极速扩张阶段）2、海量询盘支持：公司通过阿里巴巴国际站、独立站、社媒矩阵及全球创客网络，为您提供持续稳定的高质量询盘，您无需从零开始开发客户。3、顶级平台赋能：您将直接利用公司AI智能设计、快速报价系统和超2万㎡的沉浸式线下展厅，高效专业地完成客户转化。。4、全球化布局：业务覆盖全球130+国家，服务超10万客户，包括别墅、酒店、商场等各类项目。5、全品类供应：提供11大产品线，涵盖95%的建材品类，从橱柜卫浴到软装电器。【岗位职责 - 您的战场与职责】1、询盘高效转化：负责承接并高效跟进公司分配的线上询盘，通过专业的邮件、WhatsApp沟通及线上会议，深度挖掘客户需求，提供解决方案并促成订单。2、线下客户接待：在公司总部超2万㎡的线下展厅，专业地接待到访的海外客户，进行产品的讲解、选材推荐与现场答疑，提供“所见即所得”的沉浸式体验。。3、跨部门协同：与产品、设计、交付部门组成“铁三角项目组”，确保客户需求精准落地。【进阶通道】：业绩优异者将有机会成为创客中心合伙人，享受虚拟股权、利润分红，带领团队开拓区域市场，实现从“业务员”到“创业者”的蜕变。【我们期待这样的您】1、学历与经验：国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。2、工作经验：1年以上外贸业务经验（应届生如潜力突出亦可考虑），有建材家居、跨境电商或项目型销售经验者优先。3、核心能力：出色的英语听说读写能力，能作为工作语言；4、熟悉跨境电商平台及海外社媒运营；5、具备强烈的自驱力、客户意识与抗压能力；6、具备创业精神，渴望在平台上成就自己的事业。7、加分项：掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语、法语等）。

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一、核心职责1. 主导制定并推动实施公司全球海外客户服务与用户体验的长期发展战略，确保与企业整体业务方向协同一致。紧跟行业动态与前沿实践，探索服务模式革新（如智能化、自助化解决方案），驱动服务体系持续优化与升级。2. 统筹管理并赋能一支高效协作、专业过硬的跨国或多区域客服团队（涵盖在线支持、电话支持、社交媒体响应等多种职能），实现团队高绩效运作。3. 搭建并持续完善公司层面的服务质量标准、标准化操作流程（SOP）及知识库体系，保障全球服务输出的一致性与高品质。推进服务流程自动化与智能技术应用，提升运营效能，优化成本结构。4. 构建系统化的“客户之声（VoC）”采集、分析与反馈闭环机制，深度挖掘客户需求与痛点，将洞察有效转化为产品迭代、运营优化和市场策略调整的实际行动，担当公司在客户侧的核心感知枢纽。5. 负责评估、规划并牵头部署先进的客户服务技术平台（如CRM系统、工单管理工具、AI客服机器人、语音交互系统等），构建集成化、高效能的技术支撑体系。二、任职要求1. 学历与经验：本科及以上学历，具备10年以上客户服务领域管理经验，其中至少5年承担大型团队（20人以上）或跨地区客服团队的战略统筹职责。具有从零起步建设并扩展海外客服体系的成功实战经历为关键条件。2. 具备扎实的跨境电商、互联网全球化或外贸B2C行业背景，熟悉海外消费者行为特征与多元文化环境。3. 英语能力全面精通，可作为唯一工作语言开展高层级商务沟通、战略汇报及全球团队协同管理。4. 拥有出色的战略思维、商业判断力与领导影响力，善于吸引、培养并留住高素质人才。5. 精通客服相关数据指标分析，能够通过数据构建决策依据，评估项目收益，并支撑战略性布局。三、福利待遇1. 极具竞争力的薪酬包（固定薪资 + 绩效奖金 + 年度分红/长期激励（固定base20k-30k+年终分红）），五险一金 。2. 带薪年假、弹性工作制、法定节假日及超长春节假期。3. 提供系统的高管发展培训、参与国内外行业峰会的机会，配备清晰的职业晋升通道与股权激励计划。4. 实行扁平化管理模式，营造开放包容的国际化工作氛围，定期组织丰富的团队建设活动。

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工作职责：负责公司物流供应商（船公司、货代、车队、报关行等）的寻源、评估、谈判和管理工作。通过专业的采购策略，为公司构建一个稳定、高效、低成本的物流供应链体系，是公司成本控制与服务保障的关键岗位。1.供应商寻源与开发：根据公司业务需求（航线、货量、品类），主动寻找和开发优质的物流供应商资源。建立并维护供应商信息库，定期对市场运价和服务水平进行调研。采购谈判与成本控制：负责海运、空运、陆运等服务的询价、比价、议价工作，争取最优的合作条款。定期组织招投标，与核心供应商签订年度合作协议，锁定优势价格。持续分析物流成本构成，提出并执行成本优化方案。2.供应商关系管理与绩效考核：建立供应商绩效评估体系（KPIs），从价格、时效、服务质量、异常处理能力等多维度进行定期考核。处理与供应商的日常沟通及关系维护，解决合作中出现的问题。根据考核结果，对供应商进行分级管理和优化淘汰。3.合同与合规管理：负责采购合同的草拟、审核和签署。确保所有采购活动符合公司政策和行业法规。任职资格要求：1.学历与经验： 本科及以上学历，3年以上物流采购、航线、或货代商务/销售经验。熟悉建材家具行业的物流特点和运输要求者优先。2.专业知识：对主流船公司/航空公司的航线产品、价格体系有深入了解。具备专业的商务谈判技巧和成本分析能力。熟悉物流供应商的评估标准和管理方法。能力与素质：1.优秀的市场洞察力和数据分析能力，对价格波动敏感。2.出色的沟通、谈判和人际交往能力。3.为人正直，具备良好的职业操守和团队合作精神。4.熟练使用Excel进行数据处理和分析【招聘背景与职业机遇】:得益于市场需求的强劲增长和全球化战略的加速推进，公司规模在过去一年实现了跨越式发展(员工数从600+增至1000+)，新业务部门持续组建中以及国际化战略(出海计划)的深入实施，公司平均每月新增1个部)，我们亟需充满热情与潜力的精英加入!此职位将为您提供:1、快速成长平台: 身处高速发展的公司和部门。3、参与建设的机会: 有机会深度参与新部门或国际新市场的开拓。4、与公司共成长:在业务爆发期加入，积累宝贵经验。【公司基本情况】(一)、敬城建材/George building是一家什么样的公司?1.是一家外贸销售型公司or一站式的建材全品类提供商。部分产品有自有工厂，半工贸一体。2.直聘主页或微信视频号搜索"佛山市敬城建材",能看到公司社媒部门拍摄的一些关于产品、客户、服务、人员等的视频，会比文字介绍更有趣。(二)、公司有哪些平台或者渠道:1.线上平台:6个阿里金品，1个出品通，2个谷歌独立站，一个社媒部门。2.线下平台:面积约2万方的三栋展馆(一个产品部门一个展厅)、多个线下渠道:包含了一家咖啡馆、家外国餐厅。(三)、公司人员:1000+人数，前中后端均有，从技术、运营、设计、导购、业务、采购、跟单、质检!售后、仓管等，专职专岗。(四)公司产品:门窗、定制、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属、电器等(每个部门3-10名业务人员)。(五)公司市场:没有特别针对某一区域，全球客户都有。

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无需英文授课，聚焦内部培训课件开发与课程体系设计，助力内训体系搭建岗位职责1、独立负责课程体系开发及配套教学资料制作，采用互动式教学方式（如案例研讨、工作坊、情景演练等）开展培训交付；2、结合业务数据与培训效果数据（如学员反馈、知识掌握度、行为改善情况等）进行统计分析，形成可视化报告，持续迭代课程内容，提升团队专业能力；3、参与构建企业内部培训机制，推动组织学习文化建设；任职要求1、具备2年以上企业培训或教育领域授课实战经验；2、熟练运用数据分析工具完成培训成效评估与优化；3、具备良好的跨部门协作能力，可根据业务需求定制化设计培训方案；4、擅长将复杂知识内容结构化、模块化呈现；5、了解数字化学习工具应用（如在线学习系统、AI教学辅助技术等）；6、具备基本英语口语交流能力；【招聘背景与职业发展机遇】：受益于市场需求的持续上升及全球化布局的快速推进，公司规模在过去一年实现显著扩张（员工人数由400+增长至700+），新业务单元正不断筹建，国际化出海战略也逐步深化。为支撑每月平均新增一个部门的组织发展节奏，现诚邀有热情、有潜力的优秀人才加入！本岗位提供：1、高速成长平台：身处快速发展期的企业与团队，职业晋升路径明确且机会多元；2、深度参与空间：有机会亲身参与新业务单元或海外市场的开拓建设；3、共享发展成果：在业务高速增长阶段加入，共同成长并分享成长红利，积累关键项目经验；公司基本情况：（一）、敬城建材/George building 是怎样的企业？1. 定位为外贸销售型企业，同时也是一站式建材全品类解决方案提供商，部分产品拥有自有生产基地，属半工贸结合模式；2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看社媒团队制作的产品、客户、服务与团队日常视频，内容更生动直观；（二）、公司的主要渠道与平台布局：1. 线上渠道：运营6个阿里金品店铺、1个出品通账号、2个谷歌独立站，设有专门社媒运营团队；2. 线下布局：拥有总面积约2万平方米的三栋展馆（每个产品部门配备独立展厅），以及多个线下场景空间，包括一家咖啡馆和一家外籍餐厅；（三）、人员构成：现有员工700余人，涵盖前中后台各职能，设有技术、运营、设计、销售支持、采购、订单管理、质检、售后服务、仓储物流等专职岗位；（四）、主营产品线：涵盖门窗、定制家居、地板扶手、灯饰照明、石材、陶瓷、卫浴洁具、金属制品、家用电器等（各产品线配置3-10名专职业务人员）；（五）、市场覆盖范围：无特定区域限制，服务全球客户群体；

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两类岗位正在招聘（定薪8-15K/月）：1. 独立站运营（具备建站能力，熟悉SEO与SEM相关经验）；2. 海外社交媒体运营（负责账号内容创作及流量数据分析）；【岗位职责】1、负责海外社交平台（Instagram、Facebook、独立站等）的内容产出，涵盖视频脚本撰写、拍摄执行与后期剪辑；2、维护海外社媒账号日常运营，包括数据监控、分析反馈、策略优化、内容方向调整，以及站内消息回复和初步沟通工作；3、参与后续广告投放的执行与效果追踪。【任职要求】1、有海外社媒平台（Instagram、TikTok、YouTube、Facebook等）运营经历者优先，具备良好创意意识与视觉审美；2、具备基础英语书面表达能力；3、热爱数字营销领域，为社交媒体活跃用户，乐于探索各平台机制与运营玩法。【招聘背景与职业机遇】伴随市场需求持续上升及全球化布局加快，公司规模实现显著扩张（员工人数由400+增长至600+），新业务单元稳步筹建，出海战略不断深化（平均每月新增一个部门），现诚邀富有热情与发展潜力的人才加入！该岗位将提供：1、快速成长平台：置身于高速发展的企业与团队环境中。3、深度参与机会：可实际参与到新部门搭建或国际市场的开拓进程。4、共谋发展机遇：在业务高速增长阶段加入，积累实战经验与行业洞察。【公司基本情况】(一) 敬城建材/George building 是一家怎样的企业？1. 定位为外贸销售型企业，同时提供一站式建材全品类解决方案，部分产品拥有自主生产能力，属半工贸结合模式。2. 可通过直聘主页或微信视频号搜索“佛山市敬城建材”，查看社媒团队制作的产品、客户案例、服务场景及团队风貌视频，内容更生动直观。(二) 公司运营渠道与平台分布：1. 线上渠道：6个阿里金品诚企，1个出口通账号，2个谷歌独立站，配备专职社媒运营部门。2. 线下资源：占地约2万平方米的三栋展馆（每部门独立展厅），另设多家实体空间，包含一家咖啡馆与一家外国餐厅。(三) 团队构成：超1000名员工，前中后台完整配置，涵盖技术、运营、设计、销售、采购、跟单、质检、售后、仓储等职能，岗位分工明确。(四) 主营产品：涵盖门窗、定制家具、地板扶手、灯饰、石材、陶瓷、卫浴、金属制品、电器等（各品类配备3-10名专职业务人员）。(五) 市场覆盖：面向全球客户，无特定区域限制。

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无需开发客户（无责底薪+40%月入2万+）一、岗位职责：1. 拓展海外业务市场，负责从客户接洽、询盘回应、报价磋商至合同签署的全流程跟进，确保订单高效运作，产品按时保质交付。2. 保持与现有客户的定期沟通，及时掌握客户需求动态，妥善处理合作中的各类问题，稳固客户关系，深入挖掘客户后续需求，推动业务持续扩展，增强客户黏性与回购意愿。3. 负责国际市场信息的采集、归类与分析工作，涵盖行业趋势、竞品动向等内容，为公司市场战略制定提供可靠的数据支撑与决策参考。4. 与生产、物流等内部职能部门密切协作，保障订单执行各环节无缝对接，快速响应并解决执行中出现的突发状况，确保整体业务流程顺畅推进。二、任职资格：1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备外贸领域从业经验者优先。熟悉外贸操作流程及相关政策法规，熟练使用常见外贸工具与平台。2. 英语口语表达流畅，能与海外客户进行高效的商务交流，具备优秀的英语听、说、读、写能力，可独立完成英文商务邮件、合同等文件的撰写与处理。三、岗位优势：1. 成立19年的家居建材行业企业，佛山区域出海业绩领先，正处于业务高速成长阶段，平台稳定且发展空间广阔。2. 客户资源由新媒体团队每日精准输送，无需自行拓客，减轻开发负担；职能分工明确（销售/运营/后勤独立），销售人员专注成交转化环节。3. 团队当前收入中位数为10-20K，40%成员月收入达20-40K，提成制度公开透明。4. 具备标准化作业流程，新员工可迅速掌握并复用成熟业务方法。四、福利待遇：1. 底薪+绩效+提成，底薪范围4-8k，目前团队月收入中位数10-20k，40%人员收入处于20-40k区间。2. 缴纳社保，提供午餐与晚餐，公司自营咖啡厅及餐厅享受员工专属折扣；3. 生日庆祝活动、每周三下午茶、带薪年假、部门集体团建；4. 晋升通道清晰，支持专业与管理双路径发展，主管-经理-总监层级可快速晋升，同时开放内部轮岗机会，支持转向培训师、产品等岗位；5. 家居建材领域深耕19年，佛山地区出口业绩头部企业，处于快速发展期；6. 注重员工关怀，配备舒适办公环境，营造轻松愉悦的工作氛围。

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可以接收26届实习生或跨行业转型新人（需具备基础英语口语能力）公司提供系统化培训与专人带教，助你快速上手无需自行开发客户及处理询盘，运营团队统一完成客户引流与筛选一、岗位职责：1. 主动拓展外贸业务，涵盖客户接洽、询盘响应、报价磋商至合同签订全流程跟进，确保订单高效推进，产品准时保质交付。2. 定期维护现有客户关系，主动了解客户需求动态，及时协调解决合作中的问题，深度挖掘客户后续需求，提升复购率与长期合作黏性。3. 对接生产、物流等内部职能部门，保障订单执行各环节顺畅衔接，快速响应并处理执行过程中的突发状况，确保业务稳定运转。二、任职要求：1. 大专及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，有外贸从业经历者优先；熟悉外贸操作流程及相关政策法规，了解常用外贸工具与平台操作。2. 英语口语表达顺畅，能与海外客户开展流畅的商务对话，具备较强的英文读写能力，可独立撰写英文邮件、合同等商务文件。三、岗位亮点：1. 成立19年的家居建材企业，佛山区域出口业绩领先，正处于高速发展阶段，平台成熟且发展空间广阔。2. 客户线索由新媒体团队每日精准推送，免除自主拓客压力；岗位分工明确，销售/运营/支持职能分离，销售人员聚焦签单转化环节。3. 团队当前收入中位数为10-20K，40%成员月收入达20-40K，提成规则公开透明。4. 拥有标准化作业流程，新员工可迅速掌握并复制成功经验。四、福利待遇：1. 底薪+绩效+提成，底薪范围4-8k，目前团队月收入中位数10-20k，40%员工月入20-40k。2. 缴纳社保，提供免费午餐晚餐，公司自营咖啡厅与餐厅享受员工专属折扣；3. 生日庆祝、每周三下午茶、带薪年假、部门集体活动；4. 晋升通道清晰，支持专业序列与管理序列双轨发展，主管-经理-总监层级晋升机会明确，同时开放内部轮岗，可申请转岗培训师、产品岗等职位；5. 19年深耕家居建材领域，佛山地区出口规模头部企业，处于快速发展期；6. 注重员工体验，办公环境舒适，氛围轻松人性化，工作更安心舒心。

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无需开发询盘 公司有团队完成运营以及客户筛选（无责底薪+40%月入2万+）【工作时间】8:30-12:00，13:30-18:00，法定节假日按照法定放。一、岗位职责：1. 拓展海外业务市场，负责从客户接洽、询盘响应、报价磋商至合同签署的全流程跟进，确保订单高效推进，产品按时保质交付。2. 主动与现有客户保持定期联系，及时掌握其需求动态，协调解决合作中出现的问题，巩固客户关系，深入挖掘潜在合作机会，推动业绩持续提升，增强客户粘性与回购意愿。3. 与生产、物流等内部职能部门紧密协作，保障订单执行各环节顺畅衔接，快速应对执行过程中的突发状况，确保业务流程稳定运行。二、任职资格：1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先，具备外贸从业经验者优先。熟悉外贸操作流程及相关政策法规，了解常用外贸工具与平台操作。2. 英语口语表达流畅，能与海外客户进行无障碍沟通，具备优秀的英语听、说、读、写能力，可独立完成英文邮件往来、合同撰写等文书工作。三、岗位优势：1. 成立19年的家居建材行业企业，佛山区域出口业绩领先，正处于业务高速扩张阶段，平台发展稳健且潜力突出。2. 客户资源由新媒体团队每日精准输送，免除自主开发负担；职能明确划分，销售/运营/支持分工清晰，销售人员专注成交转化即可。3. 团队当前收入中位数为10-20K，40%成员月收入达20-40K，提成规则公开透明。4. 具备标准化作业流程，新员工可快速掌握并复用成熟业务方法。四、福利待遇：1. 底薪+绩效+提成，底薪范围4-8k，目前团队月收入中位数10-20k，40%人员月入20-40k。2. 缴纳社保，提供中餐晚餐，公司自营咖啡厅与餐厅享受员工专属折扣；3. 生日会、每周三下午茶、带薪年假、部门团建活动；4. 晋升通道畅通，涵盖专业与管理双路径，主管-经理-总监层级可快速晋升，同时开放跨岗轮岗机会，支持转向内部培训师、产品岗等方向；5. 家居建材领域深耕19年，佛山地区出口规模头部企业，处于快速发展期；6. 注重员工关怀，办公环境舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围。工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时。每月休息4天，传统节日按国家规定休假。

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