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薪资详情薪资范围:12000-20000元/月发薪日:15日社保类型:杭州社保五险，公积金提成方式:销售额提成;工作地方：就近安排职位详情(一)我们欢迎:1、大专及以上学历;有销售经历可放宽2、年龄20周岁及以上;3、希望通过自身奋斗提升生活品质4、男女不限，有目标、有行动力;5、热爱销售工作，具备较强的沟通表达能力;(二)工作内容:1、通过线上平台拓展并维护房源与客户资源，借助电话沟通明确客户需求;2、接待门店到访客户，完成房源与客源匹配，依据客户意向安排实地看房;3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理;(三)薪酬福利:1.培训:提供链家地产专属的带薪培训机制及持续进阶学习体系，助力职业发展无忧2.晋升:每季度组织晋升评估，搭建公开透明的竞争平台，每月开放晋升通道，助力职业前景更广阔3.收入:试用期享有高底薪，业务提成比例达45%-65%4.福利:包含五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、节日关怀、生日礼金、高温补贴、公司团建、交通补助与话费补贴等全方位保障；另享内部租房、购房及服务费专属优惠；员工可免费参与各类进修课程;(四)你将获得:1、具有竞争力的薪资待遇与福利体系;2、快速成长机会（公司配备完整培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）;3、公平公正的晋升机制;4、阳光正向的工作环境（加入链家，即是选择一种充满动力的生活方式！）无论是否有相关经验，皆可胜任。!若您初入此行业，将切身感受到这是一个充满活力与进取心的团队，大家为共同目标全力以赴，每日充实而有意义!【期待您的加入】链家地产！零基础 月薪过万 房产销售 内部发展 只要你年轻、有冲劲、愿学敢拼，一切皆有可能

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洪福鹏

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关于快驴进货：快驴进货是美团（股票代码：3690.HK）旗下的餐饮供应链平台，在“帮大家吃得更好、生活更好”的使命驱动下，致力于通过缩短流通环节，降低流通成本，构建专业、短链、高效的餐饮供应链服务。帮助餐饮商户以更低成本，更高效率的方式来获取安全可靠的食材供应，满足不同类型餐饮企业，丰富的食材供给需求。目前，快驴进货已经在全国布局了22个省，超过300个区县，为超过百万家商户提供“好、省、稳、全”的餐饮供应链服务招聘岗位：美团快驴事业部-BD岗位职责：1、面向本地餐饮商家，拓展及维护商户去使用美团旗下的快驴平台进行食材采购独立完成绩效目标2、通过交易数据及客户反馈，分析客户需求，帮助其解决在下单-收货-退货-付款各环节中遇到的问题，总结经验不断优化客户体验及推广渠道3、协助商家实现在线下自主下单。任职要求：1.学历大专及以上，注重长远职业发展，学习能力强且勤奋努力；2.1年以上相关职位经验，对本地生活服务行业有一定的认知和快速的学习能力；3.执行性力强，有实践或创业经验者优先，熟悉供应链行业的优先；4.精力充沛，有较强的进取心；加入美团，你将获得的福利待遇1、有竞争力的薪资待遇（底薪+津贴+绩效+提成）2、缴纳五六险一金，节假日休息3、良好的团队氛围，每月有精彩不断的团建活动4、业务模式迭代，晋升机会多5、入职一周内分盘子里全部客户，直接拿提成工作区域：全杭州就近安排，非诚勿扰

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胡先生

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【岗位职责】:1、全职兼职都可2、设计和实施创意美术课程，激发学生的创造力和艺术天赋；3.与学生、家长以及同事有效沟通，确保教学质量和学生体验；【任职要求】：1.具有良好的美术专业背景，2、有一年以上教学经验者优先；老师优先。3.具备良好的班级管理能力和亲和力，具有良好的沟通技巧和团队合作精神4.对教育事业有热情，能够不断更新教学方法和内容；【薪资待遇】：7000-12000元、五险、弹性工作时间

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单女士

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1、主要负责客户接待及沟通交流，准确把握客户的设计需求，促进合作达成；2、独立完成家庭装修装饰设计方案的制定与优化；3、熟练使用AutoCAD、Photoshop等相关设计软件；4、具备良好的沟通技巧和表达能力，富有责任心，注重团队协作；5、具备丰富设计实践经验者优先考虑任职要求：1、室内设计、建筑装饰等相关专业，大专及以上学历；2、3年以上相关行业工作经验，有大中型家装企业设计师从业经历者优先；3、具备较强的沟通协调能力和人际交往水平，具有一定团队管理经验，工作认真负责；4、愿意学习并应用新工艺、新材料，学习能力突出，对设计事业有热情；5、遵守团队管理制度，能吃苦耐劳，工作态度积极端正，具备清晰的职业发展目标；6、我们需要渴望通过努力获得高收入回报的设计师。

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吴先生

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工作职责：1、通过电话沟通、社区推广、线上渠道及合作方式挖掘符合公司需求的潜在客户；2、负责住宅区域市场的开发，搭建并拓展小区内的市场宣传通路；3、及时响应客户咨询，协调客户与施工团队之间的对接事宜；4、结合公司营销策略，协同设计师共同达成销售目标；5、持续维护既有客户关系，推动老客户带来新资源。任职条件：1、性格积极外向，具备良好的沟通与表达能力；2、具有较强的客户服务意识和责任感。

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吴先生

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工作职责：1、按照客户需求，在规定时间内完成家居装饰方案的设计与制定，并协助完成装修合同的签署；2、承接公司分配客户后，负责接待与沟通，深入了解客户具体需求并提供专业建议；3、为客户提供上门量房服务，并结合实际需求出具完整、个性化的设计方案；4、陪同业主前往展厅挑选装修所需的主材及辅材，提供选购指导；5、依据客户要求及设计规划，提供室内装修技术支持，同时讲解公司产品的核心优势；6、对已签约客户进行定期回访，跟进施工进度，及时协调处理客户反馈的问题与投诉。任职条件：1、全日制大专及以上学历，建筑设计、环境艺术或相关专业优先；2、具备较强的责任意识和沟通协调能力，有家装行业从业经历者优先录用。

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吴先生

实名企业

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公司经营的是高速公路ETC智慧通行项目、八爪畅学教育项目、移卡乐商圈本地生活等项目。公司有提供住宿！岗位职责：1、了解与熟悉公司业务流程、产品、客户群体2、入职两个月后学会带领3-7人工作小组、3、参与公司的管理人员培训与考核，4、从线下了解每个项目的运作流程通过能力考核晋升。（晋升方向-项目运营经理）岗位要求：1、有无经验均可，性格外向开朗、2、有拼搏精神和创业梦想3、有良好的工作态度和责任心4、对待新事物有较强的接受和学习能力。福利待遇：1、一经录用公司提供免费住宿、2、工作休时间：上六休一，法定节假日根据国家安排执行、3、试用期间，基本薪资4K5+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金。试用期两个月综合收6000-12000+

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郑先生

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主要工作内容:1.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理2.负责招聘工作，应聘人员的邀约、接待及面试3.负责员工入职手续办理、合同签订和档案信息管理4.负责公司数据的处理以及整理5.负责公司货物的管理6.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、工作牌等7.负责策划以及执行公司各类大小活动8.负责上级交办的其他工作内容9.积极认真职位要求：1、学习的心态，谦卑，有兴趣尝试创新2.、18-26岁品行端正，形象气质佳3、能熟练操作各类办公软件wordExcelppt等4、有责任心做事用心踏实细致5、良好的表达能力和交际能力，工作踏实，工作热情高，能吃苦耐劳6、有较强的服务意识能够适应高效率的工作环境福利待遇：1、免费提供住宿条件2、每年固定薪资涨幅并提供专业的一对一培训体系3、跟据个人表现设立绩效奖金和国内旅游4、透明的晋升机会不单只是文员的待遇5、不定期提供公司聚餐＋团建旅游＋下午茶水果点心＋惊喜派对

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郑先生

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【福利多多】1．薪资待遇：4.5k＋营业额提成；2．公司每年为表现优异员工提供三至四次旅游与培训机会；3．提供住宿（家电齐全，交通便利，环境优雅）；4．提供一对一专业化免费带薪培训；5．团队以90后和00后为核心，工作氛围轻松融洽；6．定期组织公司聚餐＋团建活动＋下午茶水果点心＋惊喜派对；【明确的职责】1．参与部门日常运作，执行小组任务，协助市场与运营事务，负责线下社区活动落地实施；2．维护现有客户关系及产品对接，及时响应售后需求并妥善处理；3．按时完成公司安排的基础培训、考核及学习任务；4．能力突出者可晋升为组长，享有团队绩效奖励与分红权益；【奋斗的时间】早八晚六，享受法定节假日及半个月带薪年假；【任职要求】1．不限经验，入职初期提供带薪培训。应届毕业生，市场营销或管理类专业优先；2．目标清晰，踏实肯干，具备自我复盘与持续成长意识；3．具备良好协作意识，能自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，态度积极；4．勤于思考，具备初步的职业发展方向规划；备注：实习期间业绩优秀者，可获得转正资格，并纳入长期培养计划，定向储备管理岗位；郑重承诺：企业直招，全程不收取任何费用，无需经验门槛，实行带薪岗前培训，一经录用即安排住宿，为员工打造优质发展平台与晋升通道。

杭州

郑先生

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你要做的工作：1、负责产品运营，维护客户关系，处理订单跟进及售后事宜2、协助各部门主管推进日常工作开展我们期待的你：1、出生于95至00年之间，具备大专或以上学历，专业不限2、欢迎应届毕业生或无相关经验者优先申请3、性格开朗，态度积极，具备良好的逻辑思考与沟通表达能力4、自律性强，抗压能力佳，注重结果，目标明确，乐于突破自我，能适应快节奏工作环境你将获得：1、薪资结构：底薪+高比例提成，团队月均收入6K以上2、健全的培训机制：入职集训+每周产品与营销专项培训+行业前沿知识分享，资深员工会通过一对一指导为新人提供实操支持3、清晰的晋升路径，以实力为核心评估标准，双线职业发展通道，成长空间广阔，晋升无上限晋升路径：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

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郑先生

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用我的薪换你的心。带薪培训的果实已挂满枝头，机遇难得，只等你来把握。岗位职责：发展方向以产品运营、市场运营为核心1、本岗位属于产品运营方向；不涉及电商及新媒体领域2、负责开拓车企客户资源：涵盖政府企业合作的B端客户以及个人用户的C端服务。掌握产品相关专业知识（包括ETC业务知识、后台系统支持、客户问题处理），全程参与售前分析、售中签约交付及售后维护，熟悉整体业务流程。需线下与客户面对面沟通并完成签约交付我们期待这样的你：1、95后，大专及以上学历，专业不限；2、欢迎应届毕业生或零经验者加入；3、性格开朗乐观，积极进取，具备良好的逻辑思维与表达能力；4、自主驱动力强，抗压能力强，注重结果，目标明确，乐于接受挑战，能适应快节奏高强度的工作环境；你将获得：1、薪酬待遇：4.5K底薪+高比例提成，团队人均月收入6K以上。2、健全的培训成长机制：入职即享系统培训+每周定期开展的产品与营销专项课程+前沿行业资讯分享，资深同事将以一对一指导方式为新人提供实战支持。3、清晰的晋升路径，凭实力进阶，双轨制职业发展通道，晋升无上限，空间广阔。晋升路径：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

杭州·文晖

郑先生

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我们需要你做什么：1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单处理，提供售后支持，并参与活动策划与营销执行2、开展线上线下的融合运营，推动线下产品的推广落地，全面掌握公司各类产品特性3、加入运营管理学习团队，后续协助主管处理团队事务，协调内部关系，促进团队稳定发展4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，独立带领团队或负责分公司运营工作我们需要你具备什么：1、有强烈进取心，拒绝安逸躺平；2、敢于突破自我，勇于参与从无到有的建设，做浪潮中的先锋力量；3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果【地理位置***】杭州南站海多星球2幢7楼706室我们有什么：1、薪酬待遇：底薪+绩效奖金（综合收入5000—9000元以上），收入上不封顶2、入职即安排员工住宿；对优秀员工，每月、每季度设有额外奖金及旅游激励；3、完善的新员工培训体系与“老带新”辅导机制，助力新人快速提升独立作业能力4、晋升通道：新人—主管—准副理—副经理—总经理（不靠关系，只看实力）5、工作时间：8:30-18:006、定期组织团队活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育竞赛等）7、非电商类、非新媒体类岗位

杭州·拱墅区·文晖

吴先生

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用我的薪换你的心。带薪培训栗子挂上了枝头，机会可遇不可求，岗位职责：发展方向以产品运营、市场运营为主我们期待这样的你：1、95后，大专及以上学历，专业不限；2、欢迎应届毕业生或零经验者加入；3、性格开朗，积极进取，具备良好的逻辑分析与表达能力；4、自律性强，抗压能力佳，注重结果，目标明确，乐于突破自我，能适应快节奏工作环境；你将获得：1、薪酬待遇：底薪4.5k+高比例提成，团队平均月薪6K以上。2、健全的培养机制：入职集训+每周专项产品与营销课程+前沿行业资讯分享，资深同事一对一指导，助力新人快速上手。3、清晰的晋升路径，凭实力晋级，双轨职业发展通道，晋升无上限，成长空间广阔。晋升路径：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

杭州·拱墅区

郑先生

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我们需要你做什么：1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单，处理售后问题，策划并执行营销活动2、开展线上线下融合的运营工作，推动线下产品推广，熟练掌握公司各类产品信息3、加入运营管理学习团队，后续协助上级解决团队事务，协调内部协作与关系维护4、表现突出者可破格晋升，通过考核后有机会升任运营主管，承担团队或分公司运营管理职责我们需要你具备什么：1、有进取心，拒绝安于现状、得过且过的生活态度2、敢于突破自我，勇于参与从无到有的开拓性工作，争做浪潮中的领航者3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的效果【地理位置***】杭州市绍兴路168号和平大厦10楼1001室我们有什么：1、薪资结构：底薪+绩效奖金（综合收入4500—9000元以上），收入上不封顶2、入职即安排员工住宿；针对优秀员工，每月、每季度设有额外奖金及旅游激励3、完善的新人培训体系与“老带新”机制，助力新人快速提升独立作业能力4、晋升通道：新人—主管—准副理—副经理—总经理（不拼背景，只拼实力）5、工作时间：8:30-18:006、定期组织团队活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、团建拓展、体育赛事等）7、非电商类、非新媒体类岗位

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郑先生

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你要做的工作：1、负责产品运营，维护客户关系，处理订单跟进及售后事宜，策划并执行营销活动2、协助各部门主管推进日常工作开展我们等待的那个你：1、出生于95后至00年后，具备大专或以上学历，专业不限2、欢迎应届毕业生或无经验者加入，公司将提供全面培养3、性格开朗乐观，具备良好的逻辑思考能力与沟通表达能力4、自我驱动力强，抗压能力佳，注重结果，目标明确，乐于接受挑战，能适应快节奏工作环境你将拥有：1、薪酬待遇：基本薪资+高比例提成，团队月均收入6K以上2、健全的培训成长机制：入职集训+每周定期产品与营销课程+前沿行业资讯分享，资深员工作为导师一对一指导新人实践3、清晰的晋升路径，凭实力进阶，双轨职业发展模式，发展空间广阔，晋升无上限晋升流程：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

杭州·文晖

郑先生

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岗位职责：1、参与公司运营与市场岗位带薪实习，业务方向为高速ETC运营，主要负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理分析、高速公路相关政策宣传，以及售前售后问题协调处理；2、深入了解公司基层各部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同与信息同步；3、融入运营部与市场部的日常协作，从基础事务起步，逐步接触并学习团队管理相关技能。任职要求：1、优秀应届毕业生，运营策划、市场营销或管理类专业优先；2、具备清晰的职业目标，踏实肯干，能适应较强的工作压力；3、拥有良好的协作意识，善于自我驱动并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上；4、善于分析与规划，现阶段已具备初步的短期职业发展方向；5、有学生会或社团管理经历者优先录用。福利待遇：1、公司为员工免费提供配套齐全的住宿（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）；2、业绩突出者可获得集团组织的旅游疗养机会。备注：实习期间综合表现优异者，将有机会获得转正资格，并纳入公司管理岗位长期培养体系

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王先生

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以运营为核心业务的集团分公司，主要负责产品市场策划、售后服务、客户沟通及后期保障等相关工作（非电商、非新媒体方向）。岗位职责：1. 公司主营产品运营业务，具体包括：高速ETC运营管理，承担杭州市及周边区域客户资料录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣导，以及售前咨询与售后问题协调处理；石油、石化站点活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时发布日常活动信息。2. 持续跟进产品与用户的互动情况，组织实施调研并提出优化建议。3. 围绕项目推进用户拓展、运营支持及后续服务保障，提升产品在杭州地区的市场覆盖率和用户满意度。4. 熟悉产品在市场中的整体运行机制，掌握客户在售前、售中、售后各环节的服务需求与响应流程。5. 以团队协作和项目执行为主要发展方向，推动运营目标达成。任职要求：1、年龄16-28岁，具备基本的市场判断力、应变能力及良好的沟通表达能力；2、优秀应届毕业生或有团队管理经验者优先录用；3、在校期间积极参与学生组织，拥有丰富实践经历者更佳；4、目标清晰、积极进取、责任心强，能适应高强度工作节奏；5、愿意从基层岗位做起，保持学习心态，持续成长与突破；具体细节可在简历通过初筛后，由面试官进一步说明。福利待遇：1. 高收入结构，包含底薪+提成+绩效奖金+补贴+福利，综合月薪6000—9000元以上，收入上不封顶；2. 表现优异者可享月度、季度额外奖励，并有机会获得旅游激励；3. 依法享有国家规定的各类假期安排；4. 入职即配备主管进行一对一指导，提供系统化培训支持；5. 定期组织团队建设活动（如员工生日会、庆功宴、公司旅游、户外拓展、体育赛事等）；6. 提供免费住宿，减轻生活负担。

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王先生

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岗位职责：1、在公司市场岗位带薪实习，业务方向：高速ETC运营，负责杭州市及周边市区客户信息录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传，售前售后问题协调处理；2、了解并熟悉公司基层部门的运作流程与实际工作情况，实现高效协同3、参与运营部与推广部日常工作，深入一线团队实践，从基础岗位学起，逐步积累经验任职要求：1、优秀应届毕业生，市场营销、管理类专业优先；2、目标清晰，踏实肯干，具备较强的抗压能力，3、具备良好的协作意识，能主动激励自己并带动他人，行动力强，思维灵活，性格阳光向上；4、善于思考，现阶段已具备初步的职业发展计划。5、有学生会或社团干部经历者优先录用。薪酬待遇：1、公司为员工免费提供温馨舒适的宿舍（交通便利，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施）。2、表现优异者可参与集团组织的旅游疗养活动。备注：实习期间综合表现优异者，公司将提供转正机会，并纳入长期培养的管理岗位人才梯队

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王先生

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工作职责1）统筹负责区域内市场活动的规划、执行与协调；2）借助地方性学术会议资源，有效推广企业品牌及产品信息；3）配合一线销售团队进行实地走访并提供专业指导；4）主导本地临床试验的组织、推进及过程监督管理；5）采集市场动态数据，洞察客户实际需求，拟定区域市场营销方案；6）维护并发展与当地学术权威专家的长期合作关系。任职要求1、医药类相关专业，本科或以上学历；2、掌握大客户管理方法，具有销售或销售管理背景者优先考虑；3、具备扎实的数据分析技能，能为区域业务提供数据支持与辅导建议；4、出色的组织协调能力、问题分析与解决能力、团队合作精神及学习能力；5、具备较强的市场敏感度和以客户为中心的思维方式；6、有RPM工作经验或一年以上销售管理经历。

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蒋女士

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岗位职责：发展方向以产品运营、市场运营为主岗位职责：1、本岗位属于产品运营方向；非电商类，非新媒体行业2、拓展车企客户资源：涵盖政企合作的B端客户及个人用户的C端市场。掌握产品相关专业知识（如ETC业务知识、后台系统支持、客户问题处理），负责售前分析、售中签约交付以及售后的产品维护，熟悉全流程操作。需线下与客户面对面沟通并完成签约交付我们期待这样的你：1、95后，大专及以上学历，专业不限；2、欢迎应届毕业生或零经验人员加入；3、性格开朗，态度积极，具备良好的逻辑思考能力和表达沟通技巧；4、自主学习意识强，抗压能力佳，注重结果，目标明确，乐于接受挑战，能适应快节奏工作环境；你将获得：1、薪酬结构：底薪4.5k+丰厚提成，团队平均月薪6K以上。2、健全的培养机制：入职集训+每周专项产品与营销课程+前沿行业资讯培训，并配备资深员工作为导师，一对一指导新成员快速成长。3、清晰的晋升路径，凭实力进阶，提供双轨制职业发展通道，晋升空间广阔，无隐形“天花板”。晋升路径：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

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郑先生

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你要做的工作：1、负责产品运营，维护客户关系，跟进订单，处理售后问题，策划并执行营销活动2、协同各职能部门主管，推进各项工作的顺利实施我们期待的你：1、出生于95至00年之间，具备大专或以上学历，专业不限；2、欢迎应届毕业生或无相关经验者加入，公司将提供全面培养；3、性格开朗乐观，积极进取，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；4、具备较强的自我驱动力和抗压能力，注重结果，目标明确，乐于接受挑战，能适应快节奏工作环境你将获得：1、薪酬结构：基本薪资+高比例提成，团队月均收入6K以上2、健全的成长培训机制：入职集训+每周定期开展的产品与营销课程+实时行业资讯培训，资深员工作为导师一对一指导新人实践成长3、清晰的晋升路径，凭实力晋升，双轨职业发展通道，晋升空间广阔，无职级“天花板”晋升路径：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

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郑先生

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你要做的工作：1、负责产品运营，维护客户关系，处理订单跟进及售后事宜，策划并执行营销活动2、协同各部门主管推进各项工作的顺利开展我们等待的那个你：1、00后及以上，具备大专或以上学历，专业不限2、欢迎应届毕业生或无相关经验者优先申请3、性格开朗，态度积极，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力4、具有较强的自我驱动力和抗压能力，注重结果，目标明确，乐于接受挑战，能适应快节奏工作环境你将拥有：1、薪酬待遇：4K底薪+高比例提成，团队月均收入6K以上2、健全的培训机制：入职集训+每周产品与营销专项培训+行业前沿知识分享，配备资深员工作为导师，一对一指导新人成长3、清晰的晋升路径，凭实力进阶，双轨职业发展通道，晋升空间广阔，无职级上限晋升流程：—>主管（1-2个月）—>优秀主管（3-5个月）—>高级主管（5-8个月）—>部门副经理（8-12个月）

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吴先生

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【工作范畴】：1、公司专注于产品运营，主要涉及：高速ETC运营管理，负责杭州市及周边区域客户信息录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣传解读，以及售前售后问题的及时响应与处理；石油、石化站点活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并发布日常活动通知；2、无相关经验者需在入职后参与学习，熟悉公司产品内容及客户服务流程；3、加入运营管理培训团队，后续协助上级处理团队事务，协调成员间协作关系，提升整体运作效率；4、表现优异者可优先晋升，通过考核后有机会提拔为运营主管，承担团队管理职责或参与分公司运营工作。我们需要你具备什么1、有进取心，拒绝安于现状、得过且过；2、敢于突破自我，勇于从零起步，在挑战中持续成长，争做行业先锋；3、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，实现协同增效，达成1+1＞2的目标。我们有什么1、福利：入职即免费提供就近员工住宿，配备完善的新人培训体系与“老带新”帮扶机制，助力快速上手、独立作业，并顺利通过晋升评估；2、活动：定期组织团队建设活动（如员工生日会、项目庆功宴、公司旅游、拓展训练、体育竞赛等）；3、晋升通道：新人—小组长—主管—副经理—部门团队经理（不看背景、不拼关系，只凭实力说话），坚持团队共赢、个人共进的发展理念。

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郑先生

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工作职责1）策划、执行并协调所负责区域的市场推广活动；2）借助区域性学术交流平台，有效传递公司及产品信息；3）对一线销售团队进行协同拜访与业务指导；4）统筹当地临床试验的组织、协调及过程监督；5）调研市场动态，洞察客户需求，制定针对性营销策略；6）维护并发展与本地学术权威人士的长期合作关系。任职要求1、医药类相关专业，本科及以上学历；2、掌握大客户管理方法，具备销售或销售管理经验者优先；3、具有扎实的数据分析能力，能为区域业务提供数据支持与辅导；4、具备出色的组织协调、问题分析、团队协作及学习能力；5、具备较强的市场敏感度和以客户为中心的思维方式；6、有RPM工作经验或一年以上销售管理经历。

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蒋女士

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用我的薪换你的心。栗子已挂满枝头，机遇难得莫错过，公司团队由90后与00后组成，老板亲切好交流，毫无代沟。工作氛围年轻有活力，时尚又轻松，每月定期开展团队建设活动【工作范畴】：1、从基层岗位起步，深入部门轮岗学习2、配合主管完成日常事务性工作，参与公司运营项目的对接执行3、学习运营管理流程，后期协助主管处理团队事务，协调内部关系维护团队协作4、表现优异者可破格录用，通过考核后有机会晋升为运营主管，独立负责团队管理或分公司运营工作我们需要你具备什么1、具备月薪20000+的进取心与目标感2、敢于突破自我，在浪潮中勇往直前，永不停歇3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，实现协同增效4、善于与不同背景的同事交流合作，适应多元环境5、踏实肯干，积极进取，抗压能力强6、应届毕业生同等欢迎，不设门槛我们有什么1、薪资：底薪4.5K+绩效全勤+项目提成分润（综合收入4500-8000元以上），上不封顶。优秀员工可享月度、季度奖金及旅游激励；2、福利：入职即安排员工宿舍（位于公司附近），配备完善的新人培训体系与老带新帮扶机制，助力快速上手，顺利通过转正与晋升评估。3、活动：常态化组织团建活动（员工生日会、庆功宴、公司旅游、拓展训练、体育赛事等）。4、晋升通道：新人—小组长—主管—副经理—部门团队经理（不拼关系，只拼实力），倡导团队共赢、个人成长。周休一天8：30—18：00

杭州

郑先生

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以运营为核心业务的集团分公司，主要负责产品的市场策划、售后服务、客户沟通及后期保障等相关工作（非电商类、非新媒体方向）。岗位职责：1. 公司主营产品运营业务，具体包括：高速ETC项目运营，承担杭州市及周边区域客户资料录入、车辆数据整理分析，高速公路相关政策宣导，以及售前售后问题协调处理；支付宝N7活动推广引流，制定营销策略、开展市场调研，维护客户关系并及时传达活动信息。2. 持续关注产品与用户之间的互动情况，组织实施调研并提出优化建议。3. 围绕项目推进用户拓展、日常运营维护及后续服务支持，提升产品在杭州市场的占有率与用户满意度。4. 熟悉产品在市场中的整体运行机制，掌握客户在购买前、中、后阶段的服务需求与维护流程。5. 以团队协作和项目执行为主要发展方向，推动运营目标落地。任职要求：1、年龄18-28岁，具备基本的市场判断力、应变能力和良好的沟通表达能力；2、优秀应届毕业生或有管理经验、带领团队经历者优先录用；3、在校期间积极参与学生组织，拥有丰富的实践经历和组织能力；4、目标清晰、积极主动、吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；5、愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我；具体细节可在简历初审通过后，与面试官进一步沟通。福利待遇：1、收入丰厚，由底薪+提成+绩效奖金+各类补贴构成，综合月薪6000—9000元以上，上不封顶；2、表现优异者可按月、按季度获得额外奖励，包含现金奖、旅游激励等；3、享有国家规定的所有法定节假日及相关休假权益；4、入职即安排主管“一对一”全程指导，提供系统化培训支持；5、定期组织团队活动（如员工生日会、庆功宴、公司出游、团建拓展、体育竞赛等）；6、提供免费住宿安排。

杭州·拱墅区

王先生

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