为你推荐河南洛阳西工区百脑汇科技广场（王城国际中心）27楼附近区域的职位信息

岗位职责：通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互信互谅、双向理解的原则，在尊重基础上达成共识；每月按额度分配账户，客户资源稳定持续。任职要求：24-42岁，专科及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经历或电话客服背景者优先录用）；需具备良好的抗压能力与目标意识（双休者请勿投递）。福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度团建活动等丰富员工关怀项目。上班时间：8:30-18:00，午间休息两小时；每周工作日为周一至周五及每月第二个周六，月度安排调休7-5天。（加班支持调休或发放加班补贴）薪资：新人入职前三个月保底3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司流程），之后转为底薪+提成模式；底薪设三档，范围为2250-3300元，每季度有一次调整机会；个人业绩突出当月可享额外奖励，薪酬机制透明健全，团队内部无业绩竞争；公司人均实发收入约5500元（已扣除社保公积金及个税后的到账金额）。晋升：转正后可根据个人发展意愿申请晋升路径：储备主管（平均收入6k以上）→见习主管（平均收入7k以上）→业务主管（平均收入1w）→分公司主管/人事主管（实行年薪制）→总部管理层（年薪制）。适合性格沉稳、富有同理心、进取心强，具备良好沟通能力，目标清晰且能承受一定工作压力的伙伴加入。

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岗位职责：通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互谅互让、相互尊重的原则，寻求双方认可的解决方案；每月固定分配账户，客户资源稳定。任职要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售经验或电话客服经验者优先考虑），需具备良好的抗压能力与目标意识（不接受双休兼职）2、个人征信记录良好。福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度年会等员工关怀项目。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周工作日为周一至周五及每月第二个周六，月休7-5天。（加班可选择调休或领取加班费）地址：洛阳市西工区百脑汇科技广场（王城国际中心），距离王城公园地铁D口50米。薪资：新人前3个月保底3400元，入职统一安排5天培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为无责任底薪+提成模式；无责底薪设3个层级，每季度有一次晋升调整机会；单月业绩突出者享有额外奖励，薪酬机制健全，公司内部平均实发收入为5500元（扣除社保公积金及个税后金额）。适合有耐心、富有同理心、积极进取，具备良好沟通能力和明确目标且能承受压力的求职者加入。

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深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001质量管理体系认证及北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专注于为银行提供不良资产处置、金融外包服务与信息技术咨询服务的专业化科技企业。在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的战略目标引领下，公司业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部位于深圳，拥有40余家分支机构，200多个驻点服务网点，员工规模近4000人，企业持续保持高质量扩张态势。【职位描述】1. 接受银行或支付宝委托，开展信用风险管控工作（无需自行拓展客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整性；2. 根据逾期用户的具体情况实施分类管理，及时上报工作中发现的异常问题；3. 通过电话方式提醒客户按时履行还款义务；4. 本岗位非销售性质，不涉及产品推销任务。【任职要求】1. 具备全日制大专及以上学历，综合素质优异者欢迎主动申请；2. 具备良好的沟通协调能力，具备谈判技巧者优先录用；3. 能够独立进行问题分析与判断，性格沉稳、富有耐心，具备基础客户服务意识；4. 结果导向明确，渴望高绩效与高收入，能适应较强工作压力；5. 品行端正，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6. 拥有催收、电销、客服、信用卡运营等相关从业经验者优先考虑。【福利待遇】1. 薪酬构成：高额无责任底薪（3440-9200）+提成+银行专项奖励，上不封顶（行业具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），无需开发客户，无需销售任务，业绩中等水平月薪6000-8000，表现突出者月入过万；2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；3. 享有国家法定节假日及带薪年休假；4. 生日当月享受专属礼品，重大节日均发放精美节礼；5. 定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会、电竞比赛、趣味抖音挑战赛等；6. 入职即享免费带薪岗前培训，绩优员工配备一对一指导，快速掌握岗位技能；在职期间更有主管带教与持续进阶培训，助力职业成长。【工作时间】8:30-12:00，14:00-18:00，每月安排休息5至7天【职业发展】1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2. 管理路径：法务专员-法务组长-法务主管-法务经理-法务总监-分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔）入职满半年有机会晋升为组长，一年内约10%员工可晋升至主管级别！

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职位描述职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账款案件处理；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理与基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄在25至40周岁之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、具备本科及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，普通话标准，熟练操作常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，追求职业成长与收入提升；5、认同公司管理理念，严格遵守各项规章制度。薪资待遇：1、提供无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月保底收入3400元）2、保障福利：缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、法定假期：依法享受带薪年假、婚假、产假及其他国家规定休假；4、年假政策：员工在职满一年后可享带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每月休息5天（每自然月第一周实行双休制）个人发展空间：1． 管理发展路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织晋升考核，达标即可晋升）；2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位年薪：转正入职后可享有年终综合福利待遇

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岗位职责：通过甲方系统进行外呼，与信用卡逾期客户沟通协商，坚持互谅互让、相互尊重的原则，促进双方达成共识；每月固定分配账户，客户资源稳定。任职要求：1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽（具备销售或电话客服经验者优先），需具备良好的抗压能力与目标意识（双休者请勿扰）2、个人征信记录良好。福利待遇：五险一金，节假日礼品，生日福利，下午茶点，年度团建等。上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周周一至周五及每月第二个周六为工作日，月休7-5天。（加班可选择调休或领取加班费）地址：洛阳市西工区百脑汇科技广场（王城国际中心），距王城公园地铁D口50米。薪资：新人前3个月保底3400元，统一安排5天岗前培训（以学习为主，熟悉行业与公司运作），之后转为无责任底薪+提成模式；无责底薪设3个层级，每季度有一次晋升调整机会；单月业绩突出者享额外奖励，薪酬机制健全，公司内部平均实发收入为5500元（扣除五险一金及个税后）。适合有耐心、具同理心、积极进取、沟通表达佳、目标清晰并能承受压力的伙伴加入。

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协助主案设计师进行现场尺寸测量，参与方案规划与细节对接，跟进材料选配及施工实施。要求本专业毕业，优先考虑具备相关工作经验及积极进取、乐于学习的人员。每月一次团队福利活动，每季度组织一次外部培训。

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家银行及大型持牌互联网金融机构建立长期合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，多次荣获合作方表彰；业绩突出——在本行业郑州地区稳居前三，全国范围内位列前十；非销售岗位——平台提供充足优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，靠努力赢得高收入与晋升机会。热爱挑战，渴望带领团队实现价值。【主要职责】1、受广发银行委托开展信用风险管理工作（无需自主开发客户），协助处理逾期账款事宜，保障客户信用记录完整；2、依法依规提醒逾期客户履行还款义务，完整、真实记录沟通内容及相关信息；3、通过电话方式提示客户按时归还欠款；4、整理并维护客户最新信息资料；5、本岗位不包含任何销售任务。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业背景者优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、具有良好的分析判断力，耐心细致，服务意识强；4、结果导向，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，善于团队协作，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、电销、客服、信用卡相关从业经历者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00 下午14:00-18:00（每日工作7.5小时）月休7天，每月第二周周六为正常出勤日。（周末如需加班可选择领取加班费或调休）【福利待遇】（前三个月实习期保底3400元）1、带薪岗前培训（含具竞争力底薪+绩效奖金+提成+实习补贴），客户资源由公司提供，无销售性质，综合月薪4-8k；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3、享受国家规定法定假期及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，节庆日均发放精美福利；5、定期组织多样化员工活动，如团队旅游、聚餐、创意生日会等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业知识分享与进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩充，管理岗位晋升空间广阔！）

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接待客户，洽谈设计方案，促成签约岗位职责：热情接待每位到店咨询装修设计的客户，提供专业设计服务，详细介绍公司品牌理念、运营模式及全流程服务保障内容，涵盖前期沟通、中期执行与后期维护。通过优质服务赢得客户信任，推动签约达成。行业经验：5年以上

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职位描述【企业亮点】公司规模——2005年成立，全国拥有40余家分支机构；业务资源——与多家大型银行及知名互联网持牌机构深度合作，包括招商、广发、兴业、建行、浦发、中信、阿里、微众等，长期保持稳定协作关系，屡获合作方表彰；业绩突出——在郑州地区行业排名前三，全国范围内稳居前十；非销售岗位——平台提供优质客户资源，团队发展迅猛，工作氛围简单高效，凭实力说话，以努力和成果赢得高收入与晋升机会；适合追求高挑战、渴望带领团队实现价值的你。【主要职责】1、代表广发银行开展信用风险管理工作（无需自行开拓客户），协助处理逾期账务，保障客户信用记录完整；2、合规提醒逾期客户及时还款，完整、真实记录沟通情况及相关信息；3、通过电话方式通知客户按时履行还款义务；4、整理并更新客户最新联系方式及资料信息；5、本岗位不包含任何销售性质工作。【任职要求】1、信用管理、金融、法律等相关专业优先；2、具备较强的沟通协调能力，有谈判经验者更佳；3、拥有基本分析判断力，耐心细致，服务意识良好；4、目标明确，追求高绩效与高收入，抗压能力强；5、责任心强，具备团队合作精神，无违法犯罪记录及不良征信记录；6、有催收、客服、电销、信用卡相关从业经历者优先录用。【工作时间】上午8:30-12:00，下午14:00-18:00（日均工作7.5小时）每月休息7天，第二周周六正常上班；周末如需加班，可选择领取加班费或调休。【福利待遇】（前三个月实习期保底3400元）1、提供带薪岗前培训，薪资结构为：有竞争力的底薪+绩效奖金+提成+实习补贴，无需开发客户，无销售任务，综合月收入4000-8000元；2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金；3、享受国家规定法定节假日及带薪年休假；4、生日当天收获专属礼品，重大节日均发放精美节日福利；5、定期组织多样化员工活动，涵盖团队旅游、聚餐、创意生日会等；6、入职即享免费带薪培训，配备专人指导，快速上手；在职期间持续提供主管辅导、行业经验分享及进阶培训，助力职业成长。【职业发展】1、专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）2、管理路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→法务总监→分公司经理（公司处于快速发展阶段，人员不断扩张，管理岗位晋升空间广阔！）

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协助主案设计师完成现场测量与尺寸核对，参与方案规划及细节对接，跟进材料选配与施工落地执行。需本专业毕业，有相关工作经验或学习能力强、积极上进者优先考虑。每月享受一次团队团建福利，每季度组织一次外部专项培训。

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招賢納士岗位要求：1、招聘室内设计师五名、助理设计师五名（不限性别）2、具备独特的审美视角与艺术感知力3、拥有良好的客户沟通意识与服务态度4、熟练运用CAD、3DMax、PS等设计软件（零基础可带教）5、品行端正、德才兼备者优先考虑薪资待遇：1、只要心怀奋斗热忱，收入随能力成长而提升（详情面议）2、平台为奋斗者提供广阔舞台，尽情释放才华与潜能《改变现状，从此刻出发；重塑自我，从当下启程》携手共进，不负青春[加油][加油]设计部：王晓隆Tell：***********

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1.通过电话方式开展催收工作，督促银行信用卡逾期客户及时还款2.依据逾期客户情况进行精细化管理，及时反馈在催收工作中遇到的问题岗位要求：1.非全大专及以上学历（优秀者可放宽）2.具有较强的沟通能力，综合分析及语言表达能力3.无不良从业记录，忠于职守，责任心强，工作认识负责4.具有客服服务电销等相关经验者优先5.人品端正，稳定，执着心里素质良好，工作态度积极进取，抗压能力强来恒源昊你会得到：【高薪资】底薪+高提成+奖金（综合收入6K--9k）【高保障】五险一金+商业保险【高福利】节假日福利+国内外旅游+户外拓展+生日会+部门团建+带薪培训【高发展】刚成立新项目，普通员工-组长-主管-经理，薪资不断提升工资结构：基本工资＋绩效工资+满勤+奖金试用期：（综合收入5-6K）转正后：根据试用期情况重新定级定薪（综合收入6-1W+）福利待遇：1．上班时间：8:30-12:0014:00-18:00月休5-7天3．提供免费的岗前带薪培训及岗中技能培训4．员工国内外旅游5．五险一金6．入职满一年有5天带薪年假。个人发展空间：1．管理方向：普通员工-小组组长-项目副主管-项目主管（公司每三个月进行一次考核，考核通过就会晋升）。2．内部转岗方向：催收客服转岗为质检、培训师、数据岗3．一般10到15人设置1名组长，40-50人设置1名主管，100人设置1名经理，据自己特长申请其他岗位。后期可以从客服转岗到质检、培训老师、数据岗在该拼搏的年纪不拼一把，不尝试一次，怎么知道你不适合，不能胜任这份你没有尝试过得工作.

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【企业亮点】公司规模--2005年成立，全国40多家分公司；业务资源--与各大银行以及大型互联网持牌机构合作，如国行、广发、兴业、建行、浦发、中信、花呗借呗、微众等皆为重要合作伙伴，屡获嘉奖；业绩好---在本行业排名前三，在全国可排前十；非销售---这里有爆满的优质客户资源，这是一只发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。【职位诱惑】享受高挑战性，享受带团队的成就感。【主要职责】1、受广发银行委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助阿里处理逾期账款，维护客户的个人信用；2、合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息；3、通过电话提醒逾期客户按期还款；4、登记、更新客户最新资料；5、本岗位不涉及销售。【任职要求】1、非全大专及以上学历（可接受应届生），信用管理、金融学、法律学及相关专业优先考虑；2、具有将强的沟通协调能力，擅长谈判优佳；3、具备一定的分析及判断能力，有耐心、具备一定的客户服务意识；4、目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力；5、有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录；6、有催收、电话销售、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先考虑。【福利待遇】1、带薪培训（行业有竞争底薪+绩效奖金+提成+实习补助），无需开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-50000；2、经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金）；3、享受国家法定节假日，带薪年假；4、享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品；5、定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内游国外游）、不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展。【职业发展】1、技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调）2、管理方向：法务专员----法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大！）入职半年有机会晋升组长，一年内10%晋升为主管级别，1%晋升经理！【作息时间】08:30-12:0014:00-18:00月休七天职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期团建、项目奖金、每年多次调薪职位亮点：五险一金

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职位描述职责描述：1、负责对接合作单位（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，提醒其按时履行还款义务；3、协助开展数据整理及基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、本科及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力与抗压能力，普通话标准，熟练掌握常用办公软件操作；4、工作态度端正，积极进取，有较强的目标感和收入提升意愿；5、认同公司管理方式，严格遵守各项规章制度。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月综合收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前3个月提供3400元无责保底）2、保障：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假：连续工作满一年及以上员工可享带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日发放过节补贴、组织聚餐或庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期团队旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30双休制（每月第二周需正常出勤）个人发展空间：1． 管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位年薪：转正后享有年终综合福利待遇

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通文网络【双休、高薪】海外短视频剪辑岗位描述：1. 负责TIKTOK和YouTube平台影视解说类视频的剪辑与制作；2. 借助团队提供的资源与工具，独立完成视频剪辑及内容再创作；3. 持续跟踪tiktok、youtube平台内容趋势与运营玩法，不断测试并打造爆款内容，对账号内容输出结果负责；职位要求：1. 熟练操作Premiere Pro（PR）与剪映等剪辑软件，具备独立完成剪辑、调色、配乐、字幕处理等全流程制作能力；2. 理解抖音等新媒体平台的内容逻辑，具备良好网感，能快速捕捉热点与传播节点；3. 思维活跃，审美在线，具备基础文案撰写能力与剪辑实操经验；有影视解说、纪录片、宣传片制作经验者优先考虑；4. 有一年以上在抖音中视频、快手、B站、tiktok、youtube等平台从事解说类视频制作或相关领域运营经验者，优先录用；薪酬福利：底薪+超高提成+社保注意：该岗位底薪区间为3k—5k；具体薪资结合简历与作品集面议确定；上班时间：09:00—18:40，双休、法定节假日正常休息；上班地址：西工区王城国际20楼2012室

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职位描述职责描述：1、负责对接合作金融机构（广发银行、建设银行）委托的逾期账户处理工作；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒并协助其按时履行还款义务；3、配合完成相关数据的整理、录入及基础分析工作；4、完成上级交办的其他事务性任务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、本科及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备较强的沟通表达能力与心理承受能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，责任心强，积极进取，有追求高收入的意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：（前三个月无责任底薪3400元+五险一金）1、提供无责任底薪，叠加绩效提成和各类激励奖金，转正后月均收入普遍达6000元以上，表现优异者月薪可达1万至2万元；（前三个月保障底薪3400元）2、保障福利：依法缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假等国家法定假期；4、年假政策：员工入职满一年后可享有带薪年休假；5、节日关怀：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等重要节日，公司将发放节日补贴、组织聚餐或开展庆祝活动；6、员工关怀：每月举办生日会，每年安排1-2次不定期团建旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30双休制（每月第二周周末正常出勤）个人发展空间：1． 晋升路径：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2． 转岗机会：优秀催收客服可内部转岗至质检、培训、数据分析等岗位年薪：转正入职后可享受年终综合奖励及额外福利待遇

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需要来公司，不接受短期，岗位职责:1.负责日常电脑打字工作2.完成上级分配的任务3.与团队成员协作完成项目任职要求：1.熟练掌握电脑打字操作2.具备良好的沟通能力3.能够高效完成工作任务4年龄18-25

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岗位描述：1. 负责TIKTOK和YouTube平台的影视类视频剪辑工作；2. 根据团队提供的资源与工具，独立完成视频的剪辑及二次内容创作；3. 关注tiktok、youtube平台的内容趋势与运营玩法，持续测试并打造具有传播力的爆款视频，对账号内容输出结果负责；职位要求：1. 专业软件操作：熟练使用Premiere Pro（PR）和剪映，能够独立完成视频剪辑、调色、配乐、字幕添加等全流程制作；2. 熟悉抖音等新媒体平台的内容创作机制，具备良好的网络敏感度，对热点事件和流行元素有敏锐捕捉能力；3. 思维活跃，富有创意，具备基础文案撰写能力或相关剪辑实践经验；4. 有抖音中视频计划、快手、B站、tiktok、youtube等平台解说类视频制作经验，或在相关领域有一年以上运营经历者优先考虑；薪酬福利：底薪：无责五千+超高提成+社保上班时间：早九晚六 双休 法定休

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岗位描述：1.负责TIKTOK和YouTube平台的视频剪辑相关工作；2.依据团队提供的资源与工具，独立完成视频的剪辑及二次内容创作；3.持续关注tiktok、youtube平台的内容趋势与运营玩法，不断测试优化，打造高传播性视频内容，并对账号内容输出结果负责；职位要求：1.熟练掌握PR、剪映等主流剪辑软件；2.了解抖音等新媒体平台的内容创作机制，具备良好的网络嗅觉，能快速捕捉热点与爆款元素；3.思维活跃，有创意，具备基础文案撰写能力或视频剪辑实操经验；4.有一年以上抖音中视频、快手、B站、tiktok、youtube等平台解说类视频制作经验或相关领域运营经历者优先考虑；薪酬福利：无责底薪+高额提成+社保学位补助：300-1500不等哦上班时间：早九晚六双休法定休

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有意向请联系我!!!任职要求:1、全职，年龄在18-25岁2、我们不看经验，不看背景(新人都有组长师傅一对一帝3、会基本的电脑打字踏实勤奋、上进、愿意拼搏不认命4.晋升快]公司有完善的晋升机制，只要你工作表现出色，晋升加薪soeasy[工作时间]朝九晚七，早上9：00--12:00下午14:00--19:00-法定节假日带薪休假[公司福利]节假日活动+节假日礼物+生日会+不定时团建聚餐(不占用休假时间哦)+带薪旅游工作内容】办公室空调电脑办公环境，不需要打电话跑业务。工作日常主要是线上打字

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通文网络【双休、高薪】海外短视频剪辑岗位职责：1. 负责TIKTOK平台海外短视频的内容剪辑与制作；2. 能精准提炼视频核心亮点，具备出色的模仿水平与内容再创作能力；3. 按时高效完成视频的剪辑、格式转换及压缩等后期处理，确保成片质量达标。任职要求：1. 具备优秀的视频内容策划与剪辑实操能力2. 熟悉短视频生产全流程，有相关剪辑岗位实战经验3. 创新意识强，具备敏锐的信息洞察与整合分析能力4. 熟练使用pr、剪映等视频后期处理工具5. 具备良好的语言表达与协作沟通能力，团队意识强，能适应快节奏工作环境上班时间：09：00--12:20；14:00--18:40双休，享受法定节假日薪资构成模式：底薪+提成；综合收入5k+ 上不封顶本科及以上学历学位补助：300-1500不等

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职责描述：1、负责跟进广发银行、建设银行等合作机构委托的逾期账款案件；2、通过电话、信函等方式与逾期客户沟通，提醒其履行还款义务；3、协助开展数据整理与基础分析工作；4、完成上级交办的其他相关事务。任职要求：1、年龄******之间，身体健康，形象良好，无不良信用记录及违法犯罪记录；2、大专及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑；3、具备良好的语言表达与抗压能力，普通话标准，熟练使用常用办公软件；4、工作态度端正，积极进取，有较强的事业心和收入提升意愿；5、遵守公司规章制度，服从团队管理安排。薪资待遇：1、无责任底薪+绩效提成+多项激励奖金，转正后月收入普遍达6000元以上，表现优异者可达1万至2万元；（入职前三个月无责保底3400元）2、保险：为正式员工缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金）；3、假期：依法享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类休假；4、年假：工作满一年及以上员工可享有带薪年休假；5、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放过节补贴、组织聚餐或开展庆祝活动；6、每月举办员工生日会，每年安排1-2次不定期员工旅游活动上班时间：上午08:30-12:00，下午14:00-18:30每周双休（每月第二周需正常出勤）个人发展空间：1． 管理发展路径：普通员工—小组组长—项目副主管—项目主管（公司每三个月组织一次晋升考核，通过即可晋升）；2． 内部转岗机会：催收客服可申请转岗至质检、培训、数据分析等岗位年薪：转正入职后可享受年终综合福利待遇

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1.上班可以边听音乐、边沟通客户。2.还有好吃的零食准备着哦！3.同事更像是家人一样，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，你会更喜欢他们的！【重要的工资待遇到底是怎么样？】1.只要你努力，每天都会有红包和神秘礼物的哟！2.放假这种事跟党走，一天都不会少！还是带薪休假！3.要生日party吗？要生日礼物吗？要新年红包吗？要K歌吗？（太多了）是的，没错这就是我们的活动！【如何联系我】我知道你们出来社会会有各种迷茫，如果你厌倦这种状态的话，欢迎告诉我你的想法，我会尽我所能给你帮助，让你少走弯路的。上班时间：上午9:00-12：00下午14:00-19:00

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陈女士

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短视频剪辑岗位职责:1.负责TIKTOK海外抖音平台视频的剪辑与制作；2.能精准抓取视频核心亮点，具备出色的模仿能力及再创作能力；3.按时高效完成视频的剪辑、压缩等后期处理，确保成片质量。任职要求:1.具备良好的视频内容策划与剪辑能力；2.熟悉视频制作全流程，有相关剪辑岗位工作经验；3.具备较强的创新意识，信息敏感度高，善于分析提炼；4.熟练使用pr、剪映等视频后期软件；5.具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，抗压能力佳。上班时间：09:00--12:20；14:00--18:40双休，法定节假日正常休息薪资构成模式：底薪+提成；综合待遇5k+，上不封顶本科及以上学历学位补助：300-1500不等

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为了遇见更好的你，我在这等着你1、你，可以是应届毕业生，但你目标感一定要极强，目有自己的想法。2、你，如果有过工作经验，换工作原因是因为不甘于现状，想挑战自己，挑战高薪，有更好的发展平台和空间。工作内容:跟进客户，与客户沟通，解决疑问薪资待遇:1、无责任底薪加提成2、月休四天3、全勤奖，进步奖，销冠奖月收入八千到两万不等!选择我们的五大理由:1、朝阳行业的选择，能快速实现财务自由的事业!2、无任何学历、学历、能力要求，付出多少回报多少!3、上手快，无论你是熟手生手，免费培训业务知识，三天熟悉业务，一周可开单!4、氛围好，照顾全面，为你生活保驾护航!公司平台机制好，晋升快！

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岗位描述：1. 负责TIKTOK与YouTube平台的视频剪辑相关工作；2. 依据团队提供的资源和工具，独立完成视频的剪辑及再创作任务；3. 关注tiktok、youtube平台内容趋势与运营玩法，不断测试优化，打造高传播性视频内容，对账号内容输出结果负责；职位要求：1. 熟练掌握PR、剪映等主流剪辑软件；2. 理解抖音等新媒体平台的内容创作机制，具备良好的网络嗅觉，能快速捕捉热点与爆款元素；3. 思维活跃，有创意，具备基础文案撰写能力或视频剪辑实操经验；4. 有一年以上抖音中视频、快手、B站、tiktok、youtube等平台解说类视频制作或相关领域运营经验者优先考虑；薪酬福利：无责底薪+高额提成+社保学位补助：300-1500不等哦上班时间：早九晚六 双休 法定休

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