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【岗位职责】1. 聚焦跨境电商亚马逊平台，主导欧美市场畅销新品的开发与选品工作，涵盖3c、家居、美妆配饰、户外用品、节日礼品等多个类目，品类不限；2. 研判欧美消费者需求变化，追踪海外电商平台如Amazon、Ebay及自营外贸网站的产品销售趋势，评估产品市场潜力，挖掘具备爆款潜力的商品；3. 通过线上资源筛选优质供应商，建立合作关系，协商合作模式，持续优化并维护稳定的供应链体系；4. 挖掘产品核心卖点，协同摄影与设计团队，指导产品图片拍摄与视觉呈现方案，提升商品展示效果；5. 定期对所负责产品的销售数据进行复盘分析，及时与销售团队沟通反馈，协助优化营销策略；6. 具备知识产权风险识别能力，确保开发产品符合平台合规要求，规避侵权及违规风险，熟悉各大电商平台相关政策。【任职要求】1. 本科及以上学历，英语四级或同等以上水平；2. 具备较强的逻辑思维与独立分析能力，学习能力强，工作积极主动，善于深入思考问题；3. 欢迎具有B2B外贸业务经验或亚马逊运营销售背景者应聘，也欢迎有产品市场分析、欧美客户消费偏好研究相关经验的人才投递简历；4. 有亚马逊产品开发、采购开发、市场调研等相关经历者优先考虑；5. 日常关注线上线下热销商品与新品动态，了解消费者偏好，热衷电商购物、比价选购者尤为适合该岗位。【福利待遇】：1. 五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现薪资稳步增长3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力快速融入与成长，不同发展阶段设有针对性内部培训课程，提升岗位胜任力5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选，激励卓越表现6. 带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假7. 年底双薪：根据实际在职时长，年终发放一定比例的奖金8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9. 节日福利：法定节假日及重要节点，公司将发放节日礼品10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运作，倡导工作与生活的平衡工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30（8小时），双休，法定节假日正常休息

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【工作职责】：1、研究欧美地区电商终端市场，了解海外消费行为特征，提炼产品热销要素，洞察客户潜在需求；2、基于欧美亚马逊平台开展市场调研，筛选具备畅销潜力的产品，规划产品线的长期发展方向；3、对接国内优质供应商资源，开发匹配潜力产品的供应渠道，保障后续供应链稳定高效；4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计契合海外客户审美的英文版产品主图及卖点文案；5、跟踪市场变化，推动新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务执行与落地；6、持续追踪产品上线后的销售数据，配合运营团队优化销售方案，管理产品生命周期及库存策略。【岗位要求】：1、本科及以上学历，通过大学英语四级或同等语言能力水平；2、具备较强分析能力，善于独立思考，逻辑清晰，学习能力强，工作主动，抗压性好；3、职业方向明确，对跨境电商运作流程有一定了解，有志于在该领域长期发展；4、欢迎优秀应届毕业生，或具有1-3年经验且综合素质突出、不限行业背景的人才加入。【福利待遇】：1、年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资提升2、晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务路径与管理路径双向发展3、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部专项培训课程4、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，激励高绩效员工展现价值5、带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪休假6、年底双薪：根据实际入职时间核算年度奖金发放比例【当年年前转正享有；未转正则顺延至次年】7、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动8、节日福利：在法定及重要节日期间为员工发放节日礼品9、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排10、文化活动：定期开展丰富多彩的文娱项目，设有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导工作与生活平衡！

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【工作职责】：1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人开展市场调研，分析行业动态与竞品信息，辅助挖掘具备市场潜力的新品方向；2、筛选国内优质供应商资源，评估性价比，核算新品上架综合成本，并参与把控产品质量风险；3、协助推进产品上线流程，包括流程审核、产品图拍摄及平面设计需求对接、文案内容撰写等环节；4、跟踪产品上架执行进度，及时识别并协调解决上架过程中的各类异常情况，确保顺利上线；5、监控已上架产品的销售表现，协助进行库存规划与补货建议，同步支持供应商日常管理；6、协同运营团队应对产品销售期间出现的各类问题，提供客服支持与异常事项处理协助；7、协助关注平台竞争格局变化，对既有产品线的市场表现进行持续跟踪与优化建议。【任职资格】：1、本科及以上学历，英语具备四级或同等读写能力；2、理解领悟能力强，执行力高，工作条理清晰、效率突出；3、沟通表达流畅，具备一定商务沟通技巧，富有团队合作意识，责任心强；4、欢迎优秀应届毕业生投递，也适合有1-3年其他领域工作经验、有意长期深耕亚马逊跨境电商方向的潜力人才。【福利待遇】：1、年度调薪：每年安排绩效考核调薪机会，表现优异者可实现收入稳步提升2、晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在专业路径与管理路径双通道发展3、培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长，阶段性提供内部培训课程，强化岗位胜任力4、评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，认可高绩效贡献者5、带薪年假：服务满规定期限后，可享受对应天数的带薪休假6、年底双薪：依据入职时间发放年终奖励【当年年前转正享有；未在此前转正则顺延至次年】7、年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动8、节日福利：法定节假日及重要节点，为员工发放节日礼品9、生日福利：定期举办员工生日会或赠送生日礼物，传递组织关怀10、文化活动：定期开展多元文娱项目，丰富业余生活，设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导高效工作、快乐生活理念

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工作时间：两个班次自由选择：8:30-12:30 14:00-18:00；9:00-12:30 14:00-18:30，弹性半小时！！双休，法定假期根据国家节假日假期安排。培养机制：一对一带教，迅速上手~【工作职责】1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集整理，辅助挖掘具备销售潜力的新品方向；2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算新品上线成本并把控产品质量风险；3、协助完成产品上架全流程，包括审核跟进、图片拍摄及平面设计需求对接、文案撰写等工作；4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类异常情况，确保流程顺利推进；5、监控已上架产品的销售表现，协助做好库存规划及供应商日常管理；6、协同运营团队解决产品销售过程中的突发问题，并支持客服相关咨询响应；7、协助关注平台竞争态势，对现有产品线的市场表现进行持续优化与维护。【任职要求】1、服装类专业本科毕业，熟练掌握PS（具备AI制图能力者优先）；2、具有良好的审美素养，能胜任较多定制类产品的开发任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与比对；3、耐心细致，善于观察产品细节变化，发现问题后能主动调整优化；4、学习能力强，抗压性好，具备良好表达与协作能力，积极主动，勤于提问与总结；5、性格开朗，待人友善，具备团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度；综合素质：进取心+稳定性+主动性+抗压能力。7、欢迎优秀应届毕业生，以及有1-3年其他行业/岗位经验且有意长期发展于跨境电商亚马逊领域的优秀人才。【福利待遇】1.五险一金：入职即办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2.年度调薪：每年设有调薪考核机会，表现优异者可实现收入增长3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工按个人意愿选择业务或管理发展方向4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速成长与团队融合；不同成长阶段设有对应内部培训课程，提升人岗匹配度5.评优奖项：设立月度/季度/年度优秀评选，期待你脱颖而出6.带薪年假：满足规定服务期限后，可享受相应天数的带薪休假7.年终奖金：依据入职时长，年底发放相应比例的年度奖励8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9.节日福利：法定节日或特殊节点，公司将为员工准备贴心礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排11.文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运作，倡导认真工作、快乐生活！福利多多，欢迎加入~

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工作职责：1. 负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的新品外观图案设计，涵盖家居、日用、节日礼品等类目产品2. 开展市场调研，收集整理流行趋势信息，分析目标消费群体在亚马逊等渠道的产品偏好及竞品设计动态，优化图案设计方案，提升产品市场竞争力3. 独立完成从图案设计初稿到放稿、样品确认的全流程工作任职要求：1. 具备扎实的图案创作与执行能力，能准确理解并响应客户需求2. 拥有良好手绘基础，熟练使用主流设计软件3. 思维活跃，对时尚潮流敏感，具备原创设计能力与创新意识4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神5. 2年以上图案设计相关工作经验，大专及以上学历，美术或设计类专业优先，作品需符合海外审美倾向，应聘时请附个人设计作品集福利待遇：五险一金：公司统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资晋升机会晋升空间：晋升机制公开透明，提供业务深耕与管理发展的双路径成长通道培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速适应与成长，同时根据职业发展阶段设置系列内部培训课程，增强岗位匹配度评优奖励：设立月度/季度/年度优秀员工评选机制，欢迎优秀的你脱颖而出带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假年底双薪：依据实际在职时长，年终发放一定比例的额外奖金年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动节日福利：法定节假日及重要节庆节点，公司将发放节日礼品生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组运营，倡导工作与生活的平衡双休，工作时间为 9:00-12:30，14:00-18:30，遵守国家法定节假日休假制度

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【岗位职责】1. 负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的新品外观图案设计，涵盖家居、日用、节日礼品等品类；2. 开展市场调研，收集并整理流行趋势信息，分析目标消费群体在亚马逊平台的需求特征及竞品设计动态，优化图案设计方案，提升产品市场竞争力；3. 独立完成从图案创意设计到出稿，再到样品确认的全流程工作。【上班时间】9:00-12:30 14:00-18:30 周末双休【任职要求】1. 具备扎实的图案设计能力，能准确理解并转化客户需求；2. 拥有一定手绘基础，审美良好，熟练掌握各类设计软件；3. 思维活跃，对时尚潮流敏感，具备原创设计能力与创新意识；4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；5. 2年以上图案设计相关工作经验，大专及以上学历，美术或设计类专业优先，作品需符合海外审美倾向，投递时请随简历附上个人设计作品集。【公司福利待遇】1. 五险一金：入职即缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并同步办理住房公积金；2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资晋升机会；3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意向选择业务线或管理线双路径成长；4. 培训机制：入职配备专属导师一对一指导，助力快速融入团队；同时提供分阶段内部培训课程，增强岗位匹配度；5. 评优奖励：设立月度、季度及年度优秀员工评选，激励卓越表现；6. 带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假；7. 年底双薪：根据入职时间核算，年前转正员工当年度可享年底双薪（未在年前转正则顺延至次年）；8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动；9. 节日福利：法定节假日及特殊节庆期间，为员工发放节日礼品；10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日；11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣小组运作，倡导积极健康的工作氛围！

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工作职责:1、研究欧美电商终端市场，洞察海外消费行为，提炼热销产品特征，挖掘客户深层次需求；2、基于欧美亚马逊平台开展市场调研，甄选具备畅销潜力的产品，规划产品线的长期发展方向；3、对接国内优质供应商资源，筛选高匹配度的生产合作伙伴，保障产品供应链的稳定与持续；4、结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，策划符合海外用户审美的英文版产品主图及卖点文案；5、追踪市场变化，统筹新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务执行与推进；6、持续跟踪产品上线后的销售数据，配合运营团队优化销售方案，管理产品供应节奏及生命周期。任职要求:1、大专及以上学历，英语四级以上，具备良好的英文读写能力；2、有1-3年外贸、跨境电商或工厂外贸跟单相关经验者优先；3、目标明确，自我推动力强；具备规划思维，乐于接受挑战性工作；4、执行力突出，工作主动积极，能高效承接上级指令并及时反馈；5、踏实肯学，进取心强，专注投入不浮躁；6、富有好奇心，思路开阔，敢于创新，善于归纳总结与分析；7、对跨境电商或外贸领域有热情，具备团队协作意识，沟通表达能力强；8、具备一定数据敏感性，逻辑分析与复盘能力良好；9、心态阳光，能适应竞争环境，抗压能力强，勇于面对困难并追求卓越；10、优秀应届生或跨行业人才，若逻辑思维清晰、目标导向明确、敢于探索新领域，欢迎加入了解公司福利：1. 五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金2.年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现薪资增长3.晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务与管理双通道发展4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，定期开设内部培训课程，提升岗位胜任力5. 评优奖励：设立半年度/年度评优机制，表彰杰出员工6.带薪年假：工作满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假7. 年底双薪：根据实际在职时间，年底发放相应比例的年度奖金8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9. 节日福利：法定节日或特殊节点，为员工发放节日礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运作，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行

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（一）简介：本岗位接受无经验应届生/其他行业的求职者，入职后有导师一对一的带教（此外还有伙伴陪伴成长，遇到问题随时提问），公司有完整成熟的培训体系帮助成长。但需要求职者先对亚马逊产品开发相关内容有一定的了解（可通过线上浏览、熟人介绍等方式了解相关内容）。（二）工作内容：【岗位职责】1.跟进产品上架流程，包括审核流程，写listing文案和图片需求，以及跟进产品到货等基础流程性工作内容；2.新品销售维护，跟进新品广告维护情况3.日常订单跟进，海运备货以及订单释放，回货等产品供应链端工作跟进和维护4.供应商优化5.日常产品异常维护，例如listing异常，供应商，采购，包材等异常流程等6.图片优化（三）任职要求：1、大专或本科学历，英语四级或以上水平；2、要求做事能深入分析，善于独立思考，逻辑能力较强，学习能力优秀，积极主动性强，韧劲强；3、求职意向明确，对跨境电商的工作流程内容有搜索了解，有意向在跨境电商行业深耕发展；4、欢迎优秀应届毕业生，或不限过往经验/行业的1-3年优秀人才。（四）公司福利：1.上班时间：9：00.-12：3014：00-18：30双休2.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金；3.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；4.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务及管理双通道发展模式；5.培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；6.评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；7.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假；8.年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金（若年前转正则当年有，反之则下一年）；9.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动；10.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物；11.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利；12.文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持桌游、摄影、篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！（五）公司地址：深圳市龙岗区龙岗图书馆(微谷分馆)坂田贝尔路微谷A栋三楼亚声威格

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服装开发助理的工作内容：1. 负责亚马逊平台服装类产品的市场分析与调研工作，协助完成产品开发方向的可行性评估及市场策略制定2. 跟进产品供应链全流程，包括供应商考察与筛选、备货安排及生产进度跟踪等环节3. 整理产品核心卖点文案，制作图片拍摄需求文档，配合视觉呈现规划4. 负责产品上架后的日常维护，以及广告投放相关运营支持工作任职要求：1. 本科及以上学历，不限经验，服装相关专业优先，可从零基础开始培养2. 具备良好的审美素养，能承担较多定制化产品任务；沟通表达清晰，能够与供应商高效对接并完成比对筛选3. 思维活跃，有较强的自我驱动力和目标意识，对未来职业发展有清晰构想4. 学习能力强，抗压能力佳，能够在较短时间内掌握岗位所需技能5. 性格开朗，待人真诚，具备良好的团队协作意识与适应能力福利待遇：1. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金2. 年度调薪：每年提供调薪考核机会，表现优异者可获得薪资提升3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务线与管理线双通道发展4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入；针对不同成长阶段设置系统化内部培训课程，提升人岗匹配度5. 评优奖励：设立月度、季度及年度评优奖项，助力优秀人才脱颖而出6. 带薪年假：服务满规定期限后享相应天数带薪年休假；年终双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；公司每年组织全员免费旅游活动7. 节日福利：在法定节日或重要节点为员工准备节日礼品8. 生日福利：为员工举办生日会或发放生日礼物等形式多样的庆祝福利9. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣俱乐部运营，倡导认真工作、快乐生活的理念上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按照国家规定执行

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【岗位职责】1. 负责跨境电商亚马逊平台面向欧美市场的新品外观图案设计，涵盖家居、日用、节日礼品等类目产品；2. 开展市场调研，搜集整理流行趋势信息，分析目标消费群体在亚马逊平台的产品偏好及竞品设计动态，优化图案设计方案，适时调整设计策略，增强产品市场竞争力；3. 独立完成从图案创意设计到出稿，再到样品确认的全流程工作。【上班时间】9:00-12:30 14:00-18:30 周末双休【任职要求】1. 具备扎实的图案设计与制作能力，能准确理解并响应客户需求；2. 拥有良好手绘基础，具备审美素养，熟练掌握各类设计软件操作；3. 思维灵活，对时尚潮流敏感，具备原创设计能力与创新意识；4. 具备良好的沟通表达能力及团队协作精神；5. 2年以上图案设计相关工作经验，大专及以上学历，美术或设计相关专业，作品风格契合海外审美倾向，应聘时请随简历附上个人设计作品集。【公司福利待遇】1. 五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可获得薪资增长；3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据发展意愿选择业务或管理双通道成长路径；4. 培训机制：入职即配备专属导师一对一指导，助力快速融入与成长，同时设有阶段性内部培训课程，提升岗位匹配度；5. 评优奖励：设立月度、季度、年度优秀评选，激励卓越表现；6. 带薪年假：工作满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假；7. 年底双薪：根据入职时间核算，年前转正员工当年可享，未在年前转正则顺延至次年；8. 年度旅游：公司每年组织一次全员免费旅游活动；9. 节日福利：法定节假日及特定节日为员工发放节日礼品；10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝生日；11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导认真工作、快乐生活的理念！

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【上班时间】9:00-12:3014:00-18:30双休【岗位职责】：1.确保产品销售稳定并推动持续增长，合理调整定价策略，优化广告投放效果，统筹补货与库存准备，及时应对和解决商品运营中的各类异常情况2.提升产品盈利水平，积极发掘优质供应资源，推进产品品类的延伸与拓展3.全流程跟进项目执行进度，涵盖采购下单、文案视觉审核、物流到货等关键环节，确保各节点高效衔接【任职要求】：1、大专及以上学历，具备大学英语四级或同等以上的英语读写能力；2、理解与学习能力突出，执行力强，工作条理清晰、效率高；3、拥有良好的沟通表达能力、商务谈判经验及团队协作意识，对待工作任务认真严谨；4、欢迎表现优异的应届毕业生，以及有1-3年其他行业或岗位经验且有意在亚马逊跨境电商领域长期发展的优秀人才加入。【福利待遇】：1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，入职即办理住房公积金2.年度调薪：每年设立绩效考核调薪机制，抓住机会实现收入稳步提升3.晋升空间：晋升评估体系公开透明，支持员工根据自身发展意愿选择业务或管理双通道成长路径4.培训机制：入职即配备专属导师一对一指导，助力新人快速融入与成长；同时设有阶段性内部培训课程，增强岗位胜任力5.评优奖励：开展月度、季度及年度优秀员工评选，让卓越者被看见6.带薪年假：服务满规定期限后可享受相应天数的带薪年休假7.年底双薪：依据入职时间发放年终奖金【当年年前转正者享有；未在年前转正则顺延至次年】8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9.节日福利：法定节假日及特殊节日为员工发放贴心礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝安排11.文化活动：定期开展丰富多彩的文体娱乐活动，充实员工业余生活，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣小组运营，倡导工作与生活的平衡发展

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岗位职责1、依据公司战略方向，统筹开展招聘配置工作，保障招聘目标高效有序推进；2、负责招聘需求的数据汇总，完成岗位信息的归集与内容优化；3、科学管理并持续拓展企业招聘渠道资源；4、完善招聘流程体系，涵盖信息发布、候选人邀约、面试组织及后续跟进等环节；5、开展招聘数据的整理、统计与分析，持续推动招聘机制优化升级；6、办理员工入职相关事务性工作；7、完成上级安排的其他临时任务。任职要求1、本科及以上学历2、逻辑思维清晰，具备扎实的人才甄选实操经验；3、具备良好的沟通协调能力、执行力与责任意识，能适应高强度工作节奏，善于整合资源，有团队合作精神；4、学习能力强，乐于掌握新型人才挖掘与识别方法。【公司福利待遇】1.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即办理五险一金2.年度调薪：每年设有调薪评估机会，表现优异者可实现薪资增长3.晋升空间：晋升机制公开公正，支持员工在业务线与管理线双路径发展4.培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，同时提供分阶段内部培训课程，提升人岗匹配度5.评优奖励：设置月度/季度/年度优秀评选，欢迎优秀的你崭露头角6.带薪年假：服务满规定期限后可享受相应天数的带薪休假7.年底双薪：根据实际入职时间，符合条件者于年终发放一定比例奖金【当年年前转正享有；未在年前转正则次年享有】8.年度旅游：企业每年组织全员免费外出旅游活动9.节日福利：法定节假日或特殊节日公司将发放对应节日礼品10.生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆生关怀11.文化活动：定期举办丰富多彩的文体活动，充实员工业余生活，并设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡！

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工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，弹性半小时，周末固定双休，法定节假日正常放假薪资结构：底薪+月度绩效+季度提成团队品类：派对送礼装饰类家居摆件等工作职责：1.负责TikTok美区小店的日常运营管理，涵盖商品上下架、详情页撰写与优化、主图调整、定价策略、视频内容发布、广告投放及效果优化、库存监控、促销活动申报，提升账号活跃度与粉丝粘性。2.深入分析运营数据（如播放量、互动率、转化率、GMV等），制定并优化营销方案，增强销售转化表现。3.紧跟TikTok美区平台趋势与热门话题，结合产品特性策划高传播性内容，落地推广计划，提高产品曝光与成交效率。任职要求：1.拥有1-2年TikTok美区运营经验，具备成功打造爆款产品的实际案例，具备亚马逊转TK平台经验者优先考虑。2.熟知TikTok平台机制与推荐算法，理解美区用户行为习惯与文化特点，具备良好的产品营销思维。3.英语能力优秀，能熟练运用英语进行内容创作与日常沟通，通过英语四级者优先。4.具备独立策划推广内容的能力，对热点反应敏锐，审美水平良好。

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服装开发：现有导师擅长女装、男装、节气性及常规性服装方向，经验丰富者薪资可面议，新开发全品类具备可行性，月度完成15款新品落地工作职责：1. 研究亚马逊欧美市场终端趋势，调研海外消费习惯，提炼热销产品要素，挖掘客户潜在需求；2. 针对欧美亚马逊平台开展服装及周边品类市场分析，识别具备畅销潜力的产品，规划未来产品线发展方向；3. 对接国内优质供应商资源，建立稳定供货体系，保障产品持续供应（具备优质供应链资源者优先）；4. 结合用户购买心理，以打造爆款为核心目标，设计符合海外客户审美的英文详情页视觉方案与核心卖点文案；5. 跟踪市场变化，把控新品上架各环节进度，确保按时上线，并协调跨部门任务推进与执行监督；6. 持续追踪产品上线后销售数据，配合运营团队优化推广策略，管理产品供应节奏与生命周期。任职要求：1. 具备1年以上服装行业相关工作经验；2. 熟悉跨境电商平台产品开发流程、政策规范及实操技巧，拥有成熟产品线开发经验与资源整合能力；3. 市场嗅觉敏锐，具备较强的消费者行为理解力与趋势判断力；4. 自我驱动性强，责任心强，表达清晰，沟通高效，能适应高强度工作节奏。公司福利：1. 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金2. 年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会3. 晋升空间：晋升标准公开透明，支持员工选择业务或管理双通道发展路径4. 培训机制：入职即配备专属导师，助力新人快速融入与成长，阶段性提供内部培训课程，增强岗位匹配度5. 评优奖励：每半年及年度开展评优活动，表彰优秀员工6. 带薪年假：工作满规定期限后，享受相应天数的带薪休假7. 年底双薪：根据实际在职时长，发放一定比例的年终奖金8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9. 节日福利：法定节日或特殊节点为员工发放节日礼品10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式庆祝11. 文化活动：定期开展多样化文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活的平衡上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按国家规定执行，工作时间真实有效

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服装开发：主要是做女装，男装，节气性，常规性服装方向，月度开款落地10-15款，此岗位薪资匹配业绩数据优秀的，工作职责:1.分析亚马逊欧美服装终端市场，调研国外消费习惯，获取产品热卖元素，挖掘客户的潜在需求；2.在欧美亚马逊平台进行服装及周边产品市场分析，开发有畅销潜力的产品，并布局产品市场未来的开发方向；3.开发潜力产品对应的国内优质供应商，为产品后期稳定持久的供应打好坚固的基石（有一定优质供应商储备优先）；4.分析用户购买心理，以打造爆款为目的，构思符合国外客户偏好的英文产品详情图和产品卖点文案；5.关注市场动态，跟进产品上架销售各阶段进度，确保新品开售时间节点，并对进度过程跨部门工作安排进行督查协调；6.持续关注产品上架后销售表现，协助运营部门优化销售策略以及管理产品供应以及可销售的生命周期。任职要求：1、有1-3年亚马逊服装相关工作经验，服装相关专业2、熟悉亚马逊等跨境平台开发流程和政策规定和产品开发技巧；有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力；3、对市场有很强的敏感度和洞察力，熟悉市场消费者行为，4、内驱力责任心强，勇于表达善于沟通，并能够承受较强的工作压力。公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈

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薪资架构：底薪6-6.5k（根据经验和面试表现确定，具备浮动空间）+月度绩效1500+季度提成+加班补贴+（如产生加班可申请）加班费+年终奖工作时间：朝九晚六点半，中午十二点半至两点为午休时间。周末双休，法定节假日按规定放假。工作内容：1. 负责Tiktok美区店铺的整体运营与日常维护，包含商品上下架、详情页撰写与优化、主图调整、价格管理、库存监控及促销活动申报等工作2. 维护店铺体验分，及时处理客户咨询与订单异常，熟悉平台规则，提前识别潜在风险并制定应对策略3. 管理店铺账号，发布视频内容，并依据数据反馈提出素材优化建议任职要求：1、需具备全日制本科或以上学历，英语四级及以上水平，能完成基础的英语听读任务2、近期需有连续三个月的TikTok小店实际运营经验

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【Tiktok达人岗 （派对/装饰/送礼/摆件类）】朝九晚六点半，十二点半到下午两点午休，周末固定双休，法定节假日正常放假。完善的福利制度：年度调薪机会+员工旅游+员工体检+节假日活动+传统节日礼品+部门下午茶+聚餐+关怀假+五险一金入职买+发薪日10号薪资架构：底薪6.5-7.5k+月度绩效1500+季度奖金+加班费+加班补贴+年终奖（试用期三个月享无责底薪，绩效与奖金于转正后纳入考核）工作内容：1. 聚焦美区市场，开展TikTok红人拓展与合作，依据产品特性筛选具备影响力的KOL资源，达成达人对接目标2. 分析行业动态及用户兴趣走向，输出视频创作指引与推广策略，协同达人完成内容创意策划3. 高效推进达人沟通，协商合作模式、分佣机制等细节，安排样品寄送并跟进物流进度，确保产品准时送达4. 监测合作内容的播放表现、互动反馈及转化效果等关键数据，持续优化达人合作方向与投放策略5. 建立并维护达人资源库，强化合作关系管理，推动多品类合作延伸，助力品牌实现长效增长任职要求：1. 本科及以上学历，通过大学英语四级者优先2. 熟悉TikTok平台运营机制，具备半年以上TikTok达人推广实操经验（不限定区域市场）

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工作职责1、负责跨境电商亚马逊店铺各类产品的图片后期精修处理（不含页面A+设计）2、熟练使用设计工具进行产品图制作，完成拍摄后产品的修图、抠图、排版、尺寸调整及色彩优化等工作，提升图像质感，强化产品核心卖点呈现3、配合完成上级安排的其他平面设计相关任务任职要求：1、全日制大专及以上学历，艺术设计或相关专业背景，具备扎实的美术基础与创意能力，擅长修图与版面设计，能处理多种类型产品图，具有2-5年电商视觉设计工作经验2、了解跨境电商业务模式，能准确理解并落实公司设计需求，有亚马逊平台设计经验者优先考虑3、具备较强的创新意识和活跃的设计思维，审美能力强，可独立完成设计方案输出4、工作细致认真，责任心强，富有耐心和服务意识，具备团队协作精神，沟通表达顺畅，理解能力良好5、线上投递请提供个人设计作品集或作品链接本岗位需参加设计测试！【工作时间】9:00-12:3014:00-18:30双休【福利待遇】入职即购五险一金年度调薪机会一次每年组织两次员工旅游+一次健康体检【乘车路线】：1、临近地铁站：①贝尔路站--D出口至贝尔路站，出站后向后步行至贝尔路，沿路直行约三四百米。②五和站--C出口换乘三站公交至坂兴路口站；2、附近公交站点：坂兴路口（M566/M461/M491/M488/M342/M360/620公交），下车后向前行走，于红绿灯处右转并直行约两百余米，右侧为微谷B座二楼【官网】：https://www.⋐-⋑链接存在风险--/【公众号】：亚声威格SOUNDASIA

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上班时间早上：9:00-12:30下午：14:00-18:30周末双休【岗位职责】1. 负责亚马逊平台已上线服装类商品的日常维护，包含组长产品编号老款商品的运营支持及大编号合作开发项目的协同推进；2. 参与新款服装产品的供应链全流程跟进，涉及供应商评估、备货安排及生产进度协调；3. 整理新品文案卖点内容，并完成对应图片需求方案的输出；4. 承担产品上架后的运营管理及广告投放的持续优化工作；【任职要求】1. 本科及以上学历，服装相关专业优先（熟练使用AI类设计工具者优先考虑）；2. 具备较强的审美素养，能胜任较多定制化产品任务；沟通表达清晰，可与供应商进行细致高效的对接与比对筛选；3. 工作耐心细致，善于捕捉产品细节变化，能及时发现问题并推动改进；4. 拥有较强的学习适应力和抗压能力，积极主动，善于提问、思考与归纳总结；5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨负责的工作态度；【公司福利】1. 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，试用期为3个月；2. 员工培训：重视员工成长发展，定期组织专业培训，并配备导师一对一指导；3. 位置环境：临近地铁十号线贝尔路站，出行便捷；4. 假期福利：享受国家法定节假日，提供符合国家标准的带薪年休假；5. 工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:30，周末实行双休制；6. 无强制性加班要求；7. 晋升路径：业务方向：维护专员→高级维护→维护组长开发方向：开发助理→合作开发→独立开发（依据个人成长进度培养）；8. 办公环境与周边配套：公司内配备冰箱、微波炉等便利设施，周边生活设施齐全，涵盖多种餐饮、商超资源，公共交通覆盖广，地铁公交直达；

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薪资结构：底薪+绩效+加班费+加班补贴+13薪。工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，弹性半小时，双休，节假日按国家规定执行。培养机制：入职后由亲切的人事同事引导熟悉办公环境，试用期安排多项培训内容，涵盖公司制度与业务规范，岗位配备专属导师与协作伙伴，全程带教，助力快速融入与成长。岗位职责：1. 负责亚马逊平台服装类产品的整体市场分析与调研，协助开发团队评估市场潜力并参与制定市场策略2. 跟进产品供应链流程，包括供应商甄选、备货安排及各环节进度把控3. 整理产品文案卖点，输出图片拍摄与设计需求方案4. 负责产品上架后的日常维护及广告投放的运营管理任职要求：1. 本科及以上学历，不限经验，服装相关专业优先，零基础亦可培养2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品工作；沟通表达清晰，能与供应商高效对接，完成比对与筛选3. 思维敏捷，有内在驱动力和目标意识，对个人职业发展有清晰方向4. 学习能力强，抗压能力佳，能在较短时间内掌握岗位所需技能5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队协作意识

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈接受24/25届服装本科专业应届生，入职有一对一的导师带教上手，高薪资待遇岗位职责：1.负责亚马逊部分已经开售服装产品的维护，包括组长产品编号老品的维护及合作开发大编号部分协助工作2.负责部分服装新款产品供应链环节跟进，包括供应商筛选，备货，产品流程跟进等3.负责部分服装新款产品的文案卖点整理及图片需求的制作4.负责产品的上架维护及广告运营方面的维护任职资格：1.本科及以上，服装专业2.具备良好的审美能力，需要承担较多定制产品；具备良好的沟通能力，能够跟供应商全面且仔细地沟通，筛选比对3.需要具备耐心、细心，可以发现产品的变化，有问题及时改进和优化；4.具备充足的学习能力和抗压能力，良好沟通交流能力，主动性强，不懂就问，多思考多总结；5.性格活泼，与人为善，能够充分适应团队，对工作要始终秉持认真负责的态度公司福利：1.五险一金：公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，购买住房公积金 2.年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4. 培训机制：自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5. 评优奖励：半年度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7. 年底双薪：根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金8.年度旅游：公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11. 文化活动：公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活！上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，上班时间真实，也可以看公司主页哈

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【本岗位提供导师一对一指导，定向培养为运营专员】上班时间：朝九晚六点半（可弹性打卡半小时，早到早走、晚到晚走），午休一个半小时，周末双休，法定节假日按日历安排正常休假。试用期三个月：固定底薪。转正后：底薪+绩效+年终奖，底薪区间为6-6.5k，综合收入普遍在7.5-8.5k之间。团队氛围：安静高效且积极进取，成员具备较强自驱力、目标感与成长意愿。岗位职责1. 负责北美站点老品链接的日常运营维护（包括主图、listing、广告等），现有供应链体系完善；2. 协助开展新品上架前的市场调研工作，独立完成标题、文案、产品描述等全套listing内容撰写，并整理图片、A+页面及视频相关需求；3. 进行CPC广告数据的分析与优化，灵活运用多种广告工具提升所负责产品链接的排名，增强曝光与销售转化，同步开展竞品动态跟踪与分析；4. 按时高效完成上级交办任务，主动承接额外工作内容，保持积极正向的工作态度。任职要求：1. 全日制本科及以上学历，英语四级（英语相关专业需通过六级），具备扎实的英文写作与翻译能力；2. 23-25届毕业生，有明确的职业发展方向，具备三个月及以上亚马逊运营实操经验，熟悉listing撰写流程，对平台规则及岗位职责有一定理论积累，并有长期深耕该领域的意向；3. 思维敏捷，学习能力强。

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1、负责企业财务核算相关工作，包括销售收入确认、采购成本结算、发票审核等。每月核对银行流水及回单，定期开展往来款项的核对与清理，确保各类往来账目清晰、准确、及时；2、主导采购对账工作，并持续优化相关业务流程；3、统筹公司年度审计工作的对接与协调；4、会计凭证的整理装订及会计档案的归档管理；5、协助完成报关单等业务单据的整理与核对，保障数据真实准确；6、高效完成上级交办的其他临时工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，具备3年以上财务、税务相关工作经验，持有初级会计职称，熟悉跨境电商业务模式及外贸企业操作流程者优先；2、掌握系统的财税专业知识，熟悉国家财税法规及相关经济政策；3、熟练使用Office办公软件及财务系统，擅长常用Excel函数及数据处理技巧；4、性格稳重，责任心强，工作细致严谨，诚实守信，具备较强的抗压能力，能够深入业务一线解决问题；5、具备良好的沟通协作能力与团队意识，具有一定的英语应用基础。

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上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，工作时间真实有效，详情可查看公司主页了解更多信息接受往届生及25/26届服装专业本科应届毕业生，入职配备专属导师一对一指导，快速上手，提供具有竞争力的薪酬待遇岗位职责：1. 负责亚马逊平台已上线服装类商品的日常维护，包含组长产品编号老款维护及协同参与大编号产品的开发支持工作2. 跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估、备货安排及整体进度把控3. 整理新款服装的产品卖点文案，并完成图片拍摄需求的相关准备工作4. 承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作任职资格：1. 本科及以上学历，服装设计或相关专业优先2. 具备良好的审美素养，能高效完成定制类产品的相关任务；沟通表达能力强，可与供应商进行细致、全面的对接与比对筛选3. 工作耐心细致，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动改进优化4. 学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，遇到问题积极提问并总结经验5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度公司福利：1. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，同步办理住房公积金2. 年度调薪：每年设有调薪评审机制，表现优异者可获得薪资增长机会3. 晋升空间：晋升评估体系公开透明，支持员工根据个人发展规划选择业务或管理双线发展路径4. 培训机制：新员工入职即配备专属导师，助力快速适应岗位；不同成长阶段设有针对性内部培训课程，提升岗位胜任力5. 评优奖励：每半年及年度开展优秀员工评选，助力高绩效人才展现价值6. 带薪年假：满足规定服务期限后，可享受相应天数的带薪休假7. 年底双薪：依据实际在职时长，年底发放一定比例的年度奖励8. 年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9. 节日福利：在法定节日及特定节庆期间，为员工发放节日礼品10. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式，传递关怀11. 文化活动：定期开展丰富多彩的文娱活动，活跃团队氛围，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣小组运作，倡导工作与生活平衡

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岗位职责1、负责国内仓库库存数量的合理性审查，评估产品是否存在滞销情况，并对滞销商品提出优化处理方案及改进建议2、分析呆滞物料是否具备再利用价值，制定库存优化策略并推动落地执行，强化库存监管，提升物资周转效率，减少成本损耗3、协调完成滞销商品的退库及相关处理工作4、开发滞销品的外部消化渠道，推进回款及账务核对工作5、针对库存管理过程中发现的问题实施整改与优化，持续推动流程创新6、梳理并完善与库存控制相关的各项作业流程，落实跨部门协同配合任职要求：1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机应用能力，熟悉EPR系统操作流程；2、了解供应链管理各环节运作，有供应链计划、采购或发货等相关工作经验者优先考虑；3、工作认真细致，责任心强，具备较强的自我驱动力与谈判沟通能力，反应灵活；4、能够独立应对和解决实际问题，善于进行跨部门协作与资源整合；5、具备优良的职业操守和职业素养，抗压能力强，富有团队合作意识；6、大专及以上学历，具有1-2年相关领域工作经验。【公司福利待遇】1.五险一金:公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，入职即购买五险一金2.年度调薪:每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来3.晋升空间:晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式4.培训机制:自入职起即一对一配备导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，另针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性5.评优奖励:月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出6.带薪年假:入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假7.年底双薪:根据入职时间年底发放一定比例的年度奖金【年前转正当年有。如果没有年前转正则下一年】8.年度旅游:公司每年为员工组织免费的旅游活动9.节日福利:法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物10.生日福利:公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利11.文化活动:公司组织开展形式多样的文娱活动，丰富员工生活，更有专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣俱乐部的活动开展，鼓励员工认真工作，快乐生活!

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薪资结构：底薪+绩效+加班费+加班补贴+13薪。工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30，弹性半小时，双休，节假日按国家规定执行。培养机制：入职后由亲切的人事同事引导熟悉办公环境，试用期安排多项培训内容，全面了解公司制度与业务规范；在岗位上实行“导师+伙伴”双带教模式，助力快速适应工作节奏。工作职责：1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人开展市场调研与竞品分析，挖掘具备潜力的热销产品；2、筛选国内优质且性价比高的供应商资源，测算上架成本并把控新品质量风险；3、协助推进产品上线流程，包括审核协调、拍摄设计需求对接及文案撰写等工作；4、跟踪产品上架进展，及时处理并反馈各类异常情况；5、监控已上架产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商日常管理；6、协同运营团队解决销售过程中的突发问题，并参与客户咨询响应支持；7、协助关注平台竞品动态，对现有产品线的市场占比进行持续优化管理。任职要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备良好的英文读写能力；2、理解学习能力强，执行效率高，工作积极不拖延；3、主动性佳，能自觉承担任务，为上级分担工作压力；4、拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和团队协作意识，对待工作认真负责；5、踏实勤奋，进取心强，心态稳定，有明确自我成长目标者优先；6、具备一定的视觉审美能力，对图片呈现有一定感知力；7、欢迎优秀应届毕业生，以及有1-3年其他行业经验且有意长期发展于亚马逊跨境电商领域的专业人才加入。福利待遇：1. 五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金；2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，表现优异者可实现收入增长；3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工根据意愿选择业务或管理发展方向；4. 培训体系：入职即配备专属导师，帮助新人快速融入与成长，不同阶段设有针对性内部课程，提升人岗匹配度；5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，让突出贡献者获得认可与激励；6. 带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数的带薪休假；年底双薪：依据入职时长，年终发放对应比例的年度奖金；年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动；7. 节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备礼品；生日福利：举办生日会或赠送纪念礼物等形式传递温暖；8. 文化建设：定期开展多样化的文娱活动，丰富业余生活，另设专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球及户外等兴趣社团运作，倡导工作与生活的平衡。

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上班时间：9:00-12:3014:00-18:30双休，工作时间真实可靠，详情可查看公司主页了解可接收往届生及25/26届服装类专业本科应届毕业生，入职即配备专属导师一对一指导，快速上手，享受高竞争力薪酬待遇岗位职责：1.负责亚马逊平台已上线服装产品的日常维护，包含组长负责的老品编号管理及大编号产品合作开发的辅助支持2.跟进部分新款服装产品的供应链流程，涵盖供应商评估选择、备货安排及整体进度协调3.整理新品文案卖点内容，并完成图片拍摄需求文档的制作4.承担产品上架后的运营维护及广告投放的持续优化工作任职资格：1.本科及以上学历，服装相关专业优先2.具备良好审美素养，能高效参与定制类产品设计沟通；沟通表达清晰，可与供应商进行细致对接并完成比对筛选3.性格细致耐心，善于观察产品细节变化，能及时发现问题并推动优化改进4.学习能力强，抗压能力佳，具备主动思考意识，乐于提问与总结提升5.性格开朗，待人真诚，具备良好的团队融入能力，始终保持严谨认真的工作态度公司福利：1.五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供住房公积金2.年度调薪：每年开展绩效考核调薪，表现优异者可获得薪资提升机会3.晋升机制：晋升标准公开透明，支持员工在业务线与管理线双路径发展4.培训体系：新员工入职即配置带教导师，助力快速适应岗位；阶段性开设内部培训课程，强化岗位胜任力5.评优激励：设立半年度及年度优秀员工评选，表彰突出贡献者6.带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪年休假7.年终奖励：根据实际在职时长发放年底双薪形式的年度奖金8.年度旅游：公司每年组织全员免费旅游活动9.节日关怀：法定节日及特殊节点为员工准备节日礼品10.生日福利：定期举办生日会或赠送生日礼物，传递企业温暖11.文化建设：定期开展多样化文娱活动，丰富员工业余生活，设立专项经费支持羽毛球、乒乓球等兴趣社团运营，倡导工作与生活平衡

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【双休，法定节假日按国家规定执行】接受无跨境行业经验者、转行人员及应届毕业生，需对跨境电商领域有一定认知或明确发展意向，公司将提供导师一对一培养模式！【岗位职责】1、配合跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场信息与竞品动态的搜集及分析，辅助挖掘具备市场潜力的新品；2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本，并协助把控新品质量风险；3、协助完成产品上线流程，包括审核跟进、拍摄与平面设计需求沟通、文案撰写等工作；4、跟踪产品上架进度，及时处理并反馈各类异常情况；5、监控已上架产品的销售表现，协助完成库存规划及供应商协调工作；6、协同运营团队解决产品销售过程中的日常问题，支持客服相关咨询响应；7、协助关注平台竞品动向，参与现有产品线市场份额的维护与优化【薪资构成】无责任底薪+绩效奖金+加班补贴+餐补车补，助理阶段综合收入6-9k【上班时间】9:00-12:30，14:00-18:30 双休【任职要求】1、本科及以上学历，英语四级或同等以上能力；2、具备较强的逻辑思维与独立分析能力，学习主动性强，抗压能力佳；3、求职目标清晰，事先了解过跨境电商的基本运作流程，有志于在本行业长期发展；4、欢迎优秀应届生投递；【福利待遇】1. 五险一金：入职即依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2. 年度调薪：每年设有调薪评估机制，表现优异者可获得薪资晋升机会3. 晋升通道：晋升标准公开透明，提供业务线与管理线双路径发展方向4. 培训体系：入职配备专属导师，助力快速融入与成长，定期开展阶段性内部培训课程，提升岗位胜任力5. 评优激励：设立月度/季度/年度优秀员工评选，表彰突出贡献者6. 带薪年假：服务满规定期限后，可享受相应天数的带薪休假7. 年终奖励：根据入职时长发放年底双薪（当年年前转正享有；未转正则顺延至次年）8. 年度团建旅游：公司每年组织全员免费外出旅游活动9. 节日关怀：逢法定节日或特殊节点，发放节日礼品或礼金10. 生日祝福：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式表达祝福11. 文化生活：定期举办多样化的文娱活动，丰富业余生活，设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外等兴趣小组开展活动，倡导工作与生活的平衡

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