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吴先生

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【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8000-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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陈女士

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岗位职责：1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作；2、组织健全并优化工厂管理制度，确保与生产发展相匹配，并监督制度执行情况；3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作，持续提出优化建议；4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作；5、组织车间日常生产运作，定期召开相关会议，及时发现问题，分析成因，采取有效对策，保障生产稳定有序进行；6、推进生产管理团队的专业化培训，指导车间管理人员及一线员工开展业务工作，并定期开展能力评估、考核与评比；7、落实公司成本管控目标，主动降低厂区各类消耗，在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本；8、严格管理超领物料损耗统计，坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则；9、负责制定本部门发展目标与工作计划，并组织实施、监督执行及过程控制；10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类型生产管理岗位；2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理体系运作；3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法；4、熟练使用常用办公软件；5、工作责任心强，具备良好协作意识和执行力；6、拥有较强的组织协调能力与管理能力，具备较高领导水平。薪资待遇：1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明；2、入职即签订劳务合同，3、公司定期组织团队建设活动；5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪年假；

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李女士

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岗位职责：1、全面负责工厂生产运营的组织与协调工作；2、主导建立并优化工厂各项管理流程制度，确保匹配生产发展需求，并监督执行情况；3、持续对本单位安全规范、技术改造、班组文化建设等方面提出合理化改进建议；4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作；5、统筹车间日常生产运作，定期召开相关工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产平稳有序进行；6、推动生产管理团队的专业能力建设，指导车间管理人员及一线员工开展业务培训，并定期实施能力评估、考核与评比；7、落实公司成本管控要求，主动推进降本增效，在保障品质与提升产能的基础上，持续压缩生产环节各类开支；8、严格管理物料超领与损耗统计工作，坚持“有损耗必有原因，无依据不予审批”的原则；9、牵头制定部门发展目标与实施计划，并组织执行、跟踪监督与过程控制；10、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类管理岗位；2、掌握一定的专业技术理论，熟悉产品生产工艺，了解生产管理体系运作；3、接受过系统化的生产管理培训，熟练运用现场5S管理方法；4、能够熟练使用常用办公软件；5、责任心强，具备良好的协作意识和执行能力；6、拥有较强的组织协调与团队管理能力，具备一定领导水平。薪资待遇：1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明；2、入职即签订劳务合同；3、公司定期组织团队建设活动；5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪长假；

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李女士

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岗位职责：1.负责BPO电销客服团队的日常运营及业绩目标的达成2.持续优化销售流程，提高客户满意度与整体作业效率3.统筹团队管理工作（包括人员调度、现场管控、效率监督、关键指标跟进；快速响应并处理突发问题，提升团队工作积极性）4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核5.聚焦交付成果，对团队整体产出结果承担直接责任任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理能力2.能够高效带领团队，激发成员工作动力3.3年以上大规模团队管理经验（团队规模不低于50人）4.具备强烈的成交意识，自信且注重结果导向5.出色的组织、执行与领导能力6.擅长团队协作与跨部门资源整合，具备推动项目落地的综合能力7.能根据交付目标设定计划、跟进过程、确保结果达成，并对团队最终成效负责

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王先生

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岗位职责：1.团队管理：负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核；设计并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。2.业务执行：跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期整理并提交数据分析报告。任职要求：1.经验要求：具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验；有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。2.核心能力：熟练使用Excel及数据分析工具，能高效识别运营痛点；具备较强抗压能力，可适应弹性工作制及跨时区协作；愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力。公司福利：不定期团建活动，年假，十三薪，办公氛围轻松融洽，期待您的加入

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王先生

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岗位职责：1.团队管理：负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核；制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。2.业务执行：实时监控外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进建议。任职要求：1.经验要求：具备3年以上BPO行业外呼客服团队管理经验；有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。2.核心能力：熟练使用Excel及相关数据分析工具，能高效识别并解决运营问题；抗压性强，可适应弹性工作时间及跨时区协作；愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目交付的能力。公司福利：不定期团建活动，年假制度，十三薪，工作氛围轻松融洽，期待你的加入

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王先生

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岗位职责:1.负责BPO电销客服团队的日常运营及业绩目标的落地执行2.持续优化销售作业流程，提高客户体验与转化效率3.统筹团队管理工作（包括人员调度、现场管控、效率监督、关键指标跟进；快速响应并处理突发问题，提升团队工作热情）；4.组织开展员工培训与辅导，实施技能评估与绩效考核；5.聚焦交付成果，对所管团队的整体产出承担直接责任；任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及团队引领能力2.善于团队统筹，能够激发成员工作动力3.三年以上大规模团队管理经验（团队规模不低于50人）；4.具备强烈的成单推动意识，自信且目标感强；5.出色的组织、执行与领导能力；6.擅长团队协作与人际互动，能整合多方资源保障交付达成；7.围绕项目目标，具备设定方向、跟进过程、确保结果的能力；对所辖团队绩效全面负责；

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王先生

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工作内容1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与执行进度的监督；2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定运转；3.负责生产现场的安全管理及产品质量的过程控制。任职要求1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识；2.具备较强的组织协调能力与实际问题处理能力；3.有相关生产管理实践经验，了解生产工艺流程及标准操作规范。

芜湖

陶女士

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1.参与新产品的开发与结构设计工作；2.根据项目任务要求及技术协议内容，完成机械图纸的绘制与设计方案制定，满足客户产品需求；3.在产品制造过程中提供必要的技术支持与工艺指导；4.回应客户技术咨询，针对实际问题提出优化改进方案；5.持续推动技术改进，提出合理化建议，提升公司技术水平与设计能力。任职要求：1.机电一体化、工业自动化、机械制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历；2.具备3年以上自动化设备或装备类设计工作经验；3.熟练使用SolidWorks、pro/e、AutoCAD等机械设计软件；4.具备扎实的机械理论基础，了解机加工工艺、钣金结构设计，熟悉各类标准件的应用；5.工作认真负责，积极主动，注重细节，具有较强的团队协作意识，以及良好的创新思维和学习能力。

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陶女士

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岗位职责：1. 协助部门及车间负责人开展生产管理、质量管理，进行生产作业分析，优化工艺流程，提升作业效率，控制人工成本；2. 配合车间管理人员推进生产工艺改善，依据生产排程合理调配人力、设备与物料，识别并解决产线平衡问题，提出有效改进措施；3. 参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作；4. 协助组织车间员工定期接受培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等；5. 负责统计车间产量、工时及人员出勤情况，按月汇总产能数据并进行分析，完成人力与产能匹配评估；6. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先，欢迎应届生应聘；2、具备较强的责任意识，能承受工作压力，拥有良好的沟通能力和团队合作精神；3、学习能力突出，积极进取，有志于向管理岗位发展，能够积极配合部门主管及公司管理层各项工作安排；

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陶女士

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工作职责负责大圆柱电芯产品的整体规划与布局；统筹大圆柱电芯开发过程中的技术路径设计；主导大圆柱电芯方案设计及核心竞争力策略制定；开展大圆柱电芯失效机理分析与性能提升优化；推进新材料、新体系、新工艺在大圆柱电芯中的导入与验证；承担大圆柱产品客户侧技术沟通与需求对接工作。任职要求1.全日制硕士及以上学历2.材料、化学、电化学等相关专业3.全球前十动力电池企业5年以上工作经验4.熟悉动力电芯产品开发流程5.有1款及以上大圆柱电芯产品完整开发经验

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阚先生

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岗位职责:1.制定并执行企业质量管理方针与实施方案，保障产品及服务满足规范要求；2.跟踪质量管控流程，确保各项质量操作符合既定标准；3.汇总并评估内外部质量数据，为产品优化与流程改善提供决策依据；4.协调多部门协作，主导质量提升与创新项目推进；5.开展质量管理培训工作，持续增强团队专业水平。任职要求：1.具备良好的职业操守与责任意识，既能独立开展工作也善于团队配合；2.拥有出色的沟通技巧与问题分析能力，可高效应对各类质量问题；3.对质量优化保持积极态度，能够主动提出可行性改进建议；4.适应高强度工作节奏，具备较强的统筹协调与带队能力；5.具备同行业从业经历者优先考虑。

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阚先生

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工作内容：1、统筹工厂内cell、PACK生产线的产能标准评估，开展生产效率分析，并推动效率提升与持续改善（UPPM）；2、制定标准人力配置与标准工时，优化生产工艺流程，实施layout改进及人力结构优化；3、负责生产线设备、工装夹具及辅助设施的规划配置、设计开发与标准化管理；4、参与工程方案技术评审，跟进设备进厂后的定位安装与调试工作；5、组织进行生产布局规划评审，持续优化车间layout设计；6、主导专项改善项目，推动工艺创新与精益改进落地；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.教育与专业：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业；2.工作经验要求：具备5年以上电池或相关行业企业工作经验，本科起点；3.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病；4.特殊资格/素质要求：熟练掌握CAD软件，精通OFFICE等办公工具；熟悉IE工程改善手法；具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，工作积极主动，能适应高强度作业环境；

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阚先生

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工作内容：1.搭建项目组核心团队，统筹协调核心成员之间的沟通协作；2.编制项目管理总体计划，并协助各业务模块制定相应的子计划；3.确保项目按既定进度与预算推进，具备独立组织跨部门会议及解决实际问题的能力；4.识别、跟踪并应对项目风险，准确且及时地汇报关键项目指标；5.推动并达成项目的整体目标。任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，汽车、电池、机械或机电类相关专业；2、具备整车开发项目管理经历，或参与过1-2个动力电池系统PACK开发项目；3、掌握项目管理、质量管理及团队管理相关知识，了解各主要业务模块的基础内容；4、熟悉整车或电芯、PACK产品开发流程，具备一定的英语应用能力和Office软件操作技能，创新意识强，风险管控能力突出，报告撰写逻辑清晰，表达流畅，具备良好的指导与沟通能力；5、接受过《现代项目管理》相关培训者优先。加分项具备以下领域经验者优先：新能源、汽车研发/制造、汽车零部件

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阚先生

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1.深入了解餐饮行业，特别是中餐领域的发展动态与市场趋势，掌握中餐日常运营的核心流程2.负责餐厅日常运营管理及团队人员管理，确保门店持续稳定高效运行3.根据公司设定的经营目标，制定品牌发展战略与营销计划，并统筹组织、落实执行相关方案4.主导餐厅营销策略的规划与落地实施，定期开展营销成效分析与总结优化5.建立并完善餐厅服务流程与标准化操作规范，推动服务质量持续提升6.具备敏锐的市场洞察力，主动挖掘提升营收的增长机会，策划并推进各类推广活动7.带领团队达成公司下达的各项运营指标（包括营业额、综合成本、费用控制等），严格执行财务预算，强化成本管控8.监控餐厅各项运营指标的完成进度，督促相关部门调整工作计划、管理措施及实施方案9.全面负责餐厅运营管理，保障为顾客提供高品质、高效率、快速响应的用餐体验工作要求：1.具备3年以上知名餐饮企业运营管理经验，有高端中餐或星级酒店运营管理背景者优先2.大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑3.熟悉餐饮行业的品牌运作模式，拥有丰富的品牌推广实战经验4.产品思维突出，市场感知能力强，具备一定媒体资源，熟悉多种宣传推广渠道5.具备出色的组织协调能力、团队建设能力、营销策划能力及品牌运营能力6.拥有优秀的计划制定与执行落地能力，善于建立良好的人际关系7.责任心强，执行力高，态度积极，工作作风严谨细致8.具备卓越的领导力、团队管理能力，良好的沟通协作能力与全局把控能力

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吴女士

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1. 了解餐饮行业特别是中餐领域的当前状况与未来发展方向，掌握中餐运营的全流程2. 负责餐厅日常运营及团队人员管理，确保门店持续稳定运行3. 根据公司设定的经营目标，制定品牌发展规划与营销策略，并组织落实相关执行计划4. 主导餐厅营销方案的策划与实施，定期开展营销效果评估与总结优化5. 建立并完善餐厅服务流程与标准化操作规范，并监督有效执行6. 具备敏锐的市场洞察力，主动挖掘提升营收的增长机会，策划并推进各类推广活动7. 带领团队达成公司下达的各项运营指标（包括餐厅营业额、综合成本控制、费用管理等），严格执行财务预算管理，控制成本支出8. 监控餐厅各项任务指标的推进情况，督促相关部门调整工作方向、优化管理措施与政策方案9. 统筹餐厅全面管理工作，保障为顾客提供高品质、高效率、快速响应的用餐体验工作要求：1. 具备3年以上知名餐饮企业运营管理经验，有高端中餐或星级酒店运营管理背景者优先2. 大专及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻传播等相关专业优先考虑3. 熟悉餐饮行业的品牌运作模式，拥有丰富的品牌推广实战经验4. 产品思维突出，市场敏感度高，具备一定媒体资源，熟悉各类宣传推广渠道5. 具备良好的组织协调能力、团队建设能力、营销策划能力及品牌运营能力6. 拥有出色的计划制定与执行落地能力，人际交往能力强，善于建立合作关系7. 责任心强，执行力高，态度积极，工作作风严谨8. 具备卓越的领导力与团队管理能力，沟通协调能力佳，具备全局观和统筹能力

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吴女士

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• 工作经验：初级电商运营岗位通常要求1-3年电商运营经验，熟悉基础运营流程；资深岗位则需要3年以上经验，有单品打爆案例、大促千万级GMV项目经验优先。 • 技能要求：需熟悉至少一个主流电商平台的运营规则和后台操作，精通Excel、生意参谋等数据分析工具，掌握基础SEO/SEM知识，能独立优化关键词及广告投放策略。部分岗位还要求具备基础设计能力，了解直播电商运营逻辑。 • 能力素质：需要有较强的项目协同、统筹能力，能够跨部门整合资源推进节点目标；具备良好的沟通协调能力，适应多线程工作节奏；目标导向，具备较强的逻辑思维和抗压能力。 • 其他要求：部分企业会要求应聘者具备一定的行业知识，如对日化、家电、3C等行业有了解，或者熟悉私域流量运营、跨境平台运营等。

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王先生

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工作内容：通过电话的方式提醒逾期的客户及时还款。工作时间：9：00到18：30，午休一个半小时入职五险一金，没有经验也没有关系，入职带薪培训

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张先生

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工作时间： 9:00-12:00 | 13:30-18:30（午休1.5小时）薪资结构1. 基础保障- 无责任底薪 3000-4000元（根据面试表现、过往经验定薪）- 新人首月保底绩效1400元，次月调整为600元2. 高额提成- 提成计算方式 = 回款率系数（1-2）× 队列档位（3000-4000-5000）- 团队实际发放参考：税后收入7000-8000元/月- （已有200+人团队实际薪资验证）专属福利- 入职即办理五险一金（以每月15号为节点）- 每日提供零食及下午茶- 晋升机制公开透明- 每月15号准时发放薪资

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胡先生

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工作内容：面向平台用户，通过沟通提醒用户按时归还应还款项（形式类似客服对话提醒）工作时间：9:00-18:30；午休1-1.5小时月休6-7天，轮休安排，法定节假日当天享受三倍薪资首月保护绩效1800，次月为700综合底薪：3000+绩效，月均收入6500-7300入职即缴纳五险一金，享节日福利及内部晋升通道年龄要求：20周岁以上，****以下

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李先生

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