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工作职责:1.办公室行政统筹：全面负责香港办公室的日常运作，涵盖办公用品采购、库存管控、费用支付（如租金、水电费）、环境保洁及设备维修协调；负责文件收发管理、归类存档与文书处理，确保办公流程高效有序。2.政府事务办理：主导各类香港政府相关申请工作，包括公司合规登记、证照申办、政策资助申请等；对接香港相关部门（如公司注册处、税务局等），跟进审批进度、资料递交及沟通协调，保障各项事务依法高效推进。3.活动与接待管理：承担日常访客、合作方及客户接待任务，维护企业专业形象；统筹组织小型商务活动及团队建设活动，涵盖场地安排、议程设计、物料准备及现场执行。4.临时统筹事项：完成上级交办的其他临时性工作任务任职资格:1.背景与法规认知：须为香港永久居民或持有有效工作签证，了解香港本地行政程序、政府部门运作规范及商业惯例。2.经验要求：具备1年以上在香港从事行政或政府事务相关工作经验，能独立完成政府申报全流程者优先；有初创企业行政背景者更佳；表现优异的应届毕业生亦可适当考虑。3.技能与素养：具备良好的中英文书面与口语表达能力；熟练操作MSOffice办公套件（Word、Excel、PowerPoint）等常用软件。4.学历要求：大专或以上学历

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杨女士

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工作地点：香港屯门工作时间：每周5天，周一至五：13:00-21:00要求：本科及以上学历，985/211院校背景优先；具备良好的英语口语、粤语及中文沟通能力；掌握乐器技能（钢琴为佳），有驾驶经验者优先考虑薪水：35000，享有强积金福利1.协助孩子完成作业辅导与阅读指导2.统筹四位儿童的日常时间安排3.与各科补习教师保持有效沟通4.跟进校内外学习进度并进行协调管理5.规划并组织孩子的各类活动行程6.处理其他临时交办事务

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-08-31工作岗位：深圳南山半岛兼职英语老师工资/次：600-800工作地点：蛇口，半岛城邦工作对象：二年级小朋友工作时间：做五休二（周一到周五/按实际出勤结算薪资）18:00-20:00工作内容和要求：1.性格外向，英语口语流畅、发音准确，富有朝气且懂得与孩子互动，形象整洁干练2.熟知公立小学课程结构及核心知识点，具备实际教学或辅导经验，擅长正向激励学生3.负责全科作业辅导，巩固知识要点，监督按时高效完成作业，及时订正错误并查漏补缺，协助预习新课，培养良好学习习惯，提升作业完成质量与学业表现4.注重张弛有度，作业完成后可陪同孩子进行体育活动、下棋等趣味互动，作为学习后的调节与奖励方式

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李先生

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找工作看行业？房地产行业：热度不减、收入可观、待遇优厚。找工作看职业？销售岗位：付出就有回报，能力提升快。找工作看平台？乐有家：只要你敢拼敢闯，在明德这个舞台上，成长速度超乎想象！【岗位职责】1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，了解客户真实需求，提供专业的房产咨询与解决方案；2、结合客户需求精准匹配房源，安排实地看房并全程讲解，推动交易顺利完成；3、持续跟进成交后的服务流程，维护客户关系，提升客户满意度与信任度。【我们需要你具备】1、17-25届应届毕业生均可报名，配备专属导师手把手指导，无需担心缺乏经验；2、热爱销售工作，敢于接受挑战，结果导向，追求个人突破与成就；3、性格坦诚、做事踏实，注重团队协作，拒绝复杂人际；4、目标坚定，持之以恒，具备一定心理承受能力。【薪酬待遇：收入由你掌控】收入完全自主，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效三项福利高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳定岗初期综合薪资最高达11000元+超高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升通道和极具竞争力的回报机制，奖金上不封顶！【没接触过这个行业怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速上手：◆ 一对一资深导师全程带教◆ 每日一测 + 每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：环境优越、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一份长久富足的生活！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于你的创业式职场旅程！联系人：张主任一三五 七七三七 七六三八

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黄先生

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，薪酬根据新媒体经验与技术能力综合评定：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高达7500元，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先！面试请携带个人作品或账号【福利待遇】福利全面覆盖，超乎你的想象！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间（2）丰富多样的团队活动：生日庆祝、团建聚餐、乐有家学院系列课程等（3）提供住宿：配套齐全的小区房，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等生活设施【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，能独立完成运营工作（2）策划具有高传播力的图文及短视频内容，结合热点与用户需求，每日产出2-5条原创内容，发布房源信息并开展线上营销（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，答疑解惑，推动客户转化与成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业状况，完成房源拍摄与信息更新（5）按要求完成每周固定直播场次，利用直播吸引潜在客户，促进成交转化【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰晋升路径与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不论工龄、不限经验、不计过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理序列，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗享受高额利润分红！！！晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各主要行政区均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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黄先生

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PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历 一手新房标杆分享，你就知道多火爆： 陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万 80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。 我们能给你提供： 1)收入有竞争力： 收入可观： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪酬6000元(具体面议)+超高业绩奖比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元 2）职业发展： 发展路径清晰：经纪人-营业部经理（享有带组津贴）-店长-营销区域总监-营销副总裁 3）晋升速度快： 每月一次竞选 业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 4）新人培训 岗前培训：0.5-5天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪； 导师一对一带教：帮助你快速将所学知识应用于实践。 福利待遇： 1、可以就近安排办公地址，没地方住的公司提供住宿，拎包入住，解决你的住宿烦恼 2、享有五险一金、乐助金 ，不定期团建，生活公务两不误 4、享有带薪年假：入职1年5天，入职5年7天，入职10年10天等 5、乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等），节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 工作内容： 1、熟悉深圳各大热点新房项目，能根据客户的需求快速精准匹配推荐，带去新房现场看房，促使成交 2、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 3、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 乐有家新房经纪人的优势？ 1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。 2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！ 3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。 任职要求： 1、热爱销售岗位，懂沟通，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活； 2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神； 3、大专学历，有过一手房销售经验的也可以放宽到高中学历

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李女士

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【乐有家青年干部培训班人员选拔招募】乐有家大学生团队联合三大部门推出“青年干部培训班”，预计培养100名新店长、20名副总，集团资源倾斜助力快速成长。定向培养，3-6个月培训结业后直输管理岗。【薪酬待遇】收入自主制，入职满1年经纪人平均月薪22375元，店长27978元。新手培养期：高中A0-1：7000元、大专A0-2：8000元、本科A0-3：9000元，3个月无业绩考核。发展期：定岗4600~11000元+业绩奖（55%-80%）业绩奖金无上限。毕业当年及毕业一年内大学生免佣租房，应届毕业生报到可，还有五险一金等福利。【任职要求】新手、应届生均可，专业不限，有经验优先，导师带教，上手快。【工作内容】整合社区楼盘商圈信息；用数字化平台提供房产交易服务；维护用户关系，实地考察房源并促进谈判；组团服务，降低交易成本和风险，定制置业规划。【晋升】岗位晋升路径清晰，从置业顾问到营销总裁。乐学堂APP等丰富培训资源，明确职级晋升标准和后备培养机制，职能、营销晋升通道畅通。

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李女士

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找工作选行业？房地产行业：发展迅猛、收入可观、福利优厚。找工作选职业？销售岗位：付出必有回报，能力快速提升。找工作选平台？乐有家：只要你有能力，在明德这个平台上成长将非常迅速！【岗位职责】1、通过网络、电话、驻守等形式沟通客户，了解并挖掘客户需求，提供专业的置业咨询建议；2、根据客户具体需求匹配合适房源，带客户实地看房并进行讲解与沟通，推动交易达成；3、持续提供优质的售后支持，维护客户关系，提升客户满意度。【我们需要你具备】1、17-25届应届毕业生，配备一对一导师指导，无需担心缺乏经验；2、对销售工作有热情，愿意接受挑战，目标明确，追求成功体验；3、性格真诚、做事简单、注重团队协作，拒绝职场内耗；4、坚定目标、持之以恒，具备一定抗压能力。【薪酬待遇：收入自主模式】收入由自己掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展期：包含底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和丰厚回报，业绩奖励上不封顶！！【不了解这个行业怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 专属专业导师一对一辅导◆ 每日一测+每日一训巩固知识◆ 乐有家学院：设施先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的事，顺便收获一生用不尽的财富！90后们，还在犹豫什么？加入乐有家，开启属于自己的创业之路！联系人：张主任一三五 七七三七 七六三八

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找工作选行业？房地产行业：前景广阔、收入可观、福利优厚。找工作选职业？销售岗位：付出就有回报，快速锻炼综合能力。找工作选平台？乐有家：只要你有潜力，在明德这个舞台成长速度超乎想象！【岗位职责】1、通过线上、电话、现场驻点等方式对接客户，挖掘并理解客户需求，提供专业的房产置业顾问服务；2、依据客户意向匹配合适房源，带领客户实地看房并进行详细讲解与沟通，推动交易达成；3、持续跟进成交客户，提供优质售后支持，维护长期客户关系。【需要具备哪些条件】1、17-25届应届毕业生，配备专属导师全程指导，无需担心缺乏经验；2、热爱销售工作，敢于迎接挑战，结果导向，追求成就感；3、为人坦诚、作风踏实，注重团队协作，拒绝职场内耗；4、目标坚定，持之以恒，具备一定的抗压能力。【薪酬待遇：收入自主模式】收入由你掌控，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，业绩奖励上不封顶！！【对行业不熟悉怎么办】相信学习能力强、思维敏捷的你一定能快速掌握：◆ 一对一专业导师全程带教◆ 每日一测 + 每日一训强化提升◆ 乐有家学院：设备先进、师资强大、课程体系全面的专业培训基地。所谓事业，就是一群志同道合的人，共同做一件值得奋斗终身的有意义的事，顺便收获一份用之不竭的财富！90后们，还在犹豫什么，加入乐有家，开启属于自己的创业之路！联系人：张主任一三五 七七三七 七六三八

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【岗位职责】1、负责微信视频号、抖音号、小红书号等新媒体平台的日常运营，涵盖房产类短视频的内容策划与制作，熟练运用公司AI工具完成脚本生成、拍摄剪辑及内容发布，提升平台曝光度、用户互动率及客户转化效率；2、参与直播讲解房源，通过新媒体渠道精准传递项目信息，吸引潜在购房客户关注并建立联系；3、依托公司AI系统，全程参与整合社区楼盘与商圈数据，智能匹配房源与客源信息，为买卖双方提供专业、个性化的房产交易服务方案，高效推动成交达成。【任职资格】1、学历及专业不限，具备直播运营、短视频内容运营或达人孵化经验者优先考虑；2、熟悉主流新媒体平台的运营机制与推广方式，拥有文案撰写、内容创意、视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映/PR等工具）能力；3、责任心强，具备良好的团队协作意识，乐于接受新事物，适应变化，学习能力突出，抗压性强。【薪酬待遇】1、薪酬结构：①培养期（最长6个月）：底薪补贴4000~5000元，绩效基数3000~5000元，综合收入最高可达10000元（深圳），具体面议！②发展期：包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，享有55%-80%超高比例业绩提成。收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。其他城市薪资详情可投递简历后咨询！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会提供住宿支持方案除常规带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项人性化假期。3、培训及晋升机制完善配备成熟的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，助力快速成长！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向深耕与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！4、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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【薪酬福利】（1）新手培养期前6个月：7000-10000元，根据新媒体经验与技术能力综合定薪：A0-1：7000元，含底薪补贴5000+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，含底薪补贴5500+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，含底薪补贴7000+新媒体绩效3000元（2）发展期：六个月后实行收入自主模式，收益由你主导，包含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖金；发展初期深圳定岗薪资最高可达7500元，业绩奖励核算比例高达55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩提成上不封顶！【岗位要求】具备自媒体运营经历者优先！面试请携带个人作品或账号资料【福利待遇】福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！（1）五险一金 + 带薪休假 + 节日礼品 + 国内外旅游 + 专业培训 + 无限发展空间（2）丰富多样的团队活动：生日庆祝、集体聚餐、乐有家学院系列课程等（3）提供住宿安排：配套齐全的小区房源，配备空调、热水器、床具、沙发、独立卫浴及厨房等生活设施【工作内容】（1）负责抖音、微信、微博、小红书等主流平台账号的搭建与日常维护，具备独立运营能力（2）策划具有高传播力的图文和短视频内容，结合热点与用户需求，每日稳定发布2-5条原创内容，用于推广房源信息并开展线上营销（3）用户运营：管理粉丝社群，通过微信及网络渠道与客户互动，及时答疑，推动客户转化与成交（4）熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察物业现状，完成房源拍摄与信息更新维护（5）按要求完成每周固定直播任务，利用直播吸引潜在客户，实现引流与成交转化【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与人才储备体系。我们不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意进入管理层，公司将提供零成本创业机会，开店无需个人出资！管理岗位享受高额利润分红！！！晋升路径：新媒体置业助理——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，成员年轻富有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，沟通简单真诚，充满激情与正能量，诚邀优秀的你加入！【工作地点】深圳乐有家市场份额领先，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

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我在乐有家期待你的加入，为平凡的你实现不平凡的梦想！【薪酬待遇如何？收入自主意味着什么？】实行收入自主机制，赚多少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！①新手成长期3个月：包含底薪、补贴、绩效高中学历最高可享7000元：底薪补贴4000元+3000元职务绩效大专学历最高可享8000元：底薪补贴5000元+3000元职务绩效本科学历最高可享9000元：底薪补贴6000元+3000元职务绩效②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报，业绩奖励上不封顶！【待遇这么好，要求是不是很高？】营销管理岗（优先参与集团管理会议，学习管理实战经验）1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯；2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，愿意证明自我，能吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；3、希望融入人均月入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，接受严格的职业化培训与考核；4、期望加入集团总部首批大学生创业实验团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。【具体工作内容是什么？】简单来说，就是运用专业能力和信息资源，为客户与业主提供最合理、高效的房产交易解决方案。主要负责房屋租赁与销售业务，涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。【作为新人没经验怎么办？三级培训体系是怎样的？】1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习；2、区域基地培训：每周组织一次针对市场动态的系统化培训；3、导师一对一指导：每日一训+每日一考，结合理论与实践进行专业化带教。【团队氛围怎么样？】纯90后大学生团队，平均年龄24岁，工作环境简单、真诚、阳光、透明，强调团队协作，充满激情与梦想。【想往管理方向发展，晋升难吗？】人岗匹配，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放，70%以上管理人员为90后，支持纵向或横向多元发展。1、置业助理—置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、一年当店长，两年升副总，五年冲营销副总裁。全集团已有90后店长656位，副总经理42位！★ 面试流程：初试—复试—见习培训—终试—正式入职【非常想加入乐有家！怎么联系？】联系人：HR张主任电话：一三五七七三七七六三八（微信同号）

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要求：年龄45岁以内，身高165以上，服从管理，身体健康，无案底无纹身，做事精明醒目点待遇：4000元/月，月休两天，包吃住，购买社保工作内容：负责车辆与来访人员登记管理，岗亭周边脏了清理一下就可以了，及时完成上级领导交代的事情，遇到紧急情况及时上报能接受这待遇的再联系我，免得浪费大家时间

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链家地产半岛城邦店招聘启事加入我们，共启房产事业新征程！链家地产半岛城邦店现面向全城招募房产精英，携手深耕优质房源市场，共创职业高光时刻！岗位职责1.负责蛇口半岛城邦及周边区域的房产租赁、买卖业务，对接客户需求，提供专业的置业咨询服务。2.开发并维护房源与客源渠道，通过线上线下多种方式拓展客户资源，建立稳定的客户关系网。3.陪同客户实地看房，精准匹配房源与客户需求，协助双方完成洽谈、签约等全流程手续。4.跟进售后服务，处理客户后续咨询，维护品牌口碑，促成老客户转介绍。任职要求1.年龄20-40周岁，学历不限，有房产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可投递。2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，能够快速把握客户需求，有较强的目标感与执行力。3.熟悉蛇口片区地理环境、房产市场行情者优先，对房产行业抱有热情，愿意长期深耕。4.诚实守信，具备团队协作精神，能承受一定的工作压力，勇于挑战高薪。福利待遇1.有竞争力的薪酬：无责底薪+高额业绩提成+开单奖金+月度/季度激励，上不封顶。2.完善的培训体系：新人岗前培训、师徒带教、进阶技能提升课，助力快速成长为行业精英。3.齐全的福利保障：+带薪年假+节日福利+定期团建+年度旅游。4.清晰的晋升通道：经纪人→店经理→商圈经理→区域总监，能力决定晋升速度，不设天花板。联系方式联系人：白俭南联系电话：工作地点：链家地产半岛城邦店（蛇口半岛城邦商圈核心位置）期待有梦想、敢拼搏的你加入！

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岗位职责：1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的房产咨询服务2.熟悉项目信息及销售政策，准确讲解楼盘优势并推荐合适房源3.协助客户完成看房、认购、签约等全流程置业服务4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升成交转化率5.及时更新市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑3.工作积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力4.热爱销售工作，有目标感，愿意通过努力实现个人价值

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广东深圳港口货柜车驾驶员-A2（珠三角装货），薪资10000-13000元/月招聘港口货柜车驾驶员，蛇口港、盐田港、。主要是跑广东省珠三角地区装货。单量稳定，工资准时，车况好！

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孙先生

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岗位职责：1.**花艺设计与创作**：-根据客户需求，独立完成各类花艺设计，包括但不限于婚礼花艺、商务花艺、节日花艺等；-不断创新，开发新的花艺作品，提升店铺品牌形象；-定期更新店铺花艺展示，保持新鲜感和吸引力。2.**店铺运营管理**：-负责日常店铺运营，包括花材采购、库存管理、店铺陈列等；-制定并执行营销策略，提升店铺知名度和客户满意度；-处理客户咨询和售后服务，确保客户满意度。3.**团队管理**：-指导和培训团队成员，提升团队整体花艺水平和客户服务能力；-分配工作任务，确保店铺运营顺畅。4.**线上线下结合**：-利用社交媒体平台进行品牌推广和营销活动；-管理线上店铺，处理线上订单和客户咨询。####任职要求：1.**教育背景与经验**：-拥有花艺设计相关专业学历或培训证书；-至少3年以上花艺设计工作经验，有独立开店或运营花艺店铺的经验者优先。2.**专业技能**：-熟练掌握各种花艺设计技巧和工具，能够独立完成高质量的花艺作品；-对花材有深入了解，能够根据季节和客户需求选择合适的花材。3.**管理与营销能力**：-具备一定的店铺管理经验，了解花店运营流程；-有较强的市场营销意识和能力，能够制定并执行有效的营销策略。4.**沟通与服务意识**：-具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系；-善于倾听客户需求，提供个性化的花艺设计建议。5.**团队合作与领导力**：-具备团队协作精神，能够带领团队共同完成店铺运营目标；-有较强的领导力和管理能力，能够激励团队成员共同进步。6.**技术能力**：-熟悉使用各类办公软件和社交媒体平台，能够进行基本的线上店铺管理。####加分项：-有成功运营线上花艺店铺的经验；-具备一定的摄影和视频制作能力，能够制作高质量的花艺作品展示；-有参加过花艺比赛并获得奖项者优先。####工作地点：深圳车口太子湾花园城villa####薪资待遇：-薪资面议，提供五险，带薪年假，节日福利等。如果你热爱花艺，愿意不断学习和创新，并且有独立运营花艺店铺的经验，我们期待你的加入！

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李先生

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一、岗位职责1. 品牌视觉设计：围绕餐厅“莫奈印象派艺术+地中海风情”核心调性，负责品牌全场景视觉物料设计，包括但不限于菜单（纸质版/电子屏版）、宣传海报、活动邀请函、节日装饰视觉、会员卡及周边衍生品（如餐垫、伴手礼包装）等，确保设计风格与品牌艺术定位高度统一。2. 线上视觉输出：负责餐厅线上渠道视觉设计，涵盖社交媒体（微信公众号、小红书、抖音等）配图、短视频封面、线上推广Banner、小程序界面美化及外卖平台店铺视觉优化，提升线上品牌辨识度与用户吸引力。3. 空间视觉辅助：配合餐厅空间场景升级，参与店内视觉陈列设计（如墙面艺术贴画、橱窗展示、餐桌视觉装饰等），将莫奈色彩美学与地中海元素融入线下场景，增强顾客用餐时的艺术体验感。4. 视觉规范维护：制定并严格执行品牌视觉识别系统（VI）规范，确保各类设计物料（线上/线下）的色彩、字体、版式等保持一致性；定期整理设计素材库，便于团队高效复用。5. 营销活动支持：配合餐厅营销节点（如新品上市、节日促销、艺术主题活动等），快速响应设计需求，提供符合活动主题且兼具艺术感与传播性的视觉方案，助力活动落地效果。二、任职要求1. 基本条件：年龄22-35岁，本科及以上学历，视觉传达设计、平面设计、艺术设计等相关专业；具备1-3年餐饮、高端品牌、文旅或艺术相关行业平面设计经验者优先。2. 核心技能：-熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等主流设计软件，能独立完成从创意构思到成品输出的全流程设计；熟悉Figma等界面设计工具者加分。-具备优秀的审美能力，能深度理解“莫奈印象派”的色彩韵律与“地中海风格”的浪漫质感，可将艺术元素与商业设计需求高效结合，避免设计流于同质化。3. 创意与执行：拥有敏锐的市场视觉趋势洞察力，能结合餐厅定位输出兼具艺术感与传播性的设计方案；具备高效的执行力，能在营销节点等紧急需求下，保证设计质量并按时交付。4. 沟通与协作：善于倾听需求，能清晰理解餐厅运营、营销团队的设计诉求，准确转化为视觉方案；具备良好的团队协作意识，可配合空间设计、营销等跨岗位同事推进工作。5. 加分项：-具备手绘、插画创作能力（能原创莫奈风格插画元素）；-了解短视频视觉设计、简单3D建模（如C4D基础）或动态海报设计；-有餐饮品牌全案视觉设计案例，或对地中海饮食文化、印象派艺术有深入研究者。

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