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岗位职责: 1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制； 2、每天上班时间:9:00-16:00; 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪5K-10K+抽成+分红； 5、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

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田先生

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渠道经理—银行/物业/股转/团购/异业/行业协会岗位职责：1. 承担所辖渠道年度销售业绩目标的达成责任；2. 开展各类渠道客户的资源整合及新渠道开拓工作；3. 负责经销商日常管理与关系维护，定期进行实地拜访，协调解决合作中的问题，巩固长期稳定的合作关系；4. 配合渠道总监制定并推进实施渠道营销方案，推动经销商销售能力提升；办公地点：成都、贵阳、郑州、北京

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公司提供工作手机和呼叫系统以及客户数据。岗位职责：1、根据公司要求负责邀约客户参加溯源回厂游，公司分配精准电话资源，电话联系客户；2、向客户讲解公司产品、优势并邀约客户参加企业直采团购合作会；3、负责客户到地接待、指引洽谈工作；4、协助或者独立承担客户签约工作.岗位要求：1、男女不限，中专及以上，专业不限，22-30岁，，只要对销售工作有热情；赚钱欲望强大；2、接受打电话工作模式，具备一定市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、形象身高气质中等以上，具有良好的沟通能力，执行力和管理能力强；4、能承受较强的工作压力，团队协作能力、谈判沟通能力；5、性格开朗活泼，大方会自我情绪调节；6、有白酒快消等行业电销销售经验的优先；薪资待遇及福利：1、无责底薪4500起（无责4000-6000不等+全勤300+话补200）+高额提成+激励+年终奖，月均1.5W-3W.9:00-18:00，单休周日，试用期2个月，签单即转正。2、享有五险一金、15天的春节带薪年假、吃不完的下午茶零食；3、公司每月组织员工聚餐、唱歌，烧烤、集体旅游等；4、月度销冠、小组冠军、邀约奖、新人王等奖项，红包月月发不停。

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张先生

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岗位职责1、结合公司发展战略及酒业领域人才供需现状，对招聘需求开展合理性评估与优化，制定切实可行的招聘方案，明确招聘时间规划、预算安排及资源调配2、立足酒类行业特性，开拓多样化招聘途径，涵盖但不限于垂直类招聘平台（如酒业人才网）、行业交流会、内部举荐体系等渠道3、持续维护各类招聘渠道运行状态，定期分析渠道成效，动态调整投入策略，确保高效触达匹配岗位要求的优质人选；同步建设并完善企业人才储备库，对潜在候选人实施分类归档管理4、根据岗位具体要求，采用专业手段筛选简历，重点关注候选人与目标岗位在能力、经验及职业方向上的契合程度5、组织实施初步面试环节，围绕候选人的职业发展路径、专业素养、行业理解力、应对压力的能力等方面进行综合评判，择优推荐至业务部门6、配合业务团队推进复试流程，提前协调候选人与面试官确认时间、地点及具体安排，准备相关材料（如简历、岗位说明文档、评估表单等）7、向最终通过评估的候选人发出录用通知，清晰说明薪酬待遇、报到时间及相关入职资料要求，及时回应候选人咨询，保障其顺利到岗8、在候选人入职后开展跟进回访，掌握其适应进展和实际困难，联动用人部门提供必要支持，提升新人融入效率与留存水平；同时完成新员工入司手续办理，系统整理并归档招聘全过程资料9、周期性汇总招聘相关数据（包括招聘周期、简历转化率、面试通过率、录用比例、新员工稳定率等），进行统计分析，评估整体招聘质量，识别改进空间任职要求1、大专及以上学历，年龄28岁以下2、善于人际交流，性格积极乐观，具备较强的外向特质3、熟悉招聘系统操作，有较强的职业目标感和收入驱动力，能接受合理范围内的加班安排，执行力突出薪酬福利1、试用期无责底薪4500元，转正后无责底薪5000元，实行大小周休息制度2、招聘激励奖金：成功引进招聘专员岗位，入职满1个月奖励200元，转正后再奖励300元；招聘主管及以上岗位，入职满1个月奖励400元，转正后再奖励600元；月均综合收入可达7000—12000元3、入职即按规定缴纳五险一金4、每月组织团队建设活动、生日庆祝会，享有周年纪念福利、节日礼品等公司团队成员均为20-30岁年轻人，整体氛围青春洋溢、富有朝气，诚邀你的加入

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（客户资源由公司分配，无需自行开拓，无需户外奔波、发传单）岗位职责：①通过电话、微信等方式联系客户，邀请其参与行业峰会（公司提供精准数据，来源可查，支持支付宝验证）②主动优化个人沟通话术，提升沟通效率。③挖掘客户真实需求，持续跟进潜在客户，推动意向达成，组长协助促出票。任职资格：①表达流畅，善于交流！（是否具备经验均可）；②着装自由，保持整洁得体即可；③能适应以电话为主的沟通模式；④具备学习意识，能够触类旁通；⑤有强烈收入目标感，拒绝安逸、消极怠工。【团队氛围】90后、00后年轻团队，每日下午茶供应饮料、零食，轻松自在，月度季度聚餐烧烤不断。薪酬福利1、每月休息4天，上午9点至下午6点，每天电话沟通4-5小时，其余时间用于培训与复盘总结。2、试用期无责任底薪4000元+300全勤奖+提成，转正后无责任底薪4500元+提成，每成功邀约一组客户奖励100元，上不封顶。3、提供带薪岗前培训，快速上手，销冠一对一指导。4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔，俯瞰城市地标，打造职场精英形象！！！！

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1、大小周休：一周双休（周日/周一），一周单休（周日）。2、五险一金。【岗位职责】无需外勤，公司提供精准客户资源。通过电话联系家长，进行专业答疑与课程介绍，仅需完成邀约环节，后续由中端教师跟进接待及转化工作。【任职要求】1、有k12领域从业经验，大专及以上学历；2、热爱销售工作，抗压能力佳，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、自信心强，积极进取，对高收入有明确追求，勇于达成业绩目标。【工作时间】月休6天；周内工作时段：13:30—21:00，其中18:00—19:00为休息时间；周末工作时段：10:00—19:00。【薪资结构】1、无责任底薪3500元；2、提成标准：平均每组到访提成400元以上。

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招聘岗位：运营专员工作内容：负责产品运营薪资待遇：底薪5K+抽成+分红，让你的付出得到应有的回报。工作时间：星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制，每天上班时间为9:30—16:00

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公司提供工作手机、呼叫系统及客户数据资源。岗位职责：1、按照公司标准，通过电话联系公司分配的精准客户资源，邀约客户参与溯源回厂游活动；2、向客户介绍公司产品优势，并邀请客户出席企业直采团购合作会议；3、负责客户到访后的接待引导及洽谈对接工作；4、协助或独立完成客户签约流程。岗位要求：1、性别不限，年龄22-30岁，中专及以上学历，专业不限，热爱销售岗位，具备强烈赚钱动力；2、适应电销工作模式，有一定市场洞察与判断力，服务意识良好；3、形象气质端正，沟通表达流畅，执行力强，具备基础管理潜质；4、抗压能力强，善于团队协作，具备谈判与沟通技巧；5、性格积极乐观，活泼外向，情绪调节能力佳；6、有白酒、快消品等行业电话销售经验者优先考虑。薪资待遇及福利：1、无责任底薪4500起（区间4000-6000）+全勤奖300+话费补贴200+高提成+激励奖金+年终奖，综合月收入1.5万-3万；9:00-18:00，单休（周日休息），试用期2个月，签单即可转正；2、享受五险一金、15天春节带薪年假、免费下午茶及零食供应；3、每月定期组织员工聚餐、K歌、烧烤、集体旅游等团建活动；4、月度销冠、小组冠军、邀约达人、新人王等荣誉奖项红包持续发放。

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审核网站上已经提交了申请货款的客户资质，打电话回访看看情况是否属实，征信是否合格，然后为他匹配合适银行货款。决不打骚扰电话。新人入职会有人带，不用担心不会做。公司提供客户资源，无需外出，环境舒适！薪资福利：1、本科无责底新6000、非本科5500+丰厚提成15%-40%+奖金3000-20000元2、带薪培训，晋升速度快，主管亲自带3、各种福利补贴4、综合薪资2.5W以上，不画饼，真实工资

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酱酒渠道销售：1、特通渠道：银行、邮政、旅销、物业、教培等2、电商复购：私域复购、社群电商等3、团购、商协会异业合作、回厂游等岗位职责：1. 承担所负责渠道年度销售目标的达成责任；2. 统筹各类渠道客户的资源整合与拓展开发；3. 管理并维护经销商关系，定期开展走访，协调解决渠道运营问题，巩固长期合作机制；4. 配合渠道总监制定营销策略方案，并推动策略落地执行，助力经销商提升销售业绩；任职要求：1. 年龄26-40岁，学历要求大专及以上；2. 具备两年以上物业渠道相关工作经验（甲方或乙方均可），有酒类项目经验者优先，或曾在乙方企业主导过平台类产品合作并成功落地，具备酒水行业案例者更佳；3. 拥有B端客户开拓经历，熟悉渠道项目整体运作流程；4. 具备良好的商务谈判能力，可独立对接企业高层客户；5. 自带渠道客户资源者优先考虑；

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1、负责解答客户问题2、做好后续维护跟进1、无责底薪5000+提成2、法定节假日休假/购买五险3、公司不定时安排团建聚餐下午茶接受无经验爱学习、有责任心、上进心、沟通能力强者优先考虑;有意向请直接投递~

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（客户资源由公司分配，无需自行开拓，不用风吹日晒、发传单）（试用期无责底薪4000+300全勤+实时话费补贴；转正后无责底薪4500+实时话费补贴）岗位职责：① 通过电话、微信等方式联系客户，邀约其参与峰会活动（公司直接提供数据，精准可靠，支持支付宝验证）② 主动优化个人沟通话术，提升沟通效率③ 挖掘客户真实需求，持续跟进潜在客户，推动意向达成，组长协助催促成单任职资格：① 善于表达，擅长沟通交流！（接受零经验者）② 不强制要求正装，保持衣着整洁即可③ 能适应以电话为主的办公模式④ 具备学习意识，能够触类旁通⑤ 有强烈的赚钱动力，拒绝混日子、摆烂心态[团队氛围]90后、00后为主力团队，每日下午茶供应饮料、辣条，轻松上班不压抑，月度季度组织团建烧烤[补充]1、每月休息4天，工作时间早9晚6，每天仅需电话沟通4-5小时，其余时间用于学习与复盘2、每成交一位客户奖励100元，提成上不封顶3、提供带薪岗前培训，上手迅速，销冠手把手指导4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔可俯瞰金融城全景，打造职场精英形象！！！！

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【岗位职责】1. 统筹并执行人力资源六大模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面。2. 建立并维护公司行政后勤管理体系，包括制度建设、资产管理、办公环境、采购管理及接待事务。3. 持续优化人事与行政相关制度流程，有效控制运营成本，提升组织效率与员工满意度。4. 主导员工关系管理，推进企业文化实施，并承担必要的对外联络事务。5. 负责部门团队搭建与人才培养，确保各项业务目标顺利达成。【任职要求】1. 本科及以上学历，具备8年以上人事行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历。2. 熟悉劳动法律法规，在招聘、绩效、员工关系等模块中精通2-3项以上。3. 具备优秀的行政统筹能力、成本管控意识及跨部门协作沟通技巧。4. 工作责任心强，拥有战略视野和处理复杂问题的综合能力。5. 熟练使用常用办公软件及人力资源管理系统。薪资待遇：10-15K，大小休，9点—6点，午休一个半小时，试用期3个月福利：团建活动、生日会、法定节假日休息

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岗位职责：1、规划区域或城市年度销售方案与市场推进策略2、管理所辖门店业绩指标，统筹落实各终端销售目标的完成3、研究产品销售趋势及竞争品牌动向，提出针对性的销售优化建议4、拟定团队培训方案，提升人员专业素养与执行效率5、开展员工绩效评估、任务布置与日常指导，完善标准化运营体系6、保障品牌声誉，应对突发状况及客户反馈问题任职要求：1、具备3年以上连锁零售领域区域管理背景；有家居家纺行业经历者优先2、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑3、具有良好的市场敏锐度、数据解读能力与目标分解能力4、善于跨部门协同与沟通谈判，能承受工作压力并有效激励团队5、热爱本职工作，具备高度的责任感与职业追求

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酱酒渠道销售：1、特殊渠道开发：银行、邮政、旅游营销、物业、教育培训等2、电商复购运营：私域流量复购、社群电商平台等3、团购合作、商协会跨界联动、回厂游项目等岗位职责：1. 制定区域销售方案，分析市场趋势，结合公司整体规划，制定差异化策略（含销售政策、利润测算、市场支持等），精准挖掘并拓展区域内潜在客户资源，确保销售目标达成；2. 主导客户接洽、合同签署、保证金及货款回收，全程跟进销售流程，保障合作顺利落地；3. 配合区域市场团队为客户赋能，策划并落地区域性推广活动，支持客户动销，组织品鉴会、推介会及回厂游等相关活动；4. 承担公司订货会期间团购客户的接待与商务谈判任务（三天两晚）。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间；2、具备1年以上白酒行业销售工作经验，有酱酒从业背景者优先考虑；3、具备出色的商务沟通与谈判能力，以及良好的客户关系维护水平；4、能承受工作压力，适应较高频次的出差安排。薪资待遇：底薪+提成（6-8K+回款提成2-4%），单休，国家法定节假日休息，工作时间早九晚六

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岗位职责：1、负责建立完善销售型企业人力资源管理制度，统筹组织架构的规划、调整与优化工作；2、制定并实施招聘方案及培训计划，主导公司人员招聘与培训事务，监督和指导各类招聘活动的执行；3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等相关工作，并指导下属完成各项人事手续办理；4、推动团队成长与发展，主导企业文化建设，促进员工间的沟通协作，提升组织活力与凝聚力；5、统筹策划公司各类节日庆祝、员工生日会等活动的具体组织与落实；6、协助公司日常运营管理工作，包括流程监督、信息传达及上下级协调等事务。任职要求：1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，具备强烈的责任意识、敬业精神和良好品行；2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人力资源领域从业经历；4、熟悉销售导向型企业的运作模式，擅长设计激励机制与政策；5、掌握现代人力资源管理理论，精通薪酬体系与考核制度，了解劳动法律法规及相关实务知识；6、具备优秀的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会应变能力；7、拥有良好的合作意识，性格亲和，能独立高效处理日常事务。薪资待遇：10-15K，大小周休息，上午9点至下午6点，中午休息一个半小时福利：团建活动、生日会、法定节假日休假

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本人愿尽微薄之力，诚邀数十位有志之士加入团队办公室空调随意调，饮水不限量，奶茶直接桶装畅饮公司福利：1、入职即缴纳五险2、节日礼品丰富齐全，样样不落3、享受带薪休假，包含所有法定节假日4、团队成员以95后、00后为主，接纳新手，氛围轻松融洽，领导亲切易沟通，无责底薪+提成+开单奖励+邀约奖励+周激励奖+月度奖金+季度奖金+年终奖金5、老板性格随和，工作节奏轻松，拒绝内卷，快乐上班6、晋升通道清晰：专员→组长→主管→部门经理→区域负责人7、定期团建、生日惊喜、节日关怀、免费下午茶供应岗位职责：1、通过与客户交流，快速响应并处理用户疑问2、无需经验，不限性别，室内办公，无需外勤3、年龄要求20-30岁欢迎有兴趣的朋友加入我们看到这里，或许你已在心动边缘我缺人，你缺机会，你敢来，我就敢用

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岗位职责：1、主导销售类企业人力资源制度体系建设，统筹组织架构的规划、调整与持续优化；2、拟定招聘与培训方案，组织实施人员招录及培养计划，督导并协调各类招聘执行工作；3、全面管理员工劳动关系、绩效评估等模块，指导下属完成相关流程与手续办理；4、推动团队成长与组织发展，构建企业文化体系，促进员工互动交流，提升团队活力与凝聚力；5、统筹策划公司节庆活动、员工生日会等员工关怀项目的落地执行；6、保障公司日常运转顺畅，负责行政协调、信息传达及各项事务的监督落实。任职要求：1、不限性别，年龄30-42岁，家庭状况稳定，具备强烈责任感、敬业精神和良好道德品质；2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；3、具有5年以上同岗位履职经验，累计10年以上人事领域从业经历；4、具备面向销售型企业的管理思维，精通激励机制的设计与推行；5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬设计、绩效考核实操方法，了解劳动法律法规等相关知识；6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力、公文写作能力以及人际交往和社会应变能力；7、富有团队合作意识，性格亲和，具备独立处理复杂事务的能力。

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公司提供工作手机和呼叫系统以及客户数据。岗位职责：1、根据公司要求负责邀约客户参加溯源回厂游，公司分配精准电话资源，电话联系客户；2、向客户讲解公司产品、优势并邀约客户参加企业直采团购合作会；3、负责客户到地接待、指引洽谈工作；4、协助或者独立承担客户签约工作.岗位要求：1、男女不限，中专及以上，专业不限，22-30岁，，只要对销售工作有热情；赚钱欲望强大；2、接受打电话工作模式，具备一定市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识；3、形象身高气质中等以上，具有良好的沟通能力，执行力和管理能力强；4、能承受较强的工作压力，团队协作能力、谈判沟通能力；5、性格开朗活泼，大方会自我情绪调节；6、有白酒快消等行业电销销售经验的优先；薪资待遇及福利：1、无责底薪4500起（无责4000-6000不等+全勤300+话补200）+高额提成+激励+年终奖，月均1.5W-3W.9:00-18:00，单休周日，试用期2个月，签单即转正。2、享有五险一金、15天的春节带薪年假、吃不完的下午茶零食；3、公司每月组织员工聚餐、唱歌，烧烤、集体旅游等；4、月度销冠、小组冠军、邀约奖、新人王等奖项，红包月月发不停。

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代女士

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工作内容非常简单带薪培训哟~无责底薪5000+周薪+提成15%-40%+奖金，新资过万，上不封顶，五险，法定节假日休，年假，带薪培训，5A及写字楼薪资稳定长期发展!【工作内容】每天在办公室上班，不需要外出跑业务，简单上手,关键是轻松上班，公司平台大，晋升透明！！【福利待遇】不定期团建，下午茶，带薪培训，带薪年假，经常聚餐，环境氛围好，最适合90后00后的小伙伴！【人员要求】1.经验不限。2.自信、有亲和力、乐观积极；七大姑八大姨看了都说好的工作工作简单收入高晋升快福利也多1、员工生日礼品+婚假+产假2、良好的晋升发展平台，更看重你的能力3、超长春节假15~20天4、丰富部门活动、户外拓展5、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公期待各位小哥哥小姐姐的加入，最重要的是老板大方!!!快点来私聊我吧招满即止

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人事行政经理岗位职责：1、负责销售型公司人力资源管理制度的制定，组织架构的规划、调整与优化；2、制定招聘与培训计划，统筹员工招聘及培训实施，监督并指导各类招聘工作的开展；3、管理员工劳动关系、绩效评估等相关事务，指导下属完成各项人事手续办理；4、推动团队建设与发展，主导企业文化塑造，促进员工互动交流，提升组织活力与凝聚力；5、统筹安排公司各类节假日活动、员工生日会等员工关怀项目的组织与执行；6、维护公司日常运营秩序，落实监督机制，确保信息传达顺畅、上下联动高效。任职要求：1、不限性别，年龄在30-42岁之间，家庭状况稳定，责任心强，具备奉献精神，品行良好；2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；3、具有5年以上同岗位工作经验，累计10年以上人事领域工作经历；4、具备销售导向型企业的管理思维，擅长激励机制的设计与落地；5、熟悉现代人力资源管理理论，掌握薪酬考核实务操作，了解劳动法及相关法规政策；6、具备较强的组织协调、沟通表达、文字撰写能力，以及出色的人际交往和社会活动能力；7、拥有良好的团队合作意识，性格亲和，具备较强的独立处理事务的能力。薪资待遇：10-15K，大小周休息，上班时间9:00—18:00，午休一个半小时，试用期3个月，入职即缴纳五险一金福利：定期团建、生日会、法定节假日休假

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（客户资源由公司分配，无需自行开拓，无需外出奔波、发传单）（试用期无责底薪4000+300全勤奖+实时话费补贴；转正后无责底薪4500+实时话费补贴）岗位职责：① 通过电话、微信等方式联系客户，邀约其参与行业峰会（公司提供精准数据，支付宝可查，真实有效）② 主动优化个人沟通话术，提升沟通效率③ 挖掘客户需求，持续跟进意向客户，推动成单，组长协助促签出票任职资格：① 表达流畅，善于交流！（接受零经验新人）② 着装自由，保持整洁得体即可③ 适应以电话为主的沟通模式④ 具备学习能力，能快速举一反三⑤ 有强烈收入目标感，拒绝佛系、划水心态【团队氛围】年轻化90、00后团队，每日下午茶供应饮料零食，轻松自在，月度季度聚餐烧烤嗨不停【补充】1、每月休息4天，工作时间早9晚6，日均电话沟通4-5小时，其余时间用于培训与复盘2、每成交一位客户奖励100元，提成上不封顶3、提供带薪岗前培训，销冠一对一指导，快速上手4、办公地点位于金融城核心商圈，视野开阔俯瞰城市地标，打造职场精英形象！！！！

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公司提供精准客户资源，客户提交申请然后审批邀约面谈无需盲打。接受小白，团队经理一对一带教。一、薪资待遇：全日制本科及以上无业绩考核无责底薪6000+提成15%-40%，以下5500底薪。新人平均薪资9000左右，在职员工平均1.8w,购买五险，下午茶+生日福利+节假日福利+年终奖。二、工作时间：8:30-12:20,14:00-18:00，午休一个半小时，每月20号发工资，节假日正常放。公司在职六十多人，贵阳市三家分公司，公司发展稳定，晋升空间大。

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全日制本科：底薪3500+500绩效+业绩提成全日制研究生：底薪4500+500绩效+业绩提成K12面咨老师，仅承担面谈签单，无需开发客户资源。华师伴学为全国连锁教育品牌，总部位于深圳，专注初三与高三智能提分。岗位职责：1、负责接待前端邀约到访的家长与学生，开展面对面咨询，达成公司设定的业绩目标；2、依据公司业务规范，对学生学习现状进行评估与诊断，制定个性化辅导方案；3、跟进辅导项目的执行进展，协同学管与教学部门推进服务落地。任职要求：1、全日制本科及以上学历，对销售工作有热情；2、具备K12教育领域面谈销售经验者优先考虑；3、认同教育事业价值，拥有良好的沟通技巧、学习能力及亲和力；4、性格积极外向，具备较强的协调能力、执行能力及抗压能力；薪资待遇：1、大小周休息，轮休时间为周一或周一周二；工作日工作时段为13:30-21:00，周末为10:00-19:00。2、综合月薪区间为7000元—20000元（年度收入不低于11万元）。

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工作内容：1、根据公司要求负责邀约客户参加溯源回厂游公司分配精准电话资源，电话联系客户:2、向客户讲解公司产品、优势并邀约客户参加企业直采团购合作会3、负责客户到地接待、指引洽谈工作:4、协助或者独立承担客户签约工作薪资待遇及福利:1、无责底薪4500起(无责4000-6000不等+全勤300+话补200)+高额提成+激励+年终奖，月均1.5W-3W.9:00-18:00，单休周日，试用期2个月，签单即转正。2、享有五险一金、15天的春节带薪年假、吃不完的下午茶零食!3、公司每月组织员工聚餐、唱歌，烧烤、集体旅游等4、带薪培训，上手快+销冠指导5、金融城核心商圈，落地俯瞰金融城，精英人设！！！！（客户资源公司分配，无需自拓，不需风吹日晒、发传单)任职资格:①会说话、会聊天！(有无经验均可)；②无需正装，干净整洁③接受电话工作模式:④原因学习,举一反三；③有赚钱欲望，拒绝混时间、躺平。

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招聘岗位：运营专员工作内容：负责产品运营薪资待遇：底薪5K+抽成+分红，让你的付出得到应有的回报。工作时间：星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制，每天上班时间为9:30—16:00

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工作内容：1、根据公司要求负责邀约客户参加溯源回厂游公司分配精准电话资源，电话联系客户:2、向客户讲解公司产品、优势并邀约客户参加企业直采团购合作会3、负责客户到地接待、指引洽谈工作:4、协助或者独立承担客户签约工作薪资待遇及福利:1、无责底薪4500起(无责4000-6000不等+全勤300+话补200)+高额提成+激励+年终奖，月均1.5W-3W.9:00-18:00，单休周日，试用期2个月，签单即转正。2、享有五险一金、15天的春节带薪年假、吃不完的下午茶零食!3、公司每月组织员工聚餐、唱歌，烧烤、集体旅游等4、带薪培训，上手快+销冠指导5、金融城核心商圈，落地俯瞰金融城，精英人设！！！！（客户资源公司分配，无需自拓，不需风吹日晒、发传单)任职资格:①会说话、会聊天！(有无经验均可)；②无需正装，干净整洁③接受电话工作模式:④原因学习,举一反三；③有赚钱欲望，拒绝混时间、躺平。

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