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丰台寒假工服务员数名。要求年龄18-45周岁，有餐饮经验优先，吃苦耐劳，性格开朗，形象好，服从工作安排。店面发展速度快，晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们！

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郭先生

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首先看清楚要求，外卖店，管吃不管住，日结，一天200，早8点到晚8点，下午休息一小时，男女不限，40岁以下，学习能力强，理解能力强，听安排，不怕苦不怕累不怕脏，

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高先生

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招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1.转正前无责任底薪6000元/月转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；晋升空间：1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--70%；2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3.入职三个月：专业知识提升训练一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

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曹先生

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北京链家招聘房产经纪人【任职要求】1、国家统招专科及以上学历，专业不限；2、具备良好的沟通能力，性格开朗，富有亲和力；3、工作主动积极，执行力出色。【岗位职责】1、开拓新客户与业主资源；2、接待并咨询客户与业主，提供专业、顾问式的服务支持；3、主导住宅买卖及租赁全流程，涵盖需求分析、带看房源、收集意向、商务谈判、合同签署、过户办理及老客户维护等环节，推动交易顺利完成。【薪资待遇】① 无试用期，直接定级，收入上不封顶：佣金提成比例40%-90%；按业绩核算，多劳多得，全北京链家员工平均月收入达12000元；② 缴纳五险一金+商业保险（可自主选择）；③ 享受带薪年假+定期体检/团队建设活动+精英社海外游+人民大会堂亲情宴。【培训体系】1、入职培训：包含新人集中培训+一对一师徒带教，由链家讲师团队系统讲授房产经纪专业知识；2、持续赋能：入职前三个月持续参与公开课与区域专项培训；3、实战带教：资深销售骨干带领实操，深入业务一线；4、成长交流：经验丰富的同事分享实战心得，助力快速复制成功经验；5、团队氛围：这里如同校园般充满活力，汇聚一群热爱学习、团结协作、富有激情与梦想的伙伴！【晋升路线】1. 横向发展（业务方向）：销售岗位共设10个职级，级别随能力提升而晋升，提成比例从40%逐步提升至75%；2. 纵向晋升（管理方向）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理）。【工作地点】北京地铁10号线石榴庄站附近你可能不了解的链家：1-规模实力：业务覆盖国内29座城市及十余个国家，直营门店超8000家，年度交易额在国内企业中仅次于阿里巴巴；2-后台支撑：总部设有22个中心、56个职能部门，近千名职能人员提供高效、专业的支持服务；3-科技驱动作业升级：配备移动SE系统（Home Book）、掌上链家APP、业内首创的房源分析报告（Home Study），打造最懂技术的房产经纪品牌。加入链家，成就不负期待。

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曹先生

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我2014年11月入职，1年零2个月后晋升为店长。链家平均2年晋升为店长。我身边的小伙伴也都实现了房车自由。来我团队，让我们手把手教你，你也一样可以!链家是房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，租房，被窝装修，省心租房屋托管等领域。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳【链家Team怎么样？】我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招全日制本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！【我来链家做什么？】1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况；2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源；3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务【链家人的大福利！】1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-10000元+浮动绩效+40-75%提佣，均薪8千--1万；链家员工福利：2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择：a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及，更有免费换租机会呦~b、20届实习生专享住房福利：零服务费，，让你实习也能住得自如！c、海燕计划(3、入职即缴纳五险一金4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件优惠哦；5、链家BYOD制度，和自己的办公设备一起征战职场，还有每月补助哦；6、带薪年假、节日礼物、健康体检、7、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！8、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！【在链家能学到什么】链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯：1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位；2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司；3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层；【我在链家的晋升前景？】晋升路线：租赁经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！我们有80后的城市总经理、90后的商圈总监，你有能力，我们有平台！快投递简历来加入我们吧

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曹先生

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招聘:洗碗工，月工资 4500 ～4800. 服务员：5000～5200 .面点：4800～5000. 包吃包住！员工聚餐，生日福利，工龄奖，营业额效计奖，免费工服，工作轻松，团队融洽，事少！过年放假，开年有红包最低 300有意联系:魏:电话:

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魏先生

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薪资待遇：高底薪！高提成！上保险！等1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪5000-10000元＋高额提成（40%-70%）＋五险一金＋带薪年假，薪资每季度根据绩效考核结果进行调整，最高提成比例可达70%，具体细节可深入沟通（只要全力以赴，月入两万起不是目标而是起点）；2、贴心员工福利：提供工作服装、团队聚餐、国内外团建旅游机会3、优质办公氛围：团队协作融洽，倡导积极正向的价值观4、入职支持机制：资深员工一对一指导，主管全程带教，协助完成客户签约及各项业务流程推进5、多元成长路径：提供业务与管理双通道发展方向，个人发展可自主选择6、广阔晋升平台：设立储备经理岗位，为新开设分公司提前培养核心人才，管理层职位空缺较多，发展机遇丰富！二、工作职责：1、协助客户进行商铺选址匹配2、协助业主完成商铺租赁对接职位要求：1、年龄******，经验不限，高中及以上学历；2、具备良好的沟通能力与语言表达技巧；3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我；4、有地产销售从业背景者年龄条件可适当放宽；5、工作时间：早9:30-18:30，午休1.5小时，即早九晚六薪资详情薪资范围：11000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成我们提供业内顶尖的提成机制：提成比例高达60%-100%，收入与付出直接挂钩，多劳多得，上不封顶！若您拥有商业地产相关经验，熟知行业运作规则，擅长客户开发与长期关系维护，这正是您施展才华的舞台！加入我们，以实力赢得高回报，携手优秀团队，共拓广阔市场前景。

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窦先生

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薪资待遇：高底薪！高提成！上保险！等1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪5000-10000元＋高额提成（40%-70%）＋五险一金＋带薪年假，薪资将依据岗位表现及季度考核结果进行调整，最高提成可达70%，具体细节可面议（只要踏实肯干，月薪两万起完全可实现）；2、贴心员工福利：配备工作服装、定期组织团队聚餐、安排国内及出境旅游活动；3、良好的办公氛围：团队协作融洽，倡导积极健康的职场价值观；4、入职支持机制：实行老带新制度，由团队主管全程指导，协助完成客户签约及各项业务流程；5、广阔的发展平台：提供多元化成长路径，可根据个人意愿选择业务深耕或管理发展方向；6、充足的晋升机会：设立储备经理计划，为各区域分公司培养后备人才，管理层岗位需求量大，发展空间广阔！二、工作职责：1、协助客户进行商铺选址服务2、协助业主完成商铺租赁事宜任职要求：1、年龄23-35岁，不限经验，高中及以上学历；2、具备良好的沟通能力与语言表达能力；3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我；4、有房地产行业销售经验者年龄可适当放宽；5、工作时间：早9:30-18:30，中午休息1.5小时，即早九晚六。薪资详情薪资范围：11000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成

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窦先生

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薪资待遇：高底薪！高提成！上保险！等1、丰厚薪酬：无责任底薪5000-10000元＋高额提成（40%-70%）＋五险一金＋带薪年假，收入随岗位职级季度评估动态上调，最高可达70%提点，具体细节可深入沟通（只要肯拼，月薪两万起不是目标而是起点）；2、贴心员工福利：配备工作服装、团队聚餐、国内外团建旅游等活动；3、优质办公氛围：团队协作融洽，理念积极向上，工作环境舒适开放；4、入职支持机制：资深员工一对一指导，主管全程带教，协助完成客户签约及全流程操作；5、多元成长路径：提供业务深耕与管理发展的双向晋升通道，助力个人职业规划灵活拓展；6、广阔晋升前景：设立储备经理计划，为新设分公司提前布局人才梯队，未来管理岗位空缺多，发展机会丰富！二、工作内容：1、协助客户进行商铺选址匹配2、协助业主完成商铺出租事宜职位要求：1、年龄******，经验不限，高中及以上学历；2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅；3、积极进取，学习意愿强，敢于突破自我；4、有房地产行业销售背景者年龄可适当放宽；5、工作时间：早9:30-18:30，午休1.5小时，实行早九晚六制薪资详情薪资范围：11000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额提成；我们提供业内领先提成结构：提成比例高达60%-100%，付出即回报，收入上不封顶，每一分努力都直接体现为收益！若您拥有商业地产从业经历，熟知行业运作规则，擅长客户开发与关系维护，这正是您施展才华的舞台！加入我们，以实力赢得高回报，与优秀团队同行，共同开拓更广阔的市场空间。

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商铺租赁顾问永久底薪5000元+30%-50%高提成+五险+每月聚餐+每季度团建+各项旅游。加入后你的工作状态将是这样：1. 无需担心资源问题，公司提供充足优质客源，你只需精准匹配客户需求。2. 工作时间早9点至晚6点，法定节假日照常休息，管理方式灵活贴心。3. 薪酬无上限，业绩越好收入越高。4. 定期开展专业培训，提升业务能力。5. 定期安排团队拓展与外出旅行。6. 各项薪资福利齐全，安心工作无后顾之忧。输在犹豫，赢在行动，欢迎加入摸鱼干，月薪过万努力干，月薪5万+玩命干，收入无上限岗位职责：1. 承担商铺租赁顾问相关工作，涵盖选址咨询、带客户看房及后续谈判、签约与回款等环节。2. 主动与客户交流，明确其实际需求，并提供专业的租赁方案建议。3. 协助客户推进并完成整个租赁流程，保障交易高效顺利完成。我们提供业内领先提成机制：提成比例可达60%-100%，付出越多回报越多，收入上不封顶！若你具备商业地产从业背景，了解行业运作模式，善于开发和维护客户关系，这里正是你施展才华的舞台！加入我们，凭实力赢得丰厚收益，与优秀团队携手共进，开拓更广阔市场。

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窦先生

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1. 负责公司指定商铺及商业项目的招租工作，完成客户接待、商务沟通、合同签订等相关事宜；2. 按照公司标准推进客户跟进流程；3. 准确登记并留存客户基本信息；4. 与客户保持良好互动，持续挖掘潜在需求；5. 维护并深化客户关系；6. 全程主导商铺租赁流程，涵盖带看、收取意向金、签约等环节，推动项目顺利成交。任职要求：1. 专业不限、经验不限，欢迎应届毕业生投递；2. 具备良好的沟通能力，性格亲和，工作主动积极，心态阳光乐观；3. 态度认真负责，作风踏实诚恳；服务意识强，具备优秀的团队协作精神；4. 对商业地产领域有热情，敢于突破自我，能承受工作压力，追求高收入目标；岗位福利：1. 底薪+车贴+话费补贴+住房补贴+高额提成+成交奖金+任务激励=月均收入1.5w-3w+；2. 带薪休假（年假、病假、产假）+五险+全勤奖励+餐补+交通补助+结婚礼金+广阔晋升通道；3. 节日精美礼品，生日关怀，团建活动丰富，团队氛围融洽。工作时间：9:00-18:30大小周休息我们提供业内顶尖的提成机制：提成比例高达60%-100%，收入与付出直接挂钩，多劳多得，上不封顶！如果你拥有商业地产从业背景，了解行业运作模式，擅长客户开发与长期维护，这正是你施展才华的机会！加入我们，凭借实力实现高回报，与优秀团队共同成长，开拓更广阔的市场空间。

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1. 负责公司指定商铺及商业项目的租赁业务，完成客户接待、沟通洽谈、合同签订等相关工作；2. 按照公司标准推进客户跟进流程；3. 准确登记并留存客户基本信息；4. 与客户保持良好互动，持续了解并挖掘其实际需求；5. 维护并深化客户关系，提升合作粘性；6. 全程主导商铺租赁环节，涵盖带看、收取意向金、签约落地等，推动交易顺利完成。任职要求：1. 专业不限、经验不限，欢迎应届毕业生投递；2. 具备良好的沟通能力，性格亲和，工作态度积极，心态阳光乐观；3. 工作细致务实，为人正直真诚；服务意识强，具备团队协作精神；4. 对商业地产领域有热情，敢于突破自我，能承受工作压力，追求高收入目标；岗位福利：1. 底薪+车贴+话补+房补+高额提成+成交奖金+任务激励=月均收入1.5w-3w+；2. 带薪休假（年假、病假、产假）+五险+全勤奖+餐补+交通补贴+结婚礼金+广阔晋升通道；3. 节日精美礼品，生日关怀，团建活动丰富，团队氛围融洽。工作时间：9:00-6:30大小周休息我们提供业内顶尖提成机制：提成比例高达60%-100%，多劳多得，努力即回报，收入上不封顶！如果你拥有商业地产从业背景，熟悉行业运作，擅长客户开发与长期维护，这正是你施展才华的机会！加入我们，以实力赢得高收益，与优秀团队携手，共拓市场新机遇。

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商铺租赁顾问永久底薪5000元+30%-50%高提成+五险+每月聚餐+每季度团建+各类旅游活动加入我们，你可以这样工作：1.没有资源无需担心，公司提供大量优质客户资源，只需根据客户需求精准匹配。2.工作时间早9点至晚6点，法定节假日正常休假，管理人性化。3.薪酬上不封顶，收入与努力直接挂钩。4.定期开展专业培训，提升业务能力。5.定期组织团队拓展及旅游活动。6.工资待遇和福利保障全面到位。输在犹豫，赢在行动！欢迎加入摸鱼干，月薪过万靠拼搏，月薪5万+靠全力冲刺，发展空间无上限！岗位职责：1.承担商铺租赁顾问相关工作，涵盖选址咨询、带看服务及后续洽谈、成交与回款跟进。2.与客户积极沟通，准确把握其需求，并提供专业的商铺租赁解决方案。3.协助客户完成整个租赁流程，确保交易高效顺利完成。

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薪资待遇：高底薪！高提成！上保险！1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪5000-10000元＋高额提成（40%-70%）＋五险一金＋带薪年假，薪资将根据季度绩效考核进行调整，最高提成比例可达70%，具体细节可深入沟通（只要肯拼，月薪两万起不是目标而是起点）；2、贴心员工福利：公司提供工作服装、团队聚餐、国内外团建旅游等丰富活动；3、良好的办公氛围：团队协作融洽，工作环境积极向上，企业文化健康正向；4、完善的带教机制：新员工由资深同事一对一指导，经理亲自带教，全程协助完成客户签约及各项业务流程；5、多元发展通道：提供快速成长机会，职业路径可灵活选择，支持向业务精英或管理岗位双向发展；6、广阔晋升平台：设立储备经理计划，为区域分公司持续输送人才，未来管理岗位需求大，晋升机会充足！二、工作职责：1、协助客户完成商铺选址服务2、协助业主实现商铺高效出租任职要求：1、年龄******，学历高中及以上，经验不限；2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅；3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我；4、有地产销售背景者年龄可适当放宽；5、工作时间：早9:30-18:30，午休1.5小时，即早九晚六。薪资详情薪资范围：11000-20000元/月职位底薪：5000元/月社保类型：五险提成方式：按销售额计提我们提供业内顶尖的提成机制：提成比例高达60%-100%，多劳多得，努力必有回报，收入上不封顶！若您拥有商业地产相关经验，熟悉行业运作，擅长客户开发与维护，这正是您施展才华的舞台！加入我们，用实力赢得高薪，与优秀团队携手开拓更广阔的市场空间。

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1.负责公司指定商铺及商业项目的租赁工作，完成客户接待、沟通洽谈、合同签署等相关事宜；2.按照公司标准推进客户跟进流程，确保服务进度及时有效；3.准确登记并整理客户基本信息，确保资料完整可查；4.主动维护客户关系，持续挖掘客户的潜在需求；5.建立并长期维护良好的客户关系体系；6.全程负责商铺租赁各环节，包括带看、收取意向金、签约落地等，推动业务顺利成交。任职要求：1.专业不限、经验不限，欢迎应届毕业生加入；2.具备良好的沟通能力，性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；3.工作细致认真，作风踏实，为人正直真诚；具备高度的服务意识和团队协作精神；4.热爱商业地产领域，愿意接受挑战，能承受工作压力，追求高收入目标；岗位福利：1.底薪+车贴+话补+房补+高额提成+成交奖金+任务激励=月均收入1.5w-3w+2.带薪休假（年假、病假、产假）+五险+全勤奖+餐饮补贴+交通补贴+结婚礼金+广阔晋升空间3.节日精美礼品，生日关怀福利，丰富员工活动，团队氛围融洽积极。工作时间：9:00-18:30，大小周休息

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窦先生

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1.负责引导顾客在店内的品尝、售卖等相关服务；2.服从店长及负责岗位领导的管理；3.按时上下班、交接班、把握就餐时间；任职要求：1、18-40岁左右；有经验放宽到45岁；学历不限；2、上班时间：上六休一，早8点至晚8点；3、工资待遇：5k+饭补320/月+门店提成（提成每店净利润不同，综合6K-12k以上）；餐补随工资发放）4、需要服从跨店调配（是为新店储备）晋升机制：店员-储备店长-店长-门店负责人5、提供住宿6、可接受暑期工

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赵经理

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工作职责：1、依托公司资源，负责B端客户全流程销售对接，涵盖客户拜访、产品试用、业务拓展、订单协调、售后问题处理、物流跟踪、对账及回款等环节，确保完成既定销售指标；2、在所属客户渠道内，通过日常销售动作推进“四拓”目标：拓产品、拓销量、拓客户、拓应用场景；3、持续维护并深挖现有渠道资源，积极开发同类型新客户，进一步拓宽市场覆盖范围；4、按时参与公司组织的产品知识、销售技能等相关培训，持续提升专业能力，增强产品推广与客户服务效能；5、主动反馈业务中发现的问题，提出切实可行的改进建议，助力提升工作效率与销售业绩。任职条件：1、大专及以上学历，具有1-3年销售工作经验，有食品领域、供应链行业或面向企业客户销售经验者优先；2、性格开朗，适应全程外勤工作模式，具备较强的抗压能力与销售坚持力；3、本岗位为全职岗位，不接受兼职应聘。

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范女士

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【人事经理8K-12K】岗位职责：1、【招聘管理】占比20%结合公司战略规划与业务发展需要，开展招聘全流程工作，涵盖招聘渠道运营、职位发布、简历甄别、初试沟通、复试协调及入职手续跟进，保障人才供给及时到位；2、【培训管理】占比15%搭建并优化培训体系，负责培训资料的整理与编写、政策传达、组织实施及课程迭代，确保员工能力与岗位要求持续匹配；3、【员工关系管理】占比10%办理员工入职、转正、调动、离职等相关流程，统筹劳动合同签署、续签及档案管理等事务；4、【薪酬管理】占比15%依据企业实际需求推进薪酬体系建设，确保调薪机制规范透明；执行每月薪资计算、个税申报、社保公积金缴纳；协同完成销售提成方案设计及月度提成数据核算；5、【绩效考核管理】占比20%建立并完善试用期管理与绩效评估体系，明确各岗位考核标准与方式，实施过程监督，推动考核结果落地应用；6、【行政类】占比20%承担日常行政事务（如证照年检、办公环境维护、物资采购管理等），支持销售端物料制作与活动执行，并配合完成招投标相关对接工作。任职要求：1、专科及以上学历，具备3年以上人力资源与行政综合工作经验，有供应链或食品快消行业背景者优先考虑；2、熟悉人力资源六大模块实操流程，擅长招聘执行，能有效支撑销售团队的人才储备与梯队建设；3、做事细致认真，责任心强，富有亲和力，具备良好的保密意识、抗压能力与跨部门协作能力；4、具备较强的时间规划能力，能够高效统筹多项任务并合理分配工作节奏；5、适应创业型团队工作模式，心态积极，不惧挑战，愿意长期投身于初创团队的成长与发展；PS：目前公司位于北京月盛斋清真食品有限公司月盛斋院内。

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范女士

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