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工作职责 1.招聘：全面负责，重点支持运营团队扩招2.绩效：协助制度搭建、落地与跟踪3.员工与文化：处理员工关系，组织文化活动4.行政：负责日常办公后勤事务任职要求 1.1-3年人事/行政相关经验2.对绩效管理有兴趣或初步想法，学习能力强3.积极主动，沟通好，能适应电商快节奏

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伍先生

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轻松（临时工长期工都可以）一天240-280包吃住长白班薪资待遇：25/小时，一天轻松赚250-280元月入7000-8000元丰厚福利:还能享受，入职无压力！名额有限，先到先得‍招聘要求：16-45周岁，会简单使用智能手机即可，不查流水、，门槛超低！工作内容：主要负责蓝牙耳机、电子烟及其它电子产品。等物品的包装、贴标签、扫描、检查等，简单易上手。上班时间：早八晚八，每天工作8-10小时，自愿加班，灵活安排。企业优势：长白班，告别熬夜！包吃包住，提供2-4人公寓式宿舍，设施齐全，住得舒心。

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周先生

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岗位职责1、负责抖音平台日常直播销售工作；2、参与团队脚本策划并协助完成视频拍摄任务；3、直播前掌握产品信息，准备话术及相关内容；4、直播结束后进行复盘分析，依据数据反馈优化直播内容；5、积极与观众互动，提升粉丝数量及粘性，促进转化效果；6、配合公司营销节奏，如节日活动、新品上线，制定并落实直播计划；任职要求：1、具备3年以上带货经验者优先考虑2、形象良好，表达流畅，具备成熟的互动能力，普通话标准，发音清楚；3、了解平台流量推送机制，拥有较强的引流能力4、责任心强，善于团队协作，能主动学习并深入理解产品特点5、工作态度积极，有担当意识，能适应直播行业的排班安排薪酬待遇和工作时间：8K~20K底薪，提成上不封顶，直播时长2-4小时月休4天，国家节假日（根据直播安排调休）

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杨先生

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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【核心职责】1. 人才吸引内容创作与发布：负责公司招聘类新媒体账号（如BOSS直聘、猎聘等）的内容策划、撰写与发布。2. 主动人才寻访与沟通：像“经纪人”寻找明星一样，主动在各大平台搜寻、识别并初步接触潜在的优质候选人，与他们建立联系，介绍公司机会。3. 招聘数据分析：跟踪发布内容的数据效果（如阅读量、投递转化率、渠道来源等），进行分析复盘，持续优化招聘策略和内容方向。【我们需要这样的你】• 经验不限，但如果你有新媒体运营、内容创作、社群运营、销售或猎头等相关经验，会是极大加分项！• 是小红书、抖音、B站等平台的深度用户，熟悉网络热点和流行文化，知道如何用内容吸引眼球。• 乐于与人沟通，具备较强的沟通表达能力和亲和力。• 结果导向，对数据敏感，有很强的学习能力和自驱力。【我们提供】• 具有竞争力的“底薪+提成”方案。• 开放、扁平化的工作氛围，和业务团队直接对话的机会。• 深入了解公司业务和行业的机会，职业生涯的多元发展路径。

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江先生

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岗位职责：1.负责智能安防、门禁、停车系统及人脸识别等产品的现场安装、调试与故障排查，确保系统稳定运行2.为客户提供计算机网络设备及综合布线的技术支持服务，解决使用过程中遇到的技术问题3.协助完成系统集成项目的实施与维护，配合团队完成项目交付任务4.定期回访客户，提供技术指导和售后服务，提升客户满意度5.记录并归档技术服务过程中的关键信息，协助优化技术支持流程任职要求：1.学历不限，具备IT或相关技术背景者优先2.熟悉网络基础知识，了解监控、门禁等智能园区系统者优先3.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应现场作业4.有志于在智能科技领域长期发展，学习能力强，能快速掌握新产品技术5.持有HCIA、HCIP等相关认证或实际项目经验者优先考虑薪资福利：1、无责任底薪+年底奖金；2、有竞争力的薪资水平，交通补贴，国家规定法定假期；3、劳逸结合的户外团队拓展和不定期国内游；4、双休，按国家规定享受法定节假日并享受带薪休假；5、购买五险（医疗，养老，生育，工伤，失业）。工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时（12：00-13：30）

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梁女士

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1、参与公司组织的直播技能培训，完成理论学习及实战考核2、学习拆解和创造文案和话术3、负责日常直播培训（展示商品、解答客户问题、吸引用户加粉、引导客户交易）4、参与出境演绎短视频（产品介绍、口播、剧情演绎）

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杨先生

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工作内容：跑保险，银行，美业，大健康，直销，老年大学等公司渠道，对接公司企业的商业旅游服务，为企业服务客户赋能，节约成本。待遇：轻松年入50万以上自由职业，收入不封顶，有想法的可以面聊。

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邓先生

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职位概述作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面负责公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略制定、团队管理和业绩增长。您不仅是团队的领导者，更是攻坚克难的王牌销售。您将带领团队，专注于开发国内顶尖的品牌客户（大B客户），与客户的C-level高管（如CMO、CIO、品牌副总裁）建立深度信任关系，并推动高价值、长周期的解决方案型销售，最终实现公司业务的指数级增长。岗位职责：1.战略规划与执行： 制定并执行针对大B客户市场的年度/季度销售策略、目标和预算，确保业绩指标的达成与超越。 深度分析目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）的客户痛点，完善并优化销售打法和价值主张。 构建并迭代从线索到回款（Lead-to-Cash）的标准化、可复制的销售流程。2.团队领导与赋能： 负责销售团队的招聘、组建、培训和日常管理，打造一支具备“顾问式销售”能力的高绩效“铁军”。 通过定期的销售辅导（Coaching）、实战陪访和复盘，提升团队成员的专业能力和成单率。 建立科学的绩效考核与激励机制，激发团队的战斗力和潜能。3.关键客户攻坚： 作为“Player-Coach”，亲身参与并主导最重要的灯塔客户（Lighthouse Accounts）的开发与谈判。 利用个人行业网络和经验，建立并维护与目标客户决策层（CXO级别）的长期战略合作关系。 主导复杂的、多部门参与的招投标项目，协调内外部资源，赢得关键订单。4.销售流程与体系化管理： 精通CRM系统（如Salesforce等）的运用，确保销售过程（商机、阶段、金额）的精细化管理和数据准确性。 负责销售漏斗的健康度管理，提供精准的销售预测（Forecasting），为公司战略决策提供数据支持。5.跨部门协同： 与各方紧密合作，确保高质量销售线索（MQLs）的持续供给和高效转化。 与产品和技术团队协作，将来自市场一线的客户需求和竞争动态，精准反馈给产品迭代。 与客户成功团队无缝对接，确保新签客户的顺利交付和长期满意度，为续约和增购打下基础。任职要求：必要条件 (Must-haves):1.经验背景： 5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS解决方案销售经验，其中至少2年担任销售管理职位。2.业绩证明： 拥有可被验证的、持续超越销售目标的卓越往绩。有成功签下百万级乃至千万级年合同额订单的实战经验。3.客户资源： 在消费品、家电、金融、科技等一个或多个领域，拥有深厚的、可直接触达的CMO、品牌总监、市场总监等高级别人脉网络。4.销售能力： 极强的“顾问式销售”或“解决方案销售”能力，深刻理解大B客户复杂的采购决策流程，擅长挖掘深层需求并呈现高价值方案。5.领导能力： 出色的团队领导力和感召力，具备从0到1组建或规模化发展销售团队的成功经验。优先条件 (Nice-to-haves):1.行业相关性： 拥有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情监测、BI数据分析等相关领域的SaaS产品销售管理经验者优先。2. 创业精神： 有在高增长的创业公司工作的经历，适应快节奏、高不确定性的环境，具备强大的自驱力和抗压能力。

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李先生

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职位概述作为大客户销售总监，您将直接向公司CEO汇报，全面主导公司口碑管理SaaS平台在大客户市场的销售战略规划、团队建设与业绩突破。您不仅是团队的核心管理者，更需以身作则，成为冲锋在前的顶尖销售标杆。您将带领团队聚焦国内头部品牌企业（大B客户），与客户高层决策者（如CMO、CIO、品牌副总裁等）建立稳固的战略合作关系，推动高价值、长周期的解决方案式销售进程，助力公司实现业务的跨越式增长。岗位职责：1.战略规划与落地执行：制定并推进面向大B客户群体的年度及季度销售策略、目标设定与预算分配，确保销售指标持续达成并超越预期。深入洞察目标行业（如家电、快消、金融、3C数码等）客户的业务挑战，持续打磨和升级销售策略与核心价值主张。设计并优化从线索获取到回款完成（Lead-to-Cash）的全流程标准化体系，提升可复制性与执行效率。2.团队管理与能力提升：负责销售团队的人才引进、组织搭建、系统培训与日常运营，打造一支具备顾问式销售能力的高效“精锐之师”。通过定期辅导（Coaching）、实战陪访及案例复盘，全面提升团队成员的专业素养与成交转化率。构建合理的绩效评估与激励机制，充分激发团队积极性与战斗力。3.重点客户开拓与攻坚：以“教练+选手”角色深度参与关键灯塔客户（LighthouseAccounts）的开发与谈判全过程。凭借个人行业资源与实战经验，建立并维系与目标客户CXO级别高管的长期信任关系。主导复杂型、多部门协同的招投标项目，整合内外部力量，确保重大订单成功落地。4.销售流程与体系化运营：熟练运用CRM系统（如Salesforce等），实现商机进展、阶段划分与金额预测的精细化管控，保障数据真实准确。持续监控销售漏斗健康状况，输出高质量的销售预测（Forecasting），为公司经营决策提供有力支持。5.跨部门协作联动：与市场等部门紧密配合，保障优质销售线索（MQLs）的稳定输入与快速转化。协同产品与技术团队，及时传递一线市场需求与竞争情报，推动产品持续迭代优化。与客户成功团队无缝衔接，确保新客户顺利交付，提升满意度，为后续续约与增购奠定基础。任职要求：必要条件(Must-haves):1.经验背景：具备5年以上面向大型企业（大B）的软件或SaaS类解决方案销售经历，其中至少2年担任销售管理岗位。2.业绩记录：拥有可验证的、长期超额完成销售任务的优秀业绩表现，具备成功签约百万级甚至千万级年合同额项目的实际经验。3.客户资源：在消费品、家电、金融、科技等领域中，至少深耕一个以上行业，掌握可直接对接的CMO、品牌总监、市场负责人等高层人脉资源。4.销售专长：具备出色的顾问式销售或解决方案销售能力，熟悉大B客户复杂的采购决策链条，善于挖掘深层次需求并提供定制化高价值方案。5.领导才能：展现出卓越的团队领导力与影响力，有从零组建或规模化扩展销售团队的成功实践。优先条件(Nice-to-haves):1.行业匹配度：具有MarTech（营销技术）、AdTech（广告技术）、社交媒体管理、舆情分析、BI数据工具等相关SaaS产品销售管理经验者优先考虑。2.创业适应力：曾在高速成长的创业型企业中任职，能适应高强度、快节奏与不确定性环境，具备强烈的自我驱动力与抗压韧性。

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李先生

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岗位职责：1.负责区域内餐饮、商超等订单的准时取送，确保配送过程安全高效2.通过手机APP接收订单任务，按照系统规划路线完成配送服务3.商圈配送/驻店配送/站点直招任职要求：1.学历不限，具备基本识路能力和智能手机操作技能2.经验不限，有骑手或物流配送经验者优先考虑3.服务意识强，吃苦耐劳，能适应灵活工作时间及恶劣天气作业4.上班时间8小时工作制待遇福利：1.薪资：7000-9000/月，多劳多得APP奖励补贴+距离补贴+早晚班津贴+入职免费交保险保障+交通补贴面试成功当天可直接上班！！！！！

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林先生

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本岗位为舞蹈老师（指导主播跳舞）。公司以男主播为主1. 性格外向，具备教学经验2. 要求：擅长男团舞、古典舞、女团舞、抖音热门舞蹈，能指导表情管理3. 工作内容：负责教授公司主播舞蹈技能4. 工作时间：每天八小时坐班制5. 薪资待遇：底薪6000-8000元，月休四天，支持调休团队成员均为00后，沟通顺畅，形象气质佳，老板为女性管理者，团队氛围融洽，每月组织团建活动及福利发放优先考虑掌握男团、女团舞蹈风格，具备编舞能力，且注重表情表达的候选人

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朱女士

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首先声明，下列发布的内容全部真实有效1. 高额收入 无责任保底新人7000起（无附加条件，真实保底），能力突出者薪资可进一步提升，你敢来谈我就敢给！（每月不同激励政策，有机会获得额外奖金或礼品）2. 公司统一安排住宿，环境整洁舒适，氛围轻松，让你体验如家般的温馨。3. 公司配备专属办公场地，提供专业级直播设备及所需道具支持。4. 拥有丰富的下午茶文化，工作环境轻松愉悦，团建活动、休息空间一应俱全。5. 每日工作时长6小时，高效工作节奏。6. 工作内容以小段舞蹈为主（零基础可学，公司安排专人教学）。7. 每月休息四天，包住宿，若自行解决住宿每月补贴500元。公司团队年轻有活力，管理层及老板沟通无障碍，平台正规有保障，欢迎加入我们（老板为00后女生哦）

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朱女士

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岗位职责：普通话标准者优先职位详情：运营与主持岗位均有招聘，主持岗位不限性别！直播平台：抖音；岗位类型：【运营、主持、拍摄剪辑、服化道老师、化妆师】目前均有空缺，欢迎咨询了解更多！可深入沟通！能近期到岗者优先考虑！！【运营岗位】1、负责团队直播内容的整体运营策划，与主持人保持高效协作，及时应对并解决直播过程中的各类问题。2、对主播的直播规范进行指导，涵盖妆容、着装、开播提醒、直播状态管理、直播封面更新等内容；3、承担主播粉丝群体的维护工作，收集直播中出现的问题并汇总分析，提出可行解决方案，协助主播提升粉丝粘性；4、关注主播心理状态，及时发现并疏导情绪问题，保障团队直播氛围稳定有序。岗位要求：1、具备团播运营相关经验者优先，有娱乐行业背景亦可考虑；2、了解直播行业生态，有意愿在直播领域长期发展；3、具备良好的沟通能力、执行力强，善于团队配合。以上为运营及主持岗位基本信息，更多细节可进一步沟通；信息真实有效！主持/运营岗位同步招聘（运营负责人岗位也有开放），均需具备相关经验。薪资待遇面议。【主持岗位】有带领男团或女团经验者均可应聘，优秀者提成可达10%，具体面议！性别不限，需具备团播主持经验；春节期间可留岗工作者优先录用！节日期间参与带团直播享高比例提成！欢迎尽快联系咨询，不空谈承诺！1、负责直播现场的节奏控制，熟练操作后台，全程监控直播流程；2、维护直播内容质量，调动主播情绪，营造积极互动氛围，提升直播间热度与影响力；3、按计划完成规定直播场次与时长，确保直播效果，提高观众活跃度；4、每场直播后进行复盘总结，及时反馈并指导主播优化表现；5、协调内外部沟通事项，负责直播所需道具及物资的整理与准备。任职要求：1、情商高，表达能力强，思维清晰，具备服务意识和整体协作观念；2、抗压能力佳，对直播节奏有良好把控力；3、性格开朗大方，普通话流利，热爱直播事业；4、反应迅速，临场应变能力强，能妥善处理突发状况；5、有流量型团播主持经验者优先考虑；6、无需出镜。加入方式简单便捷：1、可直接联系沟通，或添加微信w_xwwdxwyx后详询，安排面试及试镜。

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朱女士

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岗位职岗位职责:需要普通话好职位详情：运营和主持都招哈~主持男女不限！！直播平台：抖音；岗位：【运营，主持，拍摄剪辑，服化道老师，化妆师都还有在招哦；尽快滴滴我哦~】可详聊！能尽快入职者优先！！！【运营】1、负责团播直播内容的运营策划，与主持人保持良好沟通，解决团播中出现的问题。2、对主播的基本直播要求进行指导，包括且不限于主播直播妆容服装，督促主播开播，管理主播直播状态，直播封面更换等;3、负责主播的粉丝维护工作，对直播问题进行汇总提出解决決方案，并辅助主播维护好粉丝;4、发现、维护并及时解决主播的直播心态问题，确保每个团和谐正常地运行。岗位要求：1有团播主播运营相关经验优先，有过娱乐经验也可考虑;2、熟悉直播生态，有意向往直播行业长期发展;3、优秀的沟通能力，执行力强，团队协作能力好以上是主持/运营岗位介绍其他需详聊；以上内容真实有效！！！主持/运营（运营负责人都招）两个岗位都招哈需有经验哦.待遇面议【招主持，带过男团女团都可以，带团待遇能最高去到提点10%】面议哈！男女不限；有团播主持经验过年能留下坚守岗位~~优先！！！过年期间能主持带团高提点！！！！！！！尽快滴滴我哦~~~不画饼！！！！！！1、负责直播场控，把控直播流程，做好后台操作及监控2、负责直播的内容维护，引导主播直播间氛围和影响力，烘托直播间气氛;增强主播和粉丝互动3、积极完成直播场次及直播时长，保证直播效果，增加粉丝的活跃度，确保直播间热度4、对主播每场直播进行总结，并及时知道指导主播改正5、负责直播对内对外的沟通和配合工作，整理拍摄道具及物资任职要求:1、情商高，口才高，脑瓜灵活，逻辑性强，有较强服务意识和大局观2、抗压性强，直播节奏感好3、性格外向大方，普通话标准，热爱直播工作4、即时应变，思维敏捷，能处理直播中的突发状况！！！5、有流量团主持经验者等优先考虑~6、不需要出镜.加入方式超轻松1.可直接滴滴：或者+这个w_xwwdxwyxw了解清楚后约面试试镜.

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朱女士

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直播平台：团播（娱乐方向）需具备相关经验1、负责团播直播内容的整体运营与策划，与主持人保持高效沟通，及时处理直播过程中出现的各类问题。2、对主播的直播规范进行指导，涵盖妆容、着装等方面，督促主播按时开播，管理直播状态及直播封面更新等事项；3、承担主播粉丝关系的维护工作，收集并整理直播中遇到的问题，提出可行解决方案，协助主播提升粉丝粘性；4、及时发现并疏导主播的心理状态问题，做好情绪支持，保障各团队稳定有序运行。岗位要求：1、有团播主播运营管理或招募经验者优先，具备娱乐行业相关背景亦可考虑；2、了解直播生态，有志于在直播领域长期发展；3、具备良好的沟通能力，执行力强，富有团队协作精神。

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公司配有大型舞台直播间，配备高清单反摄像头及现代化舞台设备，打造炫酷视觉效果，让你在直播中体验明星般的氛围！1. 具备一定舞蹈基础，掌握多种舞蹈风格者优先，主要进行男团、女团类舞蹈直播内容2. 配合节目流程，协助完成日常直播相关工作3. 有舞蹈经验更佳，若无经验也无需担心，公司安排专业舞蹈老师一对一指导教学4. 提供免费妆造服务，包括人设定位、形象包装、妆容定制等全方位支持5. 每日直播6小时，分2-3场进行，单场约2小时，每月可自由安排4天休假6. 薪资待遇优厚，无责任保底8K-15K，平均实际收入3~5万，表现优异上不封顶！可提供精装公寓住宿或1000元房补7. 无需担心缺乏主播经验，入职后由专业直播运营团队一对一培训指导团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐、旅游等活动。期待你的加入！

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本岗为舞蹈老师（教主播跳舞）老师。公司男主播比较多1.性格开朗.有教学经验2.要求：需要会男团舞，古典舞，女团舞，抖舞。要教表情3.工作内容:教公司主播跳舞4.工作时间：八小时坐班5：底薪6000到8000月休四天调休公司都是00后，好沟通，颜值高，老板是美女老板，每月团建福利最好会男团女团舞，会编舞。有表情管理

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【岗位要求】形象气质佳、五官端正，注重自我提升，有上进心、渴望高收入者优先；具备个人特色亦可，需性格开朗，敢于表现，面对镜头自然大方、不紧张【直播模式】本岗位采用团队直播形式，每组5-6人，由主持人引导在直播间完成短视频舞蹈表演（抖音风格，时长约十余秒）每日直播总时长6小时，分两场进行公司福利待遇：1，公司免费配备化妆师、舞蹈指导、造型团队、服装支持、形象设计及住宿补贴等，全面满足主播各项需求2，保底薪资7000-15000元，实际收入按提成计算，高于保底则以提成为准，公司主播平均月收入2-3万元，努力即有机会突破上限，收入无封顶正规企业运营，合同透明无隐藏条款，工资按时发放，永久享受无责任保底政策。若你踏实肯干、目标明确、追求长期发展，公司将提供专业平台、全程运营支持以及一切可提供的资源助力

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任职要求1、舞蹈相关专业背景，掌握多种舞蹈风格，具备系统化舞蹈训练经历。2、热爱舞蹈教学工作，具备团队协作意识，对待学员细致耐心。3、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通技巧与亲和力。4、责任心强，形象大方，气质良好。5、能够独立完成舞蹈课程设计及原创编舞者优先考虑。岗位职责：本岗位隶属于直播类企业，主要负责为公司签约主播提供舞蹈培训，擅长男团舞、女团舞教学。工作时间：每日工作八小时，每月休息四天

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团播主持人近地铁公司介绍：公司成立于2022年，历经一年多快速发展，现已组建起包含专业直播团队、化妆师、舞蹈老师、摄影师、短视频剪辑及专业运营在内的完整团队！目前团队规模约100人，人员稳定，成员从老板到员工均为95后至00后的年轻群体，思维契合，整体工作氛围轻松愉快、充满活力。招募要求：具备扎实的主持能力与丰富的团播主持经验，擅长带动人气、提升流水，拒绝夸大其词，需为人诚信可靠，愿意与公司长期共同成长。薪资待遇：1、保底薪资8k-10k，提成按阶梯计算（每月15日准时发放）2、享有额外团队业绩奖金！3、每月组织一次团建活动，吃喝玩乐全由公司承担，帮助释放压力，享受工作乐趣！赚钱的同时也要尽情放松！接受学徒培养

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招聘主播要求：1.年龄18—26周岁，五官端正，气质良好，有无才艺不限，有无经验均可！（参考日常自拍效果，直播美颜功能完善）2.性格活泼外向，具备一定应变能力，乐于展现自我。3.具备良好的语言沟通能力，喜欢与人互动，擅长调动氛围。4.有较强的镜头表现力，懂得基本穿搭，愿意进行舞台式表达。5.对网络娱乐及直播领域有兴趣，有明确发展目标。6.遵守公司制度，有毅力，渴望通过努力获得高收入福利待遇：1.全程零收费！新人享免费系统培训！（配备专业舞蹈导师）2.收入无上限，依据个人实力与投入程度而定。保底6000-15000元（具体详谈）3.公司提供全面扶持，包括运营辅导、形象设计，助力新人快速成长。4.直播场地、设备、服装等均由公司免费提供。5.团队氛围融洽，办公环境优美，团队年轻化，无职场内卷工作内容：内容健康合规，形式自由（可选择唱歌、跳舞、聊天、搞怪、二次元Cosplay等）工作时间：每日直播6小时（分两班，每班3-4小时），每月休息4天，工作节奏轻松

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公司配有大型舞台直播间，配备高清单反摄像头及现代化舞台设备，呈现炫酷舞台效果，让你直播时尽享明星般体验！1.需具备一定舞蹈基础，擅长多种舞蹈风格，主要进行男团女团类舞蹈直播2.配合主持人完成日常直播相关工作3.有舞蹈经验者优先，无经验但肯努力也可加入，公司安排专业舞蹈老师一对一指导教学4.免费提供专属妆造服务，包括人设定位、形象包装、妆容设计等全方位打造5.每日直播6小时，分为2-3场，每场约2小时，每月可自由安排4天休假6.薪资待遇优厚，无责任保底8K-15K，平均收入3~5万，表现优异上不封顶！可提供精装公寓住宿或1000元房补7.无需担心缺乏主播经验，入职后由专业直播运营团队一对一培训指导团队成员均为90后与00后，工作氛围轻松融洽，定期组织团建、聚餐及旅游活动。期待你的加入！

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团播舞蹈老师岗位职责：1. 负责在团播场景中开展舞蹈教学工作，依据团队风格与直播内容需求，编创并指导适合多人协作呈现的舞蹈节目。2. 组织直播团队进行日常排练，规范动作细节，提升整体舞美效果与动作同步性。3. 结合平台热门趋势及观众偏好，持续优化和迭代舞蹈内容，提高直播的互动体验与视觉吸引力。4. 与直播运营配合，在直播期间组织团队完成舞蹈展示，掌控演出节奏与流程推进。任职要求：1. 专业能力：具有扎实的舞蹈基础，精通流行舞、爵士舞、韩舞等至少一类适用于团体直播的舞种，掌握舞蹈编排方法。2. 教学经验：具备1年以上舞蹈授课或集体指导经历者优先，能够高效组织教学，调动团队积极性。3. 职业素养：拥有良好的表达能力和协作意识，适应直播行业的作息安排，工作认真负责，执行能力强。4. 其他要求：关注舞蹈与直播领域的发展趋势，富有创意，能围绕直播情境设计个性化舞蹈内容。其他说明：承担团播类舞蹈培训任务，面向公司签约主播（含零基础新人）开展教学（具备授课经验者优先）。擅长爵士、韩舞、hiphop等风格均可，具备基本功教学能力更佳，能根据抖音热舞潮流及时扒舞更新，适配团播场景使用。薪资待遇：1. 底薪范围：5000-8000元，具体面议，视个人能力定薪。享有带薪年假、节日福利、定期团队活动等多项福利。工作时间：每日工作8小时；班次安排以下午为主，无需早起，无加班要求！！！

广州·番禺区

朱女士

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