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个人债务重组规划专家——重塑信用价值重启美好生活市场前景万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。核心业务矩阵【债务优化中枢】1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为【战略支撑体系】3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线精英招募计划【任职要求】1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念3.核心能力：-精准洞察需求的个性化沟通能力-以结果为导向的问题解决能力-抗压性能强、心理韧性佳者优先4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

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黄先生

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岗位目标​：全面统筹管理多个保洁项目，确保各项目环境卫生均达到既定标准，实现项目高效运营、成本合理控制及客户满意度提升，推动各项目协同发展。主要工作职责​1、多项目统筹规划​依据公司战略及各项目实际情况，制定多个项目的整体保洁规划、阶段性目标及实施策略，确保各项目目标与公司整体目标一致。​分析各项目的特点、需求及资源状况，合理划分项目优先级，协调各项目间的资源分配，保障项目有序推进。​定期对各项目的运营情况进行复盘总结，根据市场变化和客户需求调整项目规划，优化项目管理模式。​2、团队与人员管理​管理各项目保洁主管，负责其招聘、培训、绩效考核及职业发展规划，提升团队整体管理能力和专业素养。​指导各项目保洁主管开展团队管理工作，监督各项目保洁员的工作表现，确保各项目团队高效协作。​建立跨项目沟通机制，促进各项目团队间的经验交流与知识共享，增强团队凝聚力和战斗力。​3、项目运营与监督​对各项目的保洁工作进行全面监督与管控，包括工作质量、进度、安全等方面，确保各项目按照标准和计划执行。​定期巡查各项目现场，检查环境卫生状况、设备运行情况及人员到岗情况，及时发现并解决项目运营中出现的问题。​针对各项目出现的共性问题，组织制定统一的解决方案和预防措施，推广至各项目实施，避免问题重复出现。​4、资源协调与成本控制​统筹协调各项目的保洁物料、设备及人力资源，根据项目需求进行合理调配，提高资源利用率，避免资源浪费。​制定各项目的成本预算，监控各项目成本支出情况，分析成本差异并采取有效措施控制成本，确保各项目在预算范围内运营。​与供应商建立良好合作关系，谈判采购价格和服务条款，降低物料采购和设备维护成本。​5、客户关系管理​建立与各项目客户的定期沟通机制，收集客户对保洁服务的意见和建议，及时回应客户诉求，妥善处理客户投诉。​组织各项目开展客户满意度调查，分析调查结果，针对客户反馈的问题制定改进措施并落实，提升客户满意度。​维护良好的客户关系，挖掘客户潜在需求，为公司争取更多的业务机会。​6、制度与流程管理​制定和完善适用于多个项目的保洁管理制度、工作流程及标准规范，确保各项目管理工作规范化、标准化。​监督各项目对公司制度和流程的执行情况，对违规行为进行纠正和处理，保障公司政策的有效落实。​根据项目管理实践，不断优化制度和流程，提高项目管理效率和服务质量。

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蒋女士

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岗位目标：全面统筹多个保洁项目的管理工作，确保各项目环境卫生质量符合既定标准，实现运营高效、成本可控、客户满意的目标，促进各项目协同并进。主要工作职责1、多项目统筹规划结合公司发展战略及各项目实际运行情况，制定跨项目的整体保洁方案、阶段目标与执行策略，保障各项目目标与公司发展方向保持一致。根据各项目特性、服务需求及资源配置情况，科学评估优先级，统筹调配资源，推动各项目有序开展。定期开展项目运营回顾与分析，依据市场动态和客户需求变化及时调整管理策略，持续优化管理模式。2、团队与人员管理负责各项目保洁主管的选拔、培养、绩效评估及职业发展指导，提升基层管理团队的专业能力与管理水平。指导保洁主管落实团队日常管理，监督一线保洁人员的工作执行情况，确保各项目团队运作高效、配合紧密。搭建跨项目沟通平台，推动团队间经验交流与资源共享，增强整体协作能力和组织凝聚力。3、项目运营与监督全面监管各项目保洁工作的执行质量、进度安排及安全规范，确保各项任务按标准和计划推进。定期开展现场巡查，检查环境清洁状况、设备使用情况及人员在岗状态，及时发现并解决运营中的问题。针对普遍性问题，组织制定统一应对方案和预防机制，并在各项目中推广实施，防止同类问题反复发生。4、资源协调与成本控制统一调度各项目所需的保洁物资、设备及人力，根据实际需求合理分配，提升资源使用效率，减少闲置与浪费。编制各项目成本预算，跟踪实际支出情况，分析偏差原因并采取有效措施进行成本管控，确保项目在预算范围内运行。与供应商保持稳定合作，协商采购价格与服务条款，降低物料采购及设备维护等运营成本。5、客户关系管理建立与各项目客户的常态化沟通机制，主动收集客户对服务质量的反馈意见，快速响应并处理客户诉求，妥善解决投诉问题。组织定期开展客户满意度调研，分析结果数据，针对薄弱环节制定改进方案并监督落地，持续提升服务体验。巩固客户合作关系，识别潜在服务需求，助力公司拓展后续合作机会。6、制度与流程管理制定适用于多项目的保洁管理制度、作业流程及操作规范，推动项目管理的标准化与规范化建设。监督检查各项目对制度流程的执行情况，对违规行为及时纠正，确保公司政策有效贯彻。结合实际管理经验，持续优化现有制度与流程，提升管理效能和服务水平。

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蒋女士

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岗位职责：1. 策划并执行面向不同学员群体的公考辅导课程，涵盖申论、行测等核心科目。2. 结合学员学习进展及反馈信息，动态调整教学方案与授课方式，确保教学内容贴合实际需求。3. 定期参与或组织教学研讨及教研活动，持续提升授课水平与学员学习体验。4. 建立并维护良好的学员沟通机制，提供专业化的学习指导与个性化反馈。任职要求：1. 具备扎实的教学功底和理论素养，拥有多年公考培训实操经验。2. 深入掌握公考考试范围与命题规律，能独立开发符合学员特点的课程体系。3. 具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学员及其家庭进行有效沟通。4. 热爱教育事业，具备进取心，能够积极面对工作挑战并实现自我成长。

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李女士

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岗位职责:1. 策划并执行系统化培训方案，确保课程内容与教学形式贴合学员实际需求。2. 结合学员学习反馈及进度表现，持续调整和提升培训材料的质量与适用性。3. 主动与学员交流，了解其学习目标与困难，提供针对性的学习指导与建议。4. 定期整理和完善培训文档，保障教学资料的准确性与前沿性。5. 与团队成员协同配合，高效推进各项培训任务的落地与达成。任职要求：1. 拥有优秀的表达能力与授课能力，善于知识传递。2. 熟悉培训全流程，具备独立设计并落地实施培训项目的能力。3. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持稳定心态。4. 对教学内容有扎实掌握，能灵活采用多种教学策略应对不同学习场景。

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李女士

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我们正在寻找一位对“教育”与“成长”充满热情的资深品牌设计师。您将担任成公教育公考大品牌视觉体系的核心建设者，全面参与品牌战略升级及日常视觉运营工作。您需将“大品牌”这一理念转化为一套系统化、专业性强、兼具感染力与信赖感的视觉表达系统，助力我们在竞争激烈的市场中塑造独特的品牌形象，并与广大考生建立深层次的情感共鸣。

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李女士

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岗位职责：1、参与公司安排的教学培训项目，系统学习教学理论与授课方法，投入教学实践，配合导师完成线上线下课程讲授、答疑辅导等工作；2、承担指定课程的授课任务及课后学员跟进辅导，确保教学目标顺利达成；3、参与所授课程相关教学资料的撰写与研发工作，持续优化教学内容；4、开展教学课题研究，深入分析专项命题规律、解题策略，并探索有效的教学方式与授课技巧。任职要求：1、全日制本科及以上学历，不限专业方向；2、具备培训或授课经验，或有相关考试背景者优先录用；3、表达自然流畅，思维条理清晰，学习能力强，执行力高，适应高强度快节奏工作模式，乐于公开演讲或具有强烈表达意愿；4、踏实肯干，具备钻研精神，热爱教育事业，品行端正，认同成公教育企业价值观，善于与学员互动交流；5、能够接受出差授课安排。职业发展：1、每年提供多次系统化专业培训，涵盖理论讲解、实战模拟等环节，助力教学水平提升；2、拥有完善的职业成长通道和晋升机制，每季度依据个人表现进行讲师等级评定；3、享有行业领先的薪酬福利结构，讲师级别越高收入越高，薪资增长无上限。

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阿女士

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岗位职责：1. 电商渠道搭建与维护：社交电商拓展：依托抖音、视频号、小红书等内容平台开展直播销售，联动KOL推动内容裂变与用户增长。平台渠道布局：入驻天猫、京东等主流电商平台，借助平台流量资源夯实初期销售基础。私域体系构建：推进品牌小程序、APP等自有渠道开发，积累忠实用户群体，减少对外部平台的依赖。2. 电商推广与业绩提升：策划并落地线上产品营销方案及上新节奏，运用促销活动与精细化运营手段持续提升转化率，达成既定销售指标。3. 数据分析与运营支持：监控各线上销售端口数据表现，基于数据反馈优化调整运营策略。同步共享渠道销售信息，为整体线上业务提供决策依据。任职要求：1. 本科及以上学历，年龄在30周岁以下2. 具备3年以上电商领域相关工作经验3. 熟悉抖音小店、微信小店、小红书店铺等新兴电商渠道的运营机制与规则4. 具备良好沟通协调能力，有销售或市场相关岗位经验者优先考虑5. 热爱创意设计工作，责任心强，积极进取，具备自我驱动力，乐于团队协作与经验分享，富有创新意识

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李女士

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1. 接听课程咨询来电，解答学员关于考试的各类疑问，掌握学员备考情况，分析学习需求，精准推荐匹配课程；2. 负责接待到访学员，提供专业、细致的考试政策解读与课程咨询服务；3. 根据公司下达的年度及月度销售指标，协同团队达成既定业绩目标；4. 协助市场人员开展客户关系维护及电话回访工作，提升客户转化效果；5. 承担开班前的各项筹备事务（包括班级人数汇总、讲义准备、教学设备调试等）；6. 落实课堂期间学员出勤记录管理，及时跟进并督促学员保持学习进度；7. 收集并整理学员对授课讲师的教学反馈意见；8. 统计教师授课班次及课时数据；9. 对接总部教务部门，确保教学相关工作顺畅衔接；10. 负责日常微信朋友圈内容更新及学员社群运营维护；11. 熟悉抖音、直播、小红书等主流线上平台的运营方式。

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李女士

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岗位职责：1、关注考试信息与政策变化，及时掌握分校考情并传递关键动态，支持课程规划优化；2、根据分校实际需求编排课表、设立课程、提前安排授课人员，确保教学前期准备有序；3、依据课程安排协调教师时间，识别潜在冲突，保障教学顺利开展；4、高效应对课程临时调整，迅速完成变更并通知相关团队；5、每月精准汇总教师授课时长，为薪资结算与工作绩效评估提供数据支持。任职要求：1、本科及以上学历；2、执行力强，沟通顺畅，态度踏实细致，具备良好的服务意识；3、能在高强度工作环境下稳定发挥，适应加班与紧急任务；4、学习能力强，乐于协作，逻辑清晰，善于分析解决问题；5、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等；6、富有创意与探索精神，能参与设计特色教学活动或课程形式；7、可接受高峰期间全天候待岗，随时处理突发教学安排。

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李女士

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岗位职责:1. 构建并维系与学生、家长及同事间的信任关系，保障信息传递的及时性与准确性。2. 运用多种沟通渠道开展日常运营工作，如微信群、朋友圈等社交平台进行互动交流。3. 策划并执行社群运营活动，提高社群活跃水平，促进线上线下活动的参与积极性。4. 结合学生个体特点与学习需求，制定针对性的学习方案与课程计划。5. 及时发现学生在学习过程中存在的差异，并提供相应的辅导与支持。任职要求：1. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，能够高效传递信息并收集反馈意见。2. 工作积极主动，具备良好的服务意识和团队协作精神。3. 能够根据实际情境灵活调整沟通策略与表达内容。4. 热爱教育事业，乐于面对挑战并持续提升专业能力。5. 擅长快速建立并维护良好的人际关系。

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李女士

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岗位职责：1. 内容策划：主导图文、短视频及直播脚本的内容创作，完成视频拍摄与素材剪辑工作；具备扎实的文案功底，能撰写适用于朋友圈宣传、抖音短视频、小红书脚本等内容形式；2. 内容审核：负责内容的排版优化（包括配图选择、标题设计）、语言润色及合规审查（规避敏感信息与版权风险），熟悉主流平台内容规范，有效降低违规率，维持良好风控指标；3. 数据监控：每日追踪阅读量、完播率、转化效果等核心数据，分析用户行为特征（如抖音前3秒跳出问题需优化开头结构），结合反馈调整内容策略（如从产品功能展示转向使用场景呈现）、合理规划发布时间（如利用抖音周末流量高峰）；4. 账号运营：① 多渠道分发：依据不同平台属性适配内容形态（如抖音聚焦短视频表达、B站侧重深度测评内容，同步适配小红书传播特点）；任职要求：1. 本科及以上学历，具备独立开展新媒体内容产出的能力，熟练掌握视频剪辑与视觉设计相关工具；2. 拥有2年以上新媒体领域实际工作经验；3. 具备优秀的文案撰写能力与审美素养，掌握创意设计、色彩搭配等专业技能；4. 热爱创意设计类工作，责任心强，积极进取，具备自我驱动力，乐于团队协作与经验共享，富有创新意识。

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阿女士

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【岗位职责】1、接听课程咨询电话，解答学员考试疑问，了解学员备考状态挖掘学员课程需求，针对性推荐适合课程；2、前台接待来访学员，为学员提供专业、高质量的各项考试知识介绍、以及课程咨询；3、根据公司制定年度及月度销售目标，配合团队完成销售任务；4、配合市场工作人员完成客户维护及电话信息回访工作提高转化率。【任职要求】1、本科及以上学历，接受应届毕业生，专业不限；2、热爱客服工作，积极向上，有较强的服务意识，工作细致认真；3、声音甜美，有亲和力，适应能力强，具有一定的抗压能力，有较强的言语沟通、表达能力；4、有教育行业工作经验优先；5、年龄30周岁以下，形象气质佳。

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王女士

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岗位职责：1、电商渠道建立与管理：①社交电商渗透：通过抖音、视频号、小红书等内容平台直播带货，结合KOL推广实现裂变传播；②购物平台覆盖：入驻天猫、京东等综合电商平台，利用其流量优势建立基础销量；③私域流量池建设：开发品牌小程序、APP等渠道，沉淀核心用户并降低平台依赖；2、电商营销与提升：制定并执行线上产品的营销策略、发售规划，通过电商活动及线上运营手段，不断提升产品销量，完成销售目标；3、数据运营管理：对各线上销售渠道做数据监控，通过数据分析及时调整营销策略，共享渠道销售数据，支撑整体线上运营活动。任职要求：1、本科及以上学历，具有3年及以上电商工作经历，沟通能力强，有过销售、市场等岗位工作经营者优先；2、充分掌握抖音小店、微信小店、小红书店铺等电商渠道的运营规则；3、具备责任心，上进心，自驱力并且乐于分享于团队合作，富有创造精神。

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王女士

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岗位职责：1.设计并实施公考面试课程，确保内容丰富、逻辑清晰。2.对学员进行专业指导，帮助其提升面试表现。3.持续研究面试趋势，为课程更新提供依据。任职要求：1.具备出色的语言表达能力和逻辑思维能力。2.能够独立设计课程并进行有效管理。3.对公考面试流程有深入理解，能够提供实质性指导。4.具备团队合作精神，能与学员建立良好沟通。

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阿女士

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1.深耕公考笔试领域（行测/申论/公基任一模块），熟悉命题规律与解题技巧，具备扎实的理论功底和丰富的考点拆解能力；2.擅长课堂讲授与互动，能将复杂知识点通俗化呈现，适配学员备考痛点，设计针对性教学方案；3.持有相关公考高分经历或教师资格证优先，具备教研迭代意识，可参与讲义编写、题库更新，抗压能力强。

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阿女士

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岗位职责1.活动策划制定执行：统筹开展讲座、宣讲会、书展等线下获客项目；2.品牌曝光：寻找品牌物料合作方落地宣传，强化品牌认知；3.推广执行：在学校、大型商场等地开展地推活动，通过礼品发放、咨询答疑、活动驻点等方式收集客户线索；4.竞品机构市场调研：收集整理行业信息并进行数据分析。任职要求1.本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑；2.熟练运用电脑及各种办公软件；3.善于学习，吃苦耐劳，有良好的沟通能力及团队协作能力；4.有行业敏感度，能更好的推进部门工作；5.能适应短期出差，有驾驶证优先考虑；6.有高校及社会宣传渠道者优先考虑。

呼和浩特·新城区·文化宫街

王女士

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岗位职责：1、接听课程咨询电话，解答学员考试疑问，了解学员备考状态，挖掘学员课程需求，针对性推荐适合课程；2、前台接待来访学员，为学员提供专业、高质量的各项考试知识介绍以及课程咨询；3、根据公司制定年度及月度销售目标，配合团队完成销售任务；4、配合市场工作人员完成客户维护及电话信息回访工作提高转化率；5、负责课程开设前的准备工作(如开班人数统计、准备讲义、教学设备等)；6、做好上课过程中的学员考勤统计，督促学员学习；7、搜集整理学员对讲师的授课反馈；8、做好师资班次课时统计；9、做好与总部教务工作的对接；10、日常朋友圈运营及学员维护；11、熟悉抖音、直播、小红书等线上运营。任职要求:1、本科及以上学历，应往届生、有公安联考项目相关工作经验优先，专业不限；2、积极向上，有较强的服务意识，责任心，工作细致认真，吃苦耐劳；3、有亲和力，有较强的言语沟通、表达能力，适应能力强，具有一定的抗压能力，能适应公告期高强度工作环境；4、热爱教培行业，有教育行业工作经验优先；5、年龄28周岁以下，形象好气质佳；6、能接受长/短期出差；7、有驾照，会开车；8、熟知公安联考考情。工作地点：成公铸警（新城区成吉思汗大街街道兴安北路内蒙古警察学院对门）

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王女士

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1.具备敏锐市场洞察，能通过数据分析挖掘用户需求，制定可落地的营销方案并跟踪效果；2.熟悉社交媒体、短视频等主流营销渠道，可整合内外部资源，达成获客、转化或品牌曝光目标；

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阿女士

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接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！岗位职责：1.统筹并指导销售团队，达成销售运营目标；2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，有效提升获客与转化效率；3.负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关制度与政策的制定及落实；4.负责校区销售与教学团队的日常管理，控制人员流失率，提升人均业绩产出；5.组织销售与教学团队定期开展在岗培训，增强业务能力、教学服务水平及员工成长发展。任职要求：1.本科及以上学历，具备教育行业从业经历者优先；2.热爱教育事业，对行业发展有一定理解与思考；3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行力；4.能够与各部门保持良好的协作沟通；5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏；6.可接受长期出差及外派安排。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

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王女士

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工作周期：2个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-01作息：周一至周五9:00-18:00，双休法定正常休岗位职责：1.按照公司招聘安排，配合人事主管完成简历初筛及日常电话邀约任务；2.落实面试前准备工作，包括候选人接待与流程协调，保障面试有序进行；3.在招聘平台发布职位信息，收集整理每日招聘数据，按时汇总并提交分析报告；4.完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1.本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，人力资源类专业优先考虑；2.熟悉Word、Excel等常用办公软件及各类办公设备操作；3.反应灵活，具备良好的语言表达、沟通协调、组织规划及判断分析能力。

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接受无经验新人，前期提供专业系统的培训！！！岗位职责：1.协调并带领销售团队，达成各项销售运营目标；2.统筹管理销售与获客团队，提升职业能力、专业水平及服务意识，有效提升获客与转化效率；3.制定并落实校区咨询工作的规划，参与相关制度与政策的制定及执行；4.负责校区销售与教学团队的整体管理，优化人员稳定性，提升人均业绩产出；5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，持续提升销售技能、教学服务水平及员工成长发展。任职要求：1.本科及以上学历，有教育行业经验者可放宽至专科；2.热爱教育事业，对教育领域具备一定理解与思考；3.具备出色的学习能力、自我驱动力及高效执行能力；4.能够与各部门保持良好的协作沟通；5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏；6.可接受长期出差及外派安排。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、年底分红

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王女士

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岗位职责：1.按照公司招聘安排，配合人事主管完成简历初筛，并执行日常电话邀约任务；2.负责面试前准备工作及候选人接待事宜，保障面试流程有序高效进行；3.在招聘平台发布职位信息，收集整理每日招聘数据，定期汇总并输出分析报告；4.完成领导交办的其他相关工作。任职要求：1.本科及以上学历，应届或往届毕业生均可，人力资源相关专业优先考虑；2.熟悉Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化设备操作；3.思维灵活，具备良好的语言表达、沟通协调、组织策划及判断分析能力。作息：周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息

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接受无经验小白，前期提供专业系统的培训！！！岗位职责：1.统筹并指导销售团队，达成各项销售运营目标；2.带领销售与获客团队，提升职业素养、专业能力及服务意识，持续优化获客与转化效率；3.负责校区咨询工作的规划与落地，参与相关制度与政策的制定及执行；4.管理校区销售与教学团队，控制人员流失率，提升人均业绩产出；5.组织销售与教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学服务水平及员工成长发展。任职要求：1.本科及以上学历，有教育行业从业经验者学历可放宽至专科；2.热爱教育事业，对行业具备一定理解与独立思考；3.具备出色的学习能力、自我驱动力以及高效执行能力；4.能够与各职能部门保持良好协作关系；5.抗压能力强，能适应高强度工作节奏；6.可接受长期出差或外派安排。职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪机会、年底分红

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岗位职责1.负责搭建并维护高校和社会类宣传渠道；2.推进部门现有宣传方案的具体执行与落实；3.组织实施线下推广活动，确保活动效果；4.收集并整理行业相关信息数据；5.协同配合其他部门完成相关协作任务。任职要求1.本科及以上学历，具备相关工作经历者优先；2.熟练操作计算机及各类办公软件；3.具备较强的学习能力，踏实肯干，拥有良好的沟通与团队合作意识；4.对行业动态有一定敏感度，有助于推动部门业务进展；5.可接受短期出差安排，持有驾驶证者优先；6.拥有高校或社会宣传渠道资源者优先考虑。

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备注：因本岗位工作性质特殊，需长时间在直播间内工作，加班较为频繁，介意者慎投设备管理：负责直播所需设备的安装、调试与日常维护，涵盖摄像头、麦克风、灯光等，保障各类器材稳定运行。直播过程把控：全程跟踪直播执行情况，确保主播按既定流程推进，根据现场情况灵活调整节奏，优化观众观看体验。突发情况应对：如遇技术故障或突发事件，能快速定位问题并实施解决方案，例如启用备用设备或协调技术支援。数据跟踪分析：运用平台提供的数据工具，实时监控在线人数、观看时长、互动频率等核心指标，汇总分析直播表现，为后续策略改进提供数据支持。跨部门协同：与主播、编导、运营等团队保持高效沟通，确保各环节衔接顺畅，共同提升整体直播质量。播前准备工作：每次直播前全面检测软硬件系统，确认设备功能正常，并熟悉脚本内容，掌握各环节时间节点与执行重点。参与直播内容后期处理，包括视频剪辑与素材归整，保证输出内容的完整性与专业度。

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阿女士

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岗位职责:1. 策划并执行公务员考试面试培训课程，确保内容充实且具备实战价值；2. 指导学员掌握面试核心技巧，涵盖沟通表达与应变处理等方面；3. 参与教研活动，持续改进授课方式与课程体系；4. 结合学员学习反馈优化教学方案，提升教学适配性；5. 开展教学分析与研究，推动教学质量与学员体验双提升。任职要求：1. 具备优秀的语言组织能力与清晰的逻辑分析能力；2. 热衷于教育培训工作，恪守职业操守；3. 能够自主完成教学方案的设计与落地实施；4. 具备良好的协作意识和跨团队沟通能力；5. 能够接受弹性工作安排，包含必要的出差任务。全职工作岗位福利: 五险一金，节假日福利

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阿女士

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岗位职责:1. 策划并执行系统的公考培训方案，确保课程内容与教学方式贴合学员实际需求。2. 主动与学员交流，掌握其学习目标及困难，给予针对性的辅导建议。3. 持续优化和迭代教学资料，保障授课内容的精准性与前沿性。4. 与团队成员高效协作，共同推进培训项目的顺利实施与目标达成。任职要求：1. 有相关从业背景者优先，具备优秀的表达能力和授课能力。2. 熟悉公考培训行业，能独立制定并落实高效的培训策略。3. 具备较强的协作意识，能在高强度工作中保持良好心态。4. 对教学知识体系有深入认知，善于灵活运用多种教学手段。

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李女士

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