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1. 开展新产品的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖市场动态、竞争格局、用户需求等方面，并形成完整的市场调研报告。2. 挖掘并研判行业发展趋势与市场走向，为企业制定市场策略和经营决策提供有力支持。3. 深入研究用户需求特征与消费行为，助力产品精准匹配市场需求。4. 跟踪竞品发展动向，评估其产品布局及市场营销手段，提炼可借鉴经验与应对策略。5. 定期向上级汇报调研成果及项目推进情况，确保信息及时同步。目标：1. 每周发掘1-2个具备潜力的新产品开发方向2. 每月提交1份高质量市场调研报告，支撑公司新产品立项与规划任职要求：1. 本科及以上学历，具有3年以上新产品市场调研相关工作经验。2. 具备出色的市场敏感度、逻辑分析能力及沟通协调能力。3. 熟悉各类市场调研流程与工具，能够独立完成调研任务。4. 熟练使用数据分析软件，具备良好的数据处理与解读能力。5. 掌握市场发展方向与用户需求研究方法，能独立撰写专业分析报告。6. 了解竞品分析体系，具备系统性开展竞争对手深度研究的能力。

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晟通集团正全力构建供应链产业互联网平台，专注于化解中小型企业采购与销售中的核心难题，整合产业链上下游的客户与供应商资源，提供系统化解决方案，助力企业实现更便捷的采购与更高效的销售。现面向全球诚邀优秀人才，携手探索供应链创新模式，共建透明、高效、多方共赢的购销生态体系！任职要求：1、供应链管理、企业管理、工业工程等相关专业，本科及以上学历；2、充满热情，积极进取，具备出色的学习能力与问题分析意识；3、谦逊务实，求知欲强，富有好奇心与探索精神，勇于面对挑战，意志坚定。培养方向：将通过物资计划、采购管理、供应商管理等关键岗位轮岗历练，快速成长为供应链管理单元主管及团队管理者。

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岗位职责:1、主导工厂精益生产体系建设，打造智能工厂精益管理模式，减少各类浪费，持续优化品质与运营效率。2、健全精益人才发展体系，增强各级管理与技术岗位的精益实践能力，推动全员参与改善活动。3、统筹精益改善项目的全过程管理，指导重点改善项目实施，牵头开展跨职能领域的关键精益项目。4、组织开展工厂精益管理水平的评估诊断，提供针对性辅导，推动改善方案落地执行。5、全面协调集团精益生产升级工作，整合设备、工艺、信息化与管理体系创新，搭建具备创新能力的研发团队，每年选拔培养研发人才10人，实现年度研发创效1亿元任职要求：1、全日制统招一类本科及以上学历，工业工程、管理类等相关专业背景。2、具备10年以上大型制造企业管理工作经历，拥有丰富的精益生产实践经验，熟悉精益管理体系及现场改善方法，具备出色的项目运作能力。3、具有强烈的事业心、进取意识、钻研态度和团队协作精神，学习能力突出，责任感强，能够适应高强度工作环境。4、能够识别并解决集团在精益推进过程中存在的系统性短板，优化精益培训体系与实施路径，全面推进精益管理模式落地，打造专业化精益管理队伍

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职责：1、挖掘生产过程中的关键问题，研究并制定提产增效的整体策略，构建生产运营的竞争优势2、全面推动精益生产落地，减少各类浪费，持续优化质量与效率，实现效率提升50%，达成班产5单元目标3、负责精益改善项目的统筹管理，牵头实施跨部门协同的改善项目，达成成本降低30%的目标任职要求：1、工业工程、机械等相关专业本科及以上学历，具备5年以上精益生产管理经验，有汽车、工程机械等离散制造行业背景者优先2、具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识，文字表达和汇报能力突出3、目标感强，执行力高，抗压能力佳，能够适应高强度的工作节奏需解决问题：1、推进生产信息化系统的实施与落地2、制定并推行组装环节自动分拣项目的实施方案3、强化班组长层面的持续改进与现场改善能力

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目标职责：1、推进国际化制造工厂建设及体系搭建；2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会；3、参与部门重点难点项目攻坚，落实所辖区域精益生产的实施与推广。任职要求：1、工业工程类相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名；2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与语言表述能力；3、事业心强，执行力高，抗压能力强，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。培养方向：管理类：生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系建设，培养精益研发领域专业人才

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岗位职责：1、开展国内外税收政策的研究与规划，结合业务现状及发展布局，制定切实可行的税务应用策略及风险防控措施；2、根据业务需求及政策动态，快速响应并提供合规、专业、高效的税务筹划方案或指导意见；3、统筹集团日常税务事务管理，保障各项税费申报缴纳及时准确，杜绝税务隐患；4、负责税务机关问询应对及检查协调工作，维护并拓展与各级税务主管部门的良性互动关系。任职资格：1、性格积极向上、具备良好沟通意愿，财税类专业本科及以上学历，具有3年以上相关岗位表现优异的工作经验；2、工作主动性强、善于自我提升，责任感突出，能灵活适应组织与业务的变动节奏；3、具备与税务机关等政府部门对接的丰富经验，拥有优秀的沟通协调能力；4、有境外税务实务经验，或持有注册会计师、注册税务师执业资格者优先录用。

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（一）战略级职责（向上承接集团战略）战略转化枢纽，将集团战略目标分解为组织能力提升的关键指标牵头规划小核算单元实施方案，构建“成本-利润-人才”三位一体核算体系组织架构优化设计，通过流程穿越发现并精简低效环节建立蓝军机制，推动组织内部自我反思与互评文化（二）人才管理职责（横向赋能业务单元）干部管理体系搭建，依据价值观践行情况与业绩完成度实施强制排序评估构建高效人才供应链，提升人才引进的精准性与实效性（三）文化落地职责（向下扎根组织）建设荣誉积分系统，制定价值观行为对照表，推进价值观可量化评价运营文化传播双路径：线上晟通云学堂与线下案例研讨平台（四）持续改进机制1、打造问题改善飞轮：质量问题坚持三个必须分析并闭环跟踪2、推动产品、服务及工作质量的迭代优化

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加入晟通，开创一个属于自己的奇迹晟通SNTO，是什么？晟通是一家独具使命的公司，集团自创立以来，始终以通过不懈奋斗助力社会进步、实现人生价值为初心。二十余年来，持续深耕铝材料的高效应用研发与创新，致力于以轻金属推动清洁高效的未来建设，成果显著。全球首家实现铸轧短流程大规模稳定生产高品质双零铝箔及构建大循环产业链，率先研发新型建筑铝模板系统，在食品包装、建筑工程等领域引领转型升级，为低碳环保与节能减排的可持续发展贡献重要力量。我们需要什么？为打造一支充满激情与创造力的团队，坚定迈向未来的绿色发展之路，我们期待一批志同道合、追求卓越的同行者加入。希望你已是或渴望成为这样的人：1、敢于质疑常规，挑战被认定为不可能的任务。2、坚持设定超高标准，持续自我驱动，追求卓越表现。3、具备责任感、进取心和主动性，创造优异成果并推动持续提升。职责目标：1、合格供应商库：搭建并持续优化合格供应商名录及资源清单，牵头拟定供应商开发策略并推动落地执行；2、准入审厂：按类别制定供应商准入规范，审核新供方资质条件；编制审厂方案，组建评审团队并组织实施现场审核；3、绩效评价：建立并完善供应商绩效考核体系，按月/季/年开展评估工作，推动问题供方完成整改闭环管理；4、异常处理：主导来料质量问题评审，明确处置措施，针对重大异常或供应风险组织调查分析与改善支持，保障供应稳定；5、改善分析：按月输出供应商质量改进报告，制定改善行动计划，统一管理供应商往来文件及档案资料，确保归档完整。任职要求1、学历和专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、质量管理等相关专业；2、工作经验和能力：2年以上大型企业供应商管理、品质管控或质量体系运作相关经验；具备强烈成就动机与学习意愿，拥有出色的组织协调、逻辑判断、沟通表达能力，品行端正。

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岗位职责：1、研究国内外税收法规政策，根据实际业务场景与需求提供税务政策应用支持2、高效准确完成集团各项税费的计提、申报及缴纳工作，确保无税务合规风险3、保持良好的税务机关沟通关系，妥善应对税务风险，并结合业务实际提出合理化税务筹划建议任职资格：1、性格开朗、积极向上，具备主动意识，财税相关专业本科或以上学历2、具备强烈的学习动力和高度的责任感，能针对业务问题主动沟通并推动解决3、具有海外税务事务处理经验者优先考虑

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职责：1、负责铝模自动化装配软件的开发与维护工作2、开展智能化配模算法的研究，优化设计配模效率及用户体验应聘要求：1、具备软件工程或相关专业本科及以上学历2、熟练掌握C#或VB等编程语言，有实际项目经验者优先考虑3、熟悉SolidWorks二次开发，了解SolidWorks API及SDK开发工具包，并具备相关开发实践经验4、具备较强的学习能力，对技术研发有浓厚兴趣

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1、业务规划与管理：主导人工智能研究院的筹建及业务布局，统筹团队建设与技术开发管理工作。2、AI应用研发与创新：深度理解集团现有业务与战略方向，挖掘人工智能在工业、商业、服务及管理领域的应用场景，牵头推动跨组织协同研究，高效落地AI创新项目。3、团队管理与人才发展：负责智能化专业团队的人才引进、培养与发展，保障企业智能化转型过程中的人力支撑与目标达成。4、公司战略支持：参与企业级战略研讨与决策过程，为战略执行提供专业技术与资源支持。任职要求：1、具备扎实的人工智能理论基础与浓厚探索热情，拥有相关专业硕士及以上学位；2、累计5年以上行业经验，其中至少3年从事研发团队管理；3、具有战略性思维与技术前瞻性，学习能力突出，擅长资源统筹与跨部门协作。

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【岗位使命】聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，固化并优化工艺标准，保障轧制等加工环节的稳定性，推动技术领先与行业突破。【工作内容】1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能分析，提升材料适用性，解决生产过程中的技术难题。2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续改进工艺规范，包括检验方法制定、验证流程优化，提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。3、攻克铝产品生产中复杂质量问题不少于2项。4、拓展铝材应用方向，完成新产品开发至少1款。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，铝加工相关专业背景者优先考虑。2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。3、具备一定材料性能、组织结构及数据分析类软件的操作基础。4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据处理与归纳总结能力，能适应一定工作压力。5、学习能力突出，可自主掌握岗位所需的新知识与技能，富有进取心，追求卓越成果。

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1、关注国内外ESG及节能减碳领域的发展动态，重点掌握铝塑复合包装回收、废铝资源化利用、碳税政策等专项议题，协助制定企业可持续发展战略及核心任务计划；2、牵头推动ISO14064温室气体核查、ISO14067产品碳足迹、LCA生命周期评估报告、ASI绩效标准认证、SBTi科学碳目标设定、CDP信息披露、利乐Sedex审核以及可持续发展报告编制等相关工作；3、协调国内外供应商与客户之间的技术对接与方案沟通，推进绿色供应链建设，提升企业在可持续发展方面的市场竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，环境、社会、能源或可持续发展相关专业，具备海外学习经历者优先考虑；2、一年以上相关工作经验，熟悉各类可持续发展认证体系与行业标准，具备较强的报告撰写能力，有咨询公司或可持续发展项目经验者优先；3、具备市场营销思维及相关方法论认知，服务意识良好，学习主动性强，富有团队协作精神，能够使用英文进行日常沟通与书面表达者优先。

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职责目标：1、主导智能铝模设计软件大模型数据平台的技术架构与发展方向制定；2、推进铝模设计算法训练平台的集成，保障模型部署及业务系统运行的稳定性；3、承担大数据平台的技术对接工作，涵盖数据接入、存储、计算、治理及模型训练环节；4、开展铝模领域AI技术探索，攻克大数据相关技术难点，支撑业务问题解决与平台建设；5、带领团队突破关键技术瓶颈，提供技术支持、指导培训与能力提升。

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一、职责目标：1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。二、用人要求：1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。

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晟通法务是一个综合化、面向全球的，先进的狼性法务团队，海外客户遍布全球70多个国家。通过建立法务风险预防体系和处理法务争议，实现运营合规、交易安全和权益保障。1、打赢诉讼:你将有机会处理全球70多个国家和地区的法律事务，通过三找实现赢诉(找有利证据，找有利法律条文，找合作资源)，你的经历将承载满满2、建规培训:你将有机会与全国法律圈互动，建立销/研/产/供/人财/物/事的端到端流程体系，与顶级律所律师建立业务往来，提升法律素养3、法律咨询:你将有机会参与全国排名靠前的两大产业及新商业法律体系建设，成为制造业或新商业的法律专家4、团队建设:你将有机会带领团队出现在各级法庭、仲裁庭和商业谈判桌上，与一流的客商、合作伙伴相互切磋，不断挑战，成就自我及优秀的法务团队。通过法律职业资格考试 严谨，人品好，有狼性

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职责：1、负责物资采购、供应商管理、物资管理、大宗铝品交易、流程优化及执行监督，推动降本增效与质量提升。2、可参与战略性项目：如铝品交易平台等采购数字化系统建设与研发工作要求：供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业，具备较强的执行力与落实意识。原标题：《供应链管培生》

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1、要求全日制统招一类本科及以上学历，专业为机电、工业工程或相关领域。2、了解精益管理模式，掌握相关专业知识，有企业实习经历者优先考虑。3、具有较强的自我驱动力与责任感，乐于钻研，能承受较大工作压力，具备良好的团队合作能力。

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1、主导工厂精益生产运作，搭建智能化制造环境下的精益管理体系，减少浪费，优化品质与效率。2、健全精益人才培育体系，增强各级管理及技术人员的精益实践能力，推动全员参与持续改进。3、开展工厂精益管理的评估诊断、现场辅导及改善项目的落地执行，确保成效达成。4、统筹精益改善项目全流程管理，指导重大生产类精益变革，牵头实施跨职能协同的精益工程。5、整体规划集团精益生产进阶升级，整合设备、技术、信息化与管理创新资源，打造具备创新意识和实战能力的精益研发队伍。

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职责目标：1、负责销售对账、开票及结算工作，清理应收款项，检查收入合同执行情况并识别潜在问题2、审核费用支付确保准确无误，开展应付款项清理，管控支出合同执行风险3、保证会计核算与报表数据精准，通过稽核发现异常并及时处理，有效防范财务风险4、监督收入、支出、库存账实相符，发现问题推动落实增效、节支、降库措施要求：1、财务、会计等相关专业背景；2、工作主动、富有责任心，具备较强学习能力及扎实的专业基础

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岗位职责：1、识别制约生产质量与效率的关键瓶颈，收集客户实际需求，推动研发项目立项并取得实效。2、负责重大项目的整体规划与资源协调，高效优质完成项目目标，显著提升集团质量水平。3、研究并编制研发管理及项目管理的流程规范，组织宣导与落地实施，助力集团研发效能持续提升。4、主导新产品/技术从规划到退市的全周期管理，开展市场调研与需求分析，推动产品落地与专利布局。任职要求：1、全日制统招一类本科及以上学历，工业工程、机械工程、自动化等相关专业。2、5年以上大型制造企业管理工作经历，具备主导大型非标装备项目的能力，可同时推进多个复杂改进项目，熟练掌握项目立项、跟踪、复盘及成果标准化全流程。3、具备强烈的成就导向，积极进取，乐于钻研，富有团队协作意识，学习能力突出，责任感强，能适应高强度工作压力。

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岗位职责：1.负责新产品的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖行业变化、竞争格局及用户需求等方面，并撰写市场分析报告。2.梳理并研判市场发展方向与趋势，为企业制定市场策略和决策提供支持依据。3.深入了解用户需求与消费行为，助力产品更精准地匹配市场需求。4.跟踪竞品动态，评估其产品特点及市场推广策略。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上新产品市场研究相关经验。2.拥有较强的市场敏感度、分析判断力及沟通协调能力。3.掌握常用市场调研手段与工具，能够独立完成调研任务。

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主要职责：1、根据业务场景需求，设计并优化相关深度学习模型，参与系统及产品的研发与实现。2、面向计算机视觉技术的应用场景，开展基于深度学习/机器学习的算法探索，持续跟进图像/视频处理领域的前沿进展。3、开展人工智能方向的技术产品、产业趋势、政策导向及智库类研究，并在组织内部推动知识共享与交流。应聘条件：1、具备计算机、人工智能、软件工程等相关专业的教育背景。2、综合素质良好，拥有较强的综合分析、逻辑思维能力以及团队协作意识。3、至少熟练掌握Java、C/C++、Python中的一种编程语言，具备扎实的编码能力，熟悉主流深度学习框架，如TensorFlow、Pytorch、Caffe等。4、掌握深度学习、计算机视觉、图像/视频分析与处理等领域的专业知识，能够持续追踪最新技术动态。

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一、岗位职责：1、精益体系构建：搭建精益生产管理框架，推行5S/TPM/VSM等标准化流程，促进精益理念融入日常运营，提升团队持续改进能力2、生产效能提升：聚焦分切/轧机等核心设备效率难题，通过OEE评估、产线平衡等手段提升运行效率，优化排程与物流动线，压缩制造周期3、项目闭环管理：全面主导重点改善项目各阶段（从立项到落地验收），运用PDCA/DMAIC工具保障改善成果可量化、可持续4、成本优化：借助精益手法控制能源消耗与材料损耗，构建工序级效率考核机制二、任职要求：1、基本条件：本科及以上学历，工业工程/金属材料/机械相关专业优先考虑2、专业能力：具备5年以上制造业精益实践经验，有铝箔行业背景者优先，熟练掌握SMED/Kanban/OEE等工具，了解分切/轧机工艺及提效路径3、核心素质：优秀的项目推进与跨部门协作能力，具有成本分析与收益评估的实际能力三、重点改善方向：1、分切工序：提高运行速度与成品率，降低过程浪费2、轧机效率：调整工艺参数，缩短单道次作业时间

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岗位职责：1.负责开展新产品、新技术、新工艺、新材料及新方案的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖市场动态、竞品状况、用户需求等内容，并撰写调研分析报告。每周需识别1-2项具有潜力的市场需求变化。2.对行业发展趋势与市场走向进行研判，为企业技术研发和战略决策提供有效支持。任职要求：1.全日制一类本科及以上学历，具备10年以上市场调研领域工作经验。2.拥有较强的市场敏感度，具备良好的分析判断力与沟通协调能力。3.熟悉各类市场调研方式与工具，能够独立完成调研任务并输出成果。

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职责目标：1、信息情报：开展对国内外市场、技术动态、同行状况及客户需求的调研工作，围绕商业模式、产品布局与竞争策略进行信息采集与分析，定期提交信息周报2、分析运用：评估产品与服务的市场潜力，挖掘可行商业机会，推动实现月均500吨的订单转化目标3、推广活动：策划并执行市场拓展方案及行业交流会议，持续维护并深化与行业协会及相关机构的合作关系任职要求：1、统招本科及以上学历，市场营销、统计学、数学、情报学等相关专业优先考虑，具备1年以上行业研究或竞争情报相关经验者优先，有专业调研机构从业背景或海外学习经历者优先2、具备系统的调研方法论和实用调研工具使用能力；思维敏捷，数据敏感度高，逻辑分析能力强；善于人际交往与沟通协调，能够适应较高强度的工作节奏

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岗位职责：1、承担Autodesk Revit或同类BIM设计软件平台的二次开发、系统维护及集成相关工作；2、根据需求文档进行细化与完善，保障文档内容的准确性与完整性；3、开展Revit平台的定制化开发任务；4、完成所开发功能模块的测试验证工作；5、负责功能模块的持续优化、版本迭代及日常运维支持；6、具备较强的技术难题攻关能力，拥有良好的逻辑思维与独立处理问题的能力。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，计算机科学、建筑学等相关专业背景；2、具备3年以上C#开发经验，同时具有1至3年Revit二次开发实践经验；3、熟练掌握Revit API接口技术；4、具备优秀的沟通协调能力，能快速理解产品开发需求，具备良好的团队协作意识、问题分析与解决能力；5、有参与大型项目中BIM软件二次开发经历者优先考虑。

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岗位职责：1、研发体系构建：制定研发年度目标与中长期战略规划，聚焦高效能、高价值的研发项目方向。2、新材料开发：开展铝箔、铝模材料性能优化研究，从材料本体特性与结构设计入手，持续提升客户应用体验，探索新型材料及替代方案。3、新工艺攻关：优化铝箔轧制与模板加工中的异常环节，精简整体制造流程，在先进工艺技术上实现关键突破。4、新技术探索：推进AI智能生产线、新型产品加工技术、机器人制造系统及铝合金创新应用场景研发。5、新装备研制：推动集团设备智能化升级与柔性制造能力提升，强化产线自动化、信息化水平，达成效率提升50%目标。任职要求：1、全日制统招一类本科及以上学历，机械设计及其自动化、机电一体化、金属材料等相关专业。2、具备10年以上金属轧制加工、工艺质量开发、设备精益运营、机械设计、非标自动化设备项目实施及研发团队管理经验。3、责任心强，富有事业追求，具备出色团队协作精神，拥有创新思维，认同严格管理和拼搏奋斗的企业文化。

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岗位职责：1、及时响应并高效处理公司园区内的水电、自动门及空调等设施的维修需求，确保故障处理迅速且无差错。2、保障公共设备维护保养按时推进，实现设备运行无中断、无异常。3、规范管理维修物资与工具，落实定置管理，杜绝低标准、脏乱差现象。任职要求：1、中专及以上学历，机电维修相关专业背景，持有电工、焊工等特种作业操作证者优先考虑。

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