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岗位职责：1、开展国内外税收政策的研究与规划，结合业务现状及发展布局，制定切实可行的税务应用策略及风险防控措施；2、根据业务需求及政策动态，快速响应并提供合规、专业、高效的税务筹划方案或指导意见；3、统筹集团日常税务事务管理，保障各项税费申报缴纳及时准确，杜绝税务隐患；4、负责税务机关问询应对及检查协调工作，维护并拓展与各级税务主管部门的良性互动关系。任职资格：1、性格积极向上、具备良好沟通意愿，财税类专业本科及以上学历，具有3年以上相关岗位表现优异的工作经验；2、工作主动性强、善于自我提升，责任感突出，能灵活适应组织与业务的变动节奏；3、具备与税务机关等政府部门对接的丰富经验，拥有优秀的沟通协调能力；4、有境外税务实务经验，或持有注册会计师、注册税务师执业资格者优先录用。

长沙

舒先生

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加入晟通，开创一个属于自己的奇迹晟通SNTO，是什么？晟通是一家独具使命的公司，集团自创立以来，始终以通过不懈奋斗助力社会进步、实现人生价值为初心。二十余年来，持续深耕铝材料的高效应用研发与创新，致力于以轻金属推动清洁高效的未来建设，成果显著。全球首家实现铸轧短流程大规模稳定生产高品质双零铝箔及构建大循环产业链，率先研发新型建筑铝模板系统，在食品包装、建筑工程等领域引领转型升级，为低碳环保与节能减排的可持续发展贡献重要力量。我们需要什么？为打造一支充满激情与创造力的团队，坚定迈向未来的绿色发展之路，我们期待一批志同道合、追求卓越的同行者加入。希望你已是或渴望成为这样的人：1、敢于质疑常规，挑战被认定为不可能的任务。2、坚持设定超高标准，持续自我驱动，追求卓越表现。3、具备责任感、进取心和主动性，创造优异成果并推动持续提升。职责目标：1、合格供应商库：搭建并持续优化合格供应商名录及资源清单，牵头拟定供应商开发策略并推动落地执行；2、准入审厂：按类别制定供应商准入规范，审核新供方资质条件；编制审厂方案，组建评审团队并组织实施现场审核；3、绩效评价：建立并完善供应商绩效考核体系，按月/季/年开展评估工作，推动问题供方完成整改闭环管理；4、异常处理：主导来料质量问题评审，明确处置措施，针对重大异常或供应风险组织调查分析与改善支持，保障供应稳定；5、改善分析：按月输出供应商质量改进报告，制定改善行动计划，统一管理供应商往来文件及档案资料，确保归档完整。任职要求1、学历和专业背景：本科及以上学历，机械工程、电子工程、材料科学、质量管理等相关专业；2、工作经验和能力：2年以上大型企业供应商管理、品质管控或质量体系运作相关经验；具备强烈成就动机与学习意愿，拥有出色的组织协调、逻辑判断、沟通表达能力，品行端正。

长沙

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1、关注国内外ESG及节能减碳领域的发展动态，重点掌握铝塑复合包装回收、废铝资源化利用、碳税政策等专项议题，协助制定企业可持续发展战略及核心任务计划；2、牵头推动ISO14064温室气体核查、ISO14067产品碳足迹、LCA生命周期评估报告、ASI绩效标准认证、SBTi科学碳目标设定、CDP信息披露、利乐Sedex审核以及可持续发展报告编制等相关工作；3、协调国内外供应商与客户之间的技术对接与方案沟通，推进绿色供应链建设，提升企业在可持续发展方面的市场竞争力。任职要求：1、本科及以上学历，环境、社会、能源或可持续发展相关专业，具备海外学习经历者优先考虑；2、一年以上相关工作经验，熟悉各类可持续发展认证体系与行业标准，具备较强的报告撰写能力，有咨询公司或可持续发展项目经验者优先；3、具备市场营销思维及相关方法论认知，服务意识良好，学习主动性强，富有团队协作精神，能够使用英文进行日常沟通与书面表达者优先。

长沙

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目标职责：1、推进国际化制造工厂建设及体系搭建；2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对负责区域开展系统分析，识别改进机会；3、参与部门重点难点项目攻坚，落实所辖区域精益生产的实施与推广。任职要求：1、工业工程类相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名；2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与语言表述能力；3、事业心强，执行力高，抗压能力强，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求。培养方向：管理类：生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系建设，培养精益研发领域专业人才

长沙

舒先生

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晟通集团正全力构建供应链产业互联网平台，专注于化解中小型企业采购与销售中的核心难题，整合产业链上下游的客户与供应商资源，提供系统化解决方案，助力企业实现更便捷的采购与更高效的销售。现面向全球诚邀优秀人才，携手探索供应链创新模式，共建透明、高效、多方共赢的购销生态体系！任职要求：1、供应链管理、企业管理、工业工程等相关专业，本科及以上学历；2、充满热情，积极进取，具备出色的学习能力与问题分析意识；3、谦逊务实，求知欲强，富有好奇心与探索精神，勇于面对挑战，意志坚定。培养方向：将通过物资计划、采购管理、供应商管理等关键岗位轮岗历练，快速成长为供应链管理单元主管及团队管理者。

长沙

路先生

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岗位职责：1、开展产品质量优化与工艺技术开发，不断提升产品品质2、负责现场材料复杂问题的技术分析与解决方案实施3、推进新产品、新工艺及新技术的研发与实际应用任职资格：1、具备金属材料加工类相关专业本科或以上学历2、掌握铝合金金相结构、性能提升方法及工艺流程设计3、具备创新意识，对铝合金材料研发工作有浓厚兴趣，具备扎实钻研的精神

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【岗位使命】聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，固化并优化工艺标准，保障轧制等加工环节的稳定性，推动技术领先与行业突破。【工作内容】1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能分析，提升材料适用性，解决生产过程中的技术难题。2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续改进工艺规范，包括检验方法制定、验证流程优化，提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。3、攻克铝产品生产中复杂质量问题不少于2项。4、拓展铝材应用方向，完成新产品开发至少1款。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，铝加工相关专业背景者优先考虑。2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。3、具备一定材料性能、组织结构及数据分析类软件的操作基础。4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据处理与归纳总结能力，能适应一定工作压力。5、学习能力突出，可自主掌握岗位所需的新知识与技能，富有进取心，追求卓越成果。

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职责：1、挖掘生产过程中的关键问题，研究并制定提产增效的整体策略，构建生产运营的竞争优势2、全面推动精益生产落地，减少各类浪费，持续优化质量与效率，实现效率提升50%，达成班产5单元目标3、负责精益改善项目的统筹管理，牵头实施跨部门协同的改善项目，达成成本降低30%的目标任职要求：1、工业工程、机械等相关专业本科及以上学历，具备5年以上精益生产管理经验，有汽车、工程机械等离散制造行业背景者优先2、具备较强的学习能力、沟通协调能力与团队协作意识，文字表达和汇报能力突出3、目标感强，执行力高，抗压能力佳，能够适应高强度的工作节奏需解决问题：1、推进生产信息化系统的实施与落地2、制定并推行组装环节自动分拣项目的实施方案3、强化班组长层面的持续改进与现场改善能力

长沙

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（一）战略级职责（向上承接集团战略）战略转化枢纽，将集团战略目标分解为组织能力提升的关键指标牵头规划小核算单元实施方案，构建“成本-利润-人才”三位一体核算体系组织架构优化设计，通过流程穿越发现并精简低效环节建立蓝军机制，推动组织内部自我反思与互评文化（二）人才管理职责（横向赋能业务单元）干部管理体系搭建，依据价值观践行情况与业绩完成度实施强制排序评估构建高效人才供应链，提升人才引进的精准性与实效性（三）文化落地职责（向下扎根组织）建设荣誉积分系统，制定价值观行为对照表，推进价值观可量化评价运营文化传播双路径：线上晟通云学堂与线下案例研讨平台（四）持续改进机制1、打造问题改善飞轮：质量问题坚持三个必须分析并闭环跟踪2、推动产品、服务及工作质量的迭代优化

长沙

舒先生

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岗位职责：1、研究国内外税收法规政策，根据实际业务场景与需求提供税务政策应用支持2、高效准确完成集团各项税费的计提、申报及缴纳工作，确保无税务合规风险3、保持良好的税务机关沟通关系，妥善应对税务风险，并结合业务实际提出合理化税务筹划建议任职资格：1、性格开朗、积极向上，具备主动意识，财税相关专业本科或以上学历2、具备强烈的学习动力和高度的责任感，能针对业务问题主动沟通并推动解决3、具有海外税务事务处理经验者优先考虑

长沙

舒先生

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1、业务规划与管理：主导人工智能研究院的筹建及业务布局，统筹团队建设与技术开发管理工作。2、AI应用研发与创新：深度理解集团现有业务与战略方向，挖掘人工智能在工业、商业、服务及管理领域的应用场景，牵头推动跨组织协同研究，高效落地AI创新项目。3、团队管理与人才发展：负责智能化专业团队的人才引进、培养与发展，保障企业智能化转型过程中的人力支撑与目标达成。4、公司战略支持：参与企业级战略研讨与决策过程，为战略执行提供专业技术与资源支持。任职要求：1、具备扎实的人工智能理论基础与浓厚探索热情，拥有相关专业硕士及以上学位；2、累计5年以上行业经验，其中至少3年从事研发团队管理；3、具有战略性思维与技术前瞻性，学习能力突出，擅长资源统筹与跨部门协作。

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职责：1、负责铝模自动化装配软件的开发与维护工作2、开展智能化配模算法的研究，优化设计配模效率及用户体验应聘要求：1、具备软件工程或相关专业本科及以上学历2、熟练掌握C#或VB等编程语言，有实际项目经验者优先考虑3、熟悉SolidWorks二次开发，了解SolidWorksAPI及SDK开发工具包，并具备相关开发实践经验4、具备较强的学习能力，对技术研发有浓厚兴趣

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一、职责目标：1、构建系统化人力资源体系，推进三支柱模式转型与人力数字化、信息化发展，支撑战略实施，促进业务拓展与人才发展；2、引进高素质人才，打造继任人才梯队，完善短期、中期、长期相结合的激励机制；3、制定人力资源工作规范与制度流程体系，培育专业化、高水平的人力资源队伍。二、用人要求：1、管理学类本科及以上学历，具备中大型行业领先企业同岗3年以上经验，累计8年以上人力资源领域工作经验；2、熟练掌握人力资源各模块实操及三支柱体系构建，具备显著变革落地成果；3、志向远大，事业心强，拥有出色的沟通协调与学习能力，具备坚定的变革推动意志与高效执行能力。

长沙

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1.开展新产品的市场调研工作，搜集行业相关数据与信息，涵盖市场动态、竞争格局、用户需求等方面，并形成完整的市场调研报告。2.挖掘并研判行业发展趋势与市场走向，为企业制定市场策略和经营决策提供有力支持。3.深入研究用户需求特征与消费行为，助力产品精准匹配市场需求。4.跟踪竞品发展动向，评估其产品布局及市场营销手段，提炼可借鉴经验与应对策略。5.定期向上级汇报调研成果及项目推进情况，确保信息及时同步。目标：1.每周发掘1-2个具备潜力的新产品开发方向2.每月提交1份高质量市场调研报告，支撑公司新产品立项与规划任职要求：1.本科及以上学历，具有3年以上新产品市场调研相关工作经验。2.具备出色的市场敏感度、逻辑分析能力及沟通协调能力。3.熟悉各类市场调研流程与工具，能够独立完成调研任务。4.熟练使用数据分析软件，具备良好的数据处理与解读能力。5.掌握市场发展方向与用户需求研究方法，能独立撰写专业分析报告。6.了解竞品分析体系，具备系统性开展竞争对手深度研究的能力。

长沙

舒先生

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岗位职责:1、主导工厂精益生产体系建设，打造智能工厂精益管理模式，减少各类浪费，持续优化品质与运营效率。2、健全精益人才发展体系，增强各级管理与技术岗位的精益实践能力，推动全员参与改善活动。3、统筹精益改善项目的全过程管理，指导重点改善项目实施，牵头开展跨职能领域的关键精益项目。4、组织开展工厂精益管理水平的评估诊断，提供针对性辅导，推动改善方案落地执行。5、全面协调集团精益生产升级工作，整合设备、工艺、信息化与管理体系创新，搭建具备创新能力的研发团队，每年选拔培养研发人才10人，实现年度研发创效1亿元任职要求：1、全日制统招一类本科及以上学历，工业工程、管理类等相关专业背景。2、具备10年以上大型制造企业管理工作经历，拥有丰富的精益生产实践经验，熟悉精益管理体系及现场改善方法，具备出色的项目运作能力。3、具有强烈的事业心、进取意识、钻研态度和团队协作精神，学习能力突出，责任感强，能够适应高强度工作环境。4、能够识别并解决集团在精益推进过程中存在的系统性短板，优化精益培训体系与实施路径，全面推进精益管理模式落地，打造专业化精益管理队伍

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职责目标：1、主导智能铝模设计软件大模型数据平台的技术架构与发展方向制定；2、推进铝模设计算法训练平台的集成，保障模型部署及业务系统运行的稳定性；3、承担大数据平台的技术对接工作，涵盖数据接入、存储、计算、治理及模型训练环节；4、开展铝模领域AI技术探索，攻克大数据相关技术难点，支撑业务问题解决与平台建设；5、带领团队突破关键技术瓶颈，提供技术支持、指导培训与能力提升。

长沙

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1依据客户需求及设备能力制定工艺技术规范2汇总生产环节数据，开展分析并持续优化工艺标准3处理生产过程中出现的各类质量异常问题金属材料专业（轧制方向）

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晟通法务是一个综合化、面向全球的，先进的狼性法务团队，海外客户遍布全球70多个国家。通过建立法务风险预防体系和处理法务争议，实现运营合规、交易安全和权益保障。1、打赢诉讼:你将有机会处理全球70多个国家和地区的法律事务，通过三找实现赢诉(找有利证据，找有利法律条文，找合作资源)，你的经历将承载满满2、建规培训:你将有机会与全国法律圈互动，建立销/研/产/供/人财/物/事的端到端流程体系，与顶级律所律师建立业务往来，提升法律素养3、法律咨询:你将有机会参与全国排名靠前的两大产业及新商业法律体系建设，成为制造业或新商业的法律专家4、团队建设:你将有机会带领团队出现在各级法庭、仲裁庭和商业谈判桌上，与一流的客商、合作伙伴相互切磋，不断挑战，成就自我及优秀的法务团队。通过法律职业资格考试 严谨，人品好，有狼性

长沙·望城区

舒先生

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职责目标1、主导构建以提升核心竞争力为导向的精益生产管理体系及相关业务流程2、持续推动人员、设备、物料、固定资产等资源运作效率的优化与改善3、推进生产计划与物流体系改进，优化工厂布局及产线配置，提升生产线平衡性并突破工序瓶颈4、建立问题导向的改善项目机制，通过策划实施、过程监控、成果评估等方式，牵引各环节协同解决生产中的关键制约点，助力效率与产能目标实现任职要求：1、工业工程、金属材料、机械、电气等相关专业背景者优先2、熟练掌握精益生产管理方法及现场改善技术，具备较强的项目管理能力3、为人正直，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神

长沙

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岗位职责：1、建立健全设备管理制度及相关体系文件，构建完整的设备管理体系2、组织编制各类设备设施的定期三定保养计划及其他运行维护计划，并监督执行，确保设备持续稳定运转3、开展设备技术攻关及提效降耗的技术改造研发，牵头处理各类设备复杂问题，制定生产操作中设备运行效率提升与能耗降低的解决方案并推动落地实施任职要求：1、本科及以上学历，具备机电、自动化等相关专业知识2、拥有5年以上设备设施管理经验，其中至少3年独立承担设备设施整体运行管理工作经历，熟悉挤压设备及自动生产线者优先3、具备良好的沟通协调能力、复杂问题识别与解决能力，以及较强的统筹规划与组织管理能力

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【岗位使命】聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，推动工艺标准的固化与升级，保障轧制等关键工序的稳定性，助力实现行业领先目标。【工作内容】1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能研究，提升材料应用效能，解决生产过程中的技术难题。2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续完善和优化工艺规范，涵盖检测方法制定、试验验证、质量指标提升及原辅材料检验标准改进。3、攻关并解决不少于2项铝产品品质方面的复杂问题。4、拓展铝材应用方向，完成至少1款新产品的开发落地。【任职要求】1、材料成型及控制工程、材料工程、有色金属、压力加工、复合材料、冶金工程、材料与化工、材料化学等相关专业背景。2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入的研究兴趣。3、具备材料性能、微观结构及数据分析类软件的基本操作能力。4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据分析与归纳总结水平，能适应一定工作压力。5、学习能力突出，可自主快速掌握岗位所需的新知识与技能，积极进取，富有奋斗精神与成就追求。

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关于晟通：晟通集团是一家专注于高科技制造的创新型企业，经过二十余年持续研发与技术积累，旗下核心产品包括食品包装双零铝箔、绿色建筑铝模、金属保鲜铝钛箔，已被国家七部委联合列入战略性新兴产业推广目录。目前正筹建2060研发中心，致力于探索全球新型商业模式，汇聚技术研发人才，全面推进产业与互联网融合的战略升级。公司注册资本10亿元，总部坐落于新一线热门城市长沙，建有占地1600亩的国家级绿色工厂园区及2450亩常德铝循环产业基地，是全球规模领先的双零铝箔研发制造中心，首家实现大循环应用的铝模领军企业，荣获“国家技术创新示范企业”“中国驰名商标”“全国质量标杆”“中国企业专利500强”“知识产权优势企业”等多项国家级殊荣，长期引领行业技术进步与变革。我们希望你具备：1、国际商务、国际贸易、市场营销、英语等相关专业本科及以上学历，具备良好的英语口语沟通能力，掌握俄语、西班牙语、葡萄牙语等小语种者优先。2、渴望成就，性格积极，敢于表达，诚实守信，心态阳光，踏实肯干，乐于奉献，结果导向意识突出。3、拥有优秀的营销实战经验，对市场营销充满热情，专业不限。你将有机会成长为：1、市场信息捕手：搜集并研判行业动态、竞争格局与客户需求，为海内外市场开拓提供决策依据。2、需求洞察专家：深入挖掘客户显性与隐性需求，定位业务突破口与发展机遇，实现客户与产品的精准匹配。3、解决方案设计师：整合公司资源与服务优势，打造为客户创造实际价值的定制化方案。4、商务谈判能手：在数量、价格、回款、交付周期、服务条款等方面展现卓越谈判技巧，达成互利合作。5、客户接待负责人：统筹安排客户来访邀约与行程策划，以专业细致的服务赢得客户信赖与认可。6、客户服务工程师：快速响应客户诉求，主动提供高效便捷的服务支持，持续提升客户体验与满意度。你将收获：1、具有市场竞争力的基础薪酬及每月准时发放的高额绩效激励2、健全的福利体系与生活配套：五险一金、住宿安排、餐费补贴、差旅补助、免费健身房、员工活动中心、标准跑道、图书阅览室，园区内配建高品质住宅区、五星级酒店、优质教育资源涵盖幼儿园至小学3、专项培养机制与双导师指导：涵盖企业文化、营销技能等多维度系统培训，配备成长导师与业务导师全程护航4、与顶尖同行共进：对接全球头部客户资源网络，融入行业专家、领军人物及一流标杆的学习交流平台

长沙

舒先生

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职责：1、负责物资采购、供应商管理、物资管理、大宗铝品交易、流程优化及执行监督，推动降本增效与质量提升。2、可参与战略性项目：如铝品交易平台等采购数字化系统建设与研发工作要求：供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业，具备较强的执行力与落实意识。原标题：《供应链管培生》

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职责目标：1、负责销售对账、开票及结算工作，清理应收款项，检查收入合同执行情况并识别潜在问题2、审核费用支付确保准确无误，开展应付款项清理，管控支出合同执行风险3、保证会计核算与报表数据精准，通过稽核发现异常并及时处理，有效防范财务风险4、监督收入、支出、库存账实相符，发现问题推动落实增效、节支、降库措施要求：1、财务、会计等相关专业背景；2、工作主动、富有责任心，具备较强学习能力及扎实的专业基础

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1、收集分析海外市场的动态、目标客户需求及竞争对手状况，制定并执行市场开拓方案2、组织实施营销活动，向目标客户的企业负责人及核心决策人发送沟通函件，邀请来访工厂，推进商务谈判，实现回款与发货目标3、深入理解客户诉求，提供高效优质服务，持续提升客户满意度任职要求：1、本科及以上学历，英语、西班牙语、俄语或国际经济与贸易相关专业，具备3年以上外贸领域工作经验，能熟练使用英语或西班牙语开展工作，口语表达流利2、掌握出口业务操作流程，具有建筑工程类行业外贸经验或客户资源者优先考虑3、工作积极主动，性格外向，勇于面对挑战，具备较强的学习能力

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路先生

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“探索创新非同凡想”晟通接班人计划-人资管培专项加入晟通人资团队，开启卓越职业旅程关于晟通：在晟通，我们以卓越为追求，研发创新是企业发展的核心动力，持续自我突破，引领行业变革。我们生产的食品包装用双零铝箔，作为高端环保材料，可替代传统塑料，保鲜时长提升10至20倍，助力食品更美味、更安全、更具市场竞争力；产能位居行业前列，产品远销全球70多个国家和地区。我们的建筑用铝模板，取代传统木模，有效减少森林砍伐，践行绿色可持续理念，始终引领行业发展，领先优势显著。我们崇尚批判性思维，鼓励每位员工敢于质疑、勇于挑战，共同推动组织不断前行。关于人资：我们坚信人才是企业最核心的资源，高度重视员工潜能的挖掘与成长，致力于成为真正的人才发展型组织。人力资源从业者不仅是人才发展的推动者、人岗匹配的实践者，更是战略执行的协同者、业务增长的助力者，以及未来接班人计划的关键主导者。你将用热忱传递企业文化，以专业激发组织动能。作为学习型组织的重要建设力量，你将在集团四大事业群及核心职能部门轮岗历练，系统学习全球先进管理经验，在人资与业务深度融合的实际场景中，参与战略性项目，成长为具备专业深度与视野广度的未来领军人才。岗位要求：志向高远：心怀远大目标，热爱人力资源工作，期望在晟通的创新生态中实现价值跃升。积极主动：性格坚韧乐观，务实进取，敢于面对压力，善于提出建设性意见，与团队共进共成长。专业扎实：人力资源相关专业背景，掌握扎实理论知识，具备快速学习与应用能力。团队协作：沟通能力强，乐于合作，愿意融入集体，与伙伴携手并肩，共创佳绩。薪酬福利：竞争力薪酬：涵盖月薪、绩效奖金、长期激励等多元化回报机制。全面福利：五险一金齐全，提供住宿、餐费补贴、出差补助等，配套免费健身房、活动中心、标准跑道、篮球场、图书阅览室等设施，营造健康丰富的职场生活。品质生活：园区内设高品质住宅区、星级酒店、配备优质师资的幼儿园与小学，满足安居乐业所需。加入晟通：你将在长沙这座充满活力与创意的“星城”，与一群志趣相投的同行者，共同开拓人力资源管理的广阔未来！

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主要职责：1、根据业务场景需求，设计并优化相关深度学习模型，参与系统及产品的研发与实现。2、面向计算机视觉技术的应用场景，开展基于深度学习/机器学习的算法探索，持续跟进图像/视频处理领域的前沿进展。3、开展人工智能方向的技术产品、产业趋势、政策导向及智库类研究，并在组织内部推动知识共享与交流。应聘条件：1、具备计算机、人工智能、软件工程等相关专业的教育背景。2、综合素质良好，拥有较强的综合分析、逻辑思维能力以及团队协作意识。3、至少熟练掌握Java、C/C++、Python中的一种编程语言，具备扎实的编码能力，熟悉主流深度学习框架，如TensorFlow、Pytorch、Caffe等。4、掌握深度学习、计算机视觉、图像/视频分析与处理等领域的专业知识，能够持续追踪最新技术动态。

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一、岗位职责：1、精益体系构建：搭建精益生产管理框架，推行5S/TPM/VSM等标准化流程，促进精益理念融入日常运营，提升团队持续改进能力2、生产效能提升：聚焦分切/轧机等核心设备效率难题，通过OEE评估、产线平衡等手段提升运行效率，优化排程与物流动线，压缩制造周期3、项目闭环管理：全面主导重点改善项目各阶段（从立项到落地验收），运用PDCA/DMAIC工具保障改善成果可量化、可持续4、成本优化：借助精益手法控制能源消耗与材料损耗，构建工序级效率考核机制二、任职要求：1、基本条件：本科及以上学历，工业工程/金属材料/机械相关专业优先考虑2、专业能力：具备5年以上制造业精益实践经验，有铝箔行业背景者优先，熟练掌握SMED/Kanban/OEE等工具，了解分切/轧机工艺及提效路径3、核心素质：优秀的项目推进与跨部门协作能力，具有成本分析与收益评估的实际能力三、重点改善方向：1、分切工序：提高运行速度与成品率，降低过程浪费2、轧机效率：调整工艺参数，缩短单道次作业时间

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路先生

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岗位职责：非标自动化装备项目设计交付：面向先进的生产需求，你将主导或深度参与从方案构想、技术开发到现场安装调试的完整流程，打造属于晟通的专属高端装备机电设备难题攻关与改善：担当产线的“技术顾问”与“效率推手”，凭借扎实的专业能力突破设备运行中的技术难点，持续优化系统稳定性、运行效率及智能控制水平岗位要求：个人特质：乐于探索，热衷技术创新，不囿于传统思路，善于洞察改进空间，具备强烈的问题导向思维和优化驱动力，学习能力强，拥有迎难而上、目标必达的拼搏精神硬核技能：熟练掌握机械设计或仿真类软件工具，具备实际项目经历（如课程设计、学科竞赛、实习实践等）者优先考虑专业背景：机电一体化、电气自动化、智能控制技术、机械制造及其自动化等相关专业欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

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路先生

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