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一、公司介绍深耕AI智能体实战领域，2025年AI已成为各行业基础需求，未来三年产业红利全面释放——以AI重塑商业生态。我们以低门槛模式赋能企业与个人，助力个体快速切入AI赛道，共享发展红利。二、岗位职责：1.推广AI社/学院的智能体产品，拓展用户资源与合作渠道；2.采用创新运营方式，如“矩阵短视频销售工作流”等模式推进转化；3.协同完成社群日常运营，增强用户粘性与留存效果。三、任职要求：1.关注AI技术发展趋势，具备轻创业意向或合作意愿；2.认同AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际运营变现；3.具备良好执行力和沟通能力，适应灵活协作的工作模式。四、福利待遇：1.提供高额佣金，全系产品最高分成达80%，上不封顶；2.配备1对1专属指导，涵盖全流程培训与实操支持；3.开放资源共享，包含150+标准化工作流、500人行业社群及案例库；4.优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。五、感兴趣，请留言

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王先生

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新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访及售后维护工作。通过持续服务增强客户信任，提升客户关系紧密度，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以服务促进销售转化，实现客户的深度开发与持续合作。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行有效沟通三、岗位优势:1.一人专属一个服务网格，每格配置300-400名优质客户，从根本上解决客户来源难题2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员全面跟进，保障客户高效转化3.提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰公正四、福利待遇:1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）2.新人激励奖金600-10000元（按月度销售表现分档发放，无论单子大小均有奖励）3.六险一金及各类节日福利，提供全面保障

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游女士

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此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在8000~20000元区间，渴望突破现状、能吃苦、有目标、有冲劲、拒绝安逸者请继续阅读。■工作内容：①负责为所在区域商户安装支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、聚合码配套音响设备，并提供美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商家实现数字化升级转型。岗位要求：①年龄18-50岁，熟练使用智能手机②具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，拥有良好沟通表达能力③有地推销售或APP推广经验者优先考虑④可接受随团队短期出差者优先⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝■岗位优势：①依托支付宝、微信官方生态，平台权威背书，推广更具信任度；②工作时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩；③工资每日结算，由总部系统自动打款到账。■晋升路径：推广员→合伙人→高级合伙人→服务商■薪资标准：●合伙人：月综合收入15000~30000元●高级合伙人：月综合收入50000~100000元●服务商：年薪百万起步，上不封顶时间自主，多劳多得前期靠推广赚取可观收益，后期通过平台构建实现持续被动收入如果你厌倦一眼望穿的职业未来，仍怀抱理想，不甘于朝九晚五的重复生活，愿意尝试突破自我，无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件令人振奋的事，顺便收获属于奋斗者的快乐财富！员工福利：配备无线网络、员工旅游、带薪年假、全勤奖励、保底薪资、年终奖金、补充医疗保险

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徐先生

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岗位晋开发展链路:储备干部管理层一主管--系列长--一经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动，优秀者可以进入学院进修。[工作内容]我们是线上+线下对接的新模式，线上有一批专业的服务运营专员经营维护这些老客户，服务过程中挖掘出客户的需求，如果客户有业务需求，线上坐席跟客户约好时间，再提交给我们，我们及时跟进相关业务办理和促成。成交后有续期提成[客户肖像]1.公司内部合作10年左右的老客户，已经办理过产品的高净值客户，当时对接的业务员离职了，近几年也换了很多业务经理，到最后没人对接服务。所以我们这个岗位对接的就是这2.公司提供客户资源[任职条件]年龄:26岁-46岁学历:专科学历及以上(年龄要求:25-45周岁区间)经验:一年以上销售经验，客观开朗，有较强的执行力，乐于沟通交流。[工作时间]周一到周五,朝8:30晚5:30(不加班)周未双休，法定节假日正常休息，工作满一年3天带薪年休假、两年5天(跟着司龄逐渐增加)，一年365天131天带薪休假7天，带薪产假180天[岗位待遇]基础津贴4300~5400+职级津贴+新人津贴+旅游方案+季度奖励+绩效奖金+提成(800-10000)+各种福利费(节日津贴,生日津贴，降温取暖费)[晋升空间]1、岗位晋升发展链路:储备干部管理层----主管-系列长---经理。岗位前期需对整个内部流程熟悉，新项目更加注管理和培养培训2、公司组织专业培训，组织旅游，聚餐等活动;[福利待遇]1、六险两金:A六险:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险B.住房公积金:购买比例8%，可取出交房租;2、6月到10月发放防暑降温费，每月100元;3、每年一次全方位高端体检:4、员工生日、所有节日礼品现金慰问;5、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及免费培训;

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游女士

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岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。[工作内容]本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。[客户画像]1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。[任职要求]年龄：26岁至46岁学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁）经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。[工作时间]周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。[岗位待遇]基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费）[晋升空间]1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动；[福利待遇]1.六险两金保障：A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元3.年度高端健康体检一次4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

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游女士

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＊企业文化我们每天固定8:30开始上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡、不愿承受高压的人群（无需电话推销）。同时，对于有晋升意愿、渴望高收入的员工，我们也提供广阔的发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻且充满活力。＊福利待遇1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金＊工作内容新业务模式、新运营平台、全新发展机遇公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，专注于客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活轻松，效率高、待遇优。＊工作时间8:30-17:30，午间正常休息，绝不强制加班周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假＊任职要求1、年龄要求25-45岁2、需具备学信网可查的大专及以上学历3、具备保险行业2年工作经验，或金融行业3年从业经历，或销售岗位10年以上经验者优先录用

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袁女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​工作地点：目前有13个城市可选：长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼)株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道])常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼)益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼)永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯))郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼)湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼)宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场)邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼])怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼)​

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阳先生

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世界五百强重点社区网格项目】公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休一、【福利待遇】工资构成：基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、二、【工作时间】早9:00晚6：00周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。三、【发展空间】公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

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康先生

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●工作职责:1、负责集团优质客户社群的搭建及售后支持服务；开展网格化区域内的客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源；2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置建议；●福利待遇：工资构成：1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（提成超1500元部分按6%计发，依业绩等级最高可享2万元以上提成奖25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与努力正相关！2、缴纳社保：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。●工作时间：上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

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游女士

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●工作职责：1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户资源；2、享有集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务；●福利待遇：缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金；●工作时间：上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休；享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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游女士

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●工作职责:1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，同时拓展新客户资源；2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务；●福利待遇：缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。●工作时间:上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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游女士

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●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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罗先生

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招聘：视光师薪资：3000-6000元/月岗位职责：视光师岗位要求：20-35岁，身体健康，有经验者优先。其他待遇：3000-6000，8小时两班倒提供职业培训月休三天享有节日福利生日福利

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张先生

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岗位职责1.负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导接待及茶水服务，保持前台环境整洁有序，树立良好的企业形象。2.处理日常行政事务，如快递信件收发、会议室使用安排、办公用品采购支持等，保障行政运作高效顺畅。3.接听公司来电并进行转接，准确记录通话信息并及时传递，同步维护员工通讯录的准确性与更新。4.协助开展公司内部小型活动（如团队建设、年会等），配合行政部门完成物资筹备、现场支持等相关事务。5.根据公司实际需要参与基础招聘工作，负责统计招聘人数及相关数据。任职要求-学历与经验：不限学历背景，有1年以内前台或行政助理工作经验者优先考虑。-核心能力：具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理访客接待事宜；熟练操作Office办公软件及常用办公设备（如打印机、投影仪等）。-形象与素养：仪容得体，气质良好，富有亲和力；工作认真细致，有耐心，责任心强，适应适度工作压力。-其他要求：熟悉基本商务接待礼仪，具备一定的突发事件应对能力（如临时来访、设备异常等情况）。福利待遇-薪资：3k-4k/月，具体根据个人经验与综合能力面议确定。-福利：每月休息4天、享受节日福利（春节、中秋等）、定期组织团建活动、提供免费下午茶。-发展：提供岗位相关技能培训，拥有较广阔的内部晋升机会。

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易女士

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岗位职责：1.利用公司提供的客户资源与房源信息，专注开展房屋带看及签约促成工作，积极推进业务成交。2.主动热情接待到访客户，耐心回应各类咨询，提供专业、全面的置业顾问服务，内容包括租金市场情况、周边生活配套、租赁相关政策法规、房屋具体特点与优势等。3.带领客户实地参观房源，过程中深入了解客户的居住需求、预算范围及个人偏好，精准筛选并推荐合适房型，详尽讲解房屋相关信息，辅助客户做出理想决策。任职要求：1.年龄在20至38岁之间，学历不限。2.工作踏实认真，具备强烈的收入目标感和自我推动力，期望通过自身努力实现可观薪资回报。3.具备良好的团队协作意识，乐于与同事交流配合；沟通能力强，性格积极外向，对工作充满热情，能主动与客户建立信任关系。薪资结构：底薪5000元+提成+个人奖金，实际收入根据个人业务能力与业绩成果动态调整。

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汤女士

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招生老师+新人带教+周薪过万+能力提升+可出差加入招生团队，周薪轻松破万！我们深知每位求职者都希望找到一份真实可靠、收入有保障的工作。这里主管全程指导，手把手教学，确保你能快速上手并获得回报，招满即停，机会难得，请勿错过。要求：20*****，性别不限，身体健康，踏实肯干，具备长期出差意愿！岗位收获：免费系统培训＋个人能力进阶＋高收入回报招聘标准：不看文凭，只看潜力！薪资模式：周结工资，每周准时发放。普通工作：3000元﹣----5000元／周！!积极投入：5000元﹣----8000元／周！!全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！!只要你充满干劲与热情，这里就是你的舞台！野心无需太大，信心必须十足！只要肯拼，收入自然丰厚！!!我们专注于教育领域，承担校区招生任务，工作内容清晰简单！边走边赚，边行边学，月均收入稳定在10000元﹣----40000元！

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邱先生

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叫叫阅读，专注为3-12岁儿童提供科学阅读的线上内容平台，诚邀渴望高收入的销售精英加入工作职责：1、在校园、商圈、居民区等场所精准挖掘潜在用户，开展产品线下推广与现场演示；2、在获得用户认可后，推荐体验课程并协助完成下单流程，达成月度业绩目标，持续跟进已体验用户；3、结合数据表现及上级指导，不断优化个人展业策略与执行效率；4、关注行业动态，积极拓展异业合作资源，提升品牌曝光与转化效果；5、配合完成领导安排的其他相关工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备市场活动或地面推广经验者优先考虑；3、表达清晰，善于沟通，反应敏捷，具备良好的临场处理能力；4、富有工作激情与学习意识，能主动复盘并迭代方法；5、外勤打卡，办公地点灵活自主。福利：首月无责任底薪约4000元，表现优异者可上调，勤奋踏实者普遍月收入过万（真实情况）缴纳五险一金、周末双休、收益可观、团队年轻化

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张先生

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岗位职责:1.提供专业化的售前咨询支持，保障客户体验与满意度2.及时响应客户疑问，协助分析问题并提供可行解决方案3.配合团队协同推进工作，助力整体销售目标达成任职要求：1.拥有出色的沟通能力，善于与客户进行有效互动2.工作态度积极，能适应高强度与快节奏的工作模式3.具备团队协作意识，能够与成员紧密配合完成各项工作

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刘先生

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等客流集中区域开展目标用户挖掘，覆盖长沙全境，推广少儿阅读类低价体验课程（家长仅需支付9.9元，即可获得1款益智玩具+5本实体绘本+1个书写本+12支铅笔+5节线上试听课），产品内容丰富，家长接受意愿较强2、结合数据表现与上级交流复盘，持续优化个人展业方法与执行效率3、负责兼职人员的带教与团队管理，协助提升整体作业水平[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可放宽至高中或中专学历2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习能力与上进心（支持兼职及全职）薪资待遇：1、无责任底薪3500~6000元（依据试岗表现核定）+业绩提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，优秀员工月入可达25~35k）2、入职即缴纳五险一金3、晋升机制公开透明，业务团队快速扩张，成长机会丰富！职级每3个月可评估晋升一次，同步实现底薪上调晋升路径：专员→主管→城市经理→区域经理4、配备业内领先、专业扎实且耐心细致的带教主管5、团队氛围轻松融洽，定期组织趣味团建、竞赛激励活动[公司概况]专注儿童阅读赛道15年，总部位于成都，全国在职员工超4000人。旗下拥有小鸡叫叫IP系列、原创绘本、科学分级阅读体系等多元产品线。行业排名首位，市场占有率超过50%，用户口碑优异！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为核心，逐步拓展全国推广网络，现已布局17个城市，内部发展空间广阔！

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张先生

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～上班啦～明人不说暗话我缺销售你缺钱，这是一条正八经的招销售文案！1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户进行有效沟通2、了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。3、办公室办公，线上或线下销售工资待遇：1、工资待遇好，底薪+提成+奖金，总薪资4000-8000岗位要求：1、23岁-40岁，有销售工作经验优先。2、具备客户开发能力，有市场开发能力，高度责任心和良好的团队协作精神。3、有一定的沟通表达能力、行动力快、目标感强学习能力强，热爱销售工作

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邹女士

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立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次:招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！!随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】(1)；(2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；(3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。(4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天(5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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白先生

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