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岗位晋升发展路径：储备干部管理层—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部各项流程，新项目更侧重管理能力提升与人才培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、团建聚餐等活动，表现优异者可获得学院深造机会。[工作内容]采用线上与线下协同服务模式，线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户有业务意向时，线上专员将预约对接时间并转交信息，由本岗位人员及时跟进业务办理及促成转化。成功成交后享受续期提成奖励。[客户画像]1. 公司合作超10年的存量老客户，均为已配置产品的高净值人群，原对接人员多次更换，目前处于无专人服务状态。本岗位即负责此类客户的持续对接与深度维护。2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。[任职要求]年龄：26岁至46岁学历：大专及以上（年龄区间为25-45周岁）经验：具有一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。[工作时间]周一至周五，上午8:30至下午5:30（无需加班），周末双休，法定节假日正常休假。入职满一年享3天带薪年假，满两年5天（随司龄递增），全年共计131天带薪休假+7天节日假，带薪产假长达180天。[岗位待遇]基础津贴4300～5400元 + 职级补贴 + 新人补助 + 旅游激励 + 季度奖金 + 绩效奖励 + 提成（800-10000元）+ 多项福利补贴（含节日补贴、生日补贴、降温取暖费等）[晋升机制]1、职业成长通道：储备干部管理层—主管—系列长—经理。前期注重全流程学习掌握，新项目重点培养管理与带教能力。2、公司提供系统化培训支持，定期举办团队建设、外出旅游、交流聚餐等活动；[员工福利]1、六险两金：A. 六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险B. 住房公积金：按8%比例缴纳，可提取用于支付房租2、每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元3、每年安排一次全面高端健康体检4、员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问5、月度、季度、年度评优激励，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

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游女士

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此招聘100%真实可靠，收入透明无虚高，80%人员月收入稳定在8000~20000元区间，渴望突破现状、能吃苦、有目标、有冲劲、拒绝安逸者请继续阅读。■工作内容：①负责为所在区域商户安装支付宝碰一碰点餐码、支付宝微信聚合收款码、聚合码配套音响设备，并提供美团、饿了么、京东等平台的代运营及团购业务支持，助力商家实现数字化升级转型。岗位要求：①年龄18-50岁，熟练使用智能手机②具备强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，拥有良好沟通表达能力③有地推销售或APP推广经验者优先考虑④可接受随团队短期出差者优先⑤抗压能力强，心态积极，不惧拒绝■岗位优势：①依托支付宝、微信官方生态，平台权威背书，推广更具信任度；②工作时间灵活，地点自由，收入与付出直接挂钩；③工资每日结算，由总部系统自动打款到账。■晋升路径：推广员 → 合伙人 → 高级合伙人 → 服务商■薪资标准：● 合伙人：月综合收入15000~30000元● 高级合伙人：月综合收入50000~100000元● 服务商：年薪百万起步，上不封顶时间自主，多劳多得前期靠推广赚取可观收益，后期通过平台构建实现持续被动收入如果你厌倦一眼望穿的职业未来，仍怀抱理想，不甘于朝九晚五的重复生活，愿意尝试突破自我，无论是否有相关经验，都欢迎加入我们！我们的信念是：一群志同道合的人，携手做一件令人振奋的事，顺便收获属于奋斗者的快乐财富！员工福利：配备无线网络、员工旅游、带薪年假、全勤奖励、保底薪资、年终奖金、补充医疗保险

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徐先生

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新重点项目拓展!!!急需优秀人才加入一、工作内容:公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户，主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在各类金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。二、岗位要求:1、年龄25-45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流三、岗位优势:1. 一人专属一网格，每网格配置300-400名高质量客户，直击销售获客难题2. 线上线下协同运营客户，线上团队配合支持，线下专人落地服务，保障客户高效转化3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，机会均等四、福利待遇:1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范、客户服务达标情况挂钩，不关联销售结果）；2. 新人激励600-10000元（依据新人月度销售表现分层发放奖励，无论单子大小均有奖金）；3. 六险一金及法定节假日福利全面覆盖

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游女士

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岗位晋升发展路径：储备干部—主管—系列长—经理。岗位初期需全面熟悉内部运作流程，新项目更侧重管理能力提升与团队培养。公司定期开展专业培训，并组织旅游、聚餐等团建活动，表现优异者可获得学院深造机会。[工作内容]本岗位采用线上与线下协同服务模式。线上由专业运营团队负责维护长期合作客户，在服务过程中挖掘客户需求。当客户产生业务意向时，线上专员将预约沟通时间并转交线索，由线下岗位人员及时跟进处理业务对接与落地促成。成功成交后享受续期提成奖励。[客户画像]1.公司合作超十年的老客户群体，均为已购产品的高净值客户。原对接人员因离职或更换频繁，导致长期缺乏持续服务，本岗位即负责重新建立联系与深度维护。2.客户资源由公司统一提供，无需自行开拓。[任职要求]年龄：26岁至46岁学历：大专及以上（年龄范围为25-45周岁）经验：具备一年以上销售工作经验，性格外向积极，执行力强，善于沟通表达。[工作时间]周一至周五，上午8:30-下午5:30（无加班），周末双休，法定节假日正常休假。工作满一年享3天带薪年假，满两年5天，随司龄递增。全年共计131天带薪假期，含7天节日调休及180天带薪产假。[岗位待遇]基础津贴4300～5400元+职级津贴+新人补贴+旅游激励+季度奖金+绩效奖励+提成（800-10000元）+多项福利（节日补贴、生日补贴、降温取暖费）[晋升空间]1.晋升通道清晰：储备干部—主管—系列长—经理。前期注重全流程掌握，后期聚焦管理与人才培养。2.公司提供系统化培训支持，定期举办旅游、聚餐等团队建设活动；[福利待遇]1.六险两金保障：A.六险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗意外险B.住房公积金：缴纳比例8%，可提取用于支付房租2.每年6月至10月发放防暑降温补贴，每月100元3.年度高端健康体检一次4.员工生日及各大节日均享礼品或现金慰问5.设立月度、季度、年度激励机制，包含国内外旅游奖励及免费培训机会

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游女士

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一、公司介绍深耕 AI 智能体实战领域，2025 年 AI 已成为各行业基础需求，未来三年产业红利全面释放——以 AI 重塑商业生态。我们以低门槛模式赋能企业与个人，助力个体快速切入 AI 赛道，共享发展红利。二、岗位职责：1. 推广AI社/学院的智能体产品，拓展用户资源与合作渠道；2. 采用创新运营方式，如“矩阵短视频销售工作流”等模式推进转化；3. 协同完成社群日常运营，增强用户粘性与留存效果。三、任职要求：1. 关注AI技术发展趋势，具备轻创业意向或合作意愿；2. 认同AI智能体的应用价值，乐于学习并投入实际运营变现；3. 具备良好执行力和沟通能力，适应灵活协作的工作模式。四、福利待遇：1. 提供高额佣金，全系产品最高分成达80%，上不封顶；2. 配备1对1专属指导，涵盖全流程培训与实操支持；3. 开放资源共享，包含150+标准化工作流、500人行业社群及案例库；4. 优先体验新工具与新方法，持续积累AI领域人脉与实战经验。五、感兴趣，请留言

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王先生

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＊企业文化我们每天固定8:30开始上班并召开早会，17:30准时下班，周末双休，法定节假日正常休息，坚决不安排加班，入职满半年即可享受年假。适合热爱服务行业、追求工作生活平衡、不愿承受高压的人群（无需电话推销）。同时，对于有晋升意愿、渴望高收入的员工，我们也提供广阔的发展空间。工作节奏自主，团队氛围年轻且充满活力。＊福利待遇1、无责任底薪+提成+佣金激励+绩效奖金=综合收入2、六险一金：包含意外险、医疗险、生育险、失业险、工伤险、养老险及住房公积金＊工作内容新业务模式、新运营平台、全新发展机遇公司提供精准的老客户资源，线上坐席协同配合，专注于客户售后维护与二次需求挖掘，50%服务性质+50%销售属性，工作灵活轻松，效率高、待遇优。＊工作时间8:30-17:30，午间正常休息，绝不强制加班周末双休，法定节假日照常休假，享有带薪年假＊任职要求1、年龄要求25-45岁2、需具备学信网可查的大专及以上学历3、具备保险行业2年工作经验，或金融行业3年从业经历，或销售岗位10年以上经验者优先录用

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袁女士

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​

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阳先生

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新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等……一，工作内容：公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。二，岗位要求：1，年龄25-45周岁（身份证为准）2，大专学历及以上(学信网可查)3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。三，岗位优势：1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化3、公平公正公开的多渠道晋升通道。四，福利待遇：1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩);2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金);3、六险一金和各类节假日福利保障​团队成员氛围极有幸福感!​工作地点：目前有13个城市可选：长沙星城，湘江网点(地址：长沙市芙蓉区佳兆业广场6楼)株洲网点(地址：株洲市天元区日盛大厦4楼)岳阳网点(地址：岳阳市岳阳楼区金鹗中路公园大邸三楼[靠隧道])常德网点(地址：鼎城区华邦国际2楼)衡阳网点(地址：蒸湘区弘阳广场16楼)益阳网点(地址：益阳市赫山区梓山西路太古城D座六楼)永州网点(地址：湖南省永州市冷水滩区帝王广场建设银行2楼平安(观光电梯))郴州网点(地址：郴州市苏仙区青年大道333号维也纳酒店六楼)湘潭网点(地址：湘潭市岳塘区万达广场A座8楼)宁乡网点(长沙市宁乡市玉潭街道御泰商务广场)邵阳网点(邵阳市北塔区凯里酒店5楼平安社区金融[酒店电梯上5楼])怀化网点(怀化市鹤城区府前大厦4楼)娄底网点(地址：娄星区锦洋大厦三楼)​

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阳先生

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●工作职责：1、负责集团优质客户社群的搭建与售后支持；在指定网格区域内维护客户关系并开展客户经营，推动存量客户的持续开发及转介绍，积极拓展新客户资源；2、享有集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的全面规划服务；●福利待遇：缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金；●工作时间：上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休；享受带薪年假及法定节假日带薪休假

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游女士

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●工作职责:1、负责集团优质客户社群的联络及售后支持；在指定网格区域内开展客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源；2、享有集团全产品线操作权限，为客户提供家庭财富管理的综合规划服务；●福利待遇：缴纳社会保险：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。●工作时间：上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末实行双休制度。享受带薪年假及国家规定的各类法定节假日带薪休假

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游女士

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●工作职责:1、负责集团优质客户社群的搭建及售后支持服务；开展网格化区域内的客户关系维护与持续经营，推动存量客户的销售转化及转介绍，并积极拓展新客户资源；2、享有集团全产品线授权，为客户提供家庭财富管理的全面规划与配置建议；●福利待遇：工资构成：1、无业绩津贴3100-4300元+提成+新人津贴（800-10000元）+绩优达成奖（提成超1500元部分按6%计发，依业绩等级最高可享2万元以上提成奖25%）+多项激励奖金，综合收入7-25k，上不封顶，收入与努力正相关！2、缴纳社保：含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业补充保险+住房公积金。●工作时间：上午08:30-17:30，午休两小时，无需加班，周末双休。享受带薪年假及国家法定节假日带薪休假

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游女士

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●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。●工作时间:早上08:30-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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罗先生

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●岗位急招招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁)●企业文化:我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!●福利待遇：工资构成:1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶)2、。医疗保险，。●工作时间:早上:9:00-18:00，6小时工作制，午休两个小时。绝不加班。周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。●培训不用担心自己不会哦1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教●工作环境:1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力)2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起)3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦)4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻)5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下)6、丰富的企业活动，团建聚餐等●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

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舒先生

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:7800-8500现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8---------------------------------------------------二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、保险：缴纳五险一金4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心6、岗位多、工作轻松、长白班、工作在苏州 有经验可以自选岗位------------------------------------------------------【招聘要求】1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。---------------------------------------------------四，【工作内容】产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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杨闯

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任职要求：1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识2.有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训3.工作认真负责，具备团队协作精神与基础抗压能力4. 学历不限，热爱时尚行业，愿意长期稳定发展5.年龄要求：18-28岁

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梁女士

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任职要求：1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训3. 性格开朗亲和，具备基础审美能力与团队协作精神4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节

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梁女士

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招聘：视光师薪资：3000-6000元/月岗位职责：视光师岗位要求：20-35岁，身体健康，有经验者优先。其他待遇：3000-6000，8小时两班倒提供职业培训月休三天享有节日福利生日福利

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张先生

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岗位职责1. 负责公司前台接待工作，包括来访人员登记、引导接待及茶水服务，保持前台环境整洁有序，树立良好的企业形象。2. 处理日常行政事务，如快递信件收发、会议室使用安排、办公用品采购支持等，保障行政运作高效顺畅。3. 接听公司来电并进行转接，准确记录通话信息并及时传递，同步维护员工通讯录的准确性与更新。4. 协助开展公司内部小型活动（如团队建设、年会等），配合行政部门完成物资筹备、现场支持等相关事务。5. 根据公司实际需要参与基础招聘工作，负责统计招聘人数及相关数据。任职要求- 学历与经验：不限学历背景，有1年以内前台或行政助理工作经验者优先考虑。- 核心能力：具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理访客接待事宜；熟练操作Office办公软件及常用办公设备（如打印机、投影仪等）。- 形象与素养：仪容得体，气质良好，富有亲和力；工作认真细致，有耐心，责任心强，适应适度工作压力。- 其他要求：熟悉基本商务接待礼仪，具备一定的突发事件应对能力（如临时来访、设备异常等情况）。福利待遇- 薪资：3k-4k/月，具体根据个人经验与综合能力面议确定。- 福利：每月休息4天、享受节日福利（春节、中秋等）、定期组织团建活动、提供免费下午茶。- 发展：提供岗位相关技能培训，拥有较广阔的内部晋升机会。

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易女士

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招聘：重庆石柱县风电项目集电线路施工管理负责人岗位职责 - 全面负责风电项目35kV集电线路（含架空线路、电缆敷设）现场施工管理- 管理施工班组，协调总包、监理、业主、地方关系，保障按期并网交付- 熟悉杆塔组立、架线、电缆、接地、试验、资料归档全流程 任职要求 - 电力/电气/输变电/土木相关专业，大专及以上- 3年以上风电/35kV及以上输变电线路施工管理经验，独立负责过完整集电线路、外送线路项目- 必须持证（满足其一）：- 二级/一级建造师（机电/电力/市政）+ 安全B证- 电力工程中级及以上职称- 高压电工证、登高作业证、安全员证（C证）优先- 精通架空线路、电缆施工规范（GB 50233、DL/T 5168等）- 能看懂线路图纸、熟练使用CAD、Office、测量仪器- 能长期驻场重庆石柱县，适应野外、山区作业，吃苦耐劳 工作地点重庆市石柱土家族自治县（风电项目）注:需持有 C1驾驶证，并且驾龄满2年及以上请认真阅读招聘要求，非常勿扰。项目在重庆石柱县，工期:10～12个月薪资待遇面议（行业中上，包吃住） 应聘方式电话联系 有初步意向者到公司面试，经录用后签劳动合同

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杨先生

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石材抛光工作地址:氐星路万豪城市广场8栋面议！在完成石材清洁、打磨、养护等工作后，进行严格的质量自查。检查石材表面是否干净整洁、光泽度是否均匀、有无划痕或损伤等情况，确保工作质量符合酒店标准和要求。对自查中发现的问题及时进行整改，如重新清洁、打磨或修补等，直至达到质量标准为止。

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3月19日 20:08

先生

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叫叫阅读，专注为3-12岁儿童提供科学阅读的线上内容平台，诚邀渴望高收入的销售精英加入工作职责：1、在校园、商圈、居民区等场景挖掘目标用户，开展产品地面推广与现场宣讲；2、在获得用户认可后，推动体验课成交，协助完成下单流程，达成月度指标，并对已领取课程的用户进行持续跟进；3、结合数据表现及上级指导，持续优化个人业务能力与执行效率；4、关注行业动态，保持市场敏感度，积极拓展异业合作渠道；5、落实上级安排的其他相关工作任务。职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备市场活动或线下推广经验者优先考虑；3、语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷，应变能力突出；4、富有工作激情与学习意识，善于复盘总结成长经验；5、外勤打卡，工作区域灵活自主。福利：首月无责任底薪约4000元，表现优异者可晋升加薪，勤奋踏实者普遍月收入过万（真实情况）缴纳五险一金、周末双休、收益可观、团队年轻有活力

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张先生

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叫叫阅读-市场推广[岗位职责]1、在校园、商超、居民区等客流集中区域开展目标用户挖掘，负责长沙全市范围内少儿阅读类低价课产品的宣传推广（家长仅需支付9.9元，即可获得1个益智玩具+5本实体图书+1个书写本+12支铅笔+5节线上试听课程），产品内容丰富，家长接受意愿较强2、结合业务数据表现，主动与上级交流优化策略，持续提升个人展业能力与执行效率3、协助管理并指导兼职人员，完成团队带教任务[岗位要求]1、大专及以上学历，专业不限；具备地面推广经验者可适当放宽至高中或中专学历2、欢迎零基础新人加入，需具备较强的学习意识和上进心（兼职、全职均可）薪资待遇:1、无责任底薪3500~6000（依据试岗表现核定）+提成，综合收入11~20k，提成不设上限（多劳多得，业绩领先者月薪可达25~35k）2、入职即缴纳五险一金3、晋升机制公开透明，业务团队快速扩张，成长机会丰富！职级晋升：每3个月可参与评级调薪，实现职级与底薪双提升职位发展：专员→主管→城市经理→区域经理4、配备业内资深导师，专业扎实且沟通亲和的管理者全程带教5、团队氛围轻松开放，定期组织趣味团建、竞赛激励活动[公司概况]专注儿童阅读赛道15年，总部位于成都，现有员工4000余人。旗下拥有小鸡叫叫IP系列、原创绘本、分级阅读体系等多元化产品矩阵，在同行业中保持领先地位，市场占有率超50%，用户口碑良好！自2022年5月起，人民网联合叫叫共同发起儿童阅力计划！以北京、成都为双中心，逐步拓展全国市场布局，现已覆盖17个城市，内部晋升通道广阔，发展空间巨大！

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张先生

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陆益杰

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