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任职要求：1、大专及以上本专业学历2、具备独立完成量房的能力3、掌握基础CAD操作技能4、对室内设计行业有热情，非临时择业者优先5、具备良好沟通能力，社交恐惧者不适合此岗位岗位职责：1、协助设计师进行现场量房2、协助设计师完成图纸绘制3、协助设计师与客户沟通洽谈4、协助设计师跟进工地现场岗位福利：1、由具有3年以上经验的设计师亲自带教加分项具备以下相关行业经验者优先：装修装饰·建筑设计·建筑材料

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向先生

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与到店顾客进行有效沟通，促进成交达成目标。要求：具备较强的沟通技巧和灵活应变能力。收入无上限！付出越多回报越高！

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设计师1. 态度决定高度2. 熟练掌握CAD、3D、酷家乐等相关设计软件3. 工作职责：客户接待—促成签约—图纸绘制—对接施工—工地跟进维护—争取客户转介绍4. 具备强烈的赚钱目标，拒绝消极怠工5. 保持积极、阳光、乐观的工作心态

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刘女士

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岗位职责:1. 负责室内装饰及空间规划方案设计，确保设计成果满足客户功能需求与美学要求；2. 参与项目初期设计研讨，提供专业技术建议与优化方案；3. 与客户保持顺畅交流，保障设计方案的精准表达与落地执行；4. 承担设计项目相关的绘图任务，熟练运用CAD软件完成设计草图及施工图绘制。任职要求：1. 具有强烈的设计意识，热爱室内设计领域并持续投入；2. 可独立完成项目设计工作，具备良好的创意构思与审美判断力；3. 拥有出色的沟通能力和客户服务意识，能高效对接客户及项目协作团队；4. 精通主流设计工具，如CAD等软件操作。

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任职要求：1、大专及以上学历，本专业优先2、具备独立完成量房的能力3、掌握基础CAD绘图技能4、对室内设计行业有热情，非临时择业者5、具备良好沟通能力，不接受有社交恐惧者岗位职责：1、协助设计师进行现场量房2、协助设计师完成图纸绘制3、协助设计师与客户沟通需求4、协助设计师管理施工现场岗位福利：1、由拥有3年以上经验的设计师亲自带教

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薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金，公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽）上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00岗位职责：1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解；2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验，3.邀约到客户家免费验房量房，4.邀约客户到样板间体验，岗位要求：1.沟通能力强，善于学习。2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。岗位福利:1进店奖励2部门不定时团建3全勤奖励4生日福利

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岗位职责:1. 负责设计方案的创意构思与落地执行2. 与客户保持顺畅交流，确保设计意图精准传递3. 带领团队完成项目初期草图绘制及后续深化设计4. 对设计项目的施工环节进行现场监督与技术指导任职要求：1. 热爱室内设计工作，具有优秀的审美能力与创新意识2. 具备良好的沟通技巧，能准确把握客户需求3. 拥有团队协作意识，善于与成员进行高效配合4. 熟练掌握CAD等相关设计工具的实际操作应用

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岗位职责：1. 为客户提供专业的家庭装修咨询支持，深入挖掘客户需求并制定专属设计建议；2. 全程协助客户推进设计与施工流程，保障服务品质及客户体验满意度；3. 持续维护客户关系，定期进行回访沟通，收集使用反馈以增强客户粘性；4. 参与行业市场分析，研究竞品动态与发展趋势，为产品升级提供有效参考；5. 整合协调内部团队资源，确保项目进度与质量达标，及时处理装修中各类问题。任职要求：1. 具备出色的表达与倾听能力，能精准把握并传递客户核心诉求；2. 拥有较强的客户导向思维，可妥善应对咨询与异议，输出合理解决方案；3. 熟悉家装领域基本流程，具备同行业从业经历者优先考虑；4. 掌握常用办公软件操作，了解基础设计工具的基本应用；5. 态度积极主动，责任感强，能在多任务环境中稳定高效执行工作。

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刘女士

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岗位职责：1、通过直播渠道开展产品讲解与展示，助力品牌价值传播；2、实时与在线观众交流，解答问题，提升用户互动体验与粘性；3、负责直播方案的构思与落地，涵盖优惠推广、新品上线等主题内容；4、复盘直播数据表现，持续调整策略以提高观看人数及成交转化。任职要求：1、具备优秀的表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注；2、了解装饰工程或相关领域基础知识，可精准传递产品核心卖点；3、富有创意和策划思维，能自主完成直播内容的设计与规划；4、掌握常用直播设备及平台功能，具备快速学习和应用新兴技术的能力。

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招聘：室内设计师（+晋升空间+全勤奖）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责室内设计项目的方案构思与设计工作；2.与客户沟通需求，提供专业设计建议；3.跟进项目施工，确保设计方案顺利实施；任职要求：1.熟练使用设计软件，具备扎实绘图功底；2.具备良好沟通能力。

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招聘：室内设计师（）薪资：3000-8000元/月岗位职责：1.负责室内设计项目的方案构思与设计工作；2.与客户沟通需求，提供专业设计建议；3.跟进项目施工，确保设计方案顺利实施；任职要求：1.熟练使用设计软件，具备扎实绘图功底；2.具备良好沟通能力。

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薪资：责任薪资构成：底薪+全勤+提成+奖金，公司福利：奖金、生日福利、节假日福利、团建活动、、员工旅游、季度奖金、年度奖金，每月10号按时发薪，公司上班氛围好、福利多。（业内最高待遇欢迎跳槽）上班时间早上9:00到12:00下午14:00到18:00岗位职责：1.公司提供优质资源，只需通过拨打电话或其他社交工具邀约客户了解；2.邀约客户到公司，吸引客户到店体验，3.邀约到客户家免费验房量房，4.邀约客户到样板间体验，岗位要求：1.沟通能力强，善于学习。2.学历专业不限，对装饰行业感兴趣。3.有室内装饰工作经验均可，具有优秀的团队合作精神。岗位福利:1进店奖励2部门不定时团建3全勤奖励4生日福利

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家装顾问 （6K-10K）岗位职责：1、在部门经理的指导下，高效完成分配的工作任务及临时安排的新事项；2、维护好现有客户关系，借助老客户资源拓展新客户渠道；3、主动与新客户建立联系，精准把握其需求，持续跟进并邀约到店了解产品，协同设计师推进签约流程；4、定期回访老客户，提升客户满意度，激发潜在合作机会，推动客户转介绍；5、系统化管理客户资源，塑造公司及个人良好形象，打造口碑传播链条，实现长期品牌效应。任职要求：1、年龄18-38岁，学历不限，经验不限（具备相关经验者优先考虑）；2、积极进取，渴望高收入，热爱生活，具备优秀的沟通表达能力、学习适应能力，具有团队协作意识。福利待遇：1、（综合薪资8K-1W+）弹性底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+周度激励+月度奖励+带薪培训+五险+表现优异者可享家属旅游名额；2、享受国家规定各类法定假期，配备节日福利、生日礼品、带薪年假、工龄工资、年度体检、带薪休假（15-20天）；3、公司提供完善成长平台，入职前将接受专业且系统的培训（涵盖理论与实操）；4、拥有广阔的职业发展通道，晋升机制公开透明，有能力者可快速获得晋升机会。内部晋升路径：家装顾问--储备经理--部门经理--区域总监--营销副总

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赵先生

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1、室内设计/建筑设计/环境艺术设计等相关专业2、具备一年以上室内设计工作经验3、具备方案设计能力，可独立完成平面图绘制、su建模，以及施工图设计，并指导效果图方案制作4、具备良好的沟通与理解能力，能够独立完成客户洽谈岗位职责：1、有意愿长期稳定发展，专业基础扎实，工作态度严谨认真2、负责项目从设计到落地的全流程，包含现场测量、平面方案设计、施工图深化、技术交底及施工过程跟进3、遵守公司规章制度，严格按照设计部门各项流程规范执行工作任务

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工作内容1. 开展电线电缆产品的市场推广与销售工作；2. 与客户保持有效沟通，准确把握客户需求并提供专业解决方案；3. 持续维护客户关系，提升客户合作体验与满意度。任职要求1. 具备优秀的沟通表达能力及销售实战经验；2. 能够独立推进销售流程，具备基础的市场判断与分析能力；3. 对电线电缆领域有基本认知或浓厚从业兴趣。

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岗位职责:1. 承担门店二手车鉴定评估任务，保障评估数据的精准性。2. 与客户进行有效交流，说明评估详情，给予专业指导建议。任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及客户服务意识。2. 对二手车行业具备一定认知和热情。3. 可独立开展评估作业，具备较强的分析判断能力。4. 工作细致，具备优秀的协作精神。

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阳女士

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岗位职责：1. 开展车辆价值评定，涵盖市场行情研判及车况检测。2. 与客户对接，说明评估结论，给予专业指导建议。3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。4. 维系客户联系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平透明。任职要求：1. 具备良好的沟通表达与商务协商能力。2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆估值。3. 拥有较强的市场洞察与决策分析能力，适应快节奏市场调整。4. 持续学习并更新专业知识，提升评估精准度。岗位福利：1. 高比例提成，享受纯利润30%-60%。

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唐女士

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工作环境公司坐落于核心商圈，周边汇聚耐克、阿迪达斯、贵人鸟、新百伦等知名品牌门店职位详情永久无责任保底薪资，零经验可加入，欢迎小白，全程带薪培训1.无责保底【5000-10000】，具备相关经验者薪资可谈，上不封顶！2.提成按25%-30%阶梯式递增3.免费配备高端设备、专业直播间及服装道具支持4.公司提供专属直播账号，配套运镜与妆造服务5.百万级运营团队亲自带教指导6.联合专业舞蹈机构，安排专职舞蹈老师授课7.来公司学习全程免费，不收取任何费用，并为新人提供专项培训补贴团队均为00后女生，工作氛围轻松融洽下午茶、团建活动丰富多样，主打快乐工作、开心赚钱

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李先生

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1.管理员工入职、离职及日常人事事务;2.参与人才招聘流程，筛选简历，安排面试;3.管理公司文件资料，维护档案系统;4.组织和实施员工培训，提升团队技能;5.处理员工关系，解决工作问题，构建良好工作环境。

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熟练掌握 Cdr 和 Ps，会使用 Ai 者优先，主要承担公司日常设计相关任务，包括各类活动的平面设计工作，积极配合并完成上级交办的任务。加分项具备广告、公关、会展等行业工作经验者优先

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