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岗位职责：1、统筹管理学校的日常运营事务，保障各项教学与行政工作有序开展；2、规划学校发展路径，带领团队完成年度及学期既定任务；3、开发并维系校内外合作关系，扩大机构知名度与社会认可度；4、把控教学过程与质量，确保教育服务品质符合高标准要求；5、策划并执行校内重要活动，提升学生及家长的认同感与满意度。任职要求：1、拥有多年教育领域管理经验，精通学校运作机制；2、具备卓越的领导才能和团队协作能力，善于推动团队高效执行；3、沟通表达能力强，能妥善协调多方关系并推进外部合作；4、富有责任感与创新思维，可积极应对行业变化与挑战；5、热爱教育事业，恪守职业操守，具有强烈的使命感与奉献精神。

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岗位职责:1.策划并开展英语教学课程，适配各类年龄层及学习背景的学生需求；2.定期跟踪学生学习进展，给予针对性的学习建议与辅导；3.参与教研交流及教师培训活动，持续优化授课效果。任职要求：1.热爱教育事业，具备调动学生英语学习积极性的能力；2.具备较强的课程规划与执行能力，能够创设生动有趣的课堂环节；3.持有国家认可的英语教学相关资格证明。

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岗位职责：1.每日与团队协作外出，邀请家长参与体验课程；2.工作时间：13:00-21:00做六休一任职要求：1.不限经验，入职后安排专人带教培训；2.年龄范围18-40岁。薪资福利：1.月薪3000起+补贴；2.阶梯型提成机制；3.健全的晋升体系，每季度开展升职考核；4.提供下午茶，休息时段组织剧本杀、狼人杀等提升沟通力的活动

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高薪诚聘课程顾问资深导师全程指导，快速上岗！【经验要求】大专及以上学历，具备销售经验者优先；敢于追求高收入，积极进取！【工作内容】1. 利用公司提供的线上及线下多种渠道开发客户资源，邀请客户到店咨询。2. 接待到访家长，提供专业咨询服务并完成签约转化。3. 参与公司定期组织的培训学习，迅速掌握K12领域专业知识与咨询技能。【学习培训】由行业资深讲师带教，无需担心经验不足，只要踏实肯学、愿意实践即可成长！【福利待遇】底薪+高额提成+多项激励奖金+五险一金+定期团建旅游+带薪年假，月综合收入10k-20k，能力决定上限！提供富有竞争力的薪酬体系，公司正处于高速发展阶段，持续储备校长等管理岗位人才，期待你与我们共同开拓未来！

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岗位职责:1. 策划并落实学生的日常学习安排，保障学生在各学科及活动中持续提升。2. 定期与学生和家长交流，全面反馈学生的学业成果与行为表现情况。3. 协同教学团队，制定个性化学习方案，助力学生发挥优势、实现成长。4. 指导并监督学生参与校内各类活动，推动其在多元领域全面发展。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧与亲和力，能顺畅开展学生与家长间的互动交流。2. 有高度的责任意识和团队协作精神，能灵活应对多变的工作场景。3. 拥有良好的组织协调与规划能力，可高效统筹多项任务与事务。4. 热爱教育事业，积极面对挑战，具备持续学习与自我提升的意愿。

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岗位职责:1. 策划并执行符合学生需求的学科教学方案，确保教学内容充实且富有吸引力。2. 定期跟踪学生学习情况，及时给予评估与反馈，助力学生综合能力提升。3. 与学生及家长保持顺畅交流，保障信息传达准确、及时。4. 秉持对教育工作的热忱，主动参与教研活动及团队协作。任职要求：1. 热爱教育事业，具备激发学生学习动力的能力。2. 具备优秀的沟通能力，能够与学生和家长建立良好互动关系。3. 具有团队合作意识，愿意与同事协同成长。4. 坚持自我提升，不断优化教学方法以提高教学成效和学生学业表现。

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岗位职责：1、规划并落实学校中长期发展战略及年度实施计划，把握学校整体发展路径；2、统筹学校日常运营事务，保障教学质量，改善教学条件，提高学生就读体验；3、带领并发展学校管理队伍，构建高效运作机制与积极向上的团队氛围；4、搭建并维系与社区、家长及合作单位的良性互动关系，扩大学校社会声誉。任职要求：1、教育类或相关管理专业背景，持有校长资格证者优先考虑；2、五年以上教育领域管理经验，具备成功推动学校发展的实际成果；3、具有出色的领导才能、判断力及团队组织能力；4、具备良好的沟通协作能力，能妥善应对内外关系，及时化解突发事件。

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招聘初高中一对一学科老师，入职无需教师资格证！岗位职责：少量教学配合管理1、根据学生实际学习情况，开展一对一辅导，善于与学生交流互动，激发学习动力，让学生愿意听课、喜欢你的授课方式。2、负责初中生作业晚自习的看管工作（非每天，轮班制，不涉及作业批改，主要进行答疑指导）。3、每周末课程结束后，在学习群内向家长反馈学生的学习进展与课堂表现。4、热爱青少年教育，具备责任心，能够细致耐心地协助学生提升学习能力与方法

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岗位职责：1.通过电话回访客户，提供专业咨询与服务。2.坐班工作，不外出，确保高效沟通。3.工作时间为每天9-6点，做六休一。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.能够快速适应工作环境，上手简单。3.有责任心，能够按时完成工作任务。薪资福利：1.底薪3500元，加上提成。2.提供完善的入职培训，帮助员工快速上手。3.工作氛围好，为员工提供良好的工作环境。

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1.双休，8:30-11:00，13:00-16:00，25岁以上，大专以上学历，优秀者可以放宽。2.3000+提成。平时协助主管打打电话，有时候会给客户送送礼品等。3.不定期组建生日会和团建活动。工作轻松，双休，时间自由。

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岗位职责:1. 统筹管理K12学校日常运营事务，保障各项教学与行政工作有序运行；2. 策划并推进学校发展战略，带领团队完成学年及学期既定任务；3. 开拓并维系校内外合作关系，扩大品牌知名度与社会影响力；4. 跟进教学质量管控，确保教育服务品质符合高标准要求；5. 策划执行学校重要活动，提升学生与家长的参与感与满意度。任职要求：1. 拥有多年教育领域管理经验，精通学校运营管理全流程；2. 具备卓越的领导力与团队协作能力，能有效激发团队潜能；3. 擅长沟通协调，可妥善应对多方关系及外部合作事宜；4. 富有责任感与创新思维，能积极应对行业变化与挑战；5. 热爱教育事业，具备良好的职业操守与强烈的工作投入度。

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招聘初高中一对一学科辅导老师，入职无需教师资格证！岗位要求：1、根据学生实际学习情况开展个性化一对一教学，善于与学生交流互动，激发学习动力，让学生愿意听、喜欢学。2、负责初中生作业晚自习的看管工作（非每天，轮班制，不涉及作业批改，主要进行疑问解答）。3、每周课程结束后，通过课后学习群向家长及时反馈学生的学习进展与课堂表现。4、热爱青少年教育，具备责任感，能够耐心细致地引导学生提升学习能力与综合素质。

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大地时贷招聘，隶属于大地财产保险股份有限公司，属。请仔细阅读岗位职责与任职条件后投递简历，感谢配合一、工作内容：1. 通过电话或企业微信等方式对接客户，协助办理贷款相关业务2. 主要负责新老客户的服务与维护，涵盖新客户开发、老客户结清续贷、追加授信等产品服务3. 所有申请流程均通过线上APP完成操作二、任职要求：1. 大专及以上学历（可接受实习生），有相关经验者学历可适当放宽，具备电销或信贷从业经历者优先考虑2. 积极进取，具备较强的目标意识和执行力3. 具备良好的协作能力与工作积极性三、薪资待遇：1. 月综合收入=底薪+级别补贴+业绩提成+意外险奖励：10000-20000+，上不封顶2. 周末双休，每周五天工作制，法定节假日依照国家规定执行休假3. 入职首月即办理五险一金，享受全面的福利保障4. 月度激励奖金平均可达1000元以上5. 晋升机制完善：工作满一年可参与管理岗竞聘，实现从专员向管理者的转型6. 每月组织团队活动并设有多种奖励发放机制7. 对于无经验或经验较少人员，公司提供系统资料及带教导师全程指导，助力快速成长四、特别说明：1. 大地为国有企业，个人信贷项目已稳定运营8年，具备长远发展空间2. 本次为内部团队直招，仅需5位优秀人才加入3. 诚心招聘，期待踏实做事、希望长期发展并实现收入增长的伙伴联系，谢谢

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岗位职责：1、负责学生日常行为管理，维护校内纪律与秩序，引导学生遵守规范；2、定期与家长进行沟通交流，准确传递学生在校的学习情况与成长动态；3、配合教学团队开展学业支持工作，参与制定个性化学习方案；4、策划并带领学生开展校园活动，助力学生综合素质提升。任职要求：1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先考虑；2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能妥善协调学生与家长之间的互动；3、有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用；4、责任心强，具备良好的团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

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高薪诚聘课程顾问资深导师全程指导，快速上手！【经验要求】大专及以上学历，具备销售经验者优先；敢于追求高收入，迎接挑战！【工作内容】1. 通过公司提供的线上及线下多渠道资源获取客户，完成邀约到店。2. 接待到店家长，提供专业咨询并促成签约。3. 参与公司安排的系统培训，快速掌握K12行业知识与咨询技能。【学习培训】由行业资深导师一对一带领，无需担心基础，只要积极学习、勇于实践即可！【福利待遇】底薪+高额提成+多项激励奖金+五险一金+定期团建旅游+带薪年假，综合月薪15k-25k，收入上不封顶，能力决定回报！公司正处于高速发展阶段，为优秀人才提供广阔晋升空间，重点培养储备校长等管理岗位，期待与你共同成长、携手开拓！

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