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一、工作职责1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进；2. 对投稿进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊运营有序、出刊节奏稳定；4. 跟踪学科前沿动态，配合责任编辑推动期刊学术影响力提升和阶段性发展目标达成。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 机械工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机械电子工程、过程装备与控制工程等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练操作Office办公套件；5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业化培训，包括专题讲座及一对一导师指导等环节。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科生月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

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一、工作职责1. 负责对接领域内专家学者，协调组织稿件的同行评议流程，保障评审工作高效推进；2. 对投稿文章进行格式编排与技术处理，确保符合出版规范并按时发表；3. 维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的良好协作关系，保障期刊运行顺畅，稿件流程有序推进；4. 跟踪掌握所属学科领域的最新科研动态，配合责任编辑推动期刊发展目标的实现。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 农学、园艺、植物保护、植物科学与技术等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能够适应高强度的职业化培训安排，如参与专项培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪酬8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成；2. 负责稿件的编辑排版与处理，确保格式规范并如期发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，保障期刊高效运转及稿件顺利推进；4. 跟踪学科领域内的科研动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。二、职位要求1. 硕士或博士优先，优秀本科生亦可投递；2. 理工科相关专业背景：包括但不限于数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向；3. 英语水平需达六级以上；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能适应公司高强度的职业培训体系，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队绩效奖励，培训补贴，岗位补贴；4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，表现优异者有机会获得海外交流与工作派遣机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层五、联系方式请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式注明：英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历联系电话：************联系邮箱：hr-**************

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成；2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊运营顺畅及出版进度；4. 跟踪学科领域的最新科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标。二、职位要求1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生亦可接受；2. 理工科相关专业背景：包括但不限于数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向；3. 英语水平需达六级及以上；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能积极投入公司系统化职业培训，如参与培训讲座及接受导师一对一指导。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母津贴，子女津贴，团队激励奖金，培训补贴，岗位补贴；4. 职业发展：配备导师指导，提供技能培训、管理能力培养，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层五、联系方式应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式注明：英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历联系电话：************联系邮箱：hr-**************

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一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队学习需求，配合制定培训项目计划；2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、宣传文案及视频制作等相关工作；3. 策划并执行线上线下的培训实施，全程跟进培训运作环节；4. 对培训内容及项目成效进行回顾分析，就流程与形式提出改进意见；5. 针对培训活动组织及学习系统运营提供可行性优化建议。二、职位要求1. 全日制统招硕士学历，英语六级，人力资源、教育学类专业优先；2. 2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全周期管理；3. 善于设计学习活动方案，撰写推广文案，熟练运用PPT，富有创意能力；4. 熟悉访谈逻辑与结构，具备一定面谈实践经验；5. 具备自主开发课程的能力，有实际授课经历者优先考虑；6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力；7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。加分项：具备微信公众号、短视频或视频剪辑运营经验者优先。三、工资待遇1. 薪酬待遇：11-13K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层五、联系方式求职者请发送中英文简历至HR邮箱。邮件标题格式请用：培训专员-姓名-学校-专业-学历。

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一、工作职责1. 负责学术论文中图表的编辑与制作，确保内容清晰、格式规范，符合目标期刊的出版标准；2. 根据科研人员需求，设计科研类插图及图像摘要，准确传达研究成果并提升可视化效果；3. 承担学术稿件的排版工作，保证整体格式满足期刊投稿要求。二、职位要求1. 本科及以上学历，具备大学英语六级水平；2. 视觉传达设计、数字媒体技术等相关设计专业背景；3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等常用设计工具；4. 注重细节，具备独立完成任务的能力，同时拥有良好的协作意识；5. 有学术论文配图设计经验者优先录用。三、薪资福利1. 薪酬待遇：6-10k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层五、联系方式应聘者请提交中英文简历（附照片），邮件标题请按格式填写：英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历联系电话：************联系邮箱：hr-**************

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成；2. 对来稿进行编辑整理与格式审核，确保符合发表标准并及时发布；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利推进；4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑推动期刊建设与发展目标的实现。二、职位要求1. 硕士或博士优先，优秀本科毕业生亦可接受；2. 理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向；3. 英语水平达六级以上；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能适应公司系统化的职业培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层五、联系方式应聘者请提交中英文简历（含照片），邮件标题请按格式：英文学术期刊助理编辑-姓名-学校-专业-学历联系电话：************联系邮箱：hr-**************

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一、工作职责1. 负责对接领域内专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对投稿文章进行格式编排与技术处理，确保符合出版标准并如期发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，维护期刊运营秩序，推动稿件顺利流转；4. 跟踪学科前沿动态，协助责任编辑落实期刊阶段性发展目标。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 生物科学、生物技术、生物信息学、生态学、基因工程等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科学历月薪8k以上，硕士学历11k以上，博士学历20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

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一、工作职责1. 掌握公司编辑业务流程，负责稿件的编排与处理，确保格式规范并按时发表，协调领域专家完成同行评审工作；2. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊顺利运行；3. 汇总行业相关数据与资讯，开展领域发展趋势的分析与调研；4. 熟悉公司内部运营及服务优化项目，提出可行的改进方案；5. 参与公司业务与服务项目的宣传推广，推动与行业协会的合作拓展；6. 开展学术拜访，维护学者关系，按需参与期刊编委会或线下会议的组织协调；7. 配合出版团队与BD团队推进OA出版及MDPI期刊相关对外培训活动；8. 负责期刊学术质量的监督与把关；9. 协助出版或期刊团队完成交办的其他任务。二、职位要求1. 具备博士学位，自然科学类专业优先考虑；2. 热衷于学术出版事业，有出版行业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3. 具备出色的英语书面与口语能力；4. 具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪资福利1. 薪酬待遇：根据个人能力与表现面议，22K-30K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师指导，技能提升培训，管理能力培养，优秀员工可获海外交流与工作机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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一、工作职责1. 负责文章内容的整理与排版；2. 负责在出版流程中完成相关数据的处理；3. 配合完成学术编辑交办的各项任务；补充：表现优异的编辑助理可获得转岗至助理编辑（Assistant Editor）的机会，参与国际学术期刊运营，并与国内外领域专家开展交流。二、职位要求1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备大学英语六级水平；2. 熟练操作计算机，精通WORD等常用办公软件；3. 具备较强的学习能力，能够适应公司系统化高强度的职业培训。三、工资待遇1. 薪酬待遇：月基本工资8000-10000元；2. 缴纳六险一金，提供员工体检等多项福利；3. 优秀员工有机会获得海外交流及工作派遣机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对稿件进行整理与编辑处理，确保格式规范并如期发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行和稿件顺利刊发；4. 跟踪本学科领域的最新研究动态，协助责任编辑推动期刊发展目标的实现。二、职位要求1. 硕士或博士优先，特别优秀的本科生也可酌情考虑；2. 理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向；3. 英语六级以上水平；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司系统化的职业培训体系，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k起，硕士11k起，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：提供导师带教、技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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一、岗位职责1. 协助组织公司各类集体活动、办公环境布置、年会策划及公务出行的相关协调与支持工作；2. 负责办公物资的采购执行、台账登记与发放管理，统筹物料归集、图书资料整理等事务；3. 对接外部单位联络与接待事宜，承担内部来访接待、电话接听、快递收发及文件复印扫描等工作；4. 统计办公室考勤数据，配合完成笔试面试安排及培训相关辅助工作；5. 推进跨办公区域间的协作沟通与任务衔接；6. 完成科室日常行政事务及上级交办的其他行政支持性工作。二、职位要求1. 本科及以上学历，英语六级，专业不限；2. 熟练掌握Office办公软件操作；3. 性格沉稳耐心，工作严谨负责，具备较强的服务意识、责任心及团队协作精神；4. 具备良好的人际沟通能力；5. 有公众号运营管理经验或相关岗位工作经验者优先考虑。三、工资待遇1. 薪酬待遇：5K-6K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，内推奖励，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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一、岗位职责1. 梳理并调研业务团队培训需求，参与制定培训项目计划；2. 协同内部讲师推进课程研发，承担课件打磨、课程推广、文案撰写及视频制作等相关工作；3. 策划并执行线上线下的培训实施，统筹培训全过程管理；4. 对培训课程与项目开展复盘分析，针对流程与形式提出优化建议；5. 就培训运营及学习平台的使用提出可行性改进措施。二、职位要求1. 全日制统招硕士学历，通过英语六级，人力资源或教育学类专业优先；2. 具备2年以上培训领域工作经验，掌握培训运营全流程；3. 擅长学习活动策划与宣传文案设计，熟练运用PPT，富有创意能力；4. 熟悉访谈逻辑与结构框架，具备一定访谈实践经历；5. 能够独立完成课程开发，有实际授课经历者优先；6. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力；7. 具备较强团队协作意识，执行力高，能适应较高工作压力。加分项：具备微信公众号运营、短视频运营或视频剪辑经验者优先。三、工资待遇1. 薪酬待遇：11-13K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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泰康养老社区楚园14-22K薪资详情薪资范围:14000-22000元/月职位底薪:6000元/月奖金补贴:年终奖、绩效奖金、岗位津贴、节日福利职位详情世界五百强公司招募TOP年薪千万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标)入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25万~100万握手费任职要求1、年龄:25-45岁2、学历:本科及以上(优秀者可放宽)3、从业背景:销售、养老、医疗、金融及相关行业优先4、品质要求:业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力工作内容1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标)2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案3、本地实体:泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营上班时间BAC销售培训等，上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(可处理私事)节假日按法定休息，杜绝强制加班6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训发展前景1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事岗位优势1、公司免费提供专业课程:BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便5、每月有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金+奖金，收入不封顶6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系)岗位福利:每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训

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世界500强企业诚聘英才TOP年薪可达百万，面试定薪12K，入职即签署金领发展计划，年收入保底12万元写入劳动合同（达成相应业绩指标）能力突出者可享受25万至100万入职激励奖金任职要求1、年龄：25-45岁2、学历：本科及以上（条件优异者可适度放宽）3、从业经历：具备金融、教育培训、房地产、养老、医疗健康或相关领域销售经验者优先录用4、个人素养：过往业务记录良好，积极主动，具备自律意识与持续学习能力工作内容1、邀约公司分配的意向客户前往旗下养老社区、自建医疗机构实地参观体验，推进后续深度沟通。2、由专业讲师团队负责接待讲解及陪同游览，协助解答客户疑问，通过服务过程识别客户需求并制定个性化解决方案。3、本地项目包括：泰康楚园、泰康（同济）医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔4、非传统作业模式，转型人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业初期配备导师全程指导支持5、定期组织团队建设、下午茶活动，办公环境为五星级写字楼，享有节日福利礼品，春节假期长达15天，并提供国内外旅游机会岗位优势1、晋升路径清晰透明，无内耗式竞争，最快三个月晋升主管，半年有望成为合伙人2、可参与内部讲师培养体系，未来可转型为专职培训讲师3、具备管理潜质或资源积累的人才，经面谈评估后可直接任命为主管或合伙人4、行业对年龄与性别无限制，团队中有多年深耕行业的资深成员岗位优势1、公司免费提供系列专业课程培训：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等2、支持员工考取国家认证的职业资格证书，配套专项方案及补贴政策3、部门统一派发客户资源，通过有效运营可转化为个人长期人脉资产，助力拓展人际网络

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一、工作职责1. 负责学术论文中图表的编辑与制作，确保内容符合期刊标准，图表清晰且具有视觉美感；2. 根据科研人员需求，创作科研插图与图像摘要，精准直观地展示研究成果；3. 承担学术稿件的版式设计与排版工作，保证整体格式满足期刊投稿规范。二、职位要求1. 本科及以上学历，通过大学英语六级；2. 平面设计相关专业背景，如视觉传达设计、数字媒体技术等；3. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计工具；4. 注重细节，具备独立完成任务的能力及良好的协作意识；5. 有学术类图文绘制经验者优先录用。三、薪资福利1. 薪酬待遇：6-10k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，组织稿件的同行评议流程，保障评审工作按时推进；2. 对稿件进行排版与技术处理，确保格式规范并支持高效发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，推动期刊有序运行和稿件顺利刊发；4. 跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑实现期刊发展规划目标。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可酌情考虑；2. 食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全、葡萄与葡萄酒工程、农产品加工及贮藏工程、乳品工程、微生物学、水产养殖学、动物科学、食品工程、发酵工程、生物工程、食品生物技术等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能胜任高强度的职业化培训安排，包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科学历月基本薪资8k起，硕士学历11k起，博士学历20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，茶歇与晚餐供应等；3. 进阶福利：父母关怀福利，子女关怀福利，团队激励奖金，培训补贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师指导，提供技能提升培训、管理能力培养，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，安排稿件的同行评议流程，保障评审工作按时完成；2. 对稿件进行排版与处理，确保格式规范并如期发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持高效沟通，保障期刊有序运行及稿件顺利推进；4. 跟踪期刊所属学科领域的最新动态，协助责任编辑实现期刊发展指标。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 林学、园林等相关专业背景；3. 通过大学英语六级考试；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应高强度的职业化培训，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科学历月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师指导，提供技能与管理类培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作派遣。

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一、工作职责1. 掌握公司编辑业务流程，负责稿件的整理与编排，确保格式规范并按时发布，协调领域专家完成稿件的同行评审；2. 维护与期刊主编、编委、作者及审稿人之间的有效沟通，保障期刊日常运营顺畅；3. 汇总行业动态与数据，开展领域发展趋势的分析与调研工作；4. 了解公司内部业务流程及服务优化项目，提出切实可行的改进方案；5. 参与公司业务与服务项目的宣传推广，探索与相关行业协会的合作可能；6. 开展学术交流与学者关系维护，按需参与编委会会议或线下会务组织；7. 配合出版团队与BD团队推进OA出版及MDPI期刊相关对外培训支持工作；8. 负责期刊学术质量的监督与把关；9. 完成出版或期刊团队交办的其他工作任务。二、职位要求1. 具备博士学位，自然科学类专业背景者优先考虑；2. 热衷于学术出版事业，有出版行业经验或参与、组织学术会议经历者优先；3. 具备出色的英语书面与口头表达能力；4. 具备良好的沟通技巧、学习能力及团队协作意识。三、薪资福利1. 薪酬待遇：根据个人能力与表现面议，22K-30K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师指导，技能培训，管理培训，优秀员工可获海外交流与工作机会。

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一、工作职责1. 负责对接专家学者，协调稿件的同行评审流程，保障评审工作按时推进；2. 对稿件进行编辑整理与技术处理，确保格式规范并支持高效发表；3. 与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持顺畅沟通，维护期刊运营秩序，推动稿件顺利发表；4. 跟踪本学科领域的科研动态，协助责任编辑实现期刊阶段性发展目标。二、职位要求1. 硕士或博士学历优先，特别优秀的本科毕业生亦可接受；2. 理工科相关专业背景：包括数学物理、资源环境、生物医药、材料化学、遥感地理、计算模拟等方向；3. 通过大学英语六级；4. 熟练掌握Office办公软件操作；5. 具备较强的学习能力，能快速适应公司系统化的职业培训安排，如参与培训讲座及一对一导师指导计划。三、薪资福利1. 薪酬待遇：本科月基本薪8k以上，硕士11k以上，博士20-28k；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理能力提升课程，优秀员工有机会参与海外交流与外派工作。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层

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一、岗位职责1. 协助业务团队达成招聘任务；2. 配合业务部门办理员工入离职、人事变动等员工关系相关事务；3. 参与组织员工转正评审及年度绩效考核，及时反馈考核过程中的优化建议，为评估体系的持续完善提供支持；4. 负责公司人力资源信息系统的日常维护与管理；5. 完成上级交办的其他工作任务。二、职位要求1. 本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，具备大学英语六级水平；2. 性格沉稳，工作细致，态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作精神；3. 具备较强的服务意识，善于人际沟通与协调；4. 熟悉Office等常用办公软件操作。三、薪资福利1. 薪酬待遇：7K-9K；2. 基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等；3. 进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴；4. 职业发展：导师培养，技能培训，管理培训。四、办公地点武汉市硚口区京汉大道688号武汉恒隆广场办公楼54层联系电话：************

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先生

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岗位职责：1.为客户家庭提供健康与财富综合规划，涵盖健康维护、养老筹备、资产安全等多维目标；2.运用专业化分析模型，帮助客户厘清家庭保障缺口，设计长期财务安全方案；3.对接公司健康管理平台与养老产业资源，提供医疗咨询、康养入住等增值服务支持；4.通过持续服务与定期复盘，助力客户实现生活品质提升与家庭资产稳健增值；5.参与团队专业共建，学习前沿健康管理知识、养老政策与财富规划工具。

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陈久玲

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岗位职责:1. 负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质；2. 定期开展交流，掌握客户实际需求，输出专业的养老规划方案；3. 协助客户制定养老计划，涵盖财务安排、生活规划等相关内容；4. 参与养老产品的宣传推广工作，提升客户对产品的认知与使用意愿。任职要求：1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能高效响应并处理客户需求；2. 熟悉养老领域基本情况，可提供具有专业性的规划指导；3. 拥有较强的学习理解能力与市场洞察力，能及时跟进行业变化；4. 具备良好的协作态度，能与团队成员实现高效互动与配合。

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宁女士

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岗位职责:1.负责与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的服务关系，保障服务品质；2.定期开展客户交流，深入挖掘客户需求，输出专业的养老方案建议；3.协助客户制定全面的养老计划，涵盖财务安排、生活规划等方面；4.参与养老相关产品的宣传推广，提升客户对产品的了解与使用意愿。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户各类咨询与需求；2.熟悉养老领域基本情况，可独立提供专业化的养老规划支持；3.拥有较强的学习能力与市场洞察力，及时跟进行业发展趋势；4.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持良好互动与配合。

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宁女士

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1.为客户提供个性化健康管理与养老生活规划方案，涵盖健康促进、疾病预防及养老资源对接等服务；2.通过专业分析，协助客户梳理家庭中长期财务目标，并定制可持续的资产配置与生活保障计划；3.依托公司大健康生态平台，为客户整合医疗、康养、康复等资源，提供一站式养老解决方案；4.持续跟进客户需求变化，动态调整规划建议，建立长期信任的服务关系；5.参与专业培训与认证体系，持续提升健康、养老、财富管理等领域的综合规划能力。

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陈久玲

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【招聘职位】：外卖骑手，商超驻店骑手【工作职责】准时安全把餐品，货物送到客户手上，配送区域是方圆3公里,利用智能手机接单，在指定时间内到指定餐厅取餐品（商超驻店岗位无需取餐，定点取货只负责送周边三公里左右的顾客）送到指定地点，工作内容简单有趣，简单易学，快速上手【任职要求】：年龄18-50周岁（身体状况，精神面貌好的年龄上限可适当放宽）、吃苦耐劳、有无经验均可、无犯罪记录、会骑电动车、（我们只看你是否有意愿、我们只看能力，只认付出、有快递行业经验者更加适合呦）1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）公司配备电动车，有师傅带2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出，够狠你就来）3、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合）4、能吃苦耐劳、熟悉区域地形、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）【薪资待遇】：薪资计算方式：直接派单，不需抢单，每天派单量40-60单以上，一单提成6-10块钱之间不等，根据高峰期、下班加班的情况每一单的提成都会有所上涨，多劳多得。轻松干：5000+元/月（日均25单）工资不封顶。正常干：6000+元/月（日均30单）工资不封顶。努力干：7000-8000+元/月（日单量40以上，优秀员工日均单量在50单左右）。拼命干：10000+元/月（日单量50以上，优秀员工日均单量在60单左右）。（注：每月15号-23号发工资，需工商、农业、邮政、中国、建设卡均可！）【福利待遇】：高温补贴、入职首月单量补贴、较高8元/单提成，每月不定时举行生日派对、节日发放红包、聚餐等各项福利，综合薪资在8000-12000元,更有甚者月入过万，公司提供带薪培训及广阔的发展、晋升空间。【工作时间】：早上10：00-14.00下午5.00-9.00，月休息4天。（自己任意安排，也可以连休）(主要在午、晚高峰期忙碌，其它时段可休息)【工作地点】：分配区域就近：武汉市区范围200来家门店覆盖，根据骑手住所就近安排站点！

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张先生

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