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年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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杜先生

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工作内容1、承担高中数学、物理、化学科目的授课任务，保障教学质量与学生学习成效2、参与教学计划的设计与实施，胜任小班制及个性化一对一教学形式3、与学生及家长保持有效沟通，跟踪学生学业进度并关注其成长发展任职要求：1、具有培训机构或线下教育场景中的实际教学经历2、能适应固定坐班制度，有教师或助教工作经验者优先考虑3、具备重点中学一线教学背景，可胜任3至25人小班或一对一教学工作

本溪

张先生

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工作内容1、为中学生及学前儿童/小学生提供课程咨询与学习规划建议2、结合学生实际情况，匹配适合的教育课程与教学方案3、持续跟进客户反馈，维护良好关系，保障服务体验与满意度任职要求：1、普通话标准，具备良好的语言表达能力，能与学生及家长顺畅交流2、有大型教育机构从业经历，熟悉培训行业的运作机制3、具备销售实践经验，能精准识别客户需求，有效推广课程服务

本溪

张先生

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顺丰快递员岗位：工作内容就是站点周边几公里派送快递，收快递~有人带，接受无经验小白哦~【工作地点】就近安排，你想去离家近、想去派件多的都可以安排~【薪资福利】1、平均6-8000，旺季1w+，计件提成，多劳多得，上不封顶；2、提供五险；3、提供交通工具，自带车审核通过后提供车补油补；【工作时间】7：00上班，派件完成后下班，中间的时间很自由~月休4-6天，具体以实际营业点为准【发展方向】快递员_储备网点负责人-替班主管_网点主管_运作主管_分部经理【岗位要求】1、吃苦耐劳，品行端正；2、交通工具：可提供电动车；【岗位职责】1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；2、根据公司要求包装快件，指导客户填写运单；【薪资福利】1、提供车补，高温补贴，每月员工座谈会补贴；2、公司为员工提供各类免费学习和培训机会，以及内部竞聘的机会

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杨先生

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岗位职责：1、负责区域内快递的及时收派，确保快件准时送达客户手中，提升客户满意度；2、熟练操作手持终端设备，准确录入运单信息，规范使用包装材料及标识，保障快件安全；3、按要求回收散单货款及月结款项，并在规定时间内全额上缴财务，确保账目清晰无误；4、积极处理客户咨询与异常件问题，具备良好的沟通能力和应变能力，维护良好客情关系；5、遵守公司服务标准，持续提升服务质量与客户感知度。任职要求：1、年龄符合公司规定范围，身体健康，能适应户外作业及一定强度工作；2、具备良好的服务意识和责任心，服从公司工作安排与调度；3、做事认真细致，吃苦耐劳，品行端正，无不良记录；4、熟悉所在区域路线者优先，有大型快递企业工作经验者优先录用；5、持有有效驾驶证或电动车驾驶经验者优先考虑。

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杨先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教学团队为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，对教育事业有高度热情；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先且具激励性的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读名额3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升计划+资深管理者一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能提升+快速职业成长路径

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的一对一咨询服务；2、协同教师为学员制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿相关工作经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+提成，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与能力的全面提升！5、其他收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供高效、细致的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，对教育事业有高度热情；2、具备良好的亲和力与沟通表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先考虑；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游机会+团队建设活动+节日福利+子女免费就读权益3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能提升+快速职业成长

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师团队为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量客户服务；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通技巧与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费学习机会3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速成长通道

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刘先生

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任职要求：具备亲和力，善于沟通与表达；工作积极主动，具有较强的服务意识；具备团队协作精神，责任感强；认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先。福利待遇：1、薪酬体系：行业领先且具竞争力的薪资结构+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资标准请各区域结合实际情况填写）2、福利体系：保险保障+带薪年休假+国内外团建旅游+团队活动+节日慰问礼品+子女免费就读学习机会3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升培训+资深部长一对一指导4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表收入、专业知识与综合能力的全面提升！

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刘先生

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师团队为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广任务；4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、富有团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：视野拓展+人脉积累+管理技能+快速成长

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刘先生

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岗位职责:1、为学员及家长提供专属的一对一咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化的学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与推广任务；4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户服务支持；任职要求:1、具备大专或以上学历，热爱教育事业；2、性格亲切，具备优秀的沟通与表达能力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、具备团队协作精神，责任心强；5、认同天童家天下企业文化，有儿童教育相关经验者优先考虑；福利待遇:1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资+绩效奖金，上不封顶；2、福利体系：保险+带薪年假+国内外团建旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程学习机会；3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教；4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职位晋升即代表收入、知识与综合能力的全面提升；5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理技能提升+快速成长通道

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招生运营岗位职责:1、为学员及家长提供专业的个性化咨询服务；2、协同教师为学生制定专属学习方案；3、根据公司标准执行市场调研与宣传推广工作；4、跟踪学员学习进展，提供高质量的客户服务支持；任职要求:1、大专及以上学历，热爱教育事业；2、具备良好的沟通表达能力与亲和力；3、工作积极主动，具有较强的服务意识；4、有团队协作精神，责任感强；5、认同天童家天下企业文化，有少儿教育相关经验者优先；福利待遇:1、薪酬体系：行业领先薪资+绩效奖金，上不封顶。（注：具体薪资数字请各地区根据自己的实际情况填写）2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费就读3、培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深管理者带教4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升同步带来收入、知识与综合能力的全面提升！5、其它收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

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刘先生

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刘先生

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岗位职责:1、负责接待学生及家长的教育咨询，深入了解家长需求，对学生学习情况进行专业分析与评估，并结合实际情况制定个性化解决方案；2、根据公司下达的校区招生任务，积极完成并力争超越既定业绩指标；3、主动开展市场拓展工作，收集招生线索及同行竞争动态，进行有效分析并提出可行应对策略；4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程顺畅，为客户提供高效便捷的服务支持。任职资格:1、大专及以上学历，熟悉教育行业，具备教育咨询或销售相关经验者优先考虑；2、形象良好、自信沉稳，言行举止自然大方，富有亲和力，具备良好的沟通能力和服务意识；3、掌握专业的销售方法和方案推荐技巧，具有较强的营销思维，能够准确把握客户心理，满足客户需求；4、性格外向、思维敏捷，反应迅速，具备较强的应变能力和抗压能力；5、责任心强，积极进取，做事认真细致，执行力高，学习能力突出；6、富有拼搏精神，具备良好的团队协作意识，能接受弹性工作时间（含周末）。全职工作时间:早9:30-晚7:00每周安排一次会议，周休一天薪资待遇：底薪2750元+提成+奖金福利保障：五险一金、工作险、提供免费住宿发展空间：晋升通道广阔！

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刘先生

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岗位职责:1、负责接待学生及家长在教育领域的咨询需求，深入了解家长期望，对学生学习情况进行评估与诊断，并结合实际状况制定个性化解决方案；2、依据公司设定的校区招生计划，积极达成或突破既定业绩指标；3、主动开展市场拓展工作，收集并分析招生数据及周边竞争环境信息，提出可行的应对策略；4、协同教务与教学部门做好跨部门协作，保障服务流程高效顺畅，为客户提供及时准确的服务支持。任职资格:1、大专及以上学历，熟悉教育行业基本情况，具备教育咨询或销售从业经历者优先考虑；2、形象良好、自信沉稳，言行举止自然大方，富有亲和力，擅长人际交流，具备较强的服务意识和表达能力；3、掌握专业的销售技巧与方案讲解能力，具有营销思维，能够把握客户心理，精准识别需求；4、性格积极外向，思维敏捷，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；5、责任心强，态度端正，工作主动细致，执行力高，学习能力突出；6、具备拼搏精神和团队协作意识，可接受弹性工作安排（含周末出勤）。全职工作时间:早9点半-晚6点半平时会开会，周休一天，底薪2750加提成加奖金，五险一金，工作险，提供免费住宿，晋升空间大!!

本溪

刘先生

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岗位职责：1负责接收并处理消费者的维修请求，进行前期沟通与问题解答2负责应对客户投诉，做好情绪疏导与问题协调3负责为客户制定合理的维修报价方案4负责维护门店整体环境整洁与秩序管理任职要求：1熟练操作常用办公电脑软件2具备较强的责任感、良好的沟通能力，学习意愿强，具备积极进取的工作态度，能适应一定的工作压力3具有良好的服务意识和服务能力4具备优良的职业操守和职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

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徐女士

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岗位职责：1.负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务2.负责处理客户投诉，有效安抚客户情绪，确保服务体验3.负责向客户提供准确的维修报价服务4.负责维护店内环境整洁与秩序任职要求：1.熟练操作电脑办公软件2.具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极上进，能适应一定的工作压力3.具有良好的服务意识4.具备优良的职业素养职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

本溪·明山区

徐女士

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招聘：保姆（年龄尽量不超过50）长白班，老板人好事少，月休4天，按时开资不拖欠。要求：身体健康，无传染病史，性格好（更年期请勿打电话）；会做饭，一日三餐家常菜即可；心细，打扫卫生干净利落；会看电器说明书；早8：00—17：00左右打电话，周一至周五打电话。地点：北地长江

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魏先生

实名

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卫协医院招聘电话客服：工作时间早8晚5，月休4天，中午管饭岗位职责：1、接听患者来电或主动打电话给患者，解答咨询并邀约到院2、处理患者预约挂号、病情咨询及投诉建议，确保服务质量；3、记录患者反馈，与相关部门协作，提升患者满意度；4、维护医院形象，确保电话沟通的专业性和礼貌性；5、定期参与服务培训，提高个人及团队的服务水平。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致；2、熟练使用办公软件，打字速度快；3、有医疗行业背景或客服经验者优先；4、具有较强的责任心和抗压能力，；5、团队合作意识强，愿意接受挑战，致力于提升患者体验。

本溪·明山区

吴先生

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1、职位要求：具备优秀的沟通技巧和学习能力，工作认真负责，能承受一定工作压力，富有团队精神和服务意识2、工作时间：每月休息4天，中午提供工作餐

本溪

吴先生

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