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岗位职责：1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理2.分析海外市场趋势与消费者需求，制定并执行产品推广策略，提升店铺曝光率与转化率3.监控广告投放效果，优化关键词与竞价策略，提高ROIn4.处理跨境物流、支付、售后等环节的协调工作，确保客户满意度5.定期输出运营数据报告，评估销售表现并提出改进方案任职要求：1.学历不限，具备跨境电商运营相关知识或经验者优先2.熟悉主流跨境电商平台规则与操作流程，有独立运营能力3.具备良好的数据分析能力和市场敏感度，能根据数据调整运营策略4.英语读写能力良好，能够处理国际客户沟通事宜5.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神

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舒先生

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运营岗位职责：1.负责新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书、微博等）的内容策划与日常运营，提升账号影响力和用户活跃度2.策划并执行短视频、图文等内容创作，完成选题、脚本撰写、拍摄协调及发布全流程管理3.分析平台数据（阅读量、点赞、转发、粉丝增长等），优化内容策略，提高转化效果4.跟进行业热点，结合品牌调性输出创意内容，增强用户互动与品牌曝光5.协同市场或电商团队开展线上活动推广，实现引流与业务目标联动任职要求：1.学历不限，具备新媒体、传播、市场营销等相关专业背景优先2.有1-3年新媒体运营相关工作经验，有成功账号运营案例者优先3.熟悉主流新媒体平台的运营规则和算法机制，具备较强的内容敏感度与创意能力4.具备基础的视频剪辑与图文排版能力，能熟练使用剪映、Canva、PS等工具者更佳5.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务

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舒先生

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1.公司提供资源，通过微信及微信群营销方式为客户介绍并推广银行装修分期业务，详细介绍分期业务各项优惠政策;2.客户经理坐班制，以银行身份为客户提供专业的咨询，协助客户办理装修分期业务;3.负责协助银行装修分期业务各种市场活动的开展，跟进客户进行批量转化，促进客户办理业务。[任职要求]1、经验不限，高中及以上学历;2、对销售工作有较高的热情，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有责任心和积极的工作态度。3、能吃苦耐劳，有良好的沟通能力及团队精神，为人诚恳，虚心请教;福利待遇:1、底薪+提成+奖金(最佳业绩奖+最佳进步奖+季度优秀员工奖+团队基金奖+个人季度奖+年终奖)综合薪资1.5w-2w;因为是做装修分期业务，帮客户拿到装修资金进行装修，是市场刚需业务，做单非常容易;2、带薪培训，入职签订劳动合同，为员工购买社保(养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、);3、不定期组织团队活动，每月下午茶，生日礼品，节假日礼品等;4、入职满一年即享有5天年假，每增加一年，年假增加一天;5、依法享有婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等6、公司拥有良好的工作环境、健全的晋升机制和人性化的管理方式;编辑 开放职位

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陈女士

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【公司简介】2025年10月新成立的新锐跨境电商公司，专注品牌出海。我们非工贸一体，拥有多平台店铺矩阵，团队规模20+人。公司业务高速发展，现急需一位具备跨境财税专业能力的财务伙伴，共同搭建合规、高效的财务体系。【岗位职责】1.负责公司多平台店铺的日常收入、成本、费用核算，确保账目清晰准确。2.独立完成各平台月度销售财报与利润分析，为经营决策提供数据支持。3.核心负责跨境电商相关税务合规工作，包括但不限于出口退税申报、VAT/销售税等跨境税务处理。4.协助完成内外账一体化工作，并参与建立与优化财务内控及合规流程，防范财税风险。【任职要求】1.财务、会计相关专业大专及以上学历。2.必备2年以上跨境电商行业财务实操经验，熟悉出口退税全流程及多平台财税合规要求。3.精通Excel及财务软件，具备出色的多平台数据整合与分析能力。4.工作严谨、责任心强，具备良好的学习能力与沟通能力，能适应快速发展的工作环境。【我们提供】·薪资：面议（基薪+绩效），为专业能力付费·时间：双休，9:00-18:30（午休12:00-14:00），每日7.5小时·前景：核心岗位，主导搭建公司跨境财税体系，职业发展空间明确·福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建

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韩女士

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，提升产品知名度和市场份额任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.熟练使用办公软件，能够独立完成销售报表与客户记录管理

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马先生

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岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划任职要求：1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

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马先生

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岗位职责：1.负责tiktok/虾皮的日常运营管理，确保店铺高效运作；2.支持团队完成电商项目的执行与跟进，保证项目按时交付；3.参与优化运营流程，提出并实施改进措施，提升整体工作效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够高效整合资源，解决问题；2.具有较强的团队合作意识，能够快速融入团队，积极参与；3.对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备持续学习和自我提升的动力。4.手机壳相关经验优先

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颜先生

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岗位职责：1.负责tiktok/虾皮的日常运营管理，确保店铺高效运作；2.支持团队完成电商项目的执行与跟进，保证项目按时交付；3.参与优化运营流程，提出并实施改进措施，提升整体工作效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能够高效整合资源，解决问题；2.具有较强的团队合作意识，能够快速融入团队，积极参与；3.对跨境电商行业有浓厚兴趣，具备持续学习和自我提升的动力。4.手机壳相关经验优先

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颜先生

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工作时间：9：00-12:0013:30-18:00大小周休息福利待遇：年终奖、带薪年假、团建活动、节日福利、生日福利、婚假、产假、陪产假等等。1.负责店铺日常运营，制定运营计划，达成业绩目标。2.负责店铺商品全周期运营，制定库存周转计划与促销策略，优化产品数据提升搜索排名与点击率。3.搭建完善数据监控体系，分析流量、转化率、客单价等核心数据并针对性开展竞品分析与趋势研究；4.争取活动资源位，同步平台政策与规则变动，监控发货时效与准确率，优化订单履约流程，主导主图、详情页及活动素材优化，提升页面转化率，优化DSR评分与客户体验。5.保障店铺合规运营，定期自查商品信息、广告话术及平台规则符合性。6、【晋升空间】发展空间大，晋升渠道明确：专员-中级运营-高级运营-主管-经理任职要求：需2-3年欧美站FBA经验，有独立产品开发能力，熟悉家居、日用、收纳等小件品类，无大件背景，27岁以下。有英语4/6级优先

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黄女士

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工作时间：9：00-12:0013:30-18:00大小周休息福利待遇：年终奖、带薪年假、团建活动、节日福利、生日福利、婚假、产假、陪产假等等。1.负责店铺日常运营，制定运营计划，达成业绩目标。2.负责店铺商品全周期运营，制定库存周转计划与促销策略，优化产品数据提升搜索排名与点击率。3.搭建完善数据监控体系，分析流量、转化率、客单价等核心数据并针对性开展竞品分析与趋势研究；4.争取活动资源位，同步平台政策与规则变动，监控发货时效与准确率，优化订单履约流程，主导主图、详情页及活动素材优化，提升页面转化率，优化DSR评分与客户体验。5.保障店铺合规运营，定期自查商品信息、广告话术及平台规则符合性。6、【晋升空间】发展空间大，晋升渠道明确：专员-中级运营-高级运营-主管-经理任职要求：需2-3年欧美站FBA经验，有独立产品开发能力，熟悉家居、日用、收纳等小件品类，无大件背景，27岁以下。有英语4/6级优先

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先生

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岗位职责:1.负责ozon跨境电商平台的日常运营管理2.熟悉俄罗斯白关物流，对ozon全链条细节很了解3.监控并优化产品类目，对选品和推广有自己的心得和SOP任职要求:1.具备出色的市场分析和营销能力2.能够独立管理电商项目，具有较强的执行力3.拥有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略4.熟悉ozon站内促销和广告运营。

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黄女士

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【岗位职责】一、岗位职责1.负责亚马逊店铺账号冻结、Listing下架、绩效不达标、侵权等各类违规申诉；独立完成申诉信撰写、证据整理提交及进度跟踪，最大化挽回店铺权益。2.接到店铺异常通知后，通过后台数据、订单记录等多维度排查违规根源，制定针对性申诉策略，避免重复违规。3.监控店铺绩效及账号健康状态，跟踪平台规则更新，输出风险预警与合规建议；为运营团队提供规则解读与指导。4.紫鸟超级浏览器管理：负责公司所有紫鸟账号的开设、权限分配、IP续费与管理；5、积加ERP权限管理：负责积加系统内店铺的接入、权限分配与维护。【注：本职位专注账号安全、健康与合规、预防关店、解决审核申诉、保障店铺存活。属于职能岗位，非运营岗】【任职要求】1.全日制大专及以上学历。2.有1年以上亚马逊账号注册及风控经验3.熟练操作紫鸟、积加等常用运营工具的后台管理功能；4.细致耐心，执行力强，高度责任心与保密意识。

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高先生

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【岗位职责】一、岗位职责1.负责亚马逊店铺账号冻结、Listing下架、绩效不达标、侵权等各类违规申诉；独立完成申诉信撰写、证据整理提交及进度跟踪，最大化挽回店铺权益。2.接到店铺异常通知后，通过后台数据、订单记录等多维度排查违规根源，制定针对性申诉策略，避免重复违规。3.监控店铺绩效及账号健康状态，跟踪平台规则更新，输出风险预警与合规建议；为运营团队提供规则解读与指导。4.紫鸟超级浏览器管理：负责公司所有紫鸟账号的开设、权限分配、IP续费与管理；5、积加ERP权限管理：负责积加系统内店铺的接入、权限分配与维护。【注：本职位专注账号安全、健康与合规、预防关店、解决审核申诉、保障店铺存活。属于职能岗位，非运营岗】【任职要求】1.全日制大专及以上学历。2.有1年以上亚马逊账号注册及风控经验3.熟练操作紫鸟、积加等常用运营工具的后台管理功能；4.细致耐心，执行力强，高度责任心与保密意识。

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高先生

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岗位职责:1.依据公司需要了解市场数据2.需了解商家线下运营拓展流程3.基层试用期，会有轮岗要求，前期负责产品运营，涉及数据分析活动策划，维护客户售前售中售后，提升基础能力转正可分配团队管理，往管理层发展，有较大上升发展空间岗位要求：1.性别、籍贯不限，年龄在18-28周岁之间。2.性格外向开朗。3.有拼搏精神和创业梦想4.有良好的工作态度和责任心5.对待新事物有较强的接受和学习能力。6.应届毕业生和退伍军人优先，管理经验者优先7.不接受线上面试招聘长期全职薪资待遇：1.试用期1-3个月，底薪4000+提成综合薪资4-6K，转正后薪资综合6-8K2.免费培训+个人奖金+补贴+年假+节假日福利+旅游+团队奖金3.免费提供住宿，一经录用即可入住

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周女士

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公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市管理一.岗位职责：1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力3.后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作二.任职要求：1退伍军人优先1.对管理又浓厚兴趣，18-30周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。2.愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。3.有主观想法，有一定的事业企图心三.薪资福利：1.实习期工资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金）。2.入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全。3.员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会

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周女士

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不收取任何费用！培养方向管理方向！待遇：1无责底薪4000十提成+奖金2免费培训，针对伙伴的成长制定成长培训计划（雏鹰培养计划）3个人奖金+节假日福利（每个节日有节日礼物及聚餐）4旅游（成为公司中高层管理每年有4～6次国内国外度假旅游）5团队奖金（带领团队有团队奖金）6不定期举行团建活动，丰富生活7包住宿，综合收入6000-10000+岗位职责：1.了解与熟悉公司各部门流程、产品策划，客户群体，运营部门等。2.与团队运营主管、部门经理一起策划制定销售目标与计划。3.入职三个月后学会带领3-5人工作小组。4.参与公司的管理人员培训与考核。岗位要求：1.性别、籍贯不限，年龄在18-30周岁之间。2.性格外向开朗。3.有拼搏精神和创业梦想4,有良好的工作态度和责任心5.对待新事物有较强的接受和学习能力。6.应届毕业生和退伍军人优先。管理经验者优先过来时带一份纸质简历

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周女士

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岗位职责：1、负责海外板块多个代理酒店在OTA平台（海外)（如携程、agoda、booking、去哪儿等）的日常运营管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定、订单处理等。2、分析OTA平台的数据，制定并执行有效的营销推广方案，提高酒店的曝光度和预订量。3、与酒店合作伙伴保持密切沟通，协调解决合作过程中的问题，提升客户满意度。4、关注行业动态和竞争对手情况，及时调整运营策略，保持竞争优势。5、协助完成其他与酒店OTA运营相关的工作任务。任职要求：1、大专以上学历，英语能力强。2年及以上酒店线上运营管理经验，OTA代运营经验优先;2、具有较强的责任感，执行力，团队管理能力及沟通协调能力;3、熟练掌握OTA(携程、美团、飞猪等)的后台、对数据敏感。有较好的逻辑思维，数据分析能力。上班时间及福利：1、8小时工作制，双休，上班时间（9:00-18:30）午休1.30小时2、保险制度:入职即缴纳五险一金，一档社保；3、节日假期:享有各种有薪假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假、配偶生育休假等各类假期;4、文化活动:固定每周羽毛球活动，部门娱乐活动,通过多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖;5、下午茶:定期特提供了精致的下午茶，办公室零食不断；6、公司氛围：舒适、整洁、积极、快乐的办公环境；

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陈女士

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工作内容：1、负责解答客户在业务方面的咨询事宜2、协助客户处理货物出运前后涉及的出口流程问题，提供物流跟踪与信息查询服务，及时传递货物动态，确保与客户沟通顺畅3、协同业务及操作团队，做好内部衔接与信息互通任职要求学历：大专及以上年龄：******专业：物流管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先经验要求：具备一年以上国际物流领域客服工作经验技能要求：熟练使用计算机，精通常用办公软件操作具备良好的沟通表达能力，反应迅速，工作认真负责，执行力强，面对突发情况能冷静应对，处事细致周全，富有团队协作意识，对行业发展有一定认同感。需配合工作安排，可接受非工作时间或节假日期间处理事务或回复信息！

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杨女士

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工作内容。1. 负责国际结算及账单管理工作，包括制作货运账单、核对服务费用标准、收取各类附加费用、处理多币种回款及销账操作。2. 根据交易币种开具相应发票，并及时登记应收账款明细台账。3. 生成逾期账单信息，配合销售团队拟定催收方案。4. 编制应收账款明细表、账龄分析报表及回款率统计报表。5. 审核销售员工月度、年度业绩数据，核算提成薪酬。6. 协调本部门与其他职能部门之间的沟通与协作事项。7. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求。1. 持有会计类相关职业资格证书。2. 具备一年以上相近岗位工作经验。3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调应变能力及团队协作意识，熟练掌握常用办公软件操作。4. 有国际物流行业从业经历者优先考虑。

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杨女士

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今年公司大力开拓市场，仅考核货量，50元/立方，不涉及毛利考核，有货即有提成。公司提供：1、前期配备部分客户资源（曾与澳华合作但目前未继续发货的客户）。2、定期组织多样化培训，助力能力提升。3、主管一对一带领，全程参与客户拜访与谈单过程，主管均具备丰富实战经验。任职要求：1.基本条件：大专及以上学历，******之间，拥有扎实的工作经历和良好的抗压能力。2.经验背景：了解国际物流运作流程；具备跨境物流销售经验者优先考虑。3.专业能力：拥有一定客户资源并具备市场拓展能力者优先（主攻澳洲、新西兰航线）；熟悉国际海运、空运、报关、仓储等环节；具备较强的市场研判及销售策略规划能力。4.个人特质：出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立长期合作关系。根据实际能力可定岗为主管或经理，欢迎有能力、有资源的你积极联系加入。岗位职责：1.销售目标执行：制定并落实销售方案，专注国际物流市场的开发，重点拓展澳洲、新西兰航线新客户，同时维护现有客户关系。2.客户服务管理：深度挖掘客户需求，提供定制化物流解决方案，提升服务体验；定期回访核心客户，巩固合作粘性。3.内部协同配合：与运营、客服、财务等团队高效联动，保障客户需求及时响应；整合内部资源，协助解决客户在运输各环节中的问题。本岗位隶属于公司新成立的销售部门，以直客开发为核心方向，现面向社会招聘销售管理岗及销售员。公司提供系统化培训支持，持续赋能职业成长。

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杨女士

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[岗位职责]1、负责客户资源的开拓与关系维护，主动对接客户并推介公司价格优势及渠道服务；2、通过网络、电话或实地拜访等方式，积极挖掘潜在跨境电商物流客户，推广公司物流解决方案；3、参与商务洽谈，完成合同签署，并跟进后续业务执行情况；4、持续维护新老客户合作关系，深入挖掘客户需求与合作潜力；任职资格：1、具备1年以上跨境物流销售或海外仓销售相关工作经验；2、拥有大客户合作背景及行业资源者优先录用；3、性格积极乐观，具备较强的自我驱动力和目标挑战意识；（同步招聘销售经理岗位，具备团队管理经验者可面谈晋升机会）[薪资待遇]无责任底薪（有同行业经验可面议底薪）+高额提成+绩效奖金+年终奖励，月综合收入15k-30k，在职满一年员工平均月薪达20k-30k【公司福利】1、健全的调薪机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），年度优秀员工享有调薪资格；2、完善的培训体系：提供系统化的内部与外部培训支持，保障岗位成长；3、全面的保险制度：入职即缴纳五险一金，保障员工权益；4、规范休假政策：享受国家法定节假日、婚假、产假等各类法定假期；5、工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，每日工作7小时，实行大小周制度；6、丰富的企业文化活动：定期组织部门团建、户外拓展、公司旅游、生日会等多样化活动，营造温暖和谐的工作氛围；

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岗位职责：1、通过电话沟通、线上渠道、行业展会及实地拜访等形式，积极开拓直客资源（包括外贸企业、生产工厂等）以及同行合作客户（如货代公司、物流服务商），持续扩大业务覆盖范围；2、定期回访客户，深入了解其运输需求，提供专业的综合货运服务方案（涵盖海运、空运、报关、仓储等），巩固并深化长期合作关系；3、结合市场变化与公司运营策略，制定具备市场竞争力的报价方案，推动合同签署与业务落地；4、关注行业趋势与竞争动态，收集客户反馈信息，为公司优化服务流程和产品设计提供支持；5、达成个人及团队设定的销售目标，确保业绩持续稳定增长；6、协同操作、客服、财务等相关职能部门紧密配合，保障客户服务全流程高效执行。任职要求：1、******，性别不限，高中及以上学历；2、熟练掌握Office办公工具，具备基础的数据整理与文档处理能力；3、性格开朗，语言表达流畅，拥有良好的沟通协调与谈判能力，能灵活应对各类客户需求；4、具有一年以上销售或客户拓展经验（有货运代理、物流、进出口贸易背景者优先），擅长运用电话、网络及线下拜访等方式开发客户；5、熟悉国际物流（海运/空运/陆运）或相关行业基本运作流程者优先考虑；6、具备较强的抗压能力，富有团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境。公司核心优势：1、国内自营操作体系完善（五大仓库布局东莞、上海、厦门、泉州、莆田+四大操作中心位于宝安、坂田、东莞、义乌）；2、干线资源稳定丰富（直达悉尼、墨尔本、布里斯班、珀斯、奥克兰五大机场及主要港口，全面覆盖澳新地区；提供DDU、DDP、快件等多种清关方式；全澳洲配送支持，可选监管仓自提）；3、澳洲本地末端网络健全（合作本地物流商Austway，自建海关监管仓，检验检疫局备案单位，自营海外仓分布悉尼与墨尔本，配备自有清关团队、IT技术团队及运输车队，渠道广、价格优、服务强）；4、系统化技术支持（自主研发物流管理系统）。薪酬福利：1、工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，无责任底薪8~10K+高比例提成+年终奖金，每月10日准时发放薪资；2、完善的休假制度：包含带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等；3、全面的福利保障：入职即缴纳五险一金，享有节日礼金、生日福利、资深员工奖励等；4、丰富的团队活动：组织聚餐、球类比赛、户外拓展、生日会、年会及团建旅游等。培训晋升：1、提供系统化培训机制：配备专业导师一对一指导，开展带薪岗前培训，全程助力能力提升，发展空间广阔，团队成员以90后、00后为主，管理结构扁平，氛围轻松融洽；2、清晰晋升通道：从专员到主管、部门经理直至分公司总经理，支持内部跨部门、跨区域及跨国调动发展。

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任职要求：1.大专及以上学历，国际经济与贸易或物流相关专业，具备一年以上同行业工作经验者优先；2.熟悉海外仓储运作流程（含FBA、退换货操作）、物流管理系统（如ERP/WMS）及Excel数据处理能力；3.具备良好的服务意识，能够快速响应并妥善处理客户投诉及突发情况（如物流延误等）。岗位职责：1.及时回复客户关于订单进展、运输时效（包括头程与尾程）、退换货政策等相关咨询；负责客户投诉事项的跟进（如包裹丢失、货物破损、配送延迟），协调物流服务商推动问题解决并及时反馈处理结果。2.实时监控系统内订单状态，处理发货延迟、库存差异（如缺货异常）等问题；跟踪海外仓入出库异常情况（如清关受阻、标签信息错误）并协助处理。3.在OMP/WMS系统中准确更新订单数据，指导客户使用OMS系统完成下单操作。6月底搬迁至坂田雪象附近

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杨女士

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[岗位职责]1、主要开展客户开拓与关系维护，主动对接客户并推介公司具备竞争力的价格体系及渠道资源；2、通过网络、电话或实地拜访等方式，积极挖掘潜在跨境电商物流需求客户，推广公司物流解决方案；3、主导商务沟通、合同签署及后续业务跟进，确保合作顺利推进；4、持续服务新老客户，深入挖掘客户需求，提升合作深度与广度；任职资格：1、具备1年及以上跨境物流销售或海外仓销售相关工作经验；2、拥有大客户合作背景及行业资源者优先录用；3、性格积极向上，具备目标导向意识，勇于追求卓越业绩。（同步招聘销售经理岗位，具备团队管理经验者可面议晋升方向）[薪资待遇]无责任底薪（有同行经验可协商底薪）+高额提成+绩效奖金+年终奖励，月综合收入15k-30k，在职满一年员工平均月薪达20k-30k~【公司福利】1、健全的调薪机制：试用期为3个月（表现优异者可提前转正），年度优秀员工享有调薪资格；2、系统的培训支持：涵盖内部培养与外部学习，保障岗位技能持续提升；3、全面的社保公积金：自入职起即按规定缴纳五险一金；4、合规休假安排：享受国家法定节假日、婚假、产假等各类法定假期，依法执行休假政策；5、工作时间：上午九点至下午六点，午间休息两小时，每日工作7小时，实行大小周制度；6、丰富多样的团队活动：定期组织部门团建、户外拓展、公司旅游、生日会等，营造温暖有爱的工作氛围；

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杨女士

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岗位职责：1、负责公司常规模块的快递、空运、海运相关操作事务2、处理海运环节中的拖车安排、熏蒸申请、报关手续、放单流程、清关事宜，以及空运订舱、资料补充、提单和其他运输单据的制作，完成单证审核、资料整理与归档工作3、按时开具发票并跟进回款，准确将数据录入系统4、依照标准流程执行货物运输操作，主动与客户及业务人员保持沟通，妥善应对各类突发情况5、及时向客户通报物流动态，保持有效沟通，提升客户满意度并维护良好客户关系任职要求：1、具备1年以上国际物流跟单客服、文件处理或单证岗位工作经验2、熟悉办公软件操作，性格积极向上，工作有序，注重细节，认真负责，具备较强的责任心和客户服务意识3、具有良好的服务态度和协作精神，应变能力强，能配合业务团队解决操作过程中出现的各类问题

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杨女士

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岗位职责：1、结合公司发展规划与业务部门需求，执行招聘方案，确保招聘任务按时达成；2、对接用人团队明确岗位需求，参与人才标准制定，持续优化选才模型，负责简历筛选、面试安排、背景核查及录用通知发放；3、构建并持续运营线上线下的候选人资源池，推动人才储备工作常态化；4、关注行业内人才流动趋势，主动挖掘优质人才，提升公司人才引进竞争力；5、配合上级完善招聘管理制度，推动招聘流程标准化与效率提升；6、积极学习跨模块相关知识，拓宽个人专业视野，完成上级交办的其他工作事项；7、协同行政部门处理日常事务性工作，提供必要支持；任职要求1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具有一年以上招聘实操经验，有同行业背景者优先考虑；3、具备良好的职业素养，工作积极主动，面对挑战敢于担当，具备较强的责任心与执行力；4、心态开放，能适应多元工作场景，擅长跨层级、跨部门沟通协作；5、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力；薪资架构：7-8K（固定底薪）+提成。月度综合在10-12K公司福利：1、工作时间：早9：00晚18：00，中间两个小时的午休时间，上班7小时，大小周制；2、带薪休假：员工享受带薪年休假、婚假、产假等；3、专业培训：公司定期组织开展丰富的内外部专业知识、技能及综合素质类提升培训，为员工提供更好的学习晋升平台；4、省内外旅游：公司每年组织员工参加省内外1-2次旅游，以人为本，增强员工归属感；5、其他福利：定期为员工举办生日会，以及丰富的文体活动；

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1.负责国际运输费用的结算与账单管理，包括制作货运账单、核对服务项目价格、追收各类附加费用、跟进款项到账及完成销账流程。2.根据实际交易情况开具发票，并同步登记应收账款明细台账。3.编制逾期未付款账单，配合销售团队拟定催收方案并推进执行。4.定期生成应收账款明细表、账龄分析报告及回款率统计报表。5.审核销售员工月度、年度业绩数据，准确核算提成薪酬。6.协调本部门与其他职能部门之间的沟通协作，确保工作高效衔接。7.完成上级交办的其他相关工作任务。岗位职责：1、整理并汇总公司订单数据，核算订单成本，编制各类业务统计报表。2、统计公司货物往来数量及金额，办理结算手续，动态更新业务订单台账。3、核对、整理和装订各类原始单据及凭证，负责发票管理及相关费用统计工作。4、审核报销票据，办理费用支付申请事项。5、承担办公用品采购工作，及时核对供应商账单并跟进客户收款事宜。6、落实上级领导临时安排的其他事务性工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄23岁以上；3、会计、国际物流、计算机等相关专业优先；4、熟练操作WPS、Word、Excel等常用办公软件；5、具备基础统计知识，会计专业背景者优先考虑；6、逻辑清晰，具备较强的统计分析与核算能力，工作认真负责，自律性高，富有团队合作精神。

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杨女士

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1.负责跨境电商平台的日常运营与维护。2.完成产品上架、优化、推广及促销活动策划。3.跟踪分析店铺销售数据，制定并执行运营策略以提升销量。4.监控库存，协调物流与供应链，确保订单及时处理。5.关注市场趋势与竞品动态，提供选品与运营建议。

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韩女士

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岗位职责：1. 按照公司定价标准制作账单，处理日常应收应付账款核算，核对回款情况并完成及时销账。2. 负责月度应收应付数据的汇总与报表编制，进行动态分析并适时调整。3. 保证应收应付业务的真实性、准确性与时效性。4. 具备系统的财务专业知识，熟悉会计核算及财务管理流程，了解国家财政、税务相关政策法规。5. 做好与本部门及其他职能部门之间的协作与信息沟通。任职要求：1、年龄25-35岁，大专及以上学历，财务、会计类相关专业；2、具备1至2年财务岗位工作经验，有物流行业背景者优先考虑；3、工作认真负责，作风踏实，积极主动；4、持有会计从业资格或相关职称证书。【公司福利】1、完善的调薪机制：试用期3个月（表现优异者可提前转正），优秀员工每年享有年度调薪机会；2、完善的培训体系：提供系统化的内部与外部培训支持，持续开展在岗学习；3、完善的保险制度：入职即缴纳五险一金，保障员工基本权益；4、规范的假期制度：严格执行国家规定，享受法定节假日、婚假、产假等各类休假；5、上班时间：上午九点至下午六点，午间休息两小时，每日工作7小时，实行大小周工作制；6、提供多样化企业文化活动：定期组织部门团建、户外拓展、公司旅游、生日会等，丰富员工生活，增强团队凝聚力。

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