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岗位职责1.补货下单后资料处理（核心）：基于亚马逊销售/库存数据，审核运营提交的补货方案，判断补货数量与节奏合理性；对高风险方案提出调整建议或退回优化，同步完善并校验补货下单相关表单及数据口径。2.物流方案对接与制定：依据确认的补货计划，对接制定空运/快线/FBA发货方案（含拼拆单、凑重、分批发货等），对发货合理性及成本负责。3.物流成本管控：核算单票物流成本与kg利用率，重点识别并规避不合理计费，协助优化整体发货成本结构。4.货代对接与发货跟进：对接多家货代完成空运/快线询价比价，跟进FBA发货、核重全流程；协助处理丢件、超重、计费异常等问题。5.跨部门协同联动：与运营、财务、采购、仓库保持日常协作，确保补货审核意见、发货方案及相关资料清晰同步，保障执行顺畅。岗位要求：-2年及以上跨境电商相关经验（物流/补货/供应链/运营后端）-熟悉AmazonFBA发货流程，熟练操作领星系统-熟悉空运/快线常见计费规则-具备补货逻辑判断能力，对库存与成本敏感-能基于数据提出调整建议，而非被动执行

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黄女士

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岗位职责：1.负责日常物流运输的调度与跟踪，确保货物按时发运和送达2.处理物流单据及系统信息录入，保证数据准确性和可追溯性3.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，及时解决配送过程中出现的问题4.定期汇总物流运营数据，协助上级优化运输成本与配送效率5.跟进异常件、破损件等特殊情况的处理，维护客户满意度任职要求：1.学历不限，具备物流、供应链相关专业知识者优先2.有1年以上物流相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力4.工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和问题解决能力

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黄女士

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岗位职责：1.负责日常物流运输的调度与跟踪，确保货物准时安全送达2.处理物流单据及系统信息录入，保证数据准确完整3.协调仓库、承运商及客户之间的沟通，及时解决配送过程中出现的问题4.监控运输成本，优化物流方案，提升配送效率5.定期汇总物流运营数据，形成分析报告供管理参考任职要求：1.学历不限，具备物流、供应链相关基础知识者优先2.有无工作经验均可，有志于在物流行业长期发展3.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力4.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心5.能适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力和团队合作精神

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黄女士

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工作职责:1、负责欧洲/美国区业务的整体规划与运营;制定并实施年度区域产品运营方案;2、制定团队销售策略、销售目标，销售方案;根据团队销售情况优化、调整策略，带领销售运营团队完成目标;3、负责规划亚马逊平台各年度、季度、月度工作目标和执行计划，推动执行;4、负责平台运营团队的全面管理工作，加强团队建设，优化业务流程，提升部门效能。任职资格1、本科及以上学历，专业不限，统计、经济、市场营销等相关专业优先;2、5年以上跨境电商精品公司运营管理经验;，精通跨境出海平台运营与管理;3、熟悉电商平台运营体系及流程的搭建、维

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梁女士

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岗位职责:1.负责海外抖音TikTok运营，包括账号管理、店铺运营、内容策划制作、广告投放、直播运营，打造爆款视频内容，促进粉丝增长;2.实时追踪热门话题，持续优化素材，提高视频质量;3.制定各阶段的销售目标，定期分析销售、库存等数据，提高产品销售业绩与库存周转率；

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梁女士

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岗位职责：1.协助运营团队完成日常运营工作，包括数据整理、报表制作及流程跟进2.负责基础运营文档的撰写与归档，确保信息准确及时更新3.配合开展活动策划与执行，跟踪运营活动效果并进行初步分析4.协调部门间沟通对接，推动项目进度，提升运营效率5.完成上级交办的其他运营支持性工作任职要求：1.学历不限，具备基本办公软件操作能力2.有责任心，工作细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识3.具备一定学习能力，能快速适应岗位工作节奏4.有运营相关实习或工作经验者优先考虑5.热爱本职工作，愿意在运营领域长期发展

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莫先生

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我们是一家专注于体育休闲产业的综合性服务企业，业务涵盖场馆运营、体育培训、文化体育项目投资与建设等领域。旗下运营项目包括健身、少儿击剑、游泳、体能培训、轮滑、高尔夫等多元化运动项目。一、岗位职责：1.负责公司各类产品的市场推广与销售工作，积极开拓并收集潜在客户资源。2.带领客户实地参观场地，全面介绍公司服务内容、套餐方案及培训课程体系。3.持续维护新老客户关系，挖掘转介绍机会，定期回访沟通，建立稳定持久的合作纽带。4.落实会员售后服务流程，提升客户满意度与忠诚度。5.具备区域市场销售经验者优先考虑。二、薪酬福利：1、底薪加高额提成，综合月收入10-30k2、年收入普遍在20-30万之间，表现特别突出者年薪无上限；3、每年开展评优考核，业绩优异员工享有内部晋升和加薪资格；4、晋升通道清晰：销售拓展专员→销售经理→销售区域经理→事业部营销副总→事业部总经理；5、办公环境：总部位于深圳，办公场所宽敞明亮，配备独立工位，提供电脑、电话、文件柜及全套办公用品；6、文娱福利：可免费使用公司健身房、游泳馆，参与舞蹈、瑜伽等课程，享受年度部门团建、季度生日会及下午茶活动；7、其他待遇：7.1节假日礼品、生日礼包、父母关怀慰问礼金；7.2免费提供住宿，房间配备独立阳台、卫生间，供应热水并安装空调；7.3可参与合作协会组织的职称评定与专业技能培训。

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陈女士

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销售专员岗位JD：岗位职责：负责FBA头程（欧美加墨日）/海外仓等业务1、根据公司销售计划，完成销售业绩目标；2、负责公司业务开拓及对产品的介绍与推广；3、根据公司产品为客户提供专业运输咨询、物流方案计划等售前服务工作；4、定期拜访客户，提升客户服务质量。任职要求：1、学历不限，需要有一定的销售经验，跨境物流经验优先2、性格开朗，沟通能力强，具备一定的抗压能力薪资范围：5k-15k，薪资构成：底薪+绩效+提成

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宋先生

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一、岗位职责：1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极挖掘并整理潜在客户资源。2.引导客户参观公司场地，详细介绍公司服务套餐及培训课程内容。3.持续维护新老客户关系，挖掘转介绍机会，定期回访客户，建立稳定持久的合作纽带。4.落实会员的售后支持与服务保障工作。5.具备区域市场销售经验者优先考虑。二、薪酬待遇：1、底薪+高额提成，综合月收入10-30k2、年收入普遍在20-30万区间，表现特别突出者年薪无上限；3、每年开展评优考核，业绩优异员工享有加薪及内部晋升资格；4、晋升通道：销售拓展专员—销售经理—销售区域经理—事业部营销副总—事业部总经理；5、办公环境：总部位于深圳，办公场所宽敞明亮，配备独立工位，提供电脑、电话、文件柜及日常办公用品；6、文娱福利：可免费使用公司健身房、游泳池，参与舞蹈、瑜伽等课程，定期组织部门团建，每季度举办生日会与下午茶活动；7、其他福利：7.1节假日礼品、生日福利、父母关怀慰问礼包；7.2免费提供住宿，房间配有独立阳台、卫生间，配备热水器、空调等设施；7.3可享受合作机构相关协会提供的职称评定、专业技能培训机会；

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陈女士

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岗位职责：1.负责国内快运网点的拓展与招商，推动现有业务向跨境物流项目转型（新增方向）2.通过电话邀约或实地拜访方式，与快运网点负责人沟通跨境物流合作事宜3.定期参加团队会议，交流市场信息，提出优化合作模式的建议任职要求：1.具备国内快运网点开发经验者优先考虑（如安能物流、壹米滴答、顺心捷达等背景）2.拥有跨境电商或国际物流相关经验者优先3.需具备地面推广及陌生拜访工作经验（例如美团、阿里系地推销售类岗位）4.大专及以上学历，具备良好的抗压能力和执行力

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一、岗位职责：1.负责公司相关产品的市场推广与销售工作，积极挖掘并收集潜在客户资源。2.带领客户参观公司场地，详细介绍公司服务套餐及培训课程内容。3.有效维护新老客户关系，挖掘转介绍机会，定期与客户保持沟通，建立稳定持久的合作纽带。4.落实会员售后支持服务，提升客户满意度。5.具备区域内市场销售经验者优先考虑。二、薪酬福利：1、底薪+高额提成，综合月收入10-30k2、年均收入可达20-30万，表现特别突出者年薪无上限；3、每年开展评优机制，业绩优异员工享有内部晋升及调薪资格；4、晋升通道：销售拓展专员-销售经理—销售区域经理—事业部营销副总-事业部总经理；5、办公环境：公司总部位于深圳，办公场所整洁舒适，配备独立工位，提供电脑、电话、文件柜及日常办公用品；6、文娱活动：可免费使用公司健身房，参与游泳、舞蹈、瑜伽等课程，享受年度部门团建、季度生日会及下午茶活动；7、其他福利：7.1节假日礼品、生日礼金、父母关怀慰问礼品；7.2免费提供住宿，宿舍配有独立阳台、卫生间，配备热水、空调等设施；7.3可享受合作机构相关协会提供的职称评定、技能培训机会；

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陈女士

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工作内容:1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定； 2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制； 7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；  9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；  10、完成总经理临时交办的其他任务。任职资格:教育背景:会计、财务或相关专业大学专科及以上学历。工作经验:5年以上跨境企业或大型企业集团财务管理工作经验。技能技巧:1.具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；2.熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程等；3.参与过较大投资项目的分析、论证和决策；4.熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；5.具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；6.良好的口头及书面表达能力;7.态度:工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；8.具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；9.组织团队人员培训学习财务知识的能力；10.具有较强的工作热情和责任感。硬性要求：中级会计证及以上薪资范围：具体面议大小周，介意勿扰~

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岗位职责：1.对企业核心业务进行提炼与整合，构建可复用的通用模块与服务，例如用户中心、订单中心、支付中心等，支撑多前端业务系统的快速调用与协同，提升业务敏捷性与创新效率。2.负责对接企业与客户、供应商之间的日常联络与事务协调，保障信息畅通与协作顺畅。3.解答客户常规咨询，同步订单流转状态，全程跟进货物入仓进度，确保订单执行准确，并及时向客户传递最新进展。4.配合相关部门同事完成日常工作任务，性格积极乐观，具备责任感及良好的抗压能力。任职要求：1.大专及以上学历，具备1-3年跨境物流领域工作经验，物流管理、国际贸易等相关专业者优先考虑。2.具备良好的逻辑思维与数据处理分析能力。公司大小周~~加分项具备跨境物流行业相关从业经验

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宋先生

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咱们是一家集场馆运营、体育培训、文体产业、投资、场馆建设为一体的体育休闲产业整合服务商。其中包括健身、少儿击剑、游泳、体培培训，轮滑，高尔夫等一、岗位职责：1.负责公司各类产品的市场推广与销售工作，并有效收集潜在客户信息资源。2.引导客户实地参观场地，全面介绍公司服务内容、套餐方案及培训课程体系。3.持续维护新老客户关系，挖掘转介绍机会，定期开展客户回访，构建稳定持久的合作纽带。4.落实会员售后支持服务，提升客户满意度与粘性。5.具备区域市场销售经验者优先考虑。二、薪酬：1、底薪+高额提成，综合收入10-30k2、年总收入普遍达20-30万，能力突出者年薪无上限；3、年度评优机制，绩效优异员工享有内部晋升及调薪资格；4、职业发展路径：销售拓展专员-销售经理—销售区域经理—事业部营销副总-事业部总经理；5、办公环境：公司总部位于深圳，办公场所宽敞明亮、整洁舒适，配备独立工位，提供电脑、电话、文件柜及基础文具；6、文娱活动：可免费使用公司健身房、游泳馆，参与舞蹈、瑜伽课程，享受年度多次部门团建，每季度举办生日会与下午茶活动；7、其它收益：7.1节日福利礼品、生日礼金、父母关怀慰问品；7.2免费住宿安排，宿舍配设独立阳台、卫生间，配备热水系统、空调设备；7.3可参与合作协会提供的职称评定、专业技能培训机会；

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一.岗位职责1.负责欧美方向海运出口货物的全流程操作，包括订舱、配载、装柜、报关、提单制备、清关派送及费用结算等环节2.结合船期计划与货物实际情况，科学安排做柜时间与舱位配载3.按照船公司规范准备相关单证文件（如AMS/ISF等）4.独立应对操作过程中出现的突发状况，并提出有效解决方案5.实时跟踪货物运输轨迹并做好进度反馈要求1.大专及以上学历，具备2年以上欧美线路全程操作经验，有跨境物流从业背景者优先2.熟悉欧美海运流程，掌握物流运作及出口贸易相关知识3.具备基本的问题处理能力，能够快速响应并解决操作异常4.具备良好的学习能力，能持续适应业务变化

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宋先生

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1、战略规划与目标制定结合行业发展趋势与公司业务方向，制定跨境物流渠道产品的中长期发展战略，清晰界定产品定位、关键功能及竞争优势。将整体战略目标细化为可落地的阶段性任务，组织团队推进实施，保障业务持续增长与市场占有率提升。2、产品全生命周期管理需求洞察：深度调研跨境电商卖家实际痛点，紧跟市场变化（如新兴电商平台、政策调整）挖掘产品升级机会。资源统筹：整合海外仓、专线、小包等国际物流资源，打造高效且具备成本优势的跨境物流服务体系，增强产品竞争力。3、渠道拓展与合作生态建设积极开拓并维护与国际物流服务商、电商平台、支付机构等核心伙伴的合作关系，构建稳定可持续的合作网络。主导合作条款谈判，优化成本结构（如运费优惠、账期安排），提高产品盈利水平。4、数据驱动运营与优化搭建数据监控体系，持续追踪履约率、运输时效、运营成本等核心指标，通过数据分析发现问题并提出改进策略。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策依据，助力产品迭代与效率提升。5、团队建设与跨部门协同组建专业产品团队，合理分配职责并完善绩效机制，强化团队执行能力与创新意识。联动技术、运营、市场等相关部门，整合资源推动产品上线与业务协同发展。6、风险管控与合规保障识别跨境物流环节中的潜在风险（如关税变动、清关不畅），提前制定应急预案，确保业务连续性。确保产品设计与运作符合国际物流相关法律法规，规避合规风险。

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宋先生

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（公司实行大小周工作制度）岗位职责1.负责业务过程中与客户及供应商的日常对接与协调工作，不涉及销售任务。2.解答客户日常咨询，同步订单流转信息，跟进货物从入仓到签收的全过程，确保订单执行准确，并及时向客户反馈进展。3.配合相关部门传达通知，完成日常事务性支持工作。任职要求：1、大专及以上学历，具备国际物流行业相关工作经验者优先；2、熟悉客户服务流程与基本要求，了解跨境电商物流运作模式；3、对客户服务工作有热情，能承受一定工作压力，具备良好的服务意识与基础产品理解能力；岗位优势：入职即办理五险一金，定期组织节日下午茶活动，享受带薪年假等福利待遇

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宋先生

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（公司实行大小周工作制度）岗位职责1.协调团队开展业务对接，处理与客户及供应商之间的日常联络与事务协调。2.解答客户常规咨询，跟进并传递订单进展信息，确保及时向客户反馈动态。3.配合相关部门传达通知，落实日常运营中的协调与管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，需具备国际物流领域美线海运相关工作经验；2、熟悉客户服务流程与核心需求，具有一年以上团队管理经历；3、对客户服务工作有热情，具备良好的抗压能力与基础产品理解能力；

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岗位职责：1.负责公司海内外整体账务管理，涵盖港澳地区账目、境外子公司会计核算及财务报表编制等工作；2.独立完成跨境业务相关税务申报、外汇核销及关联方交易处理，涉及进出口贸易与国际物流等环节；3.跟踪境内外资金往来，完善外汇风险管控机制并持续优化税务筹划策略；4.对接物流、关务等相关团队，确保提单、报关单等跨境业务单据与财务记录一致。任职要求：1.本科及以上学历，财务、会计类相关专业；2.具备3-5年全盘账务处理经验，须有实际操作境外账务（如港澳、欧美等）的经历，熟悉跨境财务流程；3.有跨境物流、国际货运代理、跨境电商或外贸领域工作经验者优先考虑；4.工作认真负责，能接受因时差原因产生的临时工作任务安排。介意大小周者请勿扰~~~~

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宋先生

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一.岗位职责（内衣）：1.负责构建类目视觉体系，结合品牌定位及产品特点（如面料、版型、功能等），制定主图、详情页、活动页面的视觉标准与设计规范2.统筹管理设计团队工作，合理安排任务分配，把控项目进度，确保日常设计需求及大促期间视觉内容高效输出3.审核全部设计成果，确保视觉表达契合品牌风格，突出产品卖点，并符合平台规范与转化目标，避免色差、版型失真等专业问题4.关注内衣品类视觉流行趋势与设计工具更新，组织团队开展技能培训，持续提升整体创意水平与专业能力5.协同运营、产品等相关团队，准确理解业务需求并转化为高质量视觉方案，助力营销目标实现二.任职要求：1.具备3年以上电商美工工作经验，其中至少1年团队管理经验，有服装类目设计背景者优先考虑2.熟练掌握PS、AI等设计工具，拥有良好的审美素养与视觉表达能力，能精准呈现内衣产品的核心视觉要素3.了解跨境电商平台设计规则，掌握用户消费心理，能够从转化效率角度优化视觉呈现4.具备较强的团队协作、沟通协调及项目推动能力，适应一定强度的工作节奏5.有成功主导过大促视觉策划项目者优先录用岗位福利：1.大小周工作制，小周周六工作时间为9:00-17:00（含1.5小时午休）2.入职即缴纳五险一金+年终奖金+下午茶+月度/年度团建活动3.公司团队年轻化，成员均为95后，管理方式扁平，氛围轻松活跃加分项具备电子商务相关行业经验

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张女士

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岗位职责（内衣开发）：1、负责跨境电商平台产品的整体布局与统筹管理，确保产品契合市场趋势及企业战略方向；2、主导产品全生命周期运作，涵盖市场调研、需求挖掘、设计构思、开发推进、测试验证及上市落地；3、整合跨部门协作资源，把控产品开发节奏，及时应对并解决项目执行中的核心问题；4、跟踪产品市场反馈，汇总用户意见，持续迭代优化现有产品并推动新产品的规划落地；5、建立并维护与供应商及合作伙伴的稳定合作关系，保障供应链运转高效顺畅。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备3年以上跨境电商领域工作经验，有产品开发或产品管理相关经历者优先；3、具有敏锐的市场洞察力与扎实的数据分析能力，善于以数据支持决策制定；4、具备出色的团队管理能力及跨部门沟通协调技巧；5、熟悉跨境电商平台运营规则，掌握相关行业政策与法规。薪酬福利：1.底薪+提成；2.大小周工作制，小周上班时间为9：00-17：00（午休1.5H）3.入职即购买五险一金+年终奖金+下午茶+年度/月度团建4.公司团队氛围活跃，皆为95后，扁平化管理。

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张女士

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岗位职责：1.带领团队制定销售计划，确保完成公司下达的业绩目标；2.主导产品市场调研与目标用户分析，筛选符合市场需求趋势的商品；3.全面负责店铺日常运营，包括新品上架、价格设定、页面优化、促销活动、广告投放、订单处理及售后支持；4.协同团队推进Temu平台活动的策划与落地，提升店铺流量与转化效果；5.监督团队合规操作，识别并规避平台运营中的违规风险；6.组织数据监控与运营复盘，输出可行性优化方案，持续提升推广效率与投资回报率；7.协助团队维护店铺评分体系，增强客户体验，减少退货情况；8.对接平台运营人员，争取资源扶持，积极参与官方活动，扩大店铺曝光。岗位要求：1.具备2年以上Temu平台运营经验，同时拥有2年以上团队管理经历，熟知平台各项规则；2.熟悉从0到1搭建店铺的完整流程，具备独立选品能力，有成功打造爆款案例者优先；3.掌握站内广告投放及多渠道推广策略，能有效提升商品曝光与销量；4.具备跨境电商运营基础理论与实战思维，良好的沟通协调、数据分析及抗压能力；5.责任心强，自我驱动力高，能够高效推进并落实各项工作任务。福利待遇：1.大小周工作制，小周周六上班时间为：9:00-17:002.入职即购买五险一金+年终奖+下午茶+月度/年度团建3.扁平化管理+95后团队氛围活跃

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张女士

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岗位职责：1.执行公司制定的方案和政策，完成公司分配的年度及月度的销售任务指标；2.负责区域内渠道商的开发和维护；3.辅助渠道商开拓市场，例如会销支持、陪访等；4.对结果负责；5.完成公司安排的其他工作。岗位要求：1.本科或以上学历；2.五年或以上渠道销售工作经验，带过团队者优先；3.有较强的学习、沟通能力；4.能接受出差；5.从事过美业工作者优先。

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杨先生

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岗位职责：1、研发规划：统筹服务器产品的研发战略布局，制定技术发展路径并推动项目实施，保障产品按期高质量完成交付。2、流程设计：主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与可靠性方面处于行业前列。3、过程管理：全面负责服务器量产项目的全周期管控，推动各关键节点顺利执行，保障项目高效落地。4、团队管理：开展团队搭建、人才梯队培养与绩效考核工作，持续提升团队技术水平与协同效能。任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上学历。2、管理经验：具有10人以上技术团队管理背景，精通团队组织建设与目标达成管理。3、项目经验：具备从零到一构建研发体系的经历，主导完成10个以上服务器量产项目，拥有扎实的项目实战积累。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机硬件·电子/硬件开发

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边女士

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招聘前厅主管、前厅服务员、迎宾咨客，每个岗位的待遇、工作时间、工作要求不一样，需要的可以电话或微信详聊。电话，微信。

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何女士

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幼园英文老师岗位职责：1、统筹外教部日常教学事务，开展课程跟进与评课工作，全面负责外教团队的管理与协调；2、组织实施外教部日常运营事务、人员培训及团队凝聚力提升工作；3、依据园所教学服务规范，统一推进外教团队各项工作落实；4、配合园内各项需外教参与的教学支持活动；5、促进中外教师之间的协作关系，引领外教团队高效完成各类教学任务。任职要求：1.英语或教育类相关专业，本科及以上学历，具备教育领域从业经验；2.有幼儿园教育工作经验，拥有教务管理经历者优先考虑；3.具备良好的中英文口头表达能力，可与外教顺畅交流；4.富有爱心、耐心与责任感，工作认真踏实、积极主动、细致周全，具备优秀的团队合作意识；5.拥有出色的沟通协调及问题处理能力；6.具备持续学习的意识，能推动教学团队共同进步。

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黄女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-01招聘岗位：（国际教育集团）早教市场招生专员1.教育背景：需具备大专或以上学历，专业方向为早教、学前教育等相关领域者优先。2.工作经验：有早教机构、幼儿园招生经历，或具备销售、客户服务类工作经验者优先考虑。3.职业素养：•热爱早期教育事业，具备良好的服务意识与团队协作能力。•拥有较强的沟通技巧和语言表达能力，能与家长顺畅交流，及时回应其关切与咨询。•有耐心，抗压能力强，能够积极面对招生过程中的各类情况。4.技能要求：•普通话标准，具备大学英语四级及以上水平的英语听说能力者更优。•熟悉计算机操作，可熟练运用常用办公软件及教学辅助工具。5.个人品质：•积极进取，学习意愿强，能快速适应早教行业的发展与变化。•具备良好的职业操守与责任心，严守机构信息机密，维护单位形象与权益。6.年龄与身体条件：年龄适中，身体健康，能适应早教机构日常运作节奏与环境要求。7.薪资待遇：基本工资+提成具体面议。8.兼职全职均可。欢迎有意向的您随时来电！联系电话：***********联系人：曲儿老师

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园长工作职责：1、全面贯彻党的教育方针及国家相关法律法规政策，落实上级主管部门的指示与要求。2、统筹管理全园事务，建立健全各项规章制度，明确幼儿园管理目标，推进工作制度化、流程化、规范化，提升整体运行效率。3、制定全园工作计划并组织实施，定期开展督导与检查，学期末完成总结与考核评价。4、全面负责教育教学、卫生保健、安全防范以及后勤保障等各项工作。5、主持人员聘任与岗位调配，指导、监督、评估全园教职工工作表现，并实施相应激励或处理措施。6、严格执行财务管理制度，科学规划和合理使用经费。7、及时掌握教职工的思想与工作状况，组织政治理论、文化知识及专业能力培训，创造再学习与发展的条件；优化员工工作与生活待遇，保障教职员工及幼儿的合法权益。8、坚持节约办园原则，持续改善园所基础设施，探索适合企业化运营的办园新模式。9、协调园内与外部各方关系，妥善处理行政事务，做到前瞻研判、科学分析、果断决策。10、组织开展家长沟通与家庭教育指导，促进家园协同配合，共同培育幼儿成长。11、遵循学前教育规律，积极创新工作方法，不断提升个人品德修养与专业素养，推动幼儿园高质量发展。

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职位描述班主任工作职责1.负责班级团队的整体规划与协调，合理分配并指导班组成员的各项工作任务。2.每学期初组织召开班级会议，共同研讨并制定班级工作计划，全面推动落实，指导二教、三教教师开展教学活动。3.及时将园所下达的各项任务分解至班级个人，确保各项事务高效有序推进。4.每周四定期召开班务会议，传达园内工作要求，针对班级出现的问题集体研讨，提出有效解决方案。5.重视幼儿日常行为规范管理，保障幼儿一日生活有序进行，促进其身心全面健康发展。6.加强家园共育沟通协作，统筹家长工作安排，组织召开家长会，有计划实施家访，按时发放家园联系手册，遇幼儿特殊情况及时与家长沟通并妥善处理。7.组织班级成员完成园方临时交办的工作任务。8.推进主题课程的有效实施，持续观察、分析与评估幼儿发展情况。9.持续提升自身在组织管理、课程领导、学习反思与创新实践方面的能力。10.注重团队协作，增强班级成员间的凝聚力，共同建设积极向上的班集体氛围。

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黄女士

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