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1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

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郭先生

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福利待遇：1、综合薪资一万以上、3、享受国家法定假期、4、享受餐补、交通补贴、全勤奖、工龄补贴、加班补贴；5、参与丰富多彩的员工活动，感受积极向上的企业文化氛围，接受系统专业的带薪培训岗位职责：1、对新签约客户进行产品使用指导，持续为老客户提供产品支持并引导其复购；2、深入理解客户需求，运用专业知识与服务技巧维护客户关系，挖掘销售机会，达成销售目标；3、通过电话或微信定期跟进客户，及时解决客户问题，维系良好客户关系，推动二次销售。招聘条件是：1、表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备高度的工作热情；3、拥有较强的学习能力与沟通协调能力；4、具备良好的应变能力及抗压能力；5、具有强烈的事业心、责任心以及积极进取的工作态度

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马先生

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济南市市中区万达附近明天早晨七点要两个小工，上防水油毡，四个人用云梯上，一共340卷干完下班，正常四五个小时左右就能完工，130元

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10月27日 18:43

李先生

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找工作的你:这辈子我们做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会!做我的候选人，我命中缺你!!!晋升双路径:1.销售方向：一星销售到七星销售，逐级晋升。2.管理方向：销售专员—储备店长—店长—区域主管—区域经理—销售总监—城市总经理—省级负责人(我们有优秀的晋升机制，入职后有带专业培训，到店后有一对一师傅教，每月有1一2次晋升)企业高速发展中，诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队!(我们是经营高端食材品类的全国连锁品牌---张奶奶海参1958年成立，品牌历史60余年，现有B端批发客户3000多家，C端连锁门店全国70余家，杭州宁波南通慈溪泉州无锡等地均有直营连锁门店。2025-2026年计划上海门店200+连锁门店，江浙沪合肥广州深圳成都等地门店500＋连锁门店。）岗位职责:1、负责店铺内产品的导购销售;2、熟悉店内产品，接待来店客户，了解顾客需求。为顾客提供产品的选择及搭配方案并达成销售;(新人前期以学习为主，入职后有带专业培训，到店后有一对一师傅教，每月有1一2次晋升，公司做的团队业绩，对个人业绩没有要求、工作氛围轻松 人际关系简单！)岗位要求:1、无学历要求,年龄40岁以下；2、有无工作经验均可, 有销售经验优先，亲和力强，乐观开朗，正义直诚恳，有强烈的晋升意识即可；福利待遇:1、高收入。前三月无责保底5000。收入5000起（月薪综合5000-8000）高额提成+五险一金；2、快成长。专业培训(带薪的那种!+快速晋升（每个月最高2次晋升涨薪机会），晋升较快，待开门店多，机会多，3个月可申请晋升储备店长!3、好作息。早晚班8--6  10--8【含中午吃饭休息】。4、多福利、节日发礼品、工龄一年还有额外孝心工资1200/年【直接给到父母】。购买公司产品享受员工优惠哈！5、还有超长带薪年假10天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！）工作地点：门店

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陈女士

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岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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周女士

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福利待遇：1、无责底薪绩效，综合薪资8k-20K，业绩优异者上不封顶；2、良好的内部激励机制为优秀员工提供了额外的激励奖金；3、公司为员工提供系统的专业培训，为员工的职业生涯发展提供广阔的平台，提拔晋升空间大4、公司并不定期组织团建，旅游、聚餐。一、岗位职责：1、顾问式营销，维系及管理公司分配的已成交的客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度；2、协助销售代表进行市场开发，跟踪订单，及时解决客户售后问题;二、任职资格1、年龄：年龄在27-50岁之间，有经验和喜欢保险行业的可面谈；2、学历：新人学历需含大专（含）以上，有过营销经验或同行业经验可放开学历；3、热爱销售工作，对未来规划清晰，有一定的自己的想法；三、工作待遇：1、周末双休，法定节假日正常休息；2、员工福利：录用之后，；3、成长发展：专员—主管—部门经理—区总—副总。上岗后的集中辅导、客户资源扶持及各种方案、伴手礼的支持；广阔的发展空间，公平、公开、透明的晋升制度，有能力者短时间内可晋升。备注：无经验者也可，公司提供专业培训，培训期间包午餐，不收取任何费用。

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周女士

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周女士

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岗位职责：1、主导集团战略流程的规划与设计，组织编制集团及下属各子公司年度、季度、月度经营计划；2、跟踪国家宏观经济走向，收集产业动态信息，研判政策变化对集团发展的潜在影响，识别发展机遇与潜在风险；3、提炼先进管理理念与运营机制，推动管理水平提升，为增强企业核心竞争力和促进技术创新提供可行性建议；4、统筹公司专利技术、知识产权等无形资产的管理与维护，统一协调品牌建设与品牌运营工作；5、制定并推进集团整体销售目标，督导各子公司市场开拓、市场培育及成长性发展目标的实施；6、落实董事长安排的其他专项任务。任职资格要求：1、年龄35-50岁，大专及以上学历，掌握战略管理、投融资管理、资产管理、运营管理、生产管理、财务管理等相关知识，企业管理、经济管理、市场营销、生物工程等专业背景优先；2、具备10年以上大型企业高层管理经历，其中5年以上生产制造类企业同岗工作经验，有上市公司副总经理及以上任职经历者优先；3、拥有丰富的经营管理实践积累，熟悉民营企业的运作模式，具备出色的管理统筹能力、团队构建能力，以及优秀的组织协调、沟通应变和突发事件应对能力。

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王先生

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岗位职责：1、落实并推进公司销售策略，拟定团队销售方案并执行，具备敏锐的市场洞察力、客户分析与业务转化能力，推动客户达成采购决策，实现销售目标；2、开发新客户与新市场领域，促进业务落地，持续跟进并维护签约客户关系，组织带领团队成员高效开展营销活动；3、维护客户合作关系，建立完善的客户资料体系，对团队成员的业务进展进行汇总、统计与分析，按时向上级主管部门反馈工作动态；4、具备出色的团队管理实力，负责人员招聘、培训、激励及辅导，助力团队达成各项销售任务。任职要求：1、大专及以上学历，3年以上户外广告传媒行业销售经历，具备3年以上团队管理经验，拥有一定的营销方案策划能力，熟悉所在区域市场环境者优先考虑；2、需提供可验证的业绩成果作为参考依据；3、从业经历涵盖户外媒体、互联网广告、电视广告、广播广告、纸媒、平面广告等相关领域，拥有核心客户资源者优先录用；4、擅长沟通协作，反应敏捷，具备优秀的表达能力和人际交往技巧，具有一定的市场研判能力，服务意识强。【入职五险一金】+【入职培训】；【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定节假日；【薪资结构】：试用期新人保护期+管理提成；【职业路径】：销售总监-区域销售负责人-大区销售负责人【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

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苏女士

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岗位职责：1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务；2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户；3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源；4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。任职要求：1、专科及以上学历，专业不限，2年以上广告销售经验者优先；2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配；3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

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苏女士

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岗位职责：1、在部门负责人的领导下，负责区域的销售工作，并完成销售任务；2、完成公司媒体资源销售，开发行业客户；3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源；4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，有广告销售经验者优先；2、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配；3、学习能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售；4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。岗位亮点：【入职五险一金】+【入职培训】；【工作时间】：周末双休，带薪年假，法定假；【薪资结构】：试用期新人保护期+提成；【职业路径】：销售经理-销售高级经理-销售总监【职位福利】节日福利、餐补、定期团建、出差补贴、多次晋升机会、优秀员工奖

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蔡女士

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本科及以上学历，电气或计算机相关专业优先，其他理工科背景优秀者亦可考虑1.具备电气自动化系统运维能力：熟悉调度自动化系统（如D5000、OPEN3000或同类平台）的运行维护，能独立完成系统日常监控、故障定位及性能调优工作。2.掌握Linux系统运维技能：熟练进行Linux系统的安装、配置、升级与故障处理，具备系统安全防护和日常管理能力。3.具备数据库运维能力：精通SQL语言，可完成数据库设计、查询优化及日常管理，熟练执行数据库备份、恢复等操作。4.善于沟通与需求梳理：拥有良好表达能力，能与非技术人员高效交流，准确捕捉用户需求，并转化为技术方案传递至开发团队。5.现场技术支持能力：面对突发技术问题，能在高压力环境下快速响应，及时排除故障，保障系统稳定运行与业务连续性。6.技术文档撰写能力：能够输出规范的技术文档，如操作说明、维护手册和用户指南，支持系统上线及培训工作。7.自动化脚本开发能力：掌握脚本编写技术，可用于自动化执行重复性任务，提升运维效率。8.熟悉网络基础知识：了解TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP等常用协议，具备基础网络问题诊断与排查能力。9.具备系统安全意识：理解信息安全重要性，能部署并维护安全措施，防范外部攻击与数据泄露风险。10.具备项目协作能力：了解项目管理基本流程，可配合项目经理完成计划制定、进度管控及资源对接工作。11.拥有持续学习意识：主动跟进技术发展趋势，积极学习新工具与方法，持续提升专业水平。12.团队协作精神：适应团队协作环境，善于与成员配合，共同推进复杂问题的解决与项目落地。

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何先生

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1.具备调度自动化系统运维经验，可独立完成系统日常监控、故障定位及性能调优工作。2.熟悉Linux系统的维护与管理，涵盖系统安装、配置、升级、问题排查及安全防护等方面。3.精通SQL语言，能够开展数据库设计、优化与管理工作，具备复杂查询处理、数据备份与恢复能力。4.拥有良好的沟通能力，能与非技术人员高效交流，准确获取用户需求，并将其转化为技术描述传递至项目组。5.现场问题应对：可在高压环境下快速响应并解决现场技术问题，保障业务连续运行，降低系统中断时间。6.文档撰写能力：能输出条理清晰的技术文档，如操作手册、维护说明和用户指南，支持系统部署与培训工作。7.脚本开发能力：可编写脚本来实现常规任务的自动化，提升工作效率。8.网络基础：掌握TCP/IP、DNS、DHCP、HTTP等网络协议，具备基本网络故障排查能力。

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何先生

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济南市口腔医院总院区招聘一名高压电工（需要有高压电工证。和低压电工证）工作时间为白班，8点到11点30，下午1点30到5点20。每周休2天，节假日调休，有意者联系-

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12月24日 09:22

先生

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负责科研报告、系统详细设计文档、实施方案操作手册、上线报告等材料的编制，确保文档内容完整、数据准确、格式规范；熟悉需求提报审核、方案评审、上线评估等系统开发流程，能够独立推进各环节执行并闭环管理，保障需求合理性、测试覆盖度，有效控制功能上线风险；具备方案讲解与客户沟通能力，可承担项目阶段性成果汇报及与客户的交流对接工作；熟悉主流数据分析工具（如帆软）的基本应用；熟练使用Excel、Word、PPT、Visio等办公软件；了解财务管控关键流程（如总账、应收应付、成本管理、预算编制）、人力资源全周期管理（如招聘、入职、薪酬核算、绩效考核、离职管理）以及采购管理核心节点（如供应商准入、采购计划制定、招标流程、合同履约）者优先；具备系统实施经验，掌握需求调研、方案设计、系统配置、数据处理、用户培训等实施相关技能；具备出色的沟通协调能力、问题应对能力和项目推动能力，能及时响应客户需求，高效组织跨部门、跨单位协作；具备较强抗压能力，可适应项目驻场和出差安排；具备扎实的文档编写功底和良好的表达能力，能清晰输出实施过程中各类技术文档，并高质量开展用户培训工作；具有国家电网相关产品设计背景者优先。

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陈女士

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李女士

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1.无责底薪4000元，加业绩提成2.五险、单休、提供早、午员工餐（早8:30-晚17:00）超长年假3.月薪4000-100004.吃苦耐劳、有韧性、有强烈的赚钱欲望公司提供公平公正的晋升渠道：客户经理-营销部长-大厅总经理

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刘先生

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