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岗位职责：1.负责电话沟通工作，入职即提供系统化培训。任职要求：1.熟练使用常用办公软件，具备独立操作能力。薪资福利：1.无责任底薪2500元+500元激励奖金，公司按规定缴纳保险。2.提供阶梯式提成，每年享有200元工龄工资增长，另设任务奖励，综合收入8000～12000元。3.冬季作息：上午九点至下午五点半，午间休息一小时，下午茶歇十五分钟；夏季作息：上午九点至下午六点，午休一个半小时，下午茶歇十五分钟。4.不强制加班，确需加班的依法支付加班费用。5.享受法定节假日，每月安排四天休息。

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岗位职责：1.负责电话沟通，入职即提供系统培训。任职要求：1.熟练操作各类办公软件，具备独立处理能力。薪资福利：1.无责任底薪2500元+500元激励奖金，公司按规定缴纳保险。2.阶梯式提成，每年增加200元工龄工资，另有任务达成奖励，综合收入8000～12000元。3.冬季作息：上午九点至下午五点半，午休60分钟，下午茶歇15分钟；夏季作息：上午九点至下午六点，午休90分钟，下午茶歇15分钟。4.不强制加班，确需加班时支付相应加班费用。5.享受法定节假日，每月安排休息4天。

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岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、维护公司现有房源及客户资源，持续跟进并建立稳固的业务合作关系；3、为业主及购房者量身定制房产营销策略与购房解决方案；4、精准匹配买卖双方，组织带看、协商交易条款并促成签约，同时开展老客户售后维护与定期回访

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工作时间：早8:00至晚5:00时间自由岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、维护公司现有房源与客户资源，持续跟进并建立稳固的业务合作关系；3、为业主及购房者量身定制房产营销策略与购房规划方案；4、精准匹配买卖双方需求，组织带看、协商谈判及签约流程，并做好老客户的售后支持与回访工作。任职要求：1、年龄18周岁以上，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），公司提供免费专业培训；2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高绩效与高收入；3、有责任心，职业目标明确，期望向更高层级管理岗位发展；4、品行端正，态度积极，诚实守信，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。要求B：1.科学制定销售团队及经纪人的业绩指标与目标计划；2.准确传达、解读并落实公司各项管理制度与运营政策；3.主动开拓并沉淀客户资源，构建稳定的业务合作网络；4.协同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供完善的后续服务。

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工作时间：早8:00至晚5:00岗位职责：1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、维护公司房源及客户资源，持续跟进并建立稳定的业务合作关系；3、为业主与购房者制定专业化的房产营销策略与购房规划方案；4、匹配合适的买卖双方，组织带看、协商谈判及签约流程，并对老客户进行售后跟踪与回访任职要求：1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），公司提供免费带薪培训；2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高收入目标；3、有责任心，具备管理潜力，期望向更高层级的管理岗位发展；4、品行端正，诚实守信，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神要求B：1.科学制定销售团队及经纪人的业绩目标；2.准确传达、解读并落实公司各项政策与制度；3.主动开拓并积累客户资源，构建长期稳定的业务协作网络；4.陪同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供完善的售后服务支持

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工作时间：早8:00至晚5:00时间自由岗位职责：1、接待客户并提供专业咨询，为客户量身定制房地产置业解决方案；2、维护公司现有房源与客户资源，持续跟进并与客户建立稳定的合作关系；3、为业主及购房者制定专业的房产营销策略与购房规划建议；4、精准匹配买卖双方需求，组织带看、协商交易细节、协助完成签约，并对老客户提供售后支持与定期回访任职要求：1、年龄18周岁以上，具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中），公司提供系统免费培训；2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高收入目标；3、具备责任感，有意愿向更高层级的管理岗位发展；4、品行良好，态度认真，诚实可靠，具备较强的沟通表达能力及团队协作意识要求B：1.科学制定销售团队及经纪人的业绩指标与发展目标；2.准确传达并落实公司各项政策规定，确保执行到位；3.主动开拓并积累客户资源，构建长期稳定的业务合作关系；4.协同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供完善的后续服务

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工作时间：早8:00至晚5:00岗位职责：1、负责客户来访接待及咨询，提供专业的房地产置业顾问服务；2、维护公司现有房源与客户资源，持续跟进并建立稳定的业务合作关系；3、为业主及购房者量身定制房产营销策略与购房解决方案；4、精准匹配买卖双方需求，组织带看、协商谈判及签约流程，并做好老客户售后维护与定期回访；任职要求：1、年龄20周岁以上，具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至高中），公司提供免费带薪培训；2、能适应较高强度的工作节奏，积极面对挑战，追求高绩效与高收入；3、有责任心，职业目标明确，期望向更高层级管理岗位发展；4、品行良好，态度认真，为人正直诚信，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识；要求B：1.科学制定销售团队及经纪人的业绩指标与目标计划；2.准确传达、解读并落实公司各项政策与管理制度；3.主动拓展并沉淀客户资源，构建长期稳定的业务合作网络；4.协同客户实地看房，推动一二手房交易达成，并提供全流程售后服务支持；

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