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电商运营职位详情(可做合伙人、一起创业、合作不收新1电商运营平台包括京东、淘宝、跨境电商等等平台都有(免费教学，一起合作)、接受小白，年龄学历不限、无经验也可2:对间自出，可居家做也可来公司办公，单月利润可到手2-3万，要求有执行力。有野心想一起创业的人、可长恩合作也可做合伙人模式单月利润到手10万+2河长期在公司工作你拿00%利润公司全程扶持只抽10.利润，执行力强的可做负责人帮你组建团队、成熟团队4:领店群模式不是传统电商不用直播、不用发视频、每天工作航是上架产品+回复客户消息，杨松自由收益可观、支持线下考娱空流

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黄先生

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！啤酒厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底8000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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夏先生

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1，负责门店线上订单产品的分拣打包工作。2，负责门店产品的理货工作3，不需要对外销售，纯做线上订单，有闪购店工作经验优先4，半年晋升店长

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许先生

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招聘现招聘售后客服，售后主管，售后经理上班时间:8:30-16:30，午休2小时，周末双休(法定节假日休息)工作内容:售后客服及客户二次开发工资待遇:底薪3000+提成20%-50%，平均薪资在5000-8000元左右，还有公司各种福利待遇。售后经理，售后主管工资面议联系人:胡经理️：工作地点：南昌市站前西路226号四楼

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胡女士

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职位责任：1，公司活动告知，礼品领取通知。2，客户生日祝福，节日温馨祝福。3，客户续费提醒，新产品客户告知。上班时间：周一到周五，上午8:30-11:00下午2:30-4:30周末双休，法定节假日照常休息。

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胡女士

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职位责任：1，公司活动告知，礼品领取通知。2，客户生日祝福，节日温馨祝福。3，客户续费提醒，新产品客户告知。上班时间：周一到周五，上午8:30-11:00下午2:30-4:30周末双休，法定节假日照常休息。

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刘女士

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岗位职责1、根据公司目标，达成所负责品牌（家电类）及指定省份区域的利润考核任务。2、负责区域内供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商、省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店及专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，实现双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所辖品牌和区域零售订单履约率达标，覆盖一件与集中采购入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格趋势及相关数据，进行系统分析，为公司业务策略提供可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备本科或以上学位。（第一学历为本科亦可）2、须拥有家电行业采购背景，或具备平台运营经历，或具有渠道销售管理相关经验。《省区负责人，独立操盘+高比例分润，年薪无上限》

南昌

叶女士

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岗位职责1、根据公司规定，达成所辖品牌（华为、荣耀等手机及融合产品）以及大区（单省或跨省区域）的利润目标考核要求。2、负责区域内供应商的开拓与日常管理，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和大区在TOC端零售订单履约率达标，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并结合多维度数据分析，为公司运营决策输出可行性建议与优化方案。5、落实公司及上级交办的其他临时性或指令性工作任务。岗位要求1、具备本科及以上学历。2、须有安卓手机类产品的采购经历或渠道销售管理工作经验。

南昌

刘先生

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【职位描述】1、统筹售后团队高效达成各项服务目标，确保指标达标，全流程跟进售后事项并实现闭环管理；2、定期抽查客服沟通记录，分析异常情况，提出针对性改进方案并推动落地；3、持续优化客服作业流程，监控执行过程，提升售后服务质量与效率；4、全面负责售后部门的运营管理，制定并完善操作规范，保障售后工作准确、高效推进；5、主导编制部门年度计划与预算方案，精细化管控各环节运作，有效控制运营支出；6、参与团队人员选拔，组织实施员工培训、能力提升、绩效考核、考勤管理及奖惩机制，强化团队建设，并建立标准化培训体系；7、协调售后团队与公司内部各部门（如运营）及外部合作单位（如工商机构）之间的对接事宜，以问题解决为核心，全程追踪落实；8、完成上级领导交办的其他临时任务。任职要求：1.全日制大专及以上学历，专业不限；2.具备2年以上客服团队管理经验，有电商平台或家电行业背景者优先；3.沟通表达能力强，应变灵活，性格积极向上，具备良好服务意识和协作精神；4.目标导向明确，执行力突出，能兼顾客户与公司利益，推动售后问题有效化解；5.具备利他心态，乐于指导团队成员成长，助力整体能力提升；6.善于识别问题、直面问题、解决问题，适应性强，思维灵活；7.工作认真踏实，抗压能力强，富有工作热情，勤奋进取，愿意挑战高收入；8.需常驻梅州

南昌

李先生

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1.负责售前售后团队的日常运营统筹，包括每日数据整理、基础服务指标及后台运行数据的跟踪与监管；2.对客服沟通记录进行质量检查，输出质检周报并向上反馈，结合典型案例组织话术培训，提升售前客服的服务能力与接待水平；3.持续完善售前工作流程与标准话术体系，制定促销活动期间的应答策略，优化智能客服回复内容，确保活动目标顺利达成；4.参与本部门人才招募，统筹下属员工的培训发展、绩效考核、考勤管理及奖惩执行，推进团队专业化建设，并建立标准化售前培训资料；5.主导跨部门协作，与公司内部其他职能团队（如运营部等）保持高效沟通，提升客服团队与其他业务单元的协同效率；6.配合完成上级安排的各类临时工作任务。任职要求：1.年龄不限，全日制大专及以上学历（优秀者可适当放宽），具备培训经验者优先，专业不限；2.具备2年以上客服团队管理经验，团队规模不少于10人，有电商或家电行业背景者优先；3.具备良好的沟通表达与协调应变能力，性格积极外向，服务意识强，富有团队协作精神；4.目标导向明确，执行力突出，能从客户与公司双重视角推动问题解决，助力订单转化；5.具备利他心态，乐于帮助他人成长，尤其关注团队成员的能力提升；6.勇于识别问题、暴露问题并推动解决，适应性强，思维灵活；7.工作踏实认真，吃苦耐劳，充满工作热情，勤奋进取，愿意挑战高收入目标；

南昌

李先生

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岗位职责：1、通过天猫/京东/拼多多等电商平台在线客服工具及时响应客户，负责解答、跟进及反馈顾客咨询，推动成交，完成订单转化；2、熟练使用店铺后台系统，处理订单信息，准确更新备注内容，跟进订单状态，并妥善处理常规售后问题及物流查询；3、理解并洞察客户需求，在主管指导下独立开展工作；经培训并通过考核后，掌握公司产品知识及最新促销活动，能够针对不同客户精准推荐产品并提供专业解答；4、熟悉客服作业流程，擅长准备标准化服务话术，能从容应对各类客户咨询，以较高的职业标准为客户提供优质服务；5、维护老客户关系，主动回访促成复购；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、对电商领域有热情，愿意接受挑战，追求更好的业绩表现；2、熟练操作电脑，打字速度不低于60字/分钟，掌握常用办公软件及网络沟通工具；3、具备良好的沟通能力，态度积极，服务意识强，工作细心耐心，具备一定的销售能力；4、有电话销售或线上销售经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生加入；5、能接受轮班制工作安排，责任心强，具有良好的团队协作精神；6、有客服岗前培训经历者优先录用。福利：1）提供全面的员工培训支持：包括带薪岗前培训、岗位专业技能提升课程等；2）健全的晋升体系，表现优异者实习期结束后可直接转正；3）市区写字楼办公，环境舒适，定期组织团队建设活动

南昌

李先生

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薪资构成：试用期无责任底薪4000元+提成+各类奖金（涵盖个人绩效奖、内推奖励、团队激励、项目奖金及年终奖励等），员工平均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，支持查看实际工资条。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；享受国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班报酬；额外福利假期包括：生日专属假、3.8妇女节假期、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业沟通技巧，协商制定个性化的还款计划，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通情况，及时更新客户个人信息，做好信息反馈与后续跟进工作。【福利待遇】1.缴纳六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险及住房公积金）；2.实行“老带新”机制，入职前提供系统化岗前培训；3.享有每年5至10天带薪年假，以及3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.设立优秀员工评选机制，获奖者可享带薪旅游福利；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理通道（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（享有分红资格）→（副）总监技术通道（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（享有分红资格）【任职要求】1.年龄******，具备高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达条理清晰，熟练操作电脑基础功能；3.性格积极乐观，对工作和生活保持热情，价值观端正，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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马女士

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职位概要:带领团队达成地区总监布置的各项催收任务目标，推进部门体系建设与持续发展，参与公司催收经营管理工作方案的研讨、制定、优化及落地执行。工作内容:1、负责部门日常运作管理及团队统筹管控。2、依据各类产品的特性与运行规律，制定匹配的催收策略。3、通过数据挖掘与分析，持续探索高效催收方法与渠道，增强团队作业效能。4、监督电催、外访等关键作业指标完成情况，实施内部绩效跟踪与考核管理。5、定期组织团队开展案件复盘与经验分享会，深入剖析案例。6、负责催收人员的配置、选拔、培训及日常辅导工作。7、配合公司推进相关培训工作的实施与落实。8、承担各业务条线催收风险的识别与管控职责。9、有效控制团队人员流动，提高留任率与员工满意度。10、推动团队人才梯队的科学化建设。11、积极参与跨部门协同沟通，营造积极协作的工作环境。12、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:教育背景:◆大专及以上学历。培训经历:◆接受过专业催收流程及培训技能的相关培训。经验:◆5年以上催收管理岗位工作经验。技能技巧:◆精通催收业务运营管理全流程；特质:◆具备优秀的谈判协调能力，突出的团队领导力和强烈的责任意识；◆良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能在高压环境下稳定高效履职；

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马女士

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工作内容：1.协助银行处理信用卡逾期账户的催收事宜2.通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时准确结清逾期款项3.真实记录催收进展情况，并规划后续跟进时间4.根据客户不同的逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划工作时间：9：00-12：3014：00-18：30月休5-6天，国家法定节假日正常休息薪资福利：无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险一金（公积金300）

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马女士

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薪资构成：试用期无责底薪4000+提成+奖金（含个人奖、内推奖、团队奖、激励奖、年终奖等），人均月收入7-8k，表现优异者可达15-50k，上不封顶，可查看真实工资条了解实际收入情况。【合理的工作时间】早上9:00-12:30，下午14:00-18:30；国家法定节假日正常休假，如遇加班则安排调休或依法支付加班费；额外享受公司福利假期：生日假、3.8女神节假、6.1亲子假。【工作内容】1.通过系统外呼方式，与国有银行贷款及信用卡逾期客户进行沟通，结合法律常识与专业话术，协商制定个性化还款方案，协助金融机构降低不良资产率；2.在作业过程中完整记录客户沟通信息，及时更新客户资料，做好反馈记录并持续跟进处理进展。【福利待遇】1.缴纳六险（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病保险）；2.实行老带新机制，入职即享系统化岗前培训；3.享有每年5-10天带薪年假，另提供3天带薪病假；4.每季度开放调薪与晋升评审机会；5.评选优秀员工，奖励带薪旅游；6.晋升路径清晰透明，凭能力晋升：管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）【任职要求】1.年龄******，高中及以上学历；2.普通话标准，语言表达有条理，掌握电脑基础操作；3.性格积极乐观，热爱生活与工作，具备正确价值观，不传播负面情绪；4.个人征信良好，无逾期、无犯罪记录。

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马女士

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简单易上手的工作内容：在办公室通过电话与客户沟通（非销售性质）合理的作息安排9:00-12:30，14:00-18:30，月休5-7天法定节假日按规定休息优厚的薪酬福利待遇：1、无责任底薪4000元+奖励+提成+六险（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险，提供全面保障）2、享有国家法定节假日及节日福利（春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、团队建设活动（如聚餐、下午茶、免费茶饮供应）4、带薪休假制度（含带薪病假、年假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金激励（个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖励等）6、不以任何名义收取员工费用或押金【岗位要求】1.普通话流利，具备大专及以上学历，能力优异者可放宽至高中或中专学历；2.信用记录良好，无逾期还款情况，无违法犯罪记录；3.年龄在20至38周岁之间，具备一定的学习能力和适应能力

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马女士

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工作内容：在办公室通过电话开展相关业务我们的上班和休息时间：9:00-12:30，14:00-18:30月休5-7天，法定节假日正常休息薪酬福利：1、无责任底薪4000元，另享奖励与提成，配备六险一金（包含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗保险及公积金，提供全面保障）2、享有国家法定节假日，并发放节日福利（涵盖春节、中秋、端午、六一儿童节等）3、定期组织团队活动（如聚餐、下午茶、免费茶饮供应）4、享受多种带薪假期（包括带薪病假、年休假、产假、哺乳假、丧假、生日假、儿童节假等）5、多种现金奖励机制（含个人奖项、团队奖项、冲刺奖励、优秀员工奖、大额奖金、全勤奖、开门红奖金等）6、不以任何名义向员工收取费用或押金

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马女士

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一、岗位职责1.带领团队达成所负责范围内的整体业绩目标；2.落实公司制定的业务战略，推进各项进度安排有效执行；3.结合团队任务目标，拟定具体实施策略与行动计划，并依据数据反馈持续迭代优化；4.指导并培训一线销售人员，营造积极向上的团队文化氛围；5.初期需独立完成个人业绩指标；6.精通公司业务知识，能够快速识别业务瓶颈，及时为下属提供谈判支持或指导建议；7.参与制定、推动或配合上级落实相关管理制度与政策执行。二、任职资格1.大专及以上学历，具备强烈的学习意愿，愿意伴随企业共同成长；2.具备同行业或销售类团队管理经验，拥有良好的过程管理能力与结果导向意识，善于复盘并引导成员反思；3.能适应行业的高速变化，抗压能力强，可在高强度环境下高效产出；4.思维清晰，具备结构化思考能力，有培训经验者优先，了解人才盘点逻辑，对人员发展敏感度高；性格沉稳，有耐心和毅力，不适宜性情急躁者；5.若暂无本行业经历，但具备互联网行业背景或销售管理经验，且职级达到储备干部M0及以上，可边实践边积累；6.年龄要求在32岁以内。三、福利待遇1.初期阶段不脱离个人业绩，按个人回款核算收入；转为管理者后，按团队绩效考核计算薪酬；2.提供六险一金、管理激励奖金、季度绩效奖励、年终奖及分红机会；3.月综合收入区间为15-30k，欢迎实地查看薪资明细；4.办公地点位于六眼井地铁口附近，晋升通道畅通；5.核心管理团队源自阿里等知名互联网公司，组织氛围开放，个人发展空间广阔。注：若能力出众，规则由你参与定义，薪资上限由你决定

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工作内容：1.协助处理银行信用卡逾期账户的催收事宜2.通过电话与欠款人或其联系人沟通，引导客户按时妥善解决逾期款项3.真实完整记录催收过程，并规划后续跟进时间4.根据客户具体逾期状况，灵活采用合适的沟通策略并协助制定个性化还款计划工作时间：9：00-12：3014：00-18：30月休5-6天，国家法定节假日正常休息5、无责底薪2900-4000+提成+奖励+六险

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黄女士

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一、工作职责：1、配合区域总监拟定所辖催收团队的业绩计划，督导团队成员完成日、周、月度工作任务，确保整体进度目标顺利达成；2、定期统筹调整团队在各业务板块的人力部署，实现人力资源的高效配置与优化；3、持续审视并完善各小组制定与执行的阶段性催收管理制度及操作流程，包括资源调配、作业标准、目标管理、激励机制等方面；4、负责管辖范围内各业务线催收日常工作的纪律管理及人员定期绩效评估与复盘；5、严格落实所辖人员在各产业线上催收环节的风险防控措施；6、定期开展面向各级员工的阶段性专业技能与综合能力提升培训与辅导；7、推进催收团队组织建设，指导新人成长，推荐并选拔后备管理人员，构建合理的人才梯队；8、协助所辖单位与公司其他职能部门之间的沟通协作，支持团队主管及成员对接客服、数据、稽核、账务、人事行政等跨部门事务与需求。二、岗位要求：1．大专及以上学历，专业不限，市场营销、法律、金融、工商管理、经济类等相关专业优先，具备丰富行业经验者可适当放宽条件，业务能力突出；2．具备良好的沟通协调能力，决策果断有担当，抗压能力强，富有团队协作意识，擅长现场管理，执行力强；3．具有4年以上催收团队组建与管理经验。（三）薪资福利：1、无责任底薪＋奖金，含个人业绩奖、团队奖、管理奖、推荐奖、开门红奖励、大额激励、产业专项激励、优秀奖项等；2、提供六险保障（养老、医疗、大额医疗、失业、工伤、生育）；3、拥有透明公正的晋升机制，提供广阔的职业发展平台；4、享受带薪年假5-10天，以及病假、生日假、女神节假、儿童节假和各类法定节假日；5、年度优秀员工评选，获奖者可获得国内长线或海外旅游奖励；6、每季度组织团队活动，包含员工庆生、联谊交流、外出旅游、集体聚餐等丰富形式。工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，法定节假日正常休息

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马女士

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