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面试通过，当天办理入职，当天上班，提供住宿，公司可配车，综合薪资7000-10000。上不封顶。薪资待遇1，单价4.5-8，阶梯式，站点会给骑手送餐员下载骑手专用APP导航。根据导航送餐。2，正常跑单每天50-80单，多劳多得，综合7000-12000没问题，基本工资+单量提成+好评奖励+冲单奖励+话补+全勤奖+加班补助+夜间补贴备注：(站点不同，薪资待遇不同)3，早点+夜宵+高温补助4，公司可以提供住宿车辆，吃饭去合作餐厅打5-7折，站长人很棒，负责解决一切上岗问题，缺钱的，没地方住的都可过来上班，踏实干就行职位要求：1，年龄18-50岁左右，品行端正，无不良嗜好，无犯罪案底。2，具备快速的学习能力，会骑电瓶车，灵活的熟悉使用地图，导航。.3，有良好的服务意识，和服务精神。4，吃苦耐劳，有强烈的目标感，工作职责5，所属区域内，安全，快速，友善的将餐点送至地点6，送餐员，外卖员，外卖骑手，送餐骑手，快递员，操作工，普工，搬运工，技工，服务员，配送员优先录用有意向可投递简历，我会及时回复的!

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杨佳妮

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就近安排，可以住宿可短期8小时:300~500每月固定薪资:9000-想赚钱优先事情多勿扰 不吃苦的来!!!公司提供双人间宿舍 内部免费食堂可短期可长期人走账清不扣薪资

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张东洋

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舞美灯光师从业3年以上，MA控台熟练，良好的审美，丰富的经验，责任心强。能独立完成大型晚会，会议活动，可带团队者优先。

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乔先生

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工作内容：1、负责客户文件的对接，进行排版及拼版设计处理2、广告项目（如招牌、灯箱、背景墙）的现场测量与设计3、名片、X展架、易拉宝、宣传册、海报、画册等物料的设计制作4、承担与岗位相关的其他美术设计任务职位要求：1、美术或平面设计类专业，中专及以上学历2、具备三年以上相关领域工作经验3、精通各类设计软件，包括photoshop、Coreldraw、AI等4、对设计工作有热情，具备细致耐心和较强的责任感5、具有良好沟通能力与服务意识

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乔先生

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具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，时间管理意识强负责演出/活动现场舞台设备的执行与协助工作定期对设备进行检查与维护，确保其正常运行学历不限，按时完成公司交办的其他任务优先考虑条件：有相关行业工作经验者优先具备乐器特长或热爱音乐者优先

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乔先生

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通过电话交流了解并开发新客户，主要面向旅游娱乐类商户，负责新商户签约及老商户的日常维护，与商户沟通促使其接入旅行APP，并在后期为商家提供运营支持，制定科学合理的运营方案，提升商家线上合作效果，落实公司销售策略与政策，确保业绩目标达成，通过渠道拓展及日常管理推进旅游行业分销工作。任职要求：1、专科及以上学历，具备电话客服经验者优先；2、有销售相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。我们为您提供：互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬待遇+轮休制度+法定节假日+清晰的晋升机制

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韩女士

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通过电话交流深入了解并开发旅游娱乐类新客户商户，负责新商户签约及老商户的日常运维工作，推动商户入驻来旅行APP，并在后期为商家提供运营支持，制定科学合理的运营方案，提升商家线上合作效果。严格执行公司销售策略与政策，确保业绩目标达成。通过多渠道拓展并维护旅游行业分销资源。任职要求：1、专科及以上学历，具备电话客服经验者优先；2、有销售相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通表达能力、执行力及团队协作意识。我们为您提供：提供互联网领域领先的平台+具竞争力的薪资+轮休制+法定节假日+清晰的晋升通道

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1、负责与商家对接沟通，推进平台团购业务开展2、依据实际需求实施平台推广，拓展市场覆盖范围3、持续维护现有客户关系，积极挖掘并发展新客户资源

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韩女士

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岗位职责：1. 负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于合同审查、法律咨询及合规风险管控；2. 参与重大经营决策的法律风险评估，出具专业法律意见并提供解决方案；3. 处理各类法律争议事项，代表公司参与诉讼或非诉法律程序；4. 持续关注并解读相关法律法规和政策动态，保障公司运营符合监管要求；5. 协助完善公司法律事务管理机制及相关工作流程建设。任职要求：1. 法学类专业本科及以上学历，具备良好的法学理论功底；2. 熟悉行政法、合同法等相关法律规范，具有较强的法律逻辑分析能力；3. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立应对复杂法律问题；4. 责任意识强，工作严谨细致，具备良好的抗压能力；5. 有旅游行业法务从业经历者优先录用。

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韩女士

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鑫泽国旅自09年成立以来，已在全国设立300余家分公司薪资：4500（含1000绩效）＋提成30%~40%时间：8:30-12:0013:30-18:00周末单休（后期调整为大小周）工作内容：1、通过微信与电话方式，对接公司分配的咨询客户，推动加盟店及分公司落地开业2、完成（来旅行app等）平台全国免费县市合伙人的线上签约流程3、负责已签约老客户的后续维护，协助并引导旅行社入驻公司自主开发的『来旅行』App晋升机制：晋升后增加基础薪资，叠加团队绩效，并享受团队整体业绩提成。目前公司半数员工月薪过万，能力突出者可达3万元以上任职要求：1、具备优秀的沟通能力和销售实战经验，能快速精准促成客户签约2、热爱销售工作，有旅游行业相关资源者可优先考虑3、适应快节奏工作环境，具备良好的协作意识与团队精神4、目标清晰，抗压能力强，渴望高收入，有经济压力希望实现逆袭者欢迎加入

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韩女士

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工作内容：1、通过微信、电话等方式跟进公司提供的咨询客户，推动加盟店及分公司落地开设，助力旅游行业转型升级，客户资源丰富2、完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责后续的运营管理与客户维护二、工作意义：赋能全国各地创业者与灵活就业人群实现自主发展，协助面临经营困境的中小企业突破现状、焕发新生三、岗位优势：1、业绩达成门槛低，收入增长空间大2、公司精准提供目标客户信息，直接开展对接沟通3、平台模式领先，市场无同类竞争产品5、职业晋升路径清晰顺畅

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1、负责与商家对接沟通，推进平台团购业务开展2、依据实际需求实施平台推广，拓展市场覆盖范围3、维护现有客户关系，持续挖掘潜在新客户

太原

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工作内容：1、通过微信、电话对接公司提供的咨询客户，推动加盟门店及分公司落地，助力旅游行业转型升级，客户资源丰富2、完成（来旅行app等）平台全国范围内免费县市合伙人的线上签约流程3、负责后续的运营管理与客户维护二、工作意义：赋能全国各地创业者与灵活就业人群实现个人发展，协助面临经营困境的中小企业寻求突破路径三、岗位优势：1、业绩易达成，收入增长快，可快速获得高回报2、公司精准提供目标客户信息，直接开展沟通对接3、平台模式领先，具备独特性，无同类竞争产品5、晋升机制透明，发展空间广阔

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1、负责区域内市场客户的开拓、计划调度及客户关系维护等整体工作2、采购景区门票资源，掌握业务全流程操作规范3、与各地优质接待社建立合作关系，落实团队出行前的行程确认、执行中的过程监管以及返回后的总结反馈4、熟练handling旅游团队运作，精准完成各团队成本预算任职要求：1、性格外向，乐于人际交往，具备良好的语言表达能力2、工作有担当，细致且富有耐心3、具备相关经验者优先考虑薪酬福利体系：1、底薪3500+高比例提成+绩效奖金，月均收入6K以上，除本职外另有额外收益机会（如商家入驻咨询服务）2、享有节日福利，定期组织员工活动与团队聚餐3、公司为员工提供完善的职业晋升通道和广阔成长平台，并阶段性开展专业技能培训4、管理方式灵活人性化，团队成员均为95后，工作氛围轻松融洽5、发展方向：计调专员—计调经理—计调总监

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年龄：30-38岁要求：具备图片编辑能力（含海报设计），熟练操作PS、美图秀秀，负责后台审核、商品上下架及系统维护工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周日单休，法定节假日休息（后续将调整为大小周制）薪资：4500元/月，缴纳五险

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1、负责与商家对接沟通，推进平台团购业务开展2、依据实际需求实施平台推广，拓展市场覆盖范围3、稳定现有客户关系，持续挖掘潜在新客户资源

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工作内容：1、全面统筹公司人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘选拔、人才培养、绩效考核等相关模块；2、协助拟定并优化公司人力资源管理制度与操作流程，保障管理体系的合规性与高效运行；3、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，推动员工福利政策落地实施。岗位要求：1、掌握系统的人力资源管理理论与实践方法，了解劳动法律及相关政策规定；2、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各职能部门顺畅配合；3、拥有较强的组织领导力和应变处理能力，可有效解决各类突发及复杂问题。

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岗位职责:1.负责公司财务记录的登记、审核与日常管理，确保各项财务操作符合相关法律法规。2.编制并开展财务报表分析，为管理层提供有效的经营决策依据。3.参与资金预算的制定与实施，提升资金使用效率与配置合理性。4.保持与金融机构的顺畅对接，妥善处理各类资金往来事务。5.按期组织资产盘点工作，保障资产数据的真实、完整与准确。任职要求：1.具有较强的组织协调能力和数据分析能力，能高效处理复杂的财务资料。2.既可独立完成工作任务，也具备良好的团队合作意识。3.熟悉常用财务软件操作及会计准则，并具有实际应用经验。4.在高强度工作节奏下仍能保证工作的精准性与及时性。5.拥备优秀的沟通表达能力和应变能力，能够在多任务并行环境中保持高效专注。

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鑫泽国旅自09年成立至今在全国拥有300+分公司薪资：4500(含1000绩效)＋提成30%~40%时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末单休（后期调整为大小周）工作内容：1、利用微信与电话方式，对接公司分配的咨询客户资源，推动加盟店及分公司落地开设2、协助完成（来旅行app等）平台全国免费县市合伙人线上签约流程3、负责已签约老客户的后续维护，引导旅行社入驻公司自主开发的『来旅行』App晋升机制：晋升后增加底薪，叠加团队绩效，并享有团队业绩提成。目前公司半数员工月薪过万，能力突出者可达3w以上任职要求：1、具备良好的沟通能力和销售实战经验，能快速精准达成客户签约2、热爱销售工作，有旅游行业相关资源者优先考虑3、适应快节奏工作环境，具备高效执行力与协作意识4、目标清晰，抗压性强，渴望高收入，有经济压力希望实现逆袭者欢迎加入

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