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收银员
面议岗位职责:1.负责日常收银工作,准确快速地完成顾客结账,确保账款无误2.保持收银区域整洁卫生,维护收银设备正常运行3.解答顾客关于支付、优惠活动等相关咨询,提供优质服务体验4.配合门店盘点工作,协助核对商品库存与销售数据5.遵守公司财务制度,杜绝现金及系统操作中的违规行为任职要求:1.学历不限,具备基本的识字和计算能力2.有良好的服务意识和沟通能力,工作认真细致3.能够适应轮班制工作安排,遵守门店管理制度4.有零售或餐饮行业收银经验者优先考虑5.熟练使用收银系统及常见办公软件操作
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保洁员
3000-4000元/月岗位职责:1.负责指定区域的日常清洁工作,包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等,确保环境整洁卫生2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具,并做好日常维护与存放3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁,保持高标准的卫生要求4.及时补充洗手间内耗材(如纸巾、洗手液等),保障正常使用需求5.发现设施损坏或安全隐患时,及时上报并协助处理任职要求:1.年龄18-55岁,身体健康,能胜任日常体力劳动2.有责任心,工作认真细致,具备良好的卫生意识和服务态度3.能适应轮班制度,服从工作安排,遵守劳动纪律4.有相关工作经验者优先,无经验可提供岗前培训5.具备基本沟通能力,能够理解工作指令并有效执行
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服务员
3000-4000元/月岗位职责:1.迎送客人,主动服务客人,客人需要的东西准备好并送到客人手里2.负责日常岗位卫生任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
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区域运营主管
8000-9000元/月岗位职责:1.制定并执行城市运营方案,推动公司在本地市场的业务增长与区域扩展。2.挖掘潜在商业机会,深化现有客户合作,持续扩大市场占有率。3.跟踪市场变化,研究行业动向,为公司运营决策提供有效支持。4.带领团队开展工作,提升成员销售水平与市场开拓能力。5.维护企业品牌声誉,策划并执行市场推广活动,增强品牌影响力。任职要求:1.具备敏锐的商业感知力和扎实的市场研判能力。2.拥有良好的团队管理经验及沟通协调技巧。3.工作责任心强,具备优良的职业操守。4.适应高强度工作节奏,保持积极进取的工作状态。5.思维灵活,能根据市场变动及时调整应对策略。
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TikTok海外直播
8000-12000元/月天生我材必有用,千金散尽还复来。这里有意境与梦想,你加入吗!老板直招!真诚相待!岗位职责:借助TikTok(海外抖音)开展娱乐类直播工作时间:每日6小时薪酬待遇:底薪+提成(含带薪培训)特别说明:我们收入的是美金哦~
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高铁站月休六天
4000-6000元/月会简单的电脑操作,与人沟通交流无障碍
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人事hr
5000-8000元/月负责给公司招聘公司需要得员工薪资5000-8000月休6天
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运营管理
8000-9000元/月工作内容:(①在抖音/快手/小红书给商家做广告推广。②人力资源运营系统,链接全国572家企业(后期也可居家办公)。③游戏付费课件推广。)面试地点高铁站荣科环球港A坐1601
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运营主管
300-800元/天具体面谈
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【急招岗位】早九晚六不加班快乐搞事
5000-8000元/月工作内容:包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。岗位要求:1.中专以上学历,人力资源管理或相关专业优先2.优秀应届毕业生亦可3.熟练操作办公软件,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;4.对人力资源工作有热情,细心、认真、负责薪资待遇:5k加提成加奖金(多劳多得)没有强制要求工作时间:早9:00~晚18:00。月休6~8天氛围轻松,团队拒绝职场PUA,有问题直接沟通不绕弯
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双休早九晚六不加班速来
5000-8000元/月工作内容:主要是负责做招聘(只负责线上邀约加微信)早九晚六节假日休息带薪试岗薪资待遇:5k+提成+奖励任职要求:熟悉电脑办公软件
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朝九晚六
5000-10000元/月工作时间:早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责:负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~
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月薪五千
面议-协调岗位匹配,办理入职手续、安排试用期管理。2.薪酬福利-核算员工工资、社保公积金缴纳,制定薪酬方案与福利体系(如年假、补贴);-确保薪酬发放合规、及时。3.绩效管理-设计绩效考核制度(如KPI/OKR),组织绩效评估、反馈与结果应用;-联动薪酬调整、培训发展等后续环节。4.培训发展-调研员工培训需求,组织新员工入职培训、在职技能提升、管理层培训;-搭建员工职业发展通道。
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邯郸丛台区工作时间:早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责:负责日
5000-10000元/月工作时间:早九晚六不加班月休六天法定节假日休薪资5k+提成+奖金岗位职责:负责日常办公沟通及领导交办的辅助工作要求会使用办公软件细心负责有良好的沟通能力工作氛围轻松流程简单无复杂内容欢迎踏实肯干的小伙伴们加入哦~~~
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运营专员
面议岗位职责:1、其他平台的拓展2、迅速感知并追踪热点事件,结合公司产品特点,形成热点借势内容,快速实现输出传播;3、公司交代的其他日常工作。任职资格:1、具有敏锐的洞察力与前瞻性思维,优秀的协作能力与资源整合能力;2、优秀的沟通表达能力,善于学习,积极主动,抗压能力强。
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运营助理
面议岗位职责:负责公司新媒体平台的日常运营与维护,包括内容策划、编辑发布、互动管理,提升粉丝活跃度及品牌影响力;结合热点事件与产品特性,制定阶段性运营策略,提升传播效果;定期分析运营数据,优化内容结构和运营模式,提高用户转化率。岗位要求:专科及以上学历,新闻、传媒、市场营销等相关专业优先;熟悉微信公众号、抖音、微博等主流新媒体平台运营规则;具备较强的文字功底和创意能力,能够独立完成内容策划与撰写;具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神。岗位描述:本岗位工作地点位于邯郸市丛台区荣科生命公寓,是公司新媒体运营团队的重要成员,承担品牌线上传播与用户增长任务。公司提供良好的工作环境和发展平台,欢迎热爱新媒体行业的优秀人才加入。
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运营专员主管200-300元/天综合收入6000-8000元/月
200-300元/天职位详情毕业时间:2025年招聘截止日期:2025.10.31岗位职责:1.负责邯郸市新媒体平台的内容策划与运营管理2.与团队协作,提升内容质量,增强用户互动3.持续优化运营策略,提升平台影响力和用户满意度任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.对新媒体运营有浓厚兴趣,愿意接受挑战3.具有学习能力,能够适应快节奏的工作环境员工福利五险 补充医疗保险
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早九晚六底薪8000+主管
1.5-4万元/月工作内容:1.团队管理:负责新媒体团队的任务分配以及人员分工、培训与指导,确保团队高效协作。2.数据监控:紧盯新媒体运营关键数据,分析数据趋势,及时发现问题。3、工作督促:监督团队任务进度,确保各项工作按时、高质量完成。管理岗综合薪酬没有低于1.5w的,具体需要面议根据自身实力匹配团队6人-12人-18人团队,拿整个团队的绩效和提成的百分比,综合2w-4w左右。早九晚六不加班哦,每月公休4天
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招聘专员,客服专员
4000-6000元/月认真,负责,沟通
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新媒体广告运营
6000-11000元/月岗位职责:负责公司新媒体平台的日常运营与维护,包括内容策划、编辑发布、互动管理,提升粉丝活跃度及品牌影响力;结合热点事件与产品特性,制定阶段性运营策略,提升传播效果;定期分析运营数据,优化内容结构和运营模式,提高用户转化率。岗位要求:专科及以上学历,新闻、传媒、市场营销等相关专业优先;熟悉微信公众号、抖音、微博等主流新媒体平台运营规则;具备较强的文字功底和创意能力,能够独立完成内容策划与撰写;具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作精神。岗位描述:本岗位工作地点位于邯郸市丛台区荣科生命公寓,是公司新媒体运营团队的重要成员,承担品牌线上传播与用户增长任务。公司提供良好的工作环境和发展平台,欢迎热爱新媒体行业的优秀人才加入。
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HRBP人事专员
4000-9000元/月岗位职责:1、负责工作室整体人事统筹管理,包括招聘、员工关系维护、培训组织及员工福利计划;2、参与制定人力资源战略规划,优化人力资源管理流程;3、组织实施绩效管理体系,确保绩效评估公正透明;4、处理员工入离职手续,解答员工政策咨询,维护良好的员工关系;5、推动企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度。p关系及团队冲突;5、具备较强的组织策划能力,能够有效推动人力资源项目执行。
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早九晚六不加班
6000元/月底薪6000的文员工作朝九晚六8小时月休4天会电脑基本操作工作稳定五险无销售性质(重要的事情说三遍接受无经验(带薪培训)男女不限
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邯郸丛台区岗位职责:1.深入了解各部门业务需求,为团队提供合适的人力资源解决方案;2.设计
4000-6000元/月岗位职责:1.深入了解各部门业务需求,为团队提供合适的人力资源解决方案;2.设计并实施员工关怀活动,提升团队凝聚力和工作效率;3.参与员工培训和绩效沟通,帮助同事解决职业发展中的问题;4.创新和优化人事流程,提高人事工作的效率和质量。任职要求:1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通;2.对人力资源管理有浓厚的兴趣,愿意接受挑战,不断提升自我;3.具有较强的组织能力和创新思维,能够独立设计和实施人事项目;4.对员工关系和业务需求有深刻理解,能够提出建设性的建议。
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邯郸市酷欧文化传媒有限公司
6000-8000元/月好的,这是一份详细且专业的运营专员职业描述,涵盖了职位定义、核心职责、所需技能以及职业发展路径,您可以根据具体公司的需求进行调整。---职位名称:运营专员职位概述运营专员是公司业务运转的核心支持者,负责通过一系列执行、优化和协调工作,确保产品的正常运营、用户增长与活跃、以及平台内容的有效输出。该职位需要员工具备出色的执行力、数据分析能力、跨部门沟通能力和创新思维,以数据驱动决策,持续提升运营效率和用户体验。---核心工作职责1.日常运营与维护:·负责公司产品(如网站、APP、小程序、社交媒体账号等)的日常内容更新、上线、测试与维护。·监控平台运行状态,及时反馈并协助处理异常问题,确保用户体验流畅。·执行既定的运营策略和活动流程,确保各项任务按时高质量完成。2.内容与活动运营:·策划并执行线上/线下营销活动,如促销、抽奖、主题活动等,以提升用户参与度和品牌影响力。·撰写、编辑和发布高质量的文案、图文、短视频等内容,吸引目标用户。·管理社交媒体社区(如微信、微博、小红书、抖音等),与用户互动,营造良好的社区氛围。---职业发展路径
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招聘专员
面议招聘专员
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早九晚六不加班
4000元/月底薪4000的文员工作朝九晚六8小时月休4天会电脑基本操作工作稳定五险无销售性质(重要的事情说三遍接受无经验(带薪培训)男女不限
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人事专员(双休五险早九晚六)
4000-6000元/月负责公司的人力招聘学历不限,双休五险早九晚六面试就过
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运营专员
6000-13000元/月1.负责内容策划、创作与发布,确保内容的质量与传播效果。2.根据品牌特性和目标用户喜好,产出多样化的内容形式,包括但不限于图文、短视频等。3.监控和分析内容表现,优化内容策略,提升用户参与度和满意度
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双休早九晚六五险
4000-6000元/月负责公司内部人员的招聘
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