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工作内容：1、负责药品的陈列与日常管理，做到分类明确、方便查找；2、为顾客提供用药建议及健康咨询，解答相关疑问；3、维护药店环境清洁，保障购药过程安全卫生。4.18-25岁任职资格：有相关工作经验者优先考虑；具备良好的语言表达和服务意识，能妥善应对顾客需求；做事认真细致，具有较强的条理性和责任心；遵守公司各项规定，保持工作区域干净整洁。

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陆先生

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岗位职责:1.合理规划药品陈列，做到分类明确、摆放有序；2.为顾客提供专业的健康建议与用药指导；3.维护门店卫生，保障购药环境整洁安全。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识；2.工作认真负责，能妥善回应顾客咨询；3.关注细节，确保工作准确无误；4.遵守门店各项管理规定，服从工作安排。

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陆先生

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1.人力资源战略规划：参与公司战略制定，根据业务目标制定人力资源规划（如人员编制、招聘计划、培训方案），编制人力预算，推动战略落地，同时优化组织结构，提升组织效能。2.人才招聘与配置：主导公司招聘全流程，分析招聘需求，开拓并维护招聘渠道，建立人才库；设计面试评估体系，精准筛选人才；辅导业务部门提升招聘面试技巧，确保招聘质量与效率。3.培训与发展管理：制定员工培训计划，评估培训需求，与内外部机构合作开展培训活动；跟踪培训效果，优化培训方案，提升员工专业技能与综合素质，同时搭建人才梯队，规划核心人员职业生涯。4.绩效管理体系建设：建立和完善公司绩效考核制度，与业务部门协作设定绩效指标与评估流程；组织绩效评估，提供反馈与指导，制定激励计划，激发员工潜能，提升团队绩效。5.薪酬与福利管理：拟定薪酬福利政策，进行市场调研，确保公司薪酬体系具有竞争力；审核薪酬核算与发放，管理年度调薪、年终奖等，提升员工满意度与忠诚度。6.员工关系维护：处理员工投诉、纠纷和劳动争议，协调员工与公司的关系；制定员工福利计划，组织员工活动，营造良好的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力。7.法律合规与风险防控：确保公司人力资源政策和流程符合劳动法等相关法律法规；关注法律动态，及时调整政策，避免法律风险；解答员工法律疑问，处理潜在法律问题。8.数据分析与决策支持：收集、分析人力资源数据（如员工流动率、绩效数据），生成报告，为公司决策提供数据支持；通过数据分析发现问题，提出改进建议，优化人力资源管理策略

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王先生

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工作内容：1、全面负责连锁药店的日常运营，保障门店各项工作有序开展；2、overseeing药品销售环节，确保服务标准达标并提升客户体验；3、统筹调配内部资源，推动门店业绩增长及增强市场竞争力；任职资格：具备较强的组织管理能力，善于沟通与协调，工作态度严谨，富有责任心，具备良好的团队协作意识。欢迎有意向的药店店长、药店店员投递

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刘女士

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1.中药调剂与复核：根据中医师开具的处方，精准调配中药饮片（按剂量称量、分剂），确保“药味、剂量、炮制规格”完全匹配处方；调配后需双人复核，避免错配、漏配，从源头杜绝用药错误。2.用药指导与咨询：向患者详细说明中药的用法用量（如煎煮时间、服用频次、饭前/饭后服用）、注意事项（如饮食禁忌、特殊人群慎用情况），解答患者关于中药疗效、不良反应的疑问，确保患者正确用药。3.中药质量把控：负责药店或医疗机构中药饮片的验收、储存与养护，检查中药的外观、气味、质地，判断是否存在霉变、虫蛀、掺假等问题；根据中药特性（如易受潮的山药、易挥发的薄荷）调整储存条件（温湿度、避光），保证中药质量。4.处方审核与管理：严格审核中医处方，重点核查是否存在“配伍禁忌”（如“十八反”“十九畏”）、“剂量超标”、“药不对症”等问题，对不合理处方及时与医师沟通调整，同时按规定留存处方，建立处方管理档案。

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只要你担任过店长，无论何种类型门店，我们都欢迎你前来面试，我们注重的是实际管理经验。具备门店运营经验，能够有效组织和管理门店日常运作，熟悉门店各项流程，善于协调内外部关系，包括政府事务与公司对接，认同并践行公司核心价值观。岗位职责：1.全面负责诊所的经营管理，带领团队达成各项经营目标，保障日常高效运转；2.组织并协调诊所内部医护人员及跨部门之间的沟通协作，提升团队配合效率；3.处理客户投诉、应对突发危机事件，并负责与医疗相关政府机构的对接与沟通；福利待遇：提供食宿，五险一金，上六休一，节假日正常休息，享受带薪年假、节日福利，内部晋升机会多，晋升通道畅通，每年两次出国旅游机会，工作时间早八晚六点半，中午11:30-13:30为午休时间。

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陆先生

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团队从事中医行业（需实习，谢绝三方）1.负责视频剪辑并在推广平台发布2.接待来访人员，协助安排患者就诊流程3.薪酬采用底薪加提成方式，工作内容轻松，配备专人指导，提供系统培训岗位要求：1.年龄18-25岁优先，会基础电脑操作及手机应用，熟练使用剪映，具备基本沟通能力2.能吃苦，积极上进，有成长意愿3.具备良好的团队协作精神福利待遇：公司确保工资按时发放，支持当日结算，提供食宿每月组织2-4次集体用餐，费用由公司承担，每年两次海外旅游机会，不定期开展团队建设活动4.晋升通道广阔，拥有健全的晋升体系晋升路径：储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

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1.就诊引导与登记：为初诊患者办理建档、信息录入，为复诊患者核实信息、确认挂号科室，指引就诊流程（如候诊区位置、就诊顺序）。2.咨询与沟通：解答患者关于挂号费用、科室分布、医生出诊时间、检查项目流程等基础疑问，协助联系医护人员处理患者紧急需求。3.事务协调与记录：负责挂号、缴费的辅助操作（部分医院），接收患者病历资料并整理归档；统计每日就诊人数，记录患者反馈或投诉并上报。4.环境与秩序维护：维护前台及候诊区的整洁，引导患者有序候诊，提醒患者遵守医院就诊规范（如保持安静、出示就诊凭证）。

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1.融资方案制定：分析企业资金需求（如扩张、偿债），结合市场环境（利率、政策）设计融资方案，选择合适渠道（银行贷款、股权融资、债券发行等）。2.资金渠道拓展与维护：对接金融机构（银行、基金、券商）、投资人，建立长期合作关系；挖掘新融资渠道（如供应链金融、政府补贴）。3.融资流程推进：准备融资材料（商业计划书、财务报表），协调内部（财务、法务）与外部机构尽调，谈判融资条款（利率、期限、股权占比），推动融资落地。4.融资后管理：跟踪资金使用情况，按约定偿还本息或兑现对投资人的承诺；监控市场资金动态，为企业后续融资提供决策建议。需要我帮你梳理一份不同融资渠道（如债权vs股权）的优劣势对比表吗？能帮你更清晰理解融资经理在渠道选择上的核心考量。

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会PHP+uniapp，具备全栈开发能力岗位职责:1.负责PHP开发及系统维护，保障代码规范与运行效率。2.参与项目架构规划，持续优化功能逻辑与数据库设计。3.协同团队完成模块联调测试，及时排查并解决技术问题。任职要求：1.精通PHP语言，熟悉前后端协作流程，掌握uniapp开发。2.具备良好的沟通意识和团队协作精神。3.能够自主分析并处理开发中的复杂技术问题。福利待遇：提供吃住(午晚两餐)有空调，独立卫浴，干净整洁的宿舍带薪年假12-15天，享有五险一金，生日福利，每月带薪团建，每年一次出国游机会晋升空间大，公开透明的晋升机制

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公司简介：我们目前全国有178家实体中医门诊.医院，包括药房我们公司成立17年了团队比较年轻化工作内容：需要有管理或者实体店运营经验，是咱们自己的直营店，负责日常门店管理，人员安排，对外对内管理处理，宣传等前期会有带薪培训。薪资：储备店长薪资范围5000-7000+管理提成+个人效益成晋升转正后期可为区域总经理拿公司股份以及分红实习：5000（500全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%转正：7000（800全勤）+门店流水的1.5%（一家店）+纯利润的15%（营业额在16万以上部分，在16万以下提5%）+年终奖1%统筹总经理主要负责管理连锁实体门诊/药房整体统筹人员安排等相关工作，

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1.社区定位与专业基础搭建：明确社区核心方向（如中医养生科普、慢病调理交流、中药知识分享），联合专业中医师制定内容与互动规范，规避中医知识误导风险，奠定社区专业调性。2.专业内容与场景化运营：策划中医特色内容（如节气养生攻略、穴位按摩教学、常见病症中医调理方法），形式可涵盖图文、短视频、直播（如中医师在线答疑）；结合用户需求设计场景化互动（如“冬季养生打卡”“家庭食疗分享”），降低中医知识理解门槛。3.用户服务与信任构建：对接专业中医师资源，提供在线咨询、健康问题解答等服务；挖掘并维护中医爱好者、养生达人等核心用户，引导其分享真实调理经验；及时处理用户对中医知识、服务的疑问或反馈，强化社区信任度。4.数据与价值转化：跟踪社区核心数据（如中医内容阅读量、咨询参与率、用户留存率），分析用户对中医知识/服务的需求点；结合数据优化内容与服务方向，推动社区价值转化（如中医养生课程报名、合规中医服务引流），同时确保符合中医行业监管要求。

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王先生

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1.顾客接待与用药咨询：热情迎接顾客，主动询问需求，解答药品功效、用法用量、注意事项等问题。对于常见病症，提供简单的日常护理和预防建议。2.药品销售与收银：根据顾客症状或需求，在药师指导下推荐合适药品，促成销售。熟练操作收银系统，准确收款、找零，开具销售凭证。3.药品陈列与库存管理：按GSP要求对药品进行分类陈列，保持货架整齐丰满。定期检查药品有效期，对近效期药品进行登记和处理。及时补货，确保库存准确。4.药店日常维护：负责责任区域的卫生清洁，包括货架、柜台、地面等。检查店内设备（如冰箱、温湿度计）是否正常运行，记录温湿度情况。5.处理顾客投诉：耐心倾听顾客的投诉和意见，积极解决问题，如药品质量问题、服务态度等，提升顾客满意度。

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岗位职责：提供专业中医诊疗服务任职要求：需持有《中医资格证》和《执业医师证》，证件齐全，具备优良的职业操守与严谨的工作作风岗位福利：包食宿免费提供住宿餐饮享受五险带薪年假年终奖金不定期组织团队活动上班时间：上午8:00-17:30中间休息1.5小时持证满4年以上者优先考虑兼职工作地点：山东青岛城阳区全职工作地点：北京市

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岗位职责:1.负责短视频内容的策划与制作，确保产出内容的质量及风格契合目标用户偏好。2.发布短视频及相关素材，有效提升品牌曝光度并吸引潜在客户关注。3.参与短视频推广方案的规划与落地执行，持续优化平台观看量与互动表现。4.跟踪并管理短视频推广项目，保障推广成果达到既定目标。任职要求：1.具备出色的内容策划与制作能力，能独立完成短视频及相关内容的全流程创作。2.熟悉短视频平台及社交媒介发展趋势，能快速适应多样化内容形态与传播策略。3.拥有较强的市场洞察与策略制定能力，可根据市场动态及时调整推广方向。4.具备良好的沟通协调能力，能与团队高效协作，共同推进短视频运营目标达成。

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1.中药调剂与复核：根据中医师开具的处方，精准调配中药饮片（按剂量称量、分剂），确保“药味、剂量、炮制规格”完全匹配处方；调配后需双人复核，避免错配、漏配，从源头杜绝用药错误。2.用药指导与咨询：向患者详细说明中药的用法用量（如煎煮时间、服用频次、饭前/饭后服用）、注意事项（如饮食禁忌、特殊人群慎用情况），解答患者关于中药疗效、不良反应的疑问，确保患者正确用药。3.中药质量把控：负责药店或医疗机构中药饮片的验收、储存与养护，检查中药的外观、气味、质地，判断是否存在霉变、虫蛀、掺假等问题；根据中药特性（如易受潮的山药、易挥发的薄荷）调整储存条件（温湿度、避光），保证中药质量。4.处方审核与管理：严格审核中医处方，重点核查是否存在“配伍禁忌”（如“十八反”“十九畏”）、“剂量超标”、“药不对症”等问题，对不合理处方及时与医师沟通调整，同时按规定留存处方，建立处方管理档案。

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工作内容：1、负责招聘相关工作以及办理入职前期有人带薪资：4000+提成，能力越高，工资越高没有上限！时间：8.00-17.30。11.30-1点吃饭休息每周周日休息，可以调休五险一金福利待遇齐全不定期团建包吃住

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负责工资核对，人员表格登记，社保总部旗下门诊药店直营店等汇总，具体负责板块前期会有总监安排细分，要求会基本的电脑操作，经验不要求，相关专业优先薪资月薪4k起步实习刚来也是一样看自己工作表现转正晋升，+食宿免费

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【仅限20名】！！先到先得！！18-24周岁零零后小伙伴看过来，帅哥美女都欢迎来聊员工福利：1、高薪激励机制，达标即可赢取丰厚奖励，如新款苹果或华为手机、貂皮大衣、黄金饰品、双倍奖金等2、每年两次海外旅行机会，团建活动丰富多样（聚餐、登山、自驾、KTV等）公共设施：公司配备冰箱、微波炉等生活电器，方便日常使用工作氛围：办公环境舒适，团队年轻有活力，氛围轻松融洽，高效协作，充满朝气工作内容：主要负责账号运营、短视频创作、软文撰写、内容发布与推广等相关工作薪资待遇：平均月薪约8000元，初期学习阶段底薪4000元+提成，内部晋升通道畅通，每晋升一级薪资增加500元工作时间：上午8点至下午18点，中午休息2小时，单休可调休、攒假福利待遇：五险一金、带薪年假、带薪培训、包吃包住、定期团建、晋升空间广阔、年度出国游机会无论是否有经验都可报名，接受实习生，无需担心基础问题提供两餐，住宿周边商业配套齐全，便于聚餐和购物，宿舍配备独立卫浴、空调、洗衣机，环境整洁舒适工作节奏轻松，团队成员均为同龄人，相处愉快，无需拘束，上级同事也都亲切好相处~期待早日与各位小伙伴并肩作战，一起赚钱，一起旅行！

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龙先生

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不招短期工，不招暑假工，接受应届生，年龄25岁以下1.工作内容：负责医疗类视频的宣传与推广，日常使用电脑进行文字录入，前期有资深员工带教2.工作时间：上午8:00至下午18:00，中午休息2.5小时3.任职要求：具备基本的电脑操作能力，会打字、在线沟通，普通话标准；接受零经验人员，前期安排专人指导；团队氛围轻松，同事多为95后、00后福利待遇：包吃住（提供午、晚餐），宿舍配备空调、独立卫浴，环境干净整洁享受带薪年假12-15天，缴纳五险一金，享有生日福利，每月组织带薪团建活动，每年提供一次出国旅游机会晋升通道完善，机制公开透明

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团队从事中医行业1.负责视频剪辑并在推广平台发布2.接待来访人员，协助安排患者就诊流程3.薪酬采用底薪加提成方式，工作内容轻松，配备专人指导，提供系统培训岗位要求：1.年龄18-25岁优先，会基础电脑操作及手机应用，熟悉剪映软件，具备基本沟通能力2.能吃苦耐劳，积极学习，有成长意愿3.具备良好的团队协作意识福利待遇：公司按时发放工资，支持当日提现，提供食宿全包每月组织2-4次公司承担费用的聚餐，每年两次海外旅游机会，以及不定期团队建设活动4.晋升通道广阔，拥有健全的晋升体系储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

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1.日程与事务统筹：精准规划董事长日程（如会议、商务洽谈、差旅），提前协调时间冲突，准备会议资料（议程、背景文件、数据报告）；处理董事长日常事务（如文件签批、日程提醒、私人事务协助），减少非核心事务干扰。2.信息筛选与传递：筛选公司内外重要信息（如部门汇报、行业动态、紧急事项），提炼核心要点后向董事长汇报；将董事长的决策、指示准确传达给相关部门，跟踪执行进度并反馈结果，确保信息闭环。3.会议组织与纪要：负责董事长主持的会议（如高管会、战略会）的组织筹备，包括通知参会人、布置会场、把控会议节奏；会后快速整理会议纪要，明确决议事项、责任人与时间节点，推动决议落地。4.内外协调与关系维护：协调公司各部门（如财务、业务）配合董事长工作，解决跨部门协作问题；对接外部重要关系（如合作伙伴、政府机构、重要客户），协助安排商务接待，维护良好合作关系

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公司简介：我们是一家深耕中医大健康领域的标杆企业，布局全国的中医连锁门诊与药店，秉承传承与弘扬中医文化的使命，融合现代传播方式，为大众提供专业、可信赖的中医服务与健康管理方案。工作内容：1.内容创作与发布：负责策划、编辑并输出优质的图文及短视频内容，投放于抖音、快手、小红书、公众号、百度等主流平台，助力中医专家品牌塑造及门诊服务推广。2.患者服务：协助患者完成线上预约挂号，提供用药建议及治疗后的持续跟进，保障患者全程获得系统化、人性化的诊疗支持。3.市场推广：参与线上营销方案的规划与落地执行，提升品牌曝光度，带动门诊就诊人数增长。4.培训与发展：无需经验基础，公司安排资深员工一对一指导培训，帮助新人快速上手，顺利适应岗位要求。团队文化：1.年轻活力：团队成员朝气蓬勃，工作氛围开放轻松，倡导创意碰撞与观点自由表达。2.晋升机制：建立透明完善的晋升通道，为员工提供充分的成长空间，让有能力者脱颖而出。福利待遇：1.全面保障：提供食宿及五险一金，全面覆盖员工基本生活与职业保障需求。2.团建活动：每月开展2-4次团队建设活动，缓解工作压力，增进同事间协作与情感联结。3.额外奖励：设立月度绩效奖金，表彰表现突出的员工，激发工作积极性。4.休假旅游：享受带薪年假，并有机会每年参与两次海外团建旅行，拓展视野，丰富生活体验。加入我们，不仅意味着开启一份职业，更是投身一项有意义的事业。在这里，每一份付出都会被肯定，每一次进步都将被托举。我们诚邀你的加入，携手共促中医大健康事业蓬勃发展！

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陆先生

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