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1.负责公司分配的存量客户维护，保单续期提醒，保全理赔，信息变更等基础服务2.在线解决客户 售后商品 账户相关问题 售后电话回访3.协助主管策划组织各种沙龙活动，旅游活动，通知公司老客户参加活动，领取权益和礼品，维护老客户，帮助修改更新客户信息。4.工作时间：8:30-5:30，中午休息长两个小时，周一~周五，双休及法定节假日休息岗位要求：1.25-45岁，大专及以上学历(学信网可查）2.有过教培老师，个体创业，管理，行政工作等经历者优先考虑!

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王女士

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上班时间自由！！接受零经验小白！！无任何费用及违约金！！专业运营团队全程一对一指导与扶持[工作内容]每日工作4～8小时（可自行选择），弹性安排，时间自由掌控！配备专业运营导师团队，手把手带教，全程陪伴成长！欢迎无经验、素人、新手加入，我们提供系统化培训支持[任职要求]1、态度端正，积极配合，具备进取心2、形象气质佳，性格外向活泼，有直播、模特或短视频拍摄经历者优先3、具备基础化妆能力，会淡妆即可4、性格乐观开朗，表达流畅，发音清晰经验与学历不限，薪资范围灵活选择7～15k

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侯先生

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全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作岗位职责：主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。工作时间：工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班任职要求：年龄：25-45周岁教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用岗位福利：免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

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李先生

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1.岗位职责:(1)协助主管做好招聘任务；(2)负责招聘、面试、接待新人；(3)负责员工考勤管理和纪律监察；(4)负责协助主管办理人员的上岗离职手续；(5)根据企业的用工需求及时维护更新招聘信息；2.工作时间：早8:30-晚17:00，午休2小时；3.任职条件：(1)25周岁-45周岁，大专及以上学历；(2)具备良好的交流沟通能力，做事认真负责，责任心强。(3)有招聘经验者优先。可接受无经验者，会有专人教。

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张女士

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中国人寿普惠金融驻点专员招聘简章 一、招募背景 为积极响应国家号召，深入落实“金融五篇大文章”部署要求，扎实推进“消防安全进万家 国寿护航你我他”公益服务落地，中国人寿苏州市分公司现面向社会公开招募普惠金融驻点专员，组建专业化社区金融服务队伍，织密民生保障网，为社区居民提供优质、便捷的普惠金融服务，助力基层金融服务提质增效。 二、岗位名称 普惠金融驻点专员 三、岗位职责 1. 扎根社区/基层网点，开展普惠金融知识宣讲、消防安全与金融安全普及，提升居民风险防范意识与金融素养；​2. 为社区居民提供面对面的金融保险咨询服务，精准对接居民保障、理财等需求，匹配国寿普惠型产品与服务方案；​3. 收集整理社区居民金融需求与反馈，及时跟进并反馈至公司，搭建居民与企业的沟通桥梁；​4. 维护社区客户关系，开展老客户深度服务，挖掘潜在需求，推动普惠金融产品落地，助力民生保障覆盖；​5. 配合公司开展社区公益活动，践行金融为民理念，传递国寿品牌温度。 四、任职要求 （一）基本条件 1. 年龄：25-50周岁，特别优秀者可适当放宽；​2. 学历：大专及以上学历；​3. 户籍/居住：苏州户籍，或在苏州连续居住三年以上；​4. 资源要求：拥有一定社区资源、人脉影响力或社区服务经验，熟悉本地社区情况；​5. 素养要求：品行端正，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，热爱普惠金融服务事业。 （二）优先条件 1. 有社区工作、物业、保险、金融相关从业经验者优先；​2. 党员、退役军人、返乡创业青年、本地社区骨干/网格员优先；​3. 具备较强的活动组织能力、资源整合能力者优先。 五、专项支持与福利 1. 薪酬待遇：基础薪资+绩效奖金+专项津贴，收入上不封顶，多劳多得；​2. 培训支持：提供系统化岗前培训、专业技能提升培训与合规培训，助力快速胜任岗位；​3. 职业发展：清晰的职业晋升通道，可实现从驻点专员到团队负责人的成长路径；​4. 福利保障：享受标准福利体系，含节日福利、团建活动、带薪年假等；​5. 专属赋能：依托公司资源，提供展业工具、客户运营支持，降低服务门槛。 六、招募流程 1. 简历投递：有意向者可通过线下咨询、指定联系人投递简历，或前往公司指定网点咨询；​2. 资格审核：公司对投递者学历、户籍、社区资源等条件进行初步审核；​3. 面试考核：组织结构化面试，综合评估沟通能力、服务意识与岗位匹配度；​4. 岗前培训：通过审核者参加统一岗前培训，考核合格后正式上岗。 七、报名方式 咨询电话：工作地点：苏州市（具体驻点社区/网点由公司统筹分配）本招募仅针对个人代理人招募，中国人寿苏州市分公司对本次招募拥有最终解释权。 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司2026年4月

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范先生

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岗位职责:1、负责按照分级管理规定定期对所服务的客户进行访问;2、负责每月对销售情况进行汇总和分析;3、负责对客户有关产品质量投诉与意见处理结果的反馈。早8:30——16:30 上五休二，一年四次晋升和旅游。 任职资格:1、25周岁~45周岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、具有丰富的交流管理经验，做事认真负责;3、有较强的事业心，具备一定的领导能力。收起

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徐先生

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积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

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张女士

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一、公司简介中国人寿苏州分公司｜理财顾问岗位热招中，与行业龙头共赴财富新征程！作为世界500强企业、国内保险行业标杆，中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司深耕苏州市场多年，依托集团强大的品牌背书、丰富的产品矩阵（涵盖保障型保险、养老规划、子女教育金、资产配置等）与本地化优质服务网络，为百万苏州家庭提供专业的风险管理与财富规划解决方案。现面向全城广纳英才，邀你加入国寿大家庭，用专业赋能人生，用奋斗实现高薪梦想！二、岗位职责1.对接个人及家庭客户，深度挖掘保障、养老、教育、理财等核心需求，提供定制化财富规划方案；2.专业解读公司保险产品与理财服务，为客户提供客观合规的咨询建议，协助完成方案落地；3.维护客户全生命周期服务，做好保单跟进、续保提醒、理赔协助等工作，筑牢客户信任；4.通过多元渠道拓展客户资源，达成个人业绩目标，同步收集市场反馈，助力服务优化。三、招聘要求1.年龄25-55周岁，大专及以上学历，金融、经济、市场营销等专业优先，优秀者可放宽学历要求；2.有行业经验均可！经验者提供系统带薪培训，有保险、理财、销售相关经验或持有保险从业资格证者优先；3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识，认同保险行业价值，目标感强、抗压能力突出；4.诚实守信，恪守职业操守，不良从业记录，具备团队协作精神与积极进取的工作态度。四、薪资1.薪酬结构：有责津贴3000-20000元+佣金（5%-20%）+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶，优秀者月薪轻松过万，百万年薪可实现。2.福利保障：入职即享商业保险（含意外、医疗、养老等人身保障），享有年假、婚假、产假等完整假期权益。3.培训体系：新人专属带薪培训（产品知识、销售技巧、合规规范），在职持续进阶培训（行业趋势、高端理财、团队管理），一对一导师传帮带。4.职业发展：清晰晋升通道（理财顾问→资深顾问→团队主管→营业部经理），管理岗与专业岗双向发展，支持自主创业式团队搭建。5.额外权益：定期团队团建（旅游、拓展、聚餐）、节日福利、客户资源支持、绩优员工专项津贴，弹性工作时间，平衡生活与工作。五、应聘方式1.简历投递：发送个人简历至邮箱，邮件主题注明“理财顾问应聘+姓名+电话”；2.咨询对接：范经理（微信同号），咨询时段：9:00-18:00（工作日）；3.工作地点：苏州市姑苏区广济南路19号永捷峰汇大厦（近地铁1号线/2号线广济南路站，交通便捷）。背靠国寿大品牌，扎根苏州好市场，这里有完善的平台、丰厚的回报、清晰的未来！论你是行业新人还是资深精英，只要你有梦想、敢挑战，中国人寿苏州分公司都将为你提供施展才华的舞台，快来加入我们，一起守护苏州家庭的幸福，实现个人财富与职业价值的双重飞跃！

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范先生

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接受无经验，可接受小白福利待遇：1.薪资10-20k工作说明：1.涉及穿搭、美妆、颜值类内容及模特街拍方向2.参与公司短视频与平面内容的拍摄任务3.配合摄影团队完成拍摄，具备良好表现力，能根据指导调整姿态，有平面拍摄经验者优先；性格活泼，具备良好的沟通与表达能力4.镜头感强，反应灵敏，擅长营造现场氛围，有女装及时尚品类直播带货经历者优先考虑岗位职责：主要负责女装（服装、鞋履、包袋）以及饰品、化妆品类目的拍摄工作具备基本穿搭审美，日常时间灵活充裕，热爱时尚服饰任职要求：五官端正立体，身材比例协调，整体形象时尚得体气质良好，身形匀称，对服装搭配及传媒领域有兴趣者可放宽经验要求，提供岗前培训，正规企业不收取任何费用 年龄******可接受零基础新人喜爱自拍，自我认知清晰，自信阳光者优先

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侯先生

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1．薪资无责保底5-14k，月结奖金＋高额分成＋绩效奖励2．每日工作6小时（可自由分段），不强制加班，无任务指标，无业绩考核！行业顶尖待遇真实可靠3．提供住宿补贴、交通补助，直播设备齐全，配套完善，带薪岗前培训4．专业运营团队全程支持，形象打造专项指导，直播内容定制化策划，全方位包装推广，助力成为优质主播，享受精准且稳定的流量扶持5．不限经验，配备一对一辅导，绝不放任不管，内容轻松易掌握。无需特殊才艺基础，若有相关特长更佳！额外享有才艺奖励门槛低上手快工作内容简单任职要求：1．有进取心，敢于突破自我2．性格外向乐观，普通话流利（收到礼物能及时致谢）3．具备责任心！1、年满18周岁，零经验者可享运营专人带教培训2、喜欢化妆与穿搭，外形整洁大方，气质良好；普通话标准，表达清晰，性格活泼开朗，表现力强4、具备唱歌、跳舞、主持、喊麦、乐器演奏等才艺技能，愿意长期发展表演类工作优先考虑[工作内容]：通过直播平台开展互动交流，展示歌唱才艺或小技能，也可日常聊天、幽默互动，操作简单易学，一天即可快速入门。无硬性任务，无责任压力！[时间待遇]：1、个人直播：5k-8k+流水提成每天直播6小时，每月出勤不低于26天[福利待遇]：1、办公环境优雅舒适，氛围温馨浪漫，卫生整洁，每位主播均享独立直播间。2、福利丰富，如家庭般温暖，同事友善，团队活跃，免费入职培训，全程实操教学直至熟练掌握。3、公司直招，不收取任何费用！欢迎感兴趣的朋友前来面试咨询！

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侯先生

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1.负责与客户交流，找到客户保障需求，提供咨询服务；2.负责公司老客户的售后服务维护，保单咨询，保单管理，保单体检等服务；3.为客户解决售后问题，保单整理，资料变更，理赔服务和保险咨询。对客户进行二次开发；4.向客户提供金融理财咨讯，5.工作认真踏实；工作时间为8:30到17：00。周末双休，享受国家法定节假日。7.津贴：优才方案+新人津贴+17项管理津贴+培训津贴+佣金＋其他奖金8.优秀的个人发展途径，晋升快晋升空间大。9.公司不定期国内外旅游、部门团建10.专业团队培训，主管一对一辅导。11.团队氛围很好。

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夏女士

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岗位职责：1. 负责社区消防安全知识的宣传与普及2. 协助开展消防演练及安全检查 接待经验 岗位福利1.带薪培训，有系统化的培训和晋升指导2.基本工资3k绩效 奖励等综合收入5k+3. 一个月有五天带薪休假不扣除全勤4入职满一年可享受公司的带薪年假5不定期组织旅游聚餐团建活动6 公司全额缴纳医疗保险意外保险享受公司内部企业养老金。任职要求：1.年龄25-50周岁，性别不限2. 大专及以上学历，学信网可查3. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法工作时间1.上班8:30-16:002周末双休3法定节假日

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夏女士

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中国人寿保险收展人员招募简章一、公司简介中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。二、招募岗位（一）核心岗位•收展专员/售后服务专员•国际金融理财师•种子主管（团队筹建方向）（二）工作内容1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。三、招募要求1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。四、薪资福利（一）薪酬体系•基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+•提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。•特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。（二）福利保障1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。（三）创业扶持•专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。•资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。•职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。五、职业发展1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。2.晋升路径：◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万）◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

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范先生

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负责团队人员招聘筛选，2、协助主管策划组织各种沙龙活动，旅游活动，通知公司老客户参加活动，领取礼品等3、工作时间：7小时工作制，8:30-5:00，中午休息1:30小时岗位要求：1、25-55岁，大专及以上学历，（全日制非全日制均可，学信网可查询已毕业即可，45岁以上条件优秀可适当放宽到高中，要有毕业证原件）2、有过教培老师，个体创业，管理，销售、行政工作等经历者优先考虑！3、在本地有固定住所。4、正常工作时间：周一~周五，法定节假日休息

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夏女士

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主要是做星图板块，前期为你提供账号引流和推流支持，后期协助对接商务资源，配备专人负责视频拍摄剪辑，并帮你筛选对标账号岗位职责:1. 负责素人IP的运营推广2. 协同团队成员推进项目落地3. 持续学习并优化执行策略4. 工作时间灵活（请假方便）任职要求:1. 具备良好的沟通意识和协作能力2. 能够按时高效完成安排的工作3. 具备主动优化工作流程的能力

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侯先生

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【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务；2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度；3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

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户先生

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负责团队人员招聘筛选，2、协助主管策划组织各种沙龙活动，旅游活动，通知公司老客户参加活动，领取礼品等3、工作时间：7小时工作制，8:30-5:00，中午休息1:30小时岗位要求：1、25-55岁，大专及以上学历，（全日制非全日制均可，学信网可查询已毕业即可，45岁以上条件优秀可适当放宽到高中，要有毕业证原件）2、有过教培老师，个体创业，管理，销售、行政工作等经历者优先考虑！3、在本地有固定住所。4、正常工作时间：周一~周五，法定节假日休息

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中国人寿苏州公司招聘简章公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司招聘岗位：招聘专员工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配）招聘人数：3-5人薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴，优秀者享13薪）工作性质：全职工作时间：早8:30-晚16:30一、岗位核心亮点•背书：依托中国人寿国有大平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。•成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（专员→主管）。•福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。•团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。二、岗位职责1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。2.办理入职手续：统筹入职、转正、离职等流程，维护档案的完整准确。3.协助事务管理：收集绩效数据，解答员工基础咨询。4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。三、任职要求1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央服务理念。5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。四、保障1.保障：基本收入+绩效奖金+全勤奖+年终福利，收入随工龄与能力稳步提升。2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。3.带薪假期：享受法定节假日、婚假、产假等完整假期权益。4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利等多重关怀。5.职业发展：依托完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“招聘专员应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。2.截止日期：2026-3-1六、温馨提示1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。3.本次招聘为公司直招，不收取任何中介费、培训费，敬请留意，谨防诈骗。

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范先生

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【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务；2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度；3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

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户先生

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岗位职责：协助主管进行招聘，整理资料，给新人办理上岗或离职手续任职要求：1.大专以上学历，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用2.工作认真细致，有责任心，能够独立完成交办的任务3.具备良好的沟通能力和团队协作意识，适应快节奏办公环境4.有相关工作经验者优先，年龄25-35岁，形象端正，服从工作安排

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户先生

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岗位职责: 1. 负责公司日常招聘工作：简历筛选、邀约面试、面试安排、入职跟进。​2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，整理员工档案。​3. 协助考勤统计、排班、请假管理、绩效数据整理。​4. 负责办公用品申领、办公环境维护、会议通知等行政辅助工作。​5. 协助上级完成员工沟通、制度通知、培训安排等日常人事工作。​6. 完成领导交办的其他人事及行政相关事务。任职要求：1。大专及以上学历，年龄在25-45岁之间，熟练使用Office办公软件(Word,Excel,PPT)2。具备基本沟通能力与服务意识，形象端正，细致耐心3。无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘4。能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神5。工作地点明确，稳定性高者优先考虑

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王女士

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零食来了驻店配送员是固定门店取货、3 公里内即时配送的岗位，核心是多劳多得、收入稳定、入职门槛低。一、核心定位驻店专送：只在一家好想来门店取货，不用跑多家商家，取货固定、效率高。配送范围：门店周边0–3 公里，集中顺路单、不绕路。配送品类：零食、礼盒、饮料、日用品等小件，门店已打包，直接取送。二、岗位职责按系统订单到店取货、核对商品，确保无错漏、无破损。准时、安全送达客户，规范交接、礼貌服务。日常清洁、检查电动车，保障配送工具正常。服从门店 / 站点调度，接受灵活排班，高峰时段优先在岗。处理简单售后（如拒收、改地址），及时上报异常。三、任职要求年龄：18–50周岁。技能：会骑电动车、熟练用手机导航。背景：无犯罪记录、身体健康、能适应户外 / 快节奏。态度：责任心强、服务意识好、吃苦耐劳、服从管理。学历 / 经验：不限，新人可带教。四、薪资待遇（2026 年主流标准）模式：底薪 / 保底 + 提成 + 各类补贴，多劳多得。保底 / 底薪：5000–7000 元 / 月。提成：5–7 元 / 单，日均 40–100 单，旺季 / 爆单更高。综合月薪：6000–13000 元，优秀者可达 15000+。补贴：全勤奖、好评奖、夜宵 / 高温 / 暖冬补贴、恶劣天气奖、大额单奖、里程奖、单王奖等。结算：，满 15 天 / 300 单可预支，部分站点日结 / 周结。

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金先生

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岗位职责：1. 开发客户，做家庭保障、理财、车险、企业险配置；2. 公司提供客户资源，不用盲目陌拜；3. 线上线下结合，时间自由，可兼顾家庭。任职要求：1. 想赚钱、沟通好、肯学习；2. 有无经验均可，会有专业培训；3. 年龄25-45岁，学历大专及以上，优秀者可适当放宽。 薪资福利：新人补贴+提成+奖金+旅游+晋升透明时间自由，宝妈可做，团队带教。

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彭女士

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岗位职责：1. 协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；2. 开拓企业端客户资源，推广物流运输相关服务，建立并更新客户信息档案；3. 实时跟进货物动态，及时处理运输过程中出现的异常情况；4. 负责系统操作及经营数据分析，月底完成客户应收款跟踪与核对；5. 通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会；6. 认真落实公司制定的各项规章制度，积极配合团队执行工作任务。任职要求：1. 熟悉常用办公软件操作；2. 年龄24~33岁，形象良好，表达清晰、性格积极乐观；3. 热衷于销售工作，具备全日制大专或以上学历；4. 薪资待遇：7480+/月，首月薪资为6850；5. 福利待遇：1. 【优厚的薪资待遇】: 入职半年内保底7480+按运费提成计算，工作满6个月享入职半年奖3000元，一次性发放，综合收入8-15K；2. 【专业的培训体系】: 提供完善的岗前培训和带教机制，包含10-15天带薪新人培训，并有资深员工一对一指导；3. 【清晰的晋升通道】: 晋升机制公开透明，以实际业绩作为主要考核依据；4. 【完善的福利制度】: 设有多样化激励方案，集团层面发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，同时享有入职半年奖；5. 【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6. 【贴心的工作配置】：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外出办公可使用公司配车。

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占女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：任意时段结算方式：按月结算招聘截止时间：2026-09-07陪伴学生学习，协助养成良好学习习惯，激发学习积极性与兴趣

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高女士

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岗位职责：1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排等3. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识任职要求：1.大专及以上学历，年龄在25-45岁之间，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

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彭女士

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度4. 配合厨房与收银做好信息传递与协作，保障运营顺畅5. 遵守食品安全与卫生标准，落实岗位安全操作要求任职要求：1. 年龄18–45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话良好，具备基本沟通能力与服务意识3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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张先生

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工作周期：长期兼职每周工期：时间灵活工作时间：自由安排工作时段：自主选择结算方式：月结招聘截止时间：2026-09-07辅导学习过程，引导良好学习习惯，激发学生学习积极性

苏州

高女士

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岗位职责：1. 协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作；2. 开拓企业端客户资源，推广物流运输相关服务，完善客户信息管理；3. 实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4. 负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度客户回款跟踪；5. 通过有效沟通了解客户需求，识别潜在合作机会；6. 认真落实公司各项制度与工作安排，积极配合团队执行任务。任职要求：1. 熟练掌握常用办公软件操作；2. 年龄24~33岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极乐观；3. 对销售工作有热情，具备全日制大专或以上学历。薪资福利：1. 入职半年内保底7480元+运费提成，工作满6个月享一次性入职半年奖3000元；2. 健全的培训体系，提供10-15天带薪新人培训，并由资深员工全程一对一带教；3. 明确的晋升路径，实行公开透明的晋升机制，以实际业绩作为晋升依据；4. 完备的福利政策，设有集团级季度奖、年度奖，部门同步开展月度、季度激励；5. 轻松融洽的工作环境，管理团队年轻化，定期组织月度、季度团建活动；6. 周到的办公支持，配发工作所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤可使用公司车辆。

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占女士

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