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主要负责：室内外广告安装，熟练使用CDR／PS／等设计软件，有门店经验，C1证两年驾龄者优先”，工作时间9小时，保底工资6000元起，加提成。有责任心，对工作认真负责，团结友爱有上进心。适合你就来，期待你的加入！联系电话（微信同号）

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陈女士

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薪资待遇：6-8K主要负责：广告平面设计，两年以上平面设计工作经验，熟练使用CDR／PS／AI等设计软件，（主要精通使用cdr软件）“有门店经验，会简易广告安装，有C1证两年驾龄者优先”，工作时间9小时，保底工资6000元起，加提成。有责任心，对工作认真负责，团结友爱有上进心。适合你就来，期待你的加入！联系电话***********（微信同号）

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陈女士

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主要负责：室内外广告安装，熟练使用CDR／PS／等设计软件，有门店经验，C1证两年驾龄者优先”，工作时间9小时，保底工资6000元起，加提成。有责任心，对工作认真负责，团结友爱有上进心。适合你就来，期待你的加入！联系电话（微信同号）

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陈女士

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十年以上川湘菜炒锅经验，基本功扎实，技术稳，情绪稳定，手脚麻利，出餐快，（能接受不休假补工资）小店子活不累，连锁店有自己的招牌特色菜。吃不了苦，基本功不扎实，情绪不稳定，打酱油的，没做过点菜的，炒快餐的，有过仲裁记录的，超过45岁的，麻烦不要浪费彼此的时间。

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李先生

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服从安排，能吃苦，月休一天（不休补工资），晚班，会做员工餐，有水台相关经验一年以上，有过仲裁记录的，没经验的，打酱油的，工资要求过高的，年纪小的或者年纪太大的就不要浪费彼此的时间了，谢谢。

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李先生

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"工资可一日一结、每日薪资不低于300，次日可直接结算1小时：30-50，8小时:300-500工作时间自由薪资可日结!!!提供住、无住宿提供公寓式住宿有无经验都可入职，有人带有意向联系我年龄要求：18-54"

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余女士

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高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！【岗位名称】POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点）【薪资结构】底薪：3500元•保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机）•未达标：•全勤奖：100元提成高且透明•30台以内：oPOS机20元/台o码牌10元/台o充电宝50元/台o真商机30元/台•30台以上部分：oPOS机50元/台o码牌20元/台o充电宝60元/台o真商机50元/台月度奖励•完成50台：额外奖励500元•成功招募加盟店长：奖励600元/人【工作时间】•11:00—21:30•中午&晚上各有1小时用餐时间•每月休息2天（周六日不可休）【任职要求】•年龄：20–45岁•第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作•有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通【你将获得】•高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见•产品易推广、市场需求大•新手有老员工带，销售更轻松•奖金丰厚，收入提升快

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扶先生

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高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！【岗位名称】POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点）【薪资结构】底薪：3500元•保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机）•未达标：•全勤奖：100元提成高且透明•30台以内：oPOS机20元/台o码牌10元/台o充电宝50元/台o真商机30元/台•30台以上部分：oPOS机50元/台o码牌20元/台o充电宝60元/台o真商机50元/台月度奖励•完成50台：额外奖励500元•成功招募加盟店长：奖励600元/人【工作时间】•11:00—21:30•中午&晚上各有1小时用餐时间•每月休息2天（周六日不可休）【任职要求】•年龄：20–45岁•第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作•有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通【你将获得】•高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见•产品易推广、市场需求大•新手有老员工带，销售更轻松•奖金丰厚，收入提升快

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扶先生

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公司专注于一次性餐具供应（餐具、餐盒，通货，定制，筷子四件套，奶茶杯，汤袋，打包袋，炸鸡纸盒，纸巾，洗洁精等各类产品），业务覆盖餐饮行业，直接对接餐饮商家，具备价格优势、服务优势与品类齐全优势，属于日常必需消耗品，需求稳定持续。总部位于杭州，在多个一线城市均设有分支机构。选对行业往往比选择岗位更重要，先择业再谋职。我们所处的一次性餐具领域，契合深圳外卖经济的发展趋势，产品属于高频消耗的快消品类，市场需求旺盛。我们拥有稳定的上游供货资源，保障成本优势，合作商家后续供货可享长期提成激励。现诚邀踏实肯干、积极进取的伙伴加入，堂潮期待您的到来！招聘 BD销售岗位职责：具备丰富的BD市场拓展经验有美团、快驴、美菜或同类行业（如快消品）、酒水饮料等相关从业背景者优先客户群体为B端商家产品属快消类，具备明显价格竞争力无责底薪5000＋绩效2000＋提成（综合月收入普遍在15000-30000区间）最高绩效可达15000元（随职级晋升动态调整）绩效与底薪独立核算，不包含于底薪之内（无需每日坐班打卡，外勤作业，从住所直接出发前往客户所在地）覆盖深圳全区域业务，可根据住址就近分配公司配备完善运营支持体系，自有仓储、物流车队、售后服务团队及专业营销队伍。公司福利：缴纳六险（社保五险＋平安商业保险）提供住宿（小区套房，环境舒适）、工作手机、工作号码及全套办公用品享受生日关怀、节日礼金、不定期团队聚餐与建设活动综合月收入范围10000-30000元首月预期收入8000-12000元，次月起10000-30000元（本行业见效快，销售业绩稳定性高，叠加薪资、奖金与多项补贴，整体回报优厚）

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李女士

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【工作内容】1、掌握深圳各区域热门新房项目信息，根据客户需求高效匹配并推荐合适房源，组织客户实地看房，推动成交达成2、利用网络平台、电话沟通及小红书、抖音、闲鱼等新媒体渠道开展新房项目宣传，吸引潜在客户咨询对接3、落实售后跟进工作，持续维护客户关系，提升服务质量，增强客户满意度与企业品牌形象【工作模式】本岗位采用半职能半营销结合的工作方式，日常需在门店完成线上信息发布，无需频繁外呼电话；实行搭档协作、团队服务的新型作业模式；涉及大额房产交易，服务高净值人群，助力客户实现资产跃升；工作环境健康积极，无需应酬饮酒、不抽烟、不影响家庭生活与身心健康；入职后配备专人带教，全程指导成长【任职资格】1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验优先2、性格乐观开朗，富有热情，做事认真细致3、具备吃苦精神，责任心强，敢于接受挑战，拥有良好沟通协调能力4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从工作安排【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【薪酬情况】1、大专：最高可达A0-2档合计8000元：底薪补贴绩效5000元+职务绩效最高3000元2、本科：最高可达A0-3档合计9000元：底薪补贴绩效6000元+职务绩效最高3000元【工作时间】提供双休选择。前三个月为适应期，工作时间为朝九晚九点半（重点培养阶段晚间任务较多）；转正后业务熟练、业绩稳定者可选朝九晚六点半（底薪略有下调，但设有奖金激励，表现优异收入仍可观），也可继续保留原时段；转正后工作时间安排更灵活。每周休息日一般为周一全天及周二上午（通常每周休一天半，亦可选择双休，相应减少半天加班补贴）。

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李女士

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团队诚邀优秀人才加入，期待你的到来！【我们提供的待遇】①新手成长阶段：本科学历最高可享9000元薪酬：6000底薪补贴绩效+3000职务绩效；大专学历最高可享8000元薪酬：5000底薪补贴绩效+3000职务绩效；高中学历最高可享7000元薪酬：4000底薪补贴绩效+3000职务绩效；②发展进阶阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，深圳定岗A1（4600）至A7（11000），叠加55%-80%超高比例业绩提成。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报体系，奖金上不封顶！其他城市薪资详情欢迎投递简历后咨询了解！2、统一安排住宿，应届生可报销从学校所在地至公司的动车二等座费用，享有节日福利；3、工作时间灵活选择，支持周末双休或单休，由你自主决定！【你的工作职责】1、开展公司房屋租售业务的拓展、宣传并达成销售目标；2、根据客户实际需求，精准匹配房源信息，并持续维护客户关系；3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式完成销售沟通；4、参与新房项目实地考察，落实销售任务，助力提升一手房市场占有率；5、协同营业部经理完成带看安排，提前与业主对接预约看房时间。【你的培训与成长路径】1、由营业部经理亲自带教，配合行业专属闯关考核机制，全面夯实专业能力；2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副经理，机会就在眼前；3、纳入战狼团管理储备计划，由副总裁直接指导培养核心后备力量。

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魏女士

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急需语文、数学、英语、物理、化学老师（需要能带小初或者初高中的）入职即可分配学生！！一、岗位薪酬及福利：1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得；2、每年至少2次涨薪机会！半年一次！公司明文规定3、福利：五险、常备药品、每周下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历（需要高考统招为本科），需要有教学经验，师范类院校毕业优先（特别优秀可接受应届毕业生）;2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。

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冯先生

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一、岗位核心目标​通过专业的教育咨询服务，精准匹配学生学习需求与机构课程资源，完成招生指标，同时维护良好的客户关系，提升品牌口碑与家长满意度。​二、岗位职责​客户开发与拓展：通过线上渠道（社群运营、短视频平台、教育类论坛）、线下地推（校园周边、社区活动、家长会合作）、转介绍等方式，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户信息库。​咨询接待与需求挖掘：负责接待家长及学生的咨询（电话、到访、线上沟通），耐心解答关于课程体系、师资力量、教学模式、收费标准等疑问，通过沟通深入了解学生学习情况、成绩短板、升学目标及家长教育诉求。​课程匹配与方案制定：结合学生需求与机构课程优势（如学科辅导、升学冲刺、素质拓展等），为客户制定个性化的学习规划方案，清晰呈现课程价值与预期效果。​转化签约与缴费跟进：主动跟进意向客户，通过持续沟通打消顾虑，推动签约转化；协助家长完成报名手续、，确保信息准确无误。​客户关系维护与转介绍：定期回访已签约客户，了解学生学习进度与满意度，及时反馈问题并协调解决；主动挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道。​数据统计与汇报：按时完成客户咨询量、意向客户数、签约率、销售额等数据的统计与上报，分析招生工作中的问题并提出优化建议。​市场活动参与：配合机构开展招生宣传活动（如体验课、公益讲座、教育展会等），负责活动现场的客户接待、咨询转化工作。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类专业优先；有K12教育行业招生、咨询相关经验者可放宽学历要求。​能力要求：​具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与家长、学生建立信任关系；​善于挖掘客户需求，逻辑清晰，能精准传递课程核心优势；​具备一定的销售意识与抗压能力，目标感强，能主动完成招生指标；​熟悉K12教育行业现状，了解中小学学科特点、升学政策者优先。​素质要求：​热爱教育事业，有责任心，关注学生成长与发展；​工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作精神；​熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能完成客户信息录入与数据统计。一、岗位核心目标​通过专业的教育咨询服务，精准匹配学生学习需求与机构课程资源，完成招生指标，同时维护良好的客户关系，提升品牌口碑与家长满意度。​二、岗位职责​客户开发与拓展：通过线上渠道（社群运营、短视频平台、教育类论坛）、线下地推（校园周边、社区活动、家长会合作）、转介绍等方式，挖掘潜在客户资源，建立完善的客户信息库。​咨询接待与需求挖掘：负责接待家长及学生的咨询（电话、到访、线上沟通），耐心解答关于课程体系、师资力量、教学模式、收费标准等疑问，通过沟通深入了解学生学习情况、成绩短板、升学目标及家长教育诉求。​课程匹配与方案制定：结合学生需求与机构课程优势（如学科辅导、升学冲刺、素质拓展等），为客户制定个性化的学习规划方案，清晰呈现课程价值与预期效果。​转化签约与缴费跟进：主动跟进意向客户，通过持续沟通打消顾虑，推动签约转化；协助家长完成报名手续、，确保信息准确无误。​客户关系维护与转介绍：定期回访已签约客户，了解学生学习进度与满意度，及时反馈问题并协调解决；主动挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道。​数据统计与汇报：按时完成客户咨询量、意向客户数、签约率、销售额等数据的统计与上报，分析招生工作中的问题并提出优化建议。​市场活动参与：配合机构开展招生宣传活动（如体验课、公益讲座、教育展会等），负责活动现场的客户接待、咨询转化工作。​三、任职要求​学历与专业：大专及以上学历，专业不限，教育类、市场营销类专业优先；有K12教育行业招生、咨询相关经验者可放宽学历要求。​能力要求：​具备良好的沟通表达能力与亲和力，能快速与家长、学生建立信任关系；​善于挖掘客户需求，逻辑清晰，能精准传递课程核心优势；​具备一定的销售意识与抗压能力，目标感强，能主动完成招生指标；​熟悉K12教育行业现状，了解中小学学科特点、升学政策者优先。​素质要求：​热爱教育事业，有责任心，关注学生成长与发展；​工作积极主动，执行力强，具备良好的团队协作精神；​熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等），能完成客户信息录入与数据统计。四、底薪4-6K（具体面试定）+提成+激励，综合10-25K

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冯先生

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一、岗位薪酬:薪资结构底薪4000-6000元之间，加提成和奖金，底薪需要面谈定薪。综合薪资在10000-15000之间。二、岗位职责：1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续；5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。三、任职条件：1.大专及以上学历，热爱青少年教育者优先；2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣;3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐；5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策；

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冯先生

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贝壳链家上市公司于2026年正式面向社会招募1.诚聘销售精英15名,销售代表15名待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游2.诚聘团队销售经理：2名（面谈）要求：1.男女不限，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，有激情，热爱销售工作2.退伍兵、应届生、社会精英3.形象好，气质佳，有挑战高薪的欲望4.能够服从上级管理和工作安排5.公司提供一对一免费培训和专业业务指导6.无经验新手均可业务需求：1.营销：平台网络进客跟进带看成交，无需自己找客户、双网进线，开单轻松2.晋升：1个月为晋升标准，物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理3.业务:新房、二手房、租赁、装修、家居，一站式服务面试联系人：

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贾先生

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贝壳链家上市公司于2025年正式面向社会招募1.诚聘销售精英15名,销售代表15名待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游2.诚聘团队销售经理：1名（面谈）要求：1.男女不限，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，有激情，热爱销售工作2.退伍兵、应届生、社会精英3.形象好，气质佳，有挑战高薪的欲望4.能够服从上级管理和工作安排5.公司提供一对一免费培训和专业业务指导6.无经验新手均可业务需求：1.营销：平台网络进客跟进带看成交，无需自己找客户、双网进线，开单轻松2.晋升：1个月为晋升标准，物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理3.业务:新房、二手房、租赁、装修、家居，一站式服务面试联系人：

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贝壳链家上市公司于2025年正式面向社会招募1.诚聘销售精英15名,销售代表15名待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游2.诚聘团队销售经理：1名（面谈）要求：1.男女不限，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，有激情，热爱销售工作2.退伍兵、应届生、社会精英3.形象好，气质佳，有挑战高薪的欲望4.能够服从上级管理和工作安排5.公司提供一对一免费培训和专业业务指导6.无经验新手均可业务需求：1.营销：平台网络进客跟进带看成交，无需自己找客户、双网进线，开单轻松2.晋升：1个月为晋升标准，物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理3.业务:新房、二手房、租赁、装修、家居，一站式服务面试联系人：

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贝壳链家上市公司于2026年正式面向社会招募1.诚聘销售精英15名,销售代表15名待遇：底薪（3000-6000）+高提成（45%-75%）+国内外旅游2.诚聘团队销售经理：2名（面谈）要求：1.男女不限，年龄18岁及以上，能吃苦耐劳，性格乐观开朗，有激情，热爱销售工作2.退伍兵、应届生、社会精英3.形象好，气质佳，有挑战高薪的欲望4.能够服从上级管理和工作安排5.公司提供一对一免费培训和专业业务指导6.无经验新手均可业务需求：1.营销：平台网络进客跟进带看成交，无需自己找客户、双网进线，开单轻松2.晋升：1个月为晋升标准，物业顾问-销售经理-销售总监-销售副总-城市总经理3.业务:新房、二手房、租赁、装修、家居，一站式服务面试联系人：

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贾先生

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欢迎24届优秀毕业生加入我们！我们拒绝职场pua，坚决反对官僚主义和形式主义！在这里，你将不再被束缚于虚假的功利关系和职场恶俗，我们追求真诚、坦诚、合作和团队精神。作为销售人员，我们不只是为了销售，更是为了满足客户需求，为客户业主提供满意营销方案，打造信任与忠诚。无论是面对客户还是同事，我们始终坚持真实的自己，用真诚和努力赢得尊重与信任。加入我们，一起创造更美好的职场！一、岗位薪酬：1、本科高达9000元2、专科高达8000元3、专科以下高达7000元二、岗位要求：1、应届生优先，可签三方协议；2、性格外向、敢于沟通、社交能力强加分；3、适应能力强、价值观契合、无不良嗜好三、岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。2、依托E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户构建从“最初一公里”到“最终一公里”的房产交易全流程解决方案。3、在负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业意见，积极推动买卖双方达成商务共识。4、借助平台资源支持，实行协作搭档模式，团队化作业，为交易双方优化成本结构，把控交易风险，量身定制个性化置业规划。四、福利待遇：1、应届生根据面试表现可直接转正入职、报销来程交通费；2、配备专属导师一对一指导；3、提供住宿，无需支付押金；4、享有节日福利等多项关怀政策；5、应届生实习期间可申请事假返校修改论文；五、晋升机制：入职即可参与竞聘，每月一次晋升机会，纳入“青年干部培训班”培养计划，作为管理储备人才，常态化参与门店运营管理，实行民主集中决策机制，协助店长开展日常事务，采用双导师制——配备业务与管理双线导师，定期参加营销总裁及中高层管理者专项培训，全面提升综合能力。六、工作地点全深圳、广州、长沙，根据个人意愿安排发展方向；有意向请联系HR手机：I8I 2646 0639【同VX】

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胡女士

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