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岗位职责：1.负责水电工程的施工安装、维护及检修工作，确保系统安全稳定运行2.按照设计图纸和技术规范进行管道、线路敷设，完成给排水、强弱电系统的布线作业3.定期巡检设备设施，及时排查并处理漏水、漏电、线路故障等安全隐患4.配合项目进度要求，与其他工种协同作业，保障施工现场有序开展5.做好施工记录和验收资料整理，确保工程符合质量验收标准任职要求：1.具备水电相关工作经验，熟悉水电安装施工流程与操作规范2.持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先考虑3.能看懂施工图纸，熟练使用常用工具及检测仪器4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力5.学历不限，身体健康，能适应现场作业环境

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1月23日 14:15

先生

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岗位职责：1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与其他部门沟通协调，保障服务流程顺畅5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，能适应轮班工作2.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强3.有酒店或服务业相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑4.普通话标准，具备基本英语沟通能力者优先5.学历不限，接受中专/技校及以上学历应聘者

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张女士

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

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10月28日 15:46

王先生

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岗位职责：1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施，根据幼儿发展特点设计趣味性课程2.关注每位幼儿的成长与发展，建立成长档案并定期向家长反馈3.维护班级环境安全与卫生，创设温馨、富有教育意义的活动空间4.积极参与园所教研活动，不断提升教学水平与专业素养5.配合幼儿园开展亲子活动、开放日及各类节庆活动任职要求：1.持有教师资格证或学前教育相关证书，热爱幼教事业2.具备良好的沟通能力与责任心，亲和力强，富有耐心与爱心3.熟悉幼儿身心发展规律，掌握基本的儿童心理学知识4.有幼儿园实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.大专及以上学历，学前教育或相关专业背景优先

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韩女士

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工作内容1、统筹政府采购项目的全流程规划与实施，保障项目目标顺利达成。2、整合内外部资源，推进项目按计划执行，及时应对并解决实施过程中的各类问题。3、联合相关职能部门，开展项目可行性评估及风险管控工作。任职要求1、具备优秀的项目运作能力及良好的团队协作意识。2、能独立应对项目中出现的技术与管理挑战，并提出有效解决方案。3、拥有较强的沟通协调能力以及商务谈判经验。

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郑先生

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工作内容1、统筹政府采购项目的全流程管理，保障项目按计划推进并达成预期目标。2、整合内外部资源，把控项目节奏，及时应对和化解执行过程中的各类问题。3、联合相关职能部门，开展项目可行性分析及风险预判工作。任职要求1、具备优秀的项目统筹能力及团队协作意识。2、能独立应对项目中出现的技术与管理层面挑战。3、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力。

兰州

郑先生

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招聘大米销售人员，要求高中以前学历，性格开朗，语言表达能力强，男女不限，负责公司大米产品的市场推广，和销售工作，销售对象，餐饮店，粮油店，超市等，有大米销售经验者优先，薪资待遇，业绩提成，开发新客户，销售25kg每袋提10元，二次回货每袋提2元，多销多得，上不封顶，底薪2000元工作地点兰州市，欢迎您的加入

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张先生

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招聘大米销售人员，要求高中以前学历，性格开朗，语言表达能力强，男女不限，负责公司大米产品的市场推广，和销售工作，销售对象，餐饮店，粮油店，超市等，有大米销售经验者优先，薪资待遇，业绩提成，开发新客户，销售25kg每袋提10元，二次回货每袋提2元，多销多得，上不封顶，底薪2000元工作地点兰州市，欢迎您的加入

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张先生

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招生顾问一、岗位职责1、负责招生推广及意向学员的开发和维护。2、负责学历提升方案的讲解及职业资格证书推广工作。3、做好咨询登记工作，定期对意向学员进行回访，分析学员需求及反馈。4、做好已报名学员的学习、考试、毕业等服务工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，有销售工作、招生工作经验可适当放宽。2、性格开朗，外向，具备良好的沟通、表达能力。3、有独立处理事务的能力，会良好的处理学员关系。4、工作生活充满激情，具有团队合作精神。三、福利待遇1、底薪3k-4.5k+高提成+工龄奖+年终奖+学员长期服务奖，综合月收入5k-10k。2、签订长期劳动合同，缴纳六险，节日福利，部门团建，年度旅游。3、完善的培训体系，新人带薪培训+师傅一对一带训+进阶培训，商学院全程赋能。4、完善的晋升通道，招生老师→主管→分校校长→区域校长→合伙人。

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马女士

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-学历要求：通常要求大专及以上学历，部分机构或高端项目可能要求本科，专业不限，有教育、市场营销背景者优先。​-经验要求：​-应届生或无经验者可应聘初级岗位，需具备较强的学习能力。​-有1-2年教育行业销售、招生或咨询经验者优先，熟悉成人高考、自考、国开等学历提升项目者更具竞争力。

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侯先生

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主要工作内容1. 教学活动设计与实施：根据幼儿年龄特点（3-6岁），设计绘画、音乐、手工、绘本阅读等趣味活动，激发学习兴趣，培养良好习惯。​2. 日常照护与生活引导：协助幼儿进餐、午睡、盥洗，纠正不良生活习惯，引导其学会自主穿衣、整理玩具等基本生活技能。​3. 安全管理与健康监测：时刻关注幼儿活动状态，预防磕碰、误食等安全风险；每日观察幼儿体温、情绪及身体状况，发现异常及时与家长沟通。​4. 家园沟通协作：通过家长群、家长会或日常交流，反馈幼儿在园表现，了解幼儿在家情况，共同制定教育方案。​5. 环境创设与维护：布置安全、温馨且富有教育意义的教室环境（如主题墙、玩具区），定期清洁消毒，保障活动空间卫生。

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侯先生

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1、任职要求（1）大专学历及以上，人力资源管理专业、法学专业优先；（2）熟练使用相关办公软件。2、岗位职责（1）负责公司业务的宣传和推介，促成客户合作；（2）为公司客户提供业务咨询，收集客户信息和用户意见；（3）负责公司客户资料及合同等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

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王先生

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职责：专业讲解，促成销售。要求；善于沟通，勇于挑战。有销售热情，责任心强。薪资待遇：高薪等你来挑战，提成丰厚不封顶，还有各种奖金，福利齐全！

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柴女士

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