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岗位职责：1.负责水电工程的施工安装、维护及检修工作，确保系统安全稳定运行2.按照设计图纸和技术规范进行管道、线路敷设，完成给排水、强弱电系统的布线作业3.定期巡检设备设施，及时排查并处理漏水、漏电、线路故障等安全隐患4.配合项目进度要求，与其他工种协同作业，保障施工现场有序开展5.做好施工记录和验收资料整理，确保工程符合质量验收标准任职要求：1.具备水电相关工作经验，熟悉水电安装施工流程与操作规范2.持有相关职业资格证书（如电工证、焊工证等）者优先考虑3.能看懂施工图纸，熟练使用常用工具及检测仪器4.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力5.学历不限，身体健康，能适应现场作业环境

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2月24日 15:57

先生

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工作内容：采购管理——全面统筹酒店各类物资（客房、办公、食材等）的采购规划，开展供应商比价与资质评估，保障物资品质稳定、采购成本合理。行政事务——负责办公用品申领发放、固定资产登记维护及档案归集管理，对接内部需求，确保日常运营支持高效有序。合同与账务——协助审阅采购合同及服务类协议，跟进款项支付进度，保证财务与行政资料完整准确、可追溯。综合支持——协同办理社保公积金操作、考勤数据汇总等相关事务，及时响应团队临时交办任务。任职要求：1年以上酒店或服务业行政岗位工作经验，具备酒店财务或采购实操经历者优先考虑。了解行政管理流程，熟练使用Excel等常用办公软件，掌握基本财务常识。责任心强、注重细节，能在多任务环境中保持条理清晰，有效控制采购支出与账目准确性。具备良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商及各部门顺畅协作，妥善应对突发情况。能承受工作压力，适应酒店行业轮班安排，持有会计从业资格证书者优先录用。

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岗位职责:1. 负责公司日常会计核算事务，保障财务记录的准确性与合规性。2. 参与月度及年度财务结账工作，配合完成财务报表的编制。3. 跟踪并管理公司日常资金流动，提升财务运作的透明度。4. 协助开展税务申报及相关合规事务，确保符合现行税法要求。5. 参与财务预算制定与执行监控，为管理层提供有效的财务支持。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门顺畅对接协作。2. 工作认真负责，态度积极，可独立完成账务处理及报告编制任务。3. 具备较强的组织协调与数据分析能力，能高效应对复杂财务信息。4. 熟悉税收政策及相关财务系统操作，能熟练完成报税及报表工作。5. 具有良好的职业道德，严守公司机密，确保财务工作的合法合规。

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工作内容：采购管理：制定酒店物资（包括客房用品、办公用品、食材等）的采购计划，开展供应商评估与价格对比，确保采购质量优良、成本合理，流程符合规范要求。行政事务：负责办公用品发放、固定资产登记管理及档案归集整理等后勤支持工作，对接各部门行政需求，保障日常运作高效有序。合同管理：参与采购合同及服务协议的审核工作，跟进付款进度，确保财务与行政资料齐全、分类清晰、便于追溯。其他事务：协助上级完成社保公积金申报、员工考勤汇总等辅助性任务，及时响应团队临时安排，具备较强应变能力。任职要求：1年以上酒店或服务行业行政类岗位经验，具备采购实操经历者优先考虑。了解行政管理流程，熟练使用Excel等常用办公软件，掌握基本财务常识。责任心强，注重细节，能在多任务环境中保持条理清晰，准确控制采购支出与账目信息。具备良好的沟通协调与谈判能力，能与供应商及内部部门顺畅协作，妥善处理突发情况。适应能力强，能接受酒店行业轮班制度，持有会计从业资格证书者优先录用。

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岗位职责：1.负责幼儿日常教学活动的组织与实施，根据幼儿发展特点设计趣味性课程2.关注每位幼儿的成长与发展，建立成长档案并定期向家长反馈3.维护班级环境安全与卫生，创设温馨、富有教育意义的活动空间4.积极参与园所教研活动，不断提升教学水平与专业素养5.配合幼儿园开展亲子活动、开放日及各类节庆活动任职要求：1.持有教师资格证或学前教育相关证书，热爱幼教事业2.具备良好的沟通能力与责任心，亲和力强，富有耐心与爱心3.熟悉幼儿身心发展规律，掌握基本的儿童心理学知识4.有幼儿园实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.大专及以上学历，学前教育或相关专业背景优先

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工作内容1、统筹政府采购项目的全流程规划与实施，保障项目目标顺利达成。2、整合内外部资源，推进项目按计划执行，及时应对并解决实施过程中的各类问题。3、联合相关职能部门，开展项目可行性评估及风险管控工作。任职要求1、具备优秀的项目运作能力及良好的团队协作意识。2、能独立应对项目中出现的技术与管理挑战，并提出有效解决方案。3、拥有较强的沟通协调能力以及商务谈判经验。

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郑先生

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工作内容1、统筹政府采购项目的全流程管理，保障项目按计划推进并达成预期目标。2、整合内外部资源，把控项目节奏，及时应对和化解执行过程中的各类问题。3、联合相关职能部门，开展项目可行性分析及风险预判工作。任职要求1、具备优秀的项目统筹能力及团队协作意识。2、能独立应对项目中出现的技术与管理层面挑战。3、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力。

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招聘大米销售人员，要求高中以前学历，性格开朗，语言表达能力强，男女不限，负责公司大米产品的市场推广，和销售工作，销售对象，餐饮店，粮油店，超市等，有大米销售经验者优先，薪资待遇，业绩提成，开发新客户，销售25kg每袋提10元，二次回货每袋提2元，多销多得，上不封顶，底薪2000元工作地点兰州市，欢迎您的加入

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招聘大米销售人员，要求高中以前学历，性格开朗，语言表达能力强，男女不限，负责公司大米产品的市场推广，和销售工作，销售对象，餐饮店，粮油店，超市等，有大米销售经验者优先，薪资待遇，业绩提成，开发新客户，销售25kg每袋提10元，二次回货每袋提2元，多销多得，上不封顶，底薪2000元工作地点兰州市，欢迎您的加入

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招生工作，以下是其主要职责和要求：职责-招生宣传：制定并执行招生宣传计划，通过线上线下多种渠道，如社交媒体、招生网站、线下活动、海报等，宣传成人学历教育项目的优势、课程设置、报名流程等信息，吸引潜在学员。-咨询解答：为前来咨询的学员提供专业、详细的解答，包括学历提升的方式、专业选择、学习方式、毕业要求等，根据学员的具体情况给出合理建议。-学员招募：积极挖掘潜在学员资源，通过电话沟通、上门拜访、参加招生展会等方式，与潜在学员建立联系，邀请他们参加招生说明会或体验课程，促进报名。-数据管理：负责学员信息的收集、整理和分析，建立学员档案，及时跟踪学员的报名进度和学习情况，为招生决策提供数据支持。-协助教学：与教学部门密切配合，协助安排课程表、教材发放、教学场地布置等教学相关工作，确保教学活动顺利开展。

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李女士

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招生顾问一、岗位职责1、负责招生推广及意向学员的开发和维护。2、负责学历提升方案的讲解及职业资格证书推广工作。3、做好咨询登记工作，定期对意向学员进行回访，分析学员需求及反馈。4、做好已报名学员的学习、考试、毕业等服务工作。二、任职要求：1、大专及以上学历，有销售工作、招生工作经验可适当放宽。2、性格开朗，外向，具备良好的沟通、表达能力。3、有独立处理事务的能力，会良好的处理学员关系。4、工作生活充满激情，具有团队合作精神。三、福利待遇1、底薪3k-4.5k+高提成+工龄奖+年终奖+学员长期服务奖，综合月收入5k-10k。2、签订长期劳动合同，缴纳六险，节日福利，部门团建，年度旅游。3、完善的培训体系，新人带薪培训+师傅一对一带训+进阶培训，商学院全程赋能。4、完善的晋升通道，招生老师→主管→分校校长→区域校长→合伙人。

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马女士

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岗位职责 1. 全面负责班级日常教学与管理工作，制定并执行班级教学计划、周计划、月计划，组织开展五大领域教学活动。​2. 关注幼儿身心健康与行为习惯养成，做好幼儿一日生活照料、安全监护及成长观察记录。​3. 负责班级环境创设、区角布置、教具准备，营造温馨、安全、适宜的学习生活氛围。​4. 做好家园共育工作，定期与家长沟通幼儿在园情况，组织家长会、亲子活动等。​5. 配合园所完成各项教研、培训、活动组织及安全管理工作，管理班级配班老师、保育员工作。

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学历提升教务老师核心工作内容（简洁版）1. 学员对接：全程跟进学员报名、资料审核、学籍注册，解答学历提升流程疑问；​2. 教学统筹：对接院校安排课程表、作业提交、线上/线下授课协调，确保学习进度；​3. 考试管理：通知考试时间、考点安排，协助准考证打印、成绩查询，跟进补考事宜；​4. 流程把控：监督从入学到毕业的全周期服务，协调论文指导、答辩安排，确保顺利拿证；​5. 服务保障：定期回访学员学习情况，解决学习过程中的教务问题，维护学员关系。

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识和服务意识5.遵纪守法，无不良从业记录，服从门店统一管理

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主要工作内容1. 教学活动设计与实施：根据幼儿年龄特点（3-6岁），设计绘画、音乐、手工、绘本阅读等趣味活动，激发学习兴趣，培养良好习惯。​2. 日常照护与生活引导：协助幼儿进餐、午睡、盥洗，纠正不良生活习惯，引导其学会自主穿衣、整理玩具等基本生活技能。​3. 安全管理与健康监测：时刻关注幼儿活动状态，预防磕碰、误食等安全风险；每日观察幼儿体温、情绪及身体状况，发现异常及时与家长沟通。​4. 家园沟通协作：通过家长群、家长会或日常交流，反馈幼儿在园表现，了解幼儿在家情况，共同制定教育方案。​5. 环境创设与维护：布置安全、温馨且富有教育意义的教室环境（如主题墙、玩具区），定期清洁消毒，保障活动空间卫生。

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