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1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康宣教、病情监测、并发症应对以及病历书写等专科护理工作；2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术规范，持续优化患者治疗效果与临床管理质量；3、配合完成中心负责人安排的其他相关工作任务。我们将为您提供：具有竞争力的薪酬待遇：根据学历、职称、岗位、资质及综合能力，提供行业领先水平的薪资标准；健全的福利保障：五险一金、餐食补贴、节日福利、团队旅游、年度健康体检；多元的发展路径：实行分层管理体系，设立初级责任护士、高级责任护士、专科护士等多级护理岗位晋升通道；工作时间安排：现行每周5.5天工作制（类似大小周），周日固定休班，周一至周六轮休，每日设早、中、晚三班，每班工作8-9小时，早班（7:00-15:00）、中班（10:00或11:00-18:00或19:00）、晚班（15:00或16:00-22:00或23:00），具体排班以中心实际安排为准。

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李女士

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常诊疗工作，实施慢病管理与干预措施，并规范完成患者病历资料的整理与归档；2、熟悉掌握患者病情发展情况，制定个体化透析方案及综合治疗计划；3、定期评估透析疗效，及时处理各类透析相关并发症，持续优化患者临床治疗效果。任职要求：1、本科及以上学历，临床内科或肾脏病学相关专业背景，具备医师初级或中级执业资质；2、需有3年以上二级医院血透岗位工作经验，同时具备6个月以上三级医院血液透析岗位工作或系统培训经历；3、工作时间：无夜班安排，每周休息两天，其中周日为固定休息日，周一至周六期间轮休一天。

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岗位职责：1、承担血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、并发症应对以及病历资料整理等专业护理工作；2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量；3、完成中心负责人安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，护理学专业背景，持有护士资格证书及执业注册证书；2、具备良好的沟通能力，富有同理心，工作认真负责，态度积极踏实。我们将为您提供：1、具有行业竞争力的薪酬待遇：根据学历、职称、岗位、资质及综合能力核定薪资，提供业内优质收入水平；2、健全的福利保障：五险一金、餐食补贴、节日福利、团队旅游、年度健康体检；3、清晰的职业发展路径：实行分级管理体系，设立初级责任护士、高级责任护士、专科护士等多级晋升通道；4、接受无血透经验人员入职，后续可安排至三甲医院进行专项培训，培训期间费用由公司全额承担。上班时间：目前实行每周5.5天工作制，周日固定休息，周一至周六轮休安排，每日设早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时。早班（早上7点至下午1或2点）、中班（上午10或11点至傍晚7或8点）、晚班（下午3或4点至晚上10或11点）。具体排班以中心实际运营安排为准。

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岗位职责：1、负责血液透析患者的日常治疗服务，包括健康教育指导、病情监测、并发症应对及病历资料整理等专业护理工作；2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量；3、完成中心负责人安排的其他相关工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，护理学相关专业，持有护士资格证书及执业注册证明；2、具备良好的沟通能力，富有同理心，工作认真负责，态度踏实；3、有血液透析相关从业经验者优先考虑，后续可安排至三甲医院进行进修学习，进修期间费用由公司全额承担。

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工作职责：1、统筹并开展透析中心日常护理工作的安排与执行；2、组织实施护理团队的专业培训及团队发展等内部管理工作；3、参与并协助护士完成透析患者的临床护理任务。任职要求：1、护理专业背景，持有主管护师或以上职称；2、具备8年以上临床护理工作经验，其中包含3年以上二级血透专科经验，且有累计3个月及以上在三级医院从事血液透析工作或接受相关培训的经历；3、具有良好的教学指导与团队管理能力。

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招生团队火热招募中，周薪破万，招满即止，机会难得！条件：20*****，性别不限，身体健壮，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！岗位福利：免费专业培训＋能力提升＋丰厚收入招聘标准：不看文凭，只看实力！薪酬发放：每周结算，每周准时发薪。普通工作：3000元—5000元/周！！用心投入：5000元—8000元/周！！全力冲刺：8000元—13000元/周！！只要你有热情，这里就有舞台！梦想不必远大，信念必须坚定！只要肯拼，收入自然可观！！！我们从事教育领域，主要承担校区招生任务，工作简单易上手！一边走遍各地一边赚收益，月均收入10000元—40000元！

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陈先生

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行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围的万亿级蓝海市场主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程服务帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手2、一对一导师机制：实行师徒制精准辅导，助力从新手成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问5、专业法务 backing：携手中国十大律所，以专业严谨态度保障客户权益6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并贯彻于日常执行中6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及实物奖励定期举办专业培训与内部活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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《【急聘】抖音直播运营，底薪6-10K+高提成，带你玩转电商！》该岗位需具备2年以上（无人直播）实操经验，有可验证的成功案例，应聘时请携带案例详谈！岗位职责：1. 负责公司平台账号的（无人化）直播全流程运营管理，制定并落地执行直播策略；2. 结合市场动向与用户反馈，持续优化直播内容及互动形式，提升观众活跃度；3. 联动团队成员，统筹策划并推进直播活动实施，扩大品牌影响力与用户留存；4. 深入分析直播各项数据，动态调整运营方案，提升直播表现与转化效率；5. 跟踪行业竞品动态，挖掘新兴直播模式与工具应用，推动内容持续创新。任职要求：1. 大专及以上学历，三年以上直播运营实战经历，熟知主流平台直播机制，具备相关运营背景，有美妆、快消品或刀具类目经验者优先；2. 具备出色的跨部门协作与项目推进能力，确保工作高效落地；3. 数据敏感度高，能通过数据分析驱动直播优化决策；4. 富有创新思维，能迅速响应市场变化，独立提出并执行有效运营策略；5. 具备良好团队意识，适应高强度工作节奏，保持积极进取心态。

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陈先生

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岗位职责:1. 负责直播平台的日常运营工作，涵盖内容规划、直播互动等环节；2. 结合市场动态与用户反馈持续优化直播内容，提升用户活跃度与品牌影响力；3. 协同团队开展直播活动策划，增强用户留存与品牌传播效果；4. 跟踪并分析直播相关数据，依据数据结果调整运营方案，提高直播表现；5. 研究新兴直播形式与技术工具，确保内容具备前沿性与创造性。任职要求：1. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效推进项目落地；2. 热爱直播运营工作，理解行业特点，适应市场快速变化；3. 拥有较强的数据分析能力，善于利用数据指导运营优化；4. 富有创新思维，能提出并执行切实可行的运营策略；5. 保持积极进取的工作状态，能在高强度节奏中稳定发挥。

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陈先生

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岗位职责：1. 通过直播渠道开展商品介绍与推广，吸引并稳定粉丝群体；2. 主动与在线观众交流，及时回应问题，增强直播间互动氛围与用户留存；3. 控制直播流程节奏，清晰传递产品卖点，推动订单成交。任职要求：1. 外形条件良好，镜头前表现自然大方，具备主播或销售相关经验者优先考虑；2. 普通话流利，表达清晰，具备较强的应变与沟通能力；3. 热爱电子商务领域，乐于钻研直播运营方法并持续优化个人表现；4. 工作态度认真，能承受直播工作的高强度与快节奏安排。工作内容：1. 通过直播渠道开展商品介绍与推广，吸引并稳定粉丝群体；2. 主动与在线观众交流，及时回应问题，增强直播间互动氛围与用户留存；3. 控制直播流程节奏，清晰传递产品卖点，推动订单成交；工作时间：月休四天，每天4-6小时工作待遇：3-6k底薪＋提成，具体薪资面议工作要求：1. 外形条件良好，镜头前表现自然大方，具备主播或销售相关经验者优先考虑；2. 普通话流利，表达清晰，具备较强的应变与沟通能力；3. 热爱电子商务领域，乐于钻研直播运营方法并持续优化个人表现；4. 工作态度认真，能承受直播工作的高强度与快节奏安排。

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陈先生

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居家游戏岗位 接触过热门游戏就行，对游戏操作稍微了解，接受小白，无需经验 工作要求： 1.18-33，有手机 2.不限专业学历 3.有时间 接受小白，公司提供培训，一部手机即可 薪资周结，一周综合1800左右

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陈先生

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岗位职责1、负责竟大疆体验店的产品体验和销售，通过与顾客的沟通互动，发掘并推荐最为合适的产品解决方案/服务2、负责体验店提倡的运维工作，包括卖场秩序维护和货品陈列整理等3、完成每月销售任务4、其他销售支持工作，包括但不限于收银及上级分配工作任职要求:1、全日制大专以上学历(优秀者可放宽条件)，22-32岁;2、喜欢科技产品和摄影，热爱零售行业;思维敏捷学习能力性格外向，有责任心，强，对工作积极，能够承受较大工作压力;4、具备优秀的人际交往能力，平易近人善于倾听并且能够感同身受福利待遇:1、月休8天，按门店需求排班上班/休息，周六日/法定节假日需上班，周一到周五可以排休，晚班13:00-22:00(具体各个早班10:00-19:00，门店有些许差异)2、公司各个门店地址位于高级商圈，附近交通便利

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邓女士

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详细职责：1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务；2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道网络布局；3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理；4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护；5. 策划并落地执行促销活动，合理管控相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 双轨制职业发展路径：管理方向与专业方向并行；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 全周期人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大；3. 能够接受单休工作安排。

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黄先生

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一、岗位职责:1. 负责企业资金运作管理，包括现金日记账、银行日记账登记及支票管理，完成转账、支付、结算等操作，并做好现金保管；2. 承担收付款业务处理，及时录入财务数据并定期核对，确保账目一致、账实相符；3. 管理公司银行账户及相关工具如网银U盾，办理开户、信息变更、年检、对账等事务，并对接银行相关业务；4. 处理日常财务工作，依照审批流程执行付款操作，归集整理原始凭证并移交会计入账；5. 参与每月薪资发放的执行与跟进；6. 可独立承担全流程账务处理工作；7. 完成上级交办的其他财务或行政类工作任务。二、任职资格:1. 大专及以上学历，财会、金融类专业优先，持有财务类相关证书者更佳；2. 具备3年以上财务岗位工作经验，熟练操作金蝶财务系统；3. 熟练掌握计算机操作，精通办公软件应用，能灵活使用各类函数与公式；4. 品行端正、踏实稳重，严格遵守财务制度与职业规范，作风廉洁、工作细致；5. 学习能力强，具备良好沟通技巧、职业道德素养及较强的抗压能力。

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彭女士

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岗位职责：独立负责车辆维修、保养及年审的管理与跟进工作；能够妥善处理车辆事故及各类突发性车辆问题。任职要求：年龄45周岁以下，持有B2及以上驾驶证，具备初中或以上学历；具有车队管理相关经验，熟悉交通运输行业及运管相关政策法规；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作主动积极，责任心强；熟练操作常用办公软件。岗位福利：每月享受4天休息（支持灵活调休）；按规定缴纳五险一金。

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彭女士

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工作职责：1、掌握人力资源各模块工作，擅长招聘事务，能够统筹并优化部门日常运作2、组织制定、修订及落实公司内部管理制度，并负责执行监督3、管理员工人事信息台账与档案资料，拟定培训方案，组织实施新员工入职培训4、负责员工考勤统计、社保公积金办理及薪酬核算相关工作5、完成上级交办的临时性任务任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上人事行政岗位工作经验2、熟练使用办公软件，了解现代人力资源管理基本流程，具备应急事件处理能力3、具备良好的亲和力，善于人际沟通、协调事务，语言表达清晰流畅4、工作耐心细致，态度认真，责任心强，具备灵活应变的处事能力

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彭女士

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张女士

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一、【招聘岗位】门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。二、【职位要求】1.学历不限；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录和嗜好。三、【薪资标准】实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。四、【正式工福利待遇】1.正式员工入职经店经理审批同意后，；2.正式员工可享受带薪年休假；3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴；4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴；5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴；6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）；7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理；途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。六、【注意事项】面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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张先生

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招聘岗位：营业员：2位岗位职责：1.接待顾客，提供优质服务；2.维护商品陈列和环境卫生；3.为顾客提供整洁、舒适的购物环境。任职要求：1.有在特产店和大型商超（沃尔玛、卜蜂莲花、昌大昌、南大）经验者优先；2.薪资待遇：3000-5000元/月，15日发薪；3.年龄25-45岁4.公司福利：购买社保，月休四天

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刘先生

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