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任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；（年龄26-35）2、具备5年人力资源经理岗位管理经验3、对人力资源各模块有深入理解，并具备较强的落地执行能力；4、熟悉集团化管理模式，拥有丰富的人力资源体系搭建实践经验；5、具有集团型企业或大型互联网公司从业经历者优先考虑。职责描述：1、统筹制定并推动落实公司人力资源中长期战略、年度工作计划及绩效目标，为业务高速增长提供有力人力支撑；2、主导公司制度体系的建设与优化，依据战略方向持续完善管理制度，规范管理流程与操作细则，提升执行标准，增强集团整体运营效能，助力企业稳健发展；3、负责组织架构的设计与调整，明确各部门及岗位职能定位，细化工作标准与任务目标，提升组织协同效率；4、牵头建立全公司统一的人力成本管控与分析机制，实现人力投入的科学化管理；5、主导人才引进机制与人才梯队建设，搭建后备干部人才库，保障关键岗位的人才供给与战略匹配；6、组织构建契合公司文化理念的薪酬激励、绩效管理、培训发展等体系，营造积极进取、团结协作、勇于担当的工作氛围；7、持续优化组织运行机制，包括组织架构设计、权责分配管理，提升核心团队战斗力，引进高素质管理人才；8、以专业视角向高层决策提供关于组织发展、人才管理及运营改进的可行性建议。公司福利:√薪资待遇:提供行业具竞争力的薪酬方案，缴纳五险√法定假期:享受元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆、春节等国家规定节假日；另设春节专项带薪长假，每年不少于2周√带薪假期:包含年休假等多项带薪休假权益√培训发展:实施新员工“多对一”带教机制，定期开展专业技能与管理能力提升培训

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王女士

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岗位职责:1、本岗位需出差，负责直播场地的选址工作及现场场景物料的落地执行。2、具备出色审美与实操能力，主导公司达人直播间的视觉呈现，配合完成符合项目调性的创意设计内容（包括场景搭建、道具筛选、色彩组合、灯光布置、材质选用等），统筹整体风格统一性。3、依据项目目标，独立完成场景构思图、灯光规划图等相关设计图纸的绘制。4、具备营销思维，主导活动概念策划，涵盖平面表达、空间布局及核心亮点内容的设计把控。5、在直播执行中协助处理相关设计与技术问题，保障直播流程顺畅运行。6、与团队成员紧密协作，共同推进创意方案的实现。7、熟练运用AI工具如即梦、可灵、觅知等，高效获取素材资源，并融合至工作流程以提升效率。任职要求:1、艺术类、影视舞台视觉或相关专业背景者优先考虑。2、具有2年以上直播场景设计或相近领域工作经验，有直播行业经验者更佳。3、精通常用设计软件，熟练操作3Dmax/SketchUp/PS/AI等必备工具。4、了解直播技术环节，对灯光、音响、视频设备具备基础认知。5、具备敏锐的时尚感知力、美学判断力与鉴赏水平，执行力强。6、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能适应高强度工作节奏。7、拥有高质量的美陈或直播间设计案例，熟悉AICG类工具的操作应用。8、责任心强，抗压能力佳，富有团队合作精神。

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岗位职责：1、主导达人短视频内容的战略规划与落地执行，涵盖团队搭建、人员配置、目标设定及执行效果追踪。2、深入研究短视频平台内容机制，结合热点趋势与用户偏好，优化视频表现数据，对播放量、互动等核心指标负责。3、协同达人团队开展工作，全程指导视频内容的策划、拍摄及剪辑流程，保障内容品质与输出效率。4、依据市场变化定期复盘达人账号运营情况，及时调整内容方向与运营策略，提升账号竞争力。5、整合内外部协作资源，高效应对项目推进中的各类问题，确保内容项目如期交付并达成既定成果。岗位要求：1、大专及以上学历，具备3年以上头部达人短视频团队管理背景，熟悉达人定位塑造及种草类账号内容逻辑。2、精通达人短视频账号运作模式，有成功操盘抖音优质账号的实际经验。3、热衷于短视频创作领域，对行业动向和内容趋势具有较强敏感度。4、拥有扎实的数据分析功底及团队统筹协调能力，能有效驱动短视频团队稳定产出优质内容。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31时薪180-250一、岗位职责：1、在抖音平台通过直播形式介绍产品内容，及时解答客户疑问并给予专业建议，协助有购买意向的观众完成下单流程。2、直播过程中活跃直播间氛围，提升观众互动积极性，维持良好的在线热度。3、根据品牌方要求，参与出镜拍摄相关宣传短视频。二、任职资格：1、具备知名护肤品牌直播经历或熟悉医美领域知识者均可报名。2、性格外向热情，自信大方，具备较强的表现力和现场把控能力。3、普通话流利，具备清晰的语言逻辑与良好的沟通交流能力。4、有意者请提前提交视频作品资料，符合条件者将优先安排面试。

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涂先生

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岗位职责:1、本岗位需出差，负责直播场地的选址工作及现场场景物料的落地执行。2、具备出色审美与实操能力，主导公司达人直播间的视觉呈现，配合完成符合项目调性的创意设计内容（包括场景布置、道具筛选、色彩运用、灯光设计、材质选型等），确保整体风格统一。3、依据项目需求，独立完成场景构思方案、绘制场景设计图及灯光规划图等相关图纸。4、具备营销思维，主导活动整体概念策划，涵盖平面表达、空间布局及核心亮点设计。5、协助处理直播现场涉及的设计与技术问题，保障直播流程顺畅运行。6、与各职能团队协同配合，推进创意方案高效落地。7、熟练运用AI工具如即梦、可灵、觅知等，获取素材资源并融合于工作流程，提升作业效率。任职要求:1、艺术类、影视舞台视觉设计等相关专业背景者优先考虑。2、具备2年以上直播场景设计或相关领域工作经验，有直播行业经验者更佳。3、精通常用设计软件，熟练操作3Dmax、SketchUp、PS、AI等必备工具。4、了解直播技术环节，对灯光、音响、视频设备具备基础认知。5、具有敏锐的时尚感知力、美学鉴赏力与艺术判断力，执行力强。6、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏。7、拥有优质美陈设计案例或直播间、快闪店等实际项目经验，熟悉AICG工具应用。8、责任心强，抗压性好，具备出色的协作精神与职业素养。

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涂先生

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主播参考账号:尼采1、负责抖音、淘宝、小红书等平台的女装直播销售;2、在直播中跟粉丝介绍产品和互动，调动气氛，促成销售业绩;3、配合店铺运营策划直播活动落地;4、协助视频/图文拍摄任务;【任职资格]1、一年以上女装直播经验，熟悉女装面料、版型卖点和属性;2、衣架子身材，身材比例好，穿衣服好看;3、喜欢直播，有赚钱欲望，吃苦耐劳，能接受单场直播4-6小时，愿意上晚班;4、有优秀的带货能力，有塑品能力;性格活泼开朗，表达能力强、会调动现场气氛;5、身高体重没有说太限制死，主要是要衣架子身材:参考S码，158-165身高(允差2公分)，体重90斤左右;6、接受经纪签约的模式;

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李先生

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任职要求：经验要求：需要1-3年相关工作经验，有餐饮行业外卖运营经验，或在美团外卖、饿了么等平台工作经验者，会PS是加分项。专业技能要求：平台运营能力：需熟悉美团、饿了么等外卖平台的运营规则和流程，能够熟练进行菜品信息更新、价格调整、促销活动设置等日常操作，还应了解平台的算法和流量分配机制，以制定有效的运营策略。数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过分析订单数据、用户行为数据等，了解市场需求和用户偏好，为调整菜品结构、优化营销策略、制定价格策略等提供数据支持。营销策划能力：有较强的营销策划能力，能独立策划并执行营销活动，如造节活动、异业合作等，提高店铺的曝光度和订单量。沟通协调能力：需要具备优秀的沟通能力，能够与外卖平台、商家、内部团队等多方进行有效沟通，协调各方资源，解决运营过程中遇到的问题综合素质要求：责任心与抗压能力：工作责任心强，能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境，在面对问题和挑战时能够及时应对和解决。学习能力与商业敏感度：外卖行业发展迅速，需具备较强的学习能力，及时了解行业动态和新技术，对市场变化有敏锐的商业敏感度，以便调整运营策略。工作地点：广州分公司【白云区-未来科技产业园】上班时间朝十晚七

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任职要求：经验要求：需要1-3年相关工作经验，有餐饮行业外卖运营经验，或在美团外卖、饿了么等平台工作经验者，会PS是加分项。专业技能要求：平台运营能力：需熟悉美团、饿了么等外卖平台的运营规则和流程，能够熟练进行菜品信息更新、价格调整、促销活动设置等日常操作，还应了解平台的算法和流量分配机制，以制定有效的运营策略。数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能够通过分析订单数据、用户行为数据等，了解市场需求和用户偏好，为调整菜品结构、优化营销策略、制定价格策略等提供数据支持。营销策划能力：有较强的营销策划能力，能独立策划并执行营销活动，如造节活动、异业合作等，提高店铺的曝光度和订单量。沟通协调能力：需要具备优秀的沟通能力，能够与外卖平台、商家、内部团队等多方进行有效沟通，协调各方资源，解决运营过程中遇到的问题综合素质要求：责任心与抗压能力：工作责任心强，能承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境，在面对问题和挑战时能够及时应对和解决。学习能力与商业敏感度：外卖行业发展迅速，需具备较强的学习能力，及时了解行业动态和新技术，对市场变化有敏锐的商业敏感度，以便调整运营策略。工作地点：广州分公司【白云区-未来科技产业园】上班时间朝十晚七

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【工作内容】1、按需求完成二手奢侈品达人短视频的拍摄与剪辑，涵盖前期拍摄方案策划、后期图片调色及图像处理；2、负责短视频拍摄所需的场景搭建、道具布置、灯光设置等相关准备工作；3、与编导协作，依据脚本内容，配合模特及产品进行拍摄，积累优质素材；4、负责信息流视频及IP类口播视频的内容制作与输出；5、对长时长碎片化素材进行整理、筛选、拼接及剪辑处理；6、设计并加入音乐、色彩调整、镜头语言、文案包装等元素，提升视频表现力；7、承担视频剪辑、flash动画制作及影视后期全流程工作。【任职要求】（业务能力要求）1、有二奢拍摄经验者优先，熟悉包款品类知识2、具备打造爆款内容的剪辑思维3、具备2年以上实际拍摄经验4、大专及以上学历，具备良好的网络敏感度与审美能力，有成功爆款视频案例者优先5、熟悉抖音等短视频平台运营规则6、有电商店铺摄影相关工作经验者优先考虑7、美术基础扎实，色彩感知敏锐，视觉表达具有个人独特见解；精通布光技术，能按特定光影要求完成拍摄；8、熟练操作photoshop、lightroom、capture one等拍摄及后期软件；9、工作态度严谨、责任心强，注重执行效率

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苏女士

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本公司做Ai拓客引流系统的能有熟悉的销售经验，跟客户能正常介绍公司产品。能独立的谈单，有过做销售经验，懂的抖音小红书线上引流即可

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金先生

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岗位职责：1.负责小红书账号矩阵的日常运营与整体规划，涵盖账号搭建、内容运营及选题策划等工作。需具备从零开始独立完成账号冷启动的能力，并能同时统筹多个账号的运营管理。2.结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配调性的文案，并协同视觉素材在小红书平台完成内容发布。3.探索小红书账号的有效推广路径与渠道，深入理解用户需求，收集反馈信息，持续分析用户行为与偏好。4.制定并执行提升粉丝活跃度的运营策略，强化与用户的互动连接，提高账号粘性。5.具备基础PS技能者优先，能参与新媒体内容的视觉创意设计，确保图文内容在视觉呈现上精准传达创意意图。6.持续监控账号数据表现，紧跟平台政策动态，识别合规风险，制定限流预防机制，保障账号导流效果稳定运行。任职要求：1.熟知小红书平台运营规则，有相关平台实操经验者优先，掌握平台内容分发逻辑及低成本引流方法。2.拥有实际运营案例，具备账号孵化、长期维护、粉丝增长及爆款笔记打造的成功经历者优先考虑。3.具备较强的图文编辑与版式设计能力，拥有良好的审美判断力。4.熟悉主流新媒体平台运作模式，为小红书或抖音等平台的高频使用者，具备敏锐的网络感知力。5.热爱摄影修图，具备独立完成高质量文案创作的能力。6.思维活跃，富有想象力，对自媒体趋势保持高度关注。7.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈及时优化调整运营策略。

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岗位职责:1.负责小红书账号矩阵的日常运营与整体规划，涵盖账号从0到1的搭建、内容更新及选题策划，具备独立操盘能力，并能同时维护多个账号的稳定运行。2.结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配调性的文案，并协同视觉素材在小红书平台完成内容发布。3.探索小红书账号的推广路径与传播渠道，洞察用户需求，收集反馈信息，开展用户行为与偏好分析。4.制定并执行提升粉丝活跃度的运营策略，强化内容互动性，增强用户粘性。5.具备基础PS技能者优先，能参与新媒体内容的视觉创意设计，确保图文素材在视觉呈现上精准传达内容意图。6.持续监控账号数据表现，紧跟平台政策动态，识别合规风险，制定限流应对机制，保障账号导流效果的持续稳定。任职要求：1.熟悉小红书平台运营规范，有相关从业经验者优先，掌握平台内容分发逻辑及低成本引流方法。2.具备实际运营案例，有成功打造小红书新号、实现粉丝增长及爆款笔记输出经验者优先。3.拥有良好的图文编辑与版式设计能力，具备一定的审美素养。4.了解主流新媒体平台运作模式，为小红书/抖音等平台的深度使用者，具备敏锐的网络感知力。5.热爱摄影与图片处理，具备独立完成文案创作的能力。6.思维活跃，富有想象力，关注自媒体趋势，创意表达能力强。7.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈优化内容策略与运营方向。

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苏女士

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招聘优秀有思路想赚钱的人！！！！一、岗位职责:1.负责小红书账号矩阵的统筹运营与策略规划，涵盖账号从零搭建、日常维护及内容选题策划，能独立完成新账号冷启动并高效管理多个账号。2.结合产品核心卖点进行创意构思，撰写匹配调性的文案，并协同视觉素材在小红书平台发布优质内容。3.探索小红书推广路径与流量渠道，深入洞察用户需求，收集反馈信息，分析行为数据以优化运营策略。4.制定提升粉丝互动与活跃度的运营方案，强化用户粘性，构建良性社群生态。5.具备基础PS技能者优先，参与新媒体内容的视觉创意设计，确保图文内容在画面呈现上精准传达创意意图。6.跟踪账号运营数据与平台政策动态，识别合规风险，制定限流预警机制，保障账号导流效率稳定运行。7.拥有1-3年小红书运营经验者优先，具备团队管理经验、熟悉聚光投放、擅长数据分析者更受青睐。二、任职要求：1.熟知小红书平台规则与运营逻辑，有相关平台实战经验者优先，掌握低成本引流方法与平台运作机制。2.具备成熟的小红书账号孵化经验，有成功起号、养号、实现粉丝增长及打造爆款笔记案例者优先。3.具备较强的图文编辑与版面设计能力，拥有良好审美与内容把控力。4.熟悉主流新媒体平台玩法，为小红书/抖音深度用户，了解广告投放逻辑，具备数据分析思维，网感敏锐。5.热爱摄影修图，具备独立完成高质量原创文案的能力。6.思维活跃、创意丰富，持续关注自媒体趋势与热点内容。7.具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整内容与运营策略。

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任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业；（年龄26-35岁）2、具备5年人力资源经理岗位管理工作经验3、对人力资源各模块有深入理解，并具备较强的落地执行能力；4、熟悉集团化管理模式，拥有丰富的人力资源体系搭建实践经验；5、具有集团型企业或大型互联网企业从业经历者优先考虑。职责描述：1、统筹制定并推动实施公司人力资源中长期战略规划、年度计划及考核指标，支撑企业快速发展阶段的人才需求；2、负责公司制度体系的建设与优化，依据战略方向持续完善管理制度，规范管理流程与操作细则，提升集团整体运营效率，保障企业稳健运行；3、主导组织架构设计与调整，明确各部门及岗位职能定位，细化工作标准与任务目标，实现权责清晰、协同高效；4、牵头建立全公司人力成本预算控制与分析机制，强化成本管控能力；5、主导人才引进机制与梯队培养体系建设，搭建后备干部人才库，确保关键岗位人才储备满足战略发展需要；6、组织构建并持续优化契合企业文化理念的薪酬激励、绩效管理、培训发展等人力资源体系，营造积极进取、团结协作的团队氛围；7、推动组织效能提升，优化组织架构与授权机制，加强核心团队能力建设，精准引入高水平管理人才；8、以专业视角为高层决策提供关于企业发展、组织管理等方面的建议与支持。公司福利:√ 薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬方案，缴纳五险√ 法定假期：享受元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆、春节等法定节假日；除法定假外，春节额外享有带薪年假，每年春节连续休假不少于2周√ 带薪假期：包含年休假等合规带薪假期√ 培训发展：实行新员工多对一辅导机制，定期开展专业技能与管理能力培训

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招聘优秀有思路 想赚钱的人！！！！一、岗位职责：1. 负责小红书账号矩阵的统筹运营与整体规划，包含账号从零搭建、日常维护及内容选题策划等全流程工作，能独立完成新账号冷启动并高效管理多账号并行运营。2. 结合产品核心卖点进行内容创意构思，撰写匹配平台调性的文案，并协同视觉素材在小红书平台发布优质内容。3. 探索小红书账号有效的推广路径与流量渠道，深入理解目标用户需求，收集反馈信息，持续优化用户行为分析模型。4. 制定提升粉丝粘性与互动活跃度的运营策略，构建良性的用户互动生态。5. 具备基础PS技能者优先，能参与新媒体内容的视觉创意设计，确保图文内容在画面呈现上具备高质量表现力。6. 实时监控各账号运营数据与平台政策动态，识别合规风险，制定限流预警机制，保障账号导流效率稳定运行。7. 拥有1-3年小红书运营经验者优先，具备团队管理经验、熟悉聚光投放、数据复盘能力者更受青睐。二、任职要求：1. 熟知小红书平台运营规范，有相关平台实操经验者优先，掌握低成本引流方法与平台底层逻辑。2. 具备成熟的小红书账号孵化经验，有成功起号、养号、实现粉丝快速增长及打造爆款笔记案例者优先考虑。3. 具备出色的图文编辑与版面设计能力，拥有良好的审美感知力。4. 熟悉主流新媒体平台运作机制，为小红书/抖音深度用户，了解投流逻辑，擅长数据分析，网感敏锐。5. 热爱摄影修图，具备独立完成高质量文案创作的能力。6. 思维活跃、创意丰富，持续关注自媒体行业趋势与热点动态。7. 具备扎实的数据分析功底，能基于数据反馈及时调整内容与运营策略。

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岗位职责：1、筛选并维护招聘渠道，发布招聘信息；2、通过电话与候选人沟通，协调并安排面试事宜；3、参与薪酬协商，协助候选人完成入职流程；4、处理劳动关系相关的各项手续；5、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业；具备电话销售经验者优先；2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验；3、熟练掌握办公软件操作；熟悉人力资源管理系统及劳动合同法等相关人事政策法规者优先；4、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通能力、耐心细致，以及严密的逻辑分析能力。

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邓先生

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招聘职位：线下增长顾问（地推方向）- 不是普通的销售职位类型： 全职综合薪资： 15-20K/月（底薪+高额提成+激励奖金，提成秒结不压款！上不封顶！）休息时间: 做4休3 薪酬架构：无责任底薪（5000）+提成+奖励制度+五险社保医保：入职即买高额提成 ：40%/单，客户付款到账即结 ，综合薪酬：7000-10000，目前公司最高工资3万/月，平均8K以上。正式员工每月最低3单。上班时间: 9:00-18:00 中午休息1.5小时工作地点： 广州市白云湖滨未来科技产业园（白云湖畔，风景极美）【我们是谁？—— 你在为什么样的未来而战？】忘记那些让你推销信用卡、POS机或者SaaS软件的传统地推工作吧。 我们是一家领先的科技公司，我们解决的是实体老板最头疼的问题：抖音不会做、宣传没人看、员工和顾客不愿意帮他们发视频。· 商家痛点： 自己拍抖音又麻烦效果又差，请达人成本太高。· 我们的方案： 一张卡片，让员工、顾客、达人用手机碰一下，就能自动生成专业视频，一键发布，瞬间为商家建立起一个属于自己的抖音宣传矩阵。· 你的价值： 你不是在卖卡片，你是在为餐饮老板、连锁店长、商圈经理提供一套 “AI时代引流拓客的解决方案” 。【你将具体做什么？—— 你的战场和武器】1. 目标客户精准开拓： 独立负责指定区域（如美食街、购物中心、连锁品牌店）的客户开发，与老板、店长、市场负责人进行高效沟通。2. 价值型方案呈现： 你不是在卖硬件，而是在为客户做一份 《XX门店新媒体矩阵增长方案》 。你需要清晰地演示产品，并与我们的技术交付团队配合为客户赋能。3. 解决核心疑虑： 熟练应对客户关于“用户不愿意发”、“素材怎么弄”、“抖音会不会封号”等核心问题，用专业和案例打消顾虑。4. 完成签约与启动： 独立完成商务谈判、合同签订，并协助我们的技术交付团队完成初始化部署，确保服务成功开启。【我们为什么认定你？—— 人才画像】我们不在乎你是否是“销售冠军”，我们在乎的是你是否具备以下特质：· （必备项）懂点B端销售： 有半年以上面向商户（To B）的销售或地推经验，不怕被拒绝。卖过SaaS、广告、营销服务、收银系统……的都行。· （必备项）较强的学习能力： 我们的产品是创新的，你需要能快速理解其逻辑，并能用“老板们能听懂的大白话”讲清楚。· （核心项）同理心与韧性： 能站在老板的角度，理解他生意的不易，用你的方案帮他解决问题。同时，拥有被拒绝100次后依然能热情敲开第101扇门的心态。· （加分项）对本地生活有感觉： 你自己爱探店、喜欢刷本地抖音，对餐饮、零售等行业有基本认知。· （优先项）具备丰富的实体商家资源，拥有大量本地生活领域（餐饮、娱乐、零售、文旅等）门店老板人脉储备者极大优先。【你加入我们，能得到什么？—— 超越薪资的回报】· 一份有尊严的高收入： 你的收入直接与你为客户创造的价值挂钩。业绩提成上不封顶，顶尖销售的收入将远超普通办公室职员。· 一次宝贵的“操盘”经历： 作为早期成员，你将亲身参与一个颠覆性产品从0到1落地的全过程。这份经历是你未来职业履历中闪亮的一笔。· 一套专业的销售方法论： 我们将提供系统的产品培训、销售话术、谈单技巧和标杆案例分享，让你成为“科技解决方案销售”领域的专家。· 清晰的晋升通道： · 纵向发展： 市场专员 → 市场主管 → 城市经理 → 区域负责人 · 横向发展： 转岗至大客户部、渠道部、运营部，全

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招聘职位：线下增长顾问（地推方向）-不是普通的销售职位类型：全职综合薪资：15-20K/月（底薪+高额提成+激励奖金，提成秒结不压款！上不封顶！）休息时间:双休薪酬架构：责任底薪（3500）+提成+奖励制度+社保医保：入职即买高额提成：40%/单，客户付款到账即结，综合薪酬：7000-10000，目前公司最高工资3万/月，平均8K以上。正式员工每月最低3单。上班时间:9:00-18:00中午休息1.5小时工作地点：广州市白云湖滨未来科技产业园（白云湖畔，风景极美）【我们是谁？——你在为什么样的未来而战？】忘记那些让你推销信用卡、POS机或者SaaS软件的传统地推工作吧。我们是一家领先的科技公司，我们解决的是实体老板最头疼的问题：抖音不会做、宣传没人看、员工和顾客不愿意帮他们发视频。·商家痛点：自己拍抖音又麻烦效果又差，请达人成本太高。·我们的方案：一张卡片，让员工、顾客、达人用手机碰一下，就能自动生成专业视频，一键发布，瞬间为商家建立起一个属于自己的抖音宣传矩阵。·你的价值：你不是在卖卡片，你是在为餐饮老板、连锁店长、商圈经理提供一套“AI时代引流拓客的解决方案”。【你将具体做什么？——你的战场和武器】1.目标客户精准开拓：独立负责指定区域（如美食街、购物中心、连锁品牌店）的客户开发，与老板、店长、市场负责人进行高效沟通。2.价值型方案呈现：你不是在卖硬件，而是在为客户做一份《XX门店新媒体矩阵增长方案》。你需要清晰地演示产品，并与我们的技术交付团队配合为客户赋能。3.解决核心疑虑：熟练应对客户关于“用户不愿意发”、“素材怎么弄”、“抖音会不会封号”等核心问题，用专业和案例打消顾虑。4.完成签约与启动：独立完成谈判、合同签订，并协助我们的技术交付团队完成初始化部署，确保服务成功开启。【我们为什么认定你？——人才画像】我们不在乎你是否是“销售冠军”，我们在乎的是你是否具备以下特质：·（必备项）懂点B端销售：有半年以上面向商户（ToB）的销售或地推经验，不怕被拒绝。卖过SaaS、广告、营销服务、收银系统……的都行。·（必备项）较强的学习能力：我们的产品是创新的，你需要能快速理解其逻辑，并能用“老板们能听懂的大白话”讲清楚。·（核心项）同理心与韧性：能站在老板的角度，理解他生意的不易，用你的方案帮他解决问题。同时，拥有被拒绝100次后依然能热情敲开第101扇门的心态。·（加分项）对本地生活有感觉：你自己爱探店、喜欢刷本地抖音，对餐饮、零售等行业有基本认知。·（优先项）具备丰富的实体商家资源，拥有大量本地生活领域（餐饮、娱乐、零售、文旅等）门店老板人脉储备者极大优先。【你加入我们，能得到什么？——超越薪资的回报】·一份有尊严的高收入：你的收入直接与你为客户创造的价值挂钩。业绩提成上不封顶，顶尖销售的收入将远超普通办公室职员。·一次宝贵的“操盘”经历：作为早期成员，你将亲身参与一个颠覆性产品从0到1落地的全过程。这份经历是你未来职业履历中闪亮的一笔。·一套专业的销售方法论：我们将提供系统的产品培训、销售话术、谈单技巧和标杆案例分享，让你成为“科技解决方案销售”领域的专家。·清晰的晋升通道：·纵向发展：市场专员→市场主管→城市经理→区域负责人·横向发展：转岗至大客户部、渠道部、运营部，全面发展你的能

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招聘职位：线下增长顾问（地推方向）-不是普通的销售职位类型：全职综合薪资：15-20K/月（底薪+高额提成+激励奖金，提成秒结不压款！上不封顶！）休息时间:双休薪酬架构：责任底薪（3500）+提成+奖励制度+社保医保：入职即买高额提成：40%/单，客户付款到账即结，综合薪酬：7000-10000，目前公司最高工资3万/月，平均8K以上。正式员工每月最低3单。上班时间:9:00-18:00中午休息1.5小时工作地点：广州市白云湖滨未来科技产业园（白云湖畔，风景极美）【我们是谁？——你在为什么样的未来而战？】忘记那些让你推销信用卡、POS机或者SaaS软件的传统地推工作吧。我们是一家领先的科技公司，我们解决的是实体老板最头疼的问题：抖音不会做、宣传没人看、员工和顾客不愿意帮他们发视频。·商家痛点：自己拍抖音又麻烦效果又差，请达人成本太高。·我们的方案：一张卡片，让员工、顾客、达人用手机碰一下，就能自动生成专业视频，一键发布，瞬间为商家建立起一个属于自己的抖音宣传矩阵。·你的价值：你不是在卖卡片，你是在为餐饮老板、连锁店长、商圈经理提供一套“AI时代引流拓客的解决方案”。【你将具体做什么？——你的战场和武器】1.目标客户精准开拓：独立负责指定区域（如美食街、购物中心、连锁品牌店）的客户开发，与老板、店长、市场负责人进行高效沟通。2.价值型方案呈现：你不是在卖硬件，而是在为客户做一份《XX门店新媒体矩阵增长方案》。你需要清晰地演示产品，并与我们的技术交付团队配合为客户赋能。3.解决核心疑虑：熟练应对客户关于“用户不愿意发”、“素材怎么弄”、“抖音会不会封号”等核心问题，用专业和案例打消顾虑。4.完成签约与启动：独立完成谈判、合同签订，并协助我们的技术交付团队完成初始化部署，确保服务成功开启。【我们为什么认定你？——人才画像】我们不在乎你是否是“销售冠军”，我们在乎的是你是否具备以下特质：·（必备项）懂点B端销售：有半年以上面向商户（ToB）的销售或地推经验，不怕被拒绝。卖过SaaS、广告、营销服务、收银系统……的都行。·（必备项）较强的学习能力：我们的产品是创新的，你需要能快速理解其逻辑，并能用“老板们能听懂的大白话”讲清楚。·（核心项）同理心与韧性：能站在老板的角度，理解他生意的不易，用你的方案帮他解决问题。同时，拥有被拒绝100次后依然能热情敲开第101扇门的心态。·（加分项）对本地生活有感觉：你自己爱探店、喜欢刷本地抖音，对餐饮、零售等行业有基本认知。·（优先项）具备丰富的实体商家资源，拥有大量本地生活领域（餐饮、娱乐、零售、文旅等）门店老板人脉储备者极大优先。【你加入我们，能得到什么？——超越薪资的回报】·一份有尊严的高收入：你的收入直接与你为客户创造的价值挂钩。业绩提成上不封顶，顶尖销售的收入将远超普通办公室职员。·一次宝贵的“操盘”经历：作为早期成员，你将亲身参与一个颠覆性产品从0到1落地的全过程。这份经历是你未来职业履历中闪亮的一笔。·一套专业的销售方法论：我们将提供系统的产品培训、销售话术、谈单技巧和标杆案例分享，让你成为“科技解决方案销售”领域的专家。·清晰的晋升通道：·纵向发展：市场专员→市场主管→城市经理→区域负责人·横向发展：转岗至大客户部、渠道部、运营部，全面发展你的能

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邓先生

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岗位职责：1、负责制定和执行达人短视频内容的整体战略，包括但不限于团队管理、人员分工、目标制定及结果监督。2、研究短视频内容玩法，并结合热点和用户喜好，提升短视频各项数据，对视频指标负责。3、与达人团队紧密合作，指导并管理视频内容的创作、拍摄和后期制作，确保高质量产出。4、根据市场调性，阶段性分析达人账号，对内容、玩法等作出调整。5、协调内外部资源，解决项目执行过程中的问题和挑战，确保项目按时完成并达到预期目标。岗位要求：1、大专及以上学历，3年以上头部达人短视频团队管理经验,了解达人人设、种草类型账号内容。2、熟练掌握达人短视频账号运营经验，有抖音成功账号运营案例。3、热爱视频内容创作，对行业动态和趋势有敏锐的洞察力。4、具备良好的数据分析能力和团队组织协调能力，有效推进短视频团队产出视频内容。

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李女士

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招聘岗位：董事长助理（侧重英语教学）薪资范围：10k-15k岗位职责：1.核心职责：英语教学与陪练以英语作为日常工作沟通语言，担任董事长专属英语教学助手，定制个性化学习计划，开展一对一英语教学与实战陪练，全面提升其英语应用能力。2.直播业务协同协助对接达人直播事务，负责物料对接、产品内容整理及直播流程保障；配合统筹拍摄行程，协调人员、交通等后勤事宜。3.团队与跨部门衔接对接主播团队日常沟通，推动跨部门业务协作，保障信息高效传递。4.综合事务执行高效完成董事长交办的行程安排、后勤保障及各类临时事务。任职要求：1.全日制本科学历，英语专业八级及以上，英语听说读写能力流利，可作为日常工作沟通语言。2.能接受经常出差，具备1年以上电商行业相关工作经验者优先。3.具备极强的沟通协调能力、应急应变能力及高效执行力。4.有英语教学、培训相关经验者优先录用（核心加分项）。需要我把这份JD里“英语教学”相关的任职要求再细化吗？比如补充对教学方法、沟通风格等方面的描述，让招聘标准更精准。

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招聘岗位：董事长助理（侧重英语教学）薪资范围：10k-15k岗位职责：1.核心职责：英语教学与陪练以英语作为日常工作沟通语言，担任董事长专属英语教学助手，定制个性化学习计划，开展一对一英语教学与实战陪练，全面提升其英语应用能力。2.直播业务协同协助对接达人直播事务，负责物料对接、产品内容整理及直播流程保障；配合统筹拍摄行程，协调人员、交通等后勤事宜。3.团队与跨部门衔接对接主播团队日常沟通，推动跨部门业务协作，保障信息高效传递。4.综合事务执行高效完成董事长交办的行程安排、后勤保障及各类临时事务。任职要求：1.全日制本科学历，英语专业八级及以上，英语听说读写能力流利，可作为日常工作沟通语言。2.能接受经常出差，具备1年以上电商行业相关工作经验者优先。3.具备极强的沟通协调能力、应急应变能力及高效执行力。4.有英语教学、培训相关经验者优先录用（核心加分项）。需要我把这份JD里“英语教学”相关的任职要求再细化吗？比如补充对教学方法、沟通风格等方面的描述，让招聘标准更精准。

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