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年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!!：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；【福利待遇】娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包!【衣食住行】(1)衣：上班不需要穿无尘服(2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选(3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送(4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!工作地点在苏州。

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刘先生

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入职全程无任何费用，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗!【有意向者，请点击下方（立即沟通）在线咨询，人事部24小时随时回复】【岗位职责）1、产品包装，打包，扫码，贴标签，质检，测试，（恒温车间，坐着上班）2、每天工作8小时加班2小时（加班自愿）二、【薪资待遇】1、长期正式工：8000元/月，每月10号准时发工资，遇节假日提前发放：享受五险一金2、纯工价：320/天纯工价：320/天纯工价：320/天3、新政策，新待遇，新订单加班多：【福利待遇】1、包吃包住，员工宿舍楼和食堂就在厂区里面：2、宿舍配备无线网，独立卫生间，空调，热水器等用品（宿舍楼配有洗衣机房）3、车间-仓库配有：饮水机，休息间，中央空调（恒温工作环境）穿普通工衣；4、新人满月奖5000、推荐奖2000四、【任职要求】1、16-45周岁（以身份证年龄为准)2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病，无重大犯罪记录；3、品行端正，自律负责，吃苦耐劳，踏实肯干，遵守公司管理制度，服从公司工作安排【工作地址】江苏-苏州【看完招工信息报名请点下方的【免费聊】加微信咨询详谈!我会详细给你解答你的问题和发给你厂区宿舍，厂区环境，厂区视频手把手讲解入职流程!!】

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张婕

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职能职责：1、负责本地已合作客户的业务衔接及日常关系维护工作；2、配合公司开展本地大客户的开发，独立推进本地中小型客户资源的拓展；3、搭建属地化执行团队，推动项目落地与交付，承担项目沟通、流程管控及交付管理；4、应对重大突发情况，及时响应并处理客户投诉与服务问题。要求：1、具备3年以上能源/充换电/运维领域从业经历，2年以上团队管理经验；2、曾以负责人角色主导过项目从对接到落地执行的全流程工作；3、拥有本地客户资源，以及运维工程师、服务商等相关合作资源；5、逻辑清晰、执行高效、具备良好的沟通协调能力。负责区域：浙江省加分项：具备其他新能源行业相关经验者优先

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梁女士

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岗位内容：主要负责在医院为患者提供陪伴就诊服务。岗位职责：陪同患者完成挂号、就诊、检查、取药等一系列就医流程，给予患者必要的帮助和关怀。岗位收入：每完成一单结算200元；陪诊顾问岗位，需要熟悉当地医院流程，为患者提供专业的就医指导，包括推荐合适的医院、科室和医生，协助患者规划就医路线等，每天收入500元；岗位要求：医院导医陪诊岗位，前期没有经验也能做，只需持陪诊证上岗即可接单。主要是在医院引导患者就医，解答患者关于就医流程的疑问，帮助患者顺利完成就诊岗位人群：做过保安、保洁、服务员、外卖网约车、护士护工月嫂类服务工作人员，转换到陪诊行业的岗位，不用坐班，时间较为自由，主要协助患者完成一些基本的就医辅助工作。

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刘女士

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全国直招白班：保洁，家电清洗保洁（接受小白）基本要求:1、年龄:22-48岁，免费培训，就近安排2、会普通话，识字，会用智能手机、会用手机导航3、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底4、工作内容:主要负责家庭卫生日常清洁，简单收纳整理，不用做饭/洗衣服，不用照顾老人和带孩子5、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（须到公司）家电清洗（接受小白）基本要求:1、20-38周岁，身体健康，手不能有纹身2、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶，有保底3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗及床垫沙发除螨、木地板打蜡等4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单（须到公司）企业福利1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺:2、全直营非中介大公司，;3、所在城市全城派单，月月爆单:4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

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徐女士

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工作职责：1、客户开发与维护：主动寻找并开拓新客户，同时维护现有客户关系，确保客户满意度和忠诚度。2、客户需求挖掘：深入了解并分析客户业务需求，为客户提供量身定制的解决方案。3、销售任务完成：根据公司和领导的指导，高效完成个人和团队的销售任务，实现业绩目标。岗位要求：1、教育背景：专科及以上学历，理工类专业背景。2、工作经验：至少5年以上销售经验，熟悉信息安全行业者优先。3、客户能力：具备独立开拓与维护客户的能力，拥有一定的客户资源积累将是一大优势。4、团队协作能力：良好的团队协作能力，注重与团队其他成员间的沟通和合作。5、客户服务经验：拥有丰富的客户服务经验，具备重大项目端到端交付经验者优先。6、沟通能力：出色的沟通与应变能力，能够与客户进行高效的技术沟通与交流，准确把握客户需求。

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王女士

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1、年龄23-48岁2、初中及以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。优秀清洗师傅激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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罗先生

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1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:23-60岁，23-55岁3.驾照:C证B证、A证皆可，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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赵女士

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人员要求:1、本科以上学历，计算机相关专业，三年以上工作经验2、熟练掌握原生Javascript(ES5/ES6/ES7)，熟悉ReactNue并深入研究和使用过其中一个框架，熟悉设计模式与最佳应用场景,3、熟练使用Webpack、Babel、ESlint等前端工程工具;对工程化等领域有深入思考与优化实践经验,4、有小程序开发及架构经验，使用过主流小程序开发框架mpx,uniapp,taro或其他小程序开发框架优先

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李女士

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岗位要求：1、年龄23-48岁2、初中以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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喻先生

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岗位职责：1、根据公司整体计划，制订辖区销售及开发计划完成销售和开发目标;2、规划和布局所辖区域内招商工作，独立进行业务谈判，与代理商签订经销合同;3、负责代理商的维护与管理，并协助代理商进行市场的开发上量;4、搜集临床及竞品信息，市场调研，分析并及时反应市场动态;5、负责与协助本地区的招标;6、完成领导交办的其他工作;任职资格：1、3年以上医药销售工作经验，熟悉招商模式。医学专业优先录取。2、沟通能力强，性格活泼，外向，有医药销售、招商经验优先录取。3、具备良好的销售意识以及较强的判断能力。4、热爱销售工作，有较强的责任心和事业心。

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胡女士

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1、年龄23-48岁2、初中以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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喻先生

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岗位职责核心职责(CoreResponsibilities)1.架构、开发并维护支撑我们运营数据和AI系统的高性能、可扩展的后端服务。2.直接与客户的利益相关者接触，包括技术团队到高层主管。3.制定团队战略，推动项目从概念发想到部署实施，提高交付实际价值的能力。4.开发满足客户需求的定制化应用(customapplications)。5.处理海量数据(massive-scaledata)，并利用AI加速和增强关键运营操作。6.为复杂的细粒度权限数据(granularlypermissioneddata)构建高性能的搜索和索引生态系统。7.设计高效的数据结构和算法，以管理大规模和高吞吐量的数据。8.通过手动和自动化方式，例行测试和调试(debug)Web应用和后端服务，以维持高质量和性能。9.通过有效的规划和结果导向(outcomeorientation)，赋能和培养团队成员，推动增长并实现战略目标。10.通过制定开发指南、积极参与代码审查，以及在团队中培养持续改进和知识共享的文化，维护高编码标准。任职要求背景要求1.对服务器端逻辑(server-sidelogic)、高效数据处理和分布式系统有深入理解。2.具备高度分析性思维，渴望利用数据结构、存储系统、云基础设施、前端框架及其他技术工具解决技术问题。3.有处理或对利用大规模数据(largescaledata)解决有价值的商业问题抱有经验或好奇心。4.具备在不断变化的环境中工作的技能和适应性，能应对动态目标并与用户快速迭代。5.高度关注创建以用户为中心的工作流和解决方案，跨越产品边界交付内聚且稳健的用户流程，确保缝和直观的用户体验。6.具备编写和调试(debug)代码的能力，以实现系统集成或自动化。7.能够与由技术和非技术人员组成的团队协作，并理解技术决策如何影响最终用户。基本要求1.英语做工作语言。2.具备设计和开发功能与改进，以及支持和维护在线后端系统(livebackendsystems)的经验。3.深入理解数据结构、系统架构、微服务框架的API开发、分布式系统以及其他后端相关概念和最佳实践。4.计算机科学、数学、软件工程、物理或类似领域的工程背景。5.强大的编码能力，精通Java、C++、Python、Rust或类似编程语言。6.强大的书面和口头沟通能力，能够与团队成员快速迭代、采纳反馈并保持高质量标准。7.扎实的机器学习基础（评估、训练、问题分解）。8.能够并有兴趣根据需要出差至客户现场

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蒋先生

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1承接总部市场战略，拆解转化为区域策略，并跟进落地执行2，品牌绩效管理，区域品类规划与新品上市推广3，消费者推广活动制定，渠道营销、内容营销规划推动社交媒体的运用及数字化新工具运营4，团队管理

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杨先生

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任职要求：1、年龄23-48岁2、初中以上学历上班时间：弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类）3天免费培训急速上岗薪资福利：按照单量进行结算，月均薪6000-10000元！多劳多得。优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

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喻先生

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工作地址：浙江湖州吴兴区焊工：气保焊、多层多道焊，臂架拉圆，具有IC磁卡（得干过1.5cm厚以上的板）铆工：持证，精通图纸即可年龄：45周岁以内时间：8：00-20：00，实际工作9小时左右薪资：平均薪资13K-15K发薪：每个月第七个工作日吃住：自有食堂，（平均7-8元）2-4人间（带独卫空调WiFi）保险：入职缴纳当地五险工作地址：浙江湖州吴兴区

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马先生

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岗位职责：1、有公司财务工作相关经验，能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、发票开具、税务申报及其他相关日常财务工作；2、熟练操作财务软件和办公软件，精通国家财税政策及行业法规，熟练掌握高新企业财务核算方法；3、熟悉公司社保、公积金的申报办理，税务申报和审计工作，为财务分析、财务预算、内部审计等工作提供财务数据支持；4、负责公司日常财务核算、管理与分析；与关联方核对余额，各往来账款及时清理；5、熟悉公司财务管理、内部控制制度；负责项目财务资料的归集、整理和存档，协助配合公司基金产品的管理工作，为正确合理调度资金提供财务支持；6、负责整理财务数据和经营数据，分析各项财务收支、盈亏情况；7、负责公司税务、银行、审计等相关部门的关系维护；8、完成公司领导交办的其他工作任务。任职要求：1、财务、会计、金融等相关专业本科以上学历，具有中级会计师以上职称，注册会计师优先。2、5年以上财务管理工作经验，3年以上高新技术企业财务管理工作经验。3、熟悉国家财经法规、会计准则和税收政策，熟悉高新技术企业相关政策和法规。4、具备较强的财务分析、预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划等能力。5、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和领导能力。6、具备较强的学习能力和适应能力，能够承受较大的工作压力。

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廖女士

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工作内容:1.在线上接待有情感需求的客户，通过文字或语音通话的方式，帮助其进行情感分析、梳理、倾听，并引导其长程咨询。2.依专业能力可发展为公司入驻咨询师，一对一面线上帮助客户提升情感经营、原生家庭疗愈、夫妻沟通、疏导谈心等，运用沙盘、OH卡、TAROT、性格色彩等辅助。3.成长型公司培养人才，业务能力不断更新拓宽，有野心有能力者可发展为管理者及合伙人。任职要求：1、有一定的沟通能力，倾听能力、普通话标准、说话流畅;2、对心理学和情感分析有一定了解，具备一定心理抗压能力和良好心理素质;3、学习能力强，能积极提升自己的专业知识，提高对问题把控和分析能力;4、有心理学咨询师证、婚姻家庭咨询师证或有过相关工作经验者优先；5、有培训、有人带，面试优秀者，条件可放宽；6、年龄限制23~48岁，不限制性别，薪酬月结，短期兼职不招。本职位兼职，居家办公，工作时间、地点自由！

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赵先生

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【薪资介绍】综合工资8000-12000元，多劳多得【工作要求】22-50岁，简单认识字，会使用智能手机:【工作时间】每天工作8小时【工作内容】主要负责打扫卫生，保持良好工作形象加入岗位优势:1、高薪+奖金，轻松拿高薪2、入职即买商业保险3、公司直招、4、不需要工作经验，老师手把手教会5、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定6、上班地根据居住地就近安排

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11月26日 10:43

贺瑞英

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广州华银医学研究所有限公司/商务发展部工作地：杭州/北京工作职责1.负责开拓负责区域的市场以及客户维护，完成年度目标销售客户额，进行临床试验项目业务拓展；2.持续跟进潜在业务机会的进展情况，识别成交难点及竞争情况，完成销售任务，达成业务目标；3.组织客户拜访，报价，组织或参与商务会谈，制定、修订合同；4.参加行业展会，搜集竞争对手以及行业信息；5.协助项目管理沟通，督促跟进项目回款进度；6.销售渠道的维护及相关市场、商务活动的策划与实施；任职资格1.临床医学，药学，检验学，病理，生物技术等医药相关专业优先，本科5年以上或硕士3年CRO、临床前、生物分析等业务BD相关工作经验；2.有医学实验室、CRO、药企等医学检验/临床试验相关经验者（不限营销经验）优先；3.熟悉了解市场，有丰富的客户人脉积累和销售技巧；具有独立承担区域客户的维护相关工作的能力；4.有较强的沟通能力和人际交往能力，拼搏精神及团队协作精神；5.抗压能力和适应能力强，适应出差。6.对商务营销有强烈兴趣，自驱力强，具有独立工作的能力，责任心强，敢于面对挑战；

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刘利

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一、岗位职责1、市场接洽2、客户维护二、任职要求1.大专及以上学历，3年以上销售经验，有酒水等快销品行业等相关经验者优先。2.对酱酒行业有一定了解，认可酱酒市场前景，具备强烈的事业心和责任感，能够承受较大的工作压力，勇于接受挑战。6.具备良好的职业素养和商业道德，诚实守信，无不良从业记录。

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朱先生

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试.厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

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张婕

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核心职责：建立内部成本核算基准：主导施工图工程量深度复核，建立项目权威总量控制台账，并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》，作为与所有班组结算的唯一依据。根据复核后的工程量和施工方案，编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算，作为成本控制的“红线”。实施班组精细化管理与结算：负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量，作为结算和工资发放的基础。建立《班组消耗台账》，将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩，进行动态对比分析，监控超耗情况。掌控全口径项目支出：工程成本管控：紧盯主要成本动因：材料（特别是地材、钢筋、水泥）的实际损耗率；机械的实际台班效率与用油消耗；直接人工成本。运营成本关联：将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析，提高整体运营效率。动态利润核算：定期（每月）核算“项目累计完成产值（工程款）-（材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本）”，形成真实、动态的项目利润分析报告。服务内部管理决策：为项目经理提供基于数据的决策支持：如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费？哪个班组效率高、损耗低？当前工程成本是否偏离预算？与技术人员紧密协作，确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量，并评估其对成本的影响。硬核要求：必须经验：5年以上路桥项目计量成本经验，必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。精通现场：非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗，能发现班组报量中的水分。核心能力：强势的数据掌控力：能从一堆领料单、机械记录、班组签单中，构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。高超的现场沟通与原则性：既能与班组和现场技术人员有效沟通，获取真实数据，又必须坚持原则，是成本制度的坚定执行者。真正的利润思维：深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润，并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。工具精通：熟练使用造价软件、CAD（用于复核工程量）、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。我们提供：1.薪酬：面议。2.生活保障：提供项目食宿。3.工作地点：[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。我们期待与脚踏实地、技术过硬的您，一同筑就通途！

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邓先生

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