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岗位职责:1.协助开展金融类案件的调解工作，2.运用电话沟通方式，完成案件初期接触、情况核实、意愿疏导及调解铺垫工作；3.参与调解前的资料整理、争议焦点梳理及背景调查；4.配合完成相关资料数据收集与归档；5.完成领导临时交派的任务。任职要求：1.本科以上学历，能保证4个月以上连续实习期；2.具备良好的倾听与表达技巧，能清晰、中立地传递信息；3.对纠纷解决有热情，愿意学习调解理论与实务知识；4.能熟练使用办公软件，进行文字整理与记录。

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阙女士

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岗位职责:1.协助开展金融类案件的调解工作，2.运用电话沟通方式，完成案件初期接触、情况核实、意愿疏导及调解铺垫工作；3.参与调解前的资料整理、争议焦点梳理及背景调查；4.配合完成相关资料数据收集与归档；5.完成领导临时交派的任务。任职要求：1.本科以上学历，能保证4个月以上连续实习期；2.具备良好的倾听与表达技巧，能清晰、中立地传递信息；3.对纠纷解决有热情，愿意学习调解理论与实务知识；4.能熟练使用办公软件，进行文字整理与记录。

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先生

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线下和线上两种模式线下通过陌拜邀请感兴趣的店主体验我们的产品就可以，找美业，中医，头疗馆店合作就可以，不用推销产品。线上的话，通过小红书，视频号，快手，抖音，引流到私域，全程陪跑教你如何转换！

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王女士

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岗位职责：1为客户提供专业的课程咨询服务、了解客户需求并提并提供个性化解决方案；2维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度；3参与市场调研，收集行业信息，为课程优化提供数据支持；4协助销售团队完成业绩目标，通过有效沟通促进课程销售；5组织并主持课程介绍会或体验活动，提升品牌知名度和课程吸引力。任职要求：1具备良好的沟通能力、和亲和力、能够与客户建立信任关系；2对教育行业有热情，了解相关课程产品知识；3具有较强的目标感和执行力，能够在压力下完成销售任务；4熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5有客户服务或销售经验者优先考虑。

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焦先生

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一、岗位职责1.负责日常应收账款的财务处理，包含发票开具、系统录入及账目核对等工作2.承担物流费用的核算与结算任务，确保财务数据准确且按时完成3.定期开展物流费用分析，发现降本潜力，提供可行性优化方案4.跟踪物流费用预算执行进度，控制支出在合理区间内5.协调解决供应商与客户之间的结算差异及争议事项6.持续跟进回款进展，协同销售团队，反馈客户逾期原因并进行风险评估7.收集、整理和汇总物流结算相关数据，定期向上级汇报，确保信息及时传递8.依据部门考核目标，监控物流结算中的异常情况，推动问题整改，降低操作失误率9.识别并防范资金风险，及时发出预警，保障公司资金安全二、任职要求教育背景：本科及以上学历工作经验：有1年以上相关领域工作经验者优先考虑专业技能：掌握会计基础理论，知晓国家财经政策与税务法规；熟练使用Office办公软件及财务系统工具沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能妥善处理与客户及内部同事的工作对接分析能力：具有较强的数据解读能力，可精准分析应收款项状况并提出改善建议工作态度：责任心强，细致严谨，能够适应一定的工作强度

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温先生

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岗位职责:1.协助企业高层管理者推进跨部门协作与日常运营管理。2.及时收集并分析各业务单元的工作进展与成果，保障信息传递的精准与高效。3.参与公司业务发展及项目落地过程，提供相应的支持与可行性建议。4.负责公司会议的筹备与跟进，确保决议事项得到有效落实。5.统筹内外部沟通事务，促进协同合作，维护企业良好形象。任职要求：1.具备优秀的统筹规划与协调能力，能同时应对多项工作任务。2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及其他职能部门协作交流。3.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度工作环境中保持理性应对。4.熟悉常用办公软件操作，对数据具有敏感度，可完成基础性数据分析工作。5.具有高度的职业素养，工作态度严谨细致，责任心强。

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温先生

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岗位职责：1、配合财务总监拟定本部门阶段性工作规划；2、编制公司月度、季度及年度成本分析报告，对各部门费用支出情况进行跟踪与评估；3、每月末开展各部门成本与费用分析，提供用于绩效考核的成本数据支持；4、向财务总监及渠道管理部传递渠道相关成本数据，协同制定渠道成本管控方案，并对其执行成效进行动态分析；5、负责渠道成本、制造成本、销售成本及管理成本等各类明细账的登记与维护；6、梳理产品销售流程各环节，准确核定产品销售成本构成；7、参与制定产品销售基准价，主导对应产品的成本核算工作；8、审查各类报销单据，确保其符合公司财务管理规定；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职资格：1、具备1年以上财务相关工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑；2、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件操作；3、具备较强的组织协调能力、沟通技巧及团队合作意识；

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岗位职责1、负责单证的整理与处理，完成数据统计与汇总；2、核算应缴关税并进行价格换算，核对产品价格及数量信息；3、编制报关单据，归档管理报关相关文件资料；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业优先；2、具有良好的沟通能力与问题解决能力；3、性格积极乐观，做事认真细致。

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1.负责理赔事项的全流程管控，监督理赔执行的合规性，提前识别风险并实施有效防控，制定科学合理的理赔应对策略2.对理赔相关数据进行持续监控与统计分析，能够基于业务实际问题提供数据支持，并提出可行性优化建议3.针对因理赔等问题造成账款逾期的客户，深入掌握其逾期原因，挖掘真实需求，制定个性化解决方案4.通过线上沟通、电话联络及实地走访等方式与客户对接，采用高效方式处理客户异议，推动客户按时回款5.协同公司内部相关部门推进工作，带领团队成员提升专业能力，匹配公司发展节奏任职要求1.具备至少2年物流行业工作经验，拥有跨境物流背景者优先考虑2.曾在物流或电商领域从事售后理赔、客诉升级处理或相关支持类岗位3.具备较强的物流运营风险防范意识4.数据敏感性强，擅长信息分析，逻辑清晰，沟通表达出色，具备良好的跨部门协作能力，有商务谈判经历者更佳5.能承受高强度工作压力，责任心强

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一、岗位职责1.负责应收账款的日常账务管理，包含发票开具、系统录入及账目核对等工作2.承担物流费用的核算与结算任务，确保财务数据准确、及时入账3.定期开展物流成本分析，挖掘降本潜力，并提出可行性优化方案4.跟踪物流费用预算执行进度，控制支出在合理区间内5.协调解决供应商与客户之间的结算差异及争议事项6.持续跟进回款进展，协同销售团队提供客户逾期说明及风险评估支持7.收集、整理并汇总物流结算相关数据，定期向上级汇报，确保信息传递及时有效8.依据部门考核目标，监控物流结算过程中的异常情况，降低操作失误率9.对资金风险进行动态监控与预警，保障公司资金安全二、任职要求教育背景：具备大专及以上学历（专业不限，财务类相关专业优先）工作经验：有1年以上财务或相关领域工作经验者优先考虑专业技能：掌握基础会计知识，熟悉国家财经政策与税务法规；能熟练使用Office办公软件及各类财务系统沟通能力：具备良好的表达与协调能力，可高效处理内外部沟通事务分析能力：具备较强的数据处理与分析能力，能精准判断应收款状态并制定改善对策工作态度：责任心强，工作细致严谨，具备较强的抗压能力

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岗位职责:1.协助公司高层管理者完成跨部门的协调与日常管理工作。2.高效汇总并分析各职能部门的工作进展与成果，保障信息传递的准确性与时效性。3.参与企业业务开拓及项目落地执行，提供必要的协助与可行性建议。4.负责公司会议的筹备与跟进，确保会议决议得到有效落实。5.统筹公司内外部沟通协作事务，维护良好的企业形象与合作关系。任职要求：1.具备优秀的组织协调能力，能同时应对多项工作任务。2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队成员及其他部门进行高效互动。3.具备较强的应变与问题处理能力，能在高压环境下保持理性应对。4.熟练操作各类办公软件，具备数据敏感度，可完成基础的数据整理与分析。5.具有高度的职业素养，工作态度严谨细致，责任心强。

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1、负责各产品线货量数据的汇总与统计工作。2、负责各产品线妥投率及丢件率相关数据的整理与分析。3、负责按周、月、季度周期统计各产品线营收情况并形成数据报表。4、定期向产品主管汇报工作进展及交付成果质量情况。5、配合完成产品主管交办的其他工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级，具备良好的英文读写能力2、有1年以上跨境物流领域工作经验，对数据具有敏锐度，掌握基本数据分析方法3、具备良好的沟通表达能力和书面撰写能力，细致耐心4、熟练使用Office等常用办公软件5、逻辑思维清晰，学习能力强，能够快速理解并处理复杂信息6、性格稳重，具备出色的跨部门协作能力，能有效推进项目执行

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职位描述：1、为公司各职能部门提供法律咨询支持，出具切实可行的法律意见与解决方案。2、负责各类合同及法律文书的拟定、审查与修订工作，推进合同标准化管理，参与重要商务谈判。3、组织制定、完善公司各项规章制度，并协助推动制度落地执行。4、根据需要，在企业内部开展法律知识培训与普法宣讲活动。5、协助处理公司涉及的诉讼及非诉争议事项，协调外部法律资源。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，具备3-5年法律相关工作经验，有跨境物流行业经历者优先；2、已取得法律职业资格证书，精通公司法、民法典、劳动法、知识产权等相关法律法规；3、法学理论功底深厚，具有跨境电商领域工作或实习经验者更佳；4、具备良好的沟通协作、活动组织及书面表达能力；5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与应变处理能力。

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岗位职责：1.战略规划：依据企业战略目标，构建并持续优化薪酬绩效机制与培训管理机制；2.体系搭建：掌握行业薪酬福利趋势，结合内外部数据定期评估公司薪酬水平、人力成本及福利现状，输出优化策略建议；3.薪酬分析：周期性开展人工成本与薪酬绩效数据分析，完成薪资核对及相关报表编制，撰写分析报告，提供调薪与激励方案建议；4.绩效考核：统筹推动各部门员工绩效考核执行工作，负责考核过程中的督导与支持；5.培训体系：主导年度培训计划与人才发展路径设计，推进课程资源与讲师团队建设，健全培训制度流程，提升培训实施效能；任职要求：1、人力资源或管理相关专业本科及以上学历，具备5年以上薪酬绩效实操经历，有物流或跨境电商领域工作经验者优先；2、精通薪酬绩效体系设计与市场调研流程，具有实际参与薪酬体系搭建项目经验；3、具备扎实的人力资源理论功底，熟悉各类绩效评估工具与管理流程，拥有培训体系规划与落地能力；4、具备出色的沟通协调与推动力，注重执行闭环；5、恪守职业规范，责任心强，作风严谨，擅长数据处理，具备优秀的逻辑分析、判断决策、学习理解及数字敏感度。

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职位描述：1、为公司各职能部门提供法律咨询支持，出具切实可行的法律意见与解决方案。2、负责各类合同及法律文书的起草、审查与修订工作，推进合同标准化管理，参与重要商务谈判。3、组织制定与修订公司规章制度，并协助推动制度落地实施。4、根据需要，在企业内部开展法律知识培训与宣讲活动。5、协助处理诉讼及非诉争议事项，提供全程法律支持。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，具备3-5年相关工作经验，有跨境物流行业背景者优先；2、已取得法律职业资格证书，熟悉公司法、民法典、劳动法、知识产权等相关法律法规；3、法学理论功底扎实，具有跨境电商领域工作或实习经历者优先考虑；4、具备良好的沟通协调、组织策划及书面表达能力；5、思维缜密，具备较强的逻辑分析与应对突发情况的能力。

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岗位职责：1、负责出口货物相关单据的审核、清关操作及各类报关文件的制作与核对，确保申报内容的合规性与准确性；涵盖出口报关及目的国清关环节的风险预判、过程异常跟踪处理，以及后续总结分析和海关追溯应对，实现全流程闭环管理；2、主导关务信息系统建设并持续推进优化，设计关务作业流程，制定关务管理制度与标准操作规范，搭建并完善清关数据体系；3、依据出口目的国清关法规及申报要求，持续优化海关操作模式与清关成本结构，承担关务风险管控与成本控制责任；4、跟踪研究出口目标市场海关政策变化，进行内部解读与宣导，组织相关业务人员培训，提升企业整体清关执行能力；5、建立并不断优化关务风险防控机制，统筹清关过程中各类风险事项的识别、跟进与协调解决；6、掌握主要海外市场的清关政策动态；7、熟悉出口退税、免税等相关报关政策的最新规定与实操要求。任职要求：1、物流、国际贸易等相关专业大专及以上学历优先，熟练掌握常用办公软件；2、三年以上进出口报关团队管理经验，对行业运作有较深理解，具备扎实的进出口领域实践经验与资源积累；3、精通进出口报关流程，能有效预判报关过程中可能出现的异常情况，并具备较强的应急处置能力；4、具备良好的领导力、语言表达、沟通协调及谈判技巧，具有团队协作意识和管理能力，独立工作能力强，能够接受出差安排。

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工作内容：1.协助渠道经理完成服务商的对接与流程跟进；2.对服务商的服务质量进行监督并及时反馈；3.负责系统相关配置及日常运行监控；4.落实上级交办的其他工作任务。任职资格：1.具备良好的逻辑思维、学习能力及沟通表达能力；2.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，执行力高；3.有基础物流行业经验者优先考虑。公司福利待遇：1、公司统一为员工购买社保。2、按国家规定享受法定节假日，享有带薪假期及相关礼金（如婚假、丧假、产假、年休假等）。3、定期组织员工下午茶、生日会，以及中秋、端午、三八妇女节等节日发放礼金与礼品。4、定期开展团建活动，如外出旅游、户外拓展、趣味运动会、年度晚会等。6、提供专业培训支持，建立完善的职业发展路径和内部晋升机制，只要你有目标，我们愿为你提供广阔的成长平台。7、管理团队年轻化，平均年龄28岁，整体氛围轻松开放。8、别再犹豫了，快来加入我们这个充满活力的团队吧！

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岗位职责：1、负责出口货物相关单据的审核、清关操作及各类报关文件的编制与核对，确保申报过程合规、数据准确；涵盖出口报关及目的国清关环节的风险预判、异常情况跟踪处理，以及后续复盘分析和海关追溯应对，实现全流程闭环管控；2、主导关务信息系统建设并持续推进优化，规划关务作业流程，制定管理制度与标准操作规范，搭建并完善清关数据体系；3、依据出口目的国清关法规及申报要求，持续优化海关操作模式与清关成本结构，承担关务风险控制与成本管理责任；4、跟踪并解析目标市场海关政策动态，组织内部业务人员开展培训，提升企业整体清关专业能力；5、建立健全关务风险防控机制，并不断优化升级，统筹清关风险事项的识别、跟进与协同处置；6、掌握主要海外市场的清关规则与实务要求；7、熟悉出口退税、免税等相关报关政策及其最新变化；任职要求：1、物流、国际贸易等相关专业大专及以上学历优先，能熟练操作常用办公软件；2、三年以上进出口报关团队管理经历，具备较深的行业认知，拥有丰富的进出口业务经验及资源积累；3、精通进出口报关流程，能够有效预判报关过程中可能出现的异常情况，并具备较强的应急处理能力；4、具备优秀的领导力，良好的表达、沟通与谈判技巧，具有团队协作意识和管理能力，独立工作能力突出，可接受出差安排。

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岗位职责：1、配合部门完成本部门工作计划的拟定与落实；2、负责渠道成本、制造成本、销售成本及管理成本等各类明细账的登记工作；3、核对相关账目，编制成本分析报表，开展费用情况分析；4、提供渠道成本数据支持，参与渠道成本控制方案的制定，并对其执行成效进行跟踪分析；5、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、具备1-3年工作经验，财务类专业优先，优秀应届生（在校成绩班级排名靠前）亦可考虑；2、熟练掌握数据表格操作，具备良好的沟通能力；3、细致认真，踏实耐心，责任心强，对数字具有较高敏感度

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物流项目开发经理岗位职责：1、维护现有项目客户关系，积极拓展潜在客户资源2、掌握跨境电商行业生态及各平台相关政策规范3、具备为项目客户提供全流程综合物流解决方案的能力4、达成公司设定的业绩考核指标5、全程跟进项目客户运营情况，及时响应客户反馈，动态跟踪发货进度6、配合项目财务团队，推进项目客户应收账款的催收工作任职要求：1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专2、年龄28周岁以上3、具有国央企工作经历者优先考虑4、具备两年以上跨境电商物流领域相关工作经验5、能够接受长期出差安排

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企业亮点：深耕跨境电商物流领域十余年，业务覆盖北美与欧洲市场，团队氛围开放包容，管理层平均年龄28岁，提供免费系统化培训。公司福利待遇：1、公司为员工统一购买意外保险。2、严格执行国家法定节假日制度，享受带薪休假及相关礼金（婚假、丧假、产假、年休假等）。3、定期组织员工下午茶、生日会，发放中秋、端午、三八节等节日礼金与礼品。4、不定期开展旅游活动、户外拓展、趣味运动会及年度晚会。5、提供专业培训支持，建立清晰的职业发展路径和内部晋升机制，只要您有目标，我们将给予充分的成长空间。岗位职责1、负责单证操作及数据统计整理；2、核算应缴关税并进行价格换算，核对产品价格与数量信息；3、编制报关单据，归档管理报关资料；4、完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、大专及以上学历，国际贸易、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先考虑；2、具备良好的沟通能力与问题处理能力；3、性格积极乐观，工作认真细致。

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岗位职责：1、配合部门制定本部门的阶段性工作规划；2、负责渠道成本、制造成本、销售成本及管理成本等各项明细账的登记工作；3、核对相关账目，编制成本分析报表，开展费用使用情况的分析；4、提供渠道成本数据支持，参与拟定渠道成本管控方案，并对执行成效进行跟踪评估；5、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责:1.负责日常成本核算与管控，提升成本使用效率，实现效益最优化2.参与相关报表的编制工作，对成本变动趋势及构成进行分析研判3.协助建立成本管理机制，推动成本流程的持续优化4.对接异常费用事项，及时协调相关部门及合作渠道沟通处理5.组织团队内部工作任务分配，并提供工作指导与执行分析6.完成上级交办的其他工作任务任职要求:1.本科及以上学历，具备3-5年工作经验，有物流行业背景者优先考虑2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识3.能够独立开展工作，责任心强，对数据具有敏锐度，具备基础分析能力4.具备优化工作流程的意识，积极进取，注重工作质量与效率

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岗位职责：1、负责出口货物相关单据的审核、清关操作及各类报关文件的编制与核对，确保申报内容规范、准确；涵盖出口报关及目的国清关环节的事前风险预判、事中异常跟踪处理以及事后复盘分析和海关追溯应对，实现全流程闭环管控；2、主导关务管理系统的建设与持续优化，设计并完善关务作业流程，制定关务管理制度与标准操作规程，搭建并维护清关数据体系；3、依据出口目的国的清关政策与申报要求，持续优化海关操作模式，降低清关成本，并对关务风险控制与成本管理承担责任；4、跟踪并解析出口目标市场海关政策变化，组织内部业务人员开展培训，提升企业整体清关专业能力；5、建立健全关务风险防控机制，持续优化运行流程，统筹清关过程中各类风险事项的识别、跟进与协调解决；6、掌握主要海外市场的清关政策动态；7、熟悉出口退税、免税等相关报关政策及最新法规要求；任职要求：1、物流、国际贸易等相关专业大专及以上学历优先，熟练操作常用办公软件；2、三年以上进出口报关团队管理经历，对行业运作有较深理解，具备扎实的进出口实务经验与行业资源；3、精通进出口报关流程，能有效预判报关过程中的异常情况，具备较强的应急处置能力；4、具备良好的领导力、语言表达、沟通协调及谈判技巧，具有团队协作意识和管理能力，独立工作能力突出，能够接受出差安排。

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岗位职责：1、为公司各职能部门提供法律咨询支持，出具切实可行的法律解决方案。2、负责各类合同及法律文书的拟订、审查与修订工作，推进合同规范化管理，参与重要合同的商务谈判。3、组织制定、完善公司规章制度，并协助推动制度落地执行。4、根据需要，面向内部员工开展法律知识培训与宣讲活动。5、协助处理公司涉及的诉讼及非诉法律事务。6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，法学专业背景，具备3-5年相关工作经验，有跨境物流行业从业经历者优先；2、已取得法律职业资格证书，熟悉公司法、民法典、劳动法、知识产权法等相关法律法规；3、法学理论功底深厚，具有跨境电商领域相关工作或实习经验者优先考虑；4、具备良好的沟通协调、组织策划及书面表达能力；5、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断与应变能力。

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关务专员（应届生/初级岗位）岗位职责1、报关单证处理：负责进出口货物报关单、发票、装箱单等单据的审核与编制，确保单据内容准确完整。2、报关流程操作：协助开展海关申报、查验配合、税费缴纳等工作，跟进货物通关进度，保障货物顺利及时通关。3、关务政策研究：跟踪海关法律法规动态，定期更新公司关务信息资料，为团队提供政策解读与支持。任职要求1、专科及以上学历，物流类相关专业优先；2、有三个月以上相关工作经验者优先，硕士应届生可无工作经验；3、技能要求：熟练掌握常用办公软件操作

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一、岗位职责1、掌握并熟练操作一般贸易出口流程，包含报关等环节2、统筹安排国内物流运输，落实货物运输跟踪等相关事宜3、根据发货计划及时下达物流指令并完成报关安排4、准确高效地准备报关文件及交单材料5、跟进各项业务进度，做好客户服务，维持与物流供应商的良好协作关系6、执行上级交代的其他工作任务备注：需具备基本英语能力，且能接受晚班及排班调整二、任职资格1、大专及以上学历，国际经济与贸易、物流管理等相关专业优先2、具有良好的沟通协调能力及问题处理能力3、性格积极乐观，工作认真细致、有责任心

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岗位一：总经理助理(销售支持/管理）岗位职责:1.依据集团整体销售规划，达成公司下达的业绩指标；2.结合企业营销方向，为集团重点客户项目提供个性化方案对接服务；3.统筹管理销售团队，推动网络销售团队的能力提升与运营支持；4.负责销售数据整理分析，组织实施本部门人员的培训、能力培养及绩效评估；5.配合销售条线推进跨职能部门间的协作与信息互通；任职要求：1、本科及以上学历，年龄******；2、具备跨境物流领域销售管理经验者优先考虑；3、拥有国际快递类客户资源者优先录用；4、具备良好抗压性，擅长商务谈判并能独立开展市场拓展工作；5、具备敏锐的市场洞察力，优秀的沟通协调与语言表达能力；岗位二：副总经理助理(集团组织、人事行政管理）岗位职责:1、协助高层管理者推进各部门间的工作协同及日常事务处理；2、实时掌握各业务单元工作进展，推动任务执行，监督并协调跨部门业务联动；3、协助管理层汇总关键部门报表，核对核心经营数据，依据审核结果参与绩效评定，并落实员工激励与约束机制；4、组织召开公司级办公会议及相关专项会议，做好会务记录，并跟踪检查决议事项的执行情况；5、完成上级领导安排的其他工作内容；任职要求1、本科优先，******，具备1-3年相关岗位工作经验；2、熟悉国际物流或跨境电商运作模式者优先，具备英语口语交流能力者加分；3、具备出色的人际沟通技巧，执行力强，富有团队协作精神；5、性格开朗，逻辑思维清晰，具备较强的自主分析与判断能力，形象端正大方。工作时间：8:30-17:30，大小周休息

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