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工作职责：1、负责汽车焊装生产线夹具的方案设计、3D建模及工程图纸输出，确保符合工艺要求； 2、参与夹具可行性分析，协同工艺团队优化焊接流程与节拍;3、主导夹具调试与现场问题整改，解决走位精度、干涉等关键技术问题；4、编制夹具BOM清单、验收标准及操作维护手册5、跟踪行业新技术(如柔性夹具、机器人应用)，推动设计标准化任职要求：1、1-3年工作经验；2、熟悉机械设计原理，熟练各软件;掌握焊接工艺(点焊、弧焊等)及公差标注规范； 3、具备夹具强度、刚度仿真分析经验者优先。

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秦先生

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杨先生

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唐先生

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直招：直聘中一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。二、招聘要求：男女18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，2、免费提供优质宿舍，具备空调，全自动洗衣机，独立卫生间。三、如果你，对本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作：十分感兴趣的话，还是希望你，，，请你主动联系我，找我私聊，进一步进行咨询了解哈！

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罗先生

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丁先生

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罗先生

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【招聘要求】1.为人诚实、对工作认真负责、能吃苦耐劳、责任感强2.年龄18-45岁,学历不限，男女不限，经验不限3.身体健康4.认识26个字母；5.要能服从公司领导安排工资计算方式:新员工：和正式工一样，同工同酬，底薪+全勤奖+加班费+绩效补贴+夜津补贴，每天工作10个小时，每个月出勤26天，正常月工资4500-6000元。（工作未达标，保障正常工资）工作达标超出部分，多一些补贴：每天工作10个小时，220/天，每个月出勤26天，300/天，月保底6500-7800元。（做事期间辛苦一点，勤快一点，努力一点，坚持一点）注：正常工作8小时，满勤额外2小时计算加班费工资，一天吃饭休息2小时。夜班/补贴一晚10元-35元不等，部门不一样，岗位不一样，有的比较辛苦，有的比较轻松，具体以部门岗位为准。当天报道，面试，入职，，安排宿舍，第二天上班，符合基本要求，包入职。我们厂区订单多工资高，满月，入职当天安排住宿。【福利待遇】1，厂区统一：包吃住，上六休一2，住宿4~8人间（独立卫生间，空调洗衣机热水器均有）3，带薪休假9-15天4，入职当天与人力资源直接签劳动合同5，小吃街大型超市健身房图书馆篮球场

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岗位职责：1、负责策划并执行线上线下市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；2、分析市场趋势，挖掘潜在客户群体，制定有效的营销策略；3、维护并拓展媒体关系，通过多渠道传播公司产品和服务；4、收集市场反馈，为产品迭代和市场策略调整提供数据支持。任职要求：1、具备良好的市场洞察力和创新思维，能够独立策划市场活动；2、熟悉各类推广渠道及工具，有成功的推广案例者优先；3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够跨部门高效协作；4、积极主动，责任心强，能够在快节奏环境中保持高效率。

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉CVS及商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特通及批发渠道常温产品的操作背景4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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工作内容：1、“小叶九里”瓶装饮品的客户拓展与维护2、熟悉便利店、商超渠道，具备低温产品运作经验3、具备餐饮、特殊通路及批发渠道常温产品的运营经验4、落实销售策略，达成既定销售目标岗位要求：1、年龄*****2、具有5年以上食品饮料行业工作经验3、大专及以上学历

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岗位职责：1、通过公司线上平台接听客户来电，及时回复咨询，提供专业解答与合理解决方案。2、收集并登记客户意见，妥善处理投诉事项，提升客户体验与满意度。3、跟踪客户问题进展，联动相关部门协作，推动问题高效闭环。4、整理客户档案，定期核对与完善信息，保障数据真实准确。岗位要求：1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于倾听并理解客户需求。2、反应敏捷，能灵活应对各类突发状况并迅速做出响应。3、熟悉常用办公软件及客服系统操作，掌握基础数据录入与处理技能。4、心理素质良好，能承受工作压力，适应快节奏的工作模式。5、有电话营销背景或食品领域销售经历者优先考虑。6、年龄******大专及以上学历7、薪资3500-4000底薪加提成

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张女士

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岗位职责：1、制定并落实线上APP产品的销售方案，确保业绩目标顺利完成；2、拓展新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度与复购率；3、跟踪市场变化，搜集竞品动态，为公司市场策略提供有效依据；4、策划并执行各类销售推广活动，如产品宣传、展会参展等；5、联动各部门资源，优化销售流程，提升整体运作效率。任职要求：1、具备良好的沟通协调与谈判能力，能高效维系客户关系；2、具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，能准确判断行业动向；3、有较强的团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持高效输出；4、有食品领域销售经验者优先考虑，了解食品类流通渠道者更佳；5、具备扎实的计划统筹能力，可自主推进销售工作的规划与落地。福利待遇：1、8000底薪加提成，综合收入约一万左右；2、公司提供免费三餐及住宿（房间配备空调、热水器等设施）；3、享受节日福利、生日礼品等多项员工关怀。

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-根据生产及采购需求，统筹编制原材料采购计划，并跟进采购执行进度，确保供应及时。-协同相关部门沟通协作，支持生产与采购环节中物资管理问题的协调与解决。-实施物料管控措施，维持合理安全库存，保障生产所需物料稳定供应。职位要求：-具备一年以上物控相关工作经验者优先考虑。-熟悉物料管理流程，掌握公司生产所需物料种类，具备较强的沟通与协调能力。-熟练操作办公软件及ERP系统，拥有基础网络应用知识。-具备较强的数据分析能力，可对采购数据进行有效整理与深度分析。-拥有良好的职业操守和责任意识，能及时应对并处理工作中的突发问题。-具备团队合作意识，能与各部门高效配合，共同推动工作顺利开展。

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1、负责日常财务核算与会计事务处理，开展成本管控、费用审核、预算编制及动态更新工作；2、配合财务经理实施预算执行管理，办理税务申报，统筹内外部审计的沟通与协调；3、审核各类资金支付事项，清理往来款项，定期开展应收账款账龄分析，协助优化应收款管理流程；4、办理工商、税务、财政、银行等相关证照的年度审查及信息更新手续；5、完成记账凭证的编制与录入，经复核后按时上报各类财务报告及统计报表；6、准确传达并落实各项财务管理规定，规范会计档案的归集与保管工作；7、牵头组织资产盘点与清查，针对发现的问题提出改进意见；8、跟踪并预警可能引发重大财务风险的经济行为；9、需具备中级会计师或以上专业技术资格，有食品行业从业背景者优先考虑。我们实行单休制，介意者请勿投递，感谢理解与支持

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新媒体运营（线上运营方向）•岗位职责：1、负责公司旗下新媒体渠道（如微信公众号、抖音、小红书等）的日常内容更新与运营维护，涵盖文案撰写、图文设计、视频剪辑等相关工作。2、主导短视频的内容选题、拍摄统筹、后期制作及特效处理，保障视频内容的质量与用户吸引力。3、监测并分析各短视频平台的数据表现，结合用户偏好与算法机制，持续优化内容形式与发布节奏，提升账号粉丝增长、播放量及互动效果。4、策划并落地执行线上营销活动，包括直播推广、互动campaign等，增强品牌影响力并促进产品转化。5、定期整理新媒体平台运营数据，跟踪用户反馈与行业趋势，为运营策略调整提供有效支持。•任职要求：1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先考虑。2、具备1-3年新媒体运营相关工作经验，有成熟且可验证的运营成功案例。3、熟悉主流新媒体平台的运营逻辑与推广方式，拥有出色的内容创意与策划能力。4、熟练使用Pr、剪映等视频拍摄与剪辑工具，能独立完成或指导团队进行视频制作。5、具备良好的跨部门沟通与团队协作能力，工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境。6、热爱新媒体领域，持续关注行业热点与发展趋势，具备敏锐的网络感知力。

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执行仓库相关SOP，保障物资管理流程顺畅；负责日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及对账工作；负责物资的拣选、复核、装车与发运作业；维护仓内货品整洁与环境卫生，确保现场规范有序；做好各类单据的整理、保管与归档工作；完成仓库数据的统计、记录、账务处理及系统录入；配合主管安排的其他临时性工作；办理生产领料的发放登记及入库手续。

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岗位职责：1、负责日常账务处理，成本核算及固定资产管理工作；2、配合部门主管开展预算编制与相关审核事务；3、根据公司规定按时编制各类财务报表，并提交至对应部门；4、审核员工报销及采购付款事项，完成凭证制作与账目登记；5、完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1、具备餐饮行业经验，有供应链会计或门店会计背景者优先考虑；2、大专及以上学历；3、具备较强的学习能力和独立开展工作的能力；4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练使用财务软件及常用办公软件；6、单休。

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工作内容：1、负责公司门店在抖音本地生活板块的直播开展及账号日常运营维护2、统筹管理公司门店各新媒体平台账号（含抖音、视频号、小红书等）的内容创作与发布3、根据公司与门店实际经营情况，策划并落地执行线下门店在新媒体渠道的相关营销活动4、定期复盘账号运营数据，优化运营策略，增强账号竞争力5、对接并管理大众点评、美团等本地生活平台的营销推广事宜任职要求：1、具备较强的运营策划能力与数据洞察分析能力2、了解广告投放流程，熟悉巨量本地推、小红书聚光等投放平台的基本逻辑3、可独立完成基础拍摄与剪辑工作，具备良好视觉审美能力4、抗压能力强，工作积极主动，有高度责任心5、具备良好的沟通协作意识，能融入团队协同作业6、拥有直播实操经验者优先考虑

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