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一、岗位核心职责负责公司核心业务产品的前端架构设计与实现，主导前端技术选型、方案制定，确保系统具备高可用性、高扩展性和优秀的用户体验。带领前端团队攻克技术难点，优化前端性能（如首屏加载速度、页面渲染效率等），解决跨浏览器、跨终端兼容性问题，提升产品运行稳定性。参与产品需求分析与技术评审，结合业务场景提出前端技术优化建议，推动产品迭代效率提升；同时负责前端技术文档的编写与沉淀，规范团队开发流程。关注前端技术前沿动态（如ReactServerComponents、WebAssembly等），引入合适的新技术、新工具，提升团队技术能力与开发效率。二、任职要求​（一）技术硬实力​1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，5年及以上前端开发经验，至少主导过1个大型复杂Web项目（如中后台管理系统、高并发用户端产品等）的前端架构搭建与落地。​2.精通HTML5/CSS3核心技术，深入理解盒模型、Flex/Grid布局、动画原理、响应式设计，能独立实现复杂UI交互效果；熟悉CSS预处理器（Sass/Less）及模块化方案（CSSModules）。​3.精通JavaScript（ES6+）核心语法与特性，深入理解原型链、闭包、异步编程（Promise/async-await）、事件循环等底层原理；熟悉4.TypeScript，能运用其进行类型定义与类型安全开发，降低项目维护成本。​5.熟练掌握主流前端框架，至少深入精通其中1种（如React生态：Redux/MobX、ReactRouter、Next.js；Vue生态：Vuex/Pinia、VueRouter、Nuxt.js），能理解框架底层实现逻辑（如虚拟DOM、Diff算法），并能根据项目需求进行定制化开发。​6.熟悉前端工程化工具与流程，包括但不限于构建工具（Webpack/Vite/Rollup）、代码规范工具（ESLint/Prettier）、版本控制工具（Git）、CI/CD流程（Jenkins/GitHubActions），能搭建高效的前端工程化体系。​7.具备前端性能优化实战经验，能通过Lighthouse、ChromeDevTools等工具定位性能瓶颈，并从代码、资源、网络等层面提出优化方案（如代码分割、懒加载、CDN加速、HTTP缓存策略等）。​8.了解前端跨端开发技术（如ReactNative、Taro、UniApp）或Web端图形可视化技术（如ECharts、D3.js、Three.js）者优先；熟悉Node.js，能独立开发简单前端工具或中间件者优先；能熟练使用Linux系统进行开发（如环境配置、命令行操作、服务部署调试等）者优先；拥有原生开发经验（如Android原生开发、iOS原生开发），能实现前端与原生交互或跨端混合开发者优先。二）项目与经验1.有大型团队（10人以上前端团队）技术管理或核心开发经验，能合理分配任务、协调资源，推动团队高效完成项目交付。2.参与过高并发、高可用产品开发（如峰值QPS1000+、百万级用户产品），对前端稳定性、容错性有成熟的解决方案。3.有从零到一搭建前端架构的经验，能根据业务发展阶段调整技术方案，支撑业务快速迭代。

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周女士

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该岗位邀约面试前需在PC端进行与该岗位相关的技术和逻辑题笔试，介意者勿投！我们需要您做：1、负责公司核心业务系统的设计、开发及优化，保障系统高性能、高可用性;2、参与技术方案选型、架构设计及代码实现，主导关键模块开发3、持续改进现有系统，解决技术瓶颈，提升服务性能和稳定性:4、编写高质量代码，参与代码审查和技术文档编写:5、跟踪前沿技术，探索创新方案并推动落地。我们希望您是：必备：有过服务端，网络协议，TCP协议报文，Scoket报文，基本的加密算法的经验1、全日制本科以上学历，计算机相关专业，5年以上后端开发工作经验;2、熟练掌握golang，Java基础知识，对JVM原理有较深的认识，良好的编码规范;3、掌握Java和Golang开发语言，每种语言至少2年以上实际项目经验:4、熟悉Java生态(如SpringBoot、微服务框架)及Golang常用框架(如Gin、Echo)5、熟练掌握MySQL、Redis等技术，具备SQL优化经验。6、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制。我们为您提供：1、5天7.5小时制，周末双休！！！上班时间9:00-12:00；13:30-18:00；2、正常缴纳五险一金、法定节假日正常休假、加班调休；3、试用期间即开始享有年假；4、过节有小礼物、过节费，生日有生日金；5、晚上加班有餐补和交通补贴；6、高档写字楼，舒适的工作环境，轻松的团队氛围，老板和团队都非常NICE；7、每月1次聚餐，2次下午茶，小零食随便吃。我们公司虽小，福利待遇不是深圳公司中最好的，但，未来可期！如果你在深圳，对工作有激情，对未来有期待，欢迎您加入我们！

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岗位职责：1、负责微服务架构下的技术平台设计、研发迭代和运维保障;2、负责Java研发框架,二方库、三方库的研发和维护3、负责中间件平台系统/组件的故障定位与异常处理4、负责结合公司互联网项目、中间团队技术产品的实际需要、用优秀的技术与方案，并进行可行性评估和引进、落地。任职要求1、数据库、项目架构的设计、有商城开发经验、熟悉JVM调优优先2、全日制及以上学历，毕业三年以上，有大型分布式系统研发经验优先；3、精通Java,熟悉JVM原理、内存调优，熟悉Java常用框架如Spring、SpringBoot，对源码有一定的了解；4、至少熟悉一种微服务架构，了解Dubbo或SpringCloud等微服务组件，熟悉组件的功能特性、高可用保障与平台架构设计，有实际的微服务的架构设计与开发经验，对微服务框架的原理、技术细节深入了解；5、了解RocketMQ或pulsar等消息中间件，熟悉组件的功能特性、高可用保障与平台架构设计方案；6、具有稳定的开发能力与经验，具备良好的线上问题定位经验与能力；7、具备较强的求知欲，思维活跃，前瞻学习能力强，热爱关注前沿技术、源码专研，对技术有极致的追求，乐于分享；8、责任心强,良好的沟通能力和团队合作能力。

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五险一金，不定时下午茶，一年两次大团建部门团建，生日会，团队氛围好。待遇：底薪4k-8K+提成（16％新签提点+8％续费提点）各种周激励，月度激励等你来拿～（客单价在6k-10w以上）岗位要求：1、有K12相关销售经验优先2、有教育机构相关工作经验者优先考虑3、接受电话外呼及面销候选人条件：1、大专及以上学历，年龄35以下优先；2、渴望高薪，经验不限，有行业经验更佳；3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养。福利待遇:1、月度季度业绩奖励，及其他激励政策；2、每年免费外出旅游；3、完善的晋升渠道。

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岗位职责:招聘有教学经验的数学老师。主要侧重于个性化和小班制教学，需要您有较强的沟通能力。上班时间：周一、周二双休，周三至周五下午上班，周六日通班。具体时间可以根据课程安排，灵活调整。福利待遇：全职老师就跟家人一样，五险一金齐全，团建聚餐包的，上班高效工作，下班尽兴玩耍，公司氛围超级好，老板人也很nice，零食水果点心随时安排，公司扁平化管理，捍卫每个人的话语权，关注每个员工的职业发展规划和自身能力提升，期待您的了解与选择。任职要求:1，有1-3年教学经验，毕业班带教经验，有相关学科教师资格证；2，有良好的沟通能力，跟学生之间平等对话，尊重学生的表达；3，有团队协作意识，后端教学与前端新签紧密合作，个人与团队互相成就；4，职业的选择最终是价值观的选择，期待长期主义的您投递简历。

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冼女士

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岗位职责：1、负责产品硬件的需求分析、电路技术方案，高效、高质量的输出有竞争力的电路设计方案；2、负责硬件电路的器件选型、设计、PCB布板、样机调试和测试工作；3、负责硬件电路相关文档、BOM的编制与输出，按照流程及时归档交付件；4、和结构、软件等配合，协助完成项目测试、系统交付工作，对项目实施提供支持；5、分析并解决产品在研发、生产及客户现场出现的硬件相关技术问题；6、参与和配合产品认证工作；7、负责硬件开发团队技术分析与把关决策；任职资格1、全日制本科及以上学历，自动化、电力电子、电气工程与自动化专业背景；2、五年以上相关工作经验，精通电机驱动逆变器工作原理，模拟及数字电路知识；3、熟悉电源设计、功率驱动和保护设计、高速USB、CAN总线通讯设计；4、熟悉电驱及相关产品的器件选型；5、熟悉电驱及相关产品的硬件白盒测试；6、熟悉原理图及PCB开发工具使用；7、了解产品EMC设计、安规设计、热设计、可靠性设计及可测试性设计的通用原则；

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陈女士

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制定生产计划:1.根据集成计划、公司业务规则，制定主计划、物料计划与加工计划，负责产品、加工任务令物料解决;2.根据产品特征，设计产品计划对象，提升产品品可计划性/可供应性;3.基于供需不确定性，制定器件级安全库存策略与储备策略方案，构建供应柔性;4.组织加工计划制定、加工任务下达及执行;5.管理计划执行过程中的异常并及时解决,管理生产存货:6.制定原材料、半成品存货预算;7.分析各形态存货结构、制定改进措施;物料控制：1.物料需求与计划管理：基于销售订单、库存数据及产能负荷，编制物料需求计划，明确各SKU 原材料需求数量及到料节点；2.物料交付跟进： 每日跟踪关键物料的采购订单状态；3、库存与供应链协同：①物料调拨：根据日度生产计划，制定委外代工厂的物料调拨清单，实时监控物料消耗进度；任职要求：1.3年以上的PMC管理经验，全日制大专及以上学历；2.精通物料计划模块，掌握 MRP 管理原理，能独立处理物料交付异常，制定委外物料分配策略，主导辅料损耗控制方案落地；3.具有委外工厂管理经验；具备国内外电商计划的经验；4.较强的跨部门协作能力、抗压与应变能力；

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岗位职责：1、通过组织并执行从产品需求、设计、开发测试、验收到发布全生命周期项目管理工作，保障产品迭代工作高效、按时发布、成功交付2、通过需求管理、敏捷开发、数据分析、反馈机制、项目复盘、工作流程优化等方法，保障产品目标能自上而下落实及达成;3、指导与推动产品级敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付效能与质量;4、帮助各团队改进研发过程中的瓶颈问题任职要求：1、全日制统招本科，金融证券互联网行业工作经验优先2、3年以上项目管理经验，负责过C端产品完整研发生命周期管理或中大型软件项目管理的工作经验;3、熟悉常用项目管理工具(jira、Tapd、icafeteambition等)、了解软件生命周期相关度量和工程效率指标;熟悉敏捷项目管理方法和框架Scrum、Lean、SAFe等)，具备丰富的敏捷项目管理实践经验，有敏捷工具使用和推行经验，能做敏捷导入培训佳，获得PMP、ACP等项目管理专业认证者优先;4、AlAgent产品经验优先5、积极主动，认真细致，沟通、协调能力好执行能力强，有较强责任心及团队精神

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岗位职责： 1.参与项目需求分析，从性能测试角度，提供专业建议，确保性能需要可测试性；2.根据项目整体计划，制定详细的性能测试计划，包括测试目标，测试范围，测试方法等；3.对测试过程中发现的问题详细记录并追踪；4.性能测试环境搭建；5.撰写详细的性能测试报告，总结测试过程中的问题，测试结果，及改善建议；6.参与性能测试流程和规范制定和完善，推动性能测试工作标准化和规范化；7.持续优化性能测试规范，测试方法，提高测试效率及测试可靠性；8.与研发，质量，等部门紧密合作，确保测试工作顺利进行；9.完成领导交办的其它工作；任职要求：1.计算机、电气类、电子类、测控、自动化等相关专业，全日制本科及以上学历；2.5年以上同等类型岗位经验；3.较强的问题分析和解决能力，能快速定位和解决性能测试过程中的复杂问题；4.能熟练使用各种测试仪器，如示波器，电源，万用表，网络分析仪，频谱仪等；5.掌握一种编程语言优先（如Python等）；6.有仿真赛车游戏产品经验优先；7.沟通能力良好，数据分析能力和书面报告能力良好；8.具备高度的责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力；

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岗位职责：1、通过组织并执行从产品需求、设计、开发测试、验收到发布全生命周期项目管理工作，保障产品迭代工作高效、按时发布、成功交付2、通过需求管理、敏捷开发、数据分析、反馈机制、项目复盘、工作流程优化等方法，保障产品目标能自上而下落实及达成;3、指导与推动产品级敏捷转型，构建持续交付能力，提升整体交付效能与质量;4、帮助各团队改进研发过程中的瓶颈问题任职要求：1、全日制统招本科，金融证券互联网行业工作经验优先2、3年以上项目管理经验，负责过C端产品完整研发生命周期管理或中大型软件项目管理的工作经验;3、熟悉常用项目管理工具(jira、Tapd、icafeteambition等)、了解软件生命周期相关度量和工程效率指标;熟悉敏捷项目管理方法和框架Scrum、Lean、SAFe等)，具备丰富的敏捷项目管理实践经验，有敏捷工具使用和推行经验，能做敏捷导入培训佳，获得PMP、ACP等项目管理专业认证者优先;4、AlAgent产品经验优先5、积极主动，认真细致，沟通、协调能力好执行能力强，有较强责任心及团队精神福利：1、5天7.5小时制，周末双休！！！上班时间9:00-12:00；13:30-18:00；2、正常缴纳五险一金、法定节假日正常休假、加班调休；3、试用期间即开始享有年假；4、过节有小礼物、过节费，生日有生日金；5、晚上加班有餐补和交通补贴；6、高档写字楼，舒适的工作环境，轻松的团队氛围，老板和团队都非常NICE；7、每月1次聚餐，2次下午茶，小零食随便吃。我们公司虽小，福利待遇不是深圳公司中最好的，但，未来可期！如果你在深圳，对工作有激情，对未来有期待，欢迎您加入我们！

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岗位职责:招聘有教学经验的物理、化学老师。主要侧重于个性化和小班制教学，需要您有较强的沟通能力。上班时间：周一、周二双休，周三至周五下午上班，周六日通班。具体时间可以根据课程安排，灵活调整。福利待遇：全职老师就跟家人一样，五险一金齐全，团建聚餐包的，上班高效工作，下班尽兴玩耍，公司氛围超级好，老板人也很nice，零食水果点心随时安排，公司扁平化管理，捍卫每个人的话语权，关注每个员工的职业发展规划和自身能力提升，期待您的了解与选择。任职要求:1，有1-3年教学经验，毕业班带教经验，有相关学科教师资格证；2，有良好的沟通能力，跟学生之间平等对话，尊重学生的表达；3，有团队协作意识，后端教学与前端新签紧密合作，个人与团队互相成就；4，职业的选择最终是价值观的选择，期待长期主义的您投递简历。

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冼女士

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岗位职责：1.负责项目的整体推进，组织各部门对项目的可行性、市场定位、技术方案等进行全面评估，确保项目与公司战略方向一致。 2.制定详细的项目计划，包括时间表、预算、资源分配等，确保项目按时、按质、按预算完成。 3.与相关团队（如研发、生产、销售、市场等）紧密合作，确保项目各阶段顺利推进。有效沟通项目进展，解决团队间的协作问题。 4.识别项目中的潜在风险，制定应对措施，确保项目顺利推进。 岗位要求：1. 全日制本科及以上学历，电子工程、计算机科学或机械设计等相关专业。 2.5年以上电子产品相关领域工作经验，其中至少3年以上项目管理经验。 3.具备项目管理、市场分析、技术创新等方面的专业知识。 4.具备出色的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成项目任务。 5.具备创新思维和解决问题的能力，抗压能力强。

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陈女士

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岗位职责：1、客户开发:利用自身专业性，通过在公域平台的展示和服务，吸引粉丝，转化客户。2、客户服务:为公司存量客户提供日常投顾服务，形成客户依赖，提高客户账户资产规模与稳定性，同时发展。3、专业支持:为营业部员工及渠道提供专业服务支持，包括但不限于组织员工专业培训与交流、协同开展客户沙龙或其它活动等;任职要求：1、具有本科(含)以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；2、具有三年以上证券从业经历，通过证券从业资格，基金从业资格和投资顾问胜任能力考试；3、对宏观经济形势、大类资产配置具有分析能力,了解资本市场的运作，熟悉各种投资工具和金融产品；4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，具有良好的与客户交流沟通技巧和公众演讲能力。福利待遇：1、底薪5000-12000；2、提成比例18%-25%；3、正规社保、公积金、企业年金、工会福利、商业补充保险；4、营销活动奖励、有年终奖。

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李先生

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岗位职责：1、项目配合阶段：核对家具灯具尺寸，进行CAD平面图放样；掌握项目进度，跟进项目动态；2、设计配合阶段：根据主案设计师要求搜集相关概念图片，并完成软装方案文档的排版整理；3、采购订制阶段：跟进饰品采购进度，协调仓库对接问题，熟悉所采购饰品特性，考虑运输及搬运可行性；4、收货发货阶段：协助采购部门清点入库物品；5、现场摆场阶段：处理摆场相关费用及工具准备，安排人员食宿，组织货物进场并定位；协助现场布置工作；6、验收收尾：编制验收清单，建立电子台账，整理剩余物料返送公司，完成入库手续；7、整改调整阶段：配合完成后期调整与优化工作；8、对账：协助财务完成相关对账流程；9、参加项目会议，负责会议纪要整理。10、具备基础方案能力，能协助设计师完成前期设计辅助工作（如素材收集、图片整理等）。任职资格：1、具有一年以上软装设计领域工作经验，室内设计、环境艺术或建筑设计等相关专业大专及以上学历；2、参与过高端售楼处样板间、高端会所等空间软装项目，具备良好审美能力；3、具有艺术素养与审美意识，对时尚趋势敏感，具备较强的沟通协调能力，兼具团队协作与独立作业能力，热爱软装设计工作；4、熟练使用CAD、Photoshop、Sketchup等设计软件，以及PowerPoint等办公软件；5、具备良好的沟通技巧和团队合作精神。

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王先生

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一、岗位职责：1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习进度与个性特征，量身定制科学有效的学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与课堂授课水平；3、协同班主任完成家校沟通工作，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备实际教学经验者优先；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、拥有良好的职业操守，富有责任感和敬业精神；4、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与亲和力。三、薪酬待遇与福利：1、薪酬：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作成果直接挂钩；2、每年至少提供1次调薪机会；3、福利：缴纳五险、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利；4、食宿需自行安排，公司提供微波炉、冰箱等设施，支持员工自带餐食。四、完善的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升为教务经理或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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吴女士

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本公司成聘前台:工资待遇8000~1万。要求:1.身高一米七以上，学历本科2.面容姣好，无案底，人品好3.熟练运用电脑和手机联系人电话:王先生朱小姐

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朱女士

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桃园地铁口A出口20米，出站就到，交通十分便利薪资：底薪4300-4600，提成1%~3.5%工作内容：主负责电话邀约家长和孩子过来体验试听课，根据孩子的薄弱科目进行课时规划。营销岗上班时间（春秋季）：周一休，周二14：00-19:00，周三到周五10:00-19:00，周末9:00-18:00（寒暑假）：每周轮休1天，班次9:30-18：30岗位职责：1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考；4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程;

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吴女士

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具备独立承担软装项目从方案设计、提案汇报、技术统筹、材料选样、预算编制到现场布置与调整等全流程设计管理与落地执行能力。1、统筹软装项目的设计管理工作，把控各阶段时间节点，制定执行方案并完成成本初步估算；2、定期跟进并完善配饰部门资料库的更新与归档，提升团队协作效率与工作标准化；3、主导软装项目实施全过程管理：包括进度规划、跨部门协调、现场摆场及视觉效果优化；审核所辖小组项目的深化图纸与材料样板，提供专业技术支持，解决家具、灯具制作过程中的技术难题，严格把控造型与尺寸细节；4、协同采购部门开展成本管控相关工作；5、负责团队日常管理事务：组织人员培训、技术交流会等专业能力建设活动；6、主持项目复盘与成果汇报：开展案例分享会，总结经验问题，展示设计成果。任职要求1、具有6年以上软装设计领域工作经验，室内设计、环境艺术或建筑设计等相关专业本科及以上学历；2、具备高端售楼处样板间、高端会所等空间的软装设计实践经历，拥有良好的艺术审美能力；3、具备先进的设计理念与独特的艺术视角，对设计效果有较强的掌控力；熟练使用CAD、Photoshop、SketchUp等设计软件及PowerPoint等办公演示工具；4、可独立完成软装陈设及艺术品策划与搭配工作，涵盖概念构思、方案深化，以及施工阶段的现场监督与多方协调；5、善于洞察市场趋势，分析行业变化，精准理解不同客户群体需求，掌握多种装饰风格、艺术表现手法及工艺技法，熟悉家居产品的材质特性、规格尺寸、形态特征及其文化内涵；6、具备扎实的美学素养与优秀的沟通表达能力。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰·房地产开发经营·建筑设计

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王先生

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岗位职责：1.了解Google/Facebook平台的广告投放规则与运营。2.负责公司h5网站产品/应用类产品在Google/Facebook等广告平台上的投放及优化工作，结合产品卖点，发掘目标受众，根据广告表现进行调整优化获客成本，提高广告ROAS。3.对产品和用户有深刻的理解，结合海外投放地区文化输出广告创意素材根据对市场和人群的理解，捕捉机会点，反哺产品，撬动产品增长并沉淀优秀素材方法论。4.对数据敏感善于分析数据并根据数据对投放策略和素材数据不断优化分析、挖掘用户数据，针对不同市场，不同产品建立用户模型以达成量级/留存/ROI等多指标平衡。5.执行每日广告投放计划，实时监控广告后台数据进行调整。6.定期分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法，学习融合并创新的获客形式。7.领导交代的其他事情。任职要求:1.本科及以上学历，有2-3年以上海外游戏投放经验。2.熟练操作Google/Facebook等平台的广告投放，深入了解广告投放机制，熟悉欧美、东南亚地区用户的习性。3.有较强的沟通能力、数据分析能力、逻辑思维能力，同时具备多任务处理能力。4.优先考虑：有投放经验及成功案例优先，能熟练使用基础视频剪辑软件，会剪辑相关视频素材内容。岗位待遇：1、入职后购买社保、公积金；2、公司朝九晚六，周末双休，没有加班文化3、节日（三八女神节、中秋等）福利发放；法定节日带薪休假4、不定期旅游团建，员工聚餐；公司都是90后，00后的年轻团队5、固定薪资+丰厚的奖金及公平的个人晋升发展空间。

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卢女士

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岗位职责：1、统筹硬装设计部门的整体运营与管理工作，全面主导部门日常运作。2、独立完成项目方案汇报，合理分配部门任务并精准把控各阶段时间节点。3、主导非本人直接负责项目的优化工作，深入分析各环节细节，跟进后续设计执行；协同主案设计师沟通方案，在视觉效果与技术可行性方面进行核心把关；做好内部协调管理，保障项目团队高效高质量推进工作。4、主导专项项目的设计方案制定，并对项目从设计到落地的全流程具备清晰的理解与掌控能力。5、牵头设计领域技术方向的研究与整体规划，及时指导、处理并解决项目中出现的技术难题，为设计团队提供充分的技术支持及外部资源对接；定期组织专业技术培训与学习活动。6、审核项目设计成果，确保专项项目资料及过程文件完整归档；对施工图制图流程进行安排与跟进审核；监督资料准确性后移交至商务部专人，按项目管理预设节点准时提资归档。7、负责项目完结后的全面复盘及后期调整服务工作；8、依据公司业绩目标开展部门人力规划，承担设计人员的技术培训与能力考核工作，系统性推进内部人才培育与储备，持续提升团队专业水平与工作效率；同步优化监督机制，保障出品质量准确无误；9、熟练掌握公司制图标准，精通各类设计软件操作，具备扎实的手绘表达能力；10、具备图纸质量管控与督导能力，能高效整合材料与人力资源，严格把控设计品质与项目运营成本；负责所辖项目组的设计计划编制与管理，明确出品标准及各阶段提资任务；在需要时提供专业指导；全面监管重点室内设计项目的执行过程，对设计进度、质量、成本等关键决策实施总体控制；完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，设计类相关专业毕业，具备中级或以上专业技术职称者优先；2、10年以上专业设计机构设计及管理经验，必须具备大型地产类项目的设计实践及现场落地经验；3、具备深厚的专业知识积累，出色的现场协调与应变执行能力；能够与建设方高效开展专业技术交流并准确理解需求；抗压能力强，擅长技术沟通，具备良好的团队协作意识与合作态度；专业基础扎实，对地产类设计管理有深刻理解，具备组织统筹能力、审美素养高，责任心强，富有创新精神与职业追求。加分项具备以下行业背景者优先：装修装饰·建筑设计

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王先生

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职责描述：1根据产品战略方向规划新功能，涵盖用户界面与交互设计、用户动线梳理，以及编写需求文档、绘制原型图等工作；2与开发团队及美术设计人员协同沟通，明确需求细节，确保产品开发按既定节奏高效推进；3参与产品的测试环节，把控质量标准，并在游戏发布后依据运营数据持续优化产品体验；4针对用户留存、收入转化等核心指标进行深度分析，提出可行的改进策略，熟悉数据驱动优化流程。工作要求：1具备5年以上手游系统策划工作经验，有海外Merge2类游戏项目经验者优先考虑；2热爱游戏行业，曾参与过成功上线游戏的系统设计及相关工作将更具优势；3熟悉游戏数值逻辑，具备UE设计及付费模块搭建能力，熟悉并偏好海外休闲类游戏品类，注重界面动效表现力；4拥有较强的逻辑分析与系统思维能力，执行力出色，具备良好的文案撰写与信息表达能力，能独立完成产品方案策划与文档输出；5具备优秀的沟通协调能力，善于跨部门协作，推动项目落地执行。

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田女士

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职位描述：1、参与游戏功能模块及运营活动的策划，能结合游戏特性提出美术表现方面的建议，并协同美术团队推进方案落地；2、承担关卡内容的开发工作，涵盖玩法构思与布局规划，以及相关数值体系的构建与演算；3、结合线上运营数据和用户反馈持续优化关卡体验，提炼有效方法以避免出现影响玩家感受的设计问题；4、关注欧美地区主流消除类游戏的玩法演进趋势，及时吸收并应用创新设计思路；职位要求：1、不限专业背景，需具备本科及以上学历；2、具备三年以上游戏关卡策划工作经验；有消除类或合成类游戏项目经验者优先，拥有智能手机平台（iPhone、android）游戏开发经历者更佳；3、深入了解欧美市场主流消除游戏产品，掌握各类玩法差异，能将设计理念转化为实际可执行的关卡方案，并具备独立思考与创新意识；4、具备良好的语言表达与文字沟通能力；5、热爱游戏创作，对设计工作充满热情

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桃园地铁口A出口，出站即达，交通极为便捷职位描述一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入区间为12000-18000元，表现优异者可达20000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。2、福利：暖冬关怀、水果下午茶、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金二、健全的培训体系：1、校区与总部均建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培养计划。三、岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感；4、本地居住者优先录用。五、多元的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为学科负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至教务经理或培训师岗位。1、管理路径：教师—学科负责人—教学主管—教学副校长—校长2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师

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吴女士

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1.大专以上学历2.模拟器件供率器件相关半导体行业销售经验五年以上。3.有良好的职业操守和道德水平。4.有团队的领导能力和抗压能力

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鲁先生

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地点：田厦金牛广场A座，双地铁，办公楼下就是1号线/12号线桃园地铁口，交通十分便利一、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。二、任职条件：1、全日制本科及以上学历，有教学经验，有教资优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。三、岗位薪酬及福利1.底薪+课时费+激励，底薪4-5K，课时区间在40-80/小时，具体需要面谈(根据笔试成绩和整体面试情况定，优秀可谈薪)，稳定下来综合10000-15000，优秀者收入在20000-25000（不包吃住）。2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利

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吴女士

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一、职位描述：1、通过外呼、转介绍邀约家长到访，挖掘家长实际需求，将公司服务模式介绍给家长，预约家长前来了解；2、接待家长与学生的来访，面对面沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式；3、为学生制制定个性化学习辅导计划，使家长认可；4、与家长谈判签订辅导协议，促成学生在本中心学习，并促成签约；5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源；二、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，男女不限；2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压能力；3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力；4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力；5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。三、薪酬待遇以及晋升制度：1.工资结构：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入在18000-30000元；2.保险福利：医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：5-15天带薪年假、生育假、节日福利费、员工旅游、出国游学、定期团建、内部报班优惠等晋升：课程顾问—储备主管—销售主管—校长—区域校长四、培训发展：1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训职位福利：绩效奖金、每年多次调薪、定期团建、带团队、五险客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发

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吴女士

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岗位职责：1、承接设计项目负责人安排的制图、排版及项目现场跟进等设计体系内的相关工作任务；具备清晰流畅的语言表达能力；2、依据主创设计师的指导，对设计方案进行深化细化，规范方案文本绘制标准并确保成果输出质量；及时向项目负责人汇报深化进展，保障设计深化工作的准确性与落地执行；3、按时高效完成公司设计系统中的各项制图任务；能独立承担部分方案的创意深化工作，设计理念前沿，满足建设方实际需求；4、负责与制图团队成员有效沟通协作，确保最终确认方案在施工图阶段的精准转化与持续跟进；熟悉施工工艺与常用材料，具备良好的跨部门协同能力；5、对接材料供应商进行打样，编制材料样板册及物料明细清单；6、参加项目相关会议，并完成会议纪要整理工作。完成上级交办的其他工作事项任职资格：1.环境艺术或室内设计专业本科及以上学历，或相关建筑类专业背景，熟悉施工工艺、现场流程及材料应用，具备跨部门协作经验；有海外学习经历且拥有丰富设计实践经验者优先考虑；需具备3-5年工作经验，曾参与4-6个以上大型地产类设计项目的实施或辅助设计工作；2.熟练掌握AutoCAD、Photoshop、SketchUp等设计软件，以及AdobeAcrobat、MicrosoftPowerPoint等排版编辑工具；精通3DMAX者更佳；3.工作态度严谨细致，具备较强的计划性与主动性；能适应高强度工作节奏及来自建设方的执行压力，责任心强，富有团队合作意识；具有创新思维和自我驱动力，追求细节完善，坚持高标准、精品质的工作原则

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王先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31岗位职责：1.协助体检中心开展日常护理相关事务；2.参与体检中心医疗项目，提供专业的护理咨询服务；3.配合医生完成各项护理操作及信息记录工作；4.保持体检中心环境整洁与卫生达标；任职要求：1.具备良好的语言沟通能力与服务意识；2.对护理岗位有一定认知并具备浓厚兴趣；3.能自觉遵守机构管理制度，按时完成交办任务；4.工作认真负责，细致耐心，具备抗压能力；护士招募标准：1、持有有效护士（师）资格证及执业证书者；2、提供近半年内三甲医院出具的体检合格报告。

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王女士

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