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美容大健康销售顾问招聘启事​​职位：美容行业销售代表/大健康销售顾问我们寻找这样的你：​​有经验：拥有1年以上美容、养生、或相关行业的销售/顾问经验，熟悉销售流程，有驻店经验优先。懂专业：具备基础的美容销售经验，能为客户提供专业建议。会沟通：性格开朗，亲和力强，善于倾听与表达，能快速与客户建立信任。有目标：对业绩有追求，敢于挑战高业绩高提成你的工作职责：​​热情接待客户，通过专业咨询与服务，挖掘客户需求。介绍和销售店内项目、产品及套餐，达成个人销售目标。维护各经销商关系，定期回访，提升经销商满意度和复购率。我们为你提供：​​有竞争力的薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金，培训期保底5000元起优秀的平台支持：品牌产品与技术支持，持续的专业技能与销售技巧培训。温暖的团队氛围：简单和谐，积极向上，我们一起成长，一起变美变优秀！

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王女士

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毕业时间：2025年-2026年招聘截止日期:2025.12.31公司直招！非中介！世界500强企业诚聘！室内办公空调底下工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！周末双休！国家法定节假日休假！无经验一对一指导上岗！接受实习生，入职可提供实习证明和签实习协议！大平台！有保障！年轻化！主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~【岗位职责】通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：·线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；·线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；·资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】·拒绝996革命：弹性自由工作模式：半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。·精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本·行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力《岗位要求》1、大专（含）以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可提供实习证明）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业【薪酬福利体系】·基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）·业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红·长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶)3、工作保障：按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)4、工作时间：周一至周五，上午打卡两次即可，周未双休，国家法定节假日正常休假。（可以灵活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。6、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、每个月有公费省内外游、聚餐、户外活动等，轻松工作快乐生活~

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陈先生

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毕业时间:不限招聘截止日期:2025.11.01世界500强企业诚聘!室内办公空调底下工作!公司直招，不收取任何费用!半日制工作!灵活上班!周末双休!国家法定节假日休假!无经验-对一指导上岗!小白也可以轻松上岗!可提供实习证明!主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~一、《岗位职责》1、在日常工作中通过官方热线，企业微信等方式，向客户提供一-对一的服务。进行老客户回访、维护以及新产品，新活动的介绍、推荐。2、合理处理客户异议，并详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的服务，把他们安排好你就是公司最靓的仔。3、邀请客户参加公司组织的客户活动，维护客户与公司的关系。二、《岗位要求》1、大专(含)以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。(可提供实习证明和三方协议)2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业三、《薪资福利》1、非劳务派遣，公司直招，入职与本公司签订合同。2、福利待遇:●基础保障:新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴(综合5000元起)●业绩激励:阶梯式佣金+超额奖励+季度分红●长期价值:辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励(月均综合收入5000-10000元，优秀者.上不封顶)3、工作保障:按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划(意外保障,住院保障等)4、工作时间:9:00-18:00(午休1.5小时)周末双休，国家法定节假日休假。(半日制工作:9.00-12.00，.上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班，实现灵活工作!)5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施"能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。6、丰富的文体活动-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉0K、文体活动，集体旅游等)等活动。7、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会,发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字.楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、定期有公费省内外游、聚餐、户外活动等,轻松工作快乐生活~

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廖先生

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月3.精英激动：英才津贴************元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益）新人月均收入20k~30k(底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。泰康之家养老社区简介：1、全国37个城市布局46个养老社区，目

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郑女士

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海我们公司集团是世界500强企业，泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好。2.具备保险行业、金融行业、销售经验、养老行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴3000～5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）需有收入证明3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日9点前打卡一次，周末双休，法定规定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、候鸟旅居：凭借泰康之家在全国核心区域的广泛布局，居民可以实现“候鸟式养老”。可以根据季节和喜好，选择在不同城市的泰康之家社区旅居生活。3、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。4、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。5、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

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郑女士

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职位介绍一、岗位职责:1、公司提供有养老社区参观及入住意向的精准客户资源；2、深入学习并掌握公司医养战略与产品政策，结合客户需求，制定个性化的产品服务方案；3、组织并陪同客户实地考察公司旗下医养配套资源（如养老社区、医疗机构、体验中心等），全面展示企业战略布局；4、达成公司设定的线下参访指标与个人业绩目标，优化客户参与体验，持续维护和提升品牌价值。二、岗位要求:1、年龄在25至50周岁之间；2、具备大专或以上学历；3、近1年内银行流水或个税APP录屏（提供其一即可），其中英才岗要求年收入达15万元以上，申请收入补齐政策者需满足20万元以上（该政策须提交个税APP录屏）；4、拥有1-3年销售工作经验，具备金融行业销售背景且表现优异者优先考虑。三、公司战略支持:1、高端客户数据资源支持；配备专属办公环境、定制化培训体系、独立职级制度及专项财务扶持；2、业务开展支持：涵盖五星级养老社区体验、罗浮山纪念园参访、拜博口腔医院服务、各类主题讲座、大健康体验馆开放日、个人专场沙龙等活动；3、晋升路径清晰：主管→经理→高级经理→资深经理→总监。四、福利待遇:1、固定底薪+1%-30%业绩提成（业内较高水平）+1.6万至16万元英才津贴（发放18个月）+0-2万元季度绩效奖励+辅导津贴+续期奖金（可享1-5年）+年度业绩奖励+增员激励+长期服务奖等多项收益；2、新员工入职享受为期6个月的聘才保护薪资，每月3000-5000元，助力平稳过渡初期客户培育阶段；3、工作时间：周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休假，亦可根据客户预约情况灵活调整安排；4、福利保障：统一投保团体险种（含意外医疗、疾病住院、重大疾病、意外身故、疾病身故等保障）。

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郑女士

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工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-16:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 泰康之家五星级养老社区简介:1、全国37个城市布局47个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬福利：1、基础保障：底薪+高提成+月奖金+季度奖金•业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红 •长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励 （月均综合收入8000-15000元，优秀者上不封顶）2、工作时间：工作日9点前打卡一次，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)3、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。4、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。5、优厚福利:公司设有月度奖金、季度奖金、年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日礼品，员工聚餐，旅游活动等等。6、公司环境:舒适的五A级办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。7、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 【加入我们，您将获得】 •行业顶级医养资源平台支持 •专属职业发展指导与资源扶持 •弹性工作完美平衡生活与事业！ •黄金赛道：抢占“保险+医养+财富”万亿市场先机，职业前景不可限量

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健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略下的一个全新职业，定位是服务于中高净值客户健康和财富管理的专家。您并非传统保险销售，而是集"保险顾问、医养顾问、理财顾问"三重身份于一身的复合型专业人才。世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）【暂不接收实习生】专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月工资收入补齐8000~15000元/月3.精英激动：英才津贴1.6万~16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益）新人月均收入20k~30k(底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖十年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等，泰康之家养老社区简介：1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

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工作周期：3个月每周工期：5天及以上工作时间：09:00-12:00工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2026-02-01泰康之家养老社区是五星级养老社区，是公司集团的旗舰品牌，是中国领先的高品质养老社区品牌，是五星级的养老社区。（医疗和养老领域的综合实力是行业领先，尤其在实体养老社区的规模和质量上优势明显。其模式虽被同行借鉴，但短期内难以被超越）公司人事部直招，非劳务派遣，不收任何费用。无需经验，提供免费培训，安排资深员工带教，明确晋升通道！半日制工作9:00～12:00、灵活弹性工时、周末双休、无加班、节假日正常休息、公费旅游、5A级办公环境氛围佳，配备独立办公桌及公司电脑设备。【岗位职责】岗位主要通过线上精准沟通与线下场景服务相结合的方式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业养老解决方案：•线上高效对接：通过线上方式联系公司客户，为客户定制专属体验活动并完成邀约；•线下场景赋能：组织客户实地参观泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，借助沉浸式体验（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；•资源融合服务：整合养老年金、医养健康、资产管理等多元资源，根据客户需求制定个性化养老规划方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】1、半天工作制：上午9:00～12:00，高效完成任务，下午自由安排，告别加班；周末双休，节假日照常休假。2、精准资源支持：公司提供标准化优质客户名单及专业话术工具包，降低无效沟通成本3、行业创新模式：采用“场景体验+服务闭环”模式，突破传统服务局限，依托实体场景展现专业实力，减轻客户决策负担【适合人群】年龄要求：20-50周岁以内，大专及以上学历，专业不限，接受零经验，安排老员工带教。•渴望掌控时间——实行弹性工作制，远离996与职场内耗，摆脱固定工位束缚•追求稳定增长收入——基础薪资+多重激励组合•喜爱有温度的职业——通过真实场景传递专业价值【薪酬福利体系】•基础保障：责任底薪+提成+月奖励+季度奖金•业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红•长期发展：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队建设奖励（月均综合收入15000-20000元，表现优异者收入上不封顶）员工福利：1、周六日固定双休，法定节假日正常休假。公司额外提供综合福利保障计划（含意外保障、住院保障等）2、快速晋升机制——每3个月一次晋升调薪，实施“能者居之”的晋升制度，渠道公开透明，提供多元化纵向横向发展空间3、丰富文体活动——每周下午茶、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇：设立月度奖、季度奖、年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项；节庆发放礼品；定期举办生日会、赠送礼品、组织聚餐与旅游活动5、办公环境优越：5A级舒适办公空间，高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境优雅；配备先进办公设施，提供微波炉与冰箱，用餐便利6、系统化培训体系：坚持人才发展战略，重视员工成长与晋升，持续优化全流程培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的学习与发展机会【加入我们，您将获得】•行业顶尖的医养融合资源平台支持•专属职业发展指导与资源扶持•弹性工作模式，实现生活与事业的完美平衡！•抢占“保险+医养+财富”万亿级黄金赛道，职业发展前景广阔

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳产业，万亿级市场蓝海，《养老规划师是HWP的核心职能》我司集团为世界500强企业，致力于构建中国高品质五星级连锁养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注养老、护理与康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质医养结合型养老社区。“一个社区，一家医院”：每个社区均配套建设以老年医学和康复为特色的二级康复医院，为居民构筑“紧急救助—健康管理—康复照护”三重健康屏障。“1+N”多学科服务体系：每位长者配备专属生活管家或个案管理师（“1”），并联合护理、康复、医疗、营养、文娱等多元专业团队（“N”），提供个性化、全方位的持续照护服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询建议。2.活动组织与实施：策划并执行社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座等，增强客户对养老服务的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访接待，带领参观社区环境及设施，全面介绍服务内容、收费标准等信息，解答各类疑问。4.销售推动与签约：根据客户需求制定个性化入住方案，协助完成签约流程，达成业绩目标。5.客户关系管理：定期回访已入住客户，关注需求变化，及时响应问题，提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息反馈：收集客户意见与市场动态，为优化服务和产品设计提供有效依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（硬性要求），专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老、保险、金融、医疗或养老社区服务从业背景者优先；3.目标明确，沟通能力强，服务意识佳，形象得体，富有亲和力，认同养老事业的社会价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐至8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩奖励：提成比例高达40%，叠加奖金可达46%（超额完成享双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定收入上限）员工福利：1、工作时间：工作日每日打卡一次无时限要求，周末双休，法定节假日正常休息。（支持兼职）公司为员工提供综合保障计划（含意外险、住院医疗等）2、晋升机制：每3个月一次晋升调薪机会，实行“能者上位”的公平晋升制度，发展通道公开透明，支持横向与纵向成长。3、文体活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、K歌、文体赛事、集体旅游）等丰富活动。4、福利待遇：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉激励；节日发放礼品，举办生日会，赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境：高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境优雅舒适，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱，用餐便利。6、培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，助力实现个人价值与职业发展。泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，落地46个项目，已开业运营27家养老社区，支持旅居养老服务。2、全国连锁与候鸟式养老：依托泰康之家在全国核心城市的广泛布局，居民可按季节或偏好，在不同城市社区间自由切换居住。3、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段养老需求。4、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等特色文化项目。5、五位一体模式：集“温暖的家、开放的大学、高雅的社交圈、专业的健康管理中心、精神归属的家园”于一体。立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、全国连锁与候鸟旅居

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、全国连锁与候鸟旅居

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银发经济，朝阳行业，万亿蓝海中国已进入深度老龄化社会，60岁及以上人口超2.8亿。面对养老需求的井喷式增长，泰康率先布局“医养融合”战略，抢占银发经济万亿风口。在这里，您将投身一份兼具社会价值与个人前景的终身事业。泰康之家是世界500强企业泰康保险集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。泰康之家最突出的特色是深度践行“医养融合”模式，为长辈构筑坚实的健康防线。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作内容 1、精准营销与客户转化：依托公司优质的高端客户资源，通过线上邀约与线下沉浸式体验（如组织社区参观、财富论坛），让客户亲身感受泰康之家的魅力，促成签约。2、高净值客户服务与经营：聚焦与服务企业家、高管等高净值人群，通过私享沙龙等活动维护客户关系，挖掘深层需求，实现客户的长期价值与转介绍。3、资源零压力：公司提供精准客户名单与资源，您无需从零开拓陌生市场，可专注价值转化。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.综合收入：25k～35k2.新人扶持：收入补齐8000～15000元/月培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（需提供收入流水）3.精英激励：英才津贴16000～160000元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限）在职员工平均年薪丰厚，绩优者年入百万并非遥不可及。员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、全国连锁与候鸟旅居：凭借泰康之家在全国核心区域的广泛布局，居民可以实现“候鸟式养老”。可以根据季节和喜好，选择在不同城市的泰康之家社区旅居生活。

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【岗位优势】弹性工作制|医养资源平台|可持续高收入|万亿赛道前景【岗位职责通过】「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案：•线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约；•线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值；•资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】•拒绝996革命：弹性自由工作模式： 半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班； 弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。•精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本•行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力【适合人群】20-50岁，大专及以上学历：•做时间的主宰者——弹性工作制，拒绝996与职场PUA，挣脱工位牢笼•追求可持续收入——基础薪资+多元化激励组合•喜爱有温度的职业——通过真实场景传递专业价值【薪酬福利体系】•基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起）•业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红•长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励（月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶）【加入我们，您将获得】•行业顶级医养资源平台支持•专属职业发展指导与资源扶持•弹性工作完美平衡生活与事业！•黄金赛道：抢占“保险+医养+财富”万亿市场先机，职业前景不可限量

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世界500强企业诚聘↓（大平台！有保障！年轻化！）室内办公，空调环境舒适工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！时间自由！周末双休！国家法定节假日正常休假！无经验一对一指导上岗！接受26届全日制实习生，入职可提供实习证明和三方协议！！！主动沟通的小伙伴可优先安排面试~一、《岗位职责》1、通过官方热线、企业微信等渠道，为客户提供一对一服务，开展老客户回访、关系维护，并介绍新产品及活动信息。2、妥善处理客户疑问，完整、准确记录沟通内容与客户信息，确保服务的专业性与及时性，高效完成客户对接即为团队核心成员。3、协助邀请客户参与公司举办的各类客户活动，增强客户粘性，提升客户满意度与合作关系。二、《岗位要求》1、大专及以上学历，年满20周岁，欢迎2026届全日制实习生及2025届毕业生报名。（入职可开具实习证明并签署三方协议）2、具备良好的语言表达能力，服务意识强，善于倾听与沟通。3、具有团队协作精神，学习能力强，工作认真负责，品行端正，敬业踏实。三、《薪福利待遇》1、非劳务派遣性质，公司直接招聘，入职即与本公司签订正式劳动合同。2、薪酬结构：•基础保障：新人培训津贴+责任底薪+成长激励津贴（综合收入5000元起）•业绩奖励：阶梯提成+超额奖金+季度分红•长期发展：辅导补贴+年终奖+晋升机会+团队建设奖励（月均综合收入5000-10000元，表现优异者收入上不封顶）3、全面工作保障：享受国家法定节假日、带薪年假，公司额外提供综合福利保障（含意外险、住院补助等）4、工作时间：9:00-18:00（午休1.5小时），周末双休，法定假日休息。（半日制班型：上午9:00-12:00专注核心任务，下午自由安排，杜绝无效加班）5、晋升机制：每3个月开放晋升调薪通道，实行“以能定岗”制度，晋升路径公开透明，支持横向与纵向多元发展6、丰富文娱生活：定期组织部门聚会、年度盛典，每周固定下午茶供应不断，常态化开展团建活动，如K歌、篮球赛、烧烤聚餐等7、多重员工福利：设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、新人进步奖；节日发放礼品与礼金，每月举办生日会，赠送贺卡与专属礼物8、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交直达，环境整洁安静，配套设施齐全，配备微波炉、冰箱，方便日常用餐9、系统化培训体系：坚持人才发展战略，重视员工成长，提供从入职到进阶的全流程培训，构建完善的学习与发展平台，助力每位员工实现职业价值提升10、每月安排公费省内外出行：包含聚餐、户外拓展等活动，倡导轻松工作，快乐生活理念～

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泰康是世界500强企业，在医疗与养老领域综合实力位居行业前列，尤其在实体养老社区的建设规模与服务质量方面具有显著优势。其创新模式虽被业内广泛参考，但短期内仍难以复制超越。公司人事部直接招聘，非劳务派遣性质，不收取任何费用。欢迎26届实习生加入，入职即可签订实习协议（含三方协议），并提供正式实习证明。无需相关经验，公司提供免费系统培训，安排资深员工一对一指导带教，助力新人快速上手，并设有明确晋升通道！办公环境配备中央空调，工作时段为半日制9:00～12:00，时间灵活弹性，周末双休，无加班要求，节假日依法休假，享有公费旅游福利，5A级写字楼办公，氛围轻松舒适！【岗位优势】弹性工时|医养资源平台|可持续高收入|万亿级赛道发展前景【岗位职责】采用“线上精准沟通+线下场景服务”相结合的方式，为客户量身定制健康养老与财富规划领域的专业解决方案：•线上高效对接：通过电话及企业微信建立客户联系，根据客户需求策划专属体验活动并发出邀约；•线下场景赋能：组织客户实地参观泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙等场景，借助沉浸式体验（如模拟养老生活、口腔健康检测、资产配置沙盘推演）传递专业价值；•资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多维度资源，围绕客户实际需求设计个性化方案，提升服务转化效率。【岗位亮点】1、半日工作模式：上午9:00至12:00集中高效作业，下午自由安排，告别加班文化；周末双休，法定节假日正常休息。2、弹性工作机制：时间自主掌控，节奏自我调节，真正实现工作与生活的平衡。3、精准资源支持：公司统一提供标准化客户名单及专业话术工具包，降低无效沟通成本，提升工作效率。4、行业创新模式：打造“场景体验+保险服务”闭环服务体系，突破传统服务局限，依托实体场景增强客户信任，减轻决策压力。【适合人群】年龄20-50岁，具备大专及以上学历者：•渴望掌控时间主动权——享受弹性制度，远离996和职场内耗，摆脱固定工位束缚•追求长期稳定收益——享有基础薪资叠加多元激励机制•倾向有温度的职业路径——通过真实场景传递专业价值与人文关怀【薪酬福利体系】•基础保障：责任底薪+提成+月度奖励+季度奖金•业绩激励：阶梯式佣金+超额达成奖励+季度分红•长期发展：辅导津贴+年终奖金+晋升机会+团队人才推荐奖励（月均综合收入5000-10000元，表现优异者收入上不封顶）员工福利：1、周末双休，法定节假日按规定休假。公司额外提供综合福利保障计划（涵盖意外险、住院医疗等）。2、快速晋升机制——每3个月开放一次晋升调薪机会，实行“能者居之”的公平晋升制度，晋升路径公开透明，支持纵向与横向多元化发展。3、丰富文体活动——每周下午茶、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、K歌、体育赛事、集体旅游等）持续开展。4、优厚福利待遇：设立月度、季度、年终多项奖金，评选优秀个人、优秀团队、优秀新人等奖项；重大节日发放礼品；定期举办生日会并赠送礼物，组织员工聚餐及旅游活动。5、优越办公环境：5A级商务写字楼，地铁公交便捷通达，环境优雅舒适；配备先进办公设施，公司提供微波炉、冰箱等生活设备，用餐便利。6、系统化培训体系：坚持人才发展战略，重视员工成长与晋升，持续完善全流程培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的学习与发展机会。【加入我们，您将获得】•行业领先的医养资源整合平台支持•专属职业发展指导与资源扶持•弹性工作制，轻松平衡事业与生活•抢占“保险+医养+财富管理”万亿级市场先机，职业发展空间广阔

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6～16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人月均收入20k～30k（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。加入我们，您将获得：一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台；一个与优秀团队共同成长的机会。

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熟悉海运集装箱货运流程，了解各船司航线和价格，积极拜访新客户，开发海运市场，掌握市场动态，配合公司的其他工作安排。

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆工作职责：1．客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2．活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3．客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4．销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5．客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6．市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1．年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2．具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3．热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4．形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1．基础保障：责任底薪8000-15000元／月2．新人扶持：培育津贴3000-5000元／月，优才补贴5000元／月，工资收入补齐8000～15000元／月3．精英激动：英才津贴1.6万～16万4．业绩爆发：提成比例高达40％，提奖叠加高达46％（超额完成目标额外奖励双重收益） 新人月均收入20k～30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周未双休，法定节假日正常休假。公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等）2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日 会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1．具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2．完善的培训体系和晋升通道；3．世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4．充满活力和人文关怀的工作环境。5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培 泰康之家养老社区简介：1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。

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叶女士

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毕业时间:不限招聘截止日期:2025.11.01世界500强企业诚聘!室内办公空调底下工作!公司直招，不收取任何费用!半日制工作!灵活上班!周末双休!国家法定节假日休假!无经验-对一指导上岗!小白也可以轻松上岗!可提供实习证明!主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~一、《岗位职责》1、在日常工作中通过官方热线，企业微信等方式，向客户提供一-对一的服务。进行老客户回访、维护以及新产品，新活动的介绍、推荐。2、合理处理客户异议，并详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的服务，把他们安排好你就是公司最靓的仔。3、邀请客户参加公司组织的客户活动，维护客户与公司的关系。二、《岗位要求》1、大专(含)以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。(可提供实习证明和三方协议)2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业三、《薪资福利》1、非劳务派遣，公司直招，入职与本公司签订合同。2、福利待遇:●基础保障:新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴(综合5000元起)●业绩激励:阶梯式佣金+超额奖励+季度分红●长期价值:辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励(月均综合收入5000-10000元，优秀者.上不封顶)3、工作保障:按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划(意外保障,住院保障等)4、工作时间:9:00-18:00(午休1.5小时)周末双休，国家法定节假日休假。(半日制工作:9.00-12.00，.上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班，实现灵活工作!)5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施"能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。6、丰富的文体活动-每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉0K、文体活动，集体旅游等)等活动。7、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会,发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字.楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、定期有公费省内外游、聚餐、户外活动等,轻松工作快乐生活~

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廖先生

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1.为高端客户提供专业的养老社区销售咨询与支持;2.深化了解客户需求，提供个性化的养老解决方案;3.积极参与团队合作，实现销售目标与业绩提升。任职要求:1.大专以上学历，3年以上销售工作经验2.具备优秀的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系;3.有较强的自我驱动力和团队协作精神，能适应快节奏工作环境;4.对养老行业有浓厚兴趣，愿意不断学习和提高个人专业知识。5.工作主动性强，具备积极开拓能力

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健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略下的一个全新职业，定位是服务于中高净值客户健康和财富管理的专家。您并非传统保险销售，而是集"保险顾问、医养顾问、理财顾问"三重身份于一身的复合型专业人才。世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月工资收入补齐8000~15000元/月3.精英激动：英才津贴1.6万~16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益）新人月均收入20k~30k(底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖十年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假公司额外为员工提供综合福利保障计划（意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动一-每周下午茶，运动会，生日会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。4、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励、每逢佳节，派发礼品、丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战路，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障；2.完善的培训体系和晋升通道；3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间；4.充满活力和人文关怀的工作环境

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张女士

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【工作职责】1.负责健康财富类产品的电话销售与市场推广，通过专业沟通挖掘客户需求；2.主动开拓客户资源，制定个性化销售方案，高效完成业绩目标；3.维护现有客户关系，提升服务品质与客户满意度，促进长期合作；4.参与团队协作与客户资源整合，共同推动业务增长与品牌影响力提升。【任职要求】1.大专及以上学历，具备出色的沟通表达和销售说服能力；2.能够独立开展销售工作，目标感强，勇于挑战高绩效；3.具备团队合作意识，乐于共享资源、协同成长，共同达成团队目标；4.有金融、保险或健康产品销售经验者优先，无经验但学习能力强者可培养。【岗位福利】-月薪5k，提供具有竞争力的绩效提成与激励机制；-周末双休，每周工作5天，工作节奏规律不加班；-完善的培训体系与职业发展支持，助力快速成长与能力提升。工作地址：广州市越秀区广州国际电子大厦34楼

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钟先生

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世界500强企业诚聘！室内办公空调底下工作！公司直招，不收取任何费用！半日制工作！灵活上班！周末双休！国家法定节假日休假！无经验一对一指导上岗！接受实习生，入职可提供实习证明和签实习协议！大平台！有保障！年轻化！主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~一、【岗位职责】 通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案： •线上高效对接：通过电话与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约； •线下场景赋能：引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景（如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘）传递专业价值； •资源融合服务：整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。二、【岗位亮点】 •拒绝996革命：弹性自由工作模式：  半天高效模式：上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班；  弹性工作模式：弹性自由，工作节奏由你定义，真正实现「时间主权」。 •精准资源支持：公司提供标准化客户名单及专业话术工具包，减少无效沟通成本 •行业首创模式：「场景体验+保险服务」闭环，打破传统服务壁垒，通过实体场景验证专业价值，降低客户决策压力三、《岗位要求》1、大专（含）以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。（可提供实习证明）2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业四、《薪资福利》1、非劳务派遣，公司直招，入职与本公司签订合同。2、薪酬福利体系 •基础保障：新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴（综合5000元起） •业绩激励：阶梯式佣金+超额奖励+季度分红 •长期价值：辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励 （月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶）3、工作保障：按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划(意外保障，住院保障等）4、工作时间：周一至周五，上午打卡两次即可，周末双休，国家法定节假日正常休假。（可以灵活上班，上午高效完成工作，下午自由安排）5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。6、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、每个月有公费省内外游、聚餐、户外活动等，轻松工作快乐生活~

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郑女士

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双休/不加班/客户专员 5-9K /可提供实习证明/校招/秋招/应届大专及以上一、职位详情无需经验、有师傅带、空调底下快乐办公 带薪培训、人才培养、正常工作制 周末双休、节假日放假、小白轻松上岗 毕业时间:不限招聘截止日期:2025.11.01世界500强企业诚聘!室内办公空调底下工作!公司直招,不收取任何费用!半日制工作!灵活上班!周末双休!国家法定节假日休假!无经验一对一指导上岗!可提供实习证明!主动沟通的小伙伴优先安排面试呦~二、《岗位职责》通过「线上精准沟通+线下场景服务」模式，为客户提供健康养老、财富规划领域的专业解决方案:1、线上高效对接:通过官方热线与企业微信建立联系，为客户定制专属体验活动邀约;2、线下场景赋能:引导客户实地探访泰康之家养老社区、拜博口腔诊疗中心、财富论坛沙龙，通过沉浸式场景(如养老生活模拟、口腔健康检测、资产配置沙盘)传递专业价值3、资源融合服务:整合保险保障、医养健康、资产管理等多元化资源，基于客户需求提供定制化方案，提升服务转化效率。三、《岗位要求》1、大专(含)以上学历，年满20周岁。接受2026届全日制实习生及2025届应届毕业生。(可提供实习证明)2、良好的沟通表达能力，有较强的服务意识3、良好的团队意识，善于学习、责任心强、诚实敬业四、《薪资福利》1、非劳务派遣,公司直招,入职与本公司签订合同。2、福利待遇:·基础保障:新人培训津贴+责任底薪+新人成长津贴(综合5000元起)·业绩激励:阶梯式佣金+超额奖励+季度分红·长期价值:辅导津贴+年终奖金+晋升通道+团队增才奖励(月均综合收入5000-10000元，优秀者上不封顶)3、工作保障:按国家规定享受额外年假。公司额外为提供员工综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)4、工作时间:9:00-18:00(午休1.5小时)周末双休，国家法定节假日休假。(半日制工作:9.00-12.00，上午高效完成核心工作，下午自由支配，告别无效加班)5、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。6、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。7、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。8、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。9、员工带薪培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系。10、定期有公费省内外游、聚餐、户外活动等轻松工作快乐生活~五、员工福利生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 企业年金 底薪加提成

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适～先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。5、五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。立即投递简历，开启您的养老事业黄金赛道！

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世界500强企业，致力于构建中国规模领先的高品质养老社区网络。我们拥有系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您快速成长，实现职业理想。加入泰康养老，您将凭借专业知识与真诚服务，为长者提供全面的养老解决方案，助力他们安享幸福晚年。在这里，您将获得成就感与归属感，实现个人发展与社会价值的双重提升。我们倡导创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士携手共进，共同树立中国养老服务行业新标杆。工作职责：1．客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询服务。2．活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，增强客户对社区的认知与兴趣。3．客户接待与讲解：负责客户到访接待，带领参观社区环境与设施，详细介绍服务内容、收费标准等信息，解答客户疑问。4．销售促成与签约：根据客户需求制定个性化养老方案，推动客户签约入住，达成销售目标。5．客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握需求变化，及时响应问题，维系良好关系，提升客户满意度与忠诚度。6．市场信息收集：汇总并反馈客户需求及市场动态，为产品优化与服务升级提供依据。任职要求：1．年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2．具备销售经验，有养老、保险、医疗或养老社区服务从业背景者优先；3．热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4．形象气质良好，亲和力强，抗压能力佳。薪酬结构：1．基础保障：责任底薪8000-15000元／月2．新人扶持：培育津贴3000-5000元／月，优才补贴5000元／月，收入不足部分补齐至8000～15000元／月3．精英激励：英才津贴1.6万～16万元4．业绩爆发：提成比例高达40％，叠加奖励可达46％（超额完成额外双倍收益）新人月均收入20k～30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外提供综合福利保障（含意外、住院等保障）。2、快速晋升机制——每3个月一次晋升调薪，实行“能者居之”的晋升制度，通道公开透明，支持纵横向多元发展。3、丰富文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动、集体旅游）等。4、优厚福利待遇——设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项，节日礼品发放，举办多彩生日会，赠送贺卡与礼品，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境优越——舒适商务写字楼，地铁公交便利，环境优雅，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱，用餐便捷。6、员工培训体系——坚持人才发展战略，注重培训与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长机会。我们提供：1．具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2．完善的培训体系与晋升通道；3．世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4．充满活力与人文关怀的工作氛围；5．社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、全国布局37个城市，建设46个养老社区，已开业27个，支持旅居养老模式；2、四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；3、社区文化项目：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行；4、五位一体理念：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的家园。加入我们，您将获得：一份富有挑战且充满成就感的事业；一个实现个人价值与社会价值融合的平台；一次与卓越团队共同进步的成长机遇。

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健康财富规划师（HWP）是泰康集团战略布局下的全新职业，专注于为中高净值人群提供健康与财富综合管理服务。您将不再是传统意义上的保险从业者，而是融合“保险顾问、医养顾问、理财顾问”三大角色的复合型专业人才。作为世界500强企业，我们正致力于构建中国规模领先的高品质养老社区体系。公司配备系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您高效成长，实现职业理想。您将以专业知识和真诚态度，为长者量身定制优质的养老服务方案，助力他们享受安心、体面的晚年生活。在这里，您将获得强烈的职业成就感与社会价值认同，实现个人发展与社会贡献的双重统一。我们推崇创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士加入，携手树立中国养老服务行业新标杆。工作职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面对面沟通等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老解决方案，推动签约入住流程，完成既定销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握其需求变化，及时响应问题，维系良好客户关系，提升满意度与忠诚度。6.市场信息收集：整理并反馈客户意见与市场动态，为产品优化和服务升级提供有力依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历为硬性条件）【暂不接收实习生】专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先考虑；2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或养老社区服务领域经验者优先；3.热爱养老服务事业，具备出色的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象良好，亲和力强，具备较强的心理承受能力与抗压素质。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐至8000~15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加可达46%（超额完成享双重奖励）新人月均收入20k~30k（含底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假；公司额外提供综合福利保障计划（涵盖意外、住院等保障）2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者居上”的晋升制度，晋升通道公开透明，提供多元化的纵向与横向发展空间3、丰富的文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（包含户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇：设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢节日发放礼品，举办丰富多彩的员工生日会，赠送生日贺卡与礼金，组织聚餐、节日晚会及旅游活动5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交直达，环境舒适宜人；配备先进办公设备，提供微波炉与冰箱，用餐便捷6、员工培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长平台我们提供：1.具有市场竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2.系统完善的培训体系与清晰的晋升通道；3.世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训、晋升机会等全方位支持泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27个，支持旅居养老服务模式；2、四大服务功能区：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；3、社区特色文化项目：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行；4、五位一体服务理念：打造温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵与精神的归宿地

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钟先生

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