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岗位职责：（大小休）一、岗位职责1、整体管理：统筹浙江分公司大家电类目电商内容运营体系搭建，制定并输出可落地的执行流程规范，对内容运营核心目标达成负责；涵盖内容投入产出效率、品牌与平台履约完成情况、行业声量增长等关键指标。2、供需商务：对接品牌方及平台方，深入理解双方在内容运营板块的战略方向与规则标准；协调整合两端内容资源，为业务推进提供支持并助力业绩增长。3、日常运营：协同商品运营与店铺运营团队，持续推进内容运营标准化运作，包含内容创作与实施（如产品卖点文案撰写、推广方案执行）、数据追踪与效果迭代（核心内容数据监测、复盘总结及策略调优）、合作方运营（达人、KOL等资源维护与管理）等工作。二、任职要求1、具备3年以上电商平台内容运营或新媒体运营相关工作经验，有大家电、3C数码或家居类目背景者优先考虑。2、优秀的内容策划与文字表达能力：擅长将专业技术参数转化为消费者关注的核心价值点。3、良好的数据分析功底：熟练使用各类数据工具，能够通过数据洞察问题并提出有效优化建议。4、较强的项目统筹与跨团队协作能力：可高效联动内外部多方团队推动项目顺利落地。

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岗位职责：1. 负责天猫自营平台的商品上架、优化商品详情内容、维护并更新产品资料等日常电商业务操作；2. 熟悉平台各项运营规范，独立完成活动报名及资源提报工作；3. 监测并分析竞品运营动态，及时识别运营问题，持续提升流量转化与销售表现；4. 与相关部门协同推进运营方案的执行，确保信息同步，并跟进问题反馈与处理；5. 按要求完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能独立负责店铺精细化运营；2. 熟知电商平台运作机制和流程，具备2年以上电商运营经验，有电器数码类目经验者优先；3. 可独立对接品牌方及平台人员，积极争取品牌与平台端的资源支持；4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏；5. 本科及以上学历

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岗位职责：1、依据公司规定，达成所辖品牌（苹果、华为、荣耀等手机及融合产品）在指定大区（一省或多个省份）的利润目标考核要求。2、负责区域内各类供应商的开拓与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、省级代理商、分销商/批发商以及品牌体验店/专卖店等零售终端，推动建立长期稳定的合作关系，促进双方协同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作方进销存情况，整合产品资源，保障所负责品牌和区域TO C零售订单的履约效率，覆盖一件与集采入仓两种业务模式。4、开展客户走访、市场行情监测、价格动态跟踪及多维度数据分析，为公司经营决策输出可行性建议与优化方案。5、执行公司及上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、具备大专及以上学历。2、须拥有安卓手机采购相关背景或渠道销售管理实操经验。3、具有以下平台工作经验者优先录用：1）天音/爱施德/中邮/太力等全国性国代企业。2）各大手机品牌生产厂商。3）线下全国或区域性质的手机连锁渠道采销岗位。4）电商平台的产品管理、商家运营或采购职能岗位。

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【岗位职责】1．策略规划与执行：根据公司人才战略目标，落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内高质量达成招聘任务。2．关键岗位聚焦：专注业务核心岗位的招聘推进，助力打造高水平人才队伍。3．渠道开发与维护：主动拓展并持续优化各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与使用效率。4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。【任职资格】1．教育背景与经验：本科及以上学历，具备5年以上招聘相关工作经验，有电商运营或手机销售类岗位招聘经历者优先。2．行业经验：熟悉电商领域人才需求者优先，能够准确把握行业用人特点与趋势。3．专业能力：掌握专业的面试评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断力。4．实操能力：对招聘全流程有深入理解与丰富实践，能独立识别问题并快速制定有效应对措施。5．个人素质：具备良好的沟通表达能力与亲和力，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出。

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职位描述：1. 全面负责公司淘宝/京东/拼多多店铺的运营管理工作，包括产品推广、营销策划及日常运营，提升店铺知名度与销售业绩；达成公司下达的销售目标及运营指标；2. 深入分析不同客户群体的需求特征，结合用户需求推进店铺页面优化与调整；制定有效的推广策略并落实执行，评估推广成效，对店铺流量、转化率等核心数据进行跟踪分析；3. 负责日常数据监控（涵盖营销数据、交易数据、商品管理、消费者行为管理）；对平台销量、跳出率、地域分布、转化效率等进行专业数据分析，并开展竞品网站的数据采集、评估与研究；4. 策划并组织实施各类营销活动，带领团队有序推进执行工作，持续监控活动进程并分析效果；5. 负责商品关键词优化和类目布局优化；系统收集产品运营相关数据，基于数据分析提出合理的价格策略调整建议，优化营销方案、用户体验及整体运营策略；6. 维持与电商平台对接人员、供应商之间的良好沟通与协作关系；7. 定期追踪推广成果，开展效果评估，及时提出优化建议，并提供可落地的改进对策；任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机应用技术等相关专业优先；2、具备电商行业从业背景，其中至少3年以上电商运营实战经验；3、熟练掌握淘宝/京东/拼多多平台的运营规则与推广机制，了解主流网络媒体投放方式，具有品牌营销活动策划与落地执行能力；4、精通互联网推广手段，熟悉各类线上营销渠道的运作模式与操作技巧；

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我们正在寻找一位对数据敏锐、具备扎实业务理解能力的高级财务分析师。您将深入参与业务运营，核心任务是构建并持续完善基于订单维度的盈利分析体系，准确评估每一单的真实盈利水平。您将在财务、IT与业务团队之间发挥纽带作用，以数据为核心驱动力，为公司定价机制、产品结构优化及渠道策略提供关键财务支持，切实推动公司盈利能力提升。主要工作职责一、盈利模型建设与分析：1、负责订单级/项目级盈利模型的搭建、维护与迭代，确保收入与各项成本（包括采购成本、物流费用、平台服务费、营销投入、返利折让等）能够精确归集至具体订单。2、定期编制订单盈利分析报告，识别高利润及亏损订单/产品/客户/渠道，深入挖掘影响盈利的关键因素（如价格策略、折扣力度、成本变动、费用异常等）。3、针对异常毛利或亏损订单开展根因排查，提出可行性改进建议，并跟进后续优化进展。二、跨部门协同与数据治理：1、与财务IT团队密切配合，主导或参与财务业务系统升级项目（如ERP、BI平台），保障前端业务数据（订单信息、费用明细）可被高效、准确采集并应用于财务分析场景。2、积极对接销售、产品、运营等业务条线，深度理解业务逻辑，将财务数据转化为可执行的业务洞察，为市场推广、定价调整和促销方案提供财务测算与评估支持。三、管理报表与决策支撑：1、编制面向管理层的月度、季度盈利分析材料，清晰展示整体盈利表现、变化趋势及潜在风险点。2、参与新业务模式、新销售渠道或新产品上线前的财务建模与收益预测，开展多情景敏感性分析，评估其财务可持续性。3、协助推进年度预算编制与季度滚动预测工作，重点聚焦销售收入、毛利率及各项费用的精细化预判。四、流程改进与效率提升：持续梳理订单盈利分析流程，优化分析方法与工具，提升自动化程度与数据颗粒度，增强报告产出的时效性与准确性。任职要求一、基本条件：1、本科及以上学历，财务、会计、经济、金融等相关专业背景。2、5年以上财务分析相关工作经验，需具备FP&A（财务规划与分析）或业务财务岗位经历。有3C行业代理分销商、品牌厂商（如苹果、华为、荣耀、小米、Oppo、Vivo等）或大型电商平台（如天猫、抖音、拼多多、美团）FPA经验者优先考虑。3、精通订单层级或产品层级的盈利分析，具备极强的数据敏感度与逻辑思维能力，能高效处理大规模数据集。4、具备优秀的跨部门沟通协调能力，能够与业务及IT团队顺畅协作，推动分析项目落地执行。5、熟练掌握高级Excel功能（如数据透视表、VLOOKUP、Power Query等），具备BI工具使用经验（如Tableau、Power BI、FineBI等）。二、加分项：1、了解3C电子消费品销售模式、主流电商平台运营规则（如京东POP、天猫旗舰店）及相关费用构成。2、持有CPA、ACCA、CMA等专业资格证书者优先。3、有主导或深度参与财务信息化系统实施项目的经验。

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岗位职责：1、规划所辖区域手机分销方案，推进线下多元化渠道建设；洞察行业发展方向及竞争格局变化，持续优化分销机制，构建完善的线下渠道网络；2、拓展并维护区域内各手机品牌（如苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）线下分销客户资源，深化核心渠道伙伴协作，巩固长期合作关系；3、带领团队达成公司既定销售指标，跟踪渠道运营数据（包括进货、销售、库存、激活率及跨区销售情况），动态调整策略，联动供应链与物流体系，保障产品供给与市场需求协同；4、统筹分销团队管理，强化团队成员及合作方在产品认知、销售能力与合规执行方面的综合水平。任职资格：1、本科及以上学历，具备5年以上3C数码类产品的渠道销售及市场销售统筹经验；2、熟知消费电子、智能手机等领域，掌握各类渠道运作模式，能精准判断市场环境与商业机会；3、熟悉全国各省市市场特点，具备线下渠道开发经验，拥有一定代理商资源，具备礼品、渠道、企业福利采购、银行保险积分兑换等渠道背景者优先；4、具备较强的经营思维、结果导向意识，抗压能力突出，认同并践行企业核心价值观。

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职位描述：1. 全面负责公司淘系店铺的产品推广、营销策划、日常运营与管理，提升店铺知名度与销售业绩；达成公司下达的销售目标及运营指标；2. 深入分析不同类型客户的需求特征，基于用户需求推进网站优化调整；制定有效的推广策略并落实执行，评估推广成效，对店铺访问量、转化率等核心数据进行跟踪分析；3. 负责日常数据监控（包括营销数据、交易数据、商品管理、消费者画像）；对商城的销量、跳出率、地域分布、转化率等进行专业数据分析，并开展竞品网站的数据采集、评估与研究；4. 策划并组织实施营销活动方案，带领团队按计划推进，持续监控并分析活动效果；5. 负责商品关键词优化与类目结构调整；系统开展产品规划与运营数据收集分析，结合数据提出价格策略优化、促销活动设计、用户体验提升及运营模式改进的具体建议；6. 维持与电商平台对接人员、供应商之间的良好沟通与合作关系；7. 定期跟踪推广成果，评估投放效果，及时提出优化建议，并提供可落地的改进对策；任职要求：1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销、计算机应用技术等相关专业优先；2. 具备电子商务领域工作经验，其中至少3年以上电商运营实操经历；3. 熟悉天猫/京东/拼多多等平台运营规则，了解主流网络媒体广告投放流程，具备品牌推广活动的策划与执行能力；4. 掌握互联网推广核心技术，精通各类线上营销渠道的运作模式与策略应用；

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当前薪资范围仅为固薪部分，额外享有净利分润，上不封顶。岗位职责：1、承接公司下达的大家电品类分销任务，全面推动分销目标的执行与落地，保障业绩达成；2、开拓并维护各大平台的大家电分销客户资源，统筹开展客户运营工作，提升客户活跃度与合作效能；3、收集并分析大家电品牌、各电商平台及竞品动态信息，灵活优化运营策略，提前识别潜在风险并制定应对方案；4、整合市场数据与业务反馈，输出可执行的销售策略，并推进实施与闭环管理；5、统筹团队建设，指导和培养下属员工，持续打造高效专业的分销运营队伍。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备3年以上大小家电品牌或电商平台POP渠道招商与运营经验，有成功从0到1搭建分销体系的实战案例；3、深刻理解大小家电行业分销机制，能敏锐捕捉市场变化带来的分销机遇并快速落地；4、掌握一定规模的头部家电品牌产品资源，或拥有主流电商平台POP/下沉市场渠道客户资源；5、具备出色的组织协同能力，能够高效联动跨部门协作；6、适应长期出差安排，抗压性强，责任心突出；7、具备经营者意识，对分销业务的整体经营成果负责。

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岗位职责：1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力组织目标达成；2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，统筹财务规划并监控执行，保障企业经济平稳运行；3、对公司业务流程、财务架构及风险防控体系进行诊断与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长；4、协同各职能部门开展财务管理，跟踪预算落实情况，快速识别并化解潜在问题；5、带领财务团队建设高效运作机制，提升团队整体工作效能与专业水平；6、深度参与企业投融资决策过程，提供财务视角的专业分析与策略支持；7、统筹税务筹划与审计管理，确保各项财务活动符合合规要求。

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1、依据区域市场特点制定手机分销策略，统筹线上与线下多渠道布局；洞察行业发展趋势及竞争格局，持续优化分销机制，构建完善的线上线下渠道网络；2、主导区域内各主流手机品牌（包括但不限于：苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO等）在各类渠道的业务拓展，维护核心渠道客户关系，推动建立长期稳定的战略合作；3、达成公司下达的销售任务目标，跟踪渠道运营数据（如进货、销售、库存、激活率及窜货情况），动态调整运营策略，协同供应链与物流团队，保障产品供应与市场需求高效衔接。任职资格：1、本科及以上学历；具备2年以上手机或3C类行业分销管理经验，熟知主流品牌线上线下分销运作模式；2、熟悉消费电子、智能手机等行业特性及各类渠道运作方式，能够精准判断市场环境与商业机会；3、具有手机或多品类融合产品分销实战经验，拥有京东、天猫、抖音、快手、唯品会等电商平台资源者优先考虑；4、具备较强的经营思维、结果导向意识，抗压能力突出，认同并积极践行企业核心价值观。

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岗位职责：1、全面负责浙江省内下沉市场渠道运营、门店运营及020模式运营；2、基于公司商品资源与数字化工具，推动线下网络及下沉市场的布局与建设；3、负责后台与中台的日常运营维护，包括商品上下架管理、数据汇总分析，并据此优化销售策略；4、开展省域内经销商及门店客户的拓展与关系维护，完善覆盖分销商、线上线下零售商的渠道网络；协同厂家与渠道伙伴，做好库存监管与供应链协同；5、承担政府相关业务的对接工作，保障业务持续稳定运行，同时维护经销商与门店合作关系；6、统筹BD团队的运作与管理工作，提升团队执行效能；岗位要求：1、具备1年以上品牌方或平台（京专、优品、零售云等）在下沉渠道或运营领域的实际经验，拥有家电行业背景或客户资源者优先；2、了解国家补贴相关政策与操作规范；4、有家电类目尤其是白色家电运营经历者优先考虑；5、具备良好的经营思维，对业务数据敏感，能承受较高工作压力

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该岗位硬性要求*全日制本科*学历【岗位职责】1．策略规划与执行：根据企业人才发展战略，落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。2．关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造高水平人才队伍。3．渠道开发与维护：主动开拓并持续优化各类招聘渠道，保障人才供给的稳定性与使用效率。4．人脉网络构建：搭建并维护广泛的行业人脉关系，实施精准引才策略，吸引并锁定优质专业人才。【任职资格】1．教育背景与经验：具备本科及以上学历，拥有5年以上招聘相关工作经验，有电商运营或手机销售类岗位招聘经历者优先。2．行业经验：熟悉电商领域招聘特点者优先，能够准确把握行业人才需求规律。3．专业能力：掌握专业的面试评估方法，具备敏锐的洞察力和客观公正的分析判断能力。4．实操能力：对招聘全流程有深入理解与丰富实践，能独立识别问题并快速提出有效应对措施。5．个人素质：具备良好的沟通表达能力和人际亲和力，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

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岗位职责1. 全渠道销售与分销管理：主导手机产品及分销平台（包括苹果、华为、小米、荣耀、OPPO、VIVO 等主流品牌）的渠道开发与精细化运营，全面承担销售与分销目标的达成责任，推动业务体量与市场占有率持续提升。2. 运营与策略优化：统筹中台及后台日常运作，涵盖商品上下架管理、库存动态调节等；深入进行数据采集与分析，结合用户行为、销售表现等核心指标，科学优化销售方案，提高运营效能与转化率。3. 渠道体系搭建与客户维护：重点开展经销商与门店客户的拓展及长期关系维护，系统化布局销售渠道，打造覆盖分销商、线上电商平台及线下实体门店的高效通路网络，确保渠道稳定并具备可持续扩展能力。4. 多维度业务对接：牵头政府相关项目的沟通协作，同步落实与经销商、零售终端的日常业务衔接，整合内外部资源，保障业务高效运转，维系良好合作生态。任职资格1. 学历与经验：本科及以上学历，具有 3C 数码类产品的渠道销售背景及市场销售整体管理经验，能够独立主导销售全流程运作。2. 行业认知：了解消费电子、智能手机等领域的发展趋势，掌握各类渠道运作机制，能准确判断市场环境变化并捕捉商业机会。资源与能力：熟悉通信行业市场，具备线上线下渠道开拓实操经历，拥有一定数量的线下代理商和门店资源；具备企业客户资源或采购经验者优先考虑。3. 综合素养：具备出色的沟通协调能力、复杂事务处理能力以及团队领导力，能有效带领团队实现业绩目标。4. 企业文化：具备强烈的结果导向意识，责任心强，抗压性强，认同并积极践行公司核心价值观。

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天猫/京东/拼多多平台均可 （单双休，当前薪资范围是基础固薪部分，另有经营分润，上不封顶）工作内容：1、全面负责天猫商城/京东商城/多多商城的整体运营策略与日常管理工作2、制定并落地执行电商平台的网络营销及推广计划，提升店铺整体表现3、独立对接平台运营人员，自主策划产品布局与营销方案，熟练运用各类平台工具，提出优化应用策略，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及转化效果4、编制月度推广预算，落实网络运营执行方案，确保达成既定销售指标5、带领团队实现业绩突破，完成店铺销售任务，具备打造热销爆款的能力6、每日跟踪分析营销数据、交易数据、商品表现及客户信息等核心运营指标7、协同设计、客服、仓储及资源拓展等相关职能部门沟通协作，明确需求并推动执行，持续优化运营流程8、完成上级交办的其他相关工作事项任职要求：1、具备3年以上大家电类目运营经验，可独立开展店铺运作2、精通天猫、京东、拼多多等电商平台规则，熟悉平台运营机制与推广方式，能快速掌握公司产品特性，独立规划店内产品结构，深入挖掘产品核心卖点3、具备良好的逻辑分析能力，善于数据研判，沟通协调能力突出4、工作细致主动，责任心强，学习能力佳，富有团队协作意识，能够适应较高强度的工作节奏5、本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先

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工作职责：1、负责拼多多/抖音/快手/京东等平台的整体运营策略制定与日常管理；2、策划并执行各电商平台的网络推广与营销活动方案；3、对接平台运营人员，独立制定产品布局与营销策略，熟练运用平台工具并提出优化应用方案，提升店铺访问量、点击率、浏览深度及转化效果；4、编制月度推广预算，落实运营计划，确保达成既定销售指标；5、推动团队绩效提升，实现店铺销售目标，具备打造热销爆款的能力；6、每日跟踪分析营销数据、交易数据、商品表现及客户信息；7、协同设计、客服、仓储及资源拓展等相关团队沟通协作，明确需求并跟进执行结果，持续优化运营方案；8、完成上级交办的其他相关工作事项。任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专；能独立运作电商店铺，具备拼多多/抖音/快手/京东任一平台运营经验，有家电或数码类目经验者优先；2、熟悉各大平台规则及推广机制，能够快速掌握公司产品特性，独立规划店内产品结构，深入挖掘核心卖点；3、具备良好的逻辑分析能力，沟通协调能力突出；4、工作细致主动，责任心强，学习能力强，具有优秀的团队合作意识和抗压能力。薪酬：基本薪资+利润提成

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岗位职责：1、通过轮岗机制，系统掌握BD、客服、直播等核心模块能力，完成定岗后独立承担电商运营相关工作。2、BD轮岗（管培期）：参与商家实地对接与需求沟通，负责从商家入驻到订单结算的全流程维护，开展培训并解答疑问，持续优化商家合作关系。3、客服轮岗（管培期）：为客户提供高效、精准、优质的服务支持，促进产品转化，提升客户体验与满意度。4、直播轮岗（管培期）：参与抖音、快手等内容平台直播运营，提升直播销售转化效果，增强用户粘性与服务感知。任职资格：1、全日制统招省重点本科及以上学历，欢迎2023届、2024届、2025届毕业生报名，经济学、计算机、外语类专业优先考虑；2、具备较强的逻辑思维能力，善于学习，能够快速分析问题并提出解决方案；3、对互联网行业有高度热情，有志于在电商领域长期深耕发展；4、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与服务意识，执行力强；5、具备初步的经营者思维，能够以全局视角思考业务发展。成长路径：1、轮岗培养：BD-客服-直播-定岗（全面掌握各模块实战技能）；2、运营晋升通道：管培生-运营主管-运营经理-运营总监……（发展空间广阔，成长无上限）。薪酬福利：1、7K-12K，缴纳五险一金，后续依据公司晋升体系进行薪资调整。2、提供系统化培训，打造全链路复合型运营人才，强化经营角色实战能力。3、团队年轻有活力，氛围简单开放，沟通高效顺畅，协作紧密。4、定期组织团建活动、生日会、节日福利、内购优惠、学习分享会，共同探索多元成长方式。

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工作职责:1、开展公司新业务的市场开拓，建立并维护客户关系，深入挖掘客户需求，评估行业扩展的可能性；2、对接品牌方及各大电商平台高层，主导商务沟通与谈判，协调内外部资源，推动合作协议落地；3、收集并整理平台、品牌及竞争方的最新动态与趋势，结合公司战略目标，定期输出具有可行性的拓展与运营优化建议；4、精准把握客户显性与隐性需求，引导客户深化合作，协同内部运营、数据、客服、技术等团队高效配合。职位要求:1、大专及以上学历，具备5年以上相关工作经验，有手机/家电/数码3C类品牌背景者优先，拥有电商多类目品牌合作经验或品牌资源者优先；2、品行端正、诚实可信，心态积极开放，具备自主学习能力与同理心，能在压力环境中保持理性分析与独立决策；3、具备出色的销售谈判技巧，良好的口头表达与书面撰写能力；4、深度理解互联网电商生态，熟悉抖音、快手等主流电商平台运作模式；5、拥有广泛的行业人脉，对消费趋势、市场竞争、技术创新等领域有持续关注与研究热情；6、能独立制作PPT及定制化方案，具备优秀演讲呈现能力者优先。

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岗位职责:1.负责仓储物流代储代运业务的市场开拓，涵盖新客户获取及现有客户关系维护。2.策划并落实仓储物流拓展方案，达成既定业绩指标。3.深入挖掘客户实际需求，提供定制化的仓储物流服务方案。4.整合内部资源，保障仓储物流项目高效运行。5.关注行业趋势，研究竞争格局，持续优化市场拓展策略。岗位要求:1.大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业优先。2.8年以上物流仓储领域市场拓展经验，熟悉3C手机零售及仓储物流行业。3.具备优秀的沟通与协调能力，善于维系客户长期合作关系。4.拥有一定带电品类客户资源，具备较强的市场研判与业务开发能力。5.具有团队合作意识，能带领团队推进并完成拓展目标。

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刘先生

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【工作内容】1.公司物品：入库、出库管理、理货、配货、打包、盘点管理等。2.熟练掌握办公应用软件。3.日常库存整理及物品维护，参与盘点统计工作。4.后勤部门其他活动配合。【岗位要求】1.20周岁以上，高中、中专及以上学历，会电脑应用软件操作经验。2.工作仔细、有责任心、态度端正。3.严格保密公司所有资料

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缪女士

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【岗位背景】本司主营手机、笔记本电脑及配件等通信电子原装产品批发近20年，批发客户遍布全国。本岗位执行一对一【师徒制】，保证新员工快速成长！晋升阶梯：销售跟单文员——销售跟单主管——销售经理。【工作内容】1、前期：一对一师带徒，师傅的指导下熟悉本公司ERP软件（批发订单软件），熟悉产品信息，熟悉批发客户特性。 2、工作内容：负责日常维护新老批发客户的订单处理协助：客户咨询线上解答、订单接收、线上流转、发货出单、物流跟踪、催款提醒、产品问题反馈采购或售后或仓储部等。3、保证客户满意度。配合参与本部门在公司内部的各项活动。4、遵守公司工作汇报、每周参与例会等制度。5、熟悉本岗位工作后，如想挑战自身和能力和收入，公司给予一定的资源，也可以根据能力晋升岗级，或申请调岗。6、单休（排休），介意勿投！【公司福利】1、入职后定岗定级，试用期1-3个月，优秀者可提前转正。2、入职缴纳正常社保福利。3、免费员工宿舍（2人/间）。4、免费员工餐（中、晚）。5、员工福利：生日礼、团队季度聚餐、Outing、回家车票补贴、绩效排名奖、6S奖励。6、节日福利：端午节福利、高温福利、中秋节福利、过年福利。7、薪资=基本工资+岗位津贴+绩效；另：年终奖金、工龄奖9、春节带薪放假10天。

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缪女士

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我们正在招聘一名负责苹果手机含税采购的专业人员，承担公司苹果设备及配套配件的采购任务，保障采购流程规范、成本可控。岗位职责-开展苹果手机及其配件的市场分析与供应商拓展工作-编制并落实含税采购方案，实现采购成本的有效控制-主导采购合同的洽谈、签署及后续履约管理-监控采购订单执行进度，确保货物准时到货-协调发票处理及涉税事项，保证操作符合税务规定-保持与苹果授权代理商及供应伙伴的稳定合作-汇总采购数据并进行分析，提供降本增效优化建议

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杜先生

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岗位职责1、根据公司规定，达成所辖品牌（华为、荣耀等手机及融合类产品）以及大区（单省或多个省份）的利润考核目标。2、负责区域内供应商的拓展与维护，涵盖品牌厂商/国代分支机构、各品牌省级代理商、分销商/批发商、品牌体验店/专卖店等零售终端，推动双方建立深入合作关系，实现共同发展。3、掌握各品牌销售政策及合作伙伴的进销存情况，高效整合产品资源，确保所负责品牌和大区在TO C零售订单履约率指标的完成，覆盖一件与集采入仓两种模式。4、开展客户调研，跟踪产品市场动态、价格变化趋势，并进行多维度数据分析，为公司业务决策输出可行性建议与解决方案。5、执行公司及上级交办的其他工作任务。岗位要求1、具备本科或以上学历。2、须拥有安卓手机采购相关经验或渠道销售管理相关工作经验。

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叶女士

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岗位职责：1. 负责社区统管部门各岗位人员的招聘选拔及录用相关工作。2. 制定并推进实施社区年度通用类培训计划，组织新员工入职培训，建立并维护培训档案。3. 办理社区劳动合同、劳务协议等用工文件的签署，处理岗位调动、离职流程，负责人事档案的归集与管理。4. 管理统管部门的考勤休假、薪酬福利发放、绩效考评及奖惩事务。5. 完成上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。2. 具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉薪酬绩效实际操作流程，了解金税系统使用；有养老或医疗行业从业经历者优先考虑。3. 具备良好的职业操守，尊重长者、关爱长者，坚持人性化服务理念。4. 工作踏实认真，遵守法律法规。5. 热爱本职岗位，具备团队协作意识，拥有较强的组织、沟通与协调能力，能积极配合工作安排。

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骆女士

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本公司承诺】此职位叮咚直招，不收费无套路，薪资准时发，面试通过试岗专人带教，入职即购买商业险，全市就近安排!!! 兼职也可以综合薪资：8000-12000薪资构成：底薪+职级津贴+按单计酬+绩效每月12号发上月工资工作内容：负责站点周边2-3公里区域订单派送，直接将分拣员分拣好的商品通过电瓶车配送到用户手中，不需要到处取餐，只在一个站点取货就行。岗位特色：1、系统派单：无需抢单，同方向便捷好单。2、单量保障：按单配人，站点根据单量招人，保障每人日均60-100单。3、免费装备：雨衣，箱子，工装等等全部免费。4、提供宿舍：内环站点前2个月宿舍免费，保障就业前期顺利度过资金紧张期。5、部分站点有免费电瓶车，自己租个电瓶就行招聘要求：1、18-45周岁，能吃苦耐劳。2、需要自行办理健康证，可凭借凭条入职。3、有良好的服务意识，责任心强。4、服从管理【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

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章先生

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