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一、岗位职责抖音/小红书平台运营与流量获取（含付费投放与自然流量）：统筹公司抖音及小红书账号的整体运营，制定高效的引流策略，提升账号精准流量与有效转化线索数量，保障团队引流成效及投入产出比。品牌内容策划与执行：基于品牌核心价值与产品特性，策划契合抖音/小红书平台风格的品牌内容，包括短视频脚本创作、创意方案构思等；协同内容制作团队完成拍摄与剪辑工作，确保内容品质与品牌形象统一，提升品牌在平台的曝光度与影响力。二、任职要求经验要求：具备3年及以上抖音/小红书平台新媒体引流与品牌推广工作经验，有成功操盘抖音或小红书账号引流项目案例，能清晰说明案例中的策略设计、执行路径及成果数据（如粉丝增长量、流量转化率等）。加分项：具备TOB软件行业相关经验技能要求：熟悉抖音、小红书平台的算法规则、推荐机制及常用运营工具，熟练掌握如热点话题整合、DOU+投放等引流方法。具备出色的内容策划与创意能力，可独立完成短视频脚本撰写与内容创意设计，拥有良好的文字表达与视觉审美水平。掌握数据分析技能，能使用平台后台数据、Excel等工具进行引流效果分析，并依据数据反馈提出优化方案。具备基础品牌思维，理解品牌传播逻辑，能将品牌理念有效融入内容创作与引流活动中。素质要求：执行力强，责任心高，能按时保质完成各项引流任务并对结果负责。沟通协调能力良好，能与内部团队及外部合作方（如达人资源）高效协作。学习能力强，富有创新意识，能持续关注抖音/小红书平台新功能、新趋势，并应用于实际工作中，推动引流方式与内容形式迭代升级。工作积极主动，抗压能力强，适应快节奏工作环境

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陈女士

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工作内容：1、负责公司各类层级人才梯队的搭建与维护；2、推动绩效考核制度的执行，落实考核流程并进行监督；3、组织并实施新员工入职手续及相关培训工作；4、监督与管理员工入司、转正、调动、离职等全流程事务；5、统筹新员工试用期内的日常管理与跟进工作；6、处理员工关系中的各类问题，协调劳动纠纷，促进内部关系和谐；7、持续优化组织架构与岗位编制，编制和修订部门及岗位职责说明；8、统筹分公司各岗位招聘工作的规划与执行。任职要求：1、本科及以上学历2、5 年及以上人力资源相关工作经验3、具备良好的学习能力与组织沟通能力4、有在500人以上大型企业工作经历者优先福利待遇：1.入职购买六险一金，满一年购买企业年金。2.年终奖 节日礼品 过节费 降温补贴3.每年不定期总部培训机会

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王女士

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招聘贷后客服专员条件：1、大专及以上学历，学信网可查，信用记录良好，具备责任心【薪资待遇】综合收入7000-30000元（无责任底薪3100元+绩效提成）【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、提供带薪岗前培训3、免费全面体检：每年享受一次公司组织的健康体检4、节日福利：法定节假日发放精美礼品及高额现金红包7、签订正式劳动合同，享有五险一金，具备事业单位级保障8、无责任底薪+绩效奖励+奖金激励9、新员工均享带薪培训（系统化、专业化课程指导）工作地址：成都市平安财富中心

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薛先生

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岗位职责：1.负责逾期未还款业务的提醒工作，控制不良还款率；2.针对逾期客户，结合银行相关政策，进行提醒、督促、谈判、引导客户还款；3.帮助失联客户修复个人资料，并引导客户更新资料；4.及时发现贷后板块风险点，做好风险提示备忘录；5.逾期客户信息收集，上报及维护；任职资格：1.大专及以上学历（学信网可查已毕业状态）；2.工作耐心、有责任心，抗压能力较好；3.良好的沟通能力，普通话清晰流利；4.非平安回流人员；5.征信良好、无诉讼案底、非工商注册法人；6.优秀应届毕业生酌情考虑录用；福利待遇：1.薪资构成：底薪：3200（无责底薪）+1400新人保护（前三个月）+佣金，平均薪资9k-12k2.入职即购买五险一金，每半年有晋升管理层机会；3.季度旅游激励；工会丰富多彩的业余活动（插花、手工、游戏、运动）、夏日送清凉、冬日送温暖；逢节日有各种活动或礼物；日常团建活动等等；4.按月发放相应补贴：生日津贴、降温补贴、节日津贴等；5.节日伴手礼、生日礼品、过年大礼包等；6.新员工入职免费体检+每年一次全面健康体检；7.公司实力雄厚，发展前景广阔，抗风险能力强；晋升方向：1.横向：资深客服专员；后线运营（行政、人事、培训）；2.纵向：贷后经理、贷后部经理、贷后区域经理

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李女士

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【岗位职责】欢迎在上午9-11点，下午1:30-4:30直接前来参与面试！协助销售公司解决客户获取、客户开发与资源管理相关问题负责腾讯旗下EC销售产品的推广，助力企业实现客户引流公司提供企业客户资源，通过实地拜访方式对接企业负责人，拓展企业客户【岗位要求】1、对互联网及移动互联网领域有浓厚兴趣，具备基本的行业认知；2、思维敏捷，具备良好的沟通能力与抗压能力；3、熟悉微信生态及小程序应用，热爱销售工作，有销售经验者优先考虑；4、执行力强，能高效完成任务，不拖延、不推诿；5、具有同类型网络企业（如阿里巴巴、中企动力、百度、蓝海基业等）销售从业经历者优先录用【我们能为您提供】1、底薪：5500-65002、提成：阶梯式提成+额外奖励提成3、5险1金：五险+住房公积金4、员工旅游机会（平均每季度一次外出活动）5、培训：系统化专业培训6、晋升通道：横向与纵向双轨发展纵向：销售职级晋升 P1—P13横向：管理方向发展 客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人工作地址：成都市武侯区平安财富中心（18层）

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陈女士

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【工作内容】电话提醒客户还款，处理客户贷款相关事宜，维护公司与客户的关系等【工作地址】平安财富中心【岗位要求】学历：大专及以上学历，沟通表达能力好，有工作热情，抗压能力强。【工资待遇】：无责任底薪3100，高绩效奖金6000-20000+五险一金+降温取暖补贴+生日卡+购物卡+免费旅游。【广阔平台】：公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划。【员工活动】：公司提供丰富的员工活动，诸如各种聚餐、郊游、户外拓展等，每年不定期的旅游机会。【年度体检】：公司定期为符合要求的员工提供免费体检。【其他福利】:入职就送vivo手机一部，各类法定节假日有过节费、过节礼品、降暑费、生日购物卡等职位福利：五险一金、绩效奖金、采暖补贴、带薪年假、高温补贴、节日福利、定期体检

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杨女士

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一、岗位职责抖音/小红书平台运营与流量获取（含付费投放与自然流量）：统筹公司抖音及小红书账号的整体运营，制定高效的引流策略，提升账号精准流量与有效转化线索数量，保障团队引流成果及投入产出比。品牌内容规划与执行：基于品牌核心价值与产品特性，策划契合抖音/小红书平台风格的品牌内容，涵盖短视频脚本创作、创意方案构思等；协同内容制作团队推进拍摄与剪辑工作，确保输出内容品质与品牌形象统一，提升品牌在平台的曝光度与影响力。二、任职要求经验要求：1、具备约5年抖音/小红书平台新媒体引流与品牌传播相关工作经验；2、拥有成功操盘抖音或小红书账号引流的实际案例，能清晰说明项目中的策略设计、执行路径及实际成效（如粉丝增长规模、流量转化数据等）；3、具备TOB软件行业相关经验者优先技能要求：熟悉抖音与小红书平台的推荐算法、内容分发机制及常用运营工具，熟练掌握平台引流方法，包括热点话题整合、DOU+投放等操作。具备出色的内容策划与创意思维能力，可独立完成短视频脚本撰写与内容创意设计，拥有良好的文案表达与视觉审美水平。掌握基础数据分析技能，能使用平台后台数据、Excel等工具进行引流效果分析，并据此提出优化调整方案。具备品牌传播意识，理解品牌推广的基本逻辑，能够将品牌理念有机融入短视频内容与引流活动中。素质要求：执行力强，责任心高，能按时高质量完成各项引流任务并对最终结果负责。沟通协调能力良好，可与内部团队及外部合作资源（如达人等）顺畅协作。学习能力强，富有创新意识，能持续关注抖音/小红书平台新功能与发展趋势，并将其应用于实际工作中，推动引流模式与内容形式的持续迭代。

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陈女士

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工作职责：无KPI考核，真实岗位招聘，无销售经验者请勿投递！每年4次晋升机会，晋升周期短、效率高！提成高达30%，10万业绩即享3万提成，叠加底薪收入可观！双休，缴纳五险一金，高提成带来高收入。1. 产品为软件类：深入理解企业在客户获取（如精准线索筛选）、客户触达（如批量外呼/自动化营销）、客户管理（如线索分级/合同跟进）等环节的核心需求与痛点；2. 客户对象：面向拥有销售团队的B端企业客户，行业不限。产品价值在于助力企业实现精准拓客，全面提高销售转化效率；3. 成交周期：80%订单在7天内完成，较慢情况为一至两周；4. 薪资水平：月薪范围1.5w-3w；5. 底薪标准：4000-8000元（根据面试表现定薪）。产品为数据SaaS类工具销售，主推“快启精线索”。该工具专注于为企业提供高质量销售线索，在B2B领域应用广泛。依托大数据与人工智能技术，实现潜在客户的精准识别与高效触达，提升整体销售效能。任职资格：1、大专及以上学历，具备半年以上互联网销售经验者优先；年龄要求21-30岁；2、渴望挑战高收入，对销售工作富有热情，具备良好的团队合作意识；3、沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力；我们能为您提供：1、无责任底薪保障2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成3、五险一金齐全4、定期组织员工旅游（平均每季度一次集体活动）5、系统化专业培训支持6、多元晋升通道：涵盖横向与纵向发展机会纵向晋升：销售职级从P1至P13逐级提升；横向发展：可向管理岗位进阶，路径为：客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人

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陈女士

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工作职责：感兴趣可于上午9-11点，下午1:30-4:30直接到公司参加面试哦~~岗位：销售企业微信运营、腾讯电子签销售助力企业实现引流转化，打造集获客、育客、管客于一体的CRM系统解决方案1、开展公司互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B销售模式（电话沟通+实地拜访客户）2、主动拓展新客户资源，推广并销售公司产品，达成公司设定的销售目标及相关考核任务3、预约并上门拜访客户，现场提供专业的产品演示与定制化解决方案，持续优化客户体验任职资格：底薪最高7000元，高额提成，多重激励政策，享受出国旅游奖励~1、渴望挑战高收入，具备实现高薪的能力与动力，热爱销售事业，拥有良好的团队合作意识我们能为您提供：1、无责任底薪：根据面试表现定薪，可面议2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成3、五险一金齐全4、员工团建旅游机会（平均每季度组织一次外出活动）5、培训支持：系统化、专业化培训体系6、职业发展通道：支持横向与纵向晋升纵向晋升路径：销售职级P1—P13逐级提升横向发展路径：客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人

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招聘管理岗条件：1、大专及以上学历，学信网可查，征信良好，35岁以下。【薪资待遇】转正无责底薪3200+提成（平均佣金8000+），新人入司保底4600+提成。【福利待遇】1、入职即买五险一金2、带薪培训3、免费全面体检:每年一次免费体检！4、节日福利：法定节日享受丰厚礼品和高额现金红包7、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，事业单位的福利保障8、无责任底薪+绩效+奖金9、新员工一律带薪培训(进行全面系统专业的培训）四川省成都市武侯区人民南路三段1号中汇广场2期

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何先生

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工作职责：1、开展公司互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B、ToG销售模式（电话沟通+实地拜访），协同部门负责人达成团队销售目标；2、深入理解互联网及数据类产品与市场动态，主动开拓新兴行业客户，推广并销售公司产品，确保完成既定销售指标及相关工作任务；3、全程跟进销售流程，力争取得卓越业绩，持续维护客户关系，建立长期稳定的战略合作基础；4、挖掘潜在商机，预约并实地拜访客户，现场提供专业的产品演示与定制化解决方案，不断提升客户满意度与体验感；5、研究市场动向与产业趋势，密切关注行业变化及竞争格局，协助优化营销策略，为销售团队提供可行的市场扩展建议；任职资格：1、本科及以上学历，******，具备三年以上销售经验（含电话销售与客户拜访）者优先；销售能力突出或拥有优质客户资源者可适当放宽学历要求；2、具备优秀的提案表达能力或PPT呈现技巧，能清晰传达公司产品与服务的核心价值；3、逻辑思维清晰，行业分析能力强，有大数据领域、政务服务或国大客户开发经验者优先考虑；4、具备区域销售渠道开拓与搭建能力，能够推动生态合作伙伴体系建设；

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陈女士

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入职买五险一金，底薪3200+保底1400佣金+节日生日福利+降温费。带薪培训，平均8000+。岗位要求:大专学历，18岁-35岁，征信无瑕疵正规打电话的

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李先生

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1.参与核心业务模块的需求分析与技术方案设计，基于Java技术栈独立完成高质量代码编写、单元测试及模块集成，保障功能的稳定性与可扩展性。2.负责SpringBoot、SpringCloud等主流框架的应用与优化，设计符合RESTful规范的接口，配合前端团队完成前后端联调。3.主导MySQL等关系型数据库的表结构设计、SQL优化及索引调优，熟练运用Redis等NoSQL数据库解决缓存场景问题，处理数据存储与访问性能瓶颈。4.参与系统架构迭代与技术选型，运用设计模式解决复杂业务问题，对现有系统进行性能优化、代码重构及技术债务清理。5.快速定位并解决开发及生产环境中的技术故障与并发问题，保障系统高可用运行，参与线上问题应急响应。6.编写技术设计文档、接口文档等，参与团队代码评审，指导初级工程师开展工作，推动团队开发规范落地。7.关注行业新技术（如微服务、容器化）与最佳实践，引入适合业务的技术方案，参与团队技术分享与知识沉淀。

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戈先生

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工作职责：销售企业服务类产品，周期短、成单快，公司提供充足资源支持~提成高达30%，不少销售人员单月提成达3万元，叠加底薪收入可观~推广公司自主研发的产品体系（精准线索+AI外呼机器人+CRM客户管理平台）产品优势：全链路解决方案：业内稀缺的「获客 + 触达 + 管理」一体化SaaS工具，客户无需整合多家服务商，续费率表现优异；智能数据支撑：配备千万级企业工商数据库、AI话术辅助系统（助力电销转化率提升30%），大幅降低客户开发门槛任职资格：1、大专及以上学历，具备半年以上互联网行业销售经验者优先；年龄21-30岁2、渴望挑战高收入目标，热爱销售岗位，具备积极的工作态度和团队合作意识；3、拥有出色的沟通表达能力，能独立分析并解决客户问题；我们能为您提供：1、无责任底薪2、提成机制：阶梯式提成+额外奖励提成3、六险一金、带薪年假、季度团建、节日福利、免费健康体检4、员工旅游机会（平均每季度组织一次外出活动）5、培训体系：提供「产品专家1对1指导 + 行业顶尖销售经验分享 + 定期线下集训营」；6、晋升通道：支持横向与纵向双路径发展纵向：销售职级从P1至P13逐级晋升；横向：可向管理方向进阶 客户经理—见习主管—正式主管—总监—分公司负责人）

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【职位诱惑】5险1金 晋升快 无责底薪 双休 季度旅游 体检 节日福利 年终奖【福利待遇】公司依托大数据与人工智能技术，打造智能化销售云服务平台，核心产品涵盖拓客系统、呼叫系统及CRM管理系统，为B端中小型企业提供精准获客、高效触达与客户管理的一体化SaaS解决方案。1. 薪资：（定岗定薪）+绩效奖金+高额提成（最高30%）+激励奖金+年终奖；2. 福利：五险一金+带薪年假+节日福利+生日福利+季度旅游+体检+团队聚餐；3. 培训：岗位职能培训+互联网行业知识学习+管理能力提升课程+外部专业培训；4. 晋升：不设年限门槛，推行公正晋升机制（每季度开放晋升通道）；我们的产品聚焦于外呼系统的功能设计，包含为企业匹配高意向客户资源，借助AI智能机器人完成客户需求筛选，助力销售团队突破电话沟通难、资源获取难的瓶颈，并集成CRM客户管理工具实现全流程跟进。注意：非纯电销！非纯电销！非纯电销！非纯电销！【公司地址】成都市武侯区平安财富中心（18楼）感兴趣可于上午9-11点，下午1:30-4:30直接到现场面试哦~~

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陈女士

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售卖产品是：美团外卖直播代运营服务客户群体：全国各地10家门店以上的餐饮商家一、工作内容：1、开拓全国范围内的餐饮外卖类客户资源，2、协同运营团队推进签约客户的项目落地与上线执行；3、维护客户关系，提升客户满意度，促进老客户推荐新客户。二、岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、有电话销售相关工作经验；3、熟悉美团外卖或餐饮行业者优先考虑，具备相关行业资源者优先录用。三、薪资结构：底薪3500-5500（根据面试评定）+绩效1000+提成8%-15%（新签与续签合并计算）当前团队人均月业绩4w，综合月收入可达1w及以上四、上班时间：早上8:50至下午6:00，周末双休

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陈女士

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工作地址:平安财富中心(距离华西坝地铁口200米)岗位:贷后客服专员底薪3200加提成(公司平均提成7000)，资深员工可达30000前三个月保障底薪3200，另享1400新人保护津贴，助你顺利适应。要求:大专及以上学历，*****。全面福利待遇1. 入职即缴5险1金2. 入职配发知名品牌手机（话费由公司承担）3. 享有高温补贴、降温补贴、生日津贴4. 节假日补贴+节日礼品5. 春节开工红包6. 每年组织免费健康体检7. 不定期开展激励活动，发放购物卡、电影卡、节日礼品8. 提供万里通积分卡（可用于话费充值、油费支付、网络购物等）9. 享受婚假、产假（半年）、陪产假等多项假期福利

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尤先生

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招聘银行贷后客服专员条件：大专及以上学历，学信网可查，信用记录良好，具备责任心【薪资待遇】综合收入7000-30000元（无责任底薪3100元+绩效佣金），前三个月享受1400元绩效保护。【岗位职责】通过电话、微信、QQ等方式，针对银行逾期客户，运用专业沟通技巧，协助其制定切实可行的还款计划。【福利待遇】1、入职即缴纳五险一金2、提供带薪岗前培训3、年度免费体检：每年安排一次全面健康检查4、节日关怀：法定节假日发放精美礼品及现金红包7、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险与公积金8、无责任底薪+绩效提成+奖金激励9、新员工全程带薪培训（系统化、专业化课程支持）10、平台正规，案件资源稳定，运营合规工作地址：成都市武侯区平安财富中心

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刘先生

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工作职责：1、负责公司互联网产品的销售工作，采用顾问式B2B、To G销售模式（电话沟通+实地拜访），协同部门主管达成团队销售目标；2、深入理解互联网及数据类产品与市场动态，主动开拓新行业客户，推广并销售公司产品，完成既定销售指标及相关工作任务；3、全程跟进销售流程，力争优异业绩表现，维护客户长期稳定的合作关系，建立战略伙伴关系；4、挖掘潜在商机，预约并实地拜访客户，现场提供专业的产品讲解与定制化解决方案，持续优化客户体验；5、研究市场与行业发展趋势，密切关注政策变化与竞争格局，协助优化营销策略，为销售团队提供可行的市场拓展建议；任职资格：1、本科及以上学历，******，三年以上销售经验（含电销与面访）者优先；销售能力突出或具备优质客户资源者可适当放宽学历要求；2、具备较强的方案陈述能力或PPT呈现技巧，能清晰传达公司产品与服务的核心价值；3、逻辑思维清晰，行业分析能力强，有大数据领域、政务服务、国等大客户开发经验者优先考虑；4、具备区域销售渠道开拓与搭建能力，能够推动生态合作体系的建设与发展；

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陈女士

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岗位职责：1. 负责对逾期未还款客户进行提醒服务，有效降低不良还款比例；2. 根据银行相关管理规定，针对逾期客户开展提醒、督促、协商及引导其完成还款；3. 协助失联客户完善个人信息，并指导其及时更新资料；4. 及时识别贷后环节中的潜在风险，形成风险提示记录并留存备案；5. 收集、上报并维护逾期客户的各类相关信息；任职资格：1. 大专及以上学历（需学信网可查且已取得毕业状态）；2. 性格踏实稳重，具备较强的责任意识与抗压能力；3. 具备良好的语言表达能力，普通话标准流畅；4. 非平安系统回流人员；5. 个人征信状况良好，无诉讼记录，非企业法定代表人；6. 表现优异的应届毕业生可适当放宽录用条件；福利待遇：1. 薪资结构：底薪：3200元（无责任底薪）+1400元新人保护金（限前三个月）+提成，月均收入9k-12k；2. 入职即缴纳五险一金，每半年开放一次晋升至管理岗位的机会；3. 季度旅游奖励；工会定期组织多样文娱活动（如插花、手工、游戏、体育赛事）、夏季防暑关怀、冬季暖心慰问；节日期间设有主题活动或礼品发放；日常团建丰富多元；4. 按月享受各类补贴：生日补贴、高温降温补贴、节日补贴等；5. 节庆伴手礼、生日礼物、春节大礼包等福利齐全；6. 新员工入职免费体检，每年提供一次全面健康体检；7. 企业资金实力强，发展平台广阔，具备高稳定性与抗风险能力；晋升方向：1. 横向发展：资深客服专员；后台运营岗（行政、人事、培训方向）；2. 纵向晋升：贷后经理、贷后部主管、贷后区域负责人

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薛先生

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1、负责逾期未还款业务的催收工作，控制不良还款率；2、针对逾期客户进行提醒、督促、引导客户还款；3、帮助失联客户修复个人资料；并引导客户更新资料；4、在催收工作中及时发现风险点，做好风险提示备忘录；5、逾期客户的信息收集，上报及维护

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张先生

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众势信用招聘贷后客户服务专员，若有意往管理方向发展，入职满半年可参与内部竞聘贷后经理岗位。【招聘条件】1、大专及以上学历，征信良好，无犯罪记录。2、年龄在*****。【岗位职责】通过电话、短信或微信等方式与客户沟通，协助处理逾期相关事宜，有效管控风险。【薪资待遇】综合平均收入10000元+，表现优异者月收入可达3w+，无责底薪3200+提成+节日补贴+业绩奖励等。优秀员工每年有机会获得实物奖励、旅游机会及荣誉表彰。缴纳五险一金，享受节日福利，每年安排一次免费全面体检。签订劳动合同即计发工资，入职当月起缴纳五险一金，提供系统化职业培训，完善的培养机制助力快速达成收入目标与个人成长！公司优势：1、高起点：为每位新员工配备专业的高质量技能培训，全面提升个人能力。2、快成长：具备清晰的晋升通道，符合条件者均可报名竞聘，并定期组织进阶培训。3、好福利：为全体员工提供年度体检、基础保障、节日关怀及业务激励（含旅游、实物奖品）等。【其他福利】入职即配发vivo手机一部，通讯费用由公司承担；法定节假日享有过节费、礼品、高温补贴、生日购物卡等；定期开展丰富多样的团建活动，设置多重激励（如实物、购物卡、旅游等）。工会活动精彩纷呈，设有游戏、花艺、手工、游泳等兴趣俱乐部，每周固定开放。

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张先生

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现场面试1-2轮岗位职责:1.通过电话与客户进行合规沟通，协助解决客户的还款事宜；2.运用专业方法和有效策略，引导客户按时履行还款义务；3.注重客户体验，维护良好的客户关系，确保沟通过程满意有序；4.如实完整记录客户信息及沟通结果，保障数据的准确性与安全性；5.积极配合团队协作，共同达成设定的回款目标。任职要求：1.具备良好的语言表达能力和沟通说服技巧；2.能在高强度工作环境下保持情绪稳定，妥善应对各类问题；3.拥有团队意识，愿意与同事协同合作，推动目标实现；4.工作态度严谨细致，能够准确处理和登记客户相关信息；5.学习能力强，能快速掌握并应用新的催收知识与技能。我们希望你：1.认同行业发展前景，接受岗位性质，愿意脚踏实地稳步发展；2.拥有积极健康的价值观，工作中主动进取、乐于学习，不惧暂时不足，只要愿学，我们全力支持成长。【薪资福利】薪资构成：底薪+佣金，工作时间：8:55-18:00，要求：大专及以上学历（已拿毕业证、学信网可查）1、薪资待遇：无责底薪2500元+700（前三个月保护绩效1400元）+佣金，目前平均薪资10000左右，数据真实有效。2、缴纳五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、综合保险、公积金，入职满一年后缴纳企业年金），3、入职后，可享受月度激励、团建活动、年度体检、高温补贴、过节费等；4、公司工会党务活动齐全，可参与各项节日活动（趣味运动会、观影节、水果节等）。

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扩编招聘入职即六险一金完善的带薪培训体系，平均工资8000+。（底薪4600+佣金收入+激励）基本要求：18到35周岁，大专及以上学历，个人征信无瑕疵，无公检法案底，无不良嗜好。岗位内容：主要从事银行、贷款业务贷后风险管控工作，电话联系客户综合福利：六险一金，生日津贴、年度体检、降温取暖补贴、节日津贴、工会福利、年度旅游等员工福利完善。完善的培训体系+透明的晋升空间+5A办公环境世界500强企业背景，编制有限，招满即止。

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【福利待遇】1、底薪：4000-6000起，依据个人经验与能力核定岗位及薪酬2、提成：5~30%（达成10W营业额可获3W提成）3、提供系统化培训与清晰公开的晋升通道【岗位职责】开展新客户拓展工作，达成既定销售任务。备注：无应酬要求。【任职要求】1、年龄22-28岁，性格外向、积极乐观；2、对销售工作有热情，具备电话销售及面对面销售相关经验；3、具备较强的抗压能力、沟通表达能力与团队合作意识。这是一个充满活力、富有发展潜力的成长型平台，期待您的加入，携手共进！

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陈女士

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成都团队扩编现正招募快速成长与提薪机会岗位：账户信用管理负责公司逾期账户的跟进管理通过电话、短信、邮件等形式开展提醒与沟通薪资待遇转正无责底薪3100+提成奖金+节假日福利费新员工月薪标准前三个月薪资保障，助你安心起步7000-8000元及以上+福利+丰厚季度奖励根据市场情况动态调整优化全面福利体系1. 入职即缴五险一金2. 入职配发知名品牌手机（公司承担话费）3. 高温补贴、降温费、生日津贴4. 节日福利金+节日礼品5. 春节开工红包6. 每年享受免费健康体检7. 不定期激励活动，发放购物卡、电影卡、节日礼品8. 万里通积分卡（可用于话费充值、油费、网购等）9. 婚假、产假（半年）、陪产假等休假权益

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张先生

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工作地址:平安财富中心(距离华西坝地铁口200米)岗位:贷后客服专员底薪3200加提成（公司平均提成7000），资深员工可达30000前三个月保障底薪3200，另享1400新人保护补贴，助力顺利适应。要求:大专及以上学历，*****。全面福利待遇1. 入职即缴5险1金2. 入职配发知名品牌手机（公司承担话费）3. 高温补贴、降温补贴、生日礼金4. 节假日补贴及节日礼品5. 春节开工红包6. 每年享受免费健康体检7. 不定期开展激励活动，发放购物卡、电影票、节日福利等8. 万里通积分卡（可用于话费充值、加油、网购等场景）9. 婚假、产假（半年）、陪产假等人性化假期安排

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