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岗位职责：1.负责灵骏监管控系统核心功能的构建，持续提升客户在云环境使用灵骏智算集群产品的自动化与智能化水平。2.打造智算集群的库存管理、节点调度、性能分析、故障自愈、租户运维等关键能力体系，不断增强产品技术竞争力。3.构建系统高可用保障机制，涵盖管控组件故障自动识别、恢复能力、自适应容灾策略、云原生技术落地等，确保业务连续性与系统稳定运行。4.推进异构算力资源的统一纳管与智能调度体系建设，持续优化集群资源利用效率，降低整体计算开销。5.持续关注AI智算、云原生及智能运维方向的技术演进，结合实际业务场景推动技术创新与应用落地。6.本岗位需承担值班任务，在服务级别协议（SLA）规定时限内完成客户问题响应，推动问题闭环，提升服务质量与用户体验。任职要求：1.具备5年以上大规模分布式系统设计与开发经验，曾独立主导包含多个模块的子系统建设，包括接口规范制定、架构设计及关键分布式技术方案的落地实施。2.编程基础扎实，熟练掌握数据结构与算法，精通Golang/Java/Python/C++中至少一门编程语言。3.系统工程能力突出，具备强烈的线上稳定性意识，对复杂系统有较强的技术洞察力和故障定位能力；有线上监控体系、变更流程设计与研发经验者优先考虑。4.业务理解能力强，具备优秀的系统抽象与设计能力，逻辑清晰，善于独立分析并解决复杂问题，有主导完整技术产品项目经历者优先。5.具备复杂项目统筹管理能力，有担任项目负责人或团队技术对接人的经验者优先。6.具备良好的团队协作精神，有实线或虚线带领团队完成技术项目的经验者优先。7.熟悉AI框架、云原生架构、微服务原理及常见设计模式者优先。

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张先生

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作模式；4、提供为期5天的带薪新人培训，帮助快速上手，办公环境轻松舒适；5、M岗（中组长）配置为1+20，M岗（小组长）配置为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾带领5-30人团队，拥有丰富的团队管理实践；3、工作态度认真踏实，目标感强，具备积极心态与较高格局认知；4、性格积极乐观，保持学习心态，富有责任感和进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户类型：关注高校学生市场的各类企业，产品面向年轻消费群体产品客单价：5W、10W以上不等开单周期：新员工入职首月即可实现成交客户线索：公司分配（客户池+SEO）结合自主开拓

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宋先生

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岗位描述1.负责到家平台零售仓店业态商家运营，对平台的供给规模和供给质量负责，优化商户供给结构，推动平台GMV和应收增长；2.了解仓店业态的竞争趋势，根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地；3.深入市场及商户，通过对市场及商户的调研走访，结合用户需求，分析消费者行为，输出针对提升商户的运营思路，为用户提供适合平台特点的产品和服务，提升运营效率；4.行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理，数据运营，通过数字化服务提升市场份额；5.挖掘自身工作潜力，收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求，推动改进；6.建立良好的客情关系，能够协同集团内外部资源，促进商家与本地生活的深入合作。岗位要求1.具备3-6年O2O、本地生活行业相关经验，有商家运营，零售、仓店、前置仓行业运营背景优先；2.对零售行业有较强的认知和方法论沉淀，具备优秀的逻辑思维能力和表达能力，有产品化思维，且具备较强的业务敏感性；3.有一线业务运营背景更佳；具备优秀的跨部门、职能沟通能力、数据分析能力、项目落地能力。

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葛女士

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岗位描述1.负责地图场景下的搜索、推荐、货架、会场、交易等前台系统架构设计与研发，打造支撑多业务场景的通用前端服务体系2.推动酒旅、房产、餐饮、休闲娱乐、汽车等多元行业标准能力沉淀，基于领域驱动设计（DDD）实现业务平台的模型抽象与架构升级3.主导技术选型、系统架构设计及业务需求落地，保障业务系统的高可用与可扩展性，助力业务持续高速增长岗位要求1.五年以上JAVA开发经验，熟练掌握I/O、多线程、集合等基础机制，熟悉Spring等主流开源框架，了解JVM底层原理，具备扎实的技术功底和架构设计能力，熟悉数据库及工程中间件技术，可独立承担系统设计与开发任务2.具备较强的技术架构能力，有服务化系统设计与核心模块开发经历，熟悉微服务拆分与治理实践，掌握领域驱动设计方法论并能应用于实际架构设计3.具备大规模高并发互联网系统的设计、研发与运维经验，熟悉常见分布式架构模式，掌握缓存、消息队列等中间件技术，熟悉各类关系型及NoSQL数据库，了解大数据技术体系，具备云原生架构实践经验4.拥有良好的协作意识，沟通能力强，能在高压环境下稳定输出，具备技术领导力，能在技术方向与演进路径上引导团队达成共识5.具备搜索推荐、广告系统、大数据平台或业务工程化体系建设经验；主导过交易、订单、用户、优惠券、UGC内容等核心系统的架构设计与实施；有电商、酒旅、O2O等领域相关业务系统建设经验者优先

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张女士

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【岗位职责】1.参与商家平台的搭建与优化，该平台覆盖酒店、景区、餐饮、充电、加油等多个垂直领域，需具备从业务中提炼共性特征的能力，善于抽象建模，化复杂为简洁，具备突出的领域建模思维；2.持续推动系统架构升级，适应业务长远发展需要，提升服务的可靠性，优化整体系统运行效率；【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握多线程开发，熟悉分布式架构中的缓存、消息中间件等核心技术；了解JVM原理，包括内存结构、类加载机制及性能调优方法；2.深入理解主流开源框架如Spring、Hibernate等，精通关系型数据库设计与SQL应用，熟练使用unix/linux操作系统；3.能够准确识别核心业务需求，并具备良好的领域模型设计能力；4.性格积极向上，具备良好的沟通能力和团队协作意识，拥有创业热情和创新思维者更佳；5.具备大规模分布式系统、高并发、高负载、高可用架构设计及运维经验者优先考虑；

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李女士

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1、负责AI领域产品运营工作，主导产品在global市场的用户规模拓展、付费转化提升、品牌影响力扩大及用户粘性优化等核心目标达成。2、深入了解AI产品用户群体（涵盖模型使用者、应用产品用户等），熟练运用用户增长与留存相关的运营策略，如社群运营、用户营销、线上流量获取等手段，能够科学评估并选择高效增长路径，确保关键指标落地。3、具备技术驱动型产品的前瞻洞察力，能有效激活技术产品核心用户群体及行业KOL的参与度，推动产品持续迭代升级，实现用户价值与品牌价值的双向提升。4、深入挖掘用户购买决策与长期留存的核心动因，制定并执行关键运营策略，助力客户MRR稳定增长。职位描述1、5年及以上产品运营相关经验，其中至少1年专注于AI产品或技术类产品的运营实践，具备海外市场运营背景者优先考虑。2、拥有良好的技术商业化理解力，对AI产品商业化路径有系统性思考与策略规划能力，善于捕捉新技术演进中的商业潜力与增长突破口。3、曾主导过百万级用户规模产品的增长运营，熟悉各类在线产品增长方法论，具备从0到1再到规模化增长的完整闭环实战经验。4、具备强烈的责任担当意识与主人翁精神，富有使命感，热衷于创新与突破性业务探索。

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方先生

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最重要的事：北京分公司原则上双休偶有周末加班和杭州总部一致写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~岗位HC有限目前一线执和管理岗都可投递（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的加微信也方便哈~）（需要公司简介的请直接滴滴）【管理岗-岗位职责】管理岗转正后设组带团队1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户资源，构建稳定持久的合作关系；4、M岗（小/中组长）编制为1+6起步，带领团队完成销售任务，并协助成员成功签单【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营经验者优先，电商或广告行业背景更佳，不招应届生。2、踏实肯干，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，虚心学习，富有责任感和主动进取的工作精神【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备系统化培训支持每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非假期时间也可灵活安排出行！我们能给你提供什么：1、更易实现高收入（1）【基础薪资】提供高于同行水平的保底薪酬（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：平台覆盖多多500万商家中的200万以上目标客户，且高校市场目前仅掌上大学一家专注此服务（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你！2、更快的成长节奏（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，活力充沛，工作氛围轻松愉快（2）【培训体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系助你掌握高薪背后的底层能力（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你有抱负，这里就是你施展才华的广阔舞台

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宋先生

实名企业

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月薪资综合25k-55k，上不封顶岗位职责：【月考核方向】未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段设组：每月达成业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日核心工作】1、协助组员完成签单（主要通过视频会议或现场会晤）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘组员通话录音，提升整体专业能力2、开展周度问题沟通，及时解决当周出现的各类事项3、持续学习精进自身专业，并推动团队素材库的优化迭代【常见协作岗位及配合内容】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号运营所需素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科及以上学历；【专业经验】1、具备至少2年销售管理实战经验，有从0到1团队搭建经历者优先2、拥有一线电销业绩领先经历3、愿意从一线业务入手（三个月内需完成2单）【软性素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力薪资结构：【试用期】薪资=基础工资+提成（按实际回款随薪发放，无延迟）【正式期】薪资=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP奖励（如有）+团队提成（按回款随薪发放，无等待期）晋升路径：【晋升标准】依据团队人效与团队规模评定

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宋先生

实名企业

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月薪资范围25k-55k，具备电商品牌招商背景者优先考虑。我们运营的自有平台为“掌上大学”，该岗位的核心目标是：引入契合平台调性的商家入驻，助力商家达成销售预期，推动商家、消费者与平台三方协同发展，共同创造价值。岗位职责：【月度考核标准】未设组阶段：三个月内完成两单业绩即可进入设组阶段设组阶段：每月需达成团队业绩目标（目标=人效值×团队人数）【每日重点工作】1、协助组员完成关单（主要通过视频会议或实地拜访沟通）2、主持团队早会启动与晚间复盘分享会【每周核心任务】1、复盘组员沟通录音，持续提升团队专业能力2、梳理周内问题并组织沟通，推动问题闭环解决3、自主学习精进业务能力，同步更新优化团队素材库【跨部门协作场景】选品团队：协同输出选品分析报告新媒体团队：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历要求】须具备全日制本科或以上学历【经验要求】1、至少2年销售管理实战经验，有从0到1组建团队经历者优先2、曾有一线电销业绩排名前列的表现3、能接受从业务实操起步（三个月内完成两单）【综合素质】目标感强，具备良好抗压能力，擅长沟通说服，善于深度思考与阶段性复盘总结薪资结构：【试用期】收入构成=基础工资+提成（回款后随工资发放，无延期）【转正后】收入构成=基础工资+绩效工资+月度PK及TOP激励奖金（如有）+团队提成（回款后随工资发放，无等待期）晋升机制：【晋升标准】依据团队人效表现与团队规模发展情况评定

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王先生

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【岗位描述】1、负责广告业务的离线与实时数据仓库体系建设及数据架构设计，涵盖数据模型构建、ETL开发及性能调优工作2、主导广告流量、供给资源、客户资产、运营分析、结算等核心数据主题的搭建；深入洞察业务逻辑，实现业务场景的数据化抽象，针对性解决业务难点，持续增强数据支撑能力与分析效能，释放数据潜能3、推进全域数据环境下广告归因体系的建设与迭代，优化归因算法与策略，保障平台流量价值的准确衡量4、强化数仓团队在数据架构设计与数据治理方面的专业能力，提升需求响应速度、数据研发效率，保障数据高质稳定，降低数据应用门槛【岗位要求】1.学历背景：计算机、统计学、数学、数据科学等相关专业本科及以上学历2.技术能力：·具备3年以上数据仓库建设经验，有互联网行业经历者优先，熟练掌握Hadoop、Hive、HBase、Spark、Flink等大数据技术栈；具备Java基础，熟悉UDF及接口服务开发；具有实时数据处理项目经验；具备类OLAP系统如ClickHouse、Doris或时序数据库相关实践经验者优先

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张女士

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【岗位描述】1、参与大模型应用平台的整体架构设计与工程实现，涵盖领域知识库构建、Prompt优化、Agent系统开发、工作流编排、MCP生态集成及业务效果评估等核心模块的建设2、对接多类业务线需求，识别其实际价值，将具体业务场景抽象为通用化、可复用的技术能力，推动平台功能迭代，提升大模型应用开发效率3、推进大模型在真实业务中的落地应用，覆盖销售流程优化、商家运营支持、内容自动化生成等相关业务方向和关键环节【岗位要求】1、具备3年以上JAVA开发经验，掌握IO、多线程、集合等基础框架，了解JVM运行机制，代码规范良好2、熟悉分布式系统架构设计，掌握缓存、消息队列、分布式协调等核心技术，能合理运用常见分布式方案解决实际问题3、有大模型相关项目实践经验，熟悉PromptEngineering、LangChain、RAG、MCP等技术栈4、具备良好的沟通协作意识，责任心强，能快速理解业务背景与领域知识，善于拆解并应对复杂技术挑战【加分项】1、具备本地生活服务、电商、销售或商家运营等相关行业背景者优先2、有中台或通用平台建设经验，具备较强的业务洞察力、技术规划能力和复杂问题攻关能力3、有AI类平台项目经历或较强的学习能力，对大模型技术发展保持高度关注与浓厚兴趣

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李女士

实名企业

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工可达8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，引导企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望突破收入上限，敢于挑战高目标；3、踏实认真，目标感强，积极进取，追求个人成长；4、性格开朗乐观，富有责任心，具备良好的职业态度；岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励，团队管理模式：小组制协作，配备系统化培训支持；每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明；享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价区间：10W-200W不等开单周期：新人首月即可实现成交突破！销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通推进客户线索来源：公司提供（含客户池+SEO资源），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织大型“总战争”活动，并拆解为三场阶段性战役，若有战友情怀，这里正是归属之地【公平】所有晋升机制公开透明，不论过往，只看当下表现，达标即升，机会属于每个人【竞争】销售的魅力在于在激烈比拼中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是团队底色，身边的伙伴既是对手也是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你带来什么：1、更高收入更容易实现（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：*多平台上500万商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域提供此类服务的仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖金全归你2、成长速度远超同行（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同等年限工作，掌上大学的培训体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑与实战方法（3）【晋升通道】金字塔式晋升路径全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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宋先生

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阿里云智能-商业技术工程师BTE（汽车）-（AI汽车行业线）北京/长春职位描述1、面向北京地区行业客户，推广云平台、大数据及人工智能相关产品与解决方案；2、深入挖掘客户需求，识别并转化潜在商业机会；3、协调公司内外部资源，推动阿里云定制化方案在客户侧落地实施，满足其业务与技术诉求；4、主导商务合同的起草、谈判及内部流程推进；5、拓展行业生态伙伴，为应用系统上云提供技术与商业层面的支持。职位要求1、具备汽车行业背景，拥有高层对话能力，可与客户CTO级别建立有效沟通；2、熟悉汽车领域数字化升级及智能化研发趋势；3、有大型项目运作和集成经验，理解头部企业销售逻辑、战略打法及组织架构，具互联网工作经验者优先；4、具备大型政企客户销售或市场拓展经历，掌握云计算基础知识，了解数据库与大数据技术；5、富有进取心，具备良好销售能力，擅长维护客户关系及生态圈合作。备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

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张先生

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1.战略规划与落地：深入洞察行业趋势、市场动态及竞争对手策略，结合公司发展战略，制定商家运营中长期规划、年度目标及阶段性执行方案；带领团队拆解目标、推进落地，对商家规模增长、GMV提升、留存续约等核心指标负总责。2.商家全生命周期运营：搭建并优化商家入驻、分级培育、日常运维、激励淘汰全流程体系；针对不同层级、不同行业的商家制定差异化运营策略，提供定制化解决方案，助力商家成长，提升商家满意度与忠诚度。3.团队管理与建设：负责商家运营团队的组建、招聘、培养与管理；制定清晰的岗位职责与绩效考核体系，定期开展专业技能培训与复盘指导，提升团队成员的业务能力与综合素养，打造高凝聚力、高执行力的核心团队。4.数据分析与策略优化：建立科学的商家运营数据监测体系，重点追踪商家入驻率、活跃度、转化率、复购率、投诉率等关键指标；通过深度数据分析洞察运营问题与增长机会，及时调整运营策略，为管理层决策提供数据支撑。5.跨部门协同与资源整合：联动平台策略运营、产研、市场、招商等部门，整合内外部资源，为商家提供产品支持、营销活动、培训赋能等全方位服务；协调解决跨部门协作中的商家相关问题，保障运营策略高效落地。6.商家生态与品牌建设：策划并组织商家营销等活动，提升商家活跃度与平台粘性；梳理商家成功案例与运营方法论，通过系统化赋能提升商家自运营能力，构建健康可持续的商家生态，增强平台市场影响力。

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周女士

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【岗位描述】1、参与广告业务离线与实时数据仓库的搭建及数据架构设计，涵盖模型设计、ETL开发与性能调优工作2、主导广告流量、供给资源、客户资产、运营分析、结算等核心数据主题的建设；深入理解业务逻辑，抽象数据模型，解决实际业务难题，持续提升数据应用水平与分析效能，释放数据潜力3、推进全域数据环境下广告归因体系的构建与迭代，优化归因算法与策略，保障平台流量价值最大化4、加强数仓团队在数据架构设计与数据治理方面的能力，提升需求响应速度、研发效率、数据质量，并有效降低数据使用成本【岗位要求】1.学历背景：计算机、统计学、数学、数据科学等相关专业本科及以上学历2.技术能力：具备3年以上数据仓库建设经验，有互联网行业经历者优先，熟悉hadoop、hive、hbase、spark、flink等大数据技术栈；掌握JAVA开发，具有UDF及服务接口开发经验；具备实时数据处理开发能力；拥有类OLAP系统如clickhouse、doris或时序数据库相关经验者优先

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李女士

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阿里云智能-商业技术工程师BTE（汽车）-（AI汽车行业线）北京/长春职位描述1、面向北京地区行业客户，推广云平台、大数据及人工智能相关产品与解决方案；2、深入挖掘客户业务场景中的潜在需求，识别并转化有效的商业机会；3、协调并整合公司内部多方资源，推动阿里云技术方案在客户侧的实施落地，满足其业务与技术发展需要；4、主导商务合同的起草、谈判及相关内部流程推进工作；5、拓展行业生态合作渠道，为应用系统上云提供技术和商业层面的支持。职位要求1、具备汽车行业背景，拥有高层对话经验，可与客户CTO等技术决策者顺畅沟通；2、熟悉汽车领域数字化升级及智能化研发发展趋势；3、有大型项目运作和集成实施经验，理解头部企业销售逻辑、战略打法及组织架构，具备互联网行业经历者优先；4、具有服务大型政企客户的销售或业务拓展经历，了解云计算基础架构，掌握数据库与大数据相关知识；5、具备强烈进取心和良好销售能力，擅长维护客户关系及生态圈协作。备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

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张先生

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【岗位描述】1.负责商品与服务平台的整体架构设计，涵盖服务接入、模型构建、商品运营及前端展示导流等功能模块2.针对行业常规需求进行价值评估，并独立完成技术方案的设计与开发落地【岗位要求】1.具备扎实的JAVA编程基础，熟练掌握面向对象、多线程、集合等核心框架，了解IM相关实现原理2.拥有3年以上JAVA开发实践经验，能够深入理解所使用开源框架的设计原理与底层机制3.熟悉分布式系统架构及其应用场景，掌握分布式协调、缓存策略、消息队列、搜索与推荐等核心技术，能合理运用相关技术解决实际问题4.热爱技术研发工作，具备强烈的责任意识，同时拥有良好的自主学习能力和团队协作沟通技巧优先考虑：1.具备平台类系统设计经验，或有本地生活、到店业务、商品管理等相关背景者2.具备出色的业务洞察力、广阔的技术格局以及复杂问题攻关能力3.有AI领域相关实践经历，或展现出极强的学习与适应能力

北京·朝阳区

李女士

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【岗位描述】团队专注于内容平台的搭建与优化，支撑UGC、AIGC、BGC等多元内容形态的业务发展，涵盖平台体系构建、内容创作与分发流程设计等核心环节。依托AIGC能力，持续提升内容生成质量，在此你将深入接触前沿大模型技术，感受业务落地的实际价值，同时锻炼平台化架构思维，掌握系统抽象设计方法，并有机会通过AI技术重构和升级现有工程体系。【职位描述】1.主导内容平台的整体架构设计，覆盖内容生产、存储、流转与消费全链路，涉及内容模型定义、运营机制搭建及内容理解能力建设。2.参与需求评估与技术方案制定，完成高质量的设计与开发交付。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学或相关专业背景；2.扎实的Java编程功底，具备良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备强烈的问题探究精神；3.具备高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态工具者优先；4.学习能力强，对数据有敏锐洞察力，能够快速定位并解决关键问题；5.性格积极乐观，具备出色的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新动向，拥有较强的推动落地能力。

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李女士

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注：大小周，招商家/品牌入驻平台（大学校园电商平台）岗位职责：1、负责开拓新客户（ToB），通过电话、线上会议或面谈等方式与客户沟通，邀请各大品牌方、供应链、贸易商等企业客户入驻《掌上大学》App商城；2、运营多元拓客渠道（如社群、小红书、抖音等），挖掘并筛选潜在客户，维护日常客户关系，持续扩充客户资源池；3、系统记录客户信息及跟进过程数据，为客户的转化进度提供有效的数据支持；4、M岗编制为1+6，需带领团队完成销售任务目标【月考核方向】（入职前期）未设组：三个月内完成两单即可进入设组阶段（转正后期）设组：每月业绩指标（目标=人效值×团队人数）【每日核心事情】邀约到访量、通话时长与频次、品牌商家线索沟通量等1、协助组员完成关单（通常为视频会议或到访洽谈）2、组织团队开展早会启动、晚会复盘分享【每周核心事情】1.通过分析组员录音，提升团队专业能力2.梳理本周问题并沟通解决3.持续学习精进自身专业力，同步更新团队素材库【常见协同岗及事情】选品岗：获取选品报告；新媒体组：获取个人IP账号所需内容素材任职要求：【学历】：须全日制大专及以上学历；【专业经验】1、具备5年以上销售实战经历，其中至少2年销售管理经验，有从0到1搭建团队经验者优先2、拥有一线电销Top业绩背景，具备自主拓客意识与实操经验，过往销售业绩排名靠前；3、愿意从一线业务做起（三个月内完成2单）【软素质】目标感强，具备一定抗压能力，擅长沟通说服，具备深度思考与复盘总结能力【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪12~15k（依据面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金薪资范围：20000-40000元/月培训成长：采用小组制管理模式，配备完善的培训体系调薪晋升：每年至少2次调薪机会，拥有清晰的职业发展路径年假福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出！（法定节假日正常休息）业务优势：在*多多平台的500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，目前高校领域内能提供此类服务的仅有掌上大学【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻App商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌企业，其产品定位符合年轻人群体需求；产品客单价：5W、10W起，最高达200W以上开单周期：新员工首月即有机会成单！客户线索：公司提供（客户池+SEO）+个人自主拓展

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豆女士

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【岗位职责】 你的管理架构（从你到组员共三层）：直接下属为组长（最高允辖属10个组长，组长下面为组员（每个小组5-10个组员） 每日核心T（事情）： 1、组长复盘会议（基于数据分析，锁定销售流程的堵塞点，给出解决的机制）（需要你的数据分析习惯较好）2、商务谈判战略客户（预计每天需2-3个小时）3、基于团队弱项，迭代工具库（需要你的文档能力过关） 每周核心T（事情） 1、周复盘会议（基于数据分析，度量月目标（O）的差距，发现数据背后的现象2、基于人效提升，定向分层培训3、招聘新的人才并带教，让流动的水带来力量 每月核心T（事情） 1、月复盘会议，组长的你需要都参加，CEO也会部分参加组长的。组员的你需要部分参加2、月启动会议，这应该是你很熟悉的，这个会议需要你的氛围调动力3、对比战役（每四个月一场战役）进度，分析你的客户CRM漏斗问题，在次月找到聚集项进行定向攻破【任职资格】 1、大专及以上学历，5年左右ToB销售经验，电销经历（必须）/高客单（30万及以上）销售经验（必须）2、近5年至少一段经历管理过50人以上团队（全职、非外包）2、使用文档进行数据分析能力（尽量CEO面试时现场演示）3、团队氛围符合：真实、简单、强目标感【岗位待遇】 薪资：无责底薪20~30k（根据面试定职级）+阶梯式提成+绩效+战役奖金+年度期权

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周女士

实名企业

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【岗位职责】1、负责开发新客户资源并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定持久的合作模式；4、提供带薪新人培训，帮助快速上手，工作氛围温馨舒适；5、M岗（中组长）编制为1+20，M岗（小组长）编制为1+6，带领团队完成销售任务【任职资格】1、大专及以上学历，具备2年销售管理经验，有电商平台招商经历者优先，电商或广告行业背景更佳；2、曾管理5-30人团队，拥有扎实的团队管理能力；3、工作态度端正，踏实肯干，目标感强，具备高度的责任意识和全局观；4、性格积极向上，保持学习心态，富有责任心与进取精神【业务介绍】业务模式：吸引企业商家入驻平台商城产品客单价：10万-50万及以上开单周期：新员工入职首月即可成单！客户线索：公司分配（客户池+SEO）与自主开拓相结合

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宋先生

实名企业

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【岗位描述】1.负责商品与服务平台的整体设计，涵盖商品及服务的接入、模型构建、商品运营管理和前端展示引导等功能2.参与行业日常需求的评估与分析，独立完成技术方案的设计与开发落地【岗位要求】1.具备扎实的JAVA基础，深入理解面向对象、多线程、集合等核心框架，了解IM相关原理2.拥有3年以上JAVA开发经验，熟悉常用开源框架，并能理解其底层机制与实现原理3.熟悉分布式架构的设计与实践，掌握分布式协调、缓存、消息队列、搜索与推荐等核心技术，能够合理运用相关技术解决实际问题4.热爱技术研发工作，具备强烈的责任意识，拥有良好的自主学习能力和团队协作沟通能力优先考虑：1.有平台类系统设计经验，或具备到店业务、商品领域相关背景者2.具备出色的业务洞察力，技术视野开阔，具备复杂问题攻关能力3.具备AI方向实践经验或学习能力强，能快速掌握新技术

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张女士

实名企业

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公司：校园电商赛道独角兽，蓝海市场，不是教育行业！公司：校园电商赛道独角兽，蓝海市场，不是教育行业！公司：校园电商赛道独角兽，蓝海市场，不是教育行业！只招精英管理！！！分公司开城！！！【岗位职责】1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请品牌方、供应链及贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握其合作需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作生态；4、M岗（小组长）编制按1+6起配，带领团队完成销售任务，并协助组员成功签约【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户经验，含1年团队管理经历；有电商平台招商、选品或运营背景者优先，电商或广告行业经验更佳，不考虑应届生。2、踏实专注，目标感强，态度端正，渴望自我提升；3、性格积极乐观，心态开放，富有责任感和主动进取的工作精神【岗位待遇】薪资：无责任底薪（依面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金小组制管理模式，配备系统化培训支持每年至少3次调薪机会，晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有机会获得高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效奖励（3）【高提成】目标客户资源丰富：*在多多平台500万商家中，至少200万为潜在合作对象，当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆可斩获2、成长速度更快（1）【年轻氛围】以90后为核心团队，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【培训体系】同等入职年限下，掌上大学的培训与规则体系助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升机制】晋升通道公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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王先生

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【岗位描述】团队专注内容平台研发，支撑UGC、AIGC、BGC等多元内容形态的业务发展，涵盖平台化体系建设、内容创作与分发链路优化等工作。结合AIGC能力，持续提升内容生成质量，在此你将深入接触前沿大模型技术，感受业务落地的实际价值，同时锻炼系统抽象与平台架构设计能力，并有机会通过AI技术重构和升级现有系统架构。【职位描述】1.参与内容平台整体架构设计，覆盖内容生产、存储、流转与消费全流程，涉及内容模型构建、运营机制设计及内容理解能力建设。2.主导需求价值评估，完成技术方案设计与落地实施。【岗位要求】1.本科及以上学历，计算机、数学等相关专业背景；2.扎实的Java开发功底，具备良好的编码规范，热爱技术攻坚，具备较强的问题排查与追踪能力；3.具备高并发、高性能分布式系统设计与开发经验者优先，熟悉实时计算及大数据生态体系者优先；4.学习能力强，对数据有敏锐洞察力，能快速定位核心问题；5.性格积极乐观，具备出色的沟通协作能力、问题解决能力与创新意识；乐于探索新技术，关注行业新趋势，拥有较强的推动执行能力；

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李女士

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国际版营销/活动视觉设计（加分项）AIGC方向，活动页面岗位职责：A.依据故事主题完成创意视觉产出，主导业务相关设计规范的制定，整体视觉效果把控，并对AI生成内容的质量与呈现进行审核与优化B.关注AI领域设计动态，持续积累行业素材并建立资源库C.具备良好的沟通协作能力与责任意识，能与对接人高效配合，保障项目顺利推进岗位要求：A.熟练使用Photoshop、Illustrator、MasterGo、AE、C4D等设计工具，具备AIGC相关设计实践经验B.大专及以上学历，3年以上互联网行业经验，拥有线上及线下活动视觉设计经历，具备出色的视觉表现力C.具有较高的审美水准与扎实的技法功底，有大型视觉项目或活动视觉设计经验者优先

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杨先生

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岗位职责:1.主动开展招商推广工作，通过多元化渠道开发潜在客户资源；2.为企业客户提供专业的招商咨询服务，精准把握需求，推动企业入驻合作；3.持续维护并深化客户关系，运用电话、面谈、微信等多种沟通方式挖掘销售机会，达成签约目标；4.积极提升业务能力与专业素养，持续优化客户服务质量；5.探索创新营销模式，借助新媒体平台拓展客户获取路径。任职要求：1.具备出色的沟通表达与谈判协调能力，能高效应对客户各类问题；2.热爱销售岗位，具备抗压能力，始终保持积极进取的工作状态；3.学习能力强，自我驱动意识突出，能够迅速掌握新领域知识；4.为人诚信正直，兼具团队协作精神与独立作业能力；5.拥有电销或招商相关从业经历者可优先考虑。

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豆女士

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不是教育行业，是校园电商平台，蓝海市场，垂直赛道。我们【掌上大学】专注于校园电商领域，覆盖全国高校市场，通过线上、线下及校园代理三大维度，协助品牌完成销售转化、品牌曝光与私域运营的全链路交付，采用前置付费、对赌保量的合作模式。招商选品部门的核心职责即为招商与选品，招商对象涵盖品牌方、供应链、经销商、工厂等具备零售能力的商家。我们通过电话销售+网络销售的方式邀约企业面谈，推动合作并入驻平台，后续由后端交付团队负责销售执行、品牌打造与私域沉淀。【岗位职责】1、负责收集新客户资料并进行沟通，邀请符合条件的商家达成合作（包括各大品牌方、供应链、贸易商等）；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握其合作需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定合作；4、提供新人带薪5天系统培训，快速上手，工作氛围温馨舒适；【薪资详情】薪资范围：20000-40000元/月底薪：8000-10000元/月【任职资格】1、大专及以上学历，具有一年以上电销工作经验；2、踏实认真，目标感强，有进取心，渴望自我成长；3、性格积极乐观，心态开放，有责任心，保持空杯心态，具备良好的职业态度；【岗位待遇】小组化管理模式，健全的培训体系；每年至少3次调薪机会，清晰可见的职业发展路径；每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻自有APP商城客户类型：关注【高校学生市场】的品牌方或企业，产品定位贴合年轻群体；产品客单价：10万-200万不等开单周期：新员工首月即可实现成交客户线索：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能为你带来什么：1、更高收入的实现可能（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：拼多多超500万商家中，至少200万属于我们的潜在目标客户，而当前在高校领域提供同类服务的仅有掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要表现突出，奖励全归你2、更快的成长节奏（1）【团队年轻化】以90后为主力，氛围轻松有活力，工作更愉悦（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学完善的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升透明】金字塔式晋升机制公开可视，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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王先生

实名企业

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键合工艺工程师/专家，base北京无锡都可以。岗位诉求：1.3年以上12寸W2WBondingPE工作经验，对主流设备有实际使用经验。2.熟悉FusionBonding、HybridBonding等工艺，能够独立进行相关工艺的开发、改进。3.了解光学对准机理，能够配合光机工程师开展光学系统的测试、改进。

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赵女士

实名企业

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"职位介绍：1负责企业用车客户服务运营的工作，解答客户日常使用、投诉以及产品功能等问题；2要深刻理解该企业级产品服务的特点和优势，并能根据客户的需求，给予专业解答和定向引导；3能按项目负责人的要求，制定和撰写相关产品服务方案；4能对客户的订单数据，进行日常监控、数据分析、输出月度以及季度数据报告等；5能对客户的疑问和咨询，提供周到及时的服务支持；6能够对接至少40+企业客户，并给与客户专业的解答技能重点关注：1有服务过企业级客户，具有多家客户乙方运营经验者优先2专科以上学历，两年以上中型以上企业服务工作经验；3有toB企业级打车、机票酒店和团餐服务项目经验优先；4熟悉excel表格数据处理、熟悉Powerpoint，能独立制作数据总结报告；5学习能力强，具有举一反三的能力；6责任心强，沟通能力强，有一定的抗压能力；职位要求有toB企业级打车、企业级机票酒店和企业级团餐客户成功经验者优先；"

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张女士

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