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岗位职责：从事公司相关业务系统的系统开发工作。（1）参与系统需求分析、需求梳理及技术方案设计；（2）承担软件相关模块的编码与实现；（3）依照项目计划，严格遵循研发规范与标准，按期完成开发任务；（4）根据项目要求，完成数据接口的开发与联调工作；任职要求：（1）计算机相关专业，大学本科及以上学历，学信网可查，具备扎实的计算机基础理论知识；（2）具备良好的Java编程基础，掌握Spring/Spring Boot框架，了解JVM基本原理及并发编程技术；（3）1年以上开发工作经验，熟悉常见软件设计方法；（4）具备良好的代码能力，掌握jvm、缓存机制、分布式架构、消息中间件等核心技术；（5）有保险行业后端开发背景者优先考虑；（6）具备较强的学习能力、团队协作意识和沟通技巧，逻辑清晰、勤于思考，能主动推动问题解决，有保险领域经验者优先

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王先生

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工作职责：1. 负责保险类系统的需求分析、方案评审、编码实现及日常运维与故障排查；2. 承担合规性、安全性相关需求的开发任务，参与公司IT架构的版本升级与迭代优化；任职要求：1. 全日制本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，学信网可查（必备条件）2. 熟悉Oracle、MySQL、MongoDB数据库，至少精通1-2种的使用与操作；3. 掌握Linux常用指令，具备Linux环境运维经验者优先；4. 精通Java语言，熟悉多线程、高并发处理及JVM性能调优；熟练运用SpringBoot、Spring Cloud框架；了解分布式系统架构，熟悉Kafka、RabbitMQ、RocketMQ等消息中间件，至少熟练掌握其中一种；熟练应用Redis等缓存技术；5. 熟悉Maven项目构建工具，以及SVN、Git等版本控制工具的操作与使用；6. 具备较强的逻辑思维和学习能力，沟通顺畅，协作良好，能独立开展工作，快速融入新环境；7. 有强烈的责任意识，品行端正，踏实专注，具备钻研精神和抗压能力；8. 工作主动性强，具备优秀的沟通协调、团队合作、任务规划与创新能力；9. 有保险行业系统开发经验者优先考虑；

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张先生

实名企业

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岗位职责：从事公司相关业务系统的系统开发工作。（1）参与系统需求分析、需求梳理及技术方案设计；（2）承担软件相关功能模块的编码实现；（3）依据项目进度，严格遵循研发流程与规范，准时完成开发任务；（4）根据业务需要，完成数据接口的设计、开发与联调；任职要求：（1）计算机类相关专业，本科及以上学历，具备扎实的计算机基础理论功底；（2）Java基础扎实，熟练掌握Spring/Spring Boot框架，了解JVM原理及并发编程机制；（3）掌握常用软件设计方法与设计模式；（4）具备良好的编码能力，熟悉jvm机制、缓存技术、分布式架构、消息中间件等核心知识；（5）有保险领域后端开发背景者优先，具备大数据处理经验者优先；（6）具备较强的学习意识、团队合作精神和沟通能力，逻辑清晰、勤于思考，能主动推动问题解决，有保险行业经验者优先

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王先生

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任职资格1、统招本科及以上学历2、具备1年以上开发经验，拥有扎实的技术功底3、熟悉PC端及移动端页面的开发流程与实践工作职责内容1、根据需求完成Web端项目的日常设计、开发及维护工作2、与后端开发团队协作，共同推进项目开发进度3、持续跟踪并研究相关技术发展方向，积极学习新技术专业知识/技能1、熟练掌握JavaScript，熟悉HTML5/XML/JSON等前端开发技术，掌握DIV CSS布局方式2、熟练运用jQuery、Bootstrap等前端框架，精通Ajax编程技术3、精通多种页面布局方案，能够编写符合W3C标准的网页代码4、了解主流JavaScript框架，如Backbone/Angular/React/Vue等5、具备解决多浏览器兼容性问题的能力，了解WebSocket等前沿技术6、对浏览器兼容性处理、代码可维护性提升、前端性能优化有一定程度的理解和实践7、具备良好的编码规范和编程习惯

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方先生

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岗位职责：1. 参与前端项目开发，承担设计、代码实现、测试及性能优化工作。2. 与后端开发人员密切配合，保障项目按期上线交付。3. 持续提升前端技术能力，优化开发流程与协作效率。4. 熟悉并能熟练运用Vue3、Vite、Echarts、Uniapp、React、Grid、Vant等前端技术栈。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。2. 对前端领域有高度热情，乐于学习新技术并应对技术挑战。3. 有较强的责任心，可独立推进并完成分配的开发任务。

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方先生

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岗位职责：1、负责寿险业务中财务核算、负债管理、资金运作等关键环节的需求调研、分析与整合，形成清晰完整的业务需求说明及实施建议。2、联动精算、财务、投资与信息技术团队，推进财务估值平台、负债管理模块、资产配置系统等数据仓库功能的架构设计与持续优化。3、深入参与保险产品定价机制、责任准备金测算、未来现金流模拟、资产负债协调等专项分析工作，支撑合规报送与管理层决策。4、关注行业趋势及监管要求（如IFRS17、偿二代等），将政策规范转化为可执行、可落地的系统化技术标准。5、全程参与项目各阶段工作，保障需求在开发实现、质量验证及上线运行过程中准确传递与落实。任职要求：1、全日制本科及以上学历，财经、精算、金融、保险或信息类相关专业优先考虑。2、具备3年以上寿险领域从业经历，了解保险财务核算、准备金评估或资产管理流程，拥有精算、财会或投资背景者更佳。3、熟练运用需求分析工具与方法，可独立完成流程建模、用户场景设计及界面原型规划。4、具备良好的组织协调能力，能与业务端和技术方高效对接，推动跨职能问题闭环解决。5、有参与过寿险核心系统（包括财务、投资、精算类系统）建设项目者优先。加分项具备以下行业背景：计算机软件·计算机服务·保险

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武女士

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岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范任职要求：1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳4.持有健康证，无不良从业记录5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

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余先生

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岗位职责：1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

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余先生

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上海市浦东招装修承包我们是派单平台 ，只跟装修公司，项目经理合作，，能接受的过来谈，我们给你拍订单，自己去谈，看懂的来联系 加我微信工人勿扰

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4月9日 14:29

戎女士

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上海市浦东新区招装修承包招装修承包我们是派单平台 ，只跟装修公司，项目经理合作，，能接受的过来谈，我们给你拍订单，自己去谈，看懂的来联系 加我微信工人勿扰

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4月9日 09:40

戎女士

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招空调安装班组，公司提供的项目为商场内连锁餐饮店，规模为一拖三至一拖五的多联机（每个门店均有氟机，氟机品牌为大金，水机涉及移位与下接），项目数量大，全国均有业务涉及，公对公付款

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4月16日 12:38

先生

实名

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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房杰

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享受三包政策:一包:保证真实工价320一天，每月工资保底8000元！二包:保证无费用入职！可来厂区验真！三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！来了发现上述如有一丝不真实，直接！入职送被褥四件套！【工资待遇】:320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！320元一天，月薪保底8000元，满月一次性奖金3000！长短期均可，。【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假；（请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】:享有五险一金。【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线·本次只招50人，招满立刻停招·工作地点苏州有意向直接来电咨询!【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续，

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付先生

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岗位职责：1.执行公司的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度；2.执行影院卖品要求，定期盘点差异制定改进计划，建立设备档案，供应商档案和维修档案，管理并考核供应商；3.关注新增影片售票情况，及时反馈，以便做出排片调整增加票房，保证营运工作顺利进行；4.预估运营人员需求，员工排班需求，检查班表执行情况，分析差异，控制可变工时，定期做工时差异分析；5.经营场地管理，现场安全管理，设施设备维护，及时处理突发事件；6.负责值班期间人员安全，现金安全，设备安全，卖品安全，处理各类突发的安全状况；7.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，性别不限，3年以上营运主管（值班经理）管理和服务业工作经验。2.熟悉影院公司下发的规章制度和营运标准，保证服务质量。3.具备优秀的团队管理和沟通协调能力，能够激发团队潜能，提高团队业绩。4.具备处理突发事件和客户投诉的能力，能够迅速解决各种问题。5.具备良好的商业敏感性和数据分析能力，能够制定有效的营销方案。6.熟悉电影行业的政策法规和市场动态，了解影院运营管理流程。7.具备良好的客户服务意识和服务技能，能够有效提升客户满意度。

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戴女士

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工作地址在江苏无锡，欢迎大家报名咨询！生产产品:手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱、电子设备上班形式: 长白班（部分岗位俩班倒）坐班 普通工衣 招聘要求: 16-45周岁 男女不限 身体健康 招聘岗位:普工 组装、包装、检测、插件、QC、物料员、贴标、日检员、出货员、SMT操作员 技术员 薪资待遇: 小时工：25元/小时（10号发同工同酬，月底补差价），管吃管住，新老员工同等待遇，平均每天10个小时，综合工资7000 每月10号发薪日 正式工:底薪2690+岗位津贴+全勤+绩效+超产，按国家劳动法结算，一周五天八小时，，平常1.5倍 23.19元/小时，周末2倍 30.92元/小时，节假日3倍 46.38元/小时 入职有五险一金，带假年薪，做的越久底薪 综合工资越高，月工资6800-7500 住宿 4—6人间 空调宿舍，独立卫生间，配备WIFI，有公用洗衣机 食宿免费（需自行承担水电费）工作地址在江苏无锡，欢迎大家报名咨询！

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朱女士

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我是店里厨师长，我们是直招的，最近店里忙，缺人，主动问的，主动投递的，主动交换的，优先录用，给你一个满意答复，当天安排食宿，宿舍近，步行五分钟左右，一天包三餐，提供被子，宿舍环境好，距离上班近，宿舍空余位置多，洗衣服，洗澡，都方便，无线网速度也快。感兴趣的请投递简历，店里有点忙，主动问的的优先录用，当天安排食宿任职资格：品行端正，能吃苦耐劳。岗位要求：男女不限，学历不限直招岗位，包吃住，吃的好，住的好，宿舍近，上下班方便，宿舍空调，洗衣机，无线网，都有，住的环境好，待遇好。上班可以预支工资，店里同事很好相处，希望大家可以来了解一下。无经验可以做。（不住宿有房补） 薪资和岗位都有上升空间工作内容：在后厨里面切配，切菜，能学不少东西，没有经验，没有做过没事，有师傅教，一会就学会，店里不忙时候和同事闲聊都可以。管的不严，上班不压抑，没有这么多规矩，不累人，店里同事都比较年轻，上班氛围好，有说有笑的，上班环境好。工作流程不复杂，每天上班八到九小时，白班，不熬时间，加班有加班费，法定节假日三薪。发工资是打卡，，每个月十五号发工资，从不拖欠。上班可以预支福利待遇多

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王先生

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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杨女士

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1.熟悉模拟器件的物理特性和工艺特性，熟悉模拟集成电路模块的工作原理；2.根据产品定义要求，负责产品的系统架构设计，并完成从模块到全电路的设计、仿真、验证等工作，并指导版图工程师对关键部分的layout做优化；3.负责相关的设计报告、项目文件、产品DS等的撰写和审核；4.指导并参与应用工程师对产品进行系统应用测试验证和可靠性验证的工作，制定产品的CP/FT规范；

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黄女士

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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吴先生

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【年后开工新人奖5000！】【年后开工新人奖5000！】【公司直接招聘，不收取任何费用】【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全【一】薪资待遇：小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-100002、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【二】工作时间：1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:003、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资，4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。【三】入职要求：1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。【四】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..）公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名【六】待遇福利（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心（6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!1、订单多，工资320/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-10000元！4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6,入职签合同，工资有保障一、【薪资构架】1.月收入:8000-10000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工(自由选择)纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!纯工价32一小时!!!2、工作时间：早8晚8

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张广超

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岗位职责：一、区域运营管理1.02全面负责所辖影院区域的日常运营工作，制定并执行区域运营计划，确保运营流程标准化、规范化落地。2.02统筹区域内各影院的排片、售票、场务、放映等核心环节，优化资源配置，提升单影院运营效率与整体营收。3.02监控区域内影院运营数据（如上座率、场均人次、卖品转化率等），定期分析运营问题并制定改进方案，推动运营指标达成。二、团队管理1.02负责区域内影院管理人员及员工的招聘、培训与绩效考核，搭建高效运营团队，提升团队专业能力与服务意识。2.02制定区域内人员排班计划，合理调配人力，保障各影院高峰期运营顺畅，同时控制人力成本。3.02营造积极的团队氛围，及时解决团队内部矛盾与问题，提升员工归属感与工作积极性。三、服务质量管控1.02建立并执行区域内统一的服务标准，监督各影院员工的服务礼仪、沟通话术及问题处理能力，提升顾客观影体验。2.02及时处理区域内影院的顾客投诉与反馈，制定应急处理预案，妥善解决服务纠纷，维护影院品牌形象。3.02定期组织服务质量检查与评比，总结优秀服务案例并在区域内推广，持续优化服务体系。四、成本与安全管理1.02负责区域内影院运营成本（如人力、物料、能耗等）的管控，制定成本节约方案，确保运营利润***化。2.02落实区域内各影院的安全管理制度，定期开展消防安全、设备安全、观影安全等培训与检查，排查安全隐患。3.02监督影院设备（放映机、音响、空调等）的日常维护与保养，协调技术人员及时处理设备故障，保障运营正常进行。五、市场与合作拓展1.02关注区域内电影市场动态及竞争对手情况，结合区域特点制定差异化营销推广策略，提升区域内影院市场占有率。2.02统筹区域内影院的会员体系运营，策划会员专属活动，提升会员活跃度与复购率。3.02拓展区域内政企合作、异业联盟等资源，推动团体票、包场、品牌联动等业务开展，拓宽营收渠道。六、汇报与协作1.02定期向总部提交区域运营报告，汇报运营数据、团队情况、问题及改进成果，对接总部各项政策与指令的落地。2.02协调区域内各影院之间的资源共享与协作，促进经验交流，提升区域整体运营水平。3.02配合总部市场、财务、技术等部门开展工作，确保区域运营与总部战略目标一致。任职要求：1.学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、影视相关专业优先。2.经验：3年以上影院运营管理经验，其中至少1年以上区域级影院管理经验，熟悉影院排片、放映、场务、卖品等全流程运营。3.资质：具备消防安全相关资质证书者优先，熟悉影院行业相关法律法规及运营标准。4技能要求：-具备良好的沟通能力和谈判技巧。-具有较强的市场分析和客户开发能力。-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。5.积极主动，具备较强的责任心和团队合作精神。6.能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。

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戴女士

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靳女士

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李先生

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