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0经验可投【工作内容】1. 采用电话外呼形式，与银行信用卡客户进行有效沟通，协助客户办理账单分期业务，提升客户用卡服务体验【任职要求】1、******，男女不限，高中及以上学历2、无不良信用记录，无犯罪记录3、普通话较标准，具备良好的语言表达能力，掌握基础办公软件操作技能【薪酬福利】1. 无责任底薪+餐补+房补+提成+激励奖金，综合收入7K-12K，提成上不封顶；2. 享受法定节假日及带薪休假3. 其他节日福利与生日关怀活动

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吴女士

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入职保底3500起入职保底3500起无责底薪+高提成+激励 月薪过万 上不封顶二、招聘信息（1）岗位职责：1、负责对逾期客户进行管理，实时掌握客户还款动态；2、通过电话方式与客户联系沟通，提醒并协助其完成还款；3、开展失联客户信息的修复与完善工作；4、详细记录跟进过程，收集、更新与维护客户相关信息；5、达成公司每月设定的绩效目标；6、执行上级交办的其他工作任务。（2）岗位要求：1、年龄18-38周岁（以身份证为准），性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作技能；4、具备电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡相关从业经验者优先考虑；5、普通话流利，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达力及观察敏锐度，具备一定谈判技巧；7、品行良好，性格积极外向，工作踏实尽责，服从管理安排，具备优良的团队合作意识，心态阳光，抗压能力强；

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[工作内容]1. 通过电话外呼形式，与银行信用卡用户进行交流，协助客户办理账单分期业务，提升客户用卡服务体验[任职要求]1. 年龄18-40岁，性别不限，需具备高中及以上学历2. 无不良征信记录，无违法犯罪记录3. 普通话表达清晰，具备良好沟通能力，掌握基础办公软件操作技能[薪酬福利]1. 无责任底薪+餐费补贴+住房补贴+提成+业绩激励，综合收入7K-12K，提成不设上限；2. 享受法定节假日及带薪休假3. 其他节日福利、生日关怀活动等

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针对有分期需求的银行客户提供专业服务客户资源由银行直接提供，工作地点固定，无需外出，入职即享带薪培训零经验也可快速掌握，适应岗位节奏【薪资福利】新人前两个月保底薪资3500元平均月薪7K以上缴纳五险，享受带薪年假具备明确的晋升通道【岗位职责】以电话沟通形式，面向银行信用卡用户，协助办理账单分期、现金分期等消费金融相关业务，确保业务顺利推进【任职要求】无不良征信记录，无违法犯罪记录需持有毕业证书

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何女士

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【岗位职责】通过光大银行官方客服电话及外呼系统，联系信用卡优质客户，提供账单分期还款服务，帮助客户缓解当期还款压力，提升客户对银行服务的满意度与体验感。【岗位要求】普通话表达清晰，具备基础电脑操作能力，个人征信无当前逾期记录【薪资情况】前2个月无责任底薪3500元，熟练后平均收入约7K，业绩优异者收入上不封顶【上班时间】每周工作六天，固定周日休息，法定节假日按规定正常休假

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何蕾

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岗位名称：1. 工作内容及职责：通过银行官方客服外呼系统，联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期还款业务，帮助减轻还款负担，提升客户对服务的满意度与体验感。2. 任职要求：1. 年龄需满18周岁及以上2. 普通话沟通顺畅，具备基础电脑操作能力二. 福利待遇：1. 新员工入职享受两个月保底薪资，每月3500元（实际收入高于保底则按实际发放）2. 无责任底薪加提成，月综合收入5000-10000+，上不封顶3. 缴纳五险，享有带薪年假4. 公司统一组织员工技能培训、能力提升课程，提供节日福利、岗位晋升通道、一线城市发展机会及海外深造机会5. 晋升路径：员工-组长-主管-项目经理-总监

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周娜

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【工作内容】根据公司提供的客户名单，通过电话及短信等方式，提醒客户及时处理逾期款项，成功回款即可获得提成，无需推销或办理其他业务【工作轻松易上手，类似于日常使用借呗、花呗、月付等产品，在还款日未结清时，我们负责联系客户提醒其完成还款】【岗位要求】1、年满18周岁，性别不限，专业不限，具备高中或中专及以上学历2、掌握基础电脑操作，普通话表达清晰流畅3、无不良信用记录，无犯罪记录及不良嗜好【工作时间】早九晚七，每月休息4至5天【薪资福利待遇】入职首月保障薪资4500元（达标后按最高标准发放）底薪1900+提成，月均收入4000-7000+1、缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、享受婚假、产假及法定节假日相关福利；3、提供带薪年假、带薪培训，办公场所位于写字楼，环境舒适；4、设有内部竞赛、员工推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动；5、定期组织节日庆祝、生日会并赠送礼品、安排聚餐等丰富文娱活动；6、培训机会：提供全面系统的岗前培训，在职期间持续开展技能提升课程，每月组织综合能力培训；7、晋升通道：可向组长—主管—高级主管—项目经理及品控、培训师、质检等岗位发展。

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周娜

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岗位名称:一、账单分期客服专员1. 工作内容及职责:通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，优化客户体验，提升服务满意度。2. 任职要求:1. 年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽2. 普通话交流顺畅，具备基础电脑操作能力即可二、福利待遇:1. 新员工享两个月保底薪资，包含底薪+绩效+提成2. 薪资结构=无责任底薪+提成（综合收入5K-5W），上不封顶公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，激励丰富；无复杂职场关系，氛围轻松愉快冰淇淋、奶茶、零食免费供应，为客户提供线上分期办理服务，提升服务体验不限经验，只要你想学，我们全力支持一对一导师带教（骗人是小狗）3. 缴纳五险4. 公司统一组织员工技能培训与能力提升课程，提供节日福利、晋升通道、一线城市发展机会及海外学习机会5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

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杨女士

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岗位名称:一、账单分期客服专员1. 工作内容及职责:通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，优化服务体验，提升客户满意度。2. 任职要求:1. 年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽2. 具备基本沟通能力，能顺畅交流，掌握基础电脑操作二、福利待遇:1. 新员工享两个月保底保障，收入构成为底薪+绩效+提成2. 薪酬结构=无责任底薪+提成（综合月收入5K-5W），上不封顶公司按月推出多样化现金奖励机制，福利不断，惊喜连连；无复杂人际关系，工作氛围轻松愉快零食、奶茶、冰淇淋免费供应支持线上办理分期服务，提升客户认可度不限经验，愿意学习即可加入提供一对一带教（骗人是小狗）3. 缴纳五险4. 公司统一组织专业技能培训与综合能力提升课程，享有节日福利，提供晋升通道，支持向一线城市发展及海外学习机会5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

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蒋女士

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入职保底3500起入职保底3500起无责底薪+高提成+激励 月薪过万 上不封顶（前后端都可）早九晚七二、招聘信息（1）岗位职责：1、负责对逾期客户进行管理，实时跟进各客户还款动态；2、通过电话方式与客户取得联系，提醒并协助逾期客户完成还款；3、开展失联客户信息的核实与修复工作；4、完整记录催收进展，收集、更新并维护客户相关资料；5、达成公司每月下达的绩效指标；6、执行上级交办的其他工作任务。（2）岗位要求：1、年龄18-38周岁（以身份证为准），性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作技能；4、有电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡业务等相关从业经历者优先考虑；5、普通话流利，具备良好的沟通技巧，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达能力和细致的洞察力，具备一定谈判技巧；7、品行端正、性格积极，工作踏实尽责，服从管理安排，具备优秀的团队合作意识，心态阳光，抗压能力强。

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杨女士

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项目吸引力：可携带手机，工作环境稳定且轻松，办公地点为写字楼，无需外出跑动，提成较高，收入潜力大！一、岗位描述：逾期提醒专员1、负责提醒银行信用卡M2阶段逾期客户及时处理欠款，公司提供客户资源，无需自行开拓客户，仅需通知客户按时还款即可（操作简单易上手！）三、工作时间：上班时间：早九晚六，固定单休，周日休息四、薪资待遇：新人首月保底4500元，综合底薪2660元+提成+工龄奖，整体收入范围5000-8000元，表现优异者月薪过万有望达成~1、缴纳五险2、享受带薪年假（含年假、病假、婚假、产假、护理假等）+员工聚餐+现金奖励活动+节日福利+团队建设活动+带薪培训（由专业导师授课指导）地址：自贡华商国际城一期5号楼12楼（实际办公地点：财富名都6楼）

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保底4000-13000岗位名称：一、账单分期客服专员1.工作内容及职责：通过光大银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理当期账单分期业务，帮助客户缓解还款压力，提升客户对银行服务的满意度与体验感。2.任职要求：1.年龄18-40周岁；2.普通话清晰，具备良好的语言表达与沟通能力；3.个人征信记录良好，无逾期情况，无违法犯罪记录；二、福利待遇：1.新员工入职享受两个月保底3500元，转正后实行底薪加绩效与提成制度2.薪酬结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均月薪7000元，3个月以上员工平均月薪9000元，收入上不封顶。不同月份设有阶段性现金奖励政策，激励丰富，机会不断；3.入职即缴纳五险，日常工作时间为上午九点至下午六点半（含半小时午休）4.每周上六休一（固定周日休息），法定节假日按规定休假

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何女士

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入职保底3500起入职保底3500起无责底薪+高提成+激励 月薪过万 上不封顶二、招聘信息（1）岗位职责：1、负责对逾期客户进行管理，及时了解并掌握客户还款动态；2、通过电话方式与客户联系沟通，提醒并协助其完成逾期款项的归还；3、开展失联客户信息的核实与修复工作；4、详细记录跟进过程，收集、更新并与客户相关的各类资料信息；5、达成公司每月下达的业绩指标任务；6、完成上级交办的其他相关工作。（2）岗位要求：1、年龄在18-38岁之间（以身份证为准，年满18周岁），性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、具备基本办公软件操作能力；4、有电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡业务等相关工作经验者优先考虑；5、普通话流利，具备良好的人际沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达力及观察敏锐度，具备一定的谈判技巧；7、品行良好，性格积极外向，工作态度端正，责任心强，服从管理安排，具备良好的团队合作意识，心态乐观向上，抗压能力佳；

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何女士

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不办卡，不催收，轻松营销！！适合新手！！面向有分期需求的活跃客户群体客户资源由银行提供，无需外出跑动，入职即享带薪培训零经验也可快速适应【薪资福利】新人前两个月保底薪资3500平均月薪7K以上缴纳五险，享受带薪年假提供职业发展晋升通道【岗位职责】以电话沟通形式，在线邀请信用卡用户办理账单分期业务，帮助客户减轻还款负担~【任职要求】无不良征信记录，无违法犯罪记录需持有毕业证书

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曾女士

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工作内容：通过电话外呼形式，与银行信用卡用户进行沟通，推动账单分期、现金分期等消费金融业务的顺利达成。任职要求：1、年龄18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电销经验者可适度放宽条件）2、无不良征信记录，无违法犯罪记录3、须持有毕业证书

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郑先生

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新人入职保护薪资3500（首月）新人入职保护薪资3500（次月）一、工作内容:负责提醒银行信用卡前后端逾期客户及时处理还款事项，公司提供客户资源，无需自主拓客，只需联系客户告知还款即可（操作简单，上手快！）二、上班时间：早九晚七三、薪资待遇：综合底薪2800+提成+工龄工资，综合收入6000-13000+1、底薪加提成及工龄补贴，业绩易达成，客户由公司分配，无需自寻资源，完成回款即享提成，新人平均月入6K-1.3W2、缴纳五险3、享受带薪休假（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+员工聚餐+现金奖励活动+节日福利+团队建设活动，提供带薪培训（专业讲师指导）4、生日庆祝会、惊喜员工活动+精致下午茶（蛋糕、奶茶、披萨，你爱的全都有）5、晋升路径：专员-组长-主管-经理-高级经理

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周娜

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不办卡，不催收，轻松营销！！适合新手！！面向有分期需求且常使用信用卡的客户群体客户资源由银行提供，无需外出跑动，入职即享带薪培训零基础也能快速掌握【薪资福利】前两个月新人保底薪资3500元平均月薪7K以上缴纳五险，享受带薪年假提供明确的晋升通道【岗位职责】以电话沟通形式，在线邀请信用卡用户办理账单分期，帮助降低还款负担～【任职要求】无不良征信记录，无违法犯罪记录需持有毕业证书

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张女士

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一、招聘信息(1)岗位职责:--为信用卡用户讲解分期服务内容，说明分期带来的便利与优势，协助客户完成信用卡分期业务办理；岗位要求：1. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通协调能力2. 征信无当前逾期记录，无犯罪记录，年龄18周岁以上3. 年龄范围18-40岁，性别不限，需具备大专及以上学历（有电话销售经验者可适度放宽条件）福利待遇1. 入职1-3个月内新员工平均综合收入5K以上，业绩优异者上不封顶，月休4-5天2. 底薪+提成+达标奖励+现金激励+带薪培训+带薪休假+节日福利3. 新人保护期2个月（保底3500元/月），缴纳五险，工作时间早9:00-晚6:30，综合薪资区间5K-20K，上不封顶5. 完善晋升通道：员工-组长-主管-项目经理-总监弹性福利：带薪年假、节日礼品、团队拓展活动、年终实物奖励发放等长期福利：共享企业成长收益、多通道岗位晋升、岗前及在职期间各类培训支持地址：自贡自流井区华商国际城5号楼12楼

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曾先生

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【岗位职责】1、通过银行官方电话与信用卡逾期客户进行沟通，提醒客户及时还款2、无需销售办理任何业务【岗位要求】1、18岁-40岁，男女不限，专业不限，高中/中专及以上学历2、会基本电脑操作，普通话流利；3、无不良信用记录，无犯罪记录和不良嗜好；4、有意向从事银行客服类工作，愿意长期发展；【工作时间】早九晚七，节假日休息午休一个半小时【薪资福利待遇】综合底薪2000-2200+提成，平均工资4000-7000+带薪年假、带薪培训，节假日礼品等；

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顾女士

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1、岗位职责：主要从事逾期提醒相关工作；通过电话形式对逾期客户进行提醒通知；无需承担销售类任务及业务办理；2、岗位要求：- 年龄18-38岁，性别不限，专业不限，高中及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准；- 具备基础电脑操作能力，普通话表达清晰流畅，沟通能力良好，能适应一定强度的工作节奏；- 无不良信用记录、无犯罪记录及不良嗜好，具备较强的责任意识与自我管理能力；- 有消费金融项目前端经验或线下作业经历者优先考虑。3、薪酬方案：无责任底薪+高绩效提成+餐补+激励奖金；首月保底4500元，后续平均薪资维持在4500元左右，表现优异者月薪可达7000以上；无经验求职者：前两个月保底3500元，享受无责底薪+绩效提成+激励奖金，综合收入区间为4000-7000+；4、福利待遇：享受国家规定的带薪年假、婚假、产假等各类法定假期；为提升新员工融入度与积极性，公司提供系统化培训支持及相关激励机制；设有劳动竞赛、内部推荐奖励、优秀员工表彰及团队建设活动等多元激励福利；定期组织丰富文娱活动（节日礼品、生日会及庆祝、不定期团建聚餐等）；培训机会：涵盖全面的岗前培训、在职进阶培训及每月综合性技能提升课程；晋升通道：可向组长—主管—高级主管—项目经理方向发展，亦可转型至品控、培训师、质检等岗位，有意向者可申请海外职场发展机会；5、作息时间：早8:30至晚7:30，每周工作六天，单休；6、岗位亮点：办公场所位于写字楼内，全程无需外出作业；7、面试及工作地址一：自贡华商国际城一期5号楼12楼；工作地址二：财富名都6楼

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曾先生

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岗位名称:一、账单分期客服专员1. 工作内容及职责:通过银行官方客服外呼系统，主动联系信用卡优质客户，为客户提供当期账单分期还款服务，帮助客户缓解还款压力，优化客户体验，提升服务满意度。2. 任职要求:1. 年龄18-40周岁，条件优异者可适当放宽2. 普通话交流顺畅，具备基础电脑操作能力即可二、福利待遇:1. 新员工享两个月保底保障，收入构成为底薪+绩效+提成2. 薪酬结构=无责任底薪+提成（综合月收入5K-5W），上不封顶。公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，激励丰富；无职场纷争，氛围轻松愉快冰淇淋、奶茶、零食免费供应，为客户提供线上分期办理服务，提升服务体验不限经验，只要肯学即可加入我们实行一对一帮带机制（骗人是小狗）3. 缴纳五险4. 公司统一组织员工技能培训与能力提升课程，提供节日福利，享有内部晋升机会，支持一线城市发展及海外学习机会；5. 晋升路径：员工→组长→主管→项目经理→总监

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蒋女士

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保底4000-13000岗位名称：一、账单分期客服专员1. 工作内容及职责：通过光大银行官方客服外呼平台，联系信用卡优质客户，协助客户办理账单分期还款业务，帮助客户缓解还款压力，提升服务体验与满意度。2. 任职要求：1. 年龄18-40周岁；2. 普通话流利，具备良好的语言沟通与表达能力；3. 个人征信记录良好，无逾期情况，无犯罪记录；二、福利待遇：1. 新员工入职享受两个月保底3500元，转正后实行底薪加绩效与提成制度2. 薪酬结构=无责任底薪+提成，入职1-3个月员工平均薪资7000元，3个月以上员工平均薪资9000元，收入上不封顶。不同阶段设有阶段性现金奖励政策，激励丰富，机会不断；3. 入职即缴纳五险，工作时间每日上午九点至下午六点半（含半小时午休）4. 每周上六休一（固定周日休息），法定节假日按规定休假

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新人入职保护薪资3500（首月）新人入职保护薪资3500（次月）一、工作内容:负责提醒银行信用卡前后端逾期客户及时处理还款事宜，公司提供客户资源，无需自主开发客户，只需联系客户通知其完成还款即可（操作简单轻松！）二、上班时间：早九晚七三、薪资待遇：综合底薪2800+提成+工龄工资，综合薪酬6000-13000+1、综合底薪+提成+工龄工资，业绩达成容易，客户资源由公司统一分配，无需自行拓客，仅需通知客户还款，回款即享提成，人均收入6K-1.3W2、缴纳五险3、享受带薪假期（年假、病假、婚假、产假、护理假等）+员工聚餐+现金奖励活动+节日福利+团建活动，提供带薪培训（专业讲师授课）4、生日派对、惊喜员工活动+丰富下午茶（蛋糕、奶茶、披萨，你想吃的这里都有）5、晋升通道：专员-组长-主管-经理-高级经理

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周娜

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M1、M2、M3账龄段均有覆盖，长短账龄可自主选择入职保底3800-4200保底薪资3800-4200，无责底薪+高额提成+激励奖金，月入过万，收入上不封顶一、工作内容：提醒银行信用卡逾期客户及时处理欠款，公司提供客户资源，无需自行拓客，只需通知客户完成还款即可（操作简单，轻松上手）二、任职要求：1. 年龄18-40周岁，条件优秀者可适当放宽2. 普通沟通顺畅，具备基本电脑操作能力即可三、福利待遇：1. 新员工享两个月保底，保障底薪+绩效+提成收入2. 薪资结构=无责底薪+提成（综合收入7K-15K），收入不设上限公司按月推出多样化现金奖励政策，福利不断，惊喜连连团队氛围融洽，无职场内耗冰淇淋、奶茶、零食免费供应协助用户线上办理分期业务，提升服务满意度不限经验，只要愿意学习即可加入专属一对一带教，真诚指导（骗人是小狗）3. 缴纳五险4. 公司统一组织员工技能培训与能力提升课程，享有节日福利、岗位晋升通道，以及一线城市发展和出国深造机会

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入职保底3500起入职保底3500起无责底薪+高提成+激励月薪过万上不封顶（前后端都可）早九晚七二、招聘信息（1）岗位职责：1、负责对逾期客户进行管理，实时掌握客户还款动态；2、通过电话方式与客户联系沟通，提醒并协助逾期客户完成还款；3、开展失联客户信息恢复相关工作；4、详细记录跟进过程，收集、更新与维护客户相关信息资料；5、达成公司每月设定的业绩指标；6、完成上级交办的其他工作任务。（2）岗位要求：1、年龄18-38岁（以身份证为准，年满18周岁），性别不限，高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、无不良征信记录，无违法犯罪记录；3、掌握基础办公软件操作技能；4、有电话催收、电销、客服、金融保险、信贷或信用卡类工作经验者优先考虑；5、普通话流利，具备良好沟通能力，拥有较强的协调能力、分析判断力、语言表达能力和细致观察力，具备一定谈判技巧；7、品行端正、性格积极，工作踏实认真，执行力强，服从管理安排，具备良好的合作意识，心态阳光乐观，抗压能力强；

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曾先生

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招电话销售工作内容：1、负责售后服务工作，以电话形式提醒银行信用卡逾期客户及时处理账单；2、工作内容不涉及任何产品销售或业务办理；3、配合完成上级交办的其他相关事务；职位要求：1、年龄18岁-38岁，性别不限，需具备高中或同等以上学历，综合素质优秀者可适度放宽条件；2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好的语言沟通能力；3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高；4、有志于从事银行类客服岗位，期望在行业内稳定成长；工作时间：朝九晚七，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；福利待遇：1、试用期为1至3个月，月均收入4000-7000元，绩效优异者收入上不封顶；2、入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期；3、节日发放福利礼品，设立优秀员工奖励机制，并组织团队建设活动；4、定期举办丰富多彩的员工活动（如生日会、节日庆祝、不定期团建等）；5、提供多元化晋升通道，发展方向包括组长—主管—高级主管—项目经理，以及品控、培训师、质检等岗位，表现突出者有机会外派海外职场发展。

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何蕾

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工作内容：1、负责售后服务工作，以电话形式对银行信用卡逾期客户进行提醒通知；2、不涉及任何业务销售及办理任务；职位要求：1、年龄18至38周岁，性别不限，需具备高中或同等以上学历，条件优秀者可适度放宽要求；2、能熟练操作基础电脑办公软件，普通话表达清晰，具备良好的语言沟通能力；3、个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好，责任心强，自律性高；4、有志于从事银行客服类岗位，愿意在本岗位长期稳定发展；工作时间：早九晚七，每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假；福利待遇：1、试用期为1至3个月，入职前两个月享受保底3500元（限入职当月及次月，需满足拨打量达标且未离职），月均收入4000-7000元，业绩优异者收入上不封顶；

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徐女士

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工作内容：1、负责售后服务工作，以电话形式对银行信用卡逾期客户进行提醒通知；2、不涉及任何产品销售或业务办理任务；3、配合完成上级交办的其他相关事务；职位要求：1、年龄18至38岁，性别不限，需具备高中或同等以上学历，优秀者可适当放宽条件；2、掌握基础电脑操作技能，普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通表达能力；3、无不良信用记录，无犯罪记录及不良生活习惯，责任心强，自律性高；4、有志于从事银行类客服岗位，期望在本领域长期稳定发展；工作时间：早上九点至晚上七点，每周工作六天休息一天，法定节假日正常休假；福利待遇：1、试用期为1至3个月，月均收入4000-7000元，业绩优异者收入上不封顶；2、入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假等国家规定各类假期；3、节日发放福利礼品，设立优秀员工奖励机制及团队建设活动支持；4、定期组织丰富文娱活动，如生日会、节日庆祝及不定期团建安排；5、提供多元化晋升通道，发展方向包括组长—主管—高级主管—项目经理，以及品控、培训师、质检等岗位，表现突出者有机会外派海外职场发展。

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一、任职要求：1、年龄18-40岁，中专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备基础电脑操作能力，会说普通话，沟通表达能力强；3、个人征信近3个月内无逾期记录，无违法犯罪记录；二、岗位职责：1、依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方电话外呼联系客户；2、以电话方式对接信用卡持卡人，在线开展账单分期邀约服务；3、根据客户现有授信额度，推荐匹配的分期期数方案；三、薪酬待遇及工作时间：入职前两个月保底薪资3500元综合底薪2000-2100元，月均收入4000-10000元，享有提成奖励，收入上不封顶试用期为3个月，表现突出者可提前转正每周工作六天，休息一天，工作时间8:30-19:30，法定节假日正常休息四、福利保障：1、依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；2、享受婚假、产假、节日福利及住宿补贴或公司提供住宿；3、带薪年休假、带薪培训，办公环境舒适，写字楼标准办公；4、提供清晰晋升路径：组长→账龄主管→项目主管→项目经理→总经理；联系人：喻女士 ************工作地址：自贡华商国际城5号楼12楼公交路线：5路、28路、37路、203路、303路、307路、309路、801路

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