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银行系统性能测试工程师
8000-10000元/月工作内容:1、承担集中查控、反洗钱、标签、指标、减值、内部资金转移定价、综合报表等系统的测试任务;2、独立完成测试大纲与测试用例的撰写,具备扎实的用例执行能力,熟练运用SQL语句进行数据验证;3、负责缺陷的记录、跟踪及回归验证工作;4、协助团队负责人推进其他相关测试事务。职责要求:1、具备2年以上工作经验,需提供学信网可查的全日制本科双证学历;2、掌握主流测试技术、方法与理论,熟悉软件测试流程,能够全面理解业务需求并制定有效测试策略;3、优先考虑可现场参与面试者,面试重点评估工作责任心、性格匹配度及沟通逻辑性,要求入职时间紧凑,两周内到岗为佳。
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react前端开发工程师
9000-14000元/月1、深入理解React框架的原理与应用;2、本科及以上学历,具备3年以上相关领域工作经验;3、扎实掌握Web标准,精通HTML/CSS/JavaScript等前端核心技术,对可用性、可访问性等方面有实际项目经验;4、熟练运用主流JavaScript类库,具备跨浏览器、跨终端开发能力;5、熟悉git等常用开发工具的操作与协作流程;工作重点聚焦于工具类组件的开发(如应用智能诊断、国产化适配辅助工具、日志监控及数据采集类应用),因此不强制要求具备金融行业背景。
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react前端开发
1.1-1.4万元/月岗位职责:主要负责工具组件相关开发工作(如应用智能诊断、国产化改造辅助工具、日志监控与数据采集类应用等)。任职要求:1、熟练掌握 React 框架的原理及实际应用;2、学信网可查统招本科及以上学历,双证齐全,具备3年以上前端相关工作经验;3、深入理解Web标准,精通HTML/CSS/JavaScript等前端核心技术,对可用性、可访问性有实际理解和项目实践经验;4、熟练使用JavaScript常用类库,具备跨浏览器、跨终端开发能力;5、熟悉git等日常开发协作工具的使用。
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银行Java软件开发工程师
1-1.5万元/月教育背景:学信网可查的全日制统招四年本科毕业,具备毕业证与学位证技术技能:3. 熟练掌握Java语言,理解JVM底层机制,具备规范的代码编写习惯。4. 掌握Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架,具有实际项目落地经验。5. 熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库,具备数据库结构设计及性能调优实践经历。具备微服务架构设计与开发实践经验者优先考虑。6. 了解Docker、Kubernetes等容器相关技术者优先录用。开发工具: 能熟练操作IDEA、Eclipse等开发环境,掌握Git等版本管理工具的使用。7、本岗位对初中级人才均有招聘需求,要求候选人综合素质突出(技术能力与沟通协作兼备)
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大数据研发工程师
1.2-1.6万元/月岗位职责:1. 为业务部门提供报表支持、数据调取等相关数据服务;2. 负责帆软BI工具的对接、方案设计、开发实现及后续维护工作;3. 承担大数据平台的日常运维保障工作;任职要求:1. 掌握数据仓库建模相关理论,具备数仓架构设计与ETL开发实践经验;2. 熟悉Hadoop、Hive、Flink等主流大数据处理技术;3. 能熟练运用Java语言完成复杂业务场景下的数据处理任务,具备大规模数据处理及性能调优能力;4. 具备ClickHouse数据库的使用经验,对其基本原理有一定理解
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银行测试工程师
8000-9000元/月岗位职责:1、承担银行系统功能测试任务,具备票据、机构资金监管、供应链及公司客群经营类项目测试背景;2、独立完成测试计划、测试方案与测试大纲的撰写及评审工作;3、全面负责项目中的各项测试执行与协调事务。任职资格:1、学历须在学信网可查,统招四年制本科,持有双证,个人征信良好;2、具有一年以上金融领域测试服务项目的功能测试经验;3、熟练掌握测试技能,包括测试技术、方法与理论,熟悉软件测试流程与规范,能够全面分析业务需求,结合系统实现方式与部署环境,制定严谨的测试策略;4、具备测试计划制定、测试方案设计及测试报告编写能力,执行力强,能高效推进测试任务落地。
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数据测试工程师
1-1.4万元/月岗位职责:1. 承担数据类测试任务,保障数据准确性与一致性。2. 制定并执行数据测试方案,验证数据流转及接口功能。3. 协同开发人员,确保数据模块实现符合设计要求。4. 跟踪数据链路运行状态,快速定位并解决数据异常问题。5. 参与数据处理与分析工具的功能验证,确保系统稳定可用。任职要求:1. 具备较强的逻辑分析能力与问题排查能力。2. 了解数据处理机制,能理解多层嵌套的数据架构。3. 具备良好的协作意识,可与团队成员顺畅交流。4. 熟悉数据安全基本概念,具备风险识别与应对能力。5. 拥有主动学习态度,持续掌握新兴的数据技术与方法。
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大数据开发工程师
1.2-1.6万元/月岗位职责:1. 为业务部门提供报表支持、数据提取等相关数据服务;2. 负责帆软BI工具的对接、方案设计、开发实施及日常维护工作;3. 承担大数据平台的日常运维保障任务;任职要求:1. 掌握数据仓库建模相关理论,具备数仓架构设计与ETL开发实践经验;2. 熟悉Hadoop、Hive、Flink等主流大数据技术栈;3. 能熟练运用Java语言处理复杂业务逻辑的数据任务,具备大规模数据处理及性能调优能力;4. 具备ClickHouse数据库的使用经验,对其基本原理有一定理解
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成都武侯区招Java
1.2-1.3万元/月岗位要求:1. 本科及以上学历,计算机相关专业,具备4年以上后端开发实际经验;2. 熟练掌握Maven、Git等项目管理与版本控制工具;3. 精通Java技术体系及相关开发框架和组件,如SpringMVC、Spring、SpringBoot等;4. 扎实掌握Java基础知识,熟练运用多线程、集合、反射等特性,了解IO/NIO机制;5. 熟悉BPMN2.0规范,具有Flowable、Activiti等流程引擎的开发实践经验;6. 精通至少一种主流关系型数据库,包括MySQL、PostgreSQL、SqlServer或Oracle;7. 熟练掌握缓存技术(如Redis)以及消息中间件(如RocketMQ、RabbitMQ、Kafka);8. 熟悉Linux操作系统,掌握Nginx、Tomcat等服务部署技术,了解Docker及K8S容器化技术;9. 掌握Vue及Vue3前端框架,具备独立完成前端开发的能力
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Java开发工程师
1.3-1.6万元/月教育背景:学信网可查统招四年制本科计算机或金融相关专业,双证齐全技术技能:3. 精通Java语言,掌握JVM底层机制,具备规范的编码习惯。4. 掌握Spring Boot、Spring Cloud等主流开发框架,具备真实项目落地经验。5. 熟悉MySQL、Oracle等关系型数据库,具备数据库结构设计与性能调优实践经历。具备微服务架构设计与开发实践经验者优先考虑。6. 具备Docker、Kubernetes等容器化技术应用经验者优先。开发工具:熟练操作IDEA、Eclipse等开发环境,掌握Git等版本管理工具。加分项:1、银行业务方向:对公业务人员要求:具备对公业务背景,综合能力突出(技术能力+沟通协调能力)2、银行业务方向:票据业务人员要求:需具备较强的业务理解力,熟悉高并发、多线程处理,掌握SQL优化技术;沟通能力良好,服从工作安排,具备实际问题解决能力及生产环境问题追踪能力(涵盖业务与技术层面),有国产数据库(OpenGuass)使用经验者优先
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中级Java开发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、参与系统需求调研与分析,精准将业务需求转化为技术实现方案,承担模块设计、代码编写、测试及技术文档撰写等工作;2、负责核心功能代码开发与项目性能优化,及时解决开发过程中出现的技术难题;3、具备良好的沟通表达能力,逻辑清晰、思维敏捷,能独立进行问题分析与处理,拥有较强的协作意识和团队精神;任职要求:1、具备3-8年Java开发工作经验。2、具备扎实的Java编程功底,理解Java运行机制,掌握JVM性能调优方法,能够熟练运用Java特性完成框架和工具库的设计与开发;3、有分布式系统开发背景,了解消息中间件、负载均衡策略及高可用架构设计原理;4、熟悉主流开源框架,如SpringBoot等技术栈的应用与原理;5、熟练使用db2、OceanBase等数据库,具备SQL性能调优相关经验;
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中级Java软件开发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、参与系统需求调研与分析,精准将业务需求转化为技术实现方案,完成模块设计、编码、测试及文档撰写等工作;2、负责核心代码开发及项目性能优化,解决开发过程中遇到的技术难题;3、具备良好的沟通能力,逻辑清晰、思维敏捷,能独立分析并解决问题,具有较强的团队协作意识;任职要求:1、具备3-8年Java开发经验。2、拥有扎实的Java编程基础,深入理解Java运行机制,熟悉JVM性能调优,能充分利用Java特性进行框架与程序库的设计开发;3、具备分布式系统开发背景,了解消息中间件、负载均衡、高可用架构等相关技术;4、熟悉SpringBoot等主流开源框架的应用与原理;5、熟练掌握db2、OceanBase等数据库,具备SQL调优相关经验;
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Java开发工程师
1-1.4万元/月JAVA岗位要求如下:1.学信网可查全日制本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先;2.具备3-7年JAVA开发经验,技术能力突出,有团队小组管理经验者更佳;3.具备扎实的Java编程功底,掌握Java运行时机制,熟悉JVM性能调优,能充分运用Java特性进行框架及程序库的设计与开发;4.具备分布式系统开发背景,深入理解消息中间件、负载均衡、高可用架构等相关技术;5.熟悉db2、OceanBase等数据库系统,熟练编写SQL语句,具备较强的SQL性能优化能力;6.熟练使用git、svn等版本控制工具;7.有银行或金融领域项目经验者优先考虑;8.工作态度端正,积极主动,逻辑清晰,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
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银行Java软件开发
1.1-1.7万元/月1、全日制本科计算机类专业,统招学历背景2、具有扎实的银行领域项目实践经验3、熟练掌握SpringBoot框架及MySQL数据库应用,具备良好沟通协作能力4、有信创改造项目经历者优先考虑要求基本功扎实,沟通表达顺畅,工作责任心强,团队稳定性高
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成都武侯区招后厨要求对炒菜或者烧烤有一定基础者优先,提供宿舍员工餐,月休四天
4000-6000元/月招后厨要求对炒菜或者烧烤有一定基础者优先,年龄40以内,提供宿舍员工餐,月休四天,待遇底薪提成
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成都武侯区急招茶艺师
4000-8000元/月1.协助店内日常运营,接待维系进店喝茶客户。2.有一定的销售目标3.工作时间:9:00-17:3011:30-20:0013:30-22:00一月4天,节假日有补贴,购买社保4.薪资组成:3800+200全勤+茶水提成+销售提成+岗位薪资
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诚招贝壳销售精英/储备经理/高提成加分红
4000-24000元/月系统派单,精准客户,无需担心客户来源。CENTURY21(21世纪不动产)全球品牌薪资福利:1.底薪4000-8000(面试后定级)+个人提成+团队提成+分红+社保2.各种奖励+节日福利+生日会+带薪年假+团建旅游...工作内容:1.通过公司系统分配为咨询的客户解惑,了解客户意向匹配房源带看成交2.日常管理任务,确保工作运营顺畅3.学习并应用新的管理知识,不断优化工作流程4.公司有自己的获客渠道,不需要你自己去寻找客户哦任职要求:1.学历不限,工作积极主动2.性格外向,喜欢与人打交道,做事认真踏实3.对工作充满热情,有持续改进和学习新知识的意愿,午休2小时有任何问题可以点击沟通,真诚期待您的加入!工作时间:面议
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技术支持实习生
2000-3000元/月岗位职责:1、为客户提供及时有效的AI技术支持服务,解答产品使用过程中的疑问;2、协助处理客户反馈的产品故障,进行初步诊断并提出解决方案;3、按照销售团队的要求,与客户初步建立联系,梳理客户地图;4、支持销售团队,为客户提供产品演示、交付和技术培训;5、参与公司内部技术文档的整理与更新,确保信息准确;6、完成上级交待的其它任务。任职要求:1、对技术有浓厚兴趣,具备良好的学习能力和问题解决能力;2、熟悉常见办公软件及基础网络知识,有计算机操作基础;3、优秀的沟通技巧,能够清晰表达技术信息,耐心解答客户问题;4、团队合作意识强,能够适应快节奏的工作环境;5、有相关技术实习经验者优先考虑。
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财富规划师
6000-12000元/月能开展的业务(具备能力即可,完成创收目标不强制覆盖全部):1、依托华鑫奇点平台优势,拓展量化及程序化交易类客户;2、推广并销售各类金融产品;3、服务游资及高净值客户,提供定制化投资支持,推动业务落地;4、拓展合作渠道资源。任职要求:1、本科及以上学历,持有证券从业资格证、基金从业资格证;2、具有2年以上信托、保险、银行、券商或私募机构产品销售及渠道开拓经验者优先;3、自带丰富高净值客户资源者优先考虑;4、年度创收需达到50万元及以上(含成本,非净创收)。补充说明:1、财富师岗位定位等同于投资顾问岗;2、底薪范围6000-15000元;3、设有团队管理、业务副总及后台支持等职业发展晋升路径;4、薪酬结构包含底薪+业绩提成+餐补+交通补贴+高温津贴+节日福利+生日礼金+年度体检+年终奖金。职位福利:餐补、节日福利、交通补助职位亮点:薪酬待遇优厚、产品线竞争力强、晋升机制清晰畅通
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财富管理师-产品(营销)方向
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、掌握资产配置方法,开拓并维护高净值客户及机构理财客户群体;2、依托华鑫金融科技工具与产品体系,协助客户重点布局华鑫旗下量化类投资产品(涵盖资管、私募、公募,产品业绩优异,激励政策优厚)。任职要求:1、本科及以上学历,持有证券从业资格证、基金从业资格证;2、具备2年以上在信托、保险、银行、券商或私募直销领域从事产品销售及渠道拓展工作经验者优先考虑;3、自带丰富高净值客户资源者优先录用。补充说明:1、财富师岗位定位类比投资顾问;2、基础薪资6000-15000元,部分量化产品销售奖励可达2.5%;3、提供团队管理岗、业务副总及后台支持等多路径晋升机会;4、薪酬结构为底薪+提成+餐补+交通补贴+高温津贴+节日补贴+生日福利+体检+年终奖金等综合待遇。职位福利:餐补、节日福利、交通补助职位亮点:收入可观、产品线优势明显、晋升机制透明(若个人年创收达100万元且带领3名以上财富管理师,可参与财富总监岗位面试)
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成都急招销售总监
1.5-2万元/月岗位职责:1、个人年度综合创收(不含团队业绩)不低于56万元;2、所带团队中至少有3名成员达到业绩标准(客户经理、投资顾问、财富师均可)。任职要求:1、本科及以上学历,持有证券从业资格证、基金从业资格证;2、具备3年以上信托、券商或私募直销类销售工作经验,拥有丰富高净值客户资源者优先考虑;3、具备2年以上团队管理经验,已有成熟团队者优先录用。补充说明:1、财富总监视同市场总监级别;2、底薪范围8000-25000元;3、提供业务副总、虚拟营业部等职业晋升路径;4、薪酬结构包含底薪+管理津贴+餐补+交通补贴+高温补贴+节日福利+生日礼金+体检+年终奖金。职位福利:餐补、节日福利、五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、定期体检、高温补贴职位亮点:1、已有成熟团队支持2、激励机制行业领先3、公司金融科技及金科产品在业内具有较强市场影响力
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大客户经理——量化领域
1.5-2万元/月岗位职责:1、熟悉华鑫多种量化交易模式及系统架构,了解量化交易基本策略与原理,掌握客户在各交易环节的核心需求;2、依托华鑫“金融科技、奇点系统”,为程序化交易专业客户提供开发支持与技术服务。任职要求:1、本科及以上学历,持有证券从业资格证书;2、具备计算机基础知识及编程能力者优先考虑;3、有服务程序化交易、量化客户(专业投资者)经验者优先,具备为机构客户合规配置资源能力者更佳。补充说明:1、本岗位主要聚焦于程序化客户的拓展与运维服务;2、底薪6000-20000,叠加高额提成;3、晋升路径包括分部经理等管理岗位;4、薪酬结构包含底薪+提成+餐补+交通补+高温补贴+过节费+生日福利+体检+年终奖等职位福利:餐补、节日福利、交通补助职位亮点:我司金融科技实力强,柜台系统速度快,广受程序化客户认可
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财富管理师——金融产品领域
8000-16000元/月岗位职责:1、掌握资产配置方法,拓展并维护高净值客户及机构理财客户群体;2、依托华鑫金融科技工具与产品体系,协助客户重点布局华鑫量化系列产品(涵盖资管、私募、公募,业绩表现优异,激励政策优厚)。任职要求:1、本科及以上学历,持有证券从业资格证、基金从业资格证;2、具有2年以上信托、保险、银行、券商或私募直销领域产品推广及渠道开拓经验者优先考虑;3、拥有丰富高净值客户资源者优先录用。补充说明:1、财富师岗位定位类同投资顾问;2、底薪范围6000-15000元,部分量化产品销售奖励可达2.5%;3、提供团队管理、业务副总、后台支持等多路径晋升机会;4、薪酬结构含底薪+提成+餐补+交通补贴+高温津贴+节日福利+生日礼金+体检+年终奖金等。职位福利:餐补、节日福利、交通补助职位亮点:薪酬待遇优越、产品具备市场竞争力、晋升机制清晰(若个人年创收达100万元且带领3名以上财富管理师,可参与财富总监岗位面试)
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程序化运营专员
7000-14000元/月任职要求:1、本科及以上学历,持有证券从业资格证书;2、了解沪深L2逐笔行情数据,能熟练处理盘口相关信息,具备服务器操作经验,掌握C++编程,有华鑫API使用经验者更佳;3、具备程序化交易或量化投资服务经验(面向专业投资者)者优先,具备为机构客户合规配置资源能力者优先考虑。岗位职责:1、深入理解华鑫各类量化交易模式与系统架构,掌握量化交易基本策略及原理,准确把握客户在各交易环节的核心需求;2、依托华鑫“金融科技、奇点系统”开展程序化专业客户的开发与技术支持服务。补充说明:1、本岗位主要聚焦于程序化交易类客户的开拓与维护;2、底薪10000-20000,提成丰厚;3、晋升路径包括分部经理等管理岗位;4、薪酬结构包含底薪+提成+餐补+交通补+高温补贴+过节费+生日福利+体检+年终奖等职位福利:餐补、节日福利、交通补助职位亮点:公司金融科技实力强,交易柜台速度获程序化客户广泛认可
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高薪诚聘(包吃包住)
4000-6000元/月苏格量贩KTV:工作轻松,接待客人,清理包间卫生!每月团队聚会!
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成都武侯区急招健身教练
3000-16000元/月我们超期待这样的你:是充满朝气的年轻活力派,对生活永远有新鲜感,和大家相处超合拍超会聊天!不管是和会员拉近距离,还是和同事协作都超顺畅,沟通力直接拉满性格像小太阳一样开朗活泼,一笑就超有感染力,让人忍不住想和你靠近形象干净大方,穿搭清爽有品,站在那就是健身房里一道亮眼的风景线女生身材高挑匀称,男生身姿挺拔,自带阳光气场是真的爱健身!不是一时兴起,而是想把这份热爱变成长期奋斗的事业,愿意和健身房一起成长重点来啦!咱们家的福利真的很可:️福利待遇超给力,各种保障都安排得明明白白,不用为生活琐事操心️工作氛围巨和谐!没有勾心斗角,同事都是爱健身的小伙伴,每天一起流汗一起进步超快乐️6年老店超靠谱,客源稳定,还有很多学习提升的机会,能让你快速成长为专业教练如果你刚好符合,又想找一份能兼顾热爱和事业的工作,别犹豫!赶紧戳我聊聊~说不定我们就是彼此要找的“健身搭子”!
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成都武侯区招聘餐饮服务员!服务员招聘启事一、招聘岗位前厅服务员位二、岗位职责1
3000-4000元/月招聘餐饮服务员!服务员招聘启事一、招聘岗位前厅服务员位二、岗位职责1.负责顾客的接待、引导、服务,确保顾客得到及时周到的服务体验。2.协助传菜岗传菜,并且介绍菜名。三、任职要求1.年龄18-30岁,身体健康,形象良好,有一定工作经验。2.性格活泼开朗热情,具有良好的服务沟通和服务意识,能够热心的、耐心的对待顾客。3.有团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务。
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董事长助理
面议形象气质佳,擅长商务接待、待人接物得体,沟通协调能力强;懂茶艺者优先,能高效配合董事长处理日常事务、商务对接及行程安排。
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夜班。打包。烫面。抓菜
4000-5000元/月全能。有经验者优先
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