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1、物料入库管理2、库存存储与养护3、物料出库管理4、库存盘点与数据管理5、仓库安全与合规管理6、沟通与协作7、参与仓库管理制度的优化，提出物料存储、收发流程改进建议资历要求-基础技能：具备基本的数学计算能力（用于物料数量核对、库存统计），能熟练操作办公软件（如Excel记录台账）（WMS）。-文字能力：能看懂采购订单、领料单、物料标识等文件，准确填写入库、出库记录和盘点报表。-沟通与协作能力：能与采购、生产、质检等部门有效对接，清晰反馈物料库存、到货、异常等信息。-身体条件：身体健康，无粉尘、化学物质过敏史，能适应仓库日常体力工作（如搬运轻型物料、整理货架）

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王女士

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岗位职责：1、依据工艺规范执行不良品的拆解、修复及重新装配；2、对不良品进行问题分析，准确记录并追溯原因，及时向生产拉长及PE工程师汇报，降低异常发生频率；3、按既定时效完成不良品维修任务，确保工单闭环。任职要求：1、了解车载导航类产品的基本结构与性能；2、具备电子类产品拆装经验，掌握车载导航设备的组装与测试流程；3、具备基础的问题识别与判断能力，能及时上报分析中发现的异常情况。

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郭女士

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岗位职责：1. 负责产品制程工艺规划，包括工艺流程图的编制与确认；2. 参与新产品可制造性评审，识别并整理DFM问题，推动闭环整改；3. 编制PFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等PPAP相关文件；4. 主导样件阶段（A样/DV/PV）的试生产实施与过程管控；5. 确保新产品投产后90天内的产能提升及质量稳定性；6. 通过工艺简化、设备效率优化、导入新工艺等方式实现降本增效；7. 分析新产品试制期间的过程异常问题并提出改善措施；8. 汇总量产初期各类问题，协调资源推动根本原因分析与解决。

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任职要求：1、统招本科及以上学历，理工类相关专业背景；2、具备8年以上汽车行业质量管理经历，其中2年以上担任同类岗位；3、熟练掌握IATF16949质量管理体系及各类质量管理工具，了解VDA6.3/6.5审核标准，能够熟练运用常见质量分析方法；4、熟知汽车领域项目开发流程与质量管控运作流程。

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岗位职责：1. 负责产品制程工艺的规划工作，包括工艺流程图的设计与编制；2. 参与新产品DFM评审，识别潜在问题并汇总开口项，推进问题闭环；3. 编制PFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等PPAP相关文件；4. 主导样件阶段（A样/DV/PV）的试制生产及相关工艺支持；5. 确保新产品SOP后90天内的产能提升与质量稳定性；6. 通过工艺简化、设备效率优化及新工艺导入等方式实现降本目标；7. 分析新产品试制期间的过程异常问题并推动改善；8. 汇总安全投产阶段的问题点，协调资源推动根本原因解决。

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岗位职责：1、独立承担客户外协工艺优化工作，开展问题诊断并制定相应的预防与纠正方案2、负责制程中重大异常的处理，完成根因分析及报告撰写3、统筹过程软件、物料及工艺变更的管控、追踪与实施导入4、针对生产、市场、售后环节出现的批量不合格品，制定返工对策并监督落实任职条件：1、掌握电子类产品生产工艺流程；2、能识读电子产品的原理图纸；3、具备不良品问题的分析判断能力；4、可独立与研发部门协同参与产品设计优化及制程工艺提升5、电子类相关专业背景，工作细致认真、责任心强，具备良好沟通能力和抗压性

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任职要求：1、本科及以上学历，统招理工类相关专业；2、具备2年及以上相同岗位工作经历；3、熟练掌握IATF16949质量管理体系及相关质量管理工具，了解VDA6.3/6.5审核标准，能够熟练运用各类质量分析方法；4、熟知汽车领域项目开发流程及质量管控运作模式。岗位职责：1、负责供应商来料、生产过程及售后环节的质量异常投诉处理，及时响应并推动问题闭环，保障生产交付正常进行2、每月组织供应商对积压不良品实施退货作业，降低企业运营损失3、核算售后质量问题造成的损失，并按机制向供应商进行责任转嫁4、汇总统计供应商零部件在产线投用及售后阶段的质量表现数据5、按月开展供应商质量与交付绩效评价，跟踪高风险供应商改善进展6、组织实施供应商年度体系审核，识别制程中的潜在风险，并督促其完成审核问题整改7、跟进供应商年度型式试验执行情况，确保批量供货产品性能持续稳定8、主导供应商质量保证协议的签署工作，并监督协议条款在日常管理中的落实9、负责供应商APQP与PPAP流程的推进与管控10、统筹供应商变更事项的审核与执行管理

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岗位职责1、开展流程审计工作，评估流程运行的有效性与合规性；2、主导业务流程的梳理与持续优化，提升流程执行效率；3、推进质量管理体系（含研发体系）的搭建与日常维护；4、统筹安排二方审核（客户对潜在供应商的体系审核）及三方审核的相关工作；5、配合部门主管推动流程体系迭代升级，实现多标准融合下的流程统一化管理。任职要求1、具备5年以上流程或体系管理相关工作经验，熟悉IATF16949、流程管理体系的实施与维护；2、精通IATF16949、ISO9001、VDA6.3、ASPICE等体系标准及流程管理规范要求；3、了解主流汽车厂商如大众、福特、通用等客户的质量体系特定要求；4、熟练运用质量统计方法、五大工具、流程优化技术及流程审计技能；5、熟悉汽车电子领域研发与制造环节的典型业务流程；6、具备良好的学习能力、沟通表达能力、逻辑分析能力及书面撰写能力；7、具备较强的组织协调与培训指导能力；8、英语可作为工作语言使用，适用于客户审核等交流场景；9、具有较强的抗压能力、系统思维能力，以及良好的团队协作意识与责任感。

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岗位职责：1、负责供应商来料、生产及售后环节的异常投诉处理，及时响应并解决，确保生产交付顺利进行；2、每月对接供应商开展埋尾不良品处理工作，降低物料损失；3、负责售后不良品的数据核算及损失管控；4、汇总统计供应商零部件在产线投用及售后阶段的质量表现数据；5、按月对供应商的质量水平与交付表现进行评估，并推动高风险供应商落实改善措施；6、组织实施供应商年度审核，识别制程中的潜在风险，并跟踪审核发现问题的整改闭环；7、跟进供应商年度形式试验的执行情况，保障供货零部件质量持续稳定；8、主导供应商质量保证协议的签署，并监督协议条款在供应商管理中的落地执行；9、负责供应商PPAP文件的审核与管理工作；10、统筹供应商各类变更事项的管理与控制。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上供应商管理经验，掌握电子物料相关知识；2、熟悉显示屏组件及相关工艺流程。

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PQA 岗位任职要求：1，本科及以上学历，3~5年汽车或电子行业研发质量管理相关工作经验；2，掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准，精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具；熟练使用5WHY/8D等质量分析方法；3，了解IPD产品开发流程，具备流程体系建设相关能力；4，具备良好的沟通协调与团队合作能力，执行力高，学习能力突出，工作态度严谨负责；5，具备一定的英语读写基础；PQA岗位主要职责：1，监督项目依照公司产品开发流程执行，审核项目过程交付成果；2，组织开展项目质量策划与质量保证工作，涵盖软件研发过程质量管控；设定项目质量目标，并将其分解至各开发阶段，跟踪目标完成情况；3，牵头开展项目关键里程碑节点的评审工作；4，负责项目质量数据的收集、统计、分析与监控，主导实施质量改进措施；5，主导或参与重大问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审；6，推动APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的实际应用；7，统筹研发阶段客户审核的准备工作并主导迎审过程；8，跟踪新产品上市后客户投诉与退货问题，组织召开客退分析会议，推进重点问题闭环管理，落实PDCA循环；9，持续推进研发流程体系的执行落地与持续优化

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岗位职责：1、负责HUD产品照明系统与成像系统的方案设计、光学仿真及验证工作；2、牵头开展光学领域新产品、新技术的前期技术调研与可行性分析；3、主导解决HUD产品在量产过程中出现的各类光学技术难题。任职资格：1、本科及以上学历，光学相关专业背景，具备10年以上相关领域工作经验；2、具备扎实的光学理论基础，掌握成像光学与照明光学原理，具有实际量产项目经历；3、熟练运用主流光学软件完成光路设计与性能分析，具备镜头、投影设备或HUD类产品设计经验者优先；4、深入理解PGU（DLP/LCoS/LBS）技术机制及HUD光学系统的工作原理；5、精通Zemax、LightTools等专业光学仿真工具的应用。

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郭女士

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岗位职责1. 依据部门测试规范，制定测试方案与测试计划；2. 参与测试用例评审，完成用例审核并推动执行落地；3. 确保项目测试过程符合部门流程要求，保障测试质量；4. 制定并跟进项目组工作计划，负责团队成员的培训与考核，持续提升团队能力与绩效水平；5. 评估并协调测试所需资源；6. 监控测试执行全过程，准确判断产品成熟度及项目交付可行性；7. 定期开展测试复盘，总结有效实践并优化不足环节；8. 主导测试技术成果的文档化沉淀，并组织系统性培训；9. 推动测试知识库的建设与持续积累；10. 能根据人员能力设计技能提升计划，可担任测试PL指导角色。任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、软件工程等相关专业；2. 5年以上测试工作经验，具备车载测试经验或持有ISTQB证书者优先；3. 熟悉软件ASPICE流程，具备ISTQB认证者优先；4. 具备良好的测试执行力、效率意识及风险识别能力；5. 具备需求分析、测试计划制定及测试策略设计能力；6. 具备团队管理与领导能力；7. 能够及时反馈测试进展、问题及潜在风险；8. 具备良好的团队协作及跨部门沟通能力；9. 具备团队技术规划与实际应用能力；10. 具备高度自律、责任心强、具备团队影响力、具备测试团队发展规划思维和目标导向意识。

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岗位要求：1.本科及以上学历，车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关专业；2.熟练掌握Project、Visio、思维导图等办公工具；3.英语四级以上，具备较强的英语读写能力；4.具备良好的抗压素质，积极主动，能适应因项目需要产生的加班与出差安排；5.沟通表达能力强，善于协作，具有较强的自我驱动力；6.持有PMP证书者优先考虑。岗位职责：1.作为客户侧项目或产品线的主要对接人，统筹负责项目的规划、成本设计及全过程高效管理；2.跟踪项目进度与质量表现，及时识别并管控潜在风险；5.执行项目成本控制，依据预算监督各阶段支出情况，推动制定产品降本方案；6.根据需要向管理层或客户进行项目整体进展或阶段性成果汇报；7.负责量产产品生命周期内客户投诉、变更等关键事项的处理与跟进；8.对非直属管理项目提供协同支持，协助调配内部资源；9.针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度有效实施。

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郭女士

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岗位职责：1、负责硬件系统架构设计（包括系统框图、原理框图、电源树、时钟树、音视频结构图），兼顾性能、成本、EMC、功耗等多维度要求；2、元器件选型与成本控制：支持产品硬件成本核算，依据产品需求参与核心器件供应商评估及成本优化方案制定，保障硬件架构与成本在市场中具备竞争力；3、设计审核：主导原理图与PCB图纸审查，确保电路设计准确可靠，满足DV测试、EMC规范等相关标准；4、技术文档输出：具备扎实的文档编写能力，能够撰写硬件设计相关规范文件；5、多部门协同：与软件、结构等专业团队紧密配合，推动软硬件系统高效集成与落地。任职资格：1、本科及以上学历，电子信息、电气工程、自动化或相近专业背景。2、具备5年以上汽车电子智能座舱领域工作经验，熟悉显示屏、HUD、TBOX等产品，掌握车载中控娱乐系统及生产制造流程，了解汽车电子开发的技术规范与行业标准。3、熟练掌握硬件设计原理及相关工具，如ORCAD、PADS、ALLEGRO等。4、具备出色的沟通协调能力，有良好的团队合作意识。5、英语读写能力良好，可独立查阅并理解英文技术文档。

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郭女士

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岗位要求：1.本科及以上学历，6年以上相关工作经验，其中至少3年在汽车OEM或零部件领域从事产品开发或项目管理工作；2.车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关专业背景；3.熟练掌握Project、Visio、思维导图等常用办公工具；4.英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力；5.具备较强的抗压能力，积极主动，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排；6.拥有出色的沟通协调能力，工作自主性强，富有责任心；7.持有PMP认证者优先。岗位职责：1.作为客户侧项目或产品线的主要对接人，负责项目整体的规划、成本设计及高效有序的管理；2.跟踪项目进度与质量表现，及时识别潜在风险并采取有效管控措施；5.执行项目成本控制，依据预算对各阶段支出进行监督，制定并推进产品降本方案；6.根据需要向管理层或客户进行项目全局或阶段性进展汇报；7.负责量产产品生命周期内的客诉处理、变更管理等关键事务执行；8.对非直属管理项目提供协同支持，统筹协调内部资源调配；9.针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度落地实施。

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岗位职责:1. 技术开发与设计：承担车载显示系统及HUD背光模块的开发与设计任务，涵盖HUD光路布局，涉及光学系统、热管理方案、电路架构及结构设计等方面。2. 技术规格制定：依据项目实际需求，明确背光单元的技术参数与性能要求，确保符合安全性、质量及可靠性规范。3. 供应商协同：与供应方密切配合，确保原材料与零部件满足设计标准，并在保证品质的前提下优化成本与制造效率。4. 质量保障：参与背光组件的质量管控全过程，包括样品检测、量产前验证以及生产环节的持续监督。5. 技术前瞻：具备Mini-LED、Micro-LED相关设计及规模化生产实践经验。6. 团队协作：联合硬件、软件、结构与光学等多职能团队，协同攻克技术难点，保障项目按计划推进。7. 文档编制：负责撰写并更新各类技术资料，如设计说明、测试记录和使用指南等。任职资格:1. 教育背景：电子工程、光学工程、材料科学或相近专业本科及以上学历。2. 工作经验：拥有不少于5年车载背光模块设计与开发的实战项目经历。3. 专业能力：熟练掌握Zemax、TracePro等光学仿真工具；熟悉LED背光技术，特别是Mini-LED与Micro-LED；具备良好的电路设计基础。4. 问题解决能力：具备强烈探索精神与独立分析能力，能有效应对复杂技术挑战。5. 沟通协调：具备优秀的团队协作意识与跨部门沟通技巧，可高效整合内外部资源。6. 英语水平：能够阅读英文技术资料，具备较强英语书写与交流能力者优先。

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郭女士

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任职要求：1. 全日制专科及以上学历，具备1年以上汽车电子领域技术或产品验证相关工作经验2. 熟练掌握各类办公软件操作3. 掌握产品硬件验证流程及可靠性测试用例的设计方式4. 了解车载座舱类产品特性与应用场景5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，以及较强的分析与问题解决能力6. 熟悉主流整车厂试验规范，掌握DVP/PVP及试验大纲的编制方法岗位职责：1. 根据SRD文件及项目研发计划节点，编制并输出DVP/PVP文档。2. 组织项目团队开展DV/PV样机拆解检查，识别生产制造、结构设计、电子设计及软件设计中存在的潜在缺陷，评估其对实验结果的影响，形成拆机报告与可行性评估报告。3. 确认实验室资源配置，跟进内部及外协试验的执行进度、问题记录及反馈处理情况。4. 在试验过程中出现异常时，牵头组织技术人员召开分析会议，定位根本原因，在工程师提出改善措施后，经可靠性测试组评估确认，安排复测以验证对策有效性，直至问题闭环。5. 对产品验证过程中的问题进行归纳总结，维护实验问题经验库，持续优化后续产品的验证方案与实施计划。

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郭女士

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任职要求：1. 应届毕业或入职不满1年的全日制本科及以上学历人员，理工类专业优先，例如软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等，具有一定的技术理解基础。2. 具备较强的学习能力，工作态度积极主动，拥有良好的组织协调与沟通技巧，可有效推进项目进程，有责任感，能对项目交付成果承担责任。3. 对项目管理领域有较高兴趣，熟悉项目管理的基本流程与方法，有相关实践经历者优先考虑，如曾参与课程设计或实习期间的项目管理工作。4. 具备出色的问题分析与解决能力，适应多变复杂的项目环境，善于应对挑战，具备优秀的团队协作意识，能够带领团队共同实现目标。

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郭女士

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1、有数控车床排刀机工作经验3年以上2、熟练编程、选刀、对刀、装夹。3、熟练航架机械手使用4、3年以上独立作业，工作经验5、能力具备，可升职管理岗6、薪资：保险：五险7、工作时长：单休

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陈先生

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生产普工：50人，男不限，年龄20-50岁，初中及以上学历，不吸烟，无纹身，12小时两班倒，工资计件5000-10000左右一、特殊岗位:1、销售内勤1人，年龄20-35岁，大专以上学历;工资面谈！2、仓管1人，年龄20-40岁，中专以上学历，有经验者优先;工资3500-4000，八小时长白，时常有加班。3、办公文员，，年龄20-35周岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，有工作经验优先，工资3500-4000左右，8小时长白班，单休。4、叉车工，年龄20-45岁，持有叉车证，熟练工;工资计件，5000-6000左右，12小时两班倒。

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王女士

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