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【岗位急招】一、职责：1、做好菜品计划生产工作,保证就餐职工按时用餐。　　2、接受食堂经理领导,协助其管理安排,配合甲方管理员的工作;可根据岗位实际情况合理调配员工岗位。　　3、负责食材加工、面点、白案、红案的日常业务检查和监督。保证生产岗位工作井然有序,高标准高效率的完成任务。　　4、树立营养配餐的意识,保证菜品质量,尽量做到色、香、味、形俱全。　　5、每周三上交下周菜谱,认真做好菜品数量统计,尽量做到计划准确,成本和浪费降到最低。　　6、安排落实各加工间水、电、气、的合理使用,每日例行岗位工作和收尾工作检查。　　7、销售期间做好菜品补给工作,在最短时间给予补给。　　8、负责厨房操作规程的指导和技术标准的检查。　　9、公正地做好员工的考勤工作,准确地做好考勤记录。　　10、组织晨会,统计前一天岗位检查情况,对存在的问题予以纠正。　　11、提前一天列出采购计划单,以便订购相关食料。12、带领团队落实食品、消防、人身、财产安全等规定，规避风险。二、要求：1、从事中式厨师5年以上并具备厨师长3年以上团餐管理经验（企事业单位、工厂、学校、医院等食堂），有厨师证及就餐人数在500人以上经历优先考虑。2、熟练大小锅操作，根据菜单需要指导厨师烹饪工艺，保障出品稳定。3、管理后厨团餐超10人以上优先考虑。4、会电脑基本操作，Word、Excel表格操作。5、执行力强，可以按照项目经理要求进行后厨管理。

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麻先生

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工作职责:1.根据项目定位与发展规划，挖掘匹配的品牌资源，收集品牌相关资料及销售数据，建立并持续更新有效客户档案，定期回访维护客户关系；2.按计划开展深入的市场调研，及时掌握并分析市场动态与趋势变化；3.主动对接商家，邀约实地考察场地，提前准备项目推介材料；4.与商户开展商务洽谈，明确租赁条件，推动意向书签署及意向金收取，完成双方确认与签约流程；跟进商户进场前各项环节的有序推进，协调处理商户各类需求，配合营运团队完成装修管理及交接工作。任职资格:1.本科及以上学历；2.熟悉市场营销、商业管理、经济管理或管理学等相关专业知识；3.具备独立与商户沟通谈判的能力，能独立应对和协调解决多方面问题；4.至少3年以上招商相关工作经验；5.具备出色的沟通协调能力，组织能力突出，具备强节点意识、目标导向思维，结果驱动，抗压能力强。

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陆女士

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1.核查运营前区域员工的仪容仪表及出勤状况，检查各项目点的卫生清洁情况；2.监督设施运行前的巡检工作，并在开园前通过对讲机向主管汇报交接状态；3.监督并协调操作员与接待员的工作执行，保障运营期间游客的安全有序；4.严格执行作业流程规范，落实员工培训任务，并跟进后续执行情况；5.负责统筹本区域内各岗位人员的轮休安排及现场班次动态调整；6.督促员工如实填写工作日志，进行初步审核并做好记录，及时向上级反馈；7.对各项目点运营过程中的工作情况进行定期巡查与监督；8.闭园后监督各项目点完成清洁作业及设备归位工作；9.认真贯彻公司服务质量与环境管理方针，持续保持责任区域环境整洁有序。

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陆女士

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一、 岗位核心目标全面负责（团餐行业）食材配送中心的日常运营与管理，确保食材的采购、仓储、分拣、配送及客户服务等全链路环节高效、准确、安全地运转。通过优化流程、控制成本、提升服务质量，实现客户满意度最大化与公司经营目标。二、 岗位职责1. 运营管理与战略规划· 制定并执行配送中心的年度、季度、月度运营计划与预算，确保达成公司设定的各项KPI指标（如订单满足率、准时交付率、损耗率、成本控制等）。· 优化和完善中心内部的各项管理制度、工作流程及操作标准（SOP），并监督执行，持续提升运营效率。· 分析运营数据，定期编制运营报告，为管理决策提供数据支持。2. 团队建设与人员管理· 负责配送中心团队（仓储、分拣、配送、采购、品控、客服等）的搭建、培训、激励与考核，打造高效、专业的运营团队。· 合理分配工作任务，激发员工潜能，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。3. 供应链与采购管理· 监督并指导采购团队执行采购计划，开发与维护优质供应商资源，建立稳定的供应渠道。· 监控食材市场价格波动，进行成本分析，有效控制采购成本与质量。· 确保采购的食材符合公司质量标准和客户要求。4. 仓储与库存管理· oversee 仓库的日常管理，确保食材的验收、入库、存储、分拣、出库等环节符合规范。· 建立科学的库存管理体系，设定合理的安全库存水平，优化库存周转，降低库存成本和损耗率。· 严格执行先进先出（FIFO）原则，确保食材新鲜度。5. 物流与配送管理· 规划与优化配送路线，合理安排配送车辆与人员，确保所有订单准时、准确、完好地送达客户指定地点。· 监控配送过程，处理配送过程中的异常情况（如交通、客户投诉等），不断提升客户交付体验。· 管理配送车辆，确保车辆日常维护、保养及行车安全。6. 质量与食品安全管理· 建立并严格执行中心的食品安全与质量管控体系，确保所有操作符合国家食品安全法规及公司标准。· 处理任何与质量相关的客户投诉或突发事件，主导根本原因分析并实施纠正预防措施。· 管理食材的检验检疫工作，对不合格品进行处理，严防问题食材流入下一环节。7. 客户关系管理· 与销售和客服团队紧密协作，及时响应并解决重大客户问题，维护良好的客户关系。· 收集和分析客户反馈，驱动内部运营和服务改进，提升客户满意度。8. 安全管理· 作为中心安全第一责任人，全面负责中心的安全生产、消防安保等工作，杜绝安全事故发生。· 定期组织安全培训和演练，提高全体员工的安全意识。三、 任职要求1. 学历与经验· 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。· 5年以上团餐食材供应链或全品类食材配送行业全盘管理经验，至少3年以上全面管理同等规模配送中心的经验。· 熟悉B2B食材配送业务流程和特点者优先。2. 专业知识与技能· 精通供应链管理： 深刻理解采购、仓储、配送等供应链各环节，具备丰富的实战经验。· 出色的成本控制能力： 精通预算编制、成本分析和控制方法，对数字敏感。· 卓越的团队管理能力： 具备领导、激励和培养大型团队的成功经验。· 熟练使用软件： 熟练操作WMS（仓库管理系统）、TMS（运输管理系统）及Office办公软件。· 熟悉法规： 了解《食品安全法》及相关物流、劳动法规。3. 能力与素质· 卓越的计划与执行能力： 能有效制定计划并推动落地，结果导向。· 强大的解决问题能力： 头脑清晰，能快速应对和处理各种突发紧急事件。· 出色的沟通协调能力： 能够高效地进行内外部沟通，整合资源。· 高度的责任心与抗压能力： 工作严谨，能承受快节奏、高强度的工作压力。· 客户至上意识： 始终以提升客户满意度为工作的核心目标。

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麻先生

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工作职责:1.统筹设备物管部团队，全面推动集中控制系统的各项任务执行；2.牵头编制并审核各类系统设备的运行方案，经设备物管副总批准后组织实施；3.带领相关人员定期开展集中控制系统数据的采集与分析工作；4.当集中控制系统或末端设备发生重大及以上故障时，担任现场处置负责人，协调部门专业人员及施工维保单位及时开展故障排查与修复。任职资格:1.大专及以上学历，机电相关专业；2.掌握强弱电系统运行与维修专业知识，具备中级消防证书；3.熟悉大中型装饰类工程项目现场的综合管理流程；4.具备良好的职业道德，责任心强，工作态度积极严谨。

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陆女士

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起氏隔断招聘信息【销售岗】一、公司简介我们是一家集工装建材生产与电商销售于一体的行业领先企业，华南区规模领先的工装隔断产销一体化公司之一。公司正处于快速发展阶段，办公及生产基地超5000+m²，明年销售目标突破1亿元！在这里，你将与一群高素质人才并肩作战，开启充满挑战与成长机会的职业旅程。职位描述：1、依托公司提供的精准客户资源平台【拼夕夕/淘宝/阿里等】进行客户需求挖掘，解答疑问，推动成交；2、按照每月既定销售任务，高效完成个人业绩指标；3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进复购与推荐；4、主动优化沟通话术与销售技巧，不断提升成单能力。薪资架构：具体面议【预计月收入1-5万以内】职位要求：1、打字速度不低于每分钟40字；2、具备良好的语言表达能力，思维敏捷，适应轻松活跃的工作环境；3、认同销售岗位价值，有责任心，工作目标清晰，积极进取；4、有销售经验或建材领域背景者优先，无经验者可接受系统培训并由专人带教，表现优异者纳入人才储备计划；5、公司注重内部人才培养，能力突出者将作为管理储备重点培养，未来可晋升至管理或运营岗位。二、任职要求1、抗压能力：渴望高收入，能适应高强度工作节奏，保持乐观心态，面对困难不轻言放弃，全力以赴达成业绩目标；2、经验要求：具备销售实操经验或了解建材行业者优先，熟悉客户开发流程，能快速掌握公司销售模式；3、沟通能力：拥有较强的沟通协调能力与服务意识，能够准确传递产品价值，回应客户关切，妥善处理反馈问题；4、团队协作：具备团队精神，善于与同事协作配合，共同推进目标达成，乐于分享经验与资源；5、其他要求：年龄******，中专及以上学历，市场营销、销售类、建材相关专业优先；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备基础数据分析能力。三、工作地点广州市花都区秀全街道茶碑路7号景鸿工业园乐同园区7号广州起昂家居材料有限公司我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同开创美好未来！在这里，你将获得具有竞争力的薪酬回报、广阔的发展平台以及温暖融洽的团队氛围。期待你的加入，携手共赴辉煌征程！

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徐女士

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工作职责:1、依据公司战略方向与市场动态，拟定并提交各业务板块年度价格方案。2、结合公司发展要求与市场需求，策划并上报各业态在不同运营阶段的产品策略及促销方案。3、按周、月、季度周期，对各业态、各销售渠道的产品表现与销售数据进行系统性分析。4、负责各渠道、各业务单元及销售团队的业绩目标分解，并跟进执行进度。5、编制年度门票收入预算方案。6、统筹营销费用管控，建立并维护营销费用台账体系。任职资格:1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备文旅、酒店或景区领域收益管理经验者优先，具备良好的数据分析能力，能独立开展工作，沟通协调能力强，积极主动，逻辑思维清晰；3.熟练使用Office办公软件，熟悉常用网络工具，Excel操作水平达到中高级程度。

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陆女士

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招要求:男女不限16-45岁无外露纹身，不染指甲，带身份证原件，穿黑色裤子，穿上黑色鞋子或者白色鞋子。服务员：主要负责点菜，上菜，收拾桌面卫生，简单工作【工作时间】A班16:30-22:00B班16:30-24:00包餐水，可能会有加班，加班正常按小时计算，工资发放时间：，可微信支付宝银行卡等

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崔女士

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岗位职责：1、配合其它美甲师服务好顾客；2、服务完顾客后收费并认真记录顾客档案及填写顾客消费单请顾客签字确认；3、每月底将美甲师个人业绩报表整理好并上交；4、与店内其它员工积极配合，共同努力完成业绩目标。任职资格：1、一年以上美甲美睫工作经验，或从事过美甲或美容行业工作者优先；2、了解大品牌操作流程及产品特点；3、有责任心，服务意识强，热爱美甲事业，形象气质佳。工作时间：13:00-22:00

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陈女士

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岗位职责：1.负责产品包装、装箱、封箱及贴标等流水线作业，确保包装规范、整洁、无误2. 按照生产计划和质量标准完成日包装任务，配合质检人员进行抽检与复核3.定期整理包装物料，保持工位整洁有序任职要求：1.年龄18–50周岁，身体健康2. 学历不限3.工作认真负责，服从安排，有团队协作意识4. 有工厂普工、包装、物流等相关经验者优先5.接受小白，临时工，大学生兼职6.日保底加计件提成

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刘先生

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新店急招踩背师（纯正规绿色）（80-200/小时）工资周结，多劳多得，让您收入及时到账。工作内容为客人提供专业、正规的踩背服务，保证顾客满意度与情绪价值。与团队成员协作，维护工作环境的和谐与卫生。关注行业动态，不断提升个人技能和服务质量。任职要求年龄18-30岁，性格开朗爱打扮亲和力强，善于沟通，具备优秀的倾听与表达能力。热爱互动，乐于服务，有强烈的服务意识和责任心。对赚钱有欲望，愿意不断学习和提升相应的专业技能。-接受无按摩相关经验者，新店提供完善岗前培训，培训半天即可上岗。工作优势-新店开业，客源充足，收入有保障。-工作时间自由度高，工作轻松，没客人时可休息。-团队氛围轻松，店里都是年轻小姐姐好沟通。

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王先生

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剪辑岗位职责1.素材处理：收集、整理视频素材（包括拍摄素材、图片、音频等），进行筛选、分类和备份，确保素材可用性。2.视频剪辑：根据脚本或需求，运用剪辑软件（如Pr、剪映等）完成视频的剪辑、拼接、调色、配乐、添加字幕等工作，保证画面流畅、节奏得当。3.效果制作：根据内容需要，制作或添加转场、特效、动画等元素，提升视频视觉效果和观赏性。4.音频处理：对视频中的音频进行编辑，包括降噪、混音、配乐选择及音量调节，确保音频清晰、与画面匹配。5.内容优化：结合平台特性（如抖音、B站等）或客户要求，调整视频格式、时长和内容风格，优化视频传播效果。6.沟通协作：与拍摄、策划、运营等相关人员沟通对接，明确需求和修改意见，确保视频符合预期；跟进项目进度，按时交付成品。7.技术维护：熟悉剪辑软件及相关工具的更新迭代，不断提升技术水平；妥善管理项目文件，确保文件安全和版本清晰。8.质量把控：对完成的视频进行自查，检查画面、音频、字幕等是否存在问题，确保输出视频质量达标。

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蒋先生

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1、海鲜与烤肉专业知识熟悉各类海鲜的特性、加工工艺、保鲜标准以及烤肉的制作工艺，能严格把控食品安全。2、连锁管理经验熟悉连锁餐饮的标准化运营（SOP），能有效执行总部政策，具备多店协作的思维和管理经验。3、菜品研发与创新力能根据季节、市场潮流和成本因素，持续研发和创新海鲜及烤肉菜品，满足顾客多样化需求。4、成本控制能力精通食材成本核算、库存管理、损耗控制，对毛利率有敏锐的洞察力，能合理控制食材成本和人工成本。5、团队管理与培训具备组建、培训、管理厨房团队的能力，能激发团队士气，培养下属，建立良好的团队合作氛围。6、沟通协作能力善于与前厅、采购、营销等部门沟通协作，共同提升餐厅整体运营效率，并能妥善处理客户关于出品的投诉

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周女士

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一、薪酬福利1、基础薪资4400元，另享业绩奖金（提成比例55%～80%），团队平均月收入超2万元，入职前3个月新人平均月入5-6k，一年以上员工平均月收入达2万+。（数据来源于近一年统计）可作参考，机会就在眼前！2、更多暖心福利：配备导师带教，助你快速适应工作节奏、高效成长；提供住宿支持，免除租房困扰；节日慰问、婚假产假等各类假期齐全，并设项目激励等多项奖励，丰富你的职场体验。二、晋升机制我们搭建了公开透明的成长平台，每月开放竞聘通道，全员皆可报名参与。目前超70%的95后员工已走上管理岗位。无论你希望纵向发展，从置业顾问/营销管培生逐步晋升至营销副总裁，还是选择横向拓展多元能力，都能在这里找到适合自己的职业路径。三、岗位要求1、大专及以上学历，具备一定社会经验者更具优势。2、有意向从事管理工作优先，欢迎有主见、具领导潜质的人才加入。3、具备正确价值观，为人真诚务实，始终以真心对待客户。4、能承受工作压力，积极进取，富有奋斗精神且执行力强，立志在房产领域有所作为。5、不限经验与专业背景，只要你愿意学习，我们就提供成长机会。四、岗位职责（新媒体运营方向）通过小红书等线上平台进行内容运营并引流客户，主要为有购房或卖房需求的客户提供房产咨询与服务，收集整合周边社区楼盘及商圈信息，协助客户完成置业前期的信息筛选与方案制定。同时深耕所在社区与商圈，开展邻里式客户关系维护，服务本地居民，实地勘察房源并给予专业建议，积极推动买卖双方达成交易。五、【小红书运营岗位优势】1、公司提供充足资源支持，拥有丰富的内容素材库，激发创作灵感，释放创意空间！2、团队协作氛围佳，资深运营人员全程指导，初期上手无忧，遇到问题随时有人协助，确保不掉队！六、工作地点广州花都区设有9个分公司，可根据个人情况就近分配，实现工作与生活的良好平衡。

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叶女士

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工资160元/天包住不包吃要求最少做到2月28号过年3天初一至初三上班每天加100元/天统一做到2月底才有补贴发放~招聘要求:年龄20-40岁净身高170cm以上无案底/无外露纹身即可入职自备全黑色鞋子~工作岗位:小区以门岗/收费岗/巡逻岗为主具体岗位听从分配工作轻松简单工作时间:08:00--20:0020:00--08:00工资‬待遇:160元/天包住不包吃工作地点:花都保利小区就近安排

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赵女士

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