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工作时间：周一到周六单休，上午8：00-12：00，下午13：30-17：30餐食：，加班至8点后报销晚餐住宿：免费住宿是2人间工作内容：一、账目核对与结算1、核对各类往来账目，包括与供应商、客户之间的账款，确保账目的准确性和一致性。2、负责企业内部各部门之间的费用结算，确保费用分摊合理、准确。3、定期进行账目清理和结算，及时处理挂账、坏账等问题。二、票据处理1、审核和处理各类发票、收据等票据，确保票据的真实性、合法性和合规性2、负责票据的登记、保管和归档，便于查询和审计。3、对票据进行分类和汇总，为财务报表的编制提供准确的数据三、资金结算1、负责企业资金的收付结算，确保资金的安全和及时到账。2、跟进货款的回收和支付，与销售、采购等部门密切配合，确保资金的合理流动3、协助进行资金预算和资金调度，提高资金使用效率。四、报表编制与分析1、编制结算相关的财务报表，如往来账款明细表、结算报表等2、对结算数据进行分析，为企业的经营决策提供参考依据。3、定期向上级领导汇报结算工作的进展情况和存在的问题。五、税务申报与合规1、协助进行税务申报工作，确保企业依法纳税2、了解税收政策的变化，及时调整结算策略，降低税务风险3、确保结算工作符合财务法规和企业内部管理制度的要求。任职资格：1、全日制大专以上学历，会计学相关专业，3年以上总账会计工作经验，中级会计职称优先，2、有制造业工厂全盘账务经验，归集过研发费用，申报过国家高薪企业3、负责工厂的资产管理工作，包括应收应付等往来帐款、存货、固定资产等，定期组织资产清查盘点。

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彭女士

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岗位职责：1. 统筹公司人事行政及后勤事务的管理与执行，涵盖招聘、培训、绩效评估、员工关系维护、固定资产管控、体系建设、6S管理、食宿安排、安全与消防管理等内容；2. 结合公司发展战略，拟定并优化人力资源规划及相关管理制度；3. 对人事行政部门的日常运作进行监督与指导，保障各项人力工作高效有序推进；4. 主导员工从入职到离职的全周期管理工作，推动各环节落地实施；5. 协调处理员工关系事宜，妥善应对员工投诉及各类劳动纠纷；6. 具备工厂端实操经验者优先，可独立承担工厂运营相关的综合管理任务。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；2. 拥有人事行政领域实际工作经验，有工厂管理经历者优先考虑；3. 为人正直，具备较强的分析与问题应对能力；4. 能够契合企业业务发展节奏，工作积极主动，富有责任感；5. 具备多模块统筹能力，抗压性好，能迅速融入团队并高效完成既定目标。

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彭女士

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1.协同采购部门合理制定原材料下单计划，与供应商保持沟通，跟踪原材料到货情况；2.根据生产计划调整需求，协同优化排程，确保生产流程顺畅；3.科学规划原材料采购安排，制定采购计划，确保库存维持在安全水平；4.每月依据仓库提供的呆滞物料清单，分析积压原因并提出处理方案，持续跟进执行进度；5.依据运营预测数据，每月核算物料需求，协调供应商开展二级备货工作；6.响应生产车间的物料需求，做好内部协调与支持；7.每日复核原材料不良客诉问题并明确责任归属，月底提交财务BP确认；8.每日跟进生产计划所需物料进度及原材料到货安排，保障供应匹配；9.按时完成与供应商的对账工作，确保账务准确及时。

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岗位职责:1.制定并落地执行公司人力资源相关制度，为业务增长提供人力战略规划与支持。2.统筹开展人才招聘、甄选、培养与发展工作，保障团队配置与企业目标相匹配。3.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，营造健康和谐的工作氛围。4.负责薪酬核算与绩效考核管理，推动建立公正、有竞争力的激励机制。任职要求：1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效驱动团队完成各项任务。2.精通人力资源各模块运作流程及劳动法规，可独立提供专业人事解决方案。3.拥有出色的沟通技巧与应变能力，能高效应对员工关系及日常管理中的各类问题。4.具备良好协作意识，能够跨部门协同推进工作。需有工厂实际操作经验，有同行业如浴室、家居类产品领域工作经验者优先考虑。熟悉厂工业务流程，能从运营视角分析并解决人力资源问题，具备厂区HRBP经历者更佳

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王先生

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1.负责行政后勤事务管理，涵盖厂区设施设备维护、食堂及宿舍日常运营；2.负责生产车间的保养维护及人员调度登记工作；3.负责办公用品的采购、发放与库存管理；4.负责固定资产的盘点与台账更新维护；5.负责全厂区6S推行及安全管理工作；6.负责环境管理体系（14000）及职业健康体系的年度审核准备；7.负责客户来访期间的接待支持与配套服务；8.策划并组织员工活动及相关福利发放事宜；9.协调对接各部门及园区外部单位的相关联络工作；

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岗位职责：1、负责机加工车间的日常运营与管理，确保生产效率与产品质量符合标准；2、统筹生产计划执行，优化工艺流程，提升产线运转效能；3、组织设备的维护保养工作，保障生产设备稳定运行，降低故障停机频次；4、开展团队培训与技术指导，持续提升员工专业能力与操作水平；5、及时处理生产过程中的技术与品质异常，推动工艺持续改善。任职要求：1、具有扎实的机加工管理背景，熟悉机械加工工艺及设备操作规范；2、具备良好的团队管理与沟通协调能力，能够有效带动团队协作；3、精通加工设备的维护保养要点，可快速应对突发性设备问题；4、拥有数据分析经验，能通过生产数据反馈优化制造流程；5、适应高强度工作节奏，具备较强的应变与抗压素质。硬性条件：须具备木材加工制造领域相关经验，如浴室柜、全屋定制等品类生产管理经历

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王先生

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货车司机-A2-跑上虞-杭州拉沙石料开半挂直顶车（包住,多劳多得）薪资：12000-15000元/月地址：浙江省绍兴市上虞区振兴大道工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材车型：自卸装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒跑杭州上虞专线，能吃苦负责任

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殷女士

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货车司机-A2跑杭州-上虞（包住,提成分红）薪资：12000-15000元/月地址：浙江省绍兴市上虞区振兴大道工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材车型：自卸装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒熟悉导航，能吃苦负责任

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