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李女士

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谢先生

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刘女士

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的费用帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求5、法律事务协作：联合知名律师事务所作为后盾，以专业严谨的态度协助解决复杂个案6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态2、接受无经验者（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏有序薪资构成：6000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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张先生

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行业概况：个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有显著市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长支持分60期偿还2、互联网金融及网贷平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分3、房地产相关综合解债服务：提供断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速入门2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从新手到成熟从业者的成长路径支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支撑4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类咨询问题5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态2、接受零基础入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐受挫折，坚守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车/新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无业绩压迫感福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制，包含证书、奖杯、奖金与实物奖励定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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刘炳剑

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岗位职责:1. 负责APP的市场推广工作，扩大产品影响力并提升用户规模2. 策划并落实推广方案，跟踪评估推广成果3. 协同团队成员，保障各项推广活动高效推进任职要求:1. 具备优秀的沟通技巧，能顺畅对接团队及用户群体2. 可独立开展工作，同时拥有良好的协作意识3. 富有创新意识，能在推广实践中提出创意性方案

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张先生

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岗位职责:1.负责APP的推广运营，扩大产品影响力并提升用户规模2.策划并落实推广方案，跟踪分析推广数据与成效3.协同团队协作，保障各项推广工作有序推进任职要求:1.拥有良好的沟通技巧，能高效对接团队成员及用户群体2.具备独立开展工作的能力，同时重视团队配合与协作3.富有创新意识，能在推广执行中提出创造性解决方案

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张先生

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工作内容:1、对接公司提供的客户资源，负责日常维护并推动建立短期或长期合作，为企业客户提供优质服务及良好的售后支持。2、性别不限，年龄25-40岁，形象端正，具备优秀的语言表达与逻辑思维能力，能独立处理相关事务；3、无责任底薪+提成0.8%-1.2%+五险一金；4、每月组织团队建设活动，节假日发放福利礼品；5、工作时间：早九晚六，单休，法定节假日享受带薪休假；

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张先生

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1、对接公司提供的客户资源，开展日常维护并推动建立短期或长期合作，为企业客户提供优质服务及良好的售后支持。2、性别不限，年龄25-40岁，形象良好，具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，能够独立处理工作事务；3、无责任底薪+提成0.8%-1.2%+五险一金；4、每月组织团队建设活动，节日发放福利礼品；5、工作时间：早上9点至下午6点，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假。

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张先生

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工作内容:1、对接公司提供的客户资源，负责日常维护并推动建立短期或长期合作，为企业客户提供优质服务及售后支持。2、性别不限，年龄25-40岁，形象良好，具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，能独立处理相关事务；3、无责任底薪+提成0.8%-1.2%+五险一金；4、每月组织团队建设活动，节日发放福利礼品；5、工作时间：早9点至晚6点，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假。

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张先生

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1. 采用面访与电话销售结合的形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请流程。2. 业务覆盖范围为南阳地区。3. 主要服务对象为小微企业主、个体工商户及法人股东等经营性客户群体。4. 初期以职场内电话邀约为主，与客户确定时间后进行面对面接洽办理。任职要求:1. 具备大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）。2. 年龄在22至45周岁之间，无犯罪记录，入职不查个人征信。3. 拥有3年以上销售工作经验，具备信用卡推广、商户地推、外卖/充电宝/售货机/快消品销售、电销、分期付款、催收或房地产等行业面销或电销经验者优先考虑。4. 为人正直，态度积极，进取心强，无不良生活习惯。薪资待遇:1. 无责任底薪2200～5200元。2. 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额持续提成。3. 月综合收入约1.5万元。

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李先生

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【职位详情】1.针对有资金需求的客户，提供贷款办理服务，制定精准高效的融资解决方案2.根据客户需求设计贷款方案，沟通确认并推动签约，全程跟进后续手续流程3.提供全流程优质服务体验，提升客户满意度，促进长期合作公司主营业务：为有资金需求的客户提供专业贷款服务，解决客户融资难题！【岗位要求】1、年龄25~40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、具备信用卡地推、外卖充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房地产等相关行业经验，拥有电销与面销复合经验者优先录用3、为人正直诚实，工作积极主动，无不良生活习惯【薪资待遇】1、底薪最高5200元+提成+各类奖金2、提成由两部分构成：首笔放款提成为1.2%+贷款余额持续提成3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖励等4、入职即办理五险一金5、晋升通道明确：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理【公司福利】1.公司提供系统化岗前培训，零基础新人也可迅速掌握工作技能2.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利3.节假日福利+办公区域全覆盖无线网络+带薪年假+全勤奖励

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张先生

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一、公司福利1. 提供全面的岗前系统化培训，零经验新人也可迅速掌握工作流程2. 入职即办理五险一金，金融业内首家实行贷款余额管理佣金机制，实现持续收益3. 实行单双休制度，依法享受节假日休假安排4. 定期组织团队建设活动（聚餐/K歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利5. 节日津贴+免费Wi-Fi+餐费补贴+油费补贴+带薪年休假+全勤奖金【岗位职责】1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的业绩指标2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系3. 研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供可行性建议4. 跟踪各项销售数据，根据实际情况动态调整营销策略【任职要求】1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录2. 拥有良好的沟通表达能力与商务谈判水平3. 可独立规划并推进销售计划实施，对市场变化具备较强感知力4. 具备协作意识，能与团队成员高效配合开展工作【薪资待遇】1、综合底薪最高5200元+提成+各类奖金2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额持续提成3、月度激励多样，包含预审奖励、放款奖励、业绩排名奖等4、入职当月起缴纳五险一金5、职业发展路径：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理

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张先生

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一、公司福利1.提供全面的岗前系统化培训，零经验新人也能迅速适应并胜任工作2.入职即办理五险一金，金融行业率先实行余额管理佣金机制，实现持续收益3.实行单双休制度，享受法定节假日正常休息4.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利5.节日礼品补贴+免费无线网络+餐费补助+油费补贴+带薪年休假+全勤奖励一、岗位介绍1.公司平台：百度旗下持牌金融机构，合规运营，与多家银行建立联合放款合作2.招聘岗位：个人信贷部客户经理3.工作时间：上午8:30—11:30，下午1:30—6:00，单双休，法定节假日照常休息4.入职当月起缴纳五险一金二、岗位职责：①公司提供潜在客户资源，通过电话沟通了解客户资金需求与意向，核实基本信息，邀约到司或上门完成签约流程②新增地面推广作业模式，支持非坐班人员开展线下客户拜访③为客户解答金融贷款相关咨询，协助制定合适的融资解决方案三、任职要求：年龄20-40岁，高中或中专及以上学历，性格外向，具备吃苦精神，表达清晰，普通话标准流畅，积极进取，拥有良好职业操守和团队协作意识，热爱销售岗位，追求高收入目标四、薪资待遇薪酬结构：底薪+层级补贴+首笔贷款提成+0.01%/月余额奖励，入职即享五险一金1、基础底薪5200元，人均月收入约1.6万元2、首贷提成1.2%起，叠加方案激励，平均提成率达1.5%3、核心收益项：每月享有千分之一名下账户累计放款余额奖金，自入职首月起累计计算，服务周期越长，累积收益越高。例如半年后名下放款余额达800万元，每月额外获得8000元；若达1000万元，每月增收1万元，余额奖从入职当月起持续发放

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张先生

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【岗位职责】1. 制定并落实销售方案，确保完成公司下达的销售任务。2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户服务质量。3. 研判市场发展方向，为产品优化和服务升级提供可行性建议。4. 跟踪销售数据表现，根据实际情况动态调整销售策略。【任职要求】1. 25-40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2. 具备良好的表达能力和商务谈判经验。3. 可独立规划并推进销售工作，对市场变化具有较强感知能力。4. 具有协作意识，能与团队成员高效配合开展工作【薪资待遇】1、底薪最高5200+提成+奖励2、提成分两部分：首次放款提成1.2%+贷款余额提成3、月度奖励丰厚，测额奖、放款奖、排名奖等4、入职即缴纳五险一金5、晋升空间:销售经理-团队经理-城市经理-大区经理

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裴先生

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【岗位职责】1. 制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现。2. 拓展并维护客户资源，提升客户体验与满意度。3. 研判市场变化趋势，为产品优化和服务升级提供有效建议。4. 跟踪销售关键指标，适时优化销售策略以提升业绩。【任职要求】1. 25-40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2. 具备良好的沟通表达能力与谈判技巧。3. 能够自主规划并推进销售工作，对市场动向具有较强敏感度。4. 具备协作意识，能与团队成员高效配合开展工作。【薪资待遇】1、底薪最高5200+提成+奖励2、提成分两部分：首次放款提成1.2%+贷款余额提成3、月度奖励丰富，包含测额奖、放款奖、排名奖等4、入职即缴纳五险一金5、晋升空间: 销售经理-团队经理-城市经理-大区经理

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裴先生

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【职位详情】1.根据客户资金需求，提供贷款服务并制定精准可行的解决方案2.协助客户沟通贷款方案、推动签约落地，并全程跟进后续手续办理流程3.提供高效专业服务，提升客户满意度，推动长期合作关系建立公司主营业务：为有资金需求的客户提供专业贷款支持，解决融资难题！【岗位要求】1、年龄25~40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2、具备信用卡地推、外卖充电宝设备推广、快消品销售、电销分期、催收、房产等相关行业经验，拥有电销与面销复合经验者优先考虑3、作风正派，责任心强，积极主动，无不良生活习惯【薪资待遇】1、底薪最高5200元+提成+各类奖励2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额持续提成3、月度激励多样，包含测额奖、放款奖、业绩排名奖等4、入职即办理五险一金5、晋升通道明确：销售经理-团队经理-城市经理-大区经理【公司福利】1.提供系统化岗前培训，零基础也能迅速掌握工作技能2.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），享受下午茶与生日关怀3.节日礼品+免费Wi-Fi+带薪年假+全勤奖金

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一、公司福利1.提供全面的岗前系统化培训，零基础新人也能迅速适应并胜任工作2.入职即办理五险一金，行业首家实行贷款余额管理佣金机制，实现持续收益3.实行单双休制度，法定节假日正常休息4.定期组织团队建设活动（聚餐/唱歌/烧烤/户外拓展），配备下午茶及生日关怀福利5.节日礼品津贴+全程覆盖无线网络+餐费补贴+油费补贴+带薪年假+全勤奖金【岗位职责】1.制定并落实销售策略，确保完成公司下达的销售任务目标2.持续维护与拓展客户资源，提升客户满意度与长期合作关系3.研判市场发展动向，为产品优化和服务升级提供可行性建议4.跟踪各项销售数据指标，根据实际成效动态调整营销方案【任职要求】1.年龄25-40岁，大专及以上学历，无违法犯罪记录2.具备优秀的语言表达能力与商务谈判技巧3.可独立规划并推进销售计划，对市场变化具有较强敏感度4.拥有良好的团队协作意识，能与同事高效协同作业【薪资待遇】1、综合底薪最高达5200元+提成+各类奖金2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额管理提成3、月度激励丰富，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等4、入职当月起缴纳五险一金5、晋升通道明晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理

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【岗位职责】1.制定并落实销售方案，推动公司销售目标的实现。2.拓展并维护客户资源，提升客户服务质量与满意度。3.跟踪市场变化趋势，为产品优化和服务升级提供有效建议。4.跟进销售关键指标，动态调整销售策略以提升业绩。【任职要求】1.年龄25-40岁，大专及以上学历，无犯罪记录2.具备良好的沟通表达能力及谈判技巧。3.能够自主规划并推进销售工作，对市场动向具有较强敏感度。4.拥有团队协作意识，能与同事高效配合完成任务。【薪资待遇】1、底薪最高5200+提成+奖励2、提成分两部分：首次放款提成1.2%+贷款余额提成3、月度奖励丰厚，测额奖、放款奖、排名奖等4、入职即缴纳五险一金5、晋升空间:销售经理-团队经理-城市经理-大区经理

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一、职位详情：1、借助公司现有资源开发新客户，协助有意向的客户完成贷款申请及放款流程2、业务覆盖南阳全市区域3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体4、提供岗前培训，由经理及组长全程带教指导二、岗位要求：1、年龄25~40岁，具备大专或以上学历，无犯罪记录2、有电话销售及线下销售经验者优先考虑3、为人正直，积极主动，无不良嗜好三、薪资待遇：底薪+提成+奖励1、无责任底薪高达5200元2、提成由两部分构成：首次放款提成1.2%+贷款余额提成万83、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、排名奖励等4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松高效工作、快乐赚钱5、晋升通道清晰：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理互联网背景企业，发展空间广阔！业内首推贷款余额提成机制，诚邀加入！

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一、公司福利1.公司提供完善的岗前系统培训2.入职即缴纳五险一金3.节假日享受带薪休假二、岗位介绍1.公司平台：百度旗下金融企业，持证合规上岗，与多家银行建立合作开展放款业务2.招聘岗位：金融客户经理三、岗位职责：①公司提供潜在客户名单，通过电话沟通了解客户资金需求及意向，核实客户真实信息，邀约客户到公司面谈或安排上门签约②新增地推作业模式，不适应固定办公的员工可选择外出拜访拓展客户③为客户解答金融借款相关咨询，协助客户解决资金周转问题四、任职要求：年龄20-40周岁，具备高中或中专及以上学历，性格外向，能承受工作压力，表达清晰，普通话标准，态度积极，具备良好的职业素养和团队协作意识，热爱销售行业，追求高收入五、薪资待遇薪酬结构：无责任底薪5200元+首次放款提成+0.01%/月账户余额奖励

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南阳·宛城区

李先生

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