为你推荐四川绵阳涪城区河边场招呼站[公交站]附近区域的职位信息

岗位职责日常账务处理：负责工厂日常的会计核算、成本结转、报表编制，确保账务准确。成本核算与分析：进行成本核算，分析成本差异，提出优化建议。税务申报与筹划：负责税务申报、税务筹划，确保税务合规。财务报表编制：编制月度、季度、年度财务报表，提供数据支持。资产与存货管理：定期盘点资产和存货，确保账实相符。预算与分析：参与预算编制，监控执行情况，提供财务分析报告。档案管理：整理和归档财务资料，确保档案完整。任职要求学历要求：大专及以上学历，财务、会计等相关专业。工作经验：2-5年以上相关工作经验，有制造业或工厂会计经验者优先。专业技能：熟悉会计准则、税法，熟练使用财务软件（如金蝶、用友）和Excel。职业证书：持有会计从业资格证，初级会计职称或注册会计师证书者优先。其他要求：责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。薪资待遇与福利薪资范围：月薪一般在4000-6000元，具体根据经验和岗位要求而定。福利待遇：包括五险一金、年终奖金、职业培训机会等。工作地点与时间工作地点：四川省绵阳市高新区河边镇海峰村8组（河北平武工业园区内，近京东方和长虹）。工作时间：一般为标准工作时间，需要适应工厂的工作环境和时间安排。

绵阳·涪城区

陈先生

实名企业

立即联系

高新区河边镇建成招聘折弯学徒工，正式工入职享受1500稳岗奖励招聘要求：18-48岁以内薪资待遇：学徒薪资保底18元一个小时+夜班补贴10元，，三个月后实行个人计件薪资。综合薪资：5000-8000元/月月底发放上月工资上班时间：白班早上8.30-下午7点，夜班下午7点到凌晨4点。7-14天倒班一次。月休2-4天吃住：有食堂，，免费住宿（），平摊水电费

绵阳·涪城区

杨女士

实名企业

立即联系

岗位职责：1. 构建并持续优化企业审计监察体系，融合经侦与纪检实务经验，设计反舞弊防控及调查机制，依据法律法规与业务发展动态调整完善。2. 组织实施财务收支、经济责任、专项审计等工作，运用经侦思维深入挖掘潜在问题，主导以风险为导向的内部审计项目，编制审计方案，监督重大投资事项及经济合同执行，为管理决策提供支持。3. 借助经侦专业能力开展内部舞弊行为调查，如财务造假等违规事项，系统收集证据、还原事实，对确认问题提出处理意见与整改措施，协助追责止损，并推动建立预防性机制。4. 协同管理层识别和评估财务、市场、法律等方面的经营风险，搭建风险预警指标框架，输出针对性风控建议。5. 监督各职能部门及下属单位日常运营活动，确保合规运作，检查内部控制制度落实情况，提出优化改进方案。6. 担任外部经侦、纪检及第三方审计机构对接窗口，配合相关调查工作，及时提供所需资料，保障公司合法权益，统筹完成年度外部审计任务。7. 负责审计监察团队的日常管理与业务指导，结合成员专长制定培养计划，激发团队活力，建设专业、高效、廉洁的工作队伍。任职资格：1. 本科及以上学历，财务、审计、法律、经侦、经济管理等相关领域专业背景。2. 具备5年以上相关工作经验，有公安机关经侦办案经历或大型企业内审、风控、法务岗位经验者优先，熟悉企业风险管理与审计流程。3. 熟知财经法规、会计准则及审计规范，熟练使用审计工具，具备数据分析、风险研判与经侦调查能力。4. 政治立场坚定，品德优良，作风严谨，坚持原则，保密意识强，工作认真细致，诚实守信，能承受较高工作压力。5. 具备良好的团队管理、计划组织、沟通协调与归纳总结能力，善于营造正向团队氛围。6. 学习能力强，业务敏锐度高，能够持续更新知识结构，适应企业业务变化需求。

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

1：要求985、211院校统招本科及以上学历；2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑；3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力；4：有志于在制造领域长期发展。5：需通过英语四级或以上水平；6：应届毕业生及往届毕业生均可报名。集团中层管理岗位储备人才培养计划

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位要求：1.负责装配、总装、包装等环节的工艺研究、工艺管理及工装夹具设计，主导生产车间解决产品制造过程中的工艺技术难题，为现场生产提供全面的工艺技术支持；2.负责新产品投产前的工艺筹备工作，制定试制阶段的产品工艺方案，处理生产中出现的工艺问题，完成工艺指导文件编制及标准作业流程（SOP）的制作；3.参与产品质量问题分析，协助开展重大质量事故与设备故障的调查处理，参与返修产品技术鉴定及修复方案的审核确认。任职要求：1.熟悉设备电气类生产工艺流程，工作细致认真，积极进取，具备良好的沟通能力与团队协作精神；2.具备2年以上电子行业PE相关工作经验；3.熟练掌握Office、AutoCAD、PROE等常用软件，具备撰写工艺分析与改善报告的能力。

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

1. 全面主持子公司日常生产经营管理工作：依据集团整体战略规划与经营目标，结合子公司实际情况，制定年度及阶段性的运营方案并推动实施，定期完成工作总结；指导、监督并检查子公司各级人员工作计划的落实情况，及时向上级汇报执行进展；持续优化内部管理制度体系，确保各项制度有效落地执行。2. 组织推进子公司生产运作，统筹产品交付周期、质量管控、成本控制及安全生产等核心环节：牵头召开生产调度会议，评估现有生产能力，合理规划生产排期，并向集团反馈关键信息；组织生产任务实施，跟踪生产进度，保障生产过程安全有序进行。3. 负责子公司内部组织运行管理：合理分配工作任务，指导团队成员高效完成职责范围内的工作，协调处理工作中出现的问题与矛盾，开展员工绩效考核与综合评价；关注团队成员能力提升，提供职业发展指导与成长支持；编制子公司年度预算方案，审核并管控各项费用支出；促进各职能部门间的协作配合，提升组织运转效率。岗位要求：1. 全日制大专及以上学历，具备5-10年生产管理相关工作经验；2. 熟悉国家及行业相关的法律法规政策，掌握企业财务、法律、运营及供应链管理体系等专业知识；3. 精通制造型企业全流程运营管理，具有较强的业务流程分析与优化能力；4. 掌握生产流程管理与品质控制方法，能够有效提升生产效率与产品质量；5. 具备出色的沟通协调能力与创新意识。加分项具备以下领域经验者优先：电气机械/器材·金属制品·汽车零部件

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

1. 依据企业战略目标，统筹制定公司及下属子公司的人力资源发展战略与人力配置方案；2. 结合业务发展节奏，动态监控人力资源投入成本，提升人效产出；3. 设计并推行适用于公司及子公司的薪酬激励与绩效考核体系，主导实施过程并持续优化管理机制；4. 搭建系统化培训体系，组织落实培训计划，并开展效果评估与迭代升级；5. 全面推进招聘执行工作，推动人才梯队建设与后备力量储备；6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计；7. 推动企业文化建设，强化文化认同感，增强团队凝聚力与创新活力；8. 建立良性员工关系机制，及时协调处理各类人力资源管理中的实际问题；9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业能力与协作效能。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政实操经验；3、熟悉人力资源体系搭建，掌握制度流程标准化运作及劳动关系实务操作；4、完整参与过人力资源六大模块运营管理，具备较强的战略规划与项目落地能力；5、具备良好的职业操守和综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

1. 协助总经理完成公司日常事务的处理2. 负责对外公共关系的沟通协调，配合开展商务接待相关事宜3. 组织并记录总经理办公会议及其他各类会议4. 推进部门间及跨部门工作的协调与落实5. 能够接受短期出差安排6. 适应商务应酬与客户洽谈接待工作

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位要求：1.负责项目组全部订单图纸的处理、TPI项目推进及异常协调，配合生产车间解决产品加工中的工艺技术难题，全面主导工装夹具的设计与总装新产品进度管控。2.对项目组内的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等资料的准确性、合理性与完整性进行审核与核查。3.管控所有订单图纸转化周期与质量，推动工艺优化，输出装配SOP等相关文件，协调解决各制造环节的技术异常。4.完成新产品图纸会签及批量试制阶段的工艺工装设计，整理试制报告及相关工艺文档，参与新产品的评审与鉴定工作。任职要求：1.大专及以上学历，机电一体化、自动化工程、机械设计等相关专业2.3年以上电气或机械设计工作经验，具备工艺项目管理背景3.精通AutoCAD、Proe/E、UG等绘图及机械设计软件，熟练进行工艺布局图、工艺流程、3D建模、2D出图、3D仿真、ROBCAD仿真等图纸设计与转换4.熟悉新产品导入流程与设计规范，能在产品投产前识别研发不成熟项，擅长产品故障分析并提出改进方案5.掌握钣金行业工艺特性，了解公司产品工艺结构，能协同质量、生产等部门有效解决工艺技术问题

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

1：统招本科及以上学历，985、211院校优先；2：专业不限，性别不限，理工科背景者优先考虑；3：具备扎实的专业基础，优秀的沟通表达能力，积极向上，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。4：有志于在制造领域长期发展。5：英语水平需达四级及以上。6：应届或往届毕业生均可报名。集团中层管理人才储备计划

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

职位信息1、牵头编制公司整体经营规划，拟定业务发展方向，并推动落实执行；2、明确公司市场战略与业务发展目标，指导部门制定市场拓展方案及发展策略，监督实施过程，针对问题及时优化调整，确保目标顺利实现；3、主导建立完善的经营管理体系与风险控制机制，健全内部管理制度、业务流程及组织架构，采取有效措施防范运营风险；4、统筹协调各销售团队工作，促进团队间良性协作与竞争；5、跟踪公司经营目标及财务预算的执行进度，提供及时指导与支持；6、负责处理分公司重大突发事件及外部关系维护工作。任职资格：1、本科及以上学历，相关专业背景，10年以上通信、制造、研发设计或市场营销领域工作经验，具备电源机柜或储能行业经历者优先；2、拥有10年以上中高层管理经验，其中至少5年高层管理岗位经历；3、具备出色的沟通协调能力、社会交往能力以及突出的市场开拓能力；4、具有较强的战略思维，能依据市场变化及时制定或调整战略部署；5、能够结合通信、新能源等行业动态进行分析判断，具备敏锐的市场洞察力与应变能力；6、为人诚信正直、作风严谨、踏实敬业、品行良好，责任心强，具备优良的职业操守；7、擅长人际交往，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；8、具备丰富的团队建设与管理实践经验。

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

岗位要求：1. 负责装配、总装及包装段的工艺研究、工艺管理与工装夹具设计，主导车间解决产品加工过程中的技术难题，为生产一线提供有效的工艺技术支持；2. 负责新产品导入前的工艺筹备工作，制定试制阶段的产品工艺方案，及时处理生产中出现的工艺异常，落实工艺指导并完成SOP文件编制；3. 参与产品质量问题分析，协助开展重大质量事故及设备故障的调查与处理，参与返修品的技术鉴定与修复方案评审。任职要求：1. 熟悉电子类设备电气制程工艺，工作细致认真，积极进取，具备良好的沟通能力和团队协作精神；2. 具备2年以上电子行业PE相关工作经验；3. 熟练使用Office、AutoCAD、PROE等软件，具备撰写分析改善报告的能力。

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

培训要求：1. 学历要求专科及以上，接受专升本及应届毕业生2. 年龄需满24岁（2001年及以前出生）3. 具备CATIA基础者优先考虑4. 具备良好的配合意识、抗压能力与学习能力岗位详情1. 培训周期：90天（视个人学习进度而定），考核通过后保障项目安排2. 培训地点：重庆欢乐谷华悦中心，线下集中培训3. 项目分配地点：全国范围均可，培训合格后由公司统筹调配4. 培训方向：座椅设计相关专业内容5. 培训作息：周一至周五早九晚八，单休制6. 培训期间统一提供住宿安排

绵阳·涪城区

袁先生

实名企业

立即联系

招聘岗位：包装、组装、贴标签、质检、叉车、库管质检贴标签1:【薪资待遇】﹣短期：20-24元／小时，工时充足加班稳定，月工资6500-75002：【吃住】:刷卡吃饭,需自己充值。住宿有空调，独立卫生间24小时提供热水。3:【上班时间】：正班8小时8--17点中午休息1小时自愿加班2-3个小时4:【休息】：上六休一，或者五休二5：【发薪日】：10号发薪，自己提供本人银行卡可预支工资6:【要求】：16-44岁有二代身份证

绵阳·涪城区

加先生

实名企业

立即联系

技能要求：薪酬体系搭建，人力资源管理专业能力在公司业务发展战略与管理原则的指引下，为优化成本结构、提升运营效率并推动组织绩效改善，负责推进绩效与薪酬管理相关工作建立健全公司绩效管理体系，主导编制及修订《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等制度文件结合公司实际运营情况，开展年度绩效执行情况回顾与分析，形成《年度绩效工作总结》，并提出针对性优化建议每月跟踪各部门绩效考核数据提报进度，完成考核数据的收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效运行情况问卷调研，调研覆盖人员比例不少于20%按照既定绩效管理规划，通过培训宣导、过程监督与执行检查等方式，分阶段推动绩效方案落地实施基于绩效结果评估及执行过程的分析报告，输出绩效改进方案，协助各部门完善绩效机制，推动相关流程优化工作的落实掌握所在区域整体薪酬行情及同行业企业薪酬水平，为公司制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬策略提供数据支持结合企业所处发展阶段、战略目标及市场薪酬对标情况，配合上级制定切实可行的薪酬结构与调整方案根据公司现行员工福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享及可拓展的福利保障内容，参与拟定员工福利发展计划任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目实施经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及较强的抗压能力

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

1. 结合公司战略目标，统筹制定集团及下属企业的人力资源发展蓝图与人员配置方案；2. 依据业务拓展方向，动态监控人力成本支出，确保资源配置合理高效；3. 设计并推行集团及子公司薪酬激励与绩效考核机制，主导相关制度落地，全程监督、调控并持续优化评估流程；4. 搭建系统化培训体系，负责培训项目的策划、执行、效果评估与迭代升级；5. 全面推进招聘实施工作，落实人才梯队建设与后备人才培养计划；6. 优化岗位晋升路径，协助员工进行职业发展规划与成长路径设计；7. 推动企业文化建设，传承与弘扬核心价值观，增强团队凝聚力与创新活力；8. 建立良性员工关系机制，及时应对和解决管理过程中出现的各类人力资源事务；9. 主导团队能力建设，持续提升组织整体专业素养与协同效能。任职资格：1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、年龄27-45岁，具备3年以上大中型制造类企业人事行政领域从业经验；3、熟悉人力资源体系搭建及制度流程标准化运作，具有劳动关系实务操作经历；4、完整参与过人力资源六大模块运营管理工作，具备较强的战略规划与项目执行能力；5、具备优良的职业操守与综合素质，责任心强、积极进取，作风扎实高效，保密意识强，抗压能力突出。

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

要求：985/211（有董事办、总经办带）【岗位要求】1.机械制造、工业工程、工业设计、机械自动化、电气工程及其自动化等相关专业；2.掌握扎实的专业基础，具备良好的沟通表达能力，态度积极，作风踏实，具有团队协作意识及较强的心理抗压能力。3.有志于在制造领域长期发展。【职业发展通道】职能类：管培生—专员—主管—部门经理—高级管理

绵阳

唐女士

实名企业

立即联系

技能要求：薪酬设计，人力资源管理师为优化成本结构、提升运营效率，助力企业绩效水平增长，在公司业务发展战略与管理方针的指引下，统筹开展绩效与薪酬管理工作建立并持续完善绩效管理制度体系，编制《绩效考核管理办法》《绩效工资管理办法》《绩效管理操作指导手册》《指标库》等配套文件结合公司实际运营情况，对年度绩效执行情况进行全面复盘，形成《年度绩效工作总结》，并提出切实可行的优化建议按月跟进各部门绩效考核数据上报进度，完成数据收集、整理与统计分析工作每半年组织实施一次员工满意度或绩效相关问卷调研，确保调研覆盖人员比例不低于20%根据既定的绩效规划方案，通过培训宣导、过程监督与检查评估等方式，分阶段推进各项措施落地实施基于绩效结果分析及执行过程中的问题总结，输出绩效改进方案，指导并协同各部门优化绩效管理体系，推动相关流程的迭代升级掌握所在区域整体薪酬动态及同行业薪酬对标情况，为企业制定具有内部公平性与外部竞争力的薪酬政策提供数据支持结合公司发展阶段、战略目标及市场薪酬水平，协助上级设计科学合理的薪酬结构与激励机制依据公司现有福利制度及地方社会保障政策规定，梳理员工应享有的福利项目，策划并拟定员工福利优化方案任职要求1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、具备5年以上人力资源工作经验，其中组织发展模块经验不少于3年，有咨询公司人力项目经历者优先；3、具备出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力及较强的抗压能力

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

【岗位要求】1. 机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程自动化、机电一体化等相关专业；2. 具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的心态，作风踏实，富有团队协作意识及较强的心理抗压能力。3. 有志于在制造领域长期发展。【职业发展通道】职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

1、牵头编制公司整体经营规划，拟定业务发展方向，并推动落实执行；2、明确公司市场战略与业务发展目标，指导部门制定市场拓展方案及发展策略，监督落地实施，针对问题及时优化调整，确保目标顺利实现；3、主导建立完善的经营管理体系与风险控制机制，持续优化内部管理制度、业务流程及组织架构，采取有效措施防范运营风险；4、统筹协调各销售团队间的工作关系，促进良性协作与竞争；5、跟踪公司整体工作目标及财务预算的执行进度，适时提供指导与支持；6、负责处理分公司重大突发事项及对外重要关系的维护工作。任职资格：1、本科及以上学历，相关专业背景，具备10年以上通信、制造、研发设计或市场营销领域工作经验，有电源机柜或储能行业经历者优先；2、拥有10年以上中高层管理实践，其中至少5年为高层管理岗位经验；3、具备出色的沟通协调能力、社会交往能力以及市场开拓实力；4、具有较强的战略思维，能够依据市场动态及时制定或调整战略部署；5、熟悉通信与新能源市场，具备精准的市场分析判断力和快速响应能力；6、为人诚信正直，作风严谨，踏实勤奋，品行良好，责任心强，具备优良的职业操守；7、擅长人际交往，具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力；8、具备丰富的团队领导与管理实践经验

绵阳·涪城区

唐女士

实名企业

立即联系

招聘岗位组装、组立、检测、包装、装卸、搬运、插件、品质、测试、物料、等岗位．薪资待遇：小时工20---24元小时，岗位不一样工价不一样，月综合工资（6500元﹣7500元）左右．上班时间：8:30-5:30，加班自愿2-3小时，月休4天或者上五工资发放：每月10号准时发放工资吃住问题：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，有空调，独立卫生间，伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐岗位要求：年龄16----45岁以内身体健康

绵阳·涪城区

加先生

实名企业

立即联系

空调车间，环境好，工厂主要做手机显示屏，非流水线作业、装配、品检、包装等，有站有坐，两班倒，需要穿无尘服。招聘岗位：产品检测，设备自动化调试，维修，机台操作招聘要求：18-40岁，男女不限，初中、高中、大专文化，会使用电脑鼠标，认识26个英文字母，会拼音，视力好，身体健康，无传染病，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属。【员工薪资】小时工18元/小时（15号发薪需在职，不在职按照同工同酬发放），离职当月同工同酬，入职当月未做满月离职同工同酬）【员工食宿】1、餐补32元/天，入职发餐卡（无需个人垫付）2、提供免费住宿，公寓4-6人间（空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、衣柜等）【工作时间】每天10小时（含2小时加班），上四休二、上六休一，具体根据部门安排注意事项:1、求职者面试当天必须携带有效身份证原件（有效期1个月以上）+毕业材料（毕业证原件或原件照片）2、黑名单、有纹身、有案底不接收3、4、工资必须发放本人银行卡，不接受其他形式或者代领进行发放。

绵阳·涪城区

邓女士

实名企业

立即联系

一、招聘岗位:质检员、OQA、PQE、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、厂线3正6S管理等岗位。二、招聘要求:1.年龄：18-40岁，18-40岁2.会写拼音、会写26个字母、、无违法记录、无大面积纹身、无金属牙套、能接受倒班和无尘服、精神和肢体行为正常。3. 学历：初中、高中、中专、大专。4.面试必需携带身份证原件。三、工作时间：早八晚八两班倒；半个月或1个月倒一次班（有夜班津贴）根据生产安排上四休二、上六休二、上六休一等。四、薪资情况：20元/小时，15号发工资，，每天240，月综合6000-7000五、吃住情况。a.餐饮条件：包吃包住（餐补32元/天，住宿免费，水电平摊）b.住宿条件：提供公寓式宿舍。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、免费WIFI等）六、员工福利：1.2.生活区有健身房/室内篮球场/台球室/药店/菜鸟驿站/两个超市/图书阅览室等设施3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元4.班车:免费班车(上下班班车，周末节假日购物班车)5.体检:年度体检(，)，每年一次6.活动场所:公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球、图书馆、练舞室等7.晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇或者竞聘助理工程师

绵阳·涪城区

熊女士

实名企业

立即联系

1. 制定、执行并优化设备的TPM计划，全面负责组织、领导、协调与管控各环节，及时总结推进过程中的经验与不足，形成可复制的标准化文件，并推动横向推广；2. 建立公司TPM评估体系与持续改进目标，明确OEE核算规范，设定设备相关KPI指标；3. 组织开展TPM相关的培训工作，提升团队专业能力；4. 联动相关部门持续推进设备保养及点检流程的优化与升级；5. 设定设备备件与工装的安全库存标准，确保供应稳定，同时控制库存成本；6. 主导公司级TPM活动，指导各单位落实TPM任务，促进全员参与，策划并制作TPM宣传看板；7. 通过计划维修、状态监测、故障分析及维修方法改进，构建完善的预防性维护体系，保障设备运行可靠性；8. 聚焦现场微小停机现象，系统分析各类停机原因，配合IT部门推进安灯系统的开发与应用；9. 编制设备自主维护与预防维护计划，实施后跟踪成效，持续监控MTBF与MTTR等关键指标；10. 依据预防性维护方案，推进TPM项目落地，监督执行过程与结果达成；11. 跟进产线产能提升进度及新产品导入过程，聚焦OEE改善与效率提升

绵阳·涪城区

胡女士

实名企业

立即联系

一、做屏幕检测、设备调试，空调车间，环境好，两班倒。二、要求：18-40岁，会使用电脑鼠标，认识26个英文字母，需要本人有效身份证（有效期1个月以上)，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属，。文化程度：高中，大专；本科学历岗位暂时已满。三、薪资：【薪资待遇】直发18元/小时，发薪日不在职发同工同酬，，综合薪资4500-5500上班10小时，上四休二、上六休一，具体根据部门安排。【提供工作餐】：提供免费工作餐，公司食堂物美价廉（两荤一素一汤）【公寓住宿】：免费提供住宿，4-6人间（空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、衣柜等）[玫瑰]绵阳京东方补助如下：上一天班，餐补32元，未出勤没有，，电费寝室所有人员平摊，没有水费！空调宿舍，环境好，。员工不能预支工资！四、注意事项:1、求职者面试当天，必须携带有效身份证原件+毕业材料2、员工重进黑名单的不接收3、有案底的员工不接收4、员工必须熟练拼音，无色盲色（面试现场考核）5、裸露部位有纹身的不接受6、招工老师或者渠道方不得给员工做虚假承诺，包括虚假返费、虚假高工价等不实宣导，如有违反，责任和损失由招聘方承担。7、工资必须发放本人银行卡，不接受其他形式或者代领进行发放。

绵阳·涪城区

杨女士

实名企业

立即联系

一、招聘岗位:质检员、OQA、PQE、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、厂线3正6S管理等岗位。二、招聘要求:1.年龄：18-40岁工作时间：早八晚八两班倒；半个月或1个月倒一次班（有夜班津贴）根据生产安排上四休二，上六休二，上六休一薪资情况20元/小时，15号发工资，，每天240，月综合6000-7000吃住情况。a.餐饮条件：包吃包住（餐补32元/天，住宿免费，水电平摊）b.住宿条件：提供公寓式宿舍。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、免费WIFI等）六、员工福利：礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元班车:免费班车(上下班班车，周末节假日购物班车)

绵阳·涪城区

谢女士

实名企业

立即联系