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高先生

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岗位职责:1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑2. 负责客户关系的日常维护与持续跟进3. 开展市场拓展工作，落实产品推广计划并达成目标任职要求:1. 有相同岗位或医药领域相关工作经验者优先2. 热衷于销售工作，富有热情，具备吃苦耐劳精神职位福利：底薪+提成职位亮点：产品优质，运营模式清晰简便

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孟先生

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岗位职责：1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.有较强的市场分析、营销、推广能力。3.能够独立处理和解决问题。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

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刘女士

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(电商方向）岗位职责：1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.有较强的市场分析、营销、推广能力。3.能够独立处理和解决问题。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

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刘女士

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岗位职责：1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.有较强的市场分析、营销、推广能力。3.能够独立处理和解决问题。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

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刘女士

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(电商方向）岗位职责：1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.有较强的市场分析、营销、推广能力。3.能够独立处理和解决问题。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

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刘女士

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新媒体创业培训导师岗（咸鱼无货源卖货副业营导师）（1）情商在线，擅长高效沟通与场景化互动，敏锐捕捉并挖掘潜在学员需求；维护学员关系，促进转介绍及后续课程的推荐。（2）记录核心数据（咨询量、转化率、报名量、学员产出等），定期分析转化漏斗；优化销售话术、获客渠道及转化路径，提升个人及团队业绩指标。（3）协助正式导师完成课程准备、学员信息整理、数据记录等基础工作；（4）熟练掌握咸鱼无货源卖货全链路技能（选品、上架、流量获取、转化、售后等），能灵活应用于实际场景；精准解答学员运营疑问，提供可落地的解决方案。（5）通过1-2个月内完成技能学习，辅导助理级人员成长。达到“独立开营带学员”的考核标准，完成从“助理”到“正式导师”的角色升级。（6）针对性解决学员店铺问题，助力其实现稳定订单/利润产出；独立直播流程（课前准备、课中互动、课后复盘）；通过互动式教学传递运营经验，确保学员快速掌握核心技能。任职要求：（1）大专以上学历，有1年及以上咸鱼实际运营经验者优先（2）熟悉咸鱼无货源卖货全链路运营逻辑，认同副业营“实战赋能”理念，愿意长期深耕咸鱼运营培训领域（3）具备线上直播授课能力，善于互动引导，能简化复杂知识；（4）能独立分析销售/运营数据，优化获客及转化策略；有销售、用户运营或知识付费行业经验者优先；（5）有耐心责任心，能针对性解决学员问题；（6）学习能力强，能快速通过助理阶段考核。薪资福利：1.底薪4500，加上提成。2.入职初期从导师文职助理做起，1-2个月内无提成，学习阶段。3.能独立开营，带学员，为标准开始加提成。4.后期能独立培训出三个导师，底薪分阶段加到6500，加上提成。

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岗位职责：1.负责公司已有渠道对接，布局渠道客户体系。2.拓展潜在渠道进行有效业务沟通，达成合作意向。3.跟进外部线索渠道的合作机会，促成长期合作。4.运营渠道建立深度合作，加强渠道合作深度和广度。5.协调内部已合作渠道、供应链、产品、市场等多部门资源，赋能于GIV。任职要求：1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。2.有较强的市场分析、营销、推广能力。3.能够独立处理和解决问题。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力。

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刘女士

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一、工作时间：8:30-18:00 单双休、拒绝加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日严格按照日历执行！二、岗位职责：1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、企业知识产权贯标等多类知识产权相关咨询服务。2、依托公司资源平台，主动对接潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，做好长期客户运营管理。三、任职要求：1. 基本条件：大专及以上学历，不限专业，不限性别，有相关经验者可适当放宽标准；2. 个人素质：积极乐观，具备责任心，踏实肯干，拥有良好的团队协作意识与敬业精神；3. 核心能力：表达清晰，应变灵活，对市场营销类工作抱有高度热情；4. 经验说明：比起过往经历，我们更重视工作态度；比起过去成绩，我们更关注未来发展潜力；5. 培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人顺利进入新领域，开启职业新篇章。无需担心缺乏行业背景或专业知识，也不必焦虑学习难度，我们配备专业带教主管全程指导新人成长。只要你愿意学、愿意拼、愿意付出努力，欢迎立即加入我们！一份待遇优厚且具发展空间的职位正等待你的到来！加入我们将收获四、薪酬结构：无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等底薪范围3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均收入达8000元以上五、员工福利：1. 依法享受国家法定假期及带薪年休假；2. 年度优秀员工将参与国内或海外团建旅游，每年各一次；3. 每年组织免费健康体检；4. 节假日发放专属福利礼品；5. 每月定期开展团队建设活动

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李女士

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【工作内容】1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报流程。2、开展前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护工作。3、负责新客户的拓展开发以及现有客户的长期维系。【薪资待遇】1、底薪3200-4000元+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。2、新员工入职2个月转正，提供带薪培训，入职当天即计薪，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享受管理提成与年终分红，年收入不低于15万元。3、晋升路径清晰透明：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才梯队结构明确，晋升机制公开公正。底薪+提成+公平晋升+系统化培训+带薪休假+境内外旅游福利，每年省内旅游不少于4次，省外旅游不少于2次，国外旅游不少于1次。诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入我们！

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李女士

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有销售背景、意向从事管理岗位的求职者优先考虑！岗位职责：1、采用电话与网络销售相结合的方式，为客户提供知识产权领域的专业服务（包括商标注册、专利申请、版权登记、项目申报等）；2、借助公司提供的资源，通过电话与客户有效沟通，完成既定业绩目标。任职要求：1、******，表达清晰，普通话标准流畅；2、热爱销售工作，具备积极的工作态度；3、拥有较强的学习能力及良好的人际沟通技巧；4、具备电话销售工作经验者优先录用。薪酬福利：1、无责任底薪4K+提成+现金奖励（综合收入8K-10K以上）；2、健全的晋升体系，每季度享有调薪机会；3、五险、公费旅游、团队拓展、不定期团建、生日庆祝、全员健康体检、晋升培训、取暖及降温补贴。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:40，法定节假日按规定享受带薪休假。

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一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日按国家规定执行！二、岗位职责:1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等相关咨询与服务工作。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决客户问题，提升满意度，做好长期客户运营管理。三、任职要求:1.基本要求:大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽；2.素养要求:性格积极乐观，责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神；3.能力要求:具备较强的沟通表达能力和应变能力，对销售及客户服务类工作充满热情；4.经验要求:我们更关注态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩；5.培训安排:公司提供系统化岗前培训，帮助零基础新人快速掌握业务技能，顺利进入角色。无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有完善的培训体系和专人带教机制。只要你愿意学习、敢于付出、渴望成长，请立即加入我们！一份高薪且有发展空间的职位正等待你的到来！四、薪酬制度:无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等底薪3200-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上五、福利待遇:1.享受国家法定节假日及带薪年假；2.表现优异员工可参与公司组织的国内或国外团建旅游，每年各一次；3.每年提供免费健康体检；4.节假日发放节日礼品或福利金；5.每月定期组织团队建设活动

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李女士

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有过销售经验、意向从事管理岗位的求职者优先！岗位职责：1、采用电话与网络销售相结合的方式，为客户提供知识产权领域的专业服务（包括商标注册、专利申请、版权登记、项目申报等）；2、借助公司提供的资源，通过电话与客户高效沟通，完成既定工作目标。任职要求：1、******，表达清晰，普通话标准流畅；2、对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神；3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧；4、具备电话销售从业经历者优先考虑。薪酬福利：1、无责任底薪4K+提成+现金奖励（综合收入8K-10K以上）；2、健全的晋升体系，每季度享有调薪机会；3、五险、公费旅游、素质拓展、不定期团建、生日聚会、全员体检、晋升培训、取暖费及高温补贴。工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:40，法定节假日按规定带薪休假。

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1、主要负责前端咨询服务，为客户解答知识产权相关问题2、深入理解客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容轻松易上手，团队氛围融洽，办公环境舒适上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动，年度旅游安排，免费健康体检，高温季节补贴，冬季取暖费补助

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李女士

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工作内容：1、主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容轻松易上手，办公环境良好，团队氛围融洽4、纳入储备干部体系，享有系统化培养与发展通道上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休假福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度旅游安排、免费健康体检、高温补贴、取暖费用补贴

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工作内容：1、主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容简洁高效，办公环境优良，团队氛围融洽4、纳入储备干部序列，享有系统化晋升培养机制上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常放假福利：节日礼品、礼金、下午茶点、每月固定团建活动，年度旅游安排，免费健康体检，高温补贴，取暖费用补贴

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【工作内容】1、与高校教师、研究院研究员、企业技术顾问、医院医生等专业人士对接，沟通专利申请相关事项，协助完成专利申报全流程。2、开展前期业务沟通、合同签署及客户关系的持续维护工作。3、负责新客户的开拓以及现有客户的长期维系。【薪资待遇】1、底薪3200-4000元+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，综合月收入平均1W以上。2、新人入职2个月转为正式员工，提供带薪培训，入职当天起即计算薪资，4-6个月可晋升为高级知识产权顾问，6-12个月晋升商务经理，享受管理提成及年终分红，年收入不低于15万元。3、晋升机制公开透明：商务-商务主管-储备经理-商务经理-项目总监-分公司总监-大区总监，七级人才发展体系清晰明确。底薪+提成+公平晋升机制+完善培训体系+带薪年假+国内外旅游福利，每年省内旅游不少于4次，省外旅游不少于2次，国外旅游不少于1次。诚邀有理想、敢拼搏的优秀人才加入！

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一、工作时间：8:30-18:00单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日严格按照国家规定执行！二、岗位职责:1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等多领域的咨询与服务工作。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，提升服务体验，做好长期客户运营管理。三、任职要求:1.基本要求:大专及以上学历，专业不限，性别不限，有相关经验者条件可适当放宽；2.素养要求:性格积极乐观，具备责任心，工作踏实认真，拥有良好的团队意识和敬业精神；3.能力要求:具备较强的沟通表达能力和灵活应对能力，对销售及客户服务类工作充满热情；4.经验要求:我们更关注你的态度而非过往经历，更看重潜力而非既往成绩；5.培训安排:公司提供系统化岗前培训，帮助零基础人员顺利进入新领域并稳步成长。无需担心缺乏行业知识或实操经验，我们有完善的培训体系和专人带教支持新人过渡。只要你愿意学习、敢于付出、渴望突破，欢迎立即加入我们！一份高收入+可持续发展的职业机会正等待你的到来！四、薪酬制度:无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费年度体检+工龄工资等底薪3500-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上五、福利待遇:1.享受国家法定节假日及带薪年假；2.定期组织优秀员工国内外旅游，每年各一次；3.每年提供免费健康体检；4.节假日发放贴心福利礼品；5.每月固定组织团队建设活动

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1、主要负责前端咨询服务，解答客户在知识产权领域的相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业领域的支持与解决方案3、工作内容简洁高效，办公环境舒适，团队氛围融洽上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月固定团建活动、年度旅游安排、免费健康体检、高温补贴、取暖费补助

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一、工作时间：8:30-18:00 单双休、不加班！！！公司坚持不加班原则！！法定节假日严格按照日历执行！二、岗位职责：1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、企业知识产权贯标等多类知识产权相关咨询与服务。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求与问题，提升服务满意度，做好长期客户运营。三、任职要求：1. 基本条件：大专及以上学历，不限专业，不限性别，有相关经验者可适当放宽标准；2. 个人素养：性格积极乐观，具备责任心，工作踏实认真，富有团队协作意识和敬业精神；3. 核心能力：具备良好的沟通技巧与临场应变能力，对销售及市场拓展有较高热情；4. 经验说明：相较于过往经验，我们更重视工作态度；比起过去，我们更关注你的发展潜力；5. 培训支持：公司将提供系统化岗前培训，帮助零基础新人在新领域顺利起步。无需担心缺乏行业背景或专业知识，不用担心学不会、做不好，我们配备专业导师全程带教。只要你有一颗愿意学习、敢于付出、勇于奋斗的心，欢迎立即加入我们！一份收入可观且具备晋升空间的职业正等待着你！你将获得：四、薪酬结构：无责任底薪+阶梯式高提成+绩效奖金+社保+各类补贴+免费员工体检+工龄工资等底薪范围3500-4000元，提成比例10%-18%，在职普通员工月均综合收入8000元以上五、员工福利：1. 享受国家规定法定假期及带薪年假；2. 年度优秀员工享国内或国外团建旅游各一次；3. 每年组织免费健康体检；4. 节假日发放专属福利礼品；5. 每月定期开展团队建设活动

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李女士

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顶级平台赋能，开启你的职业创业新篇章我们是一家深耕绩效评价、工程绩效与高质量发展规划领域的专业机构，现正式开放核心平台资源，诚邀一位能将公司品牌、资源与关系网络转化为实际业绩与行业影响力的市场运营负责人加入。一、我们为你提供1：权威支持：由公司创始人及高管团队亲自背书，助你对接政府、高校、大型等关键决策层。2：资源全面开放：共享多年积累的行业准入资质、标杆项目案例库、专家智库资源以及部分高价值客户渠道。3：全流程技术支撑：配备专业技术团队协同作战，确保每个落地项目均达到行业领先交付标准。二、你需要承担1：市场拓展与资源转化：独立推进绩效评价、工程绩效、高质量发展规划三大业务方向的市场开发与客户挖掘，高效利用平台资源锁定并突破目标客户。2：项目全流程管理：主导从线索获取、商务沟通、方案设计、谈判签约到合同落地的完整闭环，对项目最终成果负全责。3：生态体系建设：依托公司平台，构建并维护属于你自己的行业合作网络，持续为业务发展注入新动能。三、任职要求1：经验匹配：具备3-5年面向政府（ToG）或大型企业（ToB）的项目销售、商务拓展或高端资源整合经验。2：资源契合：拥有住建、财政、发改、工信系统，或城投公司、产业园区、大型工程/咨询类企业客户资源者优先考虑。3：实操案例：曾独立操盘过咨询、规划、评审类项目并取得成功落地者更受青睐。四、核心能力1：卓越资源整合与谈判能力：善于融合平台优势与个人能力，激活潜在机会。2：敏锐社交洞察力：能够快速建立与关键人物的信任关系，深入挖掘客户真实需求。3：强项目运作能力：对商机高度敏感，具备全流程精细化管控实力。4：强大自我驱动力：乐于迎接挑战，坚持结果导向，追求极致成就。我们不设学历门槛，唯才是举，以实力论回报。提供具有竞争力的底薪 + 高额项目提成 + 超额利润分红机制，收入无上限，完全与贡献挂钩。表现突出者经评估可晋升为公司合伙人，享有股权激励及年度利润分享权益。

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王先生

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职位亮点：1： 多领域财政项目实战机会（发改/农业/环保/水利/民政/科技等）2：深度参与绩效评价数字化系统建设3：能力导向型团队，配备行业专家一对一指导，搭建快速成长通道岗位职责：1：牵头财政项目绩效评价模块的开发，完成数据处理、指标设计及成果报告编制；2：参与绩效管理软件的需求分析，将业务需求转化为可落地的技术方案；3：协同多部门梳理项目流程，持续优化评估方法论与数字化工具应用；4：面向新兴领域（如生态补偿、智慧民政等）快速理解政策并构建评价体系。任职要求：1： 学历：硕士及以上（能力优秀者可放宽至本科），专业不限；2：熟练运用数据分析工具；3：掌握统计建模或成本效益分析方法；4：具备报告撰写经历（有项目案例者优先）软实力要求：1：具备快速理解新领域政策体系的学习能力2：善于从大量数据中挖掘核心结论的逻辑分析能力3：政府类文书写作能力（无经验可提供培训）加分项：1： 有财政/审计/咨询类项目经历2：了解预算一体化/项目管理类软件开发3：持有CPA、CIA、PMP等相关证书我们提供：行业权威专家团队技术支持财政大数据平台实操使用权限每年2次方法论创新专项奖励金

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王先生

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享受福利待遇：1.优越的办公环境+完善的员工成长培训机制2.6000-8000+团队绩效提成+五险+年休假+晋升通道=期待你的加入3.定期组织团建活动、聚餐交流，重大节日庆祝、生日会、茶话会等温馨安排工作内容：1.独立完成签单任务，主导意向客户面谈并促成合作签约2.公司处于业务快速扩张阶段，具备充足的晋升空间，行业竞争压力较小3.诚邀有能力、有冲劲的伙伴加入我们团队任职要求：1.具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态2.拥有较强的市场开拓能力，能适应高强度工作节奏，追求高收入目标3.富有团队协作精神，主动性强，乐于沟通与协作

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陈女士

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1、主要负责前端客户咨询，解答客户在知识产权领域的相关问题2、深入沟通客户需求，提供专业化的建议与支持3、工作内容轻松易上手，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人上班时间：早上8:30-12:00，下午2:00-5:40，单双休，月休6天，国家法定节假日正常休息福利：节日礼品、礼金发放、下午茶供应、每月定期组织团建活动、年度集体旅游、免费健康体检、高温季节补贴、冬季取暖补助

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享受福利待遇：1. 舒适的办公环境+完善的员工成长培养机制2. 6000-8000+团队提成+五险+年休假+晋升机会=你3. 团队建设、聚餐活动、重要节日庆祝、生日关怀，公司定期举办庆生会、茶话会等工作内容：1. 可独立完成签单，重点负责意向客户面谈并促成合作签约！！2. 公司处于业务快速扩展阶段，发展空间大。行业竞争相对较小。3. 热忱欢迎有能力的伙伴加入我们！！！！任职要求：1. 具备强烈的事业追求、责任感以及积极向上的工作心态2. 拓展能力突出，能适应较高强度工作，进取心强，勇于冲击高收入3. 富有团队协作精神，主动性强

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享受福利待遇：1.优越的办公环境+完善的员工成长培训机制2.6000-8000+团队绩效提成+五险+年假+晋升通道=期待你的加入3.团队建设、聚餐活动、重要节日庆祝、生日关怀，公司定期举办庆生会、茶歇交流等工作内容：1.可独立完成签单，重点负责意向客户面对面沟通并促成签约合作！！2.公司处于业务快速扩张阶段，发展空间大，行业竞争相对较小。3.热忱欢迎有能力的伙伴加入我们！！！！

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岗位职责：依据客户需求，提供专业法律服务；解答客户咨询，协同法务团队推进问题解决；具备良好的语言表达与沟通协调能力，执行力强，配合工作安排；热爱岗位工作，擅长沟通表达，具备一定抗压能力，了解公司业务内容及企业文化，向客户推介公司产品与服务。任职要求：具备法务相关经验者优先，学习能力强，富有责任心与服务意识底薪（3800-5200）+高提成+五险+年休假上班时间：上午8:45-12:00，下午13:30-17:45单双休，无需加班，法定节假日正常休息

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对接客户，推广公司法律服务项目9点至18点 上班，单双休 五险3800-5200底薪加绩效提成，月收入稳定破万。诚邀各位伙伴加入我们团队

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陈女士

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一、工作内容1. 公司提供客户资源，主要负责市场拓展，通过朋友圈添加意向客户微信，整理客户信息，完成合同签署流程。二、岗位要求1. 工作认真踏实，具备良好的客户服务意识，善于与客户沟通交流2. 有法务领域相关工作经验者优先考虑3. 熟练操作常用办公软件，积极主动，具备较强的分析、表达及沟通协调能力三、岗位福利大小周休息，上午8:45上班，下午5:45下班，准时下班无加班，法定节假日正常休假，节日福利齐全，底薪3800-6000元+高比例提成+五险期待您的加入

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陈女士

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