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岗位职责：1、参与系统需求的分析及架构设计工作；2、依据设计说明或产品要求，按期保质完成开发任务；3、针对产品需求、系统结构及现有业务流程，能够提出优化建议与可行的技术实施方案，并高效推进落地执行；4、在代码可维护性与功能实现之间做出合理权衡，独立承担并顺利完成上级安排的技术工作，确保任务及时高质量交付；5、工作态度端正，责任心强，作风严谨，具备良好的沟通表达能力，重视团队协作，具有优良的职业素养，学习能力突出，富有创新意识。任职要求：1、具备5年以上技术研发经历，熟练掌握Java语言，深入理解Java底层机制；2、了解常用设计模式，熟练运用SpringCloud/SpringBoot/Dubbo等主流框架；3、具备分布式系统设计与开发经验，熟练使用消息队列、ES、Redis、Mysql等中间件，理解其核心原理并能进行性能调优；4、熟悉SpringBoot集成数据库、日志系统、Redis、MQ等常用框架组件的开发实践；

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隋女士

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岗位职责：1.对证券市场及个股充分了解，有专业的选股思路和对市场的综合判断，能够做出正确的推荐并引导客户定制投顾产品；2、具备优秀的表达能力，能够通过线上线下渠道开展投资组合产品，有效传递产品价值并获得客户认可；3、运用投资顾问服务和账户订阅模式，系统性开发证券交易客户，达成新增资产规模及金融产品销售指标；4、维护存量客户关系，提供专业咨询服务，及时响应并解决客户疑问；任职要求：1.本科及以上学历，金融/经济相关专业优先2.持证券从业资格、基金从业资格、证券投资顾问资格三证3.2年以上证券/银行从业经验，有财富管理经验者优先4.年龄45岁以下，具备优秀的客户开发与维护能力

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田女士

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1.负责线上系统的日常运维，包含系统维护、监控策略优化及突发事件的应急响应，确保系统持续稳定与安全运行2.基于监控数据评估系统运行状态，及时识别潜在风险，并实施有效手段进行预警和风险降级3.承担各环境系统核心版本的升级任务，制定实施方案并执行，保障升级过程平稳可控4.协同开发团队开展故障定位工作，理解应用架构与运行机制，通过日志分析辅助排查问题根源。负责系统级故障诊断与性能调优，提升整体系统效能与安全防护能力5.配合运营团队解决客户反馈问题，提供技术支持，针对异常数据提出调整建议，完成台账核对、报表导出及明细整理等工作，保障业务数据准确与系统合规1.熟练掌握Linux系统运维及网络基础知识，具备扎实的实操能力2.精通华为云、阿里云及非云环境下的系统管理，具备丰富的故障应急处理经验3.至少熟练掌握一种自动化脚本语言：Shell、Perl或Python4.熟悉Ansible、Docker、k8s等自动化运维工具的应用与维护5.掌握Oracle、MySQL等主流数据库的基本操作与运维要点6.具备较强的学习能力和钻研精神，思维清晰且富有创新意识7.本科及以上学历，具备2-3年相关领域工作经验，有金融、证券行业或主流云平台运维背景者优先8.身体健康，能承受高强度工作节奏，适应必要时的加班安排

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：自由安排工作时段：周末及节假日为主结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-30兼职！！！（可根据个人空闲灵活排课，非坐班制，无固定上下班时间）可快速安排授课（七家校区均可就近分配）线上：1小时正课（含21天内10次免费巩固复习）线下：每次不少于2小时任职条件：1.学历要求：本科及以上学历，英语专业可放宽至大专以上学历。【年龄30周岁以下】2.能力要求：通过英语四六级，持有专四专八证书者优先，发音标准，词汇量达5000以上。面试时将进行词汇测试。3.经验要求：有英语教学或助教经历者优先考虑工作职责：1.指导学生英语单词朗读，协助提升记忆效果，拓展词汇储备。2.按照教学规范执行任务，具备耐心与责任感，能有效调动和调节学生学习状态。工作时间：可协商确定东城、西城、海淀均设有教学点，可根据个人实际情况选择就近校区开展工作。

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刘女士

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岗位职责：1、负责公司物联网安防监控类解决方案的现场安装、系统调试、设备检验、技术指导及售后支持等工作。2、承担平台视频资源的接入与客户现场系统的日常维护，确保系统平稳运行，快速响应并解决各类故障与突发状况；3、对接客户及合作单位，完成入场资料准备等相关工作，推进项目实施与落地，把控现场工程质量，保障项目顺利交付。4、配合上级完成其他临时性任务。岗位要求：1、统招全日制本科毕业，计算机、通信、网络、软件工程等相关专业优先，掌握常用计算机及办公软件操作。具备丰富经验者可放宽至大专学历。2、熟悉交换机、路由器等网络设备的配置与安装流程，有监控行业背景者优先，如熟练操作海康、大华等主流监控设备。3、具备计算机网络与数据通信基础知识，了解Linux操作系统使用。4、知晓项目管理基本流程，具有一定的项目执行意识，有实际项目管理经验者更佳。5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及组织能力。6、能适应出差工作安排，主要覆盖京津冀、东北、华北、内蒙古等区域。

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龚女士

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一、工作内容：【无人自助雪糕售货机，点位拓展与投放】重点开发场景包括：全日制院校（本科/专科/高中/中专/技校）、培训机构、中大型制造企业、物流园区、工业园区、优质企业办公写字楼、旅游景区、公园景点、欢乐谷、动物园、植物园、科技馆、博物馆、少年宫等亲子民生类场所、政务服务中心等候区、人才公寓集中区域、洗浴休闲场所等高人流集聚地，以及连锁型项目点位。二、薪资待遇：2-5w/月，面议，低底薪+高额奖金+提成三、公司介绍：厚雪甄选集团，中国-18°冰品无人零售领军品牌，市场占有率全国领先！注册资本6500万元，致力于重塑“10亿国人”的夏日冰爽消费新方式。目前在全国布局超10000台无人智能冰品柜，覆盖城市超50座，团队规模400人以上，服务用户超1000万，年营收突破2亿元。荣获2024年度智能冷冻无人零售领域营业额榜首。四、岗位职责：1、点位开拓：负责校园及社会优质点位的开发，对接场地负责人推进设备落地，完成落机任务，达成投放目标。2、点位优化：实施移机、调机操作，持续优化已入驻点位的设备陈列位置，提升销售额与人群覆盖率，实现奖金最大化。3、客户维护：发掘并联络具备资源实力的合作人，为其提供全流程项目支持，长期维系资源方与场地客户的稳定关系。4、风险管控：提交真实有效的实地勘察报告，并对报告内容负责；针对设备异常停机情况及时协调处理，确保运营周期符合预期。5、合同续签：推动已投放点位的协议续约工作，保障设备持续在场率与资产稳定性。6、市场洞察：关注竞品动态与市场变化，收集客户需求与反馈信息，及时向上级汇报。五、任职要求（人才画像）：1、具备自助售货机、共享洗衣机、充电宝、本地生活服务等相关行业的市场推广或渠道拓展经验。2、拥有校园、工厂、教育系统、大型物业管理等资源者优先考虑。3、有售货机、洗衣设备、咖啡机等点位资源者优先录用。4、具备扎实的渠道开发能力，出色的沟通谈判技巧，有主导过校园项目城市拓展经历者更佳。5、认同公司发展战略与企业文化，服从统一管理安排。厚雪甄选集团是一家兼具温度、力度与实力的行业头部企业。-18°冰品无人零售蓝海赛道，正期待独具眼光的销售精英加入！厚雪汇聚一群卓越人才共同拼搏事业，我们寻觅人才、尊重人才、珍惜人才，诚邀有经验、有资源、有执行力的伙伴加盟厚雪大家庭。

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彭先生

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[岗位职责]1、负责学生考勤管理及课后作业辅导工作2、学情沟通：及时向家长反馈学生当堂学习表现知识点梳理：对课堂所授知识进行归纳总结，并通过课后私信方式，向家长详细说明每位学生的上课状态，根据教师需求提供相应协助[岗位要求]1、年满18周岁，全日制在校大学生，热爱教育行业，本科及以上学历者优先考虑2、具备良好的心理承受能力、沟通表达能力、抗压能力以及主动反馈意识3、能有效进行情绪与行为管理，无染发等明显不符合职业形象的外在表现薪资标准：时薪制，按实际出勤工时结算[工作时间]1、实行排班制度，由校区提前安排班次，主要排班时段为周末全天，周一至周五偶有18:00-20:00班次，寒暑假依据实际情况安排出勤

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孙先生

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暑期大旺季招聘想要挣钱的课程顾问老师【高潜岗位】课程顾问（入职提供系统培训），北京25家校区可就近分配无责底薪6-7k+高额提成5-8%全额通提；旺季新人月入1万+，主力顾问月入5万+，销冠顾问可达10万+无经验也可报名，有电销背景更佳，配备一对一导师全程指导，最快3个月晋升主管！团队成熟+生源稳定，助力您快速达成业绩目标！岗位职责：1. 主动联系客户，通过电话交流深入了解客户需求；2. 向客户全面介绍课程内容，确保信息传达清晰准确；3. 根据客户情况提供专业建议与个性化解决方案；4. 持续跟进客户进展，建立并维护良好互动关系；5. 达成个人销售指标，持续提升业务表现。任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力及电话沟通技巧；2. 能精准把握客户诉求，并提供针对性服务支持；3. 服务意识强，能妥善应对客户意见与问题反馈；4. 富有协作精神，能与团队成员顺畅配合；5. 自主工作能力强，积极进取，勇于挑战高目标。

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那女士

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1.负责线上系统的日常运维，涵盖系统维护、监控调整、突发故障响应等，确保系统安全平稳运行2.基于监控数据评估系统运行状态，及时制定并实施有效策略，降低或消除潜在运行风险3.主导各环境系统重要版本的升级实施，确保升级过程可靠、有序、无重大异常4.协同开发团队开展问题排查，理解应用架构与基础运行机制，分析应用日志，协助定位问题根源。参与系统级故障诊断与性能调优，提升系统整体效率与安全水平5.为运营团队提供技术支持，配合处理客户反馈问题。针对异常数据提出优化建议，审核台账信息，完成报表及明细导出等工作，保障系统数据安全1.掌握Linux操作系统运维及网络基础知识2.熟悉华为云、阿里云及私有云环境下的系统管理与运维，具备较强的应急响应能力3.至少掌握一种脚本语言：Shell、Perl或Python4.熟悉Ansible、Docker、k8s等自动化运维工具的应用5.熟悉Oracle、MySQL等主流数据库的操作与维护6.具备较强的学习意愿和钻研精神，思维灵活，善于解决问题7.本科及以上学历，具备2-3年相关工作经验，有华为云、阿里云或金融、证券行业运维背景者优先8.身体健康，能承受高强度工作及加班要求

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杨先生

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岗位职责：1、负责公司物联网安防监控类解决方案的现场安装、调试、检测、技术指导及售后支持等工作。2、负责平台视频资源的接入及客户现场系统的日常运维，确保系统平稳运行，及时响应并解决各类技术问题与突发状况；3、对接客户及合作伙伴，完成入场资料准备等相关工作，推进项目实施与落地，把控现场工程质量，保障项目顺利交付。4、配合上级完成其他临时性工作任务。岗位要求：1、统招全日制本科，计算机、通信、网络、软件工程等相关专业，掌握常用计算机软件及基础办公工具。具备丰富经验者可放宽至大专学历。2、熟悉交换机、路由器等网络设备的配置与安装，有监控行业背景者优先，如熟悉海康、大华等品牌监控产品。3、具备计算机网络与数据通信基础知识，了解Linux操作系统。4、知晓项目管理基本流程，具有一定的项目管理意识，有实际项目管理经验者优先。5、具备良好的沟通能力、抗压能力以及组织协调能力。6、能适应出差工作，主要覆盖京津冀、东北、华北、内蒙古等区域。

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龚女士

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现成的社区资源、企业商会资源、学校资源及老客户资源，依托现有成熟课件，完成培训后即可快速上手参与。1. 能够讲解保险知识及相关产品内容，2. 在酒会活动或旅产活动中主讲活动流程与亮点，3. 为你匹配客户资源，助力发挥个人优势，实现自我价值！

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朱先生

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【职位描述】1、结合公司战略方向、市场发展趋势及用户实际需求，制定产品的中长期发展规划与阶段性迭代策略；2、联动内部相关业务团队，深入挖掘用户需求，开展竞品研究与行业动态分析，系统化梳理并管理产品需求池；3、独立主导产品全生命周期管理，涵盖规划、设计、开发、上线及后续优化，协调UI、研发、测试等多方高效协作，确保产品目标落地；4、紧跟业务发展节奏，敏锐捕捉市场变化，推动产品快速响应并持续迭代升级。【职位要求】1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业背景；2、具备5年以上产品工作经验，曾独立负责完整产品线，熟悉B端产品逻辑与运作模式；3、熟练运用原型设计工具（如Axure、Sketch等），具备优秀的文档撰写与语言表达能力；4、逻辑思维清晰，沟通顺畅，具备较强的学习适应能力；5、掌握产品需求分析、市场调研、竞品分析、用户研究及数据解读等核心方法论；6、责任心强，为人正直，具备良好的团队合作精神；7、有toB平台、SaaS、CRM、ERP类项目经验者优先录用。

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吴女士

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安全服务工程师到岗时间： 2026年1季度前核心职责：1. 负责BAS（攻击模拟平台）验证用例的设计、调优及现场环境适配；2. 承担客户专项渗透测试任务，参与内部安全技术探索与能力提升；3. 定期编制技术分析报告，助力客户完善安全防御体系。硬性要求：1. 统招本科及以上学历，计算机、网络安全相关专业背景；2. 掌握常见攻防技术（涵盖Web/内网/移动端渗透、漏洞发现、绕过手段等）；3. 具备2年以上渗透测试或红队项目实战经历，有大型单位驻场服务经验者优先；4. 具备良好的沟通表达能力和技术文档撰写能力；5. 可接受长期驻场工作安排（持续1-2年及以上）。

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郭先生

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岗位职责：1、开展市场开拓工作，发掘潜在客户资源，构建并维护良好的客户关系；2、落实各项销售计划，达成既定业绩指标，提高产品在市场的覆盖范围；3、深入掌握客户需求，提供专业的解决方案支持，推动项目顺利成交；4、及时收集并汇报市场信息，配合团队完善和调整销售策略。任职要求：1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能独立推进销售任务；2、对行业动态有较强感知力，适应市场环境的快速变化；3、工作积极主动，责任感强，能在压力环境中稳定达成目标；4、拥有良好的协作意识，能够与团队协同合作，助力业务持续增长。

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杨先生

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要求：年龄26岁及以上，具备二级技师资格起，保底薪资10000元。岗位职责:1. 负责开展验光工作，协助完成产品销售转化。2. 与客户保持良好互动，促进服务体验提升。3. 解决客户在光度方面的疑问及投诉事项。任职要求：1. 具备较强的沟通技巧和团队协作意识。2. 熟悉视光学相关产品知识，具备一定专业基础。3. 能够妥善维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉。4. 具备优秀的应变能力，可在突发情况下快速作出有效应对。

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韦女士

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岗位职责:1.负责产品信息的讲解与推广销售工作。2.维护与客户之间的良好互动与沟通渠道。3.及时响应并妥善解决客户提出的问题与投诉。任职要求：1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识。2.了解视光学相关产品基础知识。3.能够高效维护客户关系，处理客户意见及售后问题。4.具备优秀的应变能力，可在突发情况下快速做出有效应对。

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韦女士

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入职即享：海外旅行+半年度旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴.........>_<我们是三有企业：①一个有前景的行业：行业领军者、资源稳固、已服务125家世界500强企业、产品为市场刚需！②一个有发展空间的平台：销售精英海外游、带薪系统培训、晋升机制清晰、考核标准公开透明！③一群有梦想的同行者：高提成激励、忠诚员工专属礼品、表现突出者额外嘉奖！>_<我们寻找四有青年：有冲劲、有热情、有能力、有责任感RCC瑞达恒成立于2007年，是国内建筑领域知名的一站式数字化服务供应商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个城市设有分支机构，致力于打造建筑行业的综合性服务平台。我们的服务体系涵盖七大模块，长期为百强房地产开发商、四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息与系统支持。期待你加入我们：1、凭借专业的讲解能力与顾问式演示技巧，为企事业单位高管提供一站式营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力其实现成本管控目标；2、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式开展工作（以电销为主）。公司配备客户资源库，提供培训指导协助拓客，产品匹配度高，无需盲目开发；3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求痛点，制定个性化方案并推动签约落地。我们希望你是：1、全日制本科及以上学历（特别优秀的专科学历者也可考虑）；2、聪慧、踏实、正直、勤奋、进取，乐于学习与分享；3、认真专注且抗压能力强，心理素质好，不轻易退缩。欢迎优秀应届生加入；4、表达流畅，积极乐观，适应快节奏、高效能的工作环境；我们的优势：专注互联网SaaS服务，助力建筑行业数字化升级；十八年深耕研发，稳居行业领先地位，服务覆盖产业链上下游；每三家世界500强企业中，就有一家是我们客户；稳健发展始终是公司底色，承载着推动行业进步的初心使命；诚信与简单是企业文化根基，营造高效协作、互帮互助的团队氛围；持续成长是前行的灯塔，引领员工不负时光、不断突破自我；能拼搏、能放松、也能尽情玩乐；敢付出、敢冲刺、更敢超越！我们为你提供：完善的培训体系：1、带薪岗前培训：由专业培训部门组织系统化课程（2-3周，带薪参与）；2、一对一导师辅导：团队安排资深员工作为导师，实行师徒制全程带教；3、主管全力支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力助推个人成长；4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning系统，科学化、体系化学习路径，留存每一步进步印记。丰富福利待遇：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“五险一金”；2、舒适假期制度：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受；3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全；4、节日关怀满满：各类节日礼品、新生儿贺礼、生日祝福、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动；5、补充医疗保障：入职满2年的员工及其子女可享公司购买的补充医疗保险；入职满3年员工在周年庆时获赠精美纪念品；入职满3年及5年的员工，其父母单方或双方将获得重大疾病保险保障；6、业务精英海外游（足迹遍布新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、优秀员工表彰大会；7、每年组织健康体检；8、多项贴心补贴：餐费补贴、服装补贴齐全到位；9、团队年轻有活力，充满朝气；10、办公环境优越，位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富多样。

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王女士

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行业及产品：建筑行业互联网公司+信息咨询服务+SaaS服务岗位及内容：B端销售，电销80%，面销20%核心要求:1.肯投入精力学习总结2.开放的心态和团队伙伴探讨3.能够做到沟通灵活不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期保障7-8K，成熟期月入1-2w努努力没问题，top月入4-5万也很常见2、入职即缴纳六险一金，个人商保，家人商保都会安排3、从来没有延迟发工资，各种团建活动，节日福利不停歇4、双休，节假日休。不强制加班，鼓励高效，加班也是一起学习探讨客户提升技能5、公司行业龙头，客户渠道非常广泛互联网，政府，制造业，施工单位，企事业单位等等。6、对你的基本要求:全日制大专以上，接受电话销售，有长期北京发展的规划。加分项:有过B端销售的经验更佳。解决下销售岗位的顾虑：1、产品好卖吗？答：产品行业内最牛，卖给有实力的客户；2、没资源能干好吗？答：能！因为公司平台足够好，资源会有人带教3、提成怎么拿？答：只要客户回款提成次月直接发放4、销售有晋升空间吗？答：非常多！！！公司管理岗位特别需要有才华有想法的人，且晋升透明公平。只要你有实力！我们可以提供给你专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。

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王女士

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工作职责：1、负责已合作B端企业客户的维护与续约，客户资源无需自行开拓；2、通过积极主动的售后跟进，增强客户黏性，推动客户长期持续合作；3、考核指标为续签客户数量及金额，单笔成交额范围从万元到数十万元不等；4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示提供操作指导与解决方案；5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等方式，协助客户高效掌握并使用产品。岗位要求：1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将重点考虑；3、性格外向，表达清晰，积极乐观，能适应互联网行业快节奏的工作模式；4、做事认真细致，专注投入且具备抗压能力，善于向同事学习并乐于传递经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，全面拥抱建筑AI”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54%够真诚：薪酬有竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖够阳光：团队以95后、00后为主，充满活力，专业扎实→带薪成长享VIP待遇。系统化培训全程陪伴，多人协作支持，高度包容，欢迎跨行业、渴望突破自我的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都有回报！培训不仅包含入职初期2-3周集训，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效、能量满满的职场氛围。注重团队协作，人际关系简单透明，打造最“清爽”的办公环境，倡导专注高效的日常运作。→守护你和家人的健康保障。入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检，满两年增配补充商业保险；满三年至五年，逐步为家人配备保险保障。→充足假期助力工作生活平衡。周末双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励就是对你最大的宠爱。年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励奖，奖项丰富拿到手不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍世界！加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

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王女士

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工作职责：1、服务对象涵盖政府机构、国有企业、城市建设部门、造价咨询企业，以及各省市财政评审审计单位、中建体系内施工企业、京东、腾讯、故宫博物院等知名企事业单位，核心产品为行业领先的工程价格信息数据服务、供应商大数据平台及SRM系统；2、依托专业的产品解读与顾问式演示能力，为各类企业高管及单位决策者提供一体化的采购管理解决方案，有效降低客户材料采购成本，助力其实现精细化成本管控目标；3、产品需求刚性，在细分领域处于市场领先地位，全年业务稳定，无显著季节波动，抗风险能力强；4、产品组合具备高附加值，单笔成交金额从万元至数十万元不等，销售激励机制优厚，提成空间大；5、采用“电话销售+实地拜访”相结合的作业模式（以电销为主），公司配备完善的客户资源库，并提供系统化培训与资源获取指导，精准匹配客户需求，无需盲目拓客。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历（特别优秀的大专生可适当放宽条件）；2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件类产品销售或电话营销经验者优先考虑；3、态度端正、专注投入且具备良好抗压能力，欢迎综合素质突出的应届毕业生踊跃加入；4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作环境；5、具备良好的团队协作精神，乐于学习他人经验并主动分享成果。RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑领域广受认可的数字化综合服务商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设立分公司及办事处，员工总数超1,200人，致力于打造覆盖建筑全产业链的信息服务平台。服务体系包含七大核心模块，已为万科地产、中海地产、保利地产等百强房企，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家财政审价单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位持续提供高质量的数据与系统支持。深耕互联网SaaS服务十六年，推动建筑产业数字化升级；专注研发积累，领跑行业赛道，服务贯穿上下游链条；每三家世界500强建筑相关企业中，就有一家选择我们作为合作伙伴；稳健发展是我们的底色，承载着促进行业透明高效的初心使命；诚信务实是文化的根基，营造高效协同、简单开放的工作氛围；持续进化是前行的灯塔，引领每位员工不断突破自我、实现价值。能拼敢闯，也能放松享受；踏实肯干，更求创新突破！明确方向，坚定前行；理解你所需，助力梦想启航！期待你的加入，携手共赴广阔未来！专业的培训体系：1、带薪岗前培训：由公司培训部组织系统化入职培训，周期2-3周，全程带薪；2、导师一对一指导：每位新人配备专属师傅，实行师徒制带教模式，快速上手；3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，倾力协助成员提升业绩；4、成长轨迹可视化：公司自主研发E-learning学习系统，科学记录个人成长全过程。福利多多：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，法定节假日全休；3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、推荐人才奖等多项荣誉激励；4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，另有生育礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱长期贡献者：入职满两年，公司为员工及子女投保补充医疗险；满三年员工每年获周年纪念礼品；满三年及五年者，分别为父母一方或双方配置大病保险；6、丰富活动：业务骨干可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地），另有部门团建、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等；7、健康保障：每年组织全员健康体检；8、多重补贴：餐补、服装补贴全面覆盖；9、活力氛围：团队年轻化，充满朝气与正能量；10、优越办公：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。年龄要求：20-30岁RCC瑞达恒，一家创立于2007年的实力型企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简洁、高效的环境中，共同致力于提升建筑行业的运作效率与信息透明度。扬帆正当时，我们在RCC瑞达恒等你，一起成就更好的自己，实现职业理想！

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王女士

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工作职责：1、负责已合作B端企业客户的维护与续约，客户资源由公司提供，无需自拓；2、通过积极主动的售后跟进，增强客户信任与依赖，推动持续合作；3、以续签客户数量及金额为考核标准，单笔成交额范围在万元至数十万元之间；4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示提供操作指导与解决方案；5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等形式，协助客户高效掌握产品功能。岗位要求：1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑；2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强亦可接受；3、性格外向，沟通清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏工作模式；4、踏实专注、有耐心和抗压能力，乐于团队协作并愿意分享经验。【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，全力投入建筑+AI”的互联网从业者！够长情：专注行业十八年，员工服务三年以上占比达54%够真诚：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面优厚够阳光：95后、00后主力军，团队年轻有冲劲，氛围轻松有活力→专属成长计划为你加持。全程带薪学习，配备系统化培训体系，多人协同支持，高度包容跨行转型者；每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见；培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展周期。→轻松高效的职场生态。强调团队协作，关系简单纯粹，打造无内耗、高能量的工作环境，专注结果导向。→全面守护你和家人的健康。入职即缴纳五险一金，每年提供健康体检；满两年享补充商业保险；满三至五年逐步为家人配置保险保障。→充足假期助力生活平衡。周末双休+高于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，产等重要人生节点均有专属假期，践行高效工作、快乐生活的理念。→实打实的奖励只为激励你。年终奖金、长期服务奖、业绩达人奖、内部推荐奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务精英更有机会参与海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同构建未来，也成就属于你的精彩人生！

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胡女士

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入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_< 我们是三有企业：① 一个有前景的行业：头部企业、资源稳固，已携手125家世界500强，产品需求刚性！② 一个有发展的平台：精英海外游、带薪培训、晋升通道清晰、评估标准公开！③ 一群有理想的同事：高提成激励、长期服务礼赠、卓越员工专项嘉奖！>_< 我们寻找四有青年：有冲劲、有热忱、有实力、有责任【我们是谁？】一群致力于“推动行业透明高效，用AI赋能建筑未来”的互联网团队！够坚持：专注领域十八载，三年以上司龄员工占比54%够实在：薪酬优厚、成长路径透明、福利全面到位够积极：95后与00后主力军，团队充满朝气、战斗力满满→ 带薪学习享VIP成长体验。系统化培训全程陪伴，多人协同支持，高度包容，欢迎跨行业且渴望突破自我的你加入。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被认可！培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。→ 轻松无压的高能工作氛围。协作共赢的大家庭，人际简单纯粹，打造最“清爽”职场生态，崇尚高效执行。→ 全家健康由我们守护。入职即缴五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充保险+1；满三年/五年，家属商业保险同步配置。→ 带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定带薪年假（最长可达14天！）+福利病假，重要人生节点均有假期支持，高效工作与快乐生活皆可兼得。→ 真金白银的奖励就是宠你。年终奖、长期服务奖、业绩达人奖、内推激励奖，奖项丰富拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务精英享年度海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，共同建造未来，也成就属于自己的精彩人生！

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我们是RCC瑞达恒，成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化服务提供商。目前在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司及办事处，致力于打造建筑行业的综合性数字化服务平台。我们的服务体系涵盖七大核心板块，已为近千家省市财政单位如四川省财政厅、河南省财政厅，以及百强开发商和包括京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔在内的四万多家企事业单位提供专业信息与系统支持。期待你加入我们，共同成长：1、凭借专业的讲解能力和顾问式的演示技巧，面向企业高管及单位负责人输出定制化营销管理解决方案，有效降低客户材料成本，助力实现精细化成本管控；2、采用“电话销售+实地拜访”相结合的模式开展工作（以电销为主）。公司配备完善的客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目开拓；3、具备敏锐的商业洞察力，能独立识别客户需求与痛点，制定个性化方案并推动签约落地。我们希望你是：1、全日制本科及以上学历（若大专学历但经验突出者亦可酌情考虑）；2、聪明踏实、品行端正、勤奋进取，热爱学习并乐于分享知识；3、专注认真、富有韧性，抗压能力强，欢迎优秀应届毕业生踊跃加入；4、表达清晰流畅，性格乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境。我们的优势：深耕互联网SaaS领域，助力建筑行业全面数字化升级；十八年持续研发积累，行业领先地位稳固，服务覆盖产业链上下游；每三家世界500强企业中，就有一家是我们长期合作伙伴；稳健发展始终是公司的底色，承载着赋能行业的初心使命；诚信与简单根植于企业文化，营造高效协作、互帮互助的团队氛围；持续成长是每位员工前行的灯塔，指引大家不负时光、不断突破。能拼，能稳，也能玩；肯干，敢闯，更敢赢！我们将为你提供：完善的培训体系：1、带薪入职培训：由专业培训部门组织，为期2-3周，全程免费且带薪；2、一对一导师带教：每位新人配备专属师傅，实行师徒制培养模式；3、主管全力扶持：主管绩效与团队整体业绩绑定，倾力支持成员成长；4、成长轨迹记录：依托自研E-learning系统，科学规划学习路径，留存每一步进步。丰富福利待遇：1、五险一金：入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”；2、舒适假期安排：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、多重奖项激励：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等一应俱全；4、节日关怀不断：每逢佳节发放礼品，还有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动；5、关爱延伸至家庭：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工的父母可分别获得单方或双方大病保险保障；6、精彩团队活动：业务精英将有机会前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地海外游；定期组织部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会；7、年度健康体检：关注员工身心健康，每年安排全面体检；8、多项贴心补贴：餐补、服装补贴等福利齐全；9、年轻活力团队：成员朝气蓬勃，协作氛围轻松融洽；10、优越办公环境：位于城市CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富便捷。

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王女士

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>-<！高提点，高业绩，高薪等着你！~-~>-<！带薪培训，带薪假期，福利都给你！~-~>-<！优质客户，刚需产品，平台稳定，绝对保障你！~-~>-<！精英海外游，忠诚员工礼品奖，优秀员工特殊奖，只要你够优秀，让你拿奖拿不断！~-~你的工作：1、客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品是在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统；2、销售模式是“电销70%+拜访30%”双模式。客户群体具有对标性，公司有资源库，无需盲打；3、热爱销售工作，有目标感，对结果有足够的要性；4、产品是高增值的服务，成交单额皆上万，销售提成点高。如果你是：1、专科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，拥有B端软件销售经验者优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC，一个稳健有实力的企业，一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！实现自我价值，播种成功人生，我们诚邀您共同发展！

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管理培训生，是公司针对本科以上学历、有一定社会实践经验、培养潜质比较佳的候选人，加速、定向、往销售管理方向培养的！RCC管培生项目已形成RCC成熟化的潜力人才培养体系，目前RCC最年轻的总监就是管培生项目培养出来的！发展规划：1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向是工程信息销售部，从基础销售开始学习同时进行管培生培养计划；2、根据意愿和所长，进行定销售管理层深化学习，熟悉部门的主要工作和必要技能；3、公司给与项目历练，完成业务能力规划的训练和培养；4、根据自身成长速度和水平，接受不同程度的管理技能的培训实践，参与管理层培养项目；5、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。任职要求：1、统招本科以上学历，热爱销售，未来准备长期往销售管理层发展；2、至少有半年以上的社会实践（在校有学生会负责人经验优先/互联网名企出色工作经验者优先）；3、综合素质好，如优秀的沟通表达，清晰的思维逻辑，很强的领悟能力；4、符合RCC价值观；5、乐于承担更多责任，敢于攻克艰难挑战，有未来成为某一业务方向岗位的管理者的意愿和信心。前期销售顾问职责如下：1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业，例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统等一站式解决方案；2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力，为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率；3、刚需性产品+细分行业领头羊，产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成点高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销及在线演示和面谈拜访当地客户），公司有客户资源库，产品对口性强，无需盲打。福利多多：1、入职签订正式劳动合同。按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；2、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00，中午12:00-13:00休息。3、每年享受带薪年假7天，最高可以享受14天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期等；4、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖；5、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；公司为入职满2年的员工购买补充医疗保险；6、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等。

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工作职责：1、公司客户群体是政府单位、、城建单位、造价咨询公司，包括各省市财评审计单位、中建体系下的施工单位、京东、腾讯、故宫博物院等知名企业和机构，产品为在行业中处于领先地位的价格信息服务、供应商大数据及SRM系统；2、通过专业的产品讲解能力和顾问式的产品演示能力，为企业的高管和单位负责人提供一站式营销管理解决方案，大幅降低客户的材料成本，帮客户达到成本控制的目的；3、刚需性产品+细分行业领头羊，无明显淡旺季之分，业务稳健不易受影响；4、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，销售提成高；5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式（电销为主要工作模式）。公司有客户资源库，提供培训带教找资源，产品对口性强，无需盲打客户群。 岗位要求：1、全日制本科及以上学历（大专学历，经验优秀者可酌情考虑）；2、热爱销售工作，具备高度的销售目标感，有B端软件销售或电话销售经验者优先；3、认真踏实、专注且有韧性，欢迎优秀应届毕业生加入；4、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；5、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。RCC瑞达恒成立于2007年，是建筑行业知名的一站式数字化供应商。我们在北京、上海、广州、天津、重庆、武汉、杭州、南京、西安和成都等12个重点城市设有分公司和办事处，员工规模超过1,200人，是建筑行业的一站式综合服务平台。服务体系包含七大板块，万科地产、中海地产、保利地产等百强开发商，四川省财政厅、河南省财政厅等近千家省市财政单位，以及京东、百度、阿里巴巴、、西门子、海尔等四万多家企事业单位提供信息及系统服务。互联网Saas服务，推动建筑行业数字化转型；十六年匠心研发，独占行业鳌头，服务贯穿行业上中下游；世界500强企业，每隔三家有一家是合作客户；稳健行进是我们企业的代名词，焕发着公司助力行业的愿景初心；诚信简单是我们文化的源土壤，营造着员工高效互助的工作氛围；持续成长是我们路途的北极星，指引着员工不负韶华的前进方向能拼，能躺，能玩耍；肯干，肯冲，肯突破！清楚自己想要的，走出光明大道！明白你们想要的，陪伴梦想起航！等你加入，共赴星辰大海！专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！岗位要求：1、统招全日制大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生；2、认真踏实、专注且有韧性，有B端软件销售经验优先；3、沟通流畅，乐观积极，能够适应快节奏、高效率的工作环境；4、团队合作能力强，善于向其他团队成员学习并乐于分享。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴人人都有；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。年龄：20-30岁专业的培训系统：1、带薪培训：公司培训部提供系统化的入职培训（2-3周，免费带薪）；2、一对一导师制：团队给你配备一名师傅，实行师徒制传带教模式；3、上级支持：主管绩效仅与团队业绩挂钩，全力扶持员工业绩提升；4、成长记录：公司精心研发 E-learning 系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。福利多多：1、五险一金：入职签订正式劳动合同，购买“五险一金”；2、舒适假期：周末双休，每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，享有带薪福利病假，所有法定节假日均提供假期；3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等；4、福利多多：各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖5、珍视老员工：公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险；入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品；为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险；6、员工活动：业务精英海外游 （新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等海外游目的地留下我们的足迹） 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等；7、健康关怀：每年享受健康体检；8、多项补贴：餐补、服装补贴一应俱全；9、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力；10、办公环境舒适优越，地处CBD，商业圈美食街应有尽有。RCC瑞达恒，一家成立于2007年的稳健有实力的企业，这里有一群青春飞扬的伙伴，在平等而简单的氛围里，共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力！扬帆起航，在RCC瑞达恒遇见更好的自己，实现自我价值，我们诚邀您加入！

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行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS解决方案岗位及内容：面向B端客户的销售工作，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访成交（占比20%）核心要求：1.愿意投入时间进行学习与复盘总结2.具备开放思维，乐于与团队成员交流协作3.沟通表达自如得体，保持专业且不卑不亢岗位薪资福利基础答疑：1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态2、入职即缴纳六险一金，并为员工本人及家人配置商业保险3、从未出现薪资延迟发放情况，定期组织团建活动，节日福利持续不断4、双休制度，法定节假日正常休假。不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升业务能力的过程5、公司为行业领军者，客户资源覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造业、施工企业、各类企事业单位等6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有长期在京发展意愿。具备B端销售经验者优先考虑消除对销售岗位的常见疑虑：1、产品是否好推？答：产品在业内处于领先地位，主要服务具备实力的优质客户；2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，新人有专人带教，资源全程扶持3、提成如何发放？答：客户完成回款后，次月即结算提成4、是否有晋升通道？答：空间广阔！！管理层岗位急需有能力、有创意的人才加入，晋升机制公开透明。只要你有能力！我们为你提供：完善的培训体系：1、带薪培训期：由公司培训部门组织系统化岗前培训（为期2-3周，期间享受薪资）；2、师徒带教机制：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养；3、主管全力支持：上级绩效完全与团队整体业绩绑定，全心助力成员成长；4、成长轨迹记录：公司自研E-learning学习系统，科学化、体系化管理个人成长路径福利待遇丰富多样：1、六险一金：入职即签正式劳动合同，缴纳“六险一金”；2、假期优渥：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增至最高14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息；3、奖项设置全面：涵盖年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等多项激励；4、节日礼遇不断：每逢佳节赠送礼品，还有生育贺礼、生日惊喜、下午茶点、年会晚宴及抽奖环节；5、长期关怀计划：入职满两年的员工及其子女可获补充医疗保险；满三年员工每年周年庆收获定制礼品；满三年及五年者，父母一方或双方将享有大病医疗保障；6、荣誉激励出行：优秀销售人员可参与海外游（曾前往新加坡、土耳其、迪拜、巴黎等地）；另有部门活动、半年度旅游或拓展训练、年度盛典、杰出员工表彰等；7、年度健康体检保障；8、多重补贴支持：餐费补贴、服装津贴等一应俱全；9、团队氛围积极向上，年轻有朝气；10、办公场所位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮选择丰富

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任职要求：1、本科及以上学历，统招背景优先考虑；2、具备半年以上社会实践经历（在校期间担任学生会负责人或拥有互联网知名企业实习经验者优先）；3、综合素质突出，具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维及较强的理解领悟能力；4、认同RCC企业文化与核心价值观；5、愿意承担更多职责，勇于面对复杂挑战，具备向业务管理岗位发展的意愿与潜力。专业的培训体系：1、加入RCC后，培训部门将为你量身定制全面提升的培养方案，助力实现自我重塑；2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）；3、团队将安排资深员工作为导师，实行一对一师徒带教机制；4、主管考核仅关联团队整体业绩，全力支持员工成长与业绩达成；5、自研E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录个人发展轨迹。福利多多：1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全覆盖；2、标准工时制，每周五天工作制，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，午休12:00-13:00；3、享受7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日均按规定休假；4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才举荐奖等激励项目；5、福利丰富：节日礼遇、生育祝福、生日礼物、每日下午茶；入职满两年可享补充医疗保险；6、活动精彩纷呈：业务表现优异者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会等。

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入职即享受：海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖.........>_<​我们是三有企业:①​一个有前景的领域：行业领军者、资源稳固、已携手125家世界500强企业、产品需求刚性！②​一个有发展的平台：精英海外旅行、带薪培训、晋升通道健全、评估机制公开透明！③​一群有理想的同行者：高提成激励、长期服务礼赠、卓越员工专属嘉奖！>_<​​我们寻找四有青年:有冲劲、有热忱、有实力、有责任【我们是谁？】一群致力于“推动行业阳光高效，全力投入建筑智能化”的科技团队！够坚持：专注本业十八载，三年以上司龄员工占比达54%够实在：薪酬优厚、成长路径清晰、福利全面到位够积极：95后与00后云集，团队朝气蓬勃、战斗力满格→带薪学习给你VIP体验。系统化培训全程陪伴，多人协同支持，高度包容环境，欢迎跨行业却渴望突破自我的你。每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升；每一步努力都被认可！培训不仅涵盖入职初期2-3周集训，更贯穿你在RCC的整个职业旅程。→不内卷无压力的高能氛围。协作共进的大家庭，人际简洁清爽，打造最“通透”的办公生态，推崇高效作业模式。→全家健康由我们守护。入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充保险+1；满三年/五年，家人保障同步配齐。→带薪假期助力工作生活平衡。双休+优于法定带薪年假（最高14天！）+福利病假，重要人生节点假期全部覆盖，高效工作与快乐生活是我们不变的承诺。→真金白银的奖励就是宠你。年终奖、长期贡献奖、业绩达人奖、伯乐推荐奖，奖项不断拿到手软；全员每年1-2次团建旅行，顶尖业务精英更享年度海外游，RCC陪你走遍全球！加入RCC，一起构筑未来，打造属于自己的精彩人生！

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