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林女士

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工作职责:1推进区域各城市日常管理制度执行跟进,落实公司下达的政策制度等;2所辖区域城市经理、团队经理选拔/招募,完成业务人才梯队搭建；3协助落实各城市市场策略,主导、推动所在区域市场推广活动;4市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等;5分析、控制所辖区域政策性风险、内控风险、客户信息等;6所辖区域业务培训开展,提升业务技能;文化与价值观宣导任职资格:1至少3年以上管理经验;有10人以上团队管理经验,有城市和区域管理工作经验；2具有优秀的团队管理能力具有优秀的计划、组织、领导和控制能力；3善于沟通、培训和演讲;4诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,有高度的团队合作精神和工作热情；5工作原则性强,能承受一定的工作压力;有金融行业工作经验优先。

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赖先生

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岗位职责1.开拓并维护新零售渠道，与线下门店、线上平台建立合作。2.调研市场，分析行业动态和对手情况，挖掘合作机会。3.主导商务谈判，拟定合作方案，推动项目落地。4.管理客户关系，提升满意度，促进长期合作。5.分析业务数据，调整策略，确保目标达成。任职要求1.专科及以上学历，1-3年商务拓展等相关经验。2.熟悉新零售行业，有敏锐洞察力。3.具备优秀的谈判、沟通和数据分析能力。4.有创新思维，能抗压，具团队合作精神。

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余女士

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工作职责:1推进区域各城市日常管理制度执行跟进,落实公司下达的政策制度等;2所辖区域城市经理、团队经理选拔/招募,完成业务人才梯队搭建；3协助落实各城市市场策略,主导、推动所在区域市场推广活动;4市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等;5分析、控制所辖区域政策性风险、内控风险、客户信息等;6所辖区域业务培训开展,提升业务技能;文化与价值观宣导任职资格:1至少3年以上管理经验;有10人以上团队管理经验,有城市和区域管理工作经验；2具有优秀的团队管理能力具有优秀的计划、组织、领导和控制能力；3善于沟通、培训和演讲;4诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,有高度的团队合作精神和工作热情；5工作原则性强,能承受一定的工作压力;有金融行业工作经验优先。

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赖先生

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1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；4、熟悉区域商户情况，制定符合商户的活动，分析活动的实际效果，最终提升商户交易额；5、关注区域用户的变化，通过平台的运营工具和线下地推，持续增加平台的用户以及提升用户的黏性。任职要求：1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑；2、具有亲和力、较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；4、具有较强的服务意识及开创精神，有良好的职业素养和团队意识；5、擅于自我学习完善，具有主动发展意识；6、高中及以上学历，男女不限。

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郑女士

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1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；4、熟悉区域商户情况，制定符合商户的活动，分析活动的实际效果，最终提升商户交易额；5、关注区域用户的变化，通过平台的运营工具和线下地推，持续增加平台的用户以及提升用户的黏性。任职要求：1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑；2、具有亲和力、较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；4、具有较强的服务意识及开创精神，有良好的职业素养和团队意识；5、擅于自我学习完善，具有主动发展意识；6、高中及以上学历，男女不限。

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郑女士

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1、拓展新商户及维护老商户，与商户建立长期稳定的区域商户关系；2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；3、能迅速发现问题，并持续优化策略和计划；4、熟悉区域商户情况，制定符合商户的活动，分析活动的实际效果，最终提升商户交易额；5、关注区域用户的变化，通过平台的运营工具和线下地推，持续增加平台的用户以及提升用户的黏性。任职要求：1、行业不限，有餐饮、面对面销售、020行业经验者优先考虑；2、具有亲和力、较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力；4、具有较强的服务意识及开创精神，有良好的职业素养和团队意识；5、擅于自我学习完善，具有主动发展意识；6、高中及以上学历，男女不限。

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余女士

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1 具备玩具、日用品及婴童用品行业相关工作经验者优先2 工业设计、艺术设计、玩具设计、产品造型设计、动漫设计等相关专业背景更佳3 具有3年以上同行业设计岗位从业经历4 设计基础扎实，具备优秀的手绘能力与产品表达能力5 熟练掌握至少一种平面或三维设计软件6 创意思维突出，执行力强，审美水平高，构图与美术功底深厚，手绘表现力佳，能够承担全流程创意设计任务，并可独立完成方案提案

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孟女士

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1. 参与客户品牌定位规划、品牌传播策略、媒介策略及形象策略等相关方案的创意构思与内容撰写；2. 根据品牌设计服务需求，撰写具有营销力的微博、微信推文、软文等文案内容；3. 负责客户产品包装策划所需的文案创作与优化；4. 配合设计师完成提案文档及其他相关文字内容的撰写工作；5. 完成上级交办的其他临时性工作任务；6. 具备较强的策略思维与创新能力，拥有良好的文字表达与组织能力；7. 思维条理清晰，具备优秀的语言表达及沟通协调能力；8. 有婴童玩具、日用消费品或食品行业相关经验者优先考虑

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孟女士

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1、在玩具、日用品及婴童用品领域具备专业洞察与行业理解，拥有扎实的设计功底与全局把控力，思维活跃，提案响应迅速；2、具备深厚的设计能力，能独立承担包装造型创意、结构规划、视觉画面构思及整体设计执行；3、主导品牌视觉设计、产品包装方案、宣传物料等相关设计工作；4、掌握包装设计相关理论知识，熟悉各类包装工艺及印刷后期制作流程；5、高效完成日常设计任务，具备突出的创新能力与落地执行能力。

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孟女士

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1、在玩具、日用品及婴童用品领域具备丰富的行业经验；2、包装设计、艺术设计、视觉传达等相关专业优先，熟练掌握PS、AI、CR等设计软件；3、拥有3年以上平面设计相关岗位工作经验；4、熟悉包装设计的结构、材料、工艺流程、印刷技术及相关后期制作环节，并具备实际操作经验；5、能精准把握品牌视觉方向，具备较强的创意构思与视觉表达能力；6、热爱设计工作，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神。

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孟女士

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1、具备良好的美术基础与手绘能力；2、能够驾驭多样化的艺术风格，可独立完成插画设计任务；3、熟练操作数位板及各类手绘软件；4、创意活跃，富有想象力，具备良好的沟通意识。

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孟女士

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【岗位职责】1、负责产品3D动画广告及3D展示短视频的创意设计与制作，完成动画渲染及后期剪辑工作；2、深入理解产品功能与使用场景，结合客户与市场实际需求，制作高质量产品视频、动态模拟动画及视频剪辑内容；3、运用3D软件完成动效制作，与产品研发团队高效协作，配合相关部门完成视频素材的创意输出与技术实现；岗位要求：1、大专及以上学历，3D、游戏、设计、多媒体、动画等相关专业背景；2、熟练掌握3DMAX或C4D，擅长建模、材质表现、动画设计及灯光渲染，精通主流3D与动效软件（如C4D、3DMax、Blender、AE、Keyshot），具备影视后期处理能力，能独立完成3D渲染与动画全流程制作；3、具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维，工作认真细致，责任心强，乐于自主学习与经验分享，具有团队合作精神和服务意识，能与策划及设计团队顺畅对接，独立完成视频前期脚本策划及后期剪辑配音工作；4、热爱三维视觉创作，富有创新思维，能结合产品特性提出具有创意的动态视觉呈现方案；加分项具备广播/影视、游戏、广告营销等行业相关经验者优先

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孟女士

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1、熟悉玩具、日用品及婴童用品行业，具备专业的行业洞察与深厚的设计功底，思维灵活，能高效完成方案输出；2、拥有出色的独立提案水平，善于精准把握项目需求，具备良好的理解与沟通协调能力；3、创意构思与落地执行能力强，审美品位佳，构图与美术基础扎实，手绘表现能力优秀，可承担全流程创意设计工作，有为品牌提供成功服务的实践经验。

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孟女士

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【岗位要求】1、依据编导提供的文案内容完成出镜拍摄，日均拍摄5条以上，仅负责出镜演绎，无需参与剪辑或文案撰写。2、配合公司安排的拍摄时间，着装需整洁大方，展现成熟稳重形象，避免过于休闲或稚气的穿搭。3、具备良好的镜头表现力，能自然与镜头交流，营造真实对话感，杜绝机械式、任务化表达。【任职需求】1、年龄30岁以上，能胜任“滋补老板娘”角色设定，必须听得懂并会讲潮汕话；2、需提供出镜作品集或个人介绍卡片；3、可接受试拍流程；4、思维清晰，理解力强，能熟练掌握拍摄稿件并实现脱稿表达；5、有直播间人设类主播经验（非平播类型），曾通过塑造特定人物角色（如：苦情女主、总裁、专家、儿媳、暴躁老板、老板娘等）进行剧情演绎，传递产品卖点并达成销售转化者优先；6、对视频拍摄有自己的见解，风格鲜明，具备创新意识者更受青睐。【可兼职】该岗位支持兼职，具体细节面议。

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刘女士

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【岗位职责】1.负责抖店店铺运营和日常管理，包括营销活动、产品推广、产品更新、促进销售目标的达成；2.负责店铺每日营销数据跟踪及分析，针对投放中的问题提出有效优化解决方案，提升店铺曝光、排名及各环节的转化率，优化搜索、商品卡。3.对店铺的各项评分及数据负责，熟知抖店运营规则，优化后台动作，提升小店权重，整理日、周、月监控数据。4.负责商品卡的相关跟踪，挖掘新的爆品5.负责的店铺，做到每日上新链接后均有报活动，店铺页面准确性6.深度优化每条商品链接的黄金标题、高转化主图/视频、商品卡信息设置，精准进行类目选择，熟练运用店铺专属链接、裂变玩法等提升流量与转化。7.达人资源整合与复盘：高效对接合作KOL/KOC，负责达人货盘匹配、直播手卡/脚本建议、佣金提报，并全程跟踪直播/视频数据，进行深度复盘，优化达人合作效果与GMV产出。【任职要求】1.具有2年或以上的，抖店运营经验及能独立运营店铺，新手小白勿扰；2.精通抖音小店（及视频号小店）后台全流程操作，深度理解平台规则、流量分发机制（尤其是商品卡流量），熟练运用千川、精选联盟、店铺自播等各类营销工具与玩法。3.执行力强，能快速响应并处理下达的业务需求。4.超级加分项（请重点突出！）·有丰富的食品/快消品行业抖音电商运营经验，深刻理解品类特性；·具备商品卡流量运营成功案例，曾打造过食品类目爆款单品；·独立运营店铺历史业绩突出者优先（商品卡引流GMV占比高/有单链接月销破50万+案例）

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刘女士

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【岗位职责】1、员工服务全流程管理：·独立负责公司需求岗位的招聘事务；·独立负责员工入转调离续、社保、考勤假期管理、人事档案、各类证明开具等基础HRSSC工作；·收集、整理并分析员工诉求，及时反馈和解决问题，维护良好的劳资关系，提升员工满意度；2、企业文化融入与团队氛围打造：·配合总部将企业文化理念融入人力资源管理，通过员工活动、文化宣传、培训等形式提升员工认同感；·协助HRBP完成员工活动（节日活动/启动会/员工福利等），增强团队凝聚力；3、HR系统管理及业务数据分析支持：·负责业务过程数据的录入，定期进行人力资源数据与业务数据分析，为业务部门、HRBP、COE等协作部门提供数据支持，助力人力资源战略决策；4、完成其他领导安排的相关工作。【任职要求】：1、教育背景：大专及以上学历，人力资源相关专业优先；2、工作经验：3年以上HR综合运营经验；需具备大型企业工作经验；具备互联网销售行业工作经历者优先；3、专业技能：熟悉人力资源及HRSSC全流程工作；过往经历当中，至少一份工作具有一线销售岗位招聘且有结果；4、强逻辑能力，思维能力、问题解决能力；对数据具备强敏感度；5、为人诚实、开朗、亲和力强；6、熟练使用各类办公软件（如Excel/PPT/Word）精通表格和函数应用等。【福利待遇】1、成长与发展，完善的培训体系，助你快速成长为HR多面手2、提供完善的员工培训；3、短期激励：部门招募奖金和激励4、上班时间：上午09:00-12:30，下午13:30-18:00；5、日常休假：月休4天6、保险保障：公司为员工购买社保（养老、医疗、工伤、生育、失业险）；7、带薪假期：法定节假日，病假/婚假/产假/陪产假；8、【关怀与氛围】五险全面保障节日礼品、下午茶、团建、旅游、年会等你来阳光团队、舒适办公环境，陪你一起成长

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刘女士

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【岗位职责】视频拍摄+后期剪辑+短视频脚本构思（加分）1. 负责人设IP类主播内容制作，独立完成视频拍摄与剪辑工作，日更1条，每月至少交付26条成片，流程包含粗剪、精剪、审片及发布环节；2. 对作品的主题策划、剪辑节奏、画面色调与创意表现进行整体把控与优化设计；3. 主动参与公司项目讨论，结合自身专业能力提出建设性意见，助力内容创意落地；4. 接受集中外出拍摄安排，单次外拍时长约3小时；5. 配合团队完成其他后期相关任务，按规范整理并归档素材，分类清晰便于后续调用。【任职要求】1. 熟练使用苹果手机进行视频拍摄（掌握单反、大疆稳定器等设备者优先）；2. 具备一年以上拍摄剪辑经验（若仅有半年但逻辑思维强亦可），有Vlog、探店、跟拍或自媒体运营背景者优先考虑；3. 思维活跃，具备良好的镜头语感、音乐节拍感知力及审美能力，优势突出者加分；4. 性格外向开朗，表达流畅，具备良好沟通协作意识，能与团队成员互补互助。面试时请携带【个人作品集】用于线上交流或现场展示【入职需知】1、工作时长：每天8小时（可选早班或晚班）2、月休4天+法定节假日休息（节日期间出勤享3倍薪资）3、公司配备专用工作手机，提供一对一专人指导4、薪酬结构：底薪+绩效 5-9K，流量奖励视实际表现发放（当前人均1200-3000元）以作品质量定薪，能力出众者，我们愿意高薪匹配

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刘女士

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【你要做的】（1）带队电商客服伙伴，打磨售前→售中→售后全流程体验，我们已有成熟体系等你来升级！（2）盯店铺、控订单、压售后，快速响应客诉，搞定异常问题（3）直面仲裁/投诉等棘手case，协调资源、维护口碑，总结经验防患未未然。（4）负责招聘+培训+团队建设，做质检、建案例、磨话术，带团队一起成长飙升（5）DSR&售后指标（差评/品退/纠纷率都不怕），深度分析+策略改进（6）定期输出报告，联动采购、仓储等多部门推进优化【我们希望你】（1）2-3年电商客服管理经验，如有食品行业经验加分！（2）数据敏感，会ERP/客服系统，熟悉聚水潭更佳（3）沟通力抗压力强，冷静处理危机【薪资与待遇】（1）薪资套餐：底薪+全勤奖+餐补+绩效（）（2）9:00-18:00，8小时（3）月休4天+法定假日——————————————我们体系完善、不从0开始，你只需专注优化和迭代～

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刘女士

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拼多多、抖店、京东、1688、淘宝有经验的优先！！！岗位职责：1. 基于用户需求分析与数据反馈，持续优化商品卖点及日常运营策略，提升各销售渠道中在售商品的曝光度与转化效果，推动GMV稳步增长2. 策划并落地电商平台促销活动，统筹内部协作流程，制定店铺营销方案、销售目标，并负责具体实施与过程管控3. 对接供应商，动态更新产品库存与价格信息，保障商品资料的准确性与时效性岗位要求：1. 具备2-3年电商运营策划经历，拥有实际电商平台操作经验2. 能精准洞察用户需求，提炼并呈现具有吸引力的产品核心卖点3. 熟悉主流平台运营机制，具备基础数据分析能力，可有效提升流量获取与转化效率4. 沟通顺畅、执行力强，能高效协调多项任务并行推进岗位职责：1. 负责国内电商平台的产品上新、推广执行及销售策略落地2. 跟踪分析销售表现数据，持续优化运营环节，提高销量规模与市场份额3. 联动市场、客服、物流等多部门，整合资源保障运营项目顺利运作4. 关注行业趋势与竞品动向，快速响应市场变化并调整运营应对策略任职要求：1. 大专及以上学历，具备国内电商平台实操经验者优先考虑2. 掌握数据分析方法，了解电商常用工具与平台规范，具备市场敏感度3. 擅长跨部门沟通协作，富有团队意识，适应高强度工作节奏

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陈先生

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【我们是谁？】深耕滋补品行业，自营直播间+签约达人，凭借优质供应链、专业内容团队和成熟的品牌势能，现全力布局直播赛道，寻找一位敢拼、会玩、能打胜仗的直播运营操盘手，共同冲刺行业TOP！ 【岗位职责】作为直播间业务的核心运营管理者，全面负责直播电商业务的战略推进与日常运营，对直播业绩及用户增长负责。具体职责包括：（1）直播运营与流量提升负责直播间的日常运营与流量策略实施，通过精准引流、互动玩法设计与粉丝运营，提升直播间在线人数、互动率与粉丝转化率，持续优化用户粘性和活跃度。（2）内容策划与活动执行主导抖音直播内容框架设计，策划高转化直播活动，明确活动利益点与玩法，确保内容质量与传播效果，推动直播内容持续创新。（3）平台资源对接与数据复盘积极对接抖音等平台资源，争取活动曝光与流量支持；策划多样化用户场景与内容玩法，并对每场活动进行数据复盘，持续优化运营策略。（4）投流管理与素材审核制定并监管投流计划，高效控制广告投放ROI；审核内容团队产出素材，确保视觉与信息传达符合品牌调性与转化目标。（5）账号搭建与货盘组建具备账号冷启动能力，独立完成账号搭建、人货场匹配、货盘组织与供应链对接，实现账号快速成长与商业化变现。（6）团队管理与绩效提升负责直播运营团队的日常管理、合理分工与业务培训，建立有效的绩效考核机制，激发团队潜能，提升整体运营效率。【我们需要的】 1. 硬核经验： - 3年以上直播电商运营经验，独立操盘过单场GMV超百万的直播间（需提供数据证明） - 熟悉滋补品/保健品/食品赛道，对用户健康需求敏感，能精准拆解产品卖点； - 精通抖音、快手、视频号直播等平台规则，擅长策划“人货场”高效转化模型2. 核心能力： - 流量操盘手：精通千川、巨量等投流工具，能通过数据优化ROI，低成本撬动自然流量； - 团队指挥：带过6人以上团队，擅长主播培训、场控协作及紧急问题处理。 3. 加分项： - 有从0-1起号成功案例，或操盘过食品/高客单类目； 【你将获得】 高成长空间：基础薪资+阶梯式业绩提成（上不封顶），首年综合年薪30W-80W； 合伙人机制：持续达成业绩目标者，可享受利润分红或股权激励，成为公司核心合伙人！ 【为什么选择我们】 - 强供应链支撑，独家货源，助你轻松打爆款； - 成熟的内容、直播、客服团队全力配合，你只需专注策略与结果； - 拒绝“割韭菜”式直播，深耕用户价值，目标成为滋补品垂类头部品牌！ （PS：无实力勿扰，我们需要的是能一起“打仗”的战友！） 【其他内容】1、自己安排直播组上班时间、开播时间，并能配合直播组时间上班2、月休4天+节假日3、基础待遇：底薪、社保、提成、奖金（月度奖金）、加班餐补

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刘女士

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【岗位职责】1、统筹电商平台客服团队的日常运营与人员管理；2、负责线上店铺的整体运营管理与维护；3、处理客户投诉升级事项，确保问题高效闭环；【任职需求】1、具备2年以上电商客服管理经验，有食品行业从业经历者优先；2、熟练操作ERP及客服相关系统，熟悉聚水潭系统者更佳；【薪资待遇及上班时间】薪资结构：基本底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金工作时间：9:00-18:00月休4天+法定节假日

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刘女士

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【岗位职责】1. 制定公司产品的发展战略与方向，涵盖市场调研、竞品分析及用户需求洞察等工作；2. 负责产品整体规划，包括定位、定价、推广及销售策略，助力提升市场份额；3. 开展产品数据监测与分析，持续优化产品性能与用户体验；4. 维护产品用户群体，收集市场反馈信息，动态调整产品策略与发展方向；5. 制定选品方案，跟踪执行进度，及时捕捉市场新品动向与趋势；6. 结合企业运营实际，建立并完善产品体系的标准化流程【任职条件】1. 具备食品干货类或垂直品类相关领域的产品经验与专业技能；2. 熟悉市场调研与数据分析方法，具备相应实操能力；3. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及客户高效协作；4. 具备较强的时间管理与组织统筹能力，可同时推进多项任务与项目；5. 拥有创新意识与商业洞察力，能独立输出产品创意或解决方案福利待遇：底薪+绩效+全勤+餐补+工龄奖+年终奖+五险+加班费上班时间：坐班8小时，月休4天薪资可根据经验与能力面议

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刘女士

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公司主营滋补干货赛道：产出多条200w-400w+曝光内容，0到1无需等待！流量激励：干得多，收获多【岗位职责】视频拍摄+后期剪辑1. 可独立完成视频拍摄与剪辑，每日按时交付成片；2. 热爱抖音平台、网感敏锐、创意丰富、擅长剪辑，在高效完成任务的同时保持创作热情；3. 具备良好的团队协作意识，主动性高，富有创造力；4. 配合公司各部门或后期团队推进工作，按规范整理并归档素材，分类清晰，便于后续调用；5. 积极参与项目创意讨论与方案策划，结合自身专业能力提出建设性意见，助力项目优化落地【任职要求】1. 能使用苹果手机进行视频拍摄（掌握单反、大疆稳定器等设备为加分项）；2. 一年以上拍摄剪辑经验（半年但逻辑能力强亦可），有Vlog、探店、跟拍、自媒体等相关经历者优先，不用犹豫，我们找的就是你！3. 思维活跃，具备镜头节奏把控力与音乐感知力，审美在线，强烈加分！！！！4. 性格外向适中，表达清晰流畅，善于沟通，能与同事协同互补面试时 请携带【个人作品集】案例 用于线上沟通或现场展示【入职需知】1、上班时间：8小时（可选早班或晚班）2、月休 4天+节假日休息（节日期间出勤享3倍薪资）3、公司配备工作手机、安排专人带教（1V1指导）4、薪酬：底薪+绩效 5-15K，流量奖金根据实际表现发放（当前平均水平1200-4000元）以作品定薪，有能力，我们就愿意给

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【岗位职责】①、负责抖店的整体运营与日常维护，统筹营销活动策划、商品推广、产品上新等工作，推动销售目标的顺利实现；②、持续追踪店铺营销数据并开展深度分析，针对投放过程中出现的问题制定切实可行的优化策略，提升店铺曝光度、搜索排名及各环节转化效率，强化商品卡与搜索流量表现；③、全面把控店铺各项评分与核心数据指标，熟悉平台运营规范，优化后台操作流程以提升店铺权重，并完成日、周、月维度的数据汇总与监控；④、跟进商品卡运营情况，挖掘潜力商品，助力打造新品爆款；⑤、确保所负责店铺每日上新链接及时报名参与活动，保障店铺页面信息准确无误；⑥、优化每条商品链接的标题撰写、主图/视频呈现、商品卡内容设置，精准匹配类目，熟练使用店铺专属链接、裂变工具等手段提升流量获取与转化效果；⑦、整合达人资源并进行合作复盘：对接KOL/KOC，推进货品匹配、提供直播手卡与脚本建议、提交佣金方案，跟踪直播及短视频数据表现，开展效果复盘，持续提升达人合作产出与GMV贡献。【任职要求】⑴ 具备2年以上抖店运营经验，能够独立操盘店铺运营工作，不接受无经验者；⑵ 熟练掌握抖音小店（含视频号小店）后台全链路操作，深入理解平台规则与流量分配机制（尤其擅长商品卡流量运营），熟练使用千川、精选联盟、店铺自播等各类营销工具与玩法；⑶ 执行力出色，能高效响应并落实各项业务安排；⑷ 具备以下条件者优先考虑：· 拥有食品/快消品类抖音电商丰富实操经验，深刻把握品类运营特点；· 具备成功运作商品卡流量的经验，曾孵化食品类爆款单品；· 有独立运营店铺且业绩优异的记录（如商品卡引流GMV占比较高或单链接月销售额突破50万+案例）工作时间：8小时工作制（早、晚班弹性可协商）月休时间：4天工资结构：底薪+绩效+业绩提成

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任职要求：1. 具备抖音/快手/视频号中控相关工作经验者优先考虑2. 熟悉抖音或视频号平台操作流程，具备良好的沟通协调能力3. 能够适应夜间班次安排岗位职责：1. 负责各直播平台后台的日常运营，包括商品上架下架、库存及价格调整2. 承担直播间开播前的各项准备工作，与主播对接并协同推进直播执行3. 汇总并分析直播期间的销售数据，提供基础数据支持4. 在直播过程中配合主播调动氛围，协助完成营销节奏把控上班时间：每日工作8小时具体时段根据直播排期灵活安排，需包含夜班

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成熟团队运营，擅长0-1起号（战绩可查，详聊）【岗位职责】：1、协助主播完成开播前准备工作（熟悉产品内容、核对直播脚本、优化讲解话术）；2、直播过程中配合现场管理，引导用户互动并及时回应观众提问；3、直播结束后分析数据表现，提出可行性的优化方案；4、持续迭代升级直播话术体系；5、具备独立上镜直播能力（用于主播轮休时段）；【任职要求】：1、性格积极乐观，具备良好的镜头前表现力；2、愿意出镜露脸，镜头感强，表达自然大方，临场不紧张；3、接受零经验新人，提供系统化带教与培训支持；【福利及休息】1、每月休息4天，需到岗办公（流量稳定情况下可接受适度加班），通常与主播同步调休；2、薪酬结构为“底薪+提成+奖金”，无上限激励；3、弹性工作时间、节日礼包、内部商品折扣、定期团建、下午茶、法定节假日等福利齐全

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