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李先生

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陈女士

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常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以年龄16-54周岁名额还有5个点击右下角【免费聊】优先报名

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顾先生

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江苏南京珠江路附近中学招聘:维修电工1人:有高压证要求:年龄60周岁左右，身体健康，持高压电工证,有工作经验。工资待遇:4000工作时间:周一至周五，早8：30到5：30，有午休免费提供单间住宿有学生食堂，安全放心工作地点：中学，有2个月寒暑假，相当于一年工作10个月。工作地点:近珠江路地铁口，交通方便联系电话:朱女士

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10月23日 08:44

先生

实名

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江苏南京珠江路附近中学招聘:维修电工1人:有高压证要求:年龄60周岁左右，身体健康，持高压电工证,有工作经验。工资待遇:4000工作时间:周一至周五，早8：30到5：30，有午休免费提供单间住宿有学生食堂，安全放心工作地点：中学，有2个月寒暑假，相当于一年工作10个月。工作地点:近珠江路地铁口，交通方便联系电话:朱女士

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10月22日 14:50

先生

实名

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截止到12.15号之前报道入职，额外奖励6000元【】（分三个月发放）高工价来了月入10000薪资及福利待遇：【小时工】每月保底工资9000，月结，包吃包住，一日三餐免费【推荐奖】：介绍或带朋友过来一人满30天奖励1500元/人【外地求职者凭车票预留面试名额】工作地点在无锡招聘16~53岁

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田女士

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岗位职责：1.确保相关业务线所涉及的各类数据库高效稳定运行，涵盖MySQL、OceanBase、TiDB等主流数据库系统；2.承担数据库集群的整体架构设计工作，联合业务团队推进可用性保障机制，制定并实施纵向与横向扩展方案；3.协同业务侧进行数据库层面的性能调优与结构优化，达成高性价比、高性能的服务目标；4.负责数据库性能监控、分析及系统级优化，主导问题追踪、故障响应与灾备恢复流程；5.统筹数据库架构规划，包含容量预估、数据迁移、安全策略制定以及架构持续优化；6.参与数据库自动化运维平台的设计与开发，负责Kubernetes环境下数据库实例的管理与维护；7.编写和维护数据库相关的技术文档，确保知识沉淀与信息流转。任职要求：1.具备国家统招本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑；2.拥有5年以上MySQL运维实战经验，具备OceanBase或TiDB实际维护经历者更佳；3.有大型互联网企业数据库管理背景者优先，具备分布式架构、分库分表项目实践经验为加分项；4.具备在Kubernetes环境中运维数据库的能力，深入理解Operator实现机制，有二次开发经验者优先；5.精通MySQL、TiDB、OceanBase中至少一种数据库，掌握其内部架构与运行原理，熟练掌握部署、备份、调优、监控等核心运维技能，具备扎实的性能优化与故障排查能力；6.了解MongoDB、PostgreSQL、Redis等其他常用数据库产品，具备一定的使用与运维经验；7.熟悉Linux操作系统，擅长基于Linux环境的服务部署、性能调优与故障诊断；8.掌握Go、Python、Shell等至少一门编程语言，具备数据库自动化运维脚本或工具的开发能力；9.熟悉k8s技术体系，对Kubernetes的架构设计有深入理解；10.具备较强的学习能力与总结输出能力，能够深入理解业务需求；抗压能力强，积极主动，富有团队协作意识与责任感。

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张女士

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岗位职责：1. 确保各业务线所涉数据库系统稳定运行，涵盖 MySQL、OceanBase、TiDB 等主流数据库；2. 承担数据库集群架构规划设计，联合业务团队推进可用性保障及纵向、横向扩展方案的实施落地；3. 协同业务开展性能调优与结构适配，达成高效能、低成本的数据库服务目标；4. 负责数据库性能监控、分析诊断、系统优化，统筹问题追踪、故障响应与灾备恢复工作；5. 主导数据库整体架构规划，包含容量预估、数据迁移、安全策略制定及架构持续优化；6. 参与数据库运维管理平台的开发与设计，承担 k8s 环境下数据库系统的管理与维护；7. 完成数据库相关技术文档的撰写与归档工作。任职要求：1. 具备国家统招本科及以上学历，计算机相关专业背景优先考虑；2. 拥有5年以上MySQL运维实践经验，具备OceanBase、TiDB运维经历者更佳；3. 有大型互联网企业数据库管理经验者优先，参与过分库分表或分布式数据库项目为加分项；4. 具备k8s环境中数据库维护经验，理解Operator实现机制，有二次开发能力者优先；5. 精通MySQL、TiDB、OceanBase中至少一种，深入掌握其体系结构与运行机制，熟练掌握部署、备份、调优、监控等日常运维技能，具备丰富的性能优化与故障排查经验；6. 了解MongoDB、PostgreSQL、Redis等其他常见数据库产品，具备一定研究与运维实践；7. 熟悉Linux操作系统，擅长在Linux环境下完成服务部署、问题定位与系统调优；8. 掌握Go、Python、Shell等编程语言中至少一种，可独立完成数据库自动化运维脚本开发；9. 熟悉k8s技术栈，对Kubernetes架构与设计理念有深入理解；10. 具备较强的学习能力与知识输出能力，业务洞察力良好，能应对复杂技术挑战，抗压性强，积极主动，富有团队协作意识与集体荣誉感。

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张女士

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【职责描述】1. 开展分布式爬虫系统的开发与维护2. 参与或主导爬虫算法、反爬机制应对策略及代理IP调度优化的研究与实施，提升数据采集的时效性与成功率3. 对采集数据进行清洗、结构化处理与存储，并持续推进系统平台性能优化4. 参与或负责爬虫自动化平台的构建及迭代升级【任职要求】1. 掌握主流爬虫技术架构，具备反爬虫分析与应对能力，两年以上相关领域实战经验2. 具备大型电商、直播、社交、本地生活类平台数据抓取经历，拥有逆向破解背景者更佳3. 熟练运用Scrapy-Redis、Redis、MongoDB、Mysql、Git等工具4. 熟悉Linux操作系统下的开发环境，精通Python编程语言5. 熟悉Selenium、Pyppeteer等浏览器自动化工具6. 具备JS逆向、安卓端逆向能力，可实现补环境及RPC HOOK操作7. 能独立编写frida、xposed hook插件8. 具备两年及以上实际工作经验

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邹女士

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职位描述：1.开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务、行业研究报告及自主研发的数据类产品2.主动对接客户需求，及时掌握合作客户最新动态，收集并整理有效合作信息，进行分类汇总；与现有客户保持密切沟通，深入挖掘需求，持续维护客户关系3.挖掘既有客户的潜在研究需求，同时积极开发新客户资源，做好客户及合作伙伴的日常关系管理4.负责客户报价、合同签订及相关沟通工作，推进项目落地执行，并配合完成各阶段回款事宜任职资格：1.本科及以上学历，具备相关销售经验，有研究背景者优先2.性格外向，富有责任心和主动性，具备良好的逻辑思维能力，擅长沟通协调，拥有较强谈判能力3.具备自主学习意识，执行力突出

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邹女士

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珠江路数码商城招聘全天保洁，工作环境好，领导同事友善。白班工作时间：早上7点至下午5点半，单休，薪资面议，加班另算。年龄65周岁以下，退休人员优先

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朱先生

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一.省团生活推广合伙人+支付宝碰一碰+外卖代运营，长期管道收益+长期流水分润收益，辛苦一阵子，躺挣一辈子0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图全国范围内招募合伙人服务全国10亿级用户二.省团生活是一个数字化本地生活平台省团生活是支付宝碰一碰全国主要代理服务商之一进入省团生活数字化平台推广者有如下收益:跑一家餐馆或各种商家店铺，小伙伴至少有6个板块的现金收入以及加上长期管道收益(被动式收入终身有效)三.AI+数字经济，正在定义下一个黄金十年，风口已至，就在眼前，这里我们只招募[看清趋势，恩意相信，同频有梦想有野心的人）AI智能营销新机遇诚邀加入省团生活卓越团队，用科技赋能营销，让声音连接未来!为什么选择我们?1.行业风口：Al+智能硬件+营销，万亿级蓝海市场：2.产品创新：颜覆传练音响的AI营销黑科技，市场竞争力强3.团队基因：技术+营销双轮驱动，扁平化管理拒绝内卷；4.成长速度：参与从0到1的产品孵化，快速成为市场专家；成熟培训系统；5.改变世界：用声音连接用户，用技术推动商业变革。“让每一次支付，都成为品牌与用户的深度对话。—期待与你一起，用AI智能营销，定义末来。从好省到省团生活，我们重新定义营销：现在用支付系统，我们一起定义未来。四：收入待遇1、直营+团队管理奖励（现金、持续、被动、管道收益可持妹收益）2、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（有真实数据）3、优秀者团队领袖可获得城市分红（每城仅有6个名额）公司上一个品牌好省，成就了无数平凡人，该收入人群，被动收入、十万百万、干万，甚至更多并仍旧在持续发放收入，现在[省团生活]重新出发，市场体量是当年的数百倍五、任职要求1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙传有效协作2.能够迅速话应新环境，积极面对挑战3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化六、我们有完善的培训体系，手把手免费教学包教包会。可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩。有意向请私信我!现因业务高速扩张，诚邀优秀人才共创未来!

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严先生

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职位描述：1. 开展业务拓展，推广久谦定制化咨询服务、行业研究报告及自主研发的数据产品2. 主动对接客户，持续跟踪客户需求变化，及时掌握合作进展，收集并整理有效合作线索，做好项目信息归类与汇总；与存量客户保持紧密联系，深入挖掘服务需求，巩固合作关系3. 挖掘现有客户的潜在研究需求，同步开发新客户资源；负责客户及协作伙伴的日常关系维护4. 负责客户报价沟通、合同签署推进，协调项目落地执行，并配合完成各阶段回款工作的衔接任职资格：1. 本科及以上学历，具备相关销售从业经历，有研究岗位经验者优先2. 性格积极乐观，富有责任感与主动性，具备良好的逻辑分析能力，擅长人际沟通与协调，拥有较强的谈判能力3. 具备自主学习意识，执行力突出

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邹女士

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岗位职责：1、负责辖区内护工团队的统筹管理，协同运营部门落实各项任务安排；2、制定辖区内的工作规划，明确月度重点及周度计划，并推进执行；3、依据患者个性化护理需求，科学调配护理人员上岗，完成开单、结算等日常事务；4、组织实施辖区内护理员的招聘、人员调配、技能培训及日常管理工作；5、开展护理服务质量巡查，确保陪护工作规范有序；6、维护与客户及医院护士站的良好关系，收集反馈意见，妥善处理投诉，并配合医护要求进行人员管理；7、及时上报安全风险及护理异常事件，做好汇总分析并落实改进措施。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在35至55岁之间；2、具备良好的沟通协调能力；3、责任心强，具有较强的抗压素质；4、有三甲医院护士长工作经历（退休人员可考虑）或拥有医院、护理机构等服务行业项目管理经验者优先。

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祝女士

实名企业

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一.省团生活推广合伙人+支付宝碰一碰+外卖代运营，长期管道收益+长期流水分润收益，辛苦一阵子，躺挣一辈子0投资/0门槛/不交代理费/不卖地图全国范围内招募合伙人服务全国10亿级用户二.省团生活是一个数字化本地生活平台省团生活是支付宝碰一碰全国主要代理服务商之一进入省团生活数字化平台推广者有如下收益:跑一家餐馆或各种商家店铺，小伙伴至少有6个板块的现金收入以及加上长期管道收益(被动式收入终身有效)三.AI+数字经济，正在定义下一个黄金十年，风口已至，就在眼前，这里我们只招募[看清趋势，恩意相信，同频有梦想有野心的人）AI智能营销新机遇诚邀加入省团生活卓越团队，用科技赋能营销，让声音连接未来!为什么选择我们?1.行业风口：Al+智能硬件+营销，万亿级蓝海市场：2.产品创新：颜覆传练音响的AI营销黑科技，市场竞争力强3.团队基因：技术+营销双轮驱动，扁平化管理拒绝内卷；4.成长速度：参与从0到1的产品孵化，快速成为市场专家；成熟培训系统；5.改变世界：用声音连接用户，用技术推动商业变革。“让每一次支付，都成为品牌与用户的深度对话。—期待与你一起，用AI智能营销，定义末来。从好省到省团生活，我们重新定义营销：现在用支付系统，我们一起定义未来。四：收入待遇1、直营+团队管理奖励（现金、持续、被动、管道收益可持妹收益）2、优秀者可获得年收入百万、千万，甚至更多（有真实数据）3、优秀者团队领袖可获得城市分红（每城仅有6个名额）公司上一个品牌好省，成就了无数平凡人，该收入人群，被动收入、十万百万、干万，甚至更多并仍旧在持续发放收入，现在[省团生活]重新出发，市场体量是当年的数百倍五、任职要求1.具备出色的沟通能力，能够与团队和合作伙传有效协作2.能够迅速话应新环境，积极面对挑战3.具有良好的学习能力，不断提升个人技能以适应变化六、我们有完善的培训体系，手把手免费教学包教包会。可以兼职和全职，工作时间非常自由，只看业绩。有意向请私信我!现因业务高速扩张，诚邀优秀人才共创未来!

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严先生

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一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）学历：初中及以上经验：接受双证新人（低压、高处作业证），持有高压电工证者优先考虑年龄：18—****岗位职责：1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施设备技术升级，加装辅助装置等相关工作。2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。工作地点：根据项目需求派驻全国各风电现场要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，具备较强实操能力，能适应长期外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳待遇：薪资按技术水平核定，住宿统一免费安排，遇大风雷雨天气可现场轮休，每三个月可享受一次带薪探亲假，时长10天二、风电运维工程师（运检一体）学历：初中及以上经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持低压电工证、高压电工证及高处作业证年龄：18—40周岁岗位职责：1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行；2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，开展安全隐患识别与整改，同步完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作执行情况；3、按时参加公司组织的技术培训，持续提升专业技能水平。工作地点：国内各风电场就近分配，需长期驻外要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力突出，能胜任长期出差作业，必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可现场休息，每满三个月享10天带薪休假风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

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刘先生

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岗位职责：1、负责辖区内护工团队的统筹管理，协同运营部门落实各项任务安排；2、制定辖区月度计划、工作重点及周度安排，并推进执行；3、依据患者个性化护理需求，科学调配护理人员上岗，完成开单、结算等日常事务；4、组织实施辖区内护理员的招聘、人员调配、技能培训与日常监督；5、开展护理服务质量巡查，确保陪护工作规范有序；6、维护与客户及护士站的良好协作关系，收集反馈意见，协调处理投诉，并按护士站要求落实人员管理；7、及时上报安全风险及护理异常事件，做好汇总分析并推动整改落实。任职要求：1、大专及以上学历，年龄在35至55岁之间；2、具备良好的沟通协调能力；3、责任心强，能适应高强度工作压力；4、有三甲医院护士长工作经历（含退休人员）或具有医院、护理机构等服务类行业项目管理经验者优先。

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祝女士

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岗位名称：普工（分拣/打包/组装）薪资待遇：日结220-260一天，短期260-300一天，人走帐清，绝不拖欠！工作内容：就是给产品贴标签、装盒子、拧小螺丝，坐着干活不用站，全程有人带，半小时上手工作时间：早8:00-晚8:00，中间休息2小时，基本不加班，加班额外补钱！岗位要求：18-45岁，男女不限，认识字能沟通，手脚麻利点就行，不用经验不用体检，来了就上岗！其他福利：厂区有免费饮用水，夏天车间空调全天开，冬天暖气足，干活不遭罪！包吃住，公寓式宿舍，各地美食家常菜，面试到入职0费用！

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胡先生

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1.线下上门一对一教学文理科（南京各市区镇）2.一周辅导1--7次不等，薪资60—300不等（按具体年纪距离学习情况各方面情况报价）3.工作时间不限，南京市内以及市区镇就近安排4.教孩子小初高任意一门科目5.可当天日结日结日结！

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朱女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自由工作时段：随时可安排结算方式：日结招聘截止时间：2026-10-29兼职老师要求：1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业）2.具备家教辅导相关经验本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课课时费标准：100～400元/小时需诚信守约，按时上课，不随意取消订单！有意向者欢迎私信联系，进一步沟通详情。

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于女士

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【您的责任】1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题迅速响应并妥善处理；2、主动与家长保持有效沟通，构建稳定、长期、互信的家校关系，为学员提供全方位贴心服务，奠定良好口碑基础；3、合理安排学员课程计划，确保教学活动有序开展；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类推广活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。【我们的期许】1、年龄******，本科及以上学历；2、普通话流利，具备亲和力，善于表达与沟通；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，积极进取，踏实负责。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力进阶）；3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假；【工作地点】就近安排

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毛先生

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广工作（包括广告投放、网络平台宣传、异业资源整合等）；2. 开展校区周边客户引导，推进渠道拓展与维护；3. 具备一定的策划与执行能力，配合团队共同达成目标；4. 负责自媒体平台基础运营，社群日常管理及推广活动实施；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 本科及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关工作经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月均收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项及管理类培训）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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毛先生

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岗位职责：1、与经理沟通，获取职位需求，制定搜寻方案；2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；3、协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；4、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；5、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职要求：1、大专及以上学历，沟通能力强，有2年及以上招聘方向工作经验；2、具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；3、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；4、勤奋踏实，善于学习。

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叶先生

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职位描述JobPurpose:1、负责眼镜的加工制作、售后维修;2、独立完成无框架及近视太阳，定制片等加工;3、熟练操作倒边、无框打孔;4、机器的维修与保养;5、加工中心的其他工作。任职要求Qualifications:1、眼视光学专业毕业，具有眼镜定配工证书:2、5年以上相关工作经验，能加工高端品牌镜架及熟练手改边操作优先。3、掌握装配眼镜国家标准，有熟练的操作技术、调试技能及丰富的加工经验;4、认真细致、吃苦耐劳、有较强的责任心。【工作时间】：做五休二【雇佣方式】：直接雇佣，3年合同__6_个月试用期3个月年终奖

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王女士

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记；2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，高效邀约到店；3、接待上门家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维；2、具备较强的沟通表达能力与执行能力，富有团队意识与职业责任感，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求）；我们的优势：1、提供系统化带薪培训，零经验或非销售背景亦可快速上手；2、校长亲自指导带单，助力新人迅速实现高业绩突破；3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流；关于您的薪酬：1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+ 高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶，按能力兑现价值；2、试用期全额底薪保障，无任何扣减机制，全程全薪支持；您的福利：1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公技能专项训练）；2、丰富团建活动与年度集团盛典，表现优异团队及个人享公司全额承担的海外多日游奖励；3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机；4、员工旅游+季度聚餐+生日会+节日礼品，营造积极有活力的工作环境；5、多元成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正；晋升空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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【您的责任】1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务；2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善；3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，建立管理流程并推动执行落地；4、为客户输出专业的咨询、培训及营销类管理支持方案；5、指导、监督并检查下属部门及人员的工作进展，并对工作成果进行评估与反馈；6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题；7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。【我们的期许】1、学历与专业要求：本科及以上学历；2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先；3、管理能力要求：具备优秀的组织领导力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物的能力、计划统筹能力、下属考核评估能力及团队培育能力；4、管理经验要求：有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验；5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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【您的责任】1、负责跟踪学员学习进展，提供高质量服务，及时处理学生遇到的各类问题并给予有效疏导与解决方案；2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的良好关系，确保服务质量，为后续推荐奠定基础；3、合理安排学员课程，保障教学计划顺利实施；4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动；5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询的辅助工作。【我们的期许】1、年龄在20至30岁之间，具备本科及以上学历；2、普通话标准，性格亲和，具备出色的沟通表达能力；3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识；4、具有团队协作精神和职业敬业度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。【巨石人的专享福利】1.高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖金，月均收入8K-12K（上不封顶）；2.完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升培训）；3.广阔晋升通道（每年4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）；4.除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5.节日礼品、慰问金、多样化团队建设活动；6.享受法定年假及额外福利年假。

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工作主要职责：1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈；2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，进行有效沟通，邀约到店咨询；3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交；任职资格：1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备良好沟通能力与活跃思维；2、具备较强的表达组织能力与执行意识，有团队协作精神和责任心，能适应一定工作压力；3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）；我们提供：1、系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无需担心缺乏行业背景；2、由校长亲自指导带教，助力高效签单，加速业绩成长；3、无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量；关于薪酬待遇：1、收入构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售榜单现场发放3000-8000现金奖励，综合月薪8-13k，上不封顶；2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核；您将获得的福利：1、全面培训支持：涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗辅导及办公技能训练；2、丰富团建活动与员工发展项目，年度评优团队和个人可获公司全额资助的海外多日游；3、五险一金+带薪年假，配备工作手机及电脑；4、季度团建、生日会、节日礼品、员工旅游等常态化关怀，营造积极活力的工作环境；5、提供职业成长通道，每年4次晋升竞聘机会，晋升机制公开透明；发展空间：1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问；2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校长→区域负责人→大区经理→总经理；

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【您的责任】1. 负责校区周边市场推广（包括广告投放、网络社区运营、异业资源整合等）；2. 开展校区周边地推引导，推进渠道拓展与维护工作；3. 具备一定的策划与执行能力，协同团队达成整体目标；4. 负责自媒体平台基础运营，进行社群管理与宣传推广；5. 协同市场部及区域开展各类营销活动，完成交办的其他市场支持任务。【任职资格】1. 大专及以上学历，专业不限，性别不限；2. 具备市场推广或营销相关经验者优先考虑；3. 具有良好的组织协调能力，具备跨部门协作与沟通意识；4. 能够适应工作压力并持续突破自我，对教育行业有热情。【福利待遇】1. 高额薪酬：无责任底薪+月度奖金+额外激励，月综合收入7k-9k（上不封顶）；2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、专业技能提升、部门专项培训及管理能力培养）；3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：市场专员-市场主管-区域市场经理/校区运营管理）；4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障；5. 节日福利礼品，关怀慰问，多样化团队建设活动；6. 享受法定年假及额外福利年假。

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