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企业简介杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业领军企业，A股主板上市公司。我们以专业的房地产综合服务为核心，致力于为员工提供可持续发展的职业平台。现面向全国招募房地产租赁顾问，共同开创职业新篇章。岗位概述本岗位专注于高端住宅租赁与资产管理领域，通过专业化的服务体系和智能化的管理平台，为客户提供全方位的房地产租赁解决方案。岗位职责1.负责高端住宅租赁市场的业务开拓与客户维护2.运用智能化系统进行房源管理和客户关系维护3.为高净值客户提供专业的资产管理与租赁规划服务4.参与公司重大项目运营，提升服务品质与客户体验5.完成公司制定的业务目标与服务质量指标任职要求1.统招本科及以上学历，海外留学背景者优先2.具备3年以上高端服务业或房地产相关工作经验3.熟悉高端住宅市场，具有敏锐的市场洞察力4.持有房地产经纪人资格证书及相关专业证书5.具备卓越的商务谈判能力和客户服务意识6.能够熟练使用英语进行商务沟通者优先考虑薪酬福利薪资构成：·基本薪资：8000-15000元/月·绩效奖金：按季度业绩达成情况核发·项目提成：按业务规模阶梯式计算·年终奖金：年度综合绩效评定福利体系：·七险一金全面保障计划·带薪培训与进修假期·年度健康管理及体检·员工持股计划参与资格·补充商业保险及子女教育补贴·团队海外考察与学习机会培训发展1.新人启航计划：系统化入职培训2.精英成长计划：专业技能提升课程3.管理培训生计划：储备干部专项培养4.海外交流计划：国际业务能力提升晋升机制专业发展路径：顾问→高级顾问→资深顾问→首席顾问管理发展路径：储备经理→部门经理→区域总监→集团高管应聘流程1.提交申请材料2.初试（专业能力评估）3.复试（综合素质面试）4.终面（高管面试）5.录用通知及入职安排我们期待具有国际化视野和专业素养的精英人才加入，共同打造中国房地产服务行业新标杆。杭州我爱我家房地产集团人力资源管理中心

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （收入稳定，旱涝保收）年度收入范围：10万 - 30万+ （衣食住行，永不过时）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 各类福利【行业核心优势——永远的避风港】衣食住行，住排第三：无论经济形势如何变化，人总要睡觉，总要租房。房产租赁是民生之本，市场永远不会消失，这里没有所谓的“行业寒冬”，只有源源不断的需求。拒绝被AI取代：ChatGPT可以写代码，但没法替房东去修水管，也没法替租客去感受房子的采光和通风。房产交易本质是信任和服务，这是冷冰冰的机器永远无法替代的“温度”。越动荡越活跃：经济波动期，大家买房意愿降低，租房需求反而更旺盛。市场变动越大，租赁业务的机会就越多，这就是典型的“抗周期”行业。**【工作内容】资源整合：掌握片区内的房源动态，为资产找到匹配的租客；需求对接：为在城市奋斗的人们安家，解决居住难题；情感连接：在房东和租客之间架起信任的桥梁，处理突发情况；业务谈判：利用专业技巧，达成双方满意的交易价格。**【任职要求】看重职业稳定性，不想频繁跳槽或担心行业消失；认可“服务创造价值”，愿意通过付出劳动获得回报；情商在线，懂得换位思考，有服务意识；想找一份能干到退休的“铁饭碗”销售工作。**【公司支持】30年国民品牌，经历了多次经济周期考验，稳健经营；完善的劳动保障，签订正规劳动合同，给你满满的安全感；体系化培养，让你成为不可替代的房产专家。如果你想在不确定的大环境中，找到一份确定的、长久的高薪工作，加入我们！

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杭州我爱我家作为国内首家A股主板上市房地产服务企业，现启动"未来经理人"培养计划，面向社会招募资产运营管家。我们致力于打造房地产服务领域的专业人才梯队，为员工提供从基础业务到综合管理的完整成长路径。【岗位核心价值】本岗位致力于培养具备房源管理、客户服务、资产运营等综合能力的专业人才。通过系统化培训与实践，使员工成为懂市场、善经营、精服务的复合型房地产服务专家。【岗位职责说明】1.负责住宅租赁市场分析，制定区域房源开发与维护计划2.运用数字化工具建立客户档案，提供个性化租赁解决方案3.统筹管理托管房源，制定科学的资产维护与增值计划4.协调处理租务事宜，确保服务品质与客户满意度5.定期提供资产运营报告，为业主创造持续稳定收益【任职资格要求】1.全日制本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）2.具备2年以上服务行业工作经验（应届毕业生需担任过学生干部）3.持有房地产经纪人资格证书（未持证者需在入职3个月内考取）4.熟练使用办公软件，具备数据分析能力者优先5.具有出色的沟通协调能力和客户服务意识【薪酬与福利】薪酬构成：・岗位工资：4000-8000元/月（根据资历评定）・绩效奖金：按业绩完成情况核发・项目提成：资产管理规模阶梯式计提・年终奖励：年度综合考评发放福利体系：・六险一金保障（补充商业保险）・带薪培训与考试假期・年度健康管理计划・员工购房优惠政策・团队建设与文化活动・专业资格证书补贴【培养体系】入职培训：为期4周的系统化岗前培训在岗辅导：资深导师一对一指导进阶课程：每季度专业能力提升培训管理实训：储备干部专项训练计划【职业发展】专业发展路径：初级管家→中级管家→高级管家→首席顾问管理发展路径：储备干部→副理→经理→区域总监【应聘须知】请准备以下材料：1.详细个人简历2.学历证明复印件3.相关资格证书4.近期一寸照片招聘流程：简历投递→初试→复试→录用通知→入职培训（整个流程约需7个工作日）我们期待有志于在房地产服务领域长期发展的专业人才加入，共同打造行业服务新标杆。杭州我爱我家房地产经纪有限公司人力资源管理中心

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杭州我爱我家作为国内房地产服务行业的领军企业，现面向社会诚聘资产管理专员。我们致力于打造专业化、标准化的房地产综合服务体系，现为优秀人才提供实现职业理想的优质平台。【岗位使命】通过专业化的资产运营管理服务，为业主提供全方位的资产保值增值解决方案，同时为租客创造优质的居住体验，推动行业服务标准升级。【岗位核心职责】1.开展市场调研与分析，制定区域资产运营策略2.负责托管资产的全程运营管理，包括装修配置、租务管理等3.运用智能化管理系统，实施资产数据化运营4.建立标准化服务体系，持续提升服务品质5.维护业主关系，定期提供资产运营分析报告【任职要求】1.全日制本科及以上学历，房地产、市场营销等相关专业优先2.具备3年以上房地产相关工作经验3.熟悉本地房地产市场政策及交易流程4.持有房地产经纪人执业资格证5.具备出色的客户服务意识及问题解决能力【薪酬福利待遇】基本薪酬：・岗位薪资：5000-8000元/月・绩效奖金：按季度考核发放・年度调薪：基于绩效表现调整福利体系：・六险一金全面保障・带薪年假及各类法定假期・完善的培训发展体系・年度健康体检计划・员工关爱基金・团队建设经费【培养机制】1.入职引导：系统化的岗前培训2.导师制度：资深专家一对一指导3.专业培训：定期举办专业技能提升课程4.管理培训：储备管理人员专项培养计划【发展通道】纵向发展：专业通道：专员→高级专员→专家→首席专家管理通道：主管→经理→高级经理→总监横向发展：可跨部门轮岗，全面发展综合能力【应聘流程】1.简历投递及初步筛选2.专业能力笔试3.综合素质面试4.终面及录用确认5.发放录用通知书我们期待具有专业素养和服务热忱的优秀人才加入，共同推动房地产服务行业的创新发展。杭州我爱我家房地产经纪有限公司人力资源部

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （努力无上限）年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得）薪资结构：底薪3000-6000（分档） + 高额提成45%-65% + 业绩奖金 + 各类激励【工作内容】房源开发：寻找并维护杭州区域的出租房源，跟房东洽谈业务（房屋托管业务）；客户接待：在线上或门店接待租房客户，带客户看房，讲解房源优势；签约服务：协助双方签订租赁合同，办理交房手续；客情维护：跟进客户租住期间的满意度，建立长期人脉。【为什么选择我们】品牌硬：杭州我爱我家，上市集团，全城房源任你用！培训好：总部带薪培训，1对1师父手把手带，哪怕你是小白，也能从0到1快速上手，没人让你孤军奋战！福利全：每周公休1天 + 节假日放假 + 年假 + 团建旅游 + 该有的都有！【我对你的要求】想赚钱：有强烈的赚钱欲望，不喜欢混日子；抗压力：销售有压力，但我只看结果，你要能扛得住挑战；听话照做：不需要你多聪明，但需要你执行力强，踏实肯干；人品正：做人老实，做事靠谱。【特别提示】如果你找工作只想看底薪，想要个8000块的安稳工作，建议直接找个厂进。如果你想月入过万、挑战高薪，直接联系我！

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杭州我爱我家招聘：租赁客户经理公司背景杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业的领先企业，拥有超过20年的专业服务经验。我们致力于为人才提供完善的职业发展平台和专业的培训支持，现诚邀有志之士加入我们的专业团队。职位描述该职位专注于为客户提供高品质的住宅租赁与资产管理服务，通过专业化的解决方案，协助客户实现资产价值最大化。主要职责1.负责租赁业务的全面开展，包括市场开发、客户服务和签约管理2.使用公司智能系统进行房源管理和客户关系维护3.为业主提供房屋资产管理方案并实施4.维护良好的客户关系，提升服务满意度5.完成公司设定的业务目标和服务标准任职条件1.大专及以上学历，房地产或相关专业毕业优先2.具备2年以上房地产或销售相关工作经验3.熟悉杭州市房地产市场情况4.持有房地产经纪人资格证书5.具备良好的沟通能力和客户服务意识6.有团队合作精神，学习能力强薪酬结构・基本薪资：4000-6000元/月・绩效奖金：按业绩完成情况发放・业务提成：按服务规模和业绩核算・年度奖励：综合年度业绩评定福利待遇·全面的社会保险和住房公积金·带薪年假和法定假期·系统化的专业培训课程·年度健康体检计划·团队建设和文化活动·专业发展支持培训体系入职培训：为期2周的专业培训在岗指导：经验丰富的导师指导技能提升：定期专业知识培训管理培养：潜力人才管理课程发展通道专业方向：客户经理→高级经理→资深顾问管理方向：团队主管→部门经理→区域负责人应聘流程1.提交申请材料2.初试评估3.专业面试4.录用通知5.入职安排我们期待具有专业态度和服务热情的优秀人才加入，共同在房地产服务领域实现职业价值。杭州我爱我家集团人力资源部（注：本次招聘所有流程均遵循公平公正原则，录用人员将享受公司完整的福利待遇体系。）

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 【应聘通道】 招聘热线：（9:00-18:00） 微信咨询：搜索手机号同步添加 面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假 【应聘通道】 招聘热线：（9:00-18:00） 微信咨询：搜索手机号同步添加 面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （上不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （随着资源积累，收入逐年递增）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 续签提成【这门生意到底赚在哪里？】做积累，越老越值钱：我们主做房屋托管，这不仅仅是签单，更是在积累资产。你签下一套托管房，未来每年的出租、续签，你都有收益。这是一份有“后劲”的工作，前期跑马圈地，后期享受复利。高频次，高周转：相比买卖房产，租赁是刚需中的刚需。每天都有人生火做饭、都要租房，成交周期短、回款快，让你每个月的工资都满满当当。资源垄断：掌握了房东端（托管）和租客端（租赁），你就掌握了这个区域的房产流动权，这就是你最大的财富。【工作内容】房源拓展：在片区内寻找空置房源，与房东洽谈房屋托管合作；房源出租：对托管房源进行推广、带看、签约；客户服务：维护租客关系，处理日常报修，确保房屋良性运转。【我们需要这样的合伙人】有长远眼光，想找一份能干长久、能积累资源的工作；逻辑清晰，沟通能力强，能打动房东把房子交给我们；踏实肯干，不急于求成，懂得“厚积薄发”的道理。**【平台支持】我爱我家上市公司平台，品牌背书强，收房更容易；完善的培训体系，教你怎么跟房东谈判，怎么算好账；团队氛围好，大家一起拼业绩，一起拿高薪。如果你想找一份不仅能赚钱，还能积累资产和人脉的工作，加入我们！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 – 20000元+（体现你的专业价值）年度收入范围：10万 – 30万+（你的知识就是财富）薪资构成：底薪3000–6000元 + 高提成45%–65% + 服务奖金【行业背景——为什么现在是做租赁的好时机？】“住”的刚需长期存在：住房租赁已成为与买卖并行的支柱性业务。2025年末，全国TOP30集中式长租公寓企业开业房源量已达142.5万间，管理房源203.4万间，机构化、专业化趋势非常明显。租赁观念在升级：越来越多36岁以上的中青年和家庭选择长期租房，从“有的住”转向追求“住得好”，对专业服务的需求越来越大。政策持续支持：从中央到地方，都在通过“盘活存量、增加供给、强化金融支持”等方式，推动住房租赁市场高质量发展，行业正从野蛮生长走向规范化运营。【行业优势——做真正的房产专家】职业体面：这不是简单的推销，而是专业的咨询服务。你西装革履，在明亮的写字楼里，为每一个在城市奋斗的人寻找温暖的家，这是一份受人尊敬且充满成就感的工作。锻炼思维：面对形形色色的客户和房源，你需要快速分析、精准匹配、谈判博弈。这能极大地锻炼你的逻辑思维和商业谈判能力，为你未来成为商界精英打下基础。解决痛点：现在的租赁市场很复杂，你需要帮客户避坑、帮房东省心。你的专业知识能解决大问题，社会价值高，越专业越不可替代。【工作内容】需求分析：像医生问诊一样，深度了解客户的租房需求、预算和偏好；方案定制：结合对市场的了解，为客户定制最优的租房或托管方案；专业带看：实地考察房源，从专业角度（采光、配套、产权、升值空间）进行讲解；商务谈判：运用谈判技巧，协调房东与租客的利益，促成双赢签约。【任职资格】形象气质佳，言谈举止得体，有职业素养；逻辑清晰，思维敏捷，善于总结和分析；不满足于做机械重复的工作，想从事有技术含量的脑力劳动；大专及以上学历优先（能力优秀者可放宽）。【公司支持】上市公司正规军，提供全套职业形象包装；专业培训体系：不仅教销售技巧，更教房产知识、法律法规、商务礼仪；高端办公环境，让你每天保持最佳的工作状态。如果你想成为一名专业的房产顾问，用专业赢得尊重和高薪，欢迎加入我们的精英团队！

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单【薪资架构】无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金）【核心业务】1. 房源端开发：拓展个人/机构房东，2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务【岗位要求】■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳）■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强■ 具备基本谈判技巧和服务意识■ 认可房地产行业长期价值【培训体系】7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能【福利待遇】★ 入职即缴五险一金★ 每周单休+法定节假日休假★ 年度体检+生日礼金+高温补贴★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等）★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假微信咨询：搜索手机号同步添加面试时间：周一至周六上午10点/下午2点两场可选

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （上手就能开单）年度收入范围：10万 - 30万+ （收入随着熟练度稳步增长）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 开单奖金【行业优势——为什么说这销售最好做？】产品简单，不用费口舌：不同于卖车、卖保险需要复杂的知识培训，房子大家都能看懂。你不需要像推销员那样巧舌如簧，只需要如实介绍，客户自己会判断。客户主动，不用陌生拜访：租房是刚需，每天都有大量客户主动找上门。你不需要在大街上发传单、陌生打电话，公司有大量客资分配，你只需要做好服务。成交周期短，信心建立快：今天带看，明天签约。短平快的成交节奏能让你迅速建立自信心，不像其他行业开一单要熬半个月，容易让人放弃。**【工作内容】房源发布：把公司提供的优质出租房源发布到各大平台；接待咨询：回复线上客户的租房咨询，预约看房时间；带看签约：带客户实地看房，满意后签订租赁合同；房东托管：维护房东关系，协助进行房屋托管业务。**【任职要求】想做销售，但担心自己学历不高、经验不足；会基本的手机操作，打字流畅，性格随和；做事有耐心，不眼高手低，愿意从小事做起；想找一份门槛低但上限高的工作。**【公司支持】上市公司大品牌，客户信任度高，拒绝白跑腿；1对1师父带教，话术全教给你，哪怕是社恐也能变社牛；系统自动派单，让你从入职第一天起就有客户可聊。如果你觉得其他销售太难做，那就试试房产租赁！简单直接，赚钱不累，期待你的加入！

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现在的你：月薪4000，月光，不敢请假，看不到未来。加入我们：综合月薪1.5万起，年薪20万是常态。底薪：3000-6000元（保底生活）提成：45%-65%（你的能力决定你的上限）【为什么这个行业能翻身？】离钱近：房产租赁与托管，业务周转快，成交周期短。你付出的每一分汗水，都能在这个月迅速变现，不用像做实业那样漫长等待。资源永不过期：今天签不下来的租房客户，下个月可能需要托管房子。在这个行业积累的每一个客户资源，都是你未来翻身的资本。公平：不看学历，不看关系。房东只认谁能帮他出租房子，客户只认谁能帮他找到好房。这里最公平，只看结果。**【工作内容】拿起手机，联系客户，解决他们的租房难题；走进社区，寻找闲置房源，帮房东打理房产（托管）；带看、谈判、签约，完成整个交易闭环。**【我们需要这样的你】不甘心拿死工资，渴望通过奋斗改变现状；脸皮够“厚”，不怕被拒绝，心理素质强大；做事干脆利落，不拖延，想赚钱马上行动。**【店长承诺】我不画饼，只给方法。只要你听话照做，我亲自带你跑市场，教你谈单子。想赚钱的，直接联系我！

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【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

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【薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （给自己发工资，上不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （把工作当生意做）薪资构成：底薪3000-6000元 + 超高提成45%-65% + 高额奖金【行业优势——最稳妥的创业】公司出成本，你来拿利润：不用像开店那样担心房租、装修、水电和人员工资。公司提供门店、品牌、系统和客源，你没有任何资金风险，却享受了创业的大部分红利。你就是自己的CEO：管理你的房源（产品），维护你的客户（渠道），安排你的时间（运营）。在这里你就是一家“微型公司”的老板，公司只负责给你分钱，不干涉你的发挥。资产属于你：在租赁和托管行业，你积累的房东资源和租客人脉，都是你私有的“无形资产”。无论未来去留，这些资源永远是你创业的底气。**【工作内容】经营房源：整合片区内的闲置房源，进行房屋托管运营；经营客户：接待有租房需求的客户，提供专业的置业建议；促成交易：撮合房东与租客，完成签约并；售后维护：做好服务闭环，确保持续产生收益。【我们需要什么样的老板】有强烈的企图心，不甘心一辈子打工；具备经营意识，懂得计算投入产出比；抗压能力强，把困难当成创业路上的挑战；高度自律，不需要别人盯着也会主动工作。**【公司支持】上市公司实力背书，为你承担所有创业风险；全城几百个门店是你的办公点，几千名同事是你的资源库；系统化培训，教你如何用专业的思维去经营这份生意。如果你有当老板的心，却苦于没有资金和项目，这里就是你零成本创业的最佳起点！

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【杭州房产行业高薪诚聘｜挑战年薪30万+】【关于我们】 上市集团旗下直营门店 | 杭城二手房租赁/托管龙头企业 | 年成交超5000单 【薪资架构】 无责底薪4000-8000元 + 阶梯提成（45%-65%） + 季度绩效奖 新人首三月保障：综合收入8000-12000元/月 精英顾问水平：托管业务提成+团队分红=月均2.5W+ 年度总收入：12W-36W+（业绩达标者额外奖励汽车首付基金） 【核心业务】 1. 房源端开发：拓展个人/机构房东， 2. 客源端匹配：根据租客需求推荐合适房源，促成租赁签约 3. 房屋托管服务：包含代收租金、维修协调、续约管理等全流程 4. 增值服务：提供搬家保洁、装修监理等衍生服务 【岗位要求】 ■ 有销售经验优先（房产/金融/保险等行业尤佳） ■ 能适应快节奏工作模式，抗压能力强 ■ 具备基本谈判技巧和服务意识 ■ 认可房地产行业长期价值 【培训体系】 7天岗前集训 → 15天师徒带教 → 每月进阶课程 涵盖：房源开发话术/客户心理分析/合同风险管控/新媒体获客等实战技能 【福利待遇】 ★ 入职即缴五险一金 ★ 每周单休+法定节假日休假 ★ 年度体检+生日礼金+高温补贴 ★ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） ★ 工龄满1年可申请10天带薪探亲假

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （上不封顶）年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得）底薪保障：3000元 - 6000元超高提成：45% - 65% （行业顶尖水平）【行业核心优势——快！】成交周期短：不同于卖房需要几个月才能成交一套，房屋租赁是高频交易。今天带看，明天签约，后天就能拿提成，回款速度快，让你迅速看到钱。客户来源广：杭州每天都有成千上万的人要租房、要退房，市场需求源源不断。只要你肯开口，根本不用担心没有客户。上手极其快：租赁业务门槛低，不需要懂复杂的建筑知识或法律条文。只要你会介绍房子、会算租金，入职一周就能独立跑业务。**【工作内容】房源开发：走访小区，寻找闲置房源，与房东沟通房屋托管事宜；客户匹配：根据客户需求，推荐合适的出租房源；现场带看：陪同客户实地看房，解答疑问，促进成交；签约售后：协助双方签订合同，做好后续的交房与维护服务。**【任职要求】想要快速赚钱，不想熬资历、等晋升；沟通能力强，性格开朗，喜欢与人打交道；吃苦耐劳，有目标感，不想拿死工资；服从管理，严格按照公司标准流程办事。**【公司支持】总部带薪培训：哪怕你是纯小白，经过3-5天培训也能上岗；1对1师徒制：店长和师父不仅教你业务，还会直接分派资源给你，帮你开第一单；上市公司平台：品牌知名度高，客户信任度高，好谈单。如果你想在杭州快速立足，想要一份付出就能立马见到回报的工作，请直接联系我！

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薪资结构】底薪：3000-6000元提成：45% - 65%（超高提点）综合月薪：8K - 2W+年收入：10W - 30W+【岗位职责】负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约；负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源；维护好客户关系，做回头客生意。【任职要求】强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）；有销售经验者优先，不限学历；抗压能力强，执行力强，听话照做。【福利待遇】0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）；每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游；上市公司平台，全城资源支持。【特别说明】本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信我！

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杭州我爱我家集团|租赁运营顾问正式招聘启事公司平台介绍杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业主板上市企业，拥有完善的全国性服务网络与二十余年专业积淀。我们致力于构建系统化的人才培养体系与职业发展平台，现因业务拓展需要，面向社会公开招聘租赁运营顾问。职位核心定位本职位专注于杭州住宅租赁市场与房屋资产管理服务，依托公司标准化运营体系与智能化管理平台，为客户提供专业、高效、可信赖的房产综合服务解决方案。核心职责描述1.负责责任区域内租赁房源的系统性开发、维护与信息管理工作2.深入理解客户需求，提供专业化租赁咨询并完成全流程签约服务3.执行房屋托管业务，包括资产日常运营、维护协调与租务管理4.建立并维护长期稳定的客户服务关系，持续提升客户满意度5.严格遵循公司标准化服务流程与合规管理体系任职资格要求·学历要求：大专及以上学历（能力突出者可适度放宽）·从业经验：具备1年以上销售或客户服务相关经验者优先·核心能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识·执业资质：需持有房地产经纪人资格证书（公司提供考证支持）·综合素质：工作积极主动，具备责任心与团队协作精神薪酬与福利体系薪资构成：・基础保障：3000元/月无责任底薪・绩效激励：45%-65%业务提成（阶梯式核算）・专项奖励：房源开发奖、优质服务奖、续约贡献奖・年度激励：依据年度综合绩效评定发放福利待遇：·依法足额缴纳五险一金·享受国家法定节假日及带薪年假制度·完善的入职培训与持续在职能力提升计划·年度健康体检与员工关怀计划·团队建设经费与文化活动支持·专业资格证书考取补贴政策人才培养体系1.系统化入职培训：为期两周的带薪岗前专业培训2.导师带教制度：资深业务专家一对一实务指导3.技能提升计划：每月定期开展专业知识与业务技能培训4.管理人才储备：表现优异者纳入公司储备管理人才培养计划职业发展通道专业发展路径：初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家管理发展路径：业务骨干→储备店长→门店经理→区域负责人应聘流程说明1.简历投递与初步筛选2.专业能力面试评估3.综合素质深度面试4.录用通知发放5.入职手续办理与系统培训我们诚挚邀请注重长期职业发展、认同专业服务价值的人才加入，与我爱我家共同成长，在持续发展的租赁服务领域实现事业理想。杭州我爱我家房地产经纪有限公司人力资源部招聘咨询电话：[请填写联系电话]公司地址：[请填写公司地址]（本岗位均为公司正式编制，签订劳动合同，享受完整福利保障。招聘过程公开透明，不收取任何费用。）

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杭州我爱我家集团|高级资产顾问招聘公司平台实力杭州我爱我家集团是中国房地产行业主板上市企业（股票代码：000560），深耕杭城二十余载，拥有完善的业务网络和数字化管理系统。我们致力于为员工提供专业化、系统化的职业发展平台，现面向杭州市场公开招聘高级资产顾问。职位价值定位本职位专注于高端住宅租赁与资产托管服务，依托公司成熟的运营体系和品牌影响力，为高净值客户提供专业的资产管理解决方案，实现客户资产保值增值与个人职业价值的双重提升。核心职责要求1.负责高端住宅租赁市场开发，建立精品房源数据库2.为高净值客户提供定制化租赁方案与资产管理服务3.执行房屋全流程托管服务，包括资产配置、维护升级、租务管理4.维护高端客户关系，提供深度增值服务5.参与公司重大资产管理项目的策划与执行任职资格标准·学历要求：全日制本科及以上学历·从业经验：3年以上高端服务业或资产管理相关经验·专业资质：持有房地产经纪人资格证书及相关专业证书·核心能力：卓越的商务谈判能力、客户服务意识及资源整合能力·语言能力：英语流利者优先考虑·综合素质：具备国际视野、创新思维和团队领导潜力薪酬激励体系薪资构成：・基础薪资：8000-12000元/月・绩效提成：45%-65%阶梯式核算・项目奖金：资产管理规模专项奖励・年度分红：超额业绩利润分享・股权激励：核心人才持股计划福利保障：·七险一金全面保障（含补充商业保险）·20-30天带薪年假及弹性工作制·全额MBA/EMBA学费资助计划·高端健身会所会员及健康管理·子女教育津贴及家庭医疗保障精英培养计划1.管理培训生计划：为期6个月的轮岗培养2.国际认证课程：CFA、RICS等专业资格认证支持3.高管导师制度：集团高管一对一指导 职业发展路径专业路径：资深顾问→专家顾问→首席顾问→合伙人管理路径：项目总监→事业部总经理→区域总裁→集团高管应聘流程1.资格审查：简历及资质证明审核2.能力测评：专业笔试及心理评估3.面试环节：业务总+人力资源总+集团高管三轮面试4.背景调查：从业经历及信用核查5.录用通知：发放正式录用文件我们期待具有国际化视野和专业素养的精英人才加入，共同打造中国房地产资产管理服务新标杆。杭州我爱我家房地产集团

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招聘岗位：租赁专员（房产租赁+房屋托管）招聘人数：15人工作地点：杭州各区就近分配薪资待遇：底薪3000元+提成45%-65%+奖金学历要求：不限学历，能力说话工作经验：不限经验，有人带，有人教！---【工作内容简单说】1.找房子：开发房东房源，拍照录系统，维护好关系2.找租客：接待客户，带人看房，帮忙谈价签约3.做服务：处理租后维修、续约、退租等事情4.管房子：负责托管房源的日常管理和维护---【我们看中的是你】️年龄20-40岁，能吃苦，想赚钱️会说话，会来事，性格开朗️有电动车或熟悉杭州片区更好️有责任心，不忽悠客户️愿学习，服从安排，有团队精神---【薪资明细—看得懂、算得清】·底薪：3000元/月（无责任，干满月就有）·提成：45%-65%（开单就抽成，开得多拿得多）·奖金：开单奖500元/单，续约奖300元/单，月度奖500-2000元·综合收入：平均6000-12000元/月，能力强上不封顶---【福利待遇—该有的都有】·签订合同，交五险一金·带薪培训7天，师傅手把手教·就近分配门店，不用跑远路·节日发福利，生日有礼物·定期团建，旅游聚餐---【没经验怎么办？—我们教你】1.培训上岗：7天带薪学习，教你话术、流程、签单技巧2.师傅带徒弟：老员工一对一跟带，陪看陪谈3.资源支持：公司系统派客，优质房源共享---【晋升通道—干得好就往上走】·租赁专员→高级专员→门店主管→店长·能力强、业绩好，最快半年可升职加薪

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你的收入规划】综合月薪：8000元 - 25000元+ （看个人能力，上不封顶）年收入预期：轻松过万，努努力买车买房不是梦底薪：3000-6000元提成：行业超高！45% - 65%！你签单，你拿大头【你每天的工作】玩转手机：刷新房源，回复线上客户的租房咨询；带看房源：陪同客户实地看房，帮客户找到满意的“家”；房东托管：拓展闲置房源，做房屋托管业务（这是一门长久的生意）；签约交付：处理合同细节，让房东省心，让客户安心。【我给你的支持】0基础没关系：公司提供系统化带薪培训，不用交学费还能拿钱！师父带徒弟：到店直接安排1对1师父，手把手教你谈客户、带看房，直到你开单！上市公司资源：只有你想不到的，没有我们找不到的房，集团资源共享。【我们需要这样的你】心态阳光，想改变现状，想赚钱！遇到困难不退缩，有抗压能力。做事认真，不玩套路，人品第一。【福利保障】每周休1天，节假日正常休息，带薪年假，定期团建旅游，甚至还有各种业绩现金奖！【店长寄语】没人是天生的销售，只要你敢要、你肯做，我一路陪你从0到N。别犹豫，我在等你！

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你的收入规划】综合月薪：8000元 - 25000元+ （看个人能力，上不封顶）年收入预期：轻松过万，努努力买车买房不是梦底薪：3000-6000元提成：行业超高！45% - 65%！你签单，你拿大头【为什么房产租赁是份好工作？】业务高频，回款快：相比买卖房产，租赁业务周期短、成交快。你不需要等待几个月才能开一单，只要肯干，当月甚至当周就能见到回报，现金流非常健康。积累人脉，创业跳板：我们做的是房屋托管，接触的是真实的房东和租客。这些优质的人脉资源是你未来的隐形财富，很多人积累几年后，都自己做了二房东或开了房产店。平台大，背书硬：杭州我爱我家作为上市集团，给你提供的是全城的房源大数据。在这个行业，跟对平台、用对工具，成功是水到渠成的事。【你每天的工作】玩转手机：刷新房源，回复线上客户的租房咨询；带看房源：陪同客户实地看房，帮客户找到满意的“家”；房东托管：拓展闲置房源，做房屋托管业务（这是一门长久的生意）；签约交付：处理合同细节，让房东省心，让客户安心。【我给你的支持】0基础没关系：公司提供系统化带薪培训，不用交学费还能拿钱！师父带徒弟：到店直接安排1对1师父，手把手教你谈客户、带看房，直到你开单！上市公司资源：只有你想不到的，没有我们找不到的房，集团资源共享。【福利保障】每周休1天，节假日正常休息，带薪年假，定期团建旅游，甚至还有各种业绩现金奖！【店长寄语】没人是天生的销售，只要你敢要、你肯做，我一路陪你从0到N。别犹豫，我在等你！

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （有流量，开单更容易）年度收入范围：10万 - 30万+ （平台赋能，收入翻倍）薪资构成：底薪3000-6000元 + 高提成45%-65% + 业绩奖金【行业优势——大平台好赚钱】品牌自带信任：客户在街上看到我爱我家的招牌就敢进来。相比小中介，你不需要费尽口舌去证明公司是真的，成交率天然高出30%以上。海量房源库：公司拥有全杭城最全的房源管理系统（租赁+托管）。你不需要像无头苍蝇一样满大街找房源，打开系统就能满足客户99%的需求，这就是效率。线上流量扶持：集团每年投入巨额广告费，APP和官网每天都有海量精准客资。公司分派资源给你，你只需要负责接待和服务，大大节省了找客户的精力。**【工作内容】线上响应：及时回复系统分配的租房客户咨询，预约看房时间；实地带看：根据客户需求，匹配系统内的优质房源，陪同实地查看；托管洽谈：联系闲置房东，介绍我们的房屋托管服务，签订合同；跟进服务：协助签约，并处理后续的交房、维修协调等事宜。**【任职要求】会使用智能手机，打字熟练，能及时回复消息；认可大平台，懂得利用公司资源来提升自己的业绩；做事有耐心，服务意识强，想通过平台红利赚大钱；服从团队管理，有集体荣誉感。**【公司支持】上市公司正规管理，社保齐全，福利完善；门店遍布杭州，办公环境优越，不用在路边风吹日晒；带薪培训+老员工带教，让你快速掌握大平台的赚钱工具。与其在小公司单打独斗，不如在大平台借力打力。加入我们，让赚钱变得更简单！

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你出人力，公司出平台。底薪保障：3000-6000元（你的起步资金）利润分成：45%-65%（每一单你拿大头，这不仅仅是工资，是生意分红）平均月收益：1万-3万+年收益预期：15万-40万+**【这门生意为什么能做？】刚需高频：人就要住房子，租赁是高频交易，市场永远不会枯竭。复利效应：我们做的是房屋托管，签下一套房子，未来几年的收益都跟你有关。这是一份有积累、有复利的生意，不是一锤子买卖。低风险高回报：依托我爱我家上市公司的大平台，你不需要投入资金开店，不需要承担装修成本，零风险创业，享受高额回报。**【日常工作】实地勘察房源，维护房屋质量（做产品的品控）；拓展房东渠道，签订托管协议（拿货源）；匹配客户需求，促成租赁交易（做销售）。**【合伙人要求】有生意头脑，算得清账，知道怎么利益最大化；执行力强，说干就干，不磨磨唧唧；懂得合作，人品第一，毕竟我们是长期共事。**【平台支持】全杭城房源系统共享，品牌广告支持，总部后台全流程服务。你只管冲锋陷阵，后勤交给我们。想靠自己双手打拼出一番事业的，随时联系

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【杭州我爱我家】租赁赛道，稳定启航｜租赁资产顾问正式招募致寻找确定性未来的你这是一个充满变化的时代，但人们对“家”的需求永远稳定。杭州我爱我家作为深耕杭城二十余年的上市服务企业，依托庞大的真实房源与成熟的运营体系，现开启“租赁新星”培养计划。我们不提供一夜暴富的幻想，但承诺一条靠专业与服务赢得尊重的扎实道路。加入我们，您将成为·居住方案解决者：为租客找到合适的家，为业主管好宝贵的资产·社区资源连接者：深入理解一个片区，成为最懂它的“生活地图”·专业价值积累者：掌握从租赁交易到资产管理的可迁移能力【您的主要工作】租赁服务核心1.开发与维护责任片区租赁房源，建立个人“房源库”2.为客户提供全周期租赁服务：需求分析→房源匹配→带看谈判→签约入住3.维护长期客户关系，通过专业与诚信获得转介绍4.定期进行社区精耕，成为片区的“居住顾问”资产托管专业服务1.为业主提供定制化房屋资产管理方案2.负责托管房源的日常维护、品质管理及租务协调3.运用市场数据制定出租策略，优化资产收益4.建立业主信任，定期提供清晰透明的资产运营报告【我们期待您具备】·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的意愿·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心·有责任心，做事有始有终，值得信赖·对收入有合理期望，认同“专业价值需时间沉淀”·有销售、客服、社区工作等相关经验者优先·需持有房地产经纪人资格证（可入职后考取）【我们提供的回报】全面薪酬·基础保障：3000元/月无责任底薪·业绩提成：45%-65%阶梯式提成·专项奖励：房源开发奖、续约服务奖、季度之星奖金·年度分享：超额业绩利润分配完整福利·五险一金足额缴纳·带薪年假及法定节假日·节日关怀与团队建设活动·系统培训与专业考证补贴·年度健康体检计划系统成长支持1.启航培训：7-10天带薪岗前培训，快速了解行业与业务2.师徒带教：资深顾问一对一实战指导，陪看陪谈3.技能提升：月度专业培训，持续升级服务能力4.管理储备：优秀员工纳入储备干部培养计划【您的成长路径】·专业深耕：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家·管理发展：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人【为什么此时选择租赁行业？】√需求稳定：住房租赁是民生基本盘，穿越经济周期√技能长效：所学服务与资产管理能力，随时间增值√资源沉淀：客户与房源持续积累，从业越久优势越显√生活平衡：业绩导向的工作模式，自主安排时间空间√平台可靠：上市公司规范运营，资源支持系统完备【寻找这样的你】如果您：·希望在杭州这座城市踏实发展·相信“慢就是快”，愿意在一个领域深耕·喜欢与人连接，从解决问题中获得成就感·追求有成长性、有积累的职业生涯·重视工作与生活的健康平衡那么，请与我们联系。【应聘流程】1.投递简历（建议附简短自我介绍）2.初试沟通（相互了解需求与期待）3.业务场景交流（模拟真实工作情境）4.录用通知5.参加带薪入职培训我们以最大的诚意，寻找不浮躁、有定力的长期同行者。在租赁这个“长坡厚雪”的赛道，一起稳健成长，静待花开。---杭州我爱我家房地产经纪有限公司我们相信，真正的职业安全感，源于自身价值的持续增长。

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薪资待遇】综合月均收入：8000元 - 20000元+ （努力无上限）年度收入范围：10万 - 30万+ （多劳多得）薪资结构：底薪3000-6000（分档） + 高额提成45%-65% + 业绩奖金【行业优势——为什么要选择房产租赁行业？】刚需市场，永不落幕：无论经济形势如何，人总要住房，租房是绝对的刚需，市场就在那里，不用担心没生意。资源变现，越做越轻松：不同于卖房，租赁频率高、复购率高。你维护的客户越多，后续转介绍和续租的收益就越高，前期跑马圈地，后期躺赚收益。上限最高，最公平的行业：没有办公室政治，不看背景学历。你的收入完全取决于你的勤奋程度，是唯一一个能让你通过短短几年拼搏就实现阶层跨越的行业。技能为王，终身受用：在这个行业学到的高情商沟通、谈判技巧、人脉管理能力，即便将来不做销售，也能让你在任何领域受益终身。【工作内容】房源开发：寻找并维护杭州区域的出租房源，跟房东洽谈业务（房屋托管业务）；客户接待：在线上或门店接待租房客户，带客户看房，讲解房源优势；签约服务：协助双方签订租赁合同，办理交房手续；客情维护：跟进客户租住期间的满意度，建立长期人脉。【我们对你的要求】想赚钱：有强烈的赚钱欲望，不喜欢混日子；抗压力：销售有压力，但我只看结果，你要能扛得住挑战；听话照做：不需要你多聪明，但需要你执行力强，踏实肯干；人品正：做人老实，做事靠谱。【特别提示】 。如果你想月入过万、挑战高薪，直接联系我！

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薪资结构】底薪：3000-6000元提成：45% - 65%（超高提点）综合月薪：8K - 2W+年收入：10W - 30W+【行业优势】市场需求大：杭州流动人口多，租赁市场火爆，永远不缺客户。成交周期短：比卖房容易得多，租赁业务流转快，上手快，开单快。收入无上限：在这个行业，你可以彻底告别死工资，每一分钱都是你能力的体现。晋升透明：销售-店长-区域总监，全靠业绩说话，没有潜规则。【岗位职责】负责杭州区域房屋租赁业务，带客户看房、签约；负责房屋托管业务，开拓并维护房东资源；维护好客户关系，做回头客生意。【任职要求】强烈的赚钱欲望（这是最重要的！）；有销售经验者优先，不限学历；抗压能力强，执行力强，听话照做。【福利待遇】0基础带薪培训 + 1对1老带新（不用担心学不会）；每周公休1天 + 法定节假日 + 年假 + 团建旅游；上市公司平台，全城资源支持。【特别说明】本行业收入天花板极高！如果你只想拿几千块死工资，请绕道！如果你想挑战高薪，直接私信

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【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

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